⌕Meniu

Accidentul de muncă: comunicare, dovezi și cercetare

Un eveniment în legătură cu munca trebuie adus imediat la cunoștința angajatorului, care are propriile obligații de comunicare. Cercetarea stabilește împrejurările și caracterul accidentului și se finalizează prin documente pe care victima sau familia le poate solicita în condițiile legii. Dacă nu ești de acord cu procesul-verbal, sesizarea scrisă a Inspecției Muncii are termen de 30 de zile calendaristice de la primirea lui. [64] [65] [40] [46] [3]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
14 minute
CATEGORIE
Sănătate și siguranță la muncă
Cuprins · 13 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Cui și când se anunță evenimentul
  3. 03Dacă mi se cere să ascund că accidentul s-a produs la muncă
  4. 04Cine cercetează: angajatorul, ITM sau Inspecția Muncii
  5. 05Termenele cercetării și etapele care urmează
  6. 06Ce documente intră în dosarul accidentului
  7. 07Cum obțin procesul-verbal și FIAM
  8. 08Cum află familia stadiul unui accident mortal
  9. 09Cum contest concluzia că accidentul nu a fost de muncă
  10. 10Termene și repere
  11. 11Lista ta de pași
  12. 12Întrebări frecvente
  13. 13Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Angajatori și lucrători implicați în evenimente în legătură cu munca.

  • Victime și familiile lor, pentru informare, copii și sesizări.

✕ NU ACOPERĂ

  • Calculul indemnizațiilor și al despăgubirilor.

  • Procedura completă a bolilor profesionale și procedurile speciale pentru evenimente produse în străinătate.

  • Soluționarea unui dosar penal individual și stabilirea vinovăției penale.

Cui și când se anunță evenimentul

Lucrătorul trebuie să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentul suferit. Conducătorul locului ori orice altă persoană care cunoaște producerea unui eveniment îl comunică de îndată angajatorului. Comunică faptele cunoscute, fără să aștepți să fie stabilită încadrarea finală. [63] [64] [40]

Angajatorul are obligații distincte:

Destinatar Regula comunicării
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Toate evenimentele din definiția Legii nr. 319/2006, de îndată. Normele precizează plafonul de 24 de ore de la producerea evenimentului. [74] [65] [66] [9]
Asigurătorul, prin casele teritoriale de pensii Legea nr. 346/2002 cere comunicarea accidentului soldat cu incapacitate de muncă ori deces de îndată ce angajatorul ia cunoștință. Legea nr. 319/2006 se referă la evenimente cu incapacitate, invaliditate ori deces, la confirmarea acestor consecințe. [53] [48] [49] [67]
Organele de urmărire penală După caz, conform obligației prevăzute de lege. [68]

După confirmarea caracterului de muncă, angajatorul transmite procesul-verbal de cercetare și formularul pentru înregistrarea accidentului de muncă (FIAM) către casa teritorială de pensii din zona producerii evenimentului și cea din zona sediului său. Această transmitere documentară nu înlocuiește și nu amână comunicarea inițială. [54] [55] [56] [49]

Noțiunea de „eveniment” este mai largă decât accidentul de muncă deja confirmat: include și incidente periculoase, situații cu persoane dispărute și cazuri susceptibile de boală profesională ori legată de profesiune. Nu aștepta un concediu medical de cel puțin trei zile pentru a anunța un eveniment deja identificat. Cele trei zile aparțin definiției accidentului cu incapacitate temporară, nu unei perioade de așteptare pentru comunicare. [74] [75] [30] [10]

Pentru completarea comunicării și conservarea locului, vezi pașii angajatorului după accident.

Dacă mi se cere să ascund că accidentul s-a produs la muncă

Relatează personalului medical împrejurările reale: locul, ora, activitatea și modul accidentării. Informează angajatorul în scris și păstrează dovada. Sunt recomandări pentru conservarea faptelor, în acord cu obligația lucrătorului de a anunța accidentul și cu rolul declarațiilor și documentelor medicale în cercetare. Nu adopta o versiune inexactă doar pentru că ți-a fost cerută de un superior. [63] [24] [26] [41]

Ca demers practic, păstrează o cronologie și probele de care dispui legal: documentele medicale, fotografiile, numele martorilor, programul, mesajele sau dispozițiile relevante pentru activitatea efectuată. Citește declarația înainte de semnare și cere ca relatarea ta să fie consemnată corect. Dosarul poate cuprinde declarații, fotografii și alte acte necesare pentru stabilirea împrejurărilor. [24] [20]

Poți sesiza direct ITM de la locul accidentului. Art. 176 permite victimei sau familiei să sesizeze ori să se informeze la acest inspectorat. Dacă investigațiile arată că sunt întrunite condițiile unui accident de muncă, ITM ia măsuri pentru cercetare. Indică victima, angajatorul, data, locul, faptele și probele; cere număr de înregistrare și un răspuns. Această cale este disponibilă și când angajatorul nu a făcut demersurile, fără a garanta dinainte rezultatul încadrării. [46] [47]

Într-un magazin sau în alt loc de muncă, ocuparea postului, sarcina efectivă și împrejurările concrete trebuie dovedite în același mod. Pentru diferențele dintre accidentul de muncă, traseu și deplasare, consultă ghidul de încadrare. [20]

Cine cercetează: angajatorul, ITM sau Inspecția Muncii

Cercetarea este obligatorie pentru evenimentele prevăzute de lege și începe imediat după comunicare. Organul competent se stabilește după consecințe și circumstanțe, nu numai după cine a trimis anunțul. [69] [44] [40]

Situație Cine efectuează cercetarea
Incapacitate temporară de muncă, în regimul obișnuit Angajatorul victimei, prin comisia numită în condițiile normelor. [70] [15] [6]
Invaliditate evidentă ori confirmată, deces, accident colectiv, incident periculos, persoane dispărute ITM; pentru evenimentele deosebite prevăzute de lege, competența poate reveni Inspecției Muncii. [71] [72]
Incapacitate temporară la un angajator persoană fizică ITM, conform excepției din lege. [71]
Victime străine aflate în serviciu și lucrând pentru angajatori străini, inclusiv când numai unele victime sunt în această situație ITM de la locul evenimentului, potrivit excepției din art. 116 alin. (1^1)-(1^2). Pentru situațiile cu element străin se aplică și dispozițiile speciale corespunzătoare. [33] [36]
Accident colectiv generat de evenimente deosebite, precum avarii sau explozii Inspecția Muncii, în condițiile art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. [72]
Suspiciune de boală profesională ori legată de profesiune Autoritatea teritorială de sănătate publică, pe procedura specifică. [73]

Pentru evenimente mortale, invaliditate sau incidente periculoase produse în alt județ decât cel al sediului social, cercetarea revine ITM pe teritoriul căruia a avut loc evenimentul. Nu confunda inspectoratul competent pentru locul evenimentului cu cel al sediului firmei. [45]

Comisia angajatorului are minimum trei persoane, include persoana responsabilă de securitatea și sănătatea în muncă (SSM) prevăzută de norme și trebuie să aibă pregătire tehnică și independență față de organizarea locului ori producerea evenimentului. Pentru victime cu angajatori diferiți și transport organizat există reguli de constituire și competență proprii. Acestea sunt explicate în ghidul pentru angajator. [6] [7] [8]

Termenele cercetării și etapele care urmează

Termenele inițiale sunt calculate de la data producerii evenimentului, în zile lucrătoare:

Cercetare Termen inițial și prelungire
Eveniment urmat de incapacitate temporară de muncă Cel mult 10 zile lucrătoare. Pentru probe, expertize, determinări de noxe sau situații comparabile se poate solicita prelungirea, în scris, argumentat și în termenul inițial, la ITM de la locul evenimentului. [31]
Deces, invaliditate evidentă ori confirmată ulterior, accident colectiv, dispariție sau incident periculos Cel mult 15 zile lucrătoare. ITM care cercetează poate cere Inspecției Muncii prelungirea, în scris, argumentat și în termen, de exemplu pentru acte medico-legale, probe ori expertize. [31]

