⌕Meniu

Încetarea raportului de serviciu, reorganizarea și corpul de rezervă

O condamnare definitivă la închisoare poate înceta de drept raportul de serviciu chiar dacă executarea pedepsei este suspendată; regula se aplică și unei infracțiuni rutiere. [13] Eliberarea prin reorganizare are alt traseu: preaviz, examinarea funcțiilor disponibile și, în cazurile prevăzute de lege, intrarea în corpul de rezervă gestionat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP). [40] [43] [53] În corpul de rezervă limita generală este de doi ani, dar refuzul unei redistribuiri corespunzătoare sau împlinirea a 12 luni de activitate în condițiile legii pot determina ieșirea mai devreme. [55] [56] [57]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
18 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 15 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Identificarea statutului și a temeiului încetării
  3. 03Condamnarea cu suspendare pentru o infracțiune rutieră
  4. 04Ce pot și ce nu pot demonstra hotărârile invocate
  5. 05Reorganizarea: postul, examenul și preavizul
  6. 06În ce situații intru în corpul de rezervă
  7. 07Cât timp rămân în corpul de rezervă
  8. 08Cum ocup un post prin redistribuire
  9. 09Dosarul și termenele testării pentru redistribuire
  10. 10Contestarea încetării și cererea de suspendare
  11. 11Dacă eliberarea urmează unei evaluări nesatisfăcătoare
  12. 12Termene și repere
  13. 13Lista ta de pași
  14. 14Întrebări frecvente
  15. 15Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Funcționari publici supuși regimului general din Codul administrativ.

  • Compartimente de resurse umane și persoane care au competența legală de numire.

  • Funcționari publici eliberați și persoane aflate în corpul de rezervă.

✕ NU ACOPERĂ

  • Concedierea personalului contractual în baza Codului muncii.

  • Regimuri complete de încetare pentru polițiști, militari și alte statute speciale.

  • Condițiile răspunderii penale, executarea sancțiunilor rutiere și contestațiile penale.

  • Calculul pensiei și reîncadrarea după pensionare: Pensionarea și reîncadrarea în sectorul public.

Identificarea statutului și a temeiului încetării

Regimul general al funcționarilor publici și regimul personalului contractual sunt distincte. Pentru identificarea documentului de numire și a statutului tău, consultă Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutului. Acest ghid privește raportul de serviciu al funcționarului public. [1] [2]

Codul administrativ distinge cinci modalități de încetare: de drept, prin acord scris, prin eliberare, prin destituire și prin demisie. Temeiul înscris în act contează pentru procedură și pentru eventuala intrare în corpul de rezervă; simplul fapt că nu mai lucrezi în instituție nu este suficient pentru această intrare. [3] [4] [5] [6] [7] [80]

Actul trebuie să identifice dispoziția legală și documentele doveditoare, persoana, funcția, data încetării, termenul de predare a lucrărilor și bunurilor, precum și termenul și instanța pentru contestare. În cazul eliberării, trebuie să arate și modul în care au fost aplicate garanțiile relevante privind preavizul, programul redus și funcțiile disponibile. [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77]

Condamnarea cu suspendare pentru o infracțiune rutieră

Da, dacă hotărârea definitivă te condamnă la închisoare, raportul de serviciu încetează de drept chiar când executarea este suspendată. Articolul 517 alin. (1) lit. g) are două ipoteze alternative: condamnarea pentru una dintre faptele de la art. 465 alin. (1) lit. h), respectiv aplicarea unei pedepse privative de libertate. În a doua ipoteză nu este necesar ca infracțiunea rutieră să fi fost săvârșită în legătură cu serviciul. Textul menține expres efectul indiferent de modalitatea de individualizare a executării pedepsei. [13]

Ce rezultă din hotărâre Consecința pentru analiza raportului de serviciu
Condamnare definitivă la închisoare, inclusiv cu executarea suspendată Este incident art. 517 alin. (1) lit. g), inclusiv pentru o infracțiune rutieră. [13]
Condamnare la amendă penală Nu se aplică automat ipoteza pedepsei privative de libertate. Se examinează separat dacă fapta intră în art. 465 alin. (1) lit. h), precum și eventualele interdicții. [13] [11] [14]
Renunțare la aplicarea pedepsei sau amânarea aplicării pedepsei Sunt soluții procesuale distincte de condamnare; nu le denumi „condamnare cu suspendare”. Temeiul de încetare trebuie raportat la soluția exactă și la eventualele interdicții, fără a transforma automat una dintre aceste soluții în condamnare. [84] [13] [14]
Hotărâre încă nedefinitivă Nu îndeplinește condiția hotărârii definitive din acest motiv de încetare. Alte măsuri privind raportul de serviciu au temeiuri distincte. [79]

Articolul 465 alin. (1) lit. h) cuprinde infracțiuni contra umanității, statului ori autorității, de corupție sau de serviciu, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals și anumite infracțiuni intenționate incompatibile cu funcția. Reabilitarea, amnistia după condamnare și dezincriminarea sunt prevăzute expres în acea condiție de ocupare; ele nu trebuie confundate cu suspendarea executării pedepsei. [11] [13]

Interzicerea ocupării funcției ori a exercitării profesiei, în formele prevăzute la art. 517 alin. (1) lit. h), constituie un temei distinct. Citește exact dreptul interzis și natura măsurii din dispozitiv. [14]

Încetarea operează la data rămânerii definitive a hotărârii de condamnare. Persoana competentă să numească trebuie să constate cazul prin act administrativ în cinci zile lucrătoare de la intervenirea lui; acest termen de constatare nu mută data încetării. Preavizul de 30 de zile este prevăzut pentru eliberare și nu se transferă asupra acestei încetări de drept. [13] [15] [40]

Pentru încadrarea corectă sunt utile copia hotărârii și a dispozitivului, dovada datei rămânerii definitive și actul administrativ primit. Compară infracțiunea, pedeapsa, modalitatea de executare și interdicțiile cu temeiul concret din act, pentru a identifica documentele care susțin încetarea. [82] [13] [14]

Ce pot și ce nu pot demonstra hotărârile invocate

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), prin Decizia nr. 12 din 27 februarie 2017, a respins ca inadmisibilă o sesizare privind condamnarea cu suspendare sub vechea Lege nr. 188/1999, deoarece chestiunea nu mai era nouă. Motivarea descrie o practică majoritară favorabilă încetării raportului chiar cu executarea suspendată. Aceasta este o respingere pentru inadmisibilitate, nu o nouă dezlegare pe fond; litigiul principal se afla atunci în recurs, fără hotărâre definitivă, iar finalitatea ulterioară a acelui litigiu nu rezultă din decizie. [127] [128] [129] [130]

Curtea Constituțională (CCR), prin Decizia nr. 543 din 4 noiembrie 2025, publicată la 5 martie 2026, a respins tot ca inadmisibilă excepția privind art. 517 alin. (1) lit. g) și h), pentru lipsa motivării criticilor. Decizia este definitivă și general obligatorie, dar nu reprezintă o admitere a neconstituționalității și nici o examinare pe fond a argumentelor. Opinia tribunalului redată în hotărâre nu se confundă cu soluția CCR. Regula aplicabilă este cea din textul art. 517, prezentată mai sus. [131] [132] [13]

Reorganizarea: postul, examenul și preavizul

Reorganizarea nu conduce în toate cazurile la eliberare. Codul prevede numirea în noile funcții sau compartimente când se modifică mai puțin de 50% din atribuțiile funcției, se reduc atribuțiile compartimentului, se schimbă denumirea funcției fără modificarea a peste 50% din atribuții ori se schimbă structura compartimentului. Se respectă categoria, clasa, gradul profesional, condițiile de ocupare, activitatea similară desfășurată și drepturile recunoscute de art. 518 alin. (2^1). [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24]

Dacă există mai mulți funcționari pentru funcțiile rezultate, instituția organizează examen înaintea emiterii preavizului. Cei admiși sunt numiți, iar cei respinși sunt eliberați cu respectarea preavizului. Reducerea postului este justificată în condițiile art. 518 alin. (5): modificarea a peste 50% din atribuții sau schimbarea condițiilor de studii determinată de o modificare legislativă privind reorganizarea instituțională. Pentru acest test sunt relevante fișele de post anterioară și nouă, statul de funcții și actul de reorganizare. [25] [26] [27] [82]

Reorganizarea are loc în situații temeinic justificate, cel mult o dată în șase luni consecutive, cu excepția modificărilor legislative care o impun. Dacă se reduc posturi, instituția nu poate înființa posturi similare celor desființate timp de un an de la reorganizare. Acestea sunt regulile generale din art. 518; data și obiectul măsurii concrete trebuie identificate în actele care o fundamentează. [28] [29] [71]

Eliberarea pentru reducerea postului se dispune în temeiul art. 519 alin. (1) lit. c), prin act al persoanei competente, comunicat în cinci zile lucrătoare de la emitere. Instituția acordă un preaviz de 30 de zile calendaristice, integral anterior eliberării. La cererea funcționarului, poate aproba reducerea programului până la patru ore zilnic, fără diminuarea drepturilor salariale; reducerea programului nu este automată. [30] [33] [40] [41] [42]

