Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă
EMITENT · Parlamentul RomânieiPUBLICAT · 26 iulie 2006
Act normativ citat în 38 de ghiduri de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în 38 de ghiduri, mai ales despre sănătate și siguranță la muncă și recrutare și angajare. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
Actul a fost modificat ulterior. Textele citate pe această pagină provin din formele indicate la fiecare extras; pentru situația ta contează forma în vigoare la data relevantă.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Forma din 25 iulie 2021 | Modificat ulterior | Portalul legislativ ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
Vezi toate cele 38 ghiduri
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 126 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
Capitolul II / art. 3 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Prezenta lege se aplică în toate sectoarele de activitate, atât publice, cat și private.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 3 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Prevederile prezentei legi se aplică angajatorilor, lucrătorilor și reprezentanților lucrătorilor.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 4 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Fac excepție de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile în care particularitățile inerente ale anumitor activități specifice din serviciile publice, cum ar fi forțele armate sau poliția, precum și cazurile de dezastre, inundatii și pentru realizarea măsurilor de protecție civilă, vin în contradicție cu prezenta lege.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 4 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) În cazurile prevăzute la alin. (1) trebuie să se asigure securitatea și sănătatea lucrătorilor, ținându-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) alți participanți la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere și/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, persoane care prestează activități în folosul comunității sau activități în regim de voluntariat, precum și someri pe durata participării la o formă de pregătire profesională și persoane care nu au contract individual de muncă încheiat în forma scrisă și pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale și a prestațiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. f) · forma din 25 iulie 2021
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situația de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulație, în condițiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum și cazul susceptibil de boala profesională sau legată de profesiune;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. g) · forma din 25 iulie 2021
g) accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. h) · forma din 25 iulie 2021
h) boala profesională - afecțiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii, cauzată de agenți nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum și de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. l) · forma din 25 iulie 2021
l) pericol grav și iminent de accidentare - situația concretă, reală și actuala căreia îi lipsește doar prilejul declansator pentru a produce un accident în orice moment;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. n) · forma din 25 iulie 2021
n) securitate și sănătate în munca - ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. q) · forma din 25 iulie 2021
q) accident ușor - eveniment care are drept consecința leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor îngrijiri medicale și a antrenat incapacitate de muncă cu o durată mai mica de 3 zile;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul II / art. 5 / lit. r) · forma din 25 iulie 2021
r) boala legată de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinanți sunt de natura profesională.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 6 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Angajatorul are obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 6 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) În cazul în care un angajator apelează la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitățile sale în acest domeniu.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 6 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în munca nu aduc atingere principiului responsabilității angajatorului.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Angajatorul are obligația sa urmărească adaptarea măsurilor prevăzute la alin. (1), ținând seama de modificarea condițiilor, și pentru îmbunătățirea situațiilor existente.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (3) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) combaterea riscurilor la sursa;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (3) / lit. d) · forma din 25 iulie 2021
d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce privește proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă și de producție, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat și a diminuării efectelor acestora asupra sănătății;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (3) / lit. g) · forma din 25 iulie 2021
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condițiile de muncă, relațiile sociale și influența factorilor din mediul de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (3) / lit. h) · forma din 25 iulie 2021
h) adoptarea, în mod prioritar, a măsurilor de protecție colectivă fata de măsurile de protecție individuală;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Fără a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, ținând seama de natura activităților din întreprindere și/sau unitate, angajatorul are obligația:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (4) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanțelor sau preparatelor chimice utilizate și la amenajarea locurilor de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (4) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) sa ia în considerare capacitățile lucrătorului în ceea ce privește securitatea și sănătatea în munca, atunci când îi încredințează sarcini;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (4) / lit. e) · forma din 25 iulie 2021
e) sa ia măsurile corespunzătoare pentru ca, în zonele cu risc ridicat și specific, accesul să fie permis numai lucrătorilor care au primit și și-au insusit instrucțiunile adecvate.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (5) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa coopereze în vederea implementării prevederilor privind securitatea, sănătatea și igiena în munca, luând în considerare natura activităților;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (5) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) să își coordoneze acțiunile în vederea protecției lucrătorilor și prevenirii riscurilor profesionale, luând în considerare natura activităților;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (5) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) să se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (5) / lit. d) · forma din 25 iulie 2021
d) sa informeze lucrătorii și/sau reprezentanții acestora despre riscurile profesionale.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 7 / alin. (6) · forma din 25 iulie 2021
(6) Măsurile privind securitatea, sănătatea și igiena în munca nu trebuie să comporte în nicio situație obligații financiare pentru lucrători.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 8 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Lucrătorii desemnați trebuie să dispună de timpul necesar pentru a-și putea îndeplini obligațiile ce le revin prin prezenta lege.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 8 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Dacă în întreprindere și/sau unitate nu se pot organiza activitățile de prevenire și cele de protecție din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie să recurgă la servicii externe.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 8 / alin. (6) · forma din 25 iulie 2021