Prelungirea se solicită; nu rezultă automat din faptul că lipsește un document. Păstrează cererea, răspunsul și termenul stabilit. Art. 120 nu stabilește un plafon numeric general al prelungirii în această procedură internă; procedurile pentru evenimente din străinătate au reguli speciale și nu sunt acoperite de acest ghid. [32] [20]

Avizarea este o etapă separată de cercetare:

Circuit Termene după cercetare
Dosar întocmit de comisia angajatorului Se trimite la ITM în 5 zile lucrătoare de la finalizare; ITM îl analizează, avizează și restituie în cel mult 7 zile lucrătoare de la primire. Dacă dispune refacerea sau completarea, comisia are 5 zile lucrătoare de la primirea dosarului. [13] [14]
Dosar întocmit de ITM, în circuitul art. 126 alin. (1) Se transmite Inspecției Muncii în cel mult 5 zile lucrătoare de la finalizare; avizarea și restituirea au termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la primire. Completarea ori noul proces-verbal cerut de Inspecția Muncii are termen de 5 zile lucrătoare de la primirea dosarului de ITM. [38] [35]

Circuitul ITM are excepții: cazul invalidității evidente din art. 121 alin. (3) este exceptat de la transmiterea prevăzută de art. 126 alin. (1), iar pentru dispariții dosarul se păstrează la ITM până la hotărârea judecătorească privind decesul, apoi se completează și se înaintează. Dosarele cercetate de comisia Inspecției Muncii se avizează de inspectorul general de stat. [38] [29] [35]

Dacă în urma unui accident cu incapacitate temporară intervine invaliditatea confirmată sau decesul, ITM completează dosarul și întocmește un nou proces-verbal. Termenul acestuia este de cel mult 10 zile lucrătoare de la primirea de ITM a deciziei ori actului medico-legal prevăzut de art. 121 alin. (2), cu posibilitatea prelungirii motivate în condițiile alin. (4). Dacă dosarul unui accident cu invaliditate fusese deja trimis organelor penale și ulterior survine decesul ca urmare a accidentului, confirmat printr-un act medico-legal, se aplică circuitul special de restituire și completare din art. 127, nu automat primul termen de 15 zile de la accident. [11] [12]

Aceste termene nu înseamnă că un dosar penal trebuie finalizat în 10 sau 15 zile. Normele prevăd transmiterea dosarului de cercetare către organele penale în cazurile aplicabile, după avizarea cerută. [37] [16]

Ce documente intră în dosarul accidentului

Dosarul este întocmit de organul de cercetare competent. Victima poate furniza acte și explicații, însă obligația alcătuirii dosarului nu este transferată integral asupra sa. Documentele cerute de art. 122 se aleg și în funcție de tipul evenimentului. [21] [34] [26]

Grup Documente principale
Actele cercetării Opis, proces-verbal de cercetare, nota de constatare la fața locului sau actul alternativ admis; nota include observațiile despre victimă, echipamente, protecții și indicii. [21] [1]
Dovezile împrejurărilor Schițe și fotografii, declarația victimei unde este cazul, declarațiile martorilor, copii ale actelor și documentelor necesare elucidării evenimentului. [24]
Munca și SSM Actele de funcționare, fișa factorilor de risc și fișa de aptitudine, contractul victimei și fișa de instruire SSM; în caz de deces, fișa de instruire se anexează în forma originală pe hârtie sau în forma electronică prevăzută de norme. [24] [22]
Documentele medicale Certificate de concediu medical, actele unităților sanitare cu data, ora și diagnosticul; pentru deces, concluziile medico-legale; pentru invaliditate, decizia; pentru dispariție, hotărârea de declarare a decesului. Fiecare piesă se include când situația o cere. [26]
Accidentul rutier Procesul-verbal al poliției rutiere și documentele relevante pentru serviciu, deplasare și împrejurări. [27] [39]
Piese suplimentare, după caz Calificări și autorizări, expertize tehnice, dovezi ale prezenței la locul evenimentului și îndatoririlor de serviciu, corespondență, prelungiri, documentarea modificării locului și FIAM. [20]

Declarațiile se dau pe modelul din anexa nr. 14. Dacă spațiul nu ajunge, continuarea se face pe pagini numerotate și semnate de declarant. Normele cer și forma tehnoredactată a declarațiilor, certificată conform originalului și semnată de inspector ori de un membru al comisiei, pentru evitarea confuziilor de scris. [25] [2]

Dosarul trebuie să aibă file numerotate și semnate, opis cu numărul filelor, anexe identificabile, spații albe barate și fotografii/schițe explicate, potrivit art. 123. Pentru nota de constatare, norma prevede și situația în care accesul la locul evenimentului nu este posibil din cauza unui pericol grav și iminent; motivul se consemnează. [25] [1]

În sens practic, păstrează o copie a documentelor pe care le predai și dovada predării. Nu confunda dosarul întreg, procesul-verbal și FIAM: fiecare are propriul rol și circuit. [21] [42] [17]

Cum obțin procesul-verbal și FIAM

Pentru procesul-verbal: victima sau familia se poate adresa ITM pe raza căruia s-a produs accidentul; art. 176 alin. (3) prevede eliberarea unei copii la cerere. Indică datele care identifică evenimentul, calitatea în care soliciți, adresa de răspuns și cere explicit copia procesului-verbal. Destinatarii exemplarelor sunt prevăzuți și de art. 132: victimele în cazurile cu incapacitate ori invaliditate și familiile în cazurile mortale, inclusiv pentru accidentul mortal în afara muncii. [46] [42]

Pentru FIAM: angajatorul la care se înregistrează accidentul completează formularul pe baza procesului-verbal. Pentru fiecare persoană accidentată se întocmesc patru exemplare. Ele se înaintează la ITM în trei zile lucrătoare de la primirea avizului dosarului comisiei angajatorului sau, dacă ITM a cercetat, de la primirea procesului-verbal. ITM verifică și avizează FIAM în cinci zile lucrătoare de la primirea formularului. [17]

După avizare, angajatorul păstrează exemplarul aferent dosarului și distribuie celelalte exemplare persoanei accidentate, ITM și asigurătorului de la sediul său. Cere angajatorului exemplarul tău; dacă nu îl primești, sesizează ITM și indică demersurile făcute. Cele trei și cinci zile sunt termene ale circuitului de avizare, nu un termen unic de opt zile pentru înmânarea documentului victimei. Art. 140 alin. (4) stabilește distribuirea, fără un termen numeric separat în acel alineat. [17] [46] [19]

Dacă angajatorul și-a încetat activitatea, completarea FIAM revine ITM pe raza căruia își desfășura activitatea, iar accidentul se înregistrează în contul angajatorului, potrivit art. 140 alin. (7). [18]

FIAM este formularul pentru înregistrarea unui accident de muncă; un cod de pe certificatul medical nu înlocuiește cercetarea și concluzia necesară acestei înregistrări. Dacă problema este o concluzie că accidentul a fost în afara muncii, folosește calea de contestare de mai jos. Pentru asigurare, Legea nr. 346/2002 se raportează la procesul-verbal și FIAM, iar drepturile pentru accidentul de muncă au baza prevăzută la art. 53 lit. a). [43] [28] [3] [50] [52] [51]

Cum află familia stadiul unui accident mortal

Adresează cererea ITM de la locul accidentului. Familia are dreptul să sesizeze și să se informeze acolo, conform art. 176. Precizează numele victimei, angajatorul, data și locul evenimentului, identitatea și legătura ta cu victima și adresa pentru răspuns. Pentru identificarea demersului, cere în scris numărul de înregistrare. [46] [58]

Ca structură practică, solicită: cine efectuează cercetarea, în ce etapă se află, dacă s-a aprobat o prelungire și până când, dacă dosarul este la avizare și dacă a fost transmis organelor penale. Cere și copia procesului-verbal când există. În cazul unui accident mortal, normele prevăd păstrarea unui exemplar la ITM și transmiterea originalului organelor penale, pe circuitul de avizare; aceste etape explică de ce „dosarul” poate desemna lucrări aflate la instituții diferite. [46] [23] [38] [35] [37]