În cazurile prevăzute de art. 519 alin. (1) lit. c), d), f) și l), instituția trebuie să pună la dispoziție funcțiile publice vacante corespunzătoare în perioada de preaviz: mai întâi cele de același nivel, iar dacă nu există, cele de nivel inferior. Pentru conducerea eliberată prin reorganizare există ordinea specială din alin. (8): o funcție de conducere vacantă corespunzătoare, apoi, dacă aceasta nu există, transformarea postului în funcție de execuție corespunzătoare studiilor și vechimii. [43] [44] [45] [46] [47] [48]

În cazurile art. 519 alin. (1) lit. a)–d), f), g) și l), dacă nu există funcții vacante corespunzătoare în instituție, aceasta solicită ANFP lista funcțiilor vacante în perioada de preaviz. Dacă se identifică o funcție potrivită, se aplică transferul, cu termene reduse la jumătate pentru încadrarea în preaviz. Această etapă precede eventuala redistribuire din corpul de rezervă. Detaliile transferului sunt în Transferul și schimbarea raportului de serviciu. [49] [50] [61]

În ce situații intru în corpul de rezervă

Corpul de rezervă este gestionat de ANFP. În regimul general al art. 525 alin. (1), intră funcționarii eliberați în cazurile art. 519 alin. (1) lit. a)–d), f), g), h) și l). [53]

Motivul eliberării Temeiul și condiția esențială
Instituția își încetează activitatea Atribuțiile și personalul nu sunt preluate de altă instituție; art. 519 alin. (1) lit. a). [31]
Instituția se mută în altă localitate Funcționarul nu este de acord să o urmeze; lit. b). [32]
Se reduce postul prin reorganizare Reducerea personalului se realizează prin reducerea postului ocupat; lit. c). [33]
Un alt funcționar este reintegrat pe postul ocupat Există hotărârea definitivă care dispune reintegrarea; lit. d). [34]
Nu mai este îndeplinită o condiție legală de ocupare Se aplică exact ipotezele de la lit. f), inclusiv trimiterea la condițiile și avizul ori autorizația prevăzute de lege. [36]
Starea de sănătate împiedică atribuțiile Constatare prin decizia organelor competente de expertiză medicală; lit. g). [37]
Înaltul funcționar refuză neîntemeiat mobilitatea Cazul specific de la lit. h). [38]
Funcționarul refuză numirea în funcția definitivă cu jumătate de normă Cazul de la lit. l), în condițiile art. 378^1 alin. (4). [39]

Eliberarea pentru calificativ „nesatisfăcător” de la lit. e) nu este cuprinsă în această enumerare. Nici demisia, destituirea sau încetarea de drept după condamnare nu dau, prin ele însele, acces la corpul de rezervă. Concluzia privește regimul general al art. 525 și nu înlătură o eventuală derogare legală specială aplicabilă unei categorii expres determinate. [35] [80]

Păstrează actul de eliberare și dovada comunicării, identifică litera exactă și cere compartimentului de resurse umane și ANFP confirmarea situației tale în evidență și a datei trecerii în corp. Confirmarea este un demers practic pentru urmărirea termenelor și a ofertelor; criteriul juridic rămâne motivul de eliberare prevăzut de Cod. [82] [53] [55]

La plecare trebuie predate lucrările și bunurile încredințate, în termenele și procedurile instituției. Drepturile dobândite în carieră se păstrează, cu excepția încetării din motive imputabile. [51] [52]

Cât timp rămân în corpul de rezervă

Limita generală este doi ani de la data trecerii în corpul de rezervă. Nu este o garanție că vei rămâne doi ani în orice situație: se aplică și celelalte cauze de ieșire prevăzute de art. 525 alin. (2). [55] [81] [54]

Ieși din corpul de rezervă și pierzi calitatea de funcționar public atunci când intervine unul dintre următoarele cazuri:

  • se împlinește termenul de doi ani; [55]
  • ANFP te redistribuie într-o funcție publică vacantă corespunzătoare și o refuzi; regula privește această redistribuire, nu orice discuție informală despre un post; [56]
  • se împlinesc 12 luni de la angajarea prin contract individual de muncă sau de la exercitarea unei profesii ori activități în celelalte forme expres prevăzute de lege; [57]
  • soliciți ieșirea; [58]
  • intervine un caz de încetare de drept a raporturilor de serviciu. [59]

Pentru termenele exprimate în luni sau ani se identifică ziua corespunzătoare din ultima lună ori din ultimul an; dacă luna nu are zi corespunzătoare, se ia ultima zi a lunii. Compară separat data trecerii în corp și data începerii noii activități. Regula celor 12 luni nu înseamnă pierderea imediată a calității în prima zi a oricărui contract de muncă, dar nu prelungește automat limita generală de doi ani. [106] [107] [57] [81]

Funcționarul are obligația să informeze ANFP despre incidența cazului de la lit. c) și a încetării de drept de la lit. e), cu excepțiile exprese pentru deces, declararea judecătorească a morții și expirarea perioadei determinate a funcției. Păstrează dovezile comunicărilor și ale datelor relevante; art. 525 alin. (3) nu fixează în acest pasaj un număr distinct de zile pentru informare. [60]

Cum ocup un post prin redistribuire

Redistribuirea privește o funcție publică vacantă sau temporar vacantă și se realizează din corpul de rezervă, la solicitarea instituției, pe baza informațiilor ANFP. Se poate face pe o funcție de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului, sau pe una inferioară, cu acordul tău scris. Trebuie îndeplinite condițiile de studii, vechime și condițiile specifice din fișa postului, verificate de instituția primitoare. [61] [62] [115]

Art. 526 alin. (3) face aplicabile în mod corespunzător și condițiile art. 506 alin. (5), prin raportare la funcția deținută la intrarea în corpul de rezervă. Instituția verifică studiile și vechimea, dovada perfecționării ori specializării impuse expres de lege și avizul sau autorizația atunci când acestea sunt obligatorii pentru post, precum și competențele specifice din fișa postului. Verificarea competențelor urmează art. 21 alin. (1)–(7) din anexa nr. 8. [63] [12] [8] [9] [10]

Perfecționarea ori specializarea obligatorie și avizul ori autorizația obligatorie se verifică prin documente. Când se organizează o probă suplimentară pentru competențe, procedura trebuie aprobată și publicată pe site-ul instituției, inclusiv cu termenul de contestare și termenul de soluționare a contestației. Consultă aceste cerințe împreună cu procedura de redistribuire de mai jos. [89] [90] [91]

Pentru funcțiile de conducere și de execuție, parcursul este următorul:

  1. Instituția transmite ANFP solicitarea de ocupare prin redistribuire și condițiile funcției. ANFP identifică în corpul de rezervă persoanele care îndeplinesc condițiile. [116]
  2. Instituția realizează selecția directă sau testarea profesională. Selecția directă trebuie să respecte procedura proprie publicată pe site; testarea profesională are cadrul prevăzut în Procedura aprobată prin Ordinul ANFP nr. 193/2020. [116] [117] [64] [65]
  3. Dacă se organizează testare, candidatul depune dosarul în termen, apoi participă la selecția dosarelor, la proba suplimentară, dacă există, și la interviu. [120] [119]
  4. Instituția transmite ANFP propunerea pentru candidatul admis și raportul final, iar președintele ANFP emite ordinul de redistribuire. Simpla înscriere sau promovarea unei discuții preliminare nu ține locul acestui act. [126] [66]

Ocuparea unui post vacant se face pe durată nedeterminată; pentru unul temporar vacant, numai până la revenirea titularului. Pentru categoria înalților funcționari publici, art. 526 alin. (7) prevede decizia prim-ministrului, potrivit competenței de numire, la propunerea conducătorului instituției. [114] [67]

Refuzul unei redistribuiri într-o funcție vacantă corespunzătoare poate determina ieșirea din corp. Dacă propunerea privește un nivel inferior, acordul scris rămâne necesar; apreciază mai întâi nivelul, condițiile și conținutul actului, nu doar denumirea postului. [56] [62]

Dosarul și termenele testării pentru redistribuire

Instituția publică anunțul la locul testării și pe site cu cel puțin zece zile înainte. Dosarul se depune la secretarul comisiei în opt zile de la publicarea anunțului pe site. Acest termen este propriu testării în vederea redistribuirii. [118] [120]

Dosarul cuprinde formularul de înscriere, copia actului de identitate, copii ale diplomelor și ale documentelor de specializare ori perfecționare, adeverința medicală emisă cu cel mult șase luni anterior testării și cazierul judiciar. Pentru funcțiile cu probă de efort fizic se cere și adeverința corespunzătoare. La solicitarea adaptării rezonabile pentru dizabilitate, procedura prevede documentul de încadrare în grad de handicap. Formularul trebuie pus la dispoziție de instituție în format editabil și la sediu. [120] [121]

