Reintegrare
Readucerea salariatului pe postul ocupat înainte, dispusă de instanță la cererea lui, după ce concedierea a fost anulată ca nelegală sau netemeinică.
Reintegrarea înseamnă repunerea părților în situația anterioară concedierii, adică readucerea salariatului pe postul pe care l-a ocupat. Dacă instanța constată că o concediere a fost netemeinică sau nelegală, o anulează și obligă angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care salariatul ar fi beneficiat. La cererea salariatului, instanța dispune și repunerea în situația anterioară.
Dacă salariatul nu cere această repunere, contractul individual de muncă încetează de drept la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești.
Când instanța admite reintegrarea, contractul persoanei care ocupase între timp postul încetează de drept, de la data rămânerii definitive a hotărârii.
APARE ȘI CA reintegrarea · reintegrării · reintegrarea în funcție · reintegrarea în muncă · repunerea în situația anterioară · repunerea părților în situația anterioară
Ghiduri unde apare
Reintegrarea și despăgubirile după contestarea concedierii →Contestarea concedierii sau a încetării în probă: termen, cerere și documente →Restituirea șomajului după reintegrare: comunicări și contestare →Executarea hotărârii și recuperarea sumelor →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Vezi textul citat
(2) La solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere.
Vezi textul citat
(3) În cazul în care salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară emiterii actului de concediere, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Vezi textul citat
e) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare;
Informațiile nu constituie consultanță juridică.