Termenul răspunsului la petiția administrativă este de 30 de zile de la înregistrare, indiferent de soluție. Dacă petiția a fost redirecționată, termenul curge de la înregistrarea la autoritatea competentă; transmiterea petiției greșit îndreptate are termen de cinci zile de la înregistrare, cu informarea petiționarului. Pentru informare și cercetare mai amănunțită, termenul răspunsului poate fi prelungit cu cel mult 15 zile, cu notificare prealabilă. Răspunsul trebuie să indice temeiul legal al soluției. Aceste durate privesc petiția, nu închiderea cercetării accidentului. [60] [61] [59] [62] [57]

Dacă există dosar penal, cere separat identificarea organului judiciar și numărul dosarului. Persoana care are calitatea procesuală de persoană vătămată sau parte civilă poate cere expres informații despre stadiul urmăririi penale, indicând o adresă în România, e-mail sau mesagerie electronică. Codul de procedură penală prevede un termen rezonabil pentru această informare; nu se aplică automat termenul administrativ de 30 de zile. Simpla calitate de rudă nu acordă oricărei persoane acces nelimitat la întregul dosar penal. [82] [83] [84] [85] [87] [86]

Pentru documentele și demersurile specifice după deces, continuă cu ghidul familiei.

Cum contest concluzia că accidentul nu a fost de muncă

Cere procesul-verbal și păstrează dovada datei la care l-ai primit. Dacă nu ești de acord cu concluziile, poți sesiza în scris Inspecția Muncii, în 30 de zile calendaristice de la primirea procesului-verbal. Dreptul aparține angajatorului, lucrătorilor implicați, victimelor și familiilor lor. Este calea specială de la art. 177; destinatarul este Inspecția Muncii, iar reperul termenului nu este data accidentului sau data unei discuții telefonice. [46] [3]

Pentru o sesizare clară, include:

  1. Procesul-verbal contestat, cu număr, dată și emitent, și data primirii lui.
  2. Concluziile precise pe care le contești: locul, timpul, îndatoririle de serviciu, traseul ori modul producerii, în funcție de caz.
  3. Explicația diferenței dintre faptele consemnate și cele susținute de tine, cu documentele și martorii relevanți.
  4. Cererea concretă de analizare a concluziilor și, dacă se justifică, de completare a dosarului sau refacere a cercetării.

Aceasta este o structură practică, nu un formular legal obligatoriu. Atașează copia procesului-verbal și dovada primirii și păstrează dovada depunerii sesizării în termen. [5] [20]

Dacă analiza arată că cercetarea trebuie refăcută, Inspecția Muncii dispune completarea dosarului și/sau întocmirea unui nou proces-verbal, care îl înlocuiește pe cel existent. Nu există o recunoaștere automată a caracterului de muncă prin simpla depunere a contestației. Pentru răspuns, art. 177 alin. (3) trimite la termenul legal; regulile generale ale petițiilor prevăd 30 de zile de la înregistrare și, când este necesară informare/cercetare suplimentară, cel mult 15 zile în plus cu notificare prealabilă. [3] [60] [62]

Un eventual demers în instanță trebuie ales după actul și concluzia atacate. Legea nr. 554/2004 privește vătămarea prin acte administrative ori nesoluționarea cererilor, în condițiile sale. În schimb, un proces-verbal care constituie act de sesizare penală în sensul art. 61 din Codul de procedură penală nu este supus controlului pe calea contenciosului administrativ în această calitate. Prin urmare, nu toate concluziile SSM, măsurile administrative și actele penale au aceeași cale de atac. Pentru acest pas, analiza actului concret cu un avocat poate stabili obiectul, instanța și termenele aplicabile; nu amâna sesizarea specială de 30 de zile doar pentru că există și un dosar penal. [77] [78] [79] [80] [81] [4]

Termene și repere procedurale

REGULĂAnunțarea angajatorului și comunicarea evenimentului
Interval

Angajatorul este informat de îndată; comunicarea autorităților are plafonul de 24 de ore.

De când începe

Luarea la cunoștință pentru persoana care anunță; producerea evenimentului pentru plafonul comunicării din norme.

Cum se aplică

Nu se așteaptă trei zile de concediu medical înaintea anunțării unui eveniment identificat.

Consecințe

Angajatorul trebuie să poată îndeplini comunicarea și să declanșeze cercetarea; nerespectarea comunicării către ITM/asigurător poate fi sancționată contravențional.

[9][48][49][64][76]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Comunicarea asigurătorului are regulile speciale privind consecințele și luarea la cunoștință.

REGULĂCercetarea cu incapacitate temporară
Interval

Cel mult 10 zile lucrătoare.

De când începe

Data producerii evenimentului.

Cum se aplică

Se folosește unitatea zile lucrătoare, nu zile calendaristice; termenul nu pornește de la înregistrarea dosarului la ITM.

Consecințe

La finalizare urmează circuitul distinct de avizare; o lipsă de acte nu reprezintă o prelungire automată.

[13][31]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungire solicitată în scris, argumentat și în termenul inițial la ITM de la locul evenimentului, când sunt necesare probe, expertize sau alte operațiuni justificate.

REGULĂCercetarea evenimentelor grave și a incidentelor periculoase
Interval

Cel mult 15 zile lucrătoare.

De când începe

Data producerii evenimentului.

Cum se aplică

Se numără zile lucrătoare pentru categoriile din art. 120 alin. (3), nu pentru orice dosar penal ulterior.

Consecințe

Urmează finalizarea și avizarea; termenul nu garantează soluționarea dosarului penal.

[11][12][31][37]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • ITM poate solicita Inspecției Muncii prelungirea în scris, argumentat și în termen, pentru situațiile justificate prevăzute de alin. (4).

  • Situațiile cu modificarea ulterioară a consecințelor au și regimul art. 121 și 127.

REGULĂAvizarea dosarului comisiei angajatorului
Interval

5 zile lucrătoare pentru trimitere; cel mult 7 pentru avizare/restituire; 5 pentru refacere/completare.

De când începe

Finalizarea cercetării, respectiv primirea dosarului la ITM, respectiv primirea lui de comisie pentru corecturi.

Cum se aplică

Fiecare etapă are propriul declanșator; nu se calculează toate duratele de la ziua accidentului.

Consecințe

Dosarul revine cu avizul ori cu măsurile de completare/refacere prevăzute de norme.

[13][14]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Corecturile se execută dacă ITM le dispune în scris.

REGULĂAvizarea dosarului întocmit de ITM
Interval

Cel mult 5 zile lucrătoare pentru trimitere; cel mult 10 pentru avizare/restituire; 5 pentru completare/noul proces-verbal.

De când începe

Finalizarea cercetării; primirea la Inspecția Muncii; primirea dosarului de ITM pentru completări.

Cum se aplică

Etapele sunt succesive și au date de început distincte.

Consecințe

Dosarele din acest circuit se transmit organelor penale după avizarea cerută.

[29][35][37][38]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Cazul invalidității evidente din art. 121 alin. (3) este exceptat de la transmiterea prevăzută de art. 126 alin. (1).

  • Disparițiile au circuit după hotărârea privind decesul; dosarele comisiei Inspecției Muncii au avizul inspectorului general de stat.

REGULĂNoul proces-verbal când consecințele se agravează ulterior
Interval

Cel mult 10 zile lucrătoare în ipoteza art. 121 alin. (2).

De când începe

Primirea de ITM a deciziei de invaliditate ori a actului medico-legal prevăzut de normă.

Cum se aplică

Acesta este un termen legat de documentul nou, distinct de termenul inițial de la eveniment.

Consecințe

ITM completează dosarul și întocmește un nou proces-verbal.

[11][12]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungire motivată și solicitată în termen la Inspecția Muncii pentru administrarea probelor suplimentare.

  • Dacă dosarul unui accident cu invaliditate fusese trimis organelor penale și ulterior survine decesul ca urmare a accidentului, confirmat printr-un act medico-legal, se aplică distinct art. 127.