Copiile se prezintă în forma prevăzută de procedură, inclusiv cu originalele pentru certificare. Cazierul poate fi înlocuit inițial prin declarație pe propria răspundere, dar candidatul admis la selecția dosarului trebuie să aducă originalul cel târziu la data și ora interviului; altfel nu se emite ordinul de redistribuire. [121]

Calculul este special: se includ atât ziua de început, cât și ziua de sfârșit. Dacă începutul cade într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală, termenul începe în prima zi de lucru următoare; dacă sfârșitul cade astfel, se prelungește până la sfârșitul primei zile de lucru următoare. Pentru trimiterea prin poștă sau curier, procedura cere și ajungerea la secretarul comisiei cel târziu la data și ora afișării rezultatelor selecției dosarelor. [122] [123]

Selecția dosarelor se face în cel mult 24 de ore de la împlinirea termenului de înscriere. Rezultatele sunt publicate pe site și afișate la locul testării; rezultatul final se comunică, de regulă, în maximum 24 de ore de la finalizarea interviului. Funcționarul nemulțumit se poate adresa instanței de contencios administrativ în condițiile legii. [124] [125]

Contestarea încetării și cererea de suspendare

Dacă apreciezi încetarea ca nelegală sau netemeinică, poți cere anularea actului în contencios administrativ și despăgubirea prevăzută de art. 527 alin. (1). Reintegrarea trebuie solicitată: pe funcția deținută, dacă există, sau pe una echivalentă dacă aceasta a dispărut. În cazul anulării prin hotărâre definitivă, perioada până la reintegrarea efectivă constituie vechime în muncă, în specialitate și în grad profesional, în condițiile legii. [68] [69] [70]

În regimul general, cauzele privind raportul de serviciu sunt de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului; se păstrează excepțiile stabilite expres prin lege. [78]

Pentru actul individual revocabil care ți se adresează, regula este plângerea prealabilă la emitent sau la autoritatea ierarhic superioară, dacă există, în 30 de zile de la comunicare. Pentru motive temeinice, legea permite depunerea ulterioară, dar nu mai târziu de șase luni de la emitere. Nu confunda această limită cu termenul acțiunii în instanță. Plângerea se soluționează, în regula generală, în 30 de zile de la înregistrare. [92] [93] [95]

Acțiunea în anulare se introduce, de regulă, în șase luni de la comunicarea răspunsului la plângere sau de la expirarea termenului legal de răspuns. Pentru actele care nu mai pot fi revocate fiindcă au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, art. 7 alin. (5) înlătură obligativitatea plângerii, iar art. 11 alin. (1) lit. d^1) raportează începutul termenului la luarea la cunoștință. Pentru motive temeinice, acțiunea împotriva actului individual poate fi introdusă peste cele șase luni, în limita de un an prevăzută de art. 11 alin. (2), calculată de la momentul legal aplicabil, inclusiv comunicarea actului. Termenul de șase luni este de prescripție; cel de un an este de decădere. [96] [97] [98] [94] [99] [100] [101]

Pentru calculul termenelor procedurale se aplică regulile Codului de procedură civilă, în măsura compatibilității: termenele pe zile nu includ prima și ultima zi, cele pe luni se împlinesc în ziua corespunzătoare, iar sfârșitul nelucrător se prelungește până la prima zi lucrătoare. Pentru termenul plângerii administrative se au în vedere și regulile generale ale Codului civil privind calculul pe zile și prorogarea. Păstrează dovada comunicării și a depunerii; aceste date stabilesc traseul concret. [104] [110] [111] [112] [108] [109] [113]

Contestarea nu suspendă automat executarea actului. Suspendarea se cere instanței, în cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente. Pe calea art. 14, cererea se face după sesizarea administrativă ori, pentru actul nerevocabil, în maximum 30 de zile de la cunoașterea conținutului lui. Acțiunea în anulare trebuie introdusă în maximum 60 de zile de la introducerea cererii de suspendare: altfel cererea de suspendare nesoluționată se respinge ca lipsită de interes, iar suspendarea deja acordată încetează de drept. [105] [102]

Pe calea art. 15, suspendarea se poate cere odată cu acțiunea în anulare sau separat, în maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii principale, putând produce efecte până la soluționarea definitivă a cauzei. Cele două intervale de 60 de zile au declanșatori diferiți; ele nu sunt termenul general de contestare a încetării. [103] [102]

Dacă eliberarea urmează unei evaluări nesatisfăcătoare

Eliberarea pentru incompetență profesională se întemeiază pe rezultatul procesului de evaluare, potrivit art. 519 alin. (1) lit. e). Pentru funcționarii cărora li se aplică art. 20 din anexa nr. 6, contestația administrativă face parte din această procedură: se depune în cinci zile lucrătoare de la luarea la cunoștință, se soluționează în zece zile lucrătoare de la expirarea termenului de contestare, iar rezultatul se comunică în cinci zile calendaristice de la soluționare. [35] [85] [86] [87]

De aceea, înaintea eliberării trebuie urmărit dacă procedura administrativă a evaluării a fost parcursă și care este calificativul rezultat, inclusiv după contestația depusă în termen. Aceasta este concluzia coroborării art. 519 cu etapele art. 20; nu echivalează cu obligația de a aștepta soluția definitivă a oricărui proces judiciar și nici cu suspendarea automată produsă de un proces. Pentru traseul complet consultă Evaluarea profesională a funcționarului și contestarea ei. [83] [88] [105]

Dacă primești totuși un act de eliberare, urmărește și termenul propriu de contestare a acelui act, distinct de contestația împotriva evaluării. Eliberarea din această cauză nu intră în enumerarea generală pentru corpul de rezervă. [92] [68] [80]

Termene și repere procedurale

REGULĂConstatarea încetării de drept
Interval

5 zile lucrătoare. [15]

De când începe

Intervenirea cazului legal; în cazul condamnării, data rămânerii definitive. [13]

Cum se aplică

Obligația aparține persoanei competente să numească; se urmăresc zilele lucrătoare de la intervenirea cazului. [15]

Consecințe

Emiterea actului de constatare; depășirea termenului nu schimbă prin ea însăși data stabilită de art. 517 alin. (1) lit. g). [13]

[15][13]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu este preaviz și nu deplasează data legală a încetării. [13] [15]

REGULĂPreaviz la eliberare
Interval

30 de zile calendaristice. [40]

De când începe

Acordarea preavizului în vederea eliberării. [40]

Cum se aplică

Întreaga perioadă trebuie să fie anterioară datei eliberării; zilele calendaristice includ zilele nelucrătoare. [40] [41]

Consecințe

Actul de eliberare trebuie să arate modul de acordare a preavizului și al celorlalte garanții aplicabile. [77]

[40][41][25][77]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • În reorganizarea cu examen, examenul precede emiterea preavizului. [25]

REGULĂDurata generală a corpului de rezervă
Interval

2 ani. [55]

De când începe

Data trecerii în corpul de rezervă. [55]

Cum se aplică

Termen exprimat în ani, raportat la ziua corespunzătoare din ultimul an; dacă nu există zi corespunzătoare în lună, ultima zi a lunii. [106] [107]

Consecințe

Ieșire din corp și pierderea calității de funcționar public. [54] [55]

[55][106][107][81][56][57][58][59][54]

EXCEPȚII ȘI LIMITE
REGULĂActivitate profesională în timpul corpului de rezervă
Interval

12 luni. [57]

De când începe

Data angajării prin contract individual de muncă ori a exercitării altei forme de profesie sau activitate în condițiile expres prevăzute de lege. [57]

Cum se aplică

Termen în luni, până la ziua corespunzătoare; nu se transformă automat în 365 de zile. [106] [107]

Consecințe

Ieșire din corp și pierderea calității; obligație de informare a ANFP la incidența cazului. [54] [57] [60]

[57][106][107][81][54][60]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu înlătură limita generală de doi ani și nici celelalte cauze de ieșire. [81]

REGULĂDepunerea dosarului la testarea pentru redistribuire
Interval

8 zile. [120]

De când începe

Publicarea anunțului pe site-ul instituției. [120]

Cum se aplică

Se includ ziua de început și de sfârșit; începutul nelucrător trece în prima zi de lucru, iar sfârșitul nelucrător se prelungește până la sfârșitul primei zile de lucru următoare. [122]

Consecințe

Depunerea în termen este condiție verificată la selecția dosarului. [124]

[120][122][123][124]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru poștă/curier se cere și înaintarea la secretar până la data și ora afișării rezultatelor selecției. [123]

REGULĂPlângerea prealabilă împotriva actului individual
Interval

30 de zile; excepțional, cel mult 6 luni de la emitere pentru motive temeinice. [92]

De când începe

Comunicarea actului individual destinatarului. [92]

Cum se aplică

Calcul pe zile după regulile aplicabile: prima și ultima zi nu sunt incluse; sfârșitul nelucrător se prorogă. Limita excepțională pe luni se raportează la emitere. [108] [109] [106] [92]

