Vechime în muncă
Perioada de muncă prestată în baza unui contract individual de muncă; absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din ea.
Vechimea în muncă este perioada de muncă prestată în temeiul unui contract individual de muncă. Absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă, cu excepția concediilor fără plată pentru formare profesională acordate în condițiile legii. Perioada de probă constituie și ea vechime în muncă.
Vechimea în muncă stabilită până la 31 decembrie 2010 se dovedește cu carnetul de muncă. Angajatorul eliberează, la cererea salariatului sau a fostului salariat, un document care atestă activitatea, durata ei, salariul și vechimea în muncă, în meserie și în specialitate.
Vechimea în muncă nu este același lucru cu stagiul de cotizare folosit pentru pensie, șomaj sau alte prestații: cele două se verifică separat.
APARE ȘI CA vechimea în muncă · vechimii în muncă · vechime în muncă și în specialitate · vechimea în specialitate · vechime în specialitate · vechimea în meserie
Ghiduri unde apare
Vechimea și stagiul: verificarea perioadelor și a evidențelor →Perioadele și veniturile lipsă: adeverințe, arhive și corectare →Plata salariului: dată, documente și modalități de încasare →Din textul legii
Vezi textul citat
(5) Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.
Vezi textul citat
(6) Absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă.
Vezi textul citat
(1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.
Vezi textul citat
(3) Perioada de probă constituie vechime în muncă.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.