REGULĂÎnaintarea și avizarea FIAM
Interval

3 zile lucrătoare pentru înaintare; 5 zile lucrătoare pentru verificare și avizare.

De când începe

Primirea avizului dosarului comisiei angajatorului ori primirea procesului-verbal întocmit de ITM; apoi primirea FIAM de ITM.

Cum se aplică

Nu este un termen unic de opt zile pentru predarea către victimă.

Consecințe

Angajatorul distribuie exemplarul persoanei accidentate după circuitul de avizare.

[17][18]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Distribuirea către victimă este prevăzută separat, fără termen numeric în art. 140 alin. (4).

  • Dacă angajatorul a încetat activitatea, completarea revine ITM în condițiile alin. (7).

REGULĂRăspunsul la petiția privind stadiul cercetării
Interval

30 de zile; posibilă prelungire de cel mult 15 zile în condițiile legii.

De când începe

Data înregistrării petiției; pentru redirecționare, înregistrarea la autoritatea competentă.

Cum se aplică

Este termenul răspunsului administrativ, distinct de durata cercetării SSM și de informarea în dosarul penal.

Consecințe

Autoritatea comunică răspunsul, favorabil sau nefavorabil, cu temeiul legal al soluției.

[57][59][60][61][62]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea cere necesitatea unei informări/cercetări mai amănunțite și notificarea prealabilă.

  • Petiția greșit îndreptată se transmite în 5 zile de la înregistrare, cu informarea petentului.

REGULĂSesizarea Inspecției Muncii împotriva concluziilor
Interval

30 de zile calendaristice.

De când începe

Primirea procesului-verbal de cercetare de persoana interesată.

Cum se aplică

Unitatea este zile calendaristice; păstrează dovada primirii. Data accidentului nu este declanșatorul acestui termen.

Consecințe

Depune sesizarea scrisă în termen; nu presupune că o cerere de informații înlocuiește contestația. Inspecția Muncii poate dispune completarea ori un nou proces-verbal dacă analiza o justifică.

[3][77][81]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Art. 177 nu prevede o prelungire a termenului de sesizare ori suspendarea lui pentru existența unui dosar penal.

  • Termenele unei acțiuni judiciare sunt distincte și depind de actul și obiectul cererii.

Lista ta de pași

  • Anunță accidentul și păstrează relatarea factuală și documentele medicale. [63] [64] [26]

  • Identifică organul care cercetează și ITM de la locul evenimentului. [70] [71] [72] [45]

  • Predă probele relevante și păstrează o copie a actelor pe care le furnizezi. [24] [20]

  • Cere separat stadiul cercetării, procesul-verbal și, când este aplicabil, FIAM. [46] [17]

  • Dacă există dosar penal, solicită stadiul în calitatea procesuală și cu datele de comunicare prevăzute de Codul de procedură penală. [84] [87]

  • Dacă nu ești de acord cu procesul-verbal, păstrează dovada primirii și sesizează în scris Inspecția Muncii în 30 de zile calendaristice. [3]

Întrebări frecvente

Pot cere copia procesului-verbal chiar dacă angajatorul nu mi-a dat-o?

Da. Art. 176 alin. (3) permite victimei sau familiei, în situațiile prevăzute la alin. (1), să ceară copia de la ITM de la locul accidentului. Identifică evenimentul și cere documentul în scris. [46]

Dacă au trecut 15 zile lucrătoare, cercetarea trebuie să fie neapărat terminată?

Nu neapărat. Termenul de 15 zile este cel inițial pentru categoriile prevăzute de art. 120 alin. (3), poate exista prelungire motivată în condițiile alin. (4), iar avizarea și eventualele completări au etape și termene proprii. Cere stadiul concret și existența prelungirii. [31] [35] [46]

Contestația la Inspecția Muncii este aceeași cu o plângere împotriva unei soluții penale?

Nu. Art. 177 privește concluziile procesului-verbal de cercetare SSM. Actul de sesizare penală și măsurile din procesul penal au regimul Codului de procedură penală; nu se tratează toate ca un singur act administrativ. [3] [81]

De reținut

Arată cele 11 idei principale ale ghidului

  • Termenele cercetării sunt inițial 10 sau 15 zile lucrătoare de la producere, în funcție de caz, cu prelungiri motivate pe circuitul prevăzut. [31]

  • Avizarea dosarului și FIAM au termene și declanșatori separați de cercetare. [13] [35] [17]

  • Victima sau familia poate sesiza și cere informații ori copia procesului-verbal la ITM de la locul accidentului. [46]

  • Familia urmărește distinct cercetarea SSM și dosarul penal; informarea penală depinde de calitatea procesuală și de cererea expresă. [46] [84] [87]

  • Termenul administrativ de răspuns la petiție nu este termenul de finalizare a dosarului accidentului. [60] [62] [31]

  • Sesizarea împotriva concluziilor procesului-verbal se adresează în scris Inspecției Muncii în 30 de zile calendaristice de la primire. [3]

  • Pentru calea judiciară trebuie identificată natura actului; componenta de sesizare penală nu se tratează automat ca act administrativ atacabil. [77] [78] [81]

  • Angajatorul comunică asigurătorului accidentul soldat cu incapacitate ori deces de îndată ce află; după confirmarea caracterului de muncă transmite procesul-verbal și FIAM potrivit circuitului documentar. [48] [49] [54] [55] [56]

  • Presiunea de a ascunde împrejurările nu înlătură obligația lucrătorului de a anunța accidentul și posibilitatea victimei ori familiei de a sesiza direct ITM. [63] [46]

  • Dosarul reunește actele cercetării și probele de muncă și medicale, cu documentele speciale numai când situația le cere. [21] [22] [26] [20]

  • Exemplarul FIAM al victimei se distribuie de angajator după circuitul prevăzut; dacă angajatorul și-a încetat activitatea, completarea revine ITM competent. [17] [18]