Consecințe

Plângerea este etapa administrativă prealabilă în cazurile în care legea o impune; nu o confunda cu acțiunea în instanță. [92] [96]

[92][108][109][106][94][96]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Plângerea nu este obligatorie în cazurile art. 7 alin. (5), inclusiv pentru actul nerevocabil care a intrat în circuitul civil și a produs efecte. [94]

REGULĂAcțiunea în anulare
Interval

6 luni, cu limita excepțională de un an pentru motive temeinice în condițiile art. 11 alin. (2). [96] [100]

De când începe

Comunicarea răspunsului sau expirarea termenului de răspuns; în ipoteza art. 11 alin. (1) lit. d^1), luarea la cunoștință. [97] [98] [99]

Cum se aplică

Termene pe luni sau ani până la ziua corespunzătoare; prorogarea sfârșitului nelucrător. Limita de un an se calculează de la momentul prevăzut de art. 11 alin. (2), după situație. [111] [112] [100]

Consecințe

Depășirea termenelor poate împiedica examinarea cererii de anulare, în condițiile regimului lor de prescripție/decădere. [101]

[96][100][97][98][99][111][112][101]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea pentru motive temeinice nu este automată. Termenul de 6 luni este de prescripție, iar cel de un an de decădere. [100] [101]

REGULĂAcțiunea în anulare după cererea de suspendare art. 14
Interval

Maximum 60 de zile. [102]

De când începe

Introducerea cererii de suspendare în temeiul art. 14. [102]

Cum se aplică

Calculul procedural pe zile se face potrivit regulilor generale compatibile, inclusiv prorogarea sfârșitului nelucrător. [104] [110] [112]

Consecințe

Cererea de suspendare nesoluționată se respinge ca lipsită de interes; suspendarea acordată încetează de drept dacă anularea nu este cerută în termen. [102]

[102][104][110][112][96]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul privește legătura dintre suspendarea separată și acțiunea în anulare; nu înlocuiește termenul general al acțiunii. [102] [96]

REGULĂCererea separată de suspendare după acțiunea principală
Interval

Maximum 60 de zile. [103]

De când începe

Introducerea acțiunii principale în anulare. [103]

Cum se aplică

Calcul procedural pe zile; se respectă regulile compatibile privind prima/ultima zi și sfârșitul nelucrător. [104] [110] [112]

Consecințe

Cererea separată trebuie formulată în acest interval; simpla acțiune principală nu suspendă executarea actului. [103] [105]

[103][104][110][112][105]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Suspendarea poate fi cerută și odată cu acțiunea principală; condițiile art. 14 rămân aplicabile. [103]

Lista ta de pași

  • Identifică temeiul exact, data încetării, documentele doveditoare și calea de atac din actul administrativ. [71] [74] [76]

  • În cazul penal, compară dispozitivul și data rămânerii definitive cu art. 517 alin. (1) lit. g) și h). [13] [14] [82]

  • În reorganizare, strânge fișele de post și actele structurii, verifică examenul anterior preavizului, cele 30 de zile calendaristice și funcțiile puse la dispoziție. [27] [25] [40] [43] [82]

  • Pentru corpul de rezervă, confirmă motivul eligibil și data trecerii în evidența ANFP; urmărește separat termenul de doi ani și eventualul termen de 12 luni de activitate. [53] [55] [57]

  • La redistribuire, verifică cerințele postului și dovada competențelor specifice. Înaintea testării, pregătește dosarul și calculează cele opt zile după regula specială care include prima și ultima zi. [63] [12] [89] [120] [122]

  • Dacă invoci nelegalitatea, păstrează dovada comunicării, formulează demersul corespunzător și cere expres reintegrarea dacă aceasta este soluția urmărită. [92] [96] [69] [113]

  • La încetare, predă lucrările și bunurile încredințate potrivit termenului și procedurii instituției. [51]

Întrebări frecvente

Îmi încetează raportul de serviciu dacă pedeapsa pentru infracțiunea rutieră este cu suspendare?

Da, în cazul condamnării definitive la închisoare. Art. 517 alin. (1) lit. g) menține încetarea indiferent de modalitatea executării; amânarea aplicării pedepsei și renunțarea la aplicare sunt soluții distincte și trebuie identificate ca atare în dispozitiv. [13] [84]

Intru în corpul de rezervă după orice plecare din instituție?

Nu. Regula generală acoperă eliberarea în cazurile art. 519 alin. (1) lit. a)–d), f), g), h) și l). Demisia, destituirea, încetarea de drept după condamnare și eliberarea pentru calificativ nesatisfăcător nu intră prin ele însele în această enumerare. [53] [80]

Pot rămâne doi ani în corpul de rezervă dacă mă angajez între timp?

Doi ani este limita generală de la trecerea în corp. Împlinirea a 12 luni de la angajare sau de la o altă activitate în forma prevăzută de lege este un motiv distinct de ieșire, care poate interveni mai devreme. Mai există și refuzul redistribuirii corespunzătoare, cererea proprie și încetarea de drept. [55] [57] [56] [58] [59]

Redistribuirea presupune obligatoriu concursul obișnuit de recrutare?

Procedura de redistribuire are propriul traseu: identificarea persoanei din corp de către ANFP, selecție directă sau testare profesională și actul de redistribuire. Când se organizează testare, probele sunt selecția dosarului, proba suplimentară dacă există și interviul. Instituția verifică și condițiile legale de ocupare și competențele specifice din fișa postului, prin aplicarea corespunzătoare a art. 506 alin. (5), inclusiv trimiterea la anexa nr. 8. [116] [119] [63] [12]

Se suspendă încetarea dacă o contest?

Nu automat. Se poate cere suspendarea instanței, în condițiile art. 14 sau 15 din Legea nr. 554/2004; acestea au condiții și termene proprii, distincte de acțiunea în anulare. [105] [102] [103]

De reținut

Arată cele 18 idei principale ale ghidului

  • Condamnarea definitivă la închisoare încetează de drept raportul de serviciu indiferent de modalitatea de individualizare a executării, inclusiv pentru o infracțiune rutieră. [13]

  • Art. 517 alin. (1) lit. g) conține ipoteza distinctă a condamnării pentru faptele din art. 465 alin. (1) lit. h); amenda penală nu se echivalează automat cu pedeapsa privativă de libertate. [13] [11]

  • Renunțarea la aplicarea pedepsei și amânarea aplicării pedepsei sunt soluții diferite de condamnare. [84]

  • Constatarea încetării de drept se face în cinci zile lucrătoare; data încetării pentru condamnare este data rămânerii definitive. [15] [13]

  • La reorganizarea cu mai mulți funcționari publici examenul este anterior emiterii preavizului. [25]

  • Reducerea postului se justifică în condițiile concrete ale art. 518 alin. (5), nu numai prin eticheta reorganizării. [27]

  • Eliberarea implică un preaviz de 30 de zile calendaristice anterior datei eliberării; reducerea programului până la patru ore este facultativă la cerere. [40] [41] [42]

  • Obligația de punere la dispoziție a funcțiilor vacante și solicitarea listei ANFP au cazurile și limitele prevăzute de art. 519 alin. (7)–(10). [43] [49] [50]

  • În corpul de rezervă intră, în regimul general, numai eliberările de la art. 519 alin. (1) lit. a)–d), f), g), h) și l). [53]

  • Limita generală de doi ani poate fi scurtată de celelalte cazuri de ieșire; după 12 luni de la începerea activității prevăzute de lege operează motivul distinct de ieșire. [55] [57] [81]

  • Refuzul redistribuirii de către ANFP într-o funcție vacantă corespunzătoare este motiv de ieșire din corp; un nivel inferior necesită acord scris. [56] [62]

  • Redistribuirea implică solicitarea instituției, informațiile ANFP, verificarea condițiilor legale și a competențelor specifice prin art. 526 alin. (3) și art. 506 alin. (5), selecția și actul competent. [61] [63] [12] [116] [126]

  • Testarea pentru redistribuire presupune dosar în opt zile, calculat inclusiv cu prima și ultima zi și corecțiile pentru zile nelucrătoare. [120] [122]

  • Cazierul inițial înlocuit prin declarație trebuie completat cel târziu la data și ora interviului, sub sancțiunea neemiterii ordinului. [121]

  • Actul de încetare poate fi atacat, iar reintegrarea și despăgubirea trebuie cerute în condițiile art. 527 și ale Legii nr. 554/2004. [68] [69] [92] [96]

  • Contestarea nu suspendă automat executarea actului; suspendarea judiciară are condiții și intervale de 60 de zile cu declanșatori diferiți în art. 14 și 15. [105] [102] [103]

  • Contestația administrativă împotriva evaluării trebuie tratată ca etapă a evaluării; această regulă nu înseamnă suspendarea automată printr-un proces judiciar. [83] [85] [88] [105]

  • Deciziile ÎCCJ nr. 12/2017 și CCR nr. 543/2025 sunt soluții de inadmisibilitate, nu noi soluții pe fond. [127] [129] [131] [132]

