C02Angajarea și contractul
Forme de muncă și contracte
Durată determinată, timp parțial, muncă temporară, ucenicie, stagii, zilieri și alte forme de activitate.
TRASEU RECOMANDAT ÎN CATEGORIE
Contractul de muncă, activitatea independentă și mandatul: alegerea formei de lucruORIENTARE · 8 MINContractul pe durată determinată: durată și succesiunea contractelorGHID · 9 MINMunca prin agent temporar: contractul și misiuneaGHID · 14 MINStagiul absolvenților: contracte, durată și schimbarea angajatoruluiGHID · 8 MINContractul pe durată determinată: durată și succesiunea contractelorContractul pe durată determinată are, la încheiere, plafonul general de 36 de luni.GHID · 9 MINMunca prin agent temporar: contractul și misiuneaÎn munca prin agent temporar, agentul este angajatorul, iar utilizatorul conduce activitatea din timpul misiunii. Contractul pe durată nedeterminată cu agentul poate coexista cu un contract pentru fiecare misiune.GHID · 14 MINStagiul absolvenților: contracte, durată și schimbarea angajatoruluiStagiul organizat pentru absolventul de învățământ superior presupune un contract individual de muncă și un contract de stagiu anexat, încheiate împreună. Durata obișnuită este de 6 luni, iar suspendările se exclud din calcul.GHID · 8 MINInternshipul și practica universitară: alegerea și documentarea formei de activitateUn internship în sensul Legii nr. 176/2018 presupune indemnizație. Practica universitară urmează planul de învățământ și convenția de practică, iar simpla calitate de practicant nu conferă un salariu dacă persoana nu este și angajată.GHID · 12 MINUcenicia: înscriere, contract și organizareUcenicia permite obținerea unei calificări prin muncă salariată, pe baza unui contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată. Angajatorul asigură atât salariul, cât și formarea profesională.GHID · 12 MINZilierii și lucrătorii sezonieri: documente și evidențăZilierul poate presta numai muncă necalificată, ocazională, în condițiile și domeniile Legii nr. 52/2011, fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă.GHID · 9 MINVoluntariatul: documente, activitate și dovada experiențeiVoluntariatul este o activitate de interes public, liber asumată și fără remunerație, desfășurată cu o organizație-gazdă eligibilă; nu poate fi folosit pentru a evita un contract de muncă sau o colaborare plătită.GHID · 11 MINAngajarea minorilor: condiții și forme contractualePoți fi salariat de la 16 ani, iar de la 15 ani numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali și pentru activități adecvate, fără periclitarea sănătății, dezvoltării și pregătirii profesionale.GHID · 12 MINActivitățile casnice și folosirea tichetelorTichetele de activități casnice pot plăti activități ocazionale și necalificate pentru gospodăria unei persoane fizice.GHID · 11 MINTelemunca și munca la domiciliu: contract și echipamenteTelemunca se stabilește expres în contractul individual de muncă sau într-un act adițional, pe baza acordului părților.GHID CU MODEL · 15 MINContractul de muncă, activitatea independentă și mandatul: alegerea formei de lucruForma de lucru se alege după activitatea reală: contractul individual de muncă (CIM) pentru munca prestată sub autoritatea angajatorului, servicii independente asumate pe riscul prestatorului și mandat pentru atribuțiile încredințate, inclusiv administrarea societății.ORIENTARE · 8 MINContractul de drepturi de autor și evidențele activitățiiContractul de drepturi de autor este potrivit pentru realizarea sau utilizarea unei opere protejate; denumirea meseriei nu este suficientă, iar o astfel de convenție nu înlocuiește automat contractul individual de muncă (CIM) atunci când activitatea se desfășoară sub autoritatea unui angajator.GHID · 8 MINContractul cu timp parțial: clauze și repartizarea programuluiUn contract cu timp parțial trebuie să precizeze durata, repartizarea și condițiile schimbării programului; lipsa clauzelor obligatorii poate atrage calificarea ca normă întreagă.GHID · 2 MINPractica universitară: recunoaștere și documenteActivitatea de la serviciu sau dintr-un internship extern poate conta pentru practica universitară dacă îndeplinește obiectivele disciplinei și condițiile regulamentului instituției.GHID · 7 MIN