Pașii angajatorului pentru comunicare și păstrarea probelor

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. c^1) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 122 alin. (1) lit. c^1)
    c^1) nota de constatare la fața locului, întocmită de alte organe de cercetare abilitate și încheiată în prezența și cu participarea reprezentanților inspectoratului teritorial de muncă, care reprezintă piesă la dosar și înlocuiește nota prevăzută la lit. c). Nota de constatare nu se va întocmi în situațiile în care se menține o stare de pericol grav și iminent de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de muncă la locul evenimentului, argumentându-se acest fapt;
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · anexa nr. 14, nota privind continuarea declarației · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 14, nota privind continuarea declarației
    Când rândurile pentru declarație nu sunt suficiente, aceasta se va continua pe pagini separate, care vor fi numerotate și semnate de declarant.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 177 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 177 alin. (1)-(3)
    (1) În situația în care angajatorul, lucrătorii implicați, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, în scris, Inspecția Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.(2) Dacă în urma analizei se constată că trebuie refăcută cercetarea, Inspecția Muncii dispune completarea dosarului de cercetare și/sau întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care îl va înlocui pe cel existent.(3) Soluțiile adoptate de către Inspecția Muncii vor fi comunicate celor interesați, în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 177 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 177 alin. (1)-(3)
    (1) În situația în care angajatorul, lucrătorii implicați, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, în scris, Inspecția Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.(2) Dacă în urma analizei se constată că trebuie refăcută cercetarea, Inspecția Muncii dispune completarea dosarului de cercetare și/sau întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care îl va înlocui pe cel existent.(3) Soluțiile adoptate de către Inspecția Muncii vor fi comunicate celor interesați, în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 177 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 177 alin. (1)-(3)
    (1) În situația în care angajatorul, lucrătorii implicați, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, în scris, Inspecția Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.(2) Dacă în urma analizei se constată că trebuie refăcută cercetarea, Inspecția Muncii dispune completarea dosarului de cercetare și/sau întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care îl va înlocui pe cel existent.(3) Soluțiile adoptate de către Inspecția Muncii vor fi comunicate celor interesați, în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (2)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 116 alin. (2)-(3)
    (2) Angajatorul are obligația să numească de îndată, prin decizie scrisă, comisia de cercetare a evenimentului.(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusă din cel puțin 3 persoane, dintre care o persoană trebuie să fie, după caz:a) lucrător desemnat;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 116 alin. (2)-(3)
    b) reprezentant al serviciului intern de prevenire și protecție;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 116 alin. (2)-(3)
    c) reprezentant al serviciului extern de prevenire și protecție cu pregătire corespunzătoare conform art. 47 lit. c).
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (4)-(6) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 116 alin. (4)-(6)
    (4) Persoanele numite de către angajator în comisia de cercetare a evenimentului trebuie să aibă pregătire tehnică corespunzătoare și să nu fie implicate în organizarea și conducerea locului de muncă unde a avut loc evenimentul și să nu fi avut o responsabilitate în producerea evenimentului.(5) Angajatorul care și-a asumat atribuțiile în domeniul securității și sănătății în muncă nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, în acest caz urmând să apeleze la servicii externe.(6) Dacă în eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferiți, comisia de cercetare, numită de către angajatorul pe teritoriul căruia s-a produs evenimentul, va fi constituită din reprezentanți ai tuturor angajatorilor victimelor evenimentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (7)-(9) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 116 alin. (7)-(9)
    (7) Angajatorul care a organizat transportul răspunde pentru cercetarea accidentului de circulație produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporară de muncă, cu respectarea, atunci când este cazul, a prevederilor alin. (6).(8) Cercetarea evenimentului prevăzut la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) din lege, dacă acesta a avut loc în afara întreprinderii și/sau unității angajatorului și nu a avut nicio legătură cu aceasta, se efectuează în condițiile legii.(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent în conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie să asigure cercetarea apelând la servicii externe de prevenire și protecție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 2 pct. 16 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 pct. 16
    16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunică producerea unui eveniment, de îndată, dar nu mai târziu de 24 de ore de la producerea evenimentului, autorităților prevăzute la art. 27 alin. (1) din lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 2 pct. 16 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 pct. 16
    16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunică producerea unui eveniment, de îndată, dar nu mai târziu de 24 de ore de la producerea evenimentului, autorităților prevăzute la art. 27 alin. (1) din lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 121 alin. (1)-(4) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 121 alin. (1)-(4)
    (1) În cazul accidentului cu incapacitate temporară de muncă, în urma căruia a intervenit invaliditatea confirmată prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare întocmit la data producerii evenimentului și va întocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat.(2) Întocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevăzut la alin. (1), se face în cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii de către inspectoratul teritorial de muncă a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal ori, după caz, a raportului de expertiză sau de constatare medico-legală.(3) Invaliditatea evidentă va fi cercetată de către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs, ca eveniment care a produs incapacitate temporară de muncă, și, în funcție de consecințele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) și (2).(4) Fac excepție de la prevederile alin. (2) și (3) situațiile în care este necesară administrarea de probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care inspectoratul teritorial de muncă însărcinat cu cercetarea evenimentului poate solicita în scris, argumentat și în termen, la Inspecția Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 127 alin. (1)-(5) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 127 alin. (1)-(5)
    (1) Dosarul de cercetare al accidentului de muncă cu invaliditate, înaintat organelor de urmărire penală, se restituie la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, pentru completare și întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, în cazul în care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat în baza unui act medico-legal.(2) Dosarul prevăzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de muncă în termen de 10 zile lucrătoare de la data solicitării acestuia.(3) Completarea dosarului prevăzut la alin. (1) și întocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac în cel mult 5 zile lucrătoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de muncă.(4) Dosarul completat și noul proces-verbal de cercetare vor fi înaintate în vederea avizării la Inspecția Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de muncă în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii.(5) După avizarea de către Inspecția Muncii în condițiile prevăzute la art. 126, dosarul va fi înaintat organelor de urmărire penală de către inspectoratul teritorial de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 125 alin. (1)-(4) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 125 alin. (1)-(4)
    (1) Dosarul de cercetare, întocmit de comisia numită de către angajator, se înaintează pentru verificare și avizare la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul, în termen de 5 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.(2) Inspectoratul teritorial de muncă va analiza dosarul, va aviza și va restitui dosarul în cel mult 7 zile lucrătoare de la data primirii.(3) Dosarul va fi însoțit de avizul inspectoratului teritorial de muncă.(4) În cazul în care inspectoratul teritorial de muncă constată că cercetarea nu a fost efectuată corespunzător, dispune în scris măsuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare și/sau completarea dosarului, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 125 alin. (5) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 125 alin. (5)
    (5) Comisia de cercetare va completa dosarul și va reface procesul-verbal de cercetare în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii dosarului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (1) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 116 alin. (1)
    (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă se efectuează de către angajatorul la care este angajată victima.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 125 alin. (6) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 125 alin. (6)
    (6) Dacă evenimentul urmat de incapacitate temporară de muncă s-a produs în condițiile prevăzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de muncă va înainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmărire penală, imediat după avizare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 140 alin. (1)-(6) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 140 alin. (1)-(6)
    (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit de persoanele împuternicite prin lege, angajatorul la care se înregistrează accidentul va completa FIAM.(2) FIAM se completează pentru fiecare persoană accidentată în câte 4 exemplare care se înaintează spre avizare după cum urmează:a) inspectoratului teritorial de muncă care a avizat dosarul de cercetare întocmit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea avizului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 140 alin. (1)-(6)
    b) inspectoratului teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 140 alin. (1)-(6)
    (3) Verificarea și avizarea FIAM de către inspectoratul teritorial de muncă se fac în termen de 5 zile lucrătoare de la primirea formularului.(4) Angajatorul la care se înregistrează accidentul anexează FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare și distribuie celelalte exemplare la persoana accidentată, inspectoratul teritorial de muncă și asigurătorul pe raza căruia își are sediul social, domiciliul sau reședința.(5) În cazul în care victima unui accident de muncă a fost propusă pentru pensionare odată cu emiterea deciziei de încadrare într-o grupă de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi înaintat unității de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă.(6) Angajatorul are obligația de a anunța încheierea perioadei de incapacitate temporară de muncă la inspectoratul teritorial de muncă la care a înaintat FIAM, în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de incapacitate temporară de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 140 alin. (7) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 140 alin. (7)
    (7) În cazul în care angajatorul și-a încetat activitatea, accidentele suferite de lucrătorii acestuia vor fi înregistrate în contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuată de inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia angajatorul își desfășura activitatea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 140 alin. (1)-(6) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 140 alin. (1)-(6)