Actul, termenele și dosarul pentru redistribuire

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 365 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 365 / alin. (1) / lit. a)
    a) regimul general al raporturilor juridice dintre funcționarii publici și autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 369;
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 365 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 365 / alin. (1) / lit. b)
    b) regimul specific al personalului contractual din administrația publică;
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. a)
    a) de drept;
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. b)
    b) prin acordul părților, consemnat în scris;
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. c)
    c) prin eliberare din funcția publică;
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. d)
    d) prin destituire din funcția publică;
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 516 / lit. e)
    e) prin demisie.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. f)
    f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g)
    g) dovedește prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2)
    g^2) îndeplinește condiția de ocupare a postului referitoare la obținerea unui aviz sau a unei autorizații, în condițiile legii, în situația în care pentru funcția publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiție de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuții care necesită un astfel de aviz sau autorizație;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. h) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. h)
    h) nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (5)
    (5) Funcționarul public trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f), g) și g^2), pentru ocuparea funcției publice în care urmează să fie transferat, conform fișei postului. Autoritățile sau instituțiile publice la care se transferă funcționarul public verifică condițiile de realizare a transferului, precum și modul de îndeplinire de către acesta a competențelor specifice prevăzute în fișa postului aferentă funcției publice în care urmează să fie transferat, conform prevederilor art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. g)
    g) când prin hotărâre judecătorească definitivă s-a dispus condamnarea pentru o faptă prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. h) ori s-a dispus aplicarea unei pedepse privative de libertate, la data rămânerii definitive a hotărârii de condamnare, indiferent de modalitatea de individualizare a executării pedepsei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. h) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. h)
    h) ca urmare a interzicerii exercitării dreptului de a ocupa o funcție publică sau de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea faptei, ca pedepse complementare, sau ca urmare a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii, ca măsură de siguranță, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești prin care s-a dispus interdicția;
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (3)
    (3) Constatarea cazului de încetare de drept a raportului de serviciu se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea lui prin act administrativ al persoanei care are competența legală de numire în funcția publică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1)
    (1) În caz de reorganizare a activității autorității sau instituției publice, funcționarii publici vor fi numiți în noile funcții publice sau, după caz, în compartimentele rezultate, în următoarele cazuri:
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. a)
    a) se modifică atribuțiile aferente unei funcții publice mai puțin de 50%;
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. b)
    b) sunt reduse atribuțiile unui compartiment;
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. c)
    c) este schimbată denumirea funcției publice fără modificarea în proporție de peste 50% a atribuțiilor aferente funcției publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (1) / lit. d)
    d) intervin modificări în structura compartimentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. a)
    a) categoria, clasa și, după caz, gradul profesional ale funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. b)
    b) îndeplinirea condițiilor pentru ocuparea funcției publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2) / lit. c)
    c) să fi desfășurat activități similare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2^1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (2^1)
    (2^1) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea drepturilor funcționarilor publici care au îndeplinit condițiile pentru ocuparea funcției publice, prevăzute de lege la data numirii în funcția publică supusă reorganizării, în condițiile prevăzute la art. 465^1 alin. (1).
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (3)
    (3) În cazul în care există mai mulți funcționari publici, se organizează examen de către autoritatea sau instituția publică. Examenul se organizează anterior emiterii preavizului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (4)
    (4) Funcționarii publici care sunt declarați admiși în urma examenului prevăzut la alin. (3) sunt numiți în noile funcții publice, iar funcționarii publici care sunt declarați respinși sunt eliberați din funcție potrivit art. 519 alin. (1) lit. c), cu respectarea dreptului de preaviz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (5)
    (5) Reducerea unui post este justificată dacă atribuțiile aferente acestuia se modifică în proporție de peste 50% sau dacă sunt modificate condițiile de ocupare referitoare la studii, determinate de intervenirea unei modificări legislative referitoare la reorganizarea instituțională. În acest caz, funcționarului public îi sunt aplicabile prevederile art. 519 alin. (1) lit. c) și alin. (3)-(10).
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (6)
    (6) Reorganizarea activității autorității sau instituției publice are loc în situații temeinic justificate cel mult o dată într-un interval de 6 luni consecutive, cu excepția situației în care intervin modificări legislative care determină necesitatea reorganizării acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 518 / alin. (7)
    (7) În cazul în care reorganizarea activității autorității sau instituției publice determină reducerea posturilor, autoritatea sau instituția publică nu poate înființa posturi similare celor desființate pentru o perioadă de un an de la data reorganizării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1)
    (1) Persoana care are competența legală de numire în funcția publică va dispune eliberarea din funcția publică prin act administrativ, care se comunică funcționarului public în termen de 5 zile lucrătoare de la emitere, în următoarele cazuri:
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. a)
    a) autoritatea sau instituția publică și-a încetat activitatea în condițiile legii, iar atribuțiile și personalul acesteia nu au fost preluate de o altă autoritate sau instituție publică;
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. b)
    b) autoritatea sau instituția publică a fost mutată într-o altă localitate, iar funcționarul public nu este de acord să o urmeze;
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. c)
    c) autoritatea sau instituția publică își reduce personalul ca urmare a reorganizării activității, prin reducerea postului ocupat de funcționarul public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. d)
    d) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția publică ocupată de către funcționarul public a unui funcționar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești prin care s-a dispus reintegrarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. e)
    e) pentru incompetență profesională, în cazul obținerii calificativului nesatisfăcător în urma derulării procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale, respectiv necorespunzător, în condițiile prevăzute la art. 475 lit. b);
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. f)
    f) funcționarul public nu mai îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f), g) sau g^2) cu privire la obținerea unui aviz sau a unei autorizații în condițiile legii, potrivit prevederilor art. 465 alin. (2);
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. g)
    g) starea sănătății fizice sau/și psihice a funcționarului public, constatată prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, nu îi mai permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare funcției publice deținute;
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. h) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. h)
    h) ca urmare a refuzului neîntemeiat al înaltului funcționar public de a da curs mobilității în condițiile art. 503 alin. (8).
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. l) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. l)
    l) ca urmare a refuzului funcționarului public de a fi numit întro funcție publică definitivă cu durată redusă a timpului de muncă la jumătate de normă, în condițiile prevăzute la art. 378^1 alin. (4).
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (4)
    (4) În cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (5)
    (5) Perioada de preaviz este anterioară datei eliberării din funcția publică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (6)
    (6) În perioada de preaviz, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, la cererea funcționarului public căruia i s-a acordat preavizul prevăzut la alin. (4), fără afectarea drepturilor salariale cuvenite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (7)
    (7) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c), d), f) și l) în perioada de preaviz, dacă în cadrul autorității sau instituției publice există funcții publice vacante corespunzătoare, aceasta are obligația să le pună la dispoziția funcționarilor publici. În sensul prezentului cod, sunt considerate funcții publice corespunzătoare:
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / lit. a)
    a) funcțiile publice de același nivel, identificat prin categorie, clasă și, după caz, grad profesional;
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / lit. b)
    b) funcții publice de nivel inferior, în cazul în care în cadrul autorității sau instituției publice nu există funcțiile publice prevăzute la lit. a).
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8)
    (8) Funcționarul public de conducere eliberat din funcția publică de conducere deținută ca urmare a reorganizării activității în condițiile prevăzute la alin. (1) lit. c) are dreptul să ocupe o nouă funcție publică, în următoarea ordine de precădere:
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8) / lit. a)
    a) o funcție publică de conducere vacantă de același nivel sau o funcție publică de conducere de nivel ierarhic inferior vacantă, pentru care îndeplinește condițiile de ocupare a postului, conform fișei postului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (8) / lit. b)
    b) dacă nu există o funcție publică de conducere vacantă corespunzătoare, postul ocupat de acesta se transformă în funcție publică de execuție care corespunde studiilor și vechimii în specialitatea funcționarului public de conducere, de regulă, la nivelul compartimentului din care a făcut parte acesta.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (9) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (9)
    (9) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d), f), g) și l), dacă nu există funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarului public îi sunt aplicabile dispozițiile art. 506.
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (10)
    (10) Prin excepție de la prevederile art. 506, în cazul prevăzut la alin. (9), termenele de realizare a transferului în interesul serviciului sau la cerere se reduc la jumătate, astfel încât să fie respectată încadrarea în termenul de preaviz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (1)