(6) Lucrătorii desemnați trebuie să aibă, în principal, atribuții privind securitatea și sănătatea în munca și, cel mult, atribuții complementare.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 9 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) lucrătorii desemnați să aibă capacitatea necesară și sa dispună de mijloacele adecvate;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 9 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Lucrătorul/lucrătorii și/sau serviciul/serviciile prevăzute la alin. (2) trebuie să colaboreze între ei ori de câte ori este necesar.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 9 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) În cazul microintreprinderilor și al întreprinderilor mici, în care se desfășoară activități fără riscuri deosebite, angajatorul își poate asuma atribuțiile din domeniul securității și sănătății în munca pentru realizarea măsurilor prevăzute de prezenta lege, dacă are capacitatea necesară în domeniu.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 10 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii activităților și mărimii întreprinderii și/sau unității, ținând seama de alte persoane prezente;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 10 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) sa stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce privește primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare și pompieri.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 10 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie să desemneze lucrătorii care aplica măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare a lucrătorilor.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 10 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Numărul lucrătorilor menționați la alin. (2), instruirea lor și echipamentul pus la dispoziția acestora trebuie să fie adecvate mărimii și/sau riscurilor specifice întreprinderii și/sau unității.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa informeze, cat mai curând posibil, toți lucrătorii care sunt sau pot fi expuși unui pericol grav și iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum și despre măsurile luate ori care trebuie să fie luate pentru protecția lor;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) sa ia măsuri și sa furnizeze instrucțiuni pentru a da lucrătorilor posibilitatea sa oprească lucrul și/sau sa părăsească imediat locul de muncă și să se îndrepte spre o zona sigura, în caz de pericol grav și iminent;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) sa nu impună lucrătorilor reluarea lucrului în situația în care încă exista un pericol grav și iminent, în afară cazurilor excepționale și pentru motive justificate.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Lucrătorii care, în cazul unui pericol grav și iminent, părăsesc locul de muncă și/sau o zona periculoasa nu trebuie să fie prejudiciati și trebuie să fie protejati împotriva oricăror consecințe negative și nejustificate pentru aceștia.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Angajatorul trebuie să se asigure ca, în cazul unui pericol grav și iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci când șeful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toți lucrătorii sunt apți să aplice măsurile corespunzătoare, în conformitate cu cunoștințele lor și cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecințele unui astfel de pericol.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 11 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Lucrătorii nu trebuie să fie prejudiciati pentru cazurile prevăzute la alin. (3), cu excepția situațiilor în care aceștia acționează imprudent sau dau dovada de neglijența grava.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa realizeze și să fie în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea și sănătatea în munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) sa întocmească un plan de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care să îl aplice corespunzător condițiilor de muncă specifice unității;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) să obțină autorizația de funcționare din punctul de vedere al securității și sănătății în munca, înainte de începerea oricărei activități, conform prevederilor legale;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. d) · forma din 25 iulie 2021
d) sa stabilească pentru lucrători, prin fișa postului, atribuțiile și răspunderile ce le revin în domeniul securității și sănătății în munca, corespunzător funcțiilor exercitate;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. e) · forma din 25 iulie 2021
e) sa elaboreze instrucțiuni proprii, în spiritul prezentei legi, pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în munca, ținând seama de particularitățile activităților și ale locurilor de muncă aflate în responsabilitatea lor;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. f) · forma din 25 iulie 2021
f) să asigure și sa controleze cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și de protecție stabilit, precum și a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în munca, prin lucrătorii desemnați, prin propria competența sau prin servicii externe;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. h) · forma din 25 iulie 2021
h) să asigure informarea fiecărei persoane, anterior angajării în munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul de muncă, precum și asupra măsurilor de prevenire și de protecție necesare;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. i) · forma din 25 iulie 2021
i) sa ia măsuri pentru autorizarea exercitării meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifica;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. j) · forma din 25 iulie 2021
j) sa angajeze numai persoane care, în urma examenului medical și, după caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează sa o execute și să asigure controlul medical periodic și, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. n) · forma din 25 iulie 2021
n) să asigure realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. q) · forma din 25 iulie 2021
q) să asigure echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. r) · forma din 25 iulie 2021
r) să asigure echipamente individuale de protecție;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 13 / lit. s) · forma din 25 iulie 2021
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecție nou, în cazul degradării sau al pierderii calităților de protecție.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 15 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Materialele igienico-sanitare se acordă în mod obligatoriu și gratuit de către angajatori.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 4-a / art. 15 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum și locurile de muncă ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 16 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) riscurile pentru securitate și sănătate în munca, precum și măsurile și activitățile de prevenire și protecție atât la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general, cat și la nivelul fiecărui post de lucru și/sau fiecărei funcții;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 16 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) măsurile luate în conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) și (3).
