S02 · SITUAȚIE · ANGAJAT
Urmează să semnez un contract sau am început lucrul
Contractul, perioada de probă, prima zi de lucru.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificăriContractul individual de muncă (CIM) se încheie în scris, în limba română, iar datele contractului se transmit în Registrul general de evidență a salariaților (REGES); ambele obligații se îndeplinesc cel târziu în ziua anterioară începerii activității.C01 · 13 MIN · GHID CU MODEL02Medicina muncii la angajare: documente, rezultat și contestareÎn regula generală, examenul de medicina muncii se finalizează prin fișa de aptitudine înainte de încheierea contractului individual de muncă (CIM).C01 · 16 MIN · GHID03Perioada de probă: stabilire, durată și modificăriPerioada de probă se stabilește prin contract; în regimul general este facultativă și poate avea o durată mai scurtă decât maximul legal.C01 · 10 MIN · GHID04Nulitatea contractului de muncă și a clauzelor: identificarea situațieiMunca prestată în baza unui contract nul trebuie remunerată.C01 · 11 MIN · EXPLICAȚIE JURIDICĂ05Cumulul contractelor și informațiile vizibile angajatorilorPoți avea mai multe contracte individuale de muncă, la același angajator sau la angajatori diferiți, dacă programele nu se suprapun și nu există o incompatibilitate legală.C01 · 8 MIN · GHID06Semnarea electronică a contractului de muncăSemnarea electronică a contractului individual de muncă (CIM) este o opțiune a părților; angajatorul nu o poate impune candidatului selectat ori salariatului.C01 · 7 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEAm o problemă specifică profesiei sau sectorului meuCaut un loc de muncă sau am primit o ofertăVreau să aleg forma potrivită de muncă
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.