    (1) La modificarea, la suspendarea și la încetarea raportului de serviciu funcționarul public are îndatorirea să predea lucrările și bunurile care i-au fost încredințate în vederea exercitării atribuțiilor de serviciu, cu respectarea termenelor și procedurilor stabilite în acest sens la nivelul instituției sau autorității publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (2)
    (2) La încetarea raportului de serviciu funcționarul public își păstrează drepturile dobândite în cadrul carierei, cu excepția cazului în care raportul de serviciu a încetat din motive imputabile acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (1)
    (1) Corpul de rezervă este format din funcționarii publici care au fost eliberați din funcția publică în condițiile prevăzute la art. 519 alin. (1) lit. a)-d), f), g), h) și l) și este gestionat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici.
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2)
    (2) Funcționarii publici părăsesc corpul de rezervă și pierd calitatea de funcționar public în următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. a)
    a) după împlinirea termenului de 2 ani de la data trecerii în corpul de rezervă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. b)
    b) în cazul în care Agenția Națională a Funcționarilor Publici îl redistribuie într-o funcție publică vacantă corespunzătoare, iar funcționarul public o refuză;
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. c)
    c) la împlinirea a 12 luni de la data angajării în baza unui contract individual de muncă, precum și în orice altă formă de exercitare a unei profesii sau activități, în condițiile expres prevăzute de lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  58. Sursa 58: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. d)
    d) la cererea funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  59. Sursa 59: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. e)
    e) la data intervenirii unui caz de încetare de drept a raporturilor de serviciu ale funcționarului public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  60. Sursa 60: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (3)
    (3) Funcționarii publici sunt obligați să informeze Agenția Națională a Funcționarilor Publici despre incidența dispozițiilor alin. (2) lit. c) și e), cu excepția intervenției uneia dintre situațiile prevăzute la art. 517 alin. (1) lit. a), b) și k).
    Textul în documentul-sursă ↗
  61. Sursa 61: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (1)
    (1) Redistribuirea funcționarilor publici se face din corpul de rezervă al funcționarilor publici, la solicitarea conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice, pe o funcție publică vacantă sau temporar vacantă, în baza informațiilor/propunerilor transmise de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, în condițiile alin. (2)-(4), (6) și (7), după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  62. Sursa 62: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (2)
    (2) Redistribuirea funcționarilor publici se face, în condițiile alin. (1), într-o funcție publică de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional al funcționarului public, sau într-o funcție publică de nivel inferior, cu acordul scris al funcționarului public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  63. Sursa 63: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (3)
    (3) Alin. (4) și (5) ale art. 506 se aplică în mod corespunzător, prin raportare la funcția publică deținută de funcționarul public la data intrării în corpul de rezervă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  64. Sursa 64: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (4)
    (4) În vederea redistribuirii, autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia se află funcția publică vacantă sau temporar vacantă poate organiza o testare profesională pentru selectarea funcționarului public care urmează să fie redistribuit.
    Textul în documentul-sursă ↗
  65. Sursa 65: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (5)
    (5) Procedura de redistribuire, precum și modalitatea de desfășurare a testării profesionale în vederea redistribuirii se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
    Textul în documentul-sursă ↗
  66. Sursa 66: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (6)
    (6) Redistribuirea funcționarilor publici din corpul de rezervă se dispune prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, la propunerea conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice, pentru funcționarul public declarat admis în urma desfășurării testării profesionale prevăzute la alin. (4).
    Textul în documentul-sursă ↗
  67. Sursa 67: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 526 / alin. (7)
    (7) Redistribuirea într-o funcție publică din categoria înalților funcționari publici se face prin decizie a prim-ministrului, potrivit competenței de numire, la propunerea conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice în cadrul cărora se află funcția publică vacantă sau temporar vacantă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  68. Sursa 68: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (1)
    (1) În cazul în care raportul de serviciu a încetat din motive pe care funcționarul public le consideră netemeinice sau nelegale, acesta poate cere instanței de contencios administrativ anularea actului administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus încetarea raportului de serviciu, în condițiile și termenele prevăzute de legea contenciosului administrativ, precum și plata de către autoritatea sau instituția publică emitentă a actului administrativ a unei despăgubiri egale cu diferența între veniturile obținute în perioada respectivă și cuantumul salariilor indexate, majorate și recalculate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat funcționarul public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  69. Sursa 69: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (2)
    (2) La solicitarea funcționarului public, instanța care a constatat nulitatea actului administrativ va dispune reintegrarea acestuia în funcția publică deținută, dacă aceasta mai există în statul de funcții al autorității sau instituției publice, sau, în cazul în care funcția publică deținută nu mai există, într-o funcție publică echivalentă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  70. Sursa 70: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (3)
    (3) În cazul în care prin hotărâre judecătorească definitivă s-a dispus anularea actului administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus încetarea raportului de serviciu, perioada de timp dintre data încetării raportului de serviciu al funcționarului public și data reintegrării efective în funcția publică constituie vechime în muncă, vechime în specialitate, precum și vechime în grad profesional, potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  71. Sursa 71: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. a)
    a) temeiul legal al încetării raporturilor de serviciu, identificat prin dispoziția legală incidentă, precum și actele doveditoare care stau la baza încadrării în textul de lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  72. Sursa 72: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. b)
    b) numele și prenumele funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  73. Sursa 73: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. c)
    c) denumirea funcției publice, individualizată prin categorie, clasă și, după caz, grad profesional;
    Textul în documentul-sursă ↗
  74. Sursa 74: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. d)
    d) data de la care încetează raporturile de serviciu ale funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  75. Sursa 75: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. e)
    e) termenul stabilit pentru aplicarea prevederilor art. 524 alin. (1);
    Textul în documentul-sursă ↗
  76. Sursa 76: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. f)
    f) termenul în care poate fi atacat actul administrativ, precum și instanța de contencios administrativ competentă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  77. Sursa 77: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (2)
    (2) În cazul încetării raporturilor de serviciu prin eliberare din funcția publică, actul administrativ de eliberare din funcția publică trebuie să conțină și modul de aplicare a prevederilor art. 519 alin. (4) și (6), iar pentru situațiile expres prevăzute de lege, și modul de aplicare a prevederilor art. 519 alin. (7) și (9) și, după caz, alin. (10).
    Textul în documentul-sursă ↗
  78. Sursa 78: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536
    Competența de soluționare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public sunt de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepția situațiilor pentru care este stabilită expres prin lege competența altor instanțe.
    Textul în documentul-sursă ↗
  79. Sursa 79: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 517 / alin. (1) / lit. g)
    g) când prin hotărâre judecătorească definitivă s-a dispus condamnarea pentru o faptă prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. h) ori s-a dispus aplicarea unei pedepse privative de libertate, la data rămânerii definitive a hotărârii de condamnare, indiferent de modalitatea de individualizare a executării pedepsei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  80. Sursa 80: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (1)
    (1) Corpul de rezervă este format din funcționarii publici care au fost eliberați din funcția publică în condițiile prevăzute la art. 519 alin. (1) lit. a)-d), f), g), h) și l) și este gestionat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici.
    Textul în documentul-sursă ↗
  81. Sursa 81: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 525 / alin. (2) / lit. a)
    a) după împlinirea termenului de 2 ani de la data trecerii în corpul de rezervă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  82. Sursa 82: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 533 / alin. (1) / lit. a)
    a) temeiul legal al încetării raporturilor de serviciu, identificat prin dispoziția legală incidentă, precum și actele doveditoare care stau la baza încadrării în textul de lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  83. Sursa 83: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 519 / alin. (1) / lit. e)
    e) pentru incompetență profesională, în cazul obținerii calificativului nesatisfăcător în urma derulării procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale, respectiv necorespunzător, în condițiile prevăzute la art. 475 lit. b);
    Textul în documentul-sursă ↗
  84. Sursa 84: CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 ( Legea nr. 135/2010 )Lege · Partea SPECIALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 396 / alin. (1) · forma din 13 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Partea SPECIALĂ / Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 396 / alin. (1)
    (1) Instanța hotărăște asupra învinuirii aduse inculpatului, pronunțând, după caz, condamnarea, renunțarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării pedepsei, achitarea sau încetarea procesului penal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  85. Sursa 85: METODOLOGIE din 3 iulie 2019 pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020Lege · Capitolul 3 / art. 20 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul 3 / art. 20 / alin. (1)
    (1) Funcționarii publici nemulțumiți de evaluarea comunicată potrivit art. 19 alin. (4), o pot contesta, în cadrul procedurii de evaluare, la conducătorul autorității sau instituției publice, în termen de 5 zile lucrătoare de la luarea la cunoștință.
    Textul în documentul-sursă ↗
  86. Sursa 86: METODOLOGIE din 3 iulie 2019 pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020Lege · Capitolul 3 / art. 20 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul 3 / art. 20 / alin. (2)
    (2) Conducătorul autorității sau instituției publice soluționează contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de către funcționarul public evaluat, de către evaluator și de către contrasemnatar, în termen de 10 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestației.