    (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit de persoanele împuternicite prin lege, angajatorul la care se înregistrează accidentul va completa FIAM.(2) FIAM se completează pentru fiecare persoană accidentată în câte 4 exemplare care se înaintează spre avizare după cum urmează:a) inspectoratului teritorial de muncă care a avizat dosarul de cercetare întocmit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea avizului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 140 alin. (1)-(6)
    b) inspectoratului teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 140 alin. (1)-(6)
    (3) Verificarea și avizarea FIAM de către inspectoratul teritorial de muncă se fac în termen de 5 zile lucrătoare de la primirea formularului.(4) Angajatorul la care se înregistrează accidentul anexează FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare și distribuie celelalte exemplare la persoana accidentată, inspectoratul teritorial de muncă și asigurătorul pe raza căruia își are sediul social, domiciliul sau reședința.(5) În cazul în care victima unui accident de muncă a fost propusă pentru pensionare odată cu emiterea deciziei de încadrare într-o grupă de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi înaintat unității de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă.(6) Angajatorul are obligația de a anunța încheierea perioadei de incapacitate temporară de muncă la inspectoratul teritorial de muncă la care a înaintat FIAM, în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de incapacitate temporară de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (2) lit. a)-j) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 10 extrase citate
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    (2) Dosarul va mai cuprinde, după caz, orice alte acte și documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:a) copie a autorizației, în cazul în care victima desfășura o activitate care necesita autorizare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    b) copie a diplomei, adeverinței sau certificatului de calificare a victimei;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    c) acte de expertiză tehnică, întocmite cu ocazia cercetării evenimentului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care să se poată stabili locul, data și ora producerii evenimentului sau să se poată justifica prezența victimei la locul, ora și data producerii evenimentului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    e) documente din care să rezulte că accidentatul îndeplinea îndatoriri de serviciu;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    f) corespondența cu alte instituții/unități în vederea obținerii actelor solicitate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în conformitate cu art. 120 alin. (2) și (4);
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    h) actul medical emis de unitatea sanitară care a acordat asistență medicală de urgență, din care să rezulte diagnosticul la internare și/sau externare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    i) procesul-verbal încheiat după producerea evenimentului, în condițiile prevăzute la art. 111;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (2) lit. a)-j)
    j) formularul pentru înregistrarea accidentului de muncă, denumit în continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii și solidarității sociale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. a)-c) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 122 alin. (1) lit. a)-c)
    (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu întocmirea unui dosar, care va cuprinde:a) opisul actelor aflate în dosar;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. a)-c)
    b) procesul-verbal de cercetare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. a)-c)
    c) nota de constatare la fața locului, încheiată imediat după producerea evenimentului de către inspectorul de muncă, în cazul evenimentelor care se cercetează de către inspectoratul teritorial de muncă/Inspecția Muncii, conform competențelor, sau de către lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție, iar în absența acestuia, de serviciul extern de prevenire și protecție, în cazul evenimentelor a căror cercetare intră în competența angajatorului, și semnată de către angajator, care va cuprinde precizări referitoare la poziția victimei, existența sau inexistența echipamentului individual de protecție, starea echipamentelor de muncă, modul în care funcționau dispozitivele de protecție, închiderea fișei de instruire individuală prin barare și semnătură în cazul întocmirii acesteia pe suport hârtie, ridicarea de documente sau prelevarea de probe și orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele și împrejurările producerii evenimentului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. j)-k) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 122 alin. (1) lit. j)-k)
    j) copii ale contractelor individuale de muncă ale victimelor;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. j)-k)
    k) copii ale fișelor de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă ale victimelor; în caz de deces aceste fișe se vor anexa în original dacă au fost întocmite pe suport hârtie și pe suport electronic dacă au fost întocmite și semnate cu semnătură electronică, semnătură electronică avansată sau semnătură electronică calificată;
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 124 alin. (1)-(2) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 7 extrase citate
    art. 124 alin. (1)-(2)
    (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi astfel:a) într-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporară de muncă; dosarul se păstrează în arhiva angajatorului care înregistrează accidentul;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    b) într-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se păstrează la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    c) în două exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmată prin decizie, deces, accidente colective; originalul se înaintează organelor de urmărire penală și un exemplar se păstrează la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    d) în două exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidentă; originalul se păstrează la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea și un exemplar se transmite angajatorului care înregistrează accidentul;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    e) în trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecția Muncii; originalul se înaintează organelor de urmărire penală, un exemplar se păstrează la Inspecția Muncii și un exemplar la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    f) în mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporară de muncă pentru victime cu angajatori diferiți; originalul se păstrează în arhiva angajatorului care înregistrează accidentul și celelalte exemplare se păstrează de către ceilalți angajatori.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 124 alin. (1)-(2)
    (2) În cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporară de muncă sau al incidentelor periculoase în care faptele comise pot fi considerate infracțiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se încheie în două exemplare, originalul fiind înaintat organului de urmărire penală.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. d)-i) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 6 extrase citate
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    d) schițe și fotografii referitoare la eveniment;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    e) declarațiile accidentaților, în cazul evenimentului urmat de incapacitate temporară de muncă sau de invaliditate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    f) declarațiile martorilor și ale oricăror persoane care pot contribui la elucidarea împrejurărilor și a cauzelor reale ale producerii evenimentului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    g) copii ale actelor și documentelor necesare pentru elucidarea împrejurărilor și a cauzelor reale ale evenimentului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    h) copii ale certificatului constatator sau oricăror alte autorizații în baza cărora angajatorul își desfășoară activitatea;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. d)-i)
    i) copii ale fișei de identificare a factorilor de risc profesional și ale fișei de aptitudine, întocmite potrivit prevederilor legale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 123 lit. a)-h) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 8 extrase citate
    art. 123 lit. a)-h)
    Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie să îndeplinească următoarele condiții:a) filele dosarului să fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numită de angajator, și ștampilate cu ștampila inspectoratului sau a angajatorului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    b) numărul total de file conținut de dosarul de cercetare și numărul de file pentru fiecare document anexat la dosar să fie menționate în opis;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    c) fiecare document, cu excepția procesului-verbal de cercetare, să fie identificat în dosarul de cercetare ca anexă;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    d) paginile și spațiile albe să fie barate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    e) schițele referitoare la eveniment, anexate la dosar, să fie însoțite de explicații;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    f) fotografiile referitoare la eveniment să fie clare și însoțite de explicații;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    g) formularul pentru declarație să fie conform modelului prevăzut în anexa nr. 14;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 123 lit. a)-h)
    h) declarațiile aflate la dosar să fie însoțite de forma tehnoredactată, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul și semnate de către inspectorul care a efectuat cercetarea sau de către unul dintre membrii comisiei de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. l)-p) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 5 extrase citate
    art. 122 alin. (1) lit. l)-p)
    l) concluziile raportului de constatare medico-legală, în cazul accidentului mortal;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. l)-p)
    m) copie a hotărârii judecătorești prin care se declară decesul, în cazul persoanelor date dispărute;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. l)-p)
    n) copie a certificatelor de concediu medical, în cazul accidentului urmat de incapacitate temporară de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. l)-p)
    o) copie a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate, în cazul accidentului urmat de invaliditate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 122 alin. (1) lit. l)-p)
    p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitățile sanitare care au acordat asistență medicală victimelor, inclusiv asistență medicală de urgență, din care să rezulte data și ora când accidentatul s-a prezentat pentru consultație, precum și diagnosticul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 122 alin. (1) lit. q) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 122 alin. (1) lit. q)
    q) copie a procesului-verbal de cercetare la fața locului, încheiat de serviciile poliției rutiere, în cazul accidentelor de circulație pe drumurile publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 130 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 130
    În situațiile în care din cercetare rezultă că accidentul nu întrunește condițiile pentru a fi încadrat ca accident de muncă, se va face această mențiune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevăzute la art. 128 lit. q) și r) și se vor dispune măsurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemănătoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 126 alin. (1^1) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 126 alin. (1^1)
    (1^1) Dosarul de cercetare întocmit de comisia de cercetare numită de Inspecția Muncii se avizează de către inspectorul general de stat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 2 pct. 5 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 pct. 5
    accident care produce incapacitate temporară de muncă (ITM) - accident care produce incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 120 alin. (1)-(4) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 120 alin. (1)-(4)