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 16 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare astfel încât angajatorii lucrătorilor din orice întreprindere și/sau unitate exterioară, care desfășoară activități în întreprinderea și/sau în unitatea sa, sa primească informații adecvate privind aspectele la care s-a făcut referire la alin. (1), care privesc acești lucrători.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 17 · forma din 25 iulie 2021
Angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru ca lucrătorii desemnați sau reprezentanții lucrătorilor, cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor, în vederea îndeplinirii atribuțiilor și în conformitate cu prevederile prezentei legi, să aibă acces la:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 17 / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) evaluarea riscurilor și măsurile de protecție, prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. a) și b);
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 17 / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) evidenta și rapoartele prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. c) și d);
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 5-a / art. 17 / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) informații privind măsurile din domeniul securității și sănătății în munca, precum și informații provenind de la instituțiile de control și autoritățile competente în domeniu.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Angajatorii consulta lucrătorii și/sau reprezentanții lor și permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea și sănătatea în munca.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Reprezentanții lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor au dreptul să solicite angajatorului sa ia măsuri corespunzătoare și să prezinte propuneri în acest sens, în scopul diminuării riscurilor pentru lucrători și/sau al eliminării surselor de pericol.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (5) · forma din 25 iulie 2021
(5) Reprezentanții lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor sau lucrătorii nu pot fi prejudiciati din cauza activităților la care s-a făcut referire în alin. (1)-(3).
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (6) · forma din 25 iulie 2021
(6) Angajatorul trebuie să acorde reprezentanților lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor un timp adecvat, fără diminuarea drepturilor salariale, și să le furnizeze mijloacele necesare pentru a-și putea exercita drepturile și atribuțiile care decurg din prezenta lege.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (7) · forma din 25 iulie 2021
(7) Reprezentanții lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor și/sau lucrătorii au dreptul sa apeleze la autoritățile competente, în cazul în care considera ca măsurile adoptate și mijloacele utilizate de către angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securității și sănătății în munca.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 6-a / art. 18 / alin. (8) · forma din 25 iulie 2021
(8) Reprezentanților lucrătorilor cu raspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor trebuie să li se acorde posibilitatea de a-și prezenta observațiile inspectorilor de muncă și inspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta și adecvată în domeniul securității și sănătății în munca, în special sub forma de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului sau:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) la angajare;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (2) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) adaptată evoluției riscurilor sau apariției unor noi riscuri;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (2) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) periodică și ori de câte ori este necesar.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 20 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrătorii din întreprinderi și/sau unități din exterior, care desfășoară activități în întreprinderea și/sau unitatea proprie, au primit instrucțiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate și sănătate în munca, pe durata desfășurării activităților.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 21 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Instruirea prevăzută la art. 20 alin. (1), (2) și (4) nu poate fi realizată pe cheltuiala lucrătorilor și/sau a reprezentanților acestora.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 21 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Instruirea prevăzută la art. 20 alin. (1) și (2) trebuie să se realizeze în timpul programului de lucru.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 21 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Dovada instruirii prevăzută la art. 20 poate fi realizată în format electronic sau pe suport hârtie în funcție de modalitatea aleasă de către angajator, stabilită prin regulamentul intern.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul III / Secţiunea a 7-a / art. 21 / alin. (5) · forma din 25 iulie 2021
(5) În cazul folosirii variantei în format electronic prevăzute la alin. (4), dovada instruirii trebuie să fie semnată cu semnătură electronică, semnătură electronică avansată sau semnătură electronică calificată.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 22 · forma din 25 iulie 2021
Fiecare lucrator trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22, lucrătorii au următoarele obligații:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) sa utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) sa nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale mașinilor, aparaturii, uneltelor, instalațiilor tehnice și clădirilor, și sa utilizeze corect aceste dispozitive;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. d) · forma din 25 iulie 2021
d) sa comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiența a sistemelor de protecție;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. e) · forma din 25 iulie 2021
e) sa aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. g) · forma din 25 iulie 2021
g) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, pentru a permite angajatorului să se asigure ca mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul sau de activitate;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul V / art. 25 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Supravegherea sănătății lucrătorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 26 · forma din 25 iulie 2021
Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoștința despre producerea acestuia.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Angajatorul are obligația sa comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate eveni-mentele asa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) organelor de urmărire penală, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat într-o relație contractuală cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesională sau legată de profesiune, depistata cu prilejul prestațiilor medicale.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (3) · forma din 25 iulie 2021
(3) Semnalarea prevăzută la alin. (2) se efectuează către autoritatea de sănătate publică teritorială sau a municipiului București, de îndată, la constatarea cazului.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 28 · forma din 25 iulie 2021
În cazul accidentelor de circulație produse pe drumurile publice, în care printre victime sunt și persoane aflate în îndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliție rutieră competente vor trimite instituțiilor și/sau persoanelor fizice/juridice prevăzute la art. 29 alin. (1) lit. a) și b), în termen de 5 zile de la data solicitării, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la fata locului.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie și se efectuează după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021
a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021
b) de către inspectoratele teritoriale de muncă, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă lucrătorilor la angajatorii persoane fizice, precum și în situațiile cu persoane date dispărute;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) de către Inspecția Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. d) · forma din 25 iulie 2021
d) de către autoritățile de sănătate publică teritoriale, respectiv a municipiului București, în cazul suspiciunilor de boala profesională și a bolilor legate de profesiune.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Rezultatul cercetării evenimentului se va consemna într-un proces-verbal.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. f) · forma din 25 iulie 2021
f) accidentul cauzat de activități care nu au legătura cu procesul muncii, dacă se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de muncă organizat de aceștia, în timpul programului de muncă, și nu se datorează culpei exclusive a accidentatului;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. g) · forma din 25 iulie 2021
g) accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a făcut în timpul și pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat de angajator și invers;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. h) · forma din 25 iulie 2021
h) accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. i) · forma din 25 iulie 2021
i) accidentul suferit în timpul deplasării de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este încadrată victima, ori de la orice alt loc de muncă organizat de acestea, la o altă persoană juridică sau fizica, pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, pe durata normală de deplasare;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. j) · forma din 25 iulie 2021
j) accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncă, utilajul ori materialele, dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul individual de protecție sau orice alt echipament pus la dispoziție de angajator, dacă se afla în baie ori în spalator sau dacă se deplasa de la locul de muncă la ieșirea din întreprindere sau unitate și invers;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. k) · forma din 25 iulie 2021
k) accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacă acesta a avut loc în locuri organizate de angajator, precum și în timpul și pe traseul normal spre și de la aceste locuri;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) / lit. l) · forma din 25 iulie 2021
l) accidentul suferit de lucrători ai angajatorilor români sau de persoane fizice române, delegați pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în afară granițelor tarii, pe durata și traseul prevăzute în documentul de deplasare;
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) În situațiile menționate la alin. (1) lit. g), h), i) și l), deplasarea trebuie să se facă fără abateri nejustificate de la traseul normal și, de asemenea, transportul să se facă în condițiile prevăzute de reglementările de securitate și sănătate în munca sau de circulație în vigoare.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 32 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Înregistrarea accidentului de muncă se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 34 / alin. (2) · forma din 25 iulie 2021
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, în vederea confirmării sau infirmarii lor, precum și stabilirea de măsuri pentru prevenirea altor îmbolnăviri se fac de către specialiștii autorităților de sănătate publică teritoriale, în colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 34 / alin. (5) · forma din 25 iulie 2021
(5) Intoxicatia acuta profesională se declara, se cercetează și se înregistrează atât ca boala profesională, cat și ca accident de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul VII / art. 35 · forma din 25 iulie 2021
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alăptează, ținerii, precum și persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate împotriva pericolelor care le afectează în mod specific.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IX / art. 39 / alin. (4) · forma din 25 iulie 2021
(4) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei încălcarea dispozițiilor art. 12 alin. (1) lit. a) și b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) și o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) și ale art. 32 alin. (2).
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IX / art. 39 / alin. (5) · forma din 25 iulie 2021
(5) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.500 lei la 7.000 lei încălcarea dispozițiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) și (3), art. 13 lit. q) și s) și ale art. 27 alin. (1) lit. a) și b).
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IX / art. 41 · forma din 25 iulie 2021
Sancțiunile contravenționale prevăzute la art. 39 alin. (2)-(9) și la art. 40 se aplică angajatorilor.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IX / art. 42 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Constatarea contravențiilor și aplicarea amenzilor prevăzute la art. 39 alin. (2)-(9) și la art. 40 se fac de către inspectorii de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul IX / art. 44 · forma din 25 iulie 2021
Angajatorii răspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de muncă sau bolilor profesionale, în măsura în care daunele nu sunt acoperite integral prin prestațiile asigurărilor sociale de stat.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul X / art. 47 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021
(1) Inspecția Muncii reprezintă autoritatea competentă în ceea ce privește controlul aplicării legislației referitoare la securitatea și sănătatea în munca.
Textul în documentul-sursă ↗Capitolul X / art. 47 / alin. (2) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021
c) dispune sistarea activității sau scoaterea din funcțiune a echipamentelor de muncă, în cazul în care constata o stare de pericol grav și iminent de accidentare sau de imbolnavire profesională și sesizează, după caz, organele de urmărire penală;
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.