    Textul în documentul-sursă ↗
  87. Sursa 87: METODOLOGIE din 3 iulie 2019 pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020Lege · Capitolul 3 / art. 20 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul 3 / art. 20 / alin. (3)
    (3) Pe baza documentelor prevăzute la alin. (2), conducătorul autorității sau instituției publice respinge motivat contestația sau o admite, caz în care modifică raportul de evaluare în mod corespunzător. Rezultatul contestației se comunică funcționarului public în termen de 5 zile calendaristice de la soluționarea acesteia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  88. Sursa 88: METODOLOGIE din 3 iulie 2019 pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020Lege · Capitolul 3 / art. 20 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul 3 / art. 20 / alin. (4)
    (4) La expirarea termenului prevăzut la alin. (1), în condițiile în care funcționarul public nu a contestat rezultatul evaluării, respectiv la expirarea termenului prevăzut la alin. (3), o copie a raportului de evaluare, certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana cu atribuții privind evidența personalului din cadrul compartimentului de resurse umane, se comunică funcționarului public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  89. Sursa 89: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3^2)
    (3^2) În situația în care, pentru ocuparea unei funcții publice este obligatorie îndeplinirea condiției prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. g) și/sau lit. g^2) din prezentul cod, aceasta se identifică în condițiile prevăzute la art. 25-30 din prezenta anexă, drept competență specifică din categoria prevăzută la art. 11 alin. (1) lit. d) din prezenta anexă și se verifică prin documente.
    Textul în documentul-sursă ↗
  90. Sursa 90: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6)
    (6) Proba suplimentară pentru verificarea competențelor specifice se desfășoară potrivit procedurilor aprobate prin act administrativ al conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice și publicate pe pagina de internet a acestora. Procedurile pentru organizarea și desfășurarea probei suplimentare trebuie să conțină cel puțin următoarele elemente:
    Textul în documentul-sursă ↗
  91. Sursa 91: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. d)
    d) termenul de contestare și termenul de soluționare a contestației;
    Textul în documentul-sursă ↗
  92. Sursa 92: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (1)
    (1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual care i se adresează trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. Pentru motive temeinice, persoana vătămată, destinatar al actului, poate introduce plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de 6 luni de la data emiterii actului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  93. Sursa 93: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (4) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (4)
    (4) Plângerea prealabilă, formulată potrivit prevederilor alin. (1), se soluționează în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h)*).
    Textul în documentul-sursă ↗
  94. Sursa 94: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
    (5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  95. Sursa 95: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h)
    h) nesoluționare în termenul legal a unei cereri - faptul de a nu răspunde solicitantului în termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii, dacă prin lege nu se prevede alt termen;
    Textul în documentul-sursă ↗
  96. Sursa 96: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
    (1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
    Textul în documentul-sursă ↗
  97. Sursa 97: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
    a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  98. Sursa 98: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
    c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  99. Sursa 99: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1)
    d^1) data luării la cunoștință a conținutului actului, dacă plângerea prealabilă nu mai este obligatorie;
    Textul în documentul-sursă ↗
  100. Sursa 100: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
    (2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  101. Sursa 101: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (5)
    (5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de prescripție, iar termenul prevăzut la alin. (2) este termen de decădere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  102. Sursa 102: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 14 / alin. (1)
    (1) În cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente, după sesizarea, în condițiile prevederilor art. 7, a autorității publice care a emis actul sau a autorității ierarhic superioare sau în termen de maximum 30 de zile de la luarea la cunoștință a conținutului actului care nu mai poate fi revocat, persoana vătămată poate să ceară instanței competente să dispună suspendarea executării actului administrativ unilateral până la pronunțarea instanței de fond. În cazul în care persoana vătămată nu introduce acțiunea în anulare a actului în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii în suspendare și dacă fondul cererii de suspendare nu a fost soluționat, instanța învestită cu cererea de suspendare va constata această împrejurare și va respinge cererea de suspendare ca lipsită de interes. Dacă suspendarea s-a dispus, aceasta încetează de drept și fără nicio formalitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  103. Sursa 103: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 15 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 15 / alin. (1)
    (1) Suspendarea executării actului administrativ unilateral poate fi solicitată de reclamant, pentru motivele prevăzute la art. 14, și prin cererea adresată instanței competente pentru anularea, în tot sau în parte, a actului atacat. În acest caz, instanța poate dispune suspendarea actului administrativ atacat, până la soluționarea definitivă a cauzei. Cererea de suspendare se poate formula odată cu acțiunea principală sau printr-o acțiune separată, în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii principale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  104. Sursa 104: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul IV / art. 28 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul IV / art. 28 / alin. (1)
    (1) Dispozițiile prezentei legi se completează cu prevederile Codului civil și cu cele ale Codului de procedură civilă, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de putere dintre autoritățile publice, pe de o parte, și persoanele vătămate în drepturile sau interesele lor legitime, pe de altă parte.
    Textul în documentul-sursă ↗
  105. Sursa 105: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 14 / alin. (1)
    (1) În cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente, după sesizarea, în condițiile prevederilor art. 7, a autorității publice care a emis actul sau a autorității ierarhic superioare sau în termen de maximum 30 de zile de la luarea la cunoștință a conținutului actului care nu mai poate fi revocat, persoana vătămată poate să ceară instanței competente să dispună suspendarea executării actului administrativ unilateral până la pronunțarea instanței de fond. În cazul în care persoana vătămată nu introduce acțiunea în anulare a actului în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii în suspendare și dacă fondul cererii de suspendare nu a fost soluționat, instanța învestită cu cererea de suspendare va constata această împrejurare și va respinge cererea de suspendare ca lipsită de interes. Dacă suspendarea s-a dispus, aceasta încetează de drept și fără nicio formalitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  106. Sursa 106: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1)
    (1) Când termenul este stabilit pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  107. Sursa 107: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2)
    (2) Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  108. Sursa 108: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  109. Sursa 109: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  110. Sursa 110: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2.
    2. când termenul se socotește pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlinește;
    Textul în documentul-sursă ↗
  111. Sursa 111: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 3. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 3.
    3. când termenul se socotește pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an. Dacă ultima lună nu are zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  112. Sursa 112: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
    (2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  113. Sursa 113: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (3) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (3)
    (3) În cazurile prevăzute la alin. (1) și (2), recipisa oficiului poștal, precum și înregistrarea ori atestarea făcută, după caz, de serviciul de curierat rapid, de serviciul specializat de comunicare, de unitatea militară sau de administrația locului de deținere, pe actul depus, precum și mențiunea datei și orei primirii faxului sau a e-mail-ului, astfel cum acestea sunt atestate de către calculatorul sau faxul de primire al instanței, servesc ca dovadă a datei depunerii actului de către partea interesată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  114. Sursa 114: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 1 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 1 alin. (2)
    (2) Ocuparea funcției publice prin redistribuire se face: a) pe durată nedeterminată, în situația în care constituie o modalitate de ocupare a unei funcții publice vacante; b) pe durată determinată, până la revenirea titularului pe post, în situația în care constituie o modalitate de ocupare a unei funcții publice temporar vacante.
    Textul în documentul-sursă ↗
  115. Sursa 115: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 2 alin. (5)–(6)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 alin. (5)–(6)
    (5) Funcționarul public trebuie să îndeplinească condițiile de studii, condițiile de vechime și condițiile specifice stabilite conform fișei postului pentru ocuparea funcției publice în care urmează să fie redistribuit. (6) Verificarea condițiilor de realizare a redistribuirii este în sarcina autorității sau instituției publice în a cărei structură de funcții se regăsește funcția publică supusă ocupării prin redistribuire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  116. Sursa 116: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 4 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 alin. (1)
    (1) Procedura de redistribuire în funcțiile publice de conducere și de execuție cuprinde următoarele etape: a) solicitarea ocupării funcției publice vacante sau temporar vacante prin redistribuire, transmisă Agenției de persoana care are competența de numire în funcția publică; b) verificarea corpului de rezervă de către Agenție, identificarea funcționarilor publici care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 526 alin. (2) și (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu completările ulterioare, și transmiterea informațiilor rezultate persoanei care are competența de numire în funcția publică; c) selecția funcționarului public în vederea redistribuirii, de către persoana care are competența de numire în funcția publică, respectiv de către comisia de testare profesională în vederea redistribuirii; d) transmiterea către Agenție de către persoana care are competența de numire în funcția publică a propunerii de redistribuire a funcționarului public selectat, care urmează să fie redistribuit; e) emiterea ordinului de redistribuire de către președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.
    Textul în documentul-sursă ↗
  117. Sursa 117: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 5 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (2)
    (2) Selecția directă se desfășoară potrivit procedurii aprobate la nivelul autorității sau instituției publice și publicate pe pagina de internet a acesteia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  118. Sursa 118: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 6 alin. (2)–(3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2)–(3)
    (2) Autoritatea sau instituția publică organizatoare a testării profesionale în vederea redistribuirii are obligația de a afișa la locul desfășurării testării și pe site-ul propriu, cu cel puțin 10 zile înainte de data testării, un anunț care cuprinde informațiile prevăzute la alin. (1), cu excepția celor prevăzute la alin. (1) lit. g). (3) Autoritatea sau instituția publică are obligația de a publica pe site-ul propriu, în timp util, orice modificare intervenită din motive obiective în desfășurarea testării profesionale în vederea redistribuirii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  119. Sursa 119: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 7 alin. (1)–(2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 alin. (1)–(2)
    (1) Testarea profesională în vederea redistribuirii cuprinde următoarele probe succesive: a) selecția dosarelor de înscriere; b) proba suplimentară, dacă este cazul; c) proba interviu. (2) Testarea profesională în vederea redistribuirii se desfășoară potrivit procedurii aprobate de autoritățile și instituțiile publice prin act administrativ, cu respectarea prevederilor prezentului ordin.
    Textul în documentul-sursă ↗
  120. Sursa 120: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 9 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1)
    (1) Pentru a participa la testarea profesională în vederea redistribuirii organizată de autoritățile sau instituțiile publice în conformitate cu dispozițiile art. 526 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu completările ulterioare, funcționarii publici care se află în corpul de rezervă și care îndeplinesc condițiile de realizare a redistribuirii prevăzute la art. 2 depun la persoana care asigură secretariatul comisiei de testare profesională în vederea redistribuirii, în termen de 8 zile de la data publicării pe site a anunțului, un dosar de înscriere care cuprinde următoarele documente: a) formularul de înscriere; b) copia actului de identitate al funcționarului public; c) copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări; d) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării testării profesionale în vederea redistribuirii de către medicul de familie al candidatului; e) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare pentru efort fizic, în cazul funcțiilor publice pentru a căror ocupare este necesară îndeplinirea unor condiții specifice care implică efort fizic și se testează prin probă suplimentară; f) cazierul judiciar.
    Textul în documentul-sursă ↗
  121. Sursa 121: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 9 alin. (2)–(5)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (2)–(5)
    (2) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii. (3) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (2) se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de testare profesională în vederea redistribuirii. (4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării testării profesionale în vederea redistribuirii, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii ordinului de redistribuire. (5) Formularul de înscriere se pune la dispoziția candidaților de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a testării din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității testării profesionale, precum și la sediu, în locul special amenajat pentru desfășurarea de activități de informare și relații publice, în format letric.
    Textul în documentul-sursă ↗
  122. Sursa 122: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 17 alin. (1)–(3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 alin. (1)–(3)
    (1) Termenele prevăzute în prezenta procedură se calculează avându-se în vedere inclusiv ziua când au început și ziua când s-au sfârșit. (2) Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare. (3) Termenul care se sfârșește într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârșitul primei zile de lucru următoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  123. Sursa 123: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 17 alin. (4)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 alin. (4)
    (4) Dosarele de înscriere depuse înăuntrul termenelor prevăzute de prezenta procedură la oficiul poștal, la un serviciu de curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare sunt socotite a fi depuse în termen atunci când acestea sunt înaintate secretarului comisiei de testare profesională în vederea redistribuirii până cel târziu la data și ora afișării rezultatelor la selecția dosarelor de concurs.
    Textul în documentul-sursă ↗
  124. Sursa 124: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 10 alin. (1)–(3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10 alin. (1)–(3)
    (1) În etapa de selecție a dosarelor de înscriere, comisia de testare profesională în vederea redistribuirii verifică îndeplinirea următoarelor condiții: a) funcționarul public să se găsească în corpul de rezervă, să îndeplinească condițiile generale și specifice stabilite pentru ocuparea funcției publice și să fi ocupat la data intrării în corp o funcție publică de același nivel sau de nivel superior funcției publice supuse ocupării prin redistribuire; b) funcționarul public să fi depus dosarul de înscriere la testare în termen de 8 zile de la data publicării pe site a anunțului privind organizarea testării. (2) Selecția dosarelor candidaților are loc în cel mult 24 de ore de la împlinirea termenului prevăzut pentru depunerea dosarelor. (3) Rezultatele selecției candidaților, cu calificativul admis sau respins, se afișează la locul desfășurării testării și se publică pe site-ul autorității sau instituției publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  125. Sursa 125: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 13 alin. (2)–(3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 alin. (2)–(3)
    (2) Rezultatul final al testării profesionale în vederea redistribuirii se comunică, de regulă, în termen de maximum 24 de ore de la finalizarea probei interviu, prin afișare la locul desfășurării testării profesionale în vederea redistribuirii și prin publicare pe site-ul autorității sau instituției publice organizatoare. (3) Funcționarul public nemulțumit de rezultatul testării profesionale în vederea redistribuirii se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  126. Sursa 126: Procedura din 11 februarie 2020 de redistribuire a funcționarilor publici, aprobată prin Ordinul președintelui ANFP nr. 193/2020Normă · art. 16 alin. (1)–(2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 16 alin. (1)–(2)
    (1) Conducătorul autorității sau instituției publice în care se regăsește funcția publică de conducere sau de execuție supusă ocupării prin redistribuire transmite Agenției propunerea de redistribuire a funcționarului public declarat admis în urma desfășurării testării profesionale, însoțită de o copie a raportului final întocmit potrivit art. 13 alin. (1). (2) După primirea propunerii formulate de conducătorul autorității sau instituției publice organizatoare a testării profesionale în vederea redistribuirii, președintele Agenției emite ordinul de redistribuire a funcționarului public declarat admis în urma desfășurării procedurii de testare profesională în vederea redistribuirii pe funcția publică de conducere sau de execuție care face obiectul redistribuirii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  127. Sursa 127: ÎCCJ, Decizia nr. 12 din 27 februarie 2017 — hotărâre prealabilă, condamnare cu suspendarea executării pedepseiHotărâre · par. 39 · forma din 27 februarie 2017Înalta Curte de Casație și Justiție · 12 · 27 februarie 2017 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 39
    39. În ceea ce privește cerința noutății chestiunii de drept ce formează obiectul sesizării, se constată că aceasta nu este îndeplinită.
    Textul în documentul-sursă ↗
  128. Sursa 128: ÎCCJ, Decizia nr. 12 din 27 februarie 2017 — hotărâre prealabilă, condamnare cu suspendarea executării pedepseiHotărâre · par. 49 · forma din 27 februarie 2017Înalta Curte de Casație și Justiție · 12 · 27 februarie 2017 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 49
    49. Aceste hotărâri judecătorești aflate la dosar consacră, pentru aceleași rațiuni de interpretare a legii, soluția respingerii acțiunilor prin care se solicită anularea actului administrativ prin care s-a dispus încetarea de drept a raportului de serviciu al funcționarului public în situația condamnării acestuia la o pedeapsă privativă de libertate cu suspendarea condiționată a executării pedepsei ori cu executarea în alte condiții decât cele prevăzute de art. 57 alin. (1) din Codul penal din 1969.
    Textul în documentul-sursă ↗
  129. Sursa 129: ÎCCJ, Decizia nr. 12 din 27 februarie 2017 — hotărâre prealabilă, condamnare cu suspendarea executării pedepseiHotărâre · dispozitiv · forma din 27 februarie 2017Înalta Curte de Casație și Justiție · 12 · 27 februarie 2017 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    dispozitiv
    Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, în Dosarul nr. 3.498/100/2015, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
    Textul în documentul-sursă ↗
  130. Sursa 130: ÎCCJ, Decizia nr. 12 din 27 februarie 2017 — hotărâre prealabilă, condamnare cu suspendarea executării pedepseiHotărâre · par. 36 · forma din 27 februarie 2017Înalta Curte de Casație și Justiție · 12 · 27 februarie 2017 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 36
    36. Cu privire la prima cerință - existența unei cauze în curs de judecată - se constată din actele dosarului că, în prezent, cauza se află în curs de judecată în faza procesuală a recursului, la Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, nefiind pronunțată până la acest moment o hotărâre definitivă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  131. Sursa 131: CCR, Decizia nr. 543 din 4 noiembrie 2025 privind art. 517 alin. (1) lit. g) și h) din Codul administrativHotărâre · par. 12 · forma din 4 noiembrie 2025Curtea Constituțională · 543 · 4 noiembrie 2025 · Hotărâre definitivăTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 12
    12. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că din analiza încheierii de sesizare și a actelor dosarului rezultă că autorul excepției nu indică motivele de neconstituționalitate pe care se întemeiază criticile formulate. Acesta invocă, în mod formal, prevederile constituționale încălcate, fără a motiva pretinsa contrarietate a acestora cu norma criticată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  132. Sursa 132: CCR, Decizia nr. 543 din 4 noiembrie 2025 privind art. 517 alin. (1) lit. g) și h) din Codul administrativHotărâre · dispozitiv, soluția și caracterul definitiv · forma din 4 noiembrie 2025Curtea Constituțională · 543 · 4 noiembrie 2025 · Hotărâre definitivăTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    dispozitiv, soluția și caracterul definitiv
    Respinge, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 517 alin. (1) lit. g) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, excepție ridicată de Eugen Cristian Zanfir în Dosarul nr. 6.592/63/2020 al Tribunalului Dolj - Secția contencios administrativ și fiscal. Definitivă și general obligatorie.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutuluiC18 · 14 MIN · GHIDEvaluarea profesională a funcționarului și contestarea eiC18 · 24 MIN · GHIDTransferul și schimbarea raportului de serviciuC18 · 16 MIN · GHIDPensionarea și reîncadrarea în sectorul publicC18 · 13 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-009 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/incetarea-raportului-de-serviciu-reorganizarea-si-corpul-de-rezerva/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision