S36 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Gestionez cereri de concediu și absențe
Programarea concediilor, zilele libere, absențele.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Concediul de odihnă: numărul zilelor și indemnizațiaConcediul anual al salariaților are un minim de 20 de zile lucrătoare; durata contractuală, perioada care generează dreptul și concediul suplimentar determină calculul concret.C05 · 15 MIN · GHID02Programarea și cererea concediului de odihnăConcediul se efectuează potrivit programării stabilite de angajator după consultare.C05 · 8 MIN · GHID03Întreruperea concediului și rechemarea la lucruBoala care determină incapacitate temporară de muncă întrerupe concediul de odihnă, iar zilele rămase se efectuează după încetarea situației sau se reprogramează.C05 · 9 MIN · GHID04Concediul de odihnă restant și compensarea zilelorZilele de concediu nefolosite din motive justificate trebuie acordate, cu acordul salariatului, în 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul.C05 · 11 MIN · GHID05Concediul de îngrijitor: cerere, documente și platăSalariatul poate solicita în scris 5 zile lucrătoare de concediu de îngrijitor într-un an calendaristic pentru a sprijini o rudă eligibilă sau o persoană din aceeași gospodărie care are o problemă medicală gravă.C05 · 9 MIN · GHID CU MODEL06Urgențele familiale și învoirile: absență și recuperareDacă o boală sau un accident provoacă o urgență familială neprevăzută și prezența ta imediată este indispensabilă, poți absenta după informarea prealabilă a angajatorului, în limita a 10 zile lucrătoare pe an calendaristic.C05 · 9 MIN · GHID07Ziua liberă pentru donarea de sângeDacă ești salariat și donezi efectiv sânge, poți cere o zi liberă chiar în ziua donării, pe baza documentului justificativ eliberat de centrul unde ai donat.C05 · 6 MIN · GHID08Zilele libere la închiderea școlii: cererea părintelui și plataPoți solicita zile libere plătite pentru supravegherea copilului dacă închiderea școlii sau suspendarea cursurilor se încadrează în situațiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, sunt îndeplinite condițiile familiale, iar postul tău nu permite munca la domiciliu sau telemunca.C05 · 9 MIN · GHID09Programarea și cererea concediului de odihnă — pașii angajatoruluiAngajatorul stabilește programarea concediilor pentru anul următor până la sfârșitul anului calendaristic, după consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, pentru programarea colectivă, ori a salariatului, pentru cea individuală.C05 · 4 MIN · GHID10Concediul pentru studii și formare profesionalăConcediul pentru formare profesională se acordă la cererea salariatului și poate fi cu sau fără plată.C05 · 13 MIN · GHID11Decontarea zilelor libere acordate la închiderea școliiAngajatorul solicită decontarea indemnizației nete efectiv încasate de părinte și păstrează în sarcina sa taxele și contribuțiile aferente.C05 · 9 MIN · GHID12Concediul pentru fertilizare in vitro: cerere și documenteSalariatele care urmează o procedură de fertilizare in vitro (FIV) beneficiază anual de trei zile de concediu de odihnă suplimentar, plătit: o zi la data puncției ovariene și două zile începând cu data embriotransferului.C05 · 6 MIN · GHID13Concediul fără plată pentru motive personaleConcediul fără plată pentru motive personale presupune suspendarea contractului prin acordul salariatului și al angajatorului.C05 · 5 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATECalculez și plătesc salariileDeclar salariile și verific taxele și beneficiileOrganizez programul, turele și pontajul
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.