    (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporară de muncă se va încheia în cel mult 10 zile lucrătoare calculate de la data producerii.(2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) situații cum ar fi cele în care este necesară prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinări de noxe, pentru care se poate solicita în scris, argumentat și în perioada prevăzută la alin. (1), la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evidentă, invaliditate confirmată ulterior, a accidentelor colective sau a situațiilor de persoane date dispărute, precum și cercetarea incidentelor periculoase se vor încheia în cel mult 15 zile lucrătoare de la data producerii acestora.(4) Fac excepție de la prevederile alin. (3) situații cum ar fi cele în care este necesară eliberarea certificatului medico-legal sau, după caz, a raportului de expertiză ori de constatare medico-legală, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de muncă care cercetează evenimentele poate solicita în scris, argumentat și în termen, la Inspecția Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 120 alin. (1)-(4) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 120 alin. (1)-(4)
    (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporară de muncă se va încheia în cel mult 10 zile lucrătoare calculate de la data producerii.(2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) situații cum ar fi cele în care este necesară prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinări de noxe, pentru care se poate solicita în scris, argumentat și în perioada prevăzută la alin. (1), la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evidentă, invaliditate confirmată ulterior, a accidentelor colective sau a situațiilor de persoane date dispărute, precum și cercetarea incidentelor periculoase se vor încheia în cel mult 15 zile lucrătoare de la data producerii acestora.(4) Fac excepție de la prevederile alin. (3) situații cum ar fi cele în care este necesară eliberarea certificatului medico-legal sau, după caz, a raportului de expertiză ori de constatare medico-legală, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de muncă care cercetează evenimentele poate solicita în scris, argumentat și în termen, la Inspecția Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (1^1) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 116 alin. (1^1)
    (1^1) Fac excepție de la prevederile alin. (1) următoarele cazuri: a) lucrătorii au suferit o invaliditate evidentă;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 116 alin. (1^1)
    b) victimele sunt cetățeni străini aflați în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și care sunt lucrători ai unor angajatori străini;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 116 alin. (1^1)
    c) printre victime se află cetățeni străini aflați în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și care sunt lucrători ai unor angajatori străini.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 118 alin. (1)-(2) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 118 alin. (1)-(2)
    (1) Persoanele împuternicite, potrivit legii, să efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul să ia declarații scrise, să preleveze sau să solicite prelevarea de probe necesare cercetării, să solicite sau să consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat să le pună la dispoziție în condițiile legii.(2) În situațiile prevăzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevării și analizării probelor în vederea cercetării se suportă de către angajatorul la care este angajată victima.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 126 alin. (2)-(5) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 126 alin. (2)-(5)
    (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariției de persoane, ca urmare a unui eveniment și în împrejurări care îndreptățesc presupunerea decesului acestora, va fi păstrat la inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, până la emiterea hotărârii judecătorești prin care se declară decesul persoanelor dispărute, conform prevederilor legale în vigoare; după completarea dosarului, acesta va fi înaintat în vederea avizării la Inspecția Muncii.(3) Inspecția Muncii avizează și restituie dosarele prevăzute la alin. (1) în cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii.(4) În cazul în care Inspecția Muncii constată că cercetarea nu a fost efectuată corespunzător, poate dispune completarea dosarului și întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.(5) Inspectoratul teritorial de muncă va întocmi noul proces-verbal de cercetare și/sau va completa dosarul, în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii dosarului, pe baza observațiilor transmise de Inspecția Muncii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116 alin. (1^2) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 116 alin. (1^2)
    (1^2) În cazurile prevăzute la alin. (1^1) cercetarea se efectuează de către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 126 alin. (6)-(7) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 126 alin. (6)-(7)
    (6) Inspectoratul teritorial de muncă transmite dosarele de cercetare prevăzute la alin. (1) organelor de urmărire penală, numai după ce au fost avizate de către Inspecția Muncii.(7) Dosarul de cercetare completat și noul proces-verbal de cercetare întocmit în condițiile alin. (4) și (5) vor fi transmise organelor de urmărire penală.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 126 alin. (1) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 126 alin. (1)
    (1) Dosarul de cercetare original, întocmit de inspectoratul teritorial de muncă, cu excepția cazului prevăzut la art. 121 alin. (3), va fi înaintat în vederea avizării la Inspecția Muncii, în cel mult 5 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 117 alin. (1)-(2) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 117 alin. (1)-(2)
    (1) În cazul accidentelor de circulație pe drumurile publice în care sunt implicate persoane aflate în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, serviciile poliției rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului teritorial de muncă pe teritoriul căruia a avut loc evenimentul sau Inspecției Muncii, la cererea acestora, în termen de 5 zile lucrătoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la fața locului și orice alte documente existente necesare cercetării, cum ar fi: copii de pe declarații, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schițe.(2) În cazul accidentelor de circulație pe drumurile publice, în baza documentelor prevăzute la alin. (1) transmise de organele de poliție și a altor documente din care să rezulte că victima se afla în îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, organele împuternicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea evenimentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 114 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 114
    Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea împrejurărilor și a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor și a măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare și, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 114 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 114
    Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea împrejurărilor și a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor și a măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare și, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 132 alin. (1) lit. a)-e) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 5 extrase citate
    art. 132 alin. (1) lit. a)-e)
    (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se întocmește în mai multe exemplare, după cum urmează:a) în cazul accidentului de muncă urmat de incapacitate temporară de muncă, pentru angajatorul care înregistrează accidentul, inspectoratul teritorial de muncă care a avizat dosarul, asigurător și victime;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 132 alin. (1) lit. a)-e)
    b) în cazul accidentului de muncă urmat de incapacitate temporară de muncă, pentru lucrători cu angajatori diferiți, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de muncă care a avizat dosarul, asigurător și victime;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 132 alin. (1) lit. a)-e)
    c) în cazul accidentului de muncă urmat de invaliditate, pentru angajatorul care înregistrează accidentul, organul de urmărire penală, inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, Inspecția Muncii, asigurător și victime;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 132 alin. (1) lit. a)-e)
    d) în cazul accidentului de muncă mortal, precum și în cazul accidentului mortal în afara muncii, pentru angajatorul care înregistrează accidentul, organul de urmărire penală, inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, Inspecția Muncii, asigurător și familiile victimelor;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 132 alin. (1) lit. a)-e)
    e) în cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care înregistrează incidentul, organele de urmărire penală, inspectoratul teritorial de muncă care a efectuat cercetarea, Inspecția Muncii și asigurător.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 135 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 135 alin. (1)-(3)
    (1) Înregistrarea accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase se face în registrele de evidență prevăzute la art. 141 și 142, în baza procesului-verbal de cercetare.(2) Accidentul de muncă se înregistrează de către angajatorul la care este angajată victima, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 136.(3) Accidentele de muncă produse la sediile secundare aflate pe raza altui județ decât cel unde este declarat sediul social se vor înregistra la sediul social, cu excepția cazului în care sediul secundar are personalitate juridică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 115 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 115
    Cercetarea se face imediat după comunicare, în conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 116^1 · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 116^1
    Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul și/sau invaliditatea lucrătorilor, precum și a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor județe decât județul unde are sediul social angajatorul se va face de către inspectoratul teritorial de muncă pe teritoriul căruia a avut loc evenimentul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 176 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 176 alin. (1)-(3)
    (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces au dreptul să sesizeze sau să se informeze la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia a avut loc accidentul.(2) Dacă în urma investigațiilor rezultă că sunt întrunite condițiile unui accident de muncă, inspectoratul teritorial de muncă va lua măsuri pentru efectuarea cercetării în conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice.(3) În situațiile prevăzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de muncă va răspunde sesizărilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006Normă · art. 176 alin. (1)-(3) · forma din 7 martie 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 176 alin. (1)-(3)
    (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces au dreptul să sesizeze sau să se informeze la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia a avut loc accidentul.(2) Dacă în urma investigațiilor rezultă că sunt întrunite condițiile unui accident de muncă, inspectoratul teritorial de muncă va lua măsuri pentru efectuarea cercetării în conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice.(3) În situațiile prevăzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de muncă va răspunde sesizărilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 50 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 50 alin. (1)
    (1) Angajatorii au obligația de a comunica asigurătorului accidentele soldate cu incapacitate de muncă sau cu decesul asiguraților.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 50 alin. (2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 50 alin. (2)
    (2) Comunicarea trebuie realizată de îndată ce angajatorul a luat cunoștință despre accident.
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 52 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 52 alin. (1)
    (1) Pentru stabilirea drepturilor de asigurare, asigurătorul are acces și recurge la procesul-verbal de cercetare și a formularului de înregistrare a accidentului de muncă - FIAM, întocmite, potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 53 lit. a) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 53 lit. a)
    a) pentru accidente de muncă, în baza procesului-verbal de cercetare a evenimentului întocmit și/sau avizat potrivit Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 53, teza introductivă · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 53, teza introductivă
    Drepturile de asigurare prevăzute de prezenta lege se acordă astfel:
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 8 alin. (2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (2)
    (2) Atribuțiile specifice de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale se exercită de casele teritoriale de pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul nr. 450/825/2006Normă · art. 84 alin. (1), teza introductivă · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 84 alin. (1), teza introductivă
    (1) Comunicarea evenimentelor urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, al căror caracter de muncă a fost confirmat, se face obligatoriu de angajator către casa teritorială de pensii pe raza căreia s-a produs evenimentul, precum şi către casa teritorială de pensii pe raza căreia angajatorul îşi are sediul social şi va cuprinde următoarele documente:
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul nr. 450/825/2006Normă · art. 84 alin. (1) lit. a) · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 84 alin. (1) lit. a)
    a) formular pentru înregistrare a accidentelor de muncă - FIAM;
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul nr. 450/825/2006Normă · art. 84 alin. (1) lit. b) · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 84 alin. (1) lit. b)
    b) proces-verbal de cercetare a accidentului de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 13 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13
    Semnarea răspunsului se face de către conducătorul autorității sau instituției publice ori de persoana împuternicită de acesta, precum și de șeful compartimentului care a soluționat petiția. În răspuns se va indica, în mod obligatoriu, temeiul legal al soluției adoptate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  58. Sursa 58: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 2 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2
    În sensul prezentei ordonanțe, prin petiție se înțelege cererea, reclamația, sesizarea sau propunerea formulată în scris ori prin poștă electronică, pe care un cetățean sau o organizație legal constituită o poate adresa autorităților și instituțiilor publice centrale și locale, serviciilor publice descentralizate ale ministerelor și ale celorlalte organe centrale, companiilor și societăților naționale, societăților comerciale de interes județean sau local, precum și regiilor autonome, denumite în continuare autorități și instituții publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  59. Sursa 59: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 6^1 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6^1
    Petițiile greșit îndreptate vor fi trimise în termen de 5 zile de la înregistrare de către compartimentul prevăzut la art. 6 alin. (1) autorităților sau instituțiilor publice care au ca atribuții rezolvarea problemelor sesizate, urmând ca petiționarul să fie înștiințat despre aceasta.
    Textul în documentul-sursă ↗
  60. Sursa 60: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 8 alin. (1) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1)
    (1) Autoritățile și instituțiile publice sesizate au obligația să comunice petiționarului, în termen de 30 de zile de la data înregistrării petiției, răspunsul, indiferent dacă soluția este favorabilă sau nefavorabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  61. Sursa 61: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 8 alin. (2) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (2)
    (2) Pentru soluționarea petițiilor transmise, potrivit art. 6^1, de la alte autorități sau instituții publice, termenul de 30 de zile curge de la data înregistrării petiției la autoritatea sau instituția publică competentă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  62. Sursa 62: Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorLege · art. 9 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9
    În situația în care aspectele sesizate prin petiție necesită o informare și o cercetare mai amănunțită, conducătorul autorității sau instituției publice poate prelungi termenul prevăzut la art. 8 cu cel mult 15 zile, iar în domeniul energiei și gazelor naturale, termenul poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile, cu notificarea prealabilă a petentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  63. Sursa 63: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. e) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul IV / art. 23 / alin. (1) / lit. e)
    e) sa aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
    Textul în documentul-sursă ↗
  64. Sursa 64: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 26 · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 26
    Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoștința despre producerea acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  65. Sursa 65: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1)
    (1) Angajatorul are obligația sa comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
    Textul în documentul-sursă ↗
  66. Sursa 66: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. a)
    a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate eveni-mentele asa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
    Textul în documentul-sursă ↗
  67. Sursa 67: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. b)
    b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
    Textul în documentul-sursă ↗
  68. Sursa 68: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 27 / alin. (1) / lit. c)
    c) organelor de urmărire penală, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  69. Sursa 69: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1)
    (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie și se efectuează după cum urmează:
    Textul în documentul-sursă ↗
  70. Sursa 70: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. a) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. a)
    a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  71. Sursa 71: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. b) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. b)
    b) de către inspectoratele teritoriale de muncă, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă lucrătorilor la angajatorii persoane fizice, precum și în situațiile cu persoane date dispărute;
    Textul în documentul-sursă ↗
  72. Sursa 72: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. c) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. c)
    c) de către Inspecția Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
    Textul în documentul-sursă ↗
  73. Sursa 73: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. d) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 29 / alin. (1) / lit. d)
    d) de către autoritățile de sănătate publică teritoriale, respectiv a municipiului București, în cazul suspiciunilor de boala profesională și a bolilor legate de profesiune.
    Textul în documentul-sursă ↗
  74. Sursa 74: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul II / art. 5 / lit. f) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 5 / lit. f)
    f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situația de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulație, în condițiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum și cazul susceptibil de boala profesională sau legată de profesiune;
    Textul în documentul-sursă ↗
  75. Sursa 75: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul II / art. 5 / lit. g) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 5 / lit. g)
    g) accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
    Textul în documentul-sursă ↗
  76. Sursa 76: LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncăLege · Capitolul IX / art. 39 / alin. (5) · forma din 25 iulie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul IX / art. 39 / alin. (5)
    (5) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.500 lei la 7.000 lei încălcarea dispozițiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) și (3), art. 13 lit. q) și s) și ale art. 27 alin. (1) lit. a) și b).
    Textul în documentul-sursă ↗
  77. Sursa 77: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 1 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 1 / alin. (1)
    (1) Orice persoană care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim, de către o autoritate publică, printr-un act administrativ sau prin nesoluționarea în termenul legal a unei cereri, se poate adresa instanței de contencios administrativ competente, pentru anularea actului, recunoașterea dreptului pretins sau a interesului legitim și repararea pagubei ce i-a fost cauzată. Interesul legitim poate fi atât privat, cât și public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  78. Sursa 78: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. c)
    c) act administrativ - actul unilateral cu caracter individual sau normativ emis de o autoritate publică, în regim de putere publică, în vederea organizării executării legii sau a executării în concret a legii, care dă naștere, modifică sau stinge raporturi juridice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  79. Sursa 79: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (1) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (1)
    (1) Ori de câte ori există o suspiciune rezonabilă cu privire la săvârșirea unei infracțiuni, sunt obligate să întocmească un proces-verbal despre împrejurările constatate:
    Textul în documentul-sursă ↗
  80. Sursa 80: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (1) / lit. a) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (1) / lit. a)
    a) organele inspecțiilor de stat, ale altor organe de stat, precum și ale autorităților publice, instituțiilor publice sau ale altor persoane juridice de drept public, pentru infracțiunile care constituie încălcări ale dispozițiilor și obligațiilor a căror respectare o controlează, potrivit legii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  81. Sursa 81: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (5) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 61 / alin. (5)
    (5) Procesul-verbal încheiat în conformitate cu prevederile alin. (1) constituie act de sesizare a organelor de urmărire penală și nu poate fi supus controlului pe calea contenciosului administrativ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  82. Sursa 82: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 79 · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 79
    Persoana vătămată Persoana care a suferit o vătămare fizică, materială sau morală prin fapta penală se numește persoană vătămată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  83. Sursa 83: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1)
    (1) În cadrul procesului penal, persoana vătămată are următoarele drepturi:
    Textul în documentul-sursă ↗
  84. Sursa 84: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. d) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. d)
    d) dreptul de a fi informată, într-un termen rezonabil, cu privire la stadiul urmăririi penale, la cererea sa expresă, cu condiția de a indica o adresă pe teritoriul României, o adresă de poștă electronică sau mesagerie electronică, la care aceste informații să îi fie comunicate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  85. Sursa 85: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. e) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. e)
    e) dreptul de a consulta dosarul, în condițiile legii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  86. Sursa 86: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. e) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul III / art. 81 / alin. (1) / lit. e)
    e) dreptul de a consulta dosarul, în condițiile legii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  87. Sursa 87: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul V / art. 85 / alin. (1) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea GENERALĂ / Titlul III / Capitolul V / art. 85 / alin. (1)
    (1) În cursul procesului penal, partea civilă are drepturile prevăzute la art. 81.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Accidentul de muncă: comunicare, dovezi și cercetare — pașii angajatoruluiC07 · 10 MIN · GHIDÎncadrarea accidentului de muncă, de traseu sau din deplasareC07 · 12 MIN · ORIENTAREDecesul în legătură cu munca: documente și demersurile familieiC07 · 14 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C07-022 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/accidentul-de-munca-comunicare-dovezi-si-cercetare/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision