Fișa postului
Documentul care descrie atribuțiile postului ocupat de salariat; face parte din informațiile pe care angajatorul trebuie să le dea și să le treacă în contract.
Fișa postului este documentul care descrie atribuțiile postului ocupat de salariat. Codul muncii o enumeră, alături de funcția sau ocupația stabilită potrivit Clasificării ocupațiilor din România, între elementele despre care angajatorul trebuie să informeze salariatul și care se regăsesc în contractul individual de muncă.
Schimbarea unuia dintre aceste elemente în timpul contractului se face, ca regulă, prin act adițional încheiat înainte de modificare, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege sau de contractul colectiv aplicabil.
Prin fișa postului, angajatorul stabilește și atribuțiile și răspunderile pe care lucrătorii le au în domeniul securității și sănătății în muncă, potrivit funcțiilor exercitate.
APARE ȘI CA fișei postului · fișa de post · fișele posturilor · fișele de post
Ghiduri unde apare
Schimbarea funcției și a atribuțiilor: acord și act adițional →Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificări →Concedierea pentru necorespundere profesională →Din textul legii
Vezi textul citat
d) funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului;
Vezi textul citat
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.
Vezi textul citat
d) sa stabilească pentru lucrători, prin fișa postului, atribuțiile și răspunderile ce le revin în domeniul securității și sănătății în munca, corespunzător funcțiilor exercitate;
Informațiile nu constituie consultanță juridică.