⌕Meniu

Transferul și schimbarea raportului de serviciu

Transferul unui funcționar public presupune un post vacant compatibil, îndeplinirea condițiilor și aprobările cerute de lege. Faptul că îndeplinești cerințele postului nu garantează acceptarea cererii; în anul 2026 este necesară și aprobarea instituției din care pleci. [5] [8] [57] [98] [99]

Transferul în interesul serviciului necesită acordul tău scris, iar debutantului nu i se poate aplica transferul și nu îi pot fi delegate atribuțiile altui post. Un diferend dintre instituții privind decontarea concediului nu devine, prin el însuși, o datorie a funcționarului. [13] [58] [25] [103]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
16 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 16 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 021. Identificarea raportului juridic și a felului schimbării
  3. 032. Poate instituția să refuze transferul și cine aprobă în 2026?
  4. 043. Pe ce nivel de funcție publică mă pot transfera?
  5. 054. Transferul în interesul serviciului cere acordul meu scris?
  6. 065. Ce primesc dacă transferul în interesul serviciului este în altă localitate?
  7. 076. Mă pot transfera în perioada de debut?
  8. 087. Pot fi delegate unui debutant atribuțiile altui compartiment?
  9. 098. Cum pregătește instituția procedura internă și verificarea competențelor
  10. 109. Diferența de indemnizație de concediu: cine o suportă?
  11. 1110. Actele, data transferului și predarea activității
  12. 1211. Ce fac dacă primesc un refuz sau un act nelegal?
  13. 13Termene și repere
  14. 14Lista ta de pași
  15. 15Întrebări frecvente
  16. 16Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Funcționari publici supuși statutului general din Codul administrativ, inclusiv debutanți în limitele expres prevăzute.

  • Instituții publice care pregătesc ori aprobă transferul și personalul care gestionează cariera funcționarilor publici.

✕ NU ACOPERĂ

  • Transferuri reglementate de statute profesionale speciale.

  • Procedura detaliată de transfer a personalului contractual și încetarea unui contract individual de muncă urmată de o nouă angajare.

  • Stabilirea integrală a salariului, promovarea prin concurs și încetarea raportului de serviciu.

1. Identificarea raportului juridic și a felului schimbării

Dacă ești numit prin act administrativ într-o funcție publică, ai un raport de serviciu. Pentru personalul încadrat prin contract individual de muncă ori contract de management există regimul personalului contractual; simplul fapt că angajatorul este o instituție publică nu face aplicabilă procedura de transfer a funcționarilor publici. [1] [2]

În cazul funcționarului public, transferul este o modificare a raportului de serviciu. Mutarea în cadrul aceleiași autorități sau instituții, inclusiv într-o structură a sa fără personalitate juridică, este o modalitate distinctă și poate fi definitivă ori temporară. Identifică instituția cu personalitate juridică și actul propus înainte de a numi orice schimbare de compartiment „transfer”. [3] [4]

Pentru identificarea statutului și a etapelor de început ale carierei, consultă Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutului.

2. Poate instituția să refuze transferul și cine aprobă în 2026?

Da, instituția la care dorești să ajungi poate să nu aprobe transferul chiar dacă îndeplinești condițiile postului. Condițiile de studii, vechime și competențe fac posibilă ocuparea postului, dar aprobarea conducătorului instituției de destinație este o cerință distinctă. Aceasta este concluzia care rezultă din citirea împreună a condițiilor de ocupare și a procedurii de aprobare; nu există o admitere automată prin simpla depunere a diplomei și a adeverinței de vechime. [8] [57]

Pentru anul 2026 trebuie obținute aprobările ambelor instituții. Art. XXII alin. (8) din Legea nr. 141/2025 derogă de la art. 506 alin. (8) din Codul administrativ și cere atât aprobarea instituției unde ajungi, cât și a celei în care lucrezi. Perioada de referință a măsurii este 1 ianuarie–31 decembrie 2026. Prin urmare, pentru un transfer supus acestei derogări nu este suficientă acceptarea de către instituția primitoare. [99] [98]

Aprobarea rămâne supusă legalității, imparțialității și obiectivității. Legea contenciosului administrativ permite controlul unui refuz exprimat cu exces de putere. Un refuz poate fi atacat pentru încălcarea drepturilor ori a limitelor competenței legale; simpla nemulțumire față de rezultat nu demonstrează însă, singură, excesul de putere. [55] [56] [85] [86]

Păstrează anunțul, procedura publicată, fișa postului, cererea înregistrată, documentele depuse, rezultatul verificării și răspunsul instituției. Acestea permit compararea motivului refuzului cu cerințele efectiv anunțate. Dacă invoci un refuz nejustificat, arată concret condiția îndeplinită, abaterea de la procedură sau dreptul/interesul legitim afectat. [16] [18] [90]

3. Pe ce nivel de funcție publică mă pot transfera?

Transferul poate avea loc pe o funcție publică vacantă de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional, ori pe o funcție publică vacantă de nivel inferior. Denumirea asemănătoare a două posturi nu este suficientă pentru a stabili echivalența. [5]

Situație Funcție de destinație admisă prin regulile transferului
Funcționar public de execuție Același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional; pentru nivel inferior, grad profesional mai mic sau clasă de nivel inferior. [5] [6]
Funcționar public de conducere Același nivel în condițiile legii; ca nivel inferior, o funcție de conducere situată mai jos în ierarhia legală ori o funcție publică de execuție. [5] [7]
Înalt funcționar public Numai o funcție publică de conducere sau de execuție. Transferul la cerere este dispus de persoana competentă să îl numească, la solicitarea motivată a înaltului funcționar și cu aprobarea instituției în care se află postul vacant. [19] [20]

Transferul nu este o modalitate de promovare pe o funcție de nivel superior: această limită rezultă din faptul că legea admite, pentru transfer, același nivel ori unul inferior. [60]

Trebuie îndeplinite cerințele postului de destinație privind studiile și vechimea în specialitate, perfecționarea sau specializarea impusă expres de lege și avizul ori autorizația obligatorie, unde este cazul. Instituția primitoare verifică și competențele specifice. [8] [9] [10] [11]

Există o protecție tranzitorie pentru funcționarii care au îndeplinit condițiile legale la numirea lor și cărora nu li se ceruse atunci condiția suplimentară: art. V din OUG nr. 121/2023 prevede limite ale aplicării noilor cerințe de la art. 465 alin. (1) lit. g)–g²). Dosarul trebuie să permită identificarea condițiilor inițiale și a postului vizat, nu aplicarea mecanică a unei cerințe nou introduse. [12]

4. Transferul în interesul serviciului cere acordul meu scris?

Da, acordul tău scris este necesar. Transferul în interesul serviciului pornește de la solicitarea conducătorului instituției unde urmează să lucrezi și necesită aprobarea conducătorului instituției în care ești numit, alături de acordul tău scris. Denumirea „în interesul serviciului” nu înlătură acest acord. [13]

Înainte de exprimarea acordului, cere identificarea funcției, a localității, a datei și a drepturilor salariale propuse, precum și fișa postului. Aceste elemente trebuie să poată fi reflectate în actul de modificare și în anexa sa. Păstrează acordul separat de simpla dovadă că ai primit o informare. [35] [36] [39] [40] [42] [13]

5. Ce primesc dacă transferul în interesul serviciului este în altă localitate?

Când instituția de destinație are sediul în altă localitate decât instituția din care te transferi în interesul serviciului, art. 506 alin. (7) recunoaște două drepturi: o indemnizație egală cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioară transferului și un concediu plătit de 5 zile lucrătoare. Instituția primitoare suportă plata acestor drepturi, în cel mult 15 zile de la aprobarea transferului. Textul nu califică termenul de plată drept termen în zile lucrătoare. [14]

Pentru indemnizație există o excepție expresă: nu o primești dacă ai deja domiciliul în localitatea în care se află sediul instituției de destinație. Excepția privește indemnizația; textul nu exclude în aceeași teză concediul plătit de 5 zile lucrătoare. [14] [59]

Aceste drepturi sunt legate de transferul în interesul serviciului, în condițiile de mai sus. Nu le atribui automat unui transfer la cerere. Pregătește actul de aprobare, dovada domiciliului și informația salarială din luna anterioară, pentru ca instituția primitoare să poată stabili dreptul și cuantumul. [14]

Pentru celelalte componente ale salariului și beneficiilor, consultă Salariile și beneficiile în sectorul public.

6. Mă pot transfera în perioada de debut?

Nu, cât timp ești numit în gradul profesional debutant, transferul nu este modalitatea legală disponibilă. Codul permite debutanților numai modificările temporare indicate limitativ: delegarea, detașarea și mutarea temporară. Transferul este o modalitate diferită, necuprinsă în enumerarea aplicabilă debutantului. [21] [22] [23] [24] [3] [58]

Discutarea unui post viitor nu schimbă statutul actual. Pentru o procedură de transfer după stagiu, reperul este dobândirea legală a statutului de funcționar definitiv, pe baza rezultatului evaluării și a numirii corespunzătoare; nu presupune că simpla trecere a timpului înlocuiește actul de numire. Codul prevede, la finalizarea cu succes a stagiului, numirea ca funcționar de execuție definitiv, în clasa studiilor și în gradul profesional asistent. [27] [28]

Delegarea, detașarea sau mutarea temporară rămân supuse propriilor condiții și nu trebuie folosite pentru a ascunde un transfer permanent. Pentru etapa stagiului, consultă Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutului. [58]

7. Pot fi delegate unui debutant atribuțiile altui compartiment?

Nu pot fi delegate atribuții unui funcționar public debutant. Interdicția din art. 438 alin. (10) este expresă și nu este înlăturată de faptul că atribuțiile provin din alt compartiment, că postul este vacant sau că instituția are lipsă de personal. Același alineat exclude delegarea de atribuții și către funcționarii cu raport de serviciu cu timp parțial. [25]

Este esențială distincția dintre delegarea ca modificare temporară a raportului de serviciu, permisă debutantului în condițiile legii, și delegarea atribuțiilor corespunzătoare altei funcții publice, interzisă acestuia. Folosirea aceluiași cuvânt nu face procedurile interschimbabile. [21] [22] [25]

Pentru organizarea activității, pornește de la atribuțiile funcției în care debutantul a fost numit și de la scopul stagiului: verificarea aptitudinilor, formarea practică și cunoașterea administrației. O simplă dispoziție intitulată „redistribuire sarcini” nu înlătură interdicția dacă, în realitate, delegă atribuțiile altui post. Ultima concluzie rezultă din aplicarea interdicției la conținutul măsurii, indiferent de denumirea ei. [26] [106]

8. Cum pregătește instituția procedura internă și verificarea competențelor

Instituția trebuie să aprobe și să publice pe pagina sa de internet o procedură internă pentru verificarea condițiilor transferului și a competențelor specifice. Procedura trebuie să cuprindă cel puțin documentele necesare și modul în care sunt verificate condițiile și competențele. Următoarea structură transpune cerințele legale într-un dosar practic; denumirile documentelor interne pot fi adaptate instituției. [18]

A. Identificarea postului și a documentelor. Stabilește postul vacant, categoria, clasa, gradul, studiile și vechimea necesare, apoi documentele care probează fiecare condiție. Separă condițiile legale de ocupare de competențele specifice din fișa postului. Pentru avizele, autorizațiile și specializările obligatorii, verificarea se face prin documentele corespunzătoare. [5] [8] [9] [10] [11] [74]

B. Alegerea modalității de verificare. Pentru competențele lingvistice și digitale vizate de anexa nr. 8, verificarea poate folosi documente sau o probă suplimentară. Pentru celelalte competențe specifice, anexa permite documente, probă suplimentară ori verificarea cunoștințelor și abilităților prin probă scrisă. Modalitatea trebuie corelată cu competența efectiv cerută și precizată în procedură. [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67]

Documentele prevăzute în anexă includ certificate lingvistice, certificate digitale, certificate de absolvire a cursurilor de formare, documente privind experiența minimă în domeniu și alte documente care atestă competența. Nu presupune că simpla diplomă de studii dovedește automat toate competențele înscrise în fișa postului. [68] [69] [70] [71] [72] [73] [8]

C. Proba suplimentară și contestația. Testarea este realizată de persoane cu pregătire de specialitate atestată în domeniul evaluat. Pot fi desemnați funcționari ai instituției ori pot fi contractate servicii de consultanță de specialitate, în condițiile anexei. [75] [76]

Procedura probei suplimentare, aprobată prin act administrativ și publicată, trebuie să arate descrierea probei, modul de evaluare și stabilire a rezultatului „admis” sau „respins”, comunicarea rezultatului, termenul de contestare, termenul de soluționare și comunicarea rezultatului final. Legea impune stabilirea acestor termene în procedură; nu fixa un termen universal de 24 de ore fără temei în procedura aplicabilă. [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83]

D. Anunțul pentru transferul la cerere. Publică anunțul cu cel puțin 30 de zile calendaristice înaintea verificării competențelor. Acesta trebuie să includă fișa postului, modalitatea de verificare, documentele necesare, perioada de înscriere și data, ora și locația verificării. Termenul de publicitate nu este termenul în care funcționarul trebuie să își părăsească postul actual. [16]

E. Excepția pentru același domeniu funcțional și regulile tranzitorii. Pentru funcțiile publice generale, transferul în cadrul acelorași domenii funcționale poate fi scutit de verificarea competențelor specifice asociate acelui domeniu și menționate în fișa postului de origine. Excepția este limitată la competențele respective; nu înlătură verificarea condițiilor de ocupare, existența postului vacant sau aprobările transferului. [17] [8] [5] [99]

La 17 octombrie 2026, această excepție nu este încă în vigoare pentru funcțiile publice locale, adică cele din aparatul autorităților administrației locale și din instituțiile subordonate lor: art. 597 alin. (1) lit. l) o amână până la 1 ianuarie 2027. [46] [48]

Legea nr. 165/2026 păstrează regula de la inițiere pentru procedurile de modificare începute înaintea intrării sale în vigoare; pentru funcțiile locale, aceeași protecție privește procedurile inițiate înainte de 1 ianuarie 2027. De aceea, dosarul trebuie să consemneze data inițierii și regimul aplicabil atunci. Nu se schimbă o procedură deja pornită prin aplicarea retroactivă a unei facilități ulterioare. [47]

9. Diferența de indemnizație de concediu: cine o suportă?

Nu trebuie să restitui o sumă doar pentru că vechea instituție refuză să o deconteze celei noi. Mai întâi se stabilește dacă indemnizația ți se cuvenea și dacă a fost calculată corect. Repartizarea costului între instituții este o problemă distinctă de existența unei plăți necuvenite către tine. Această concluzie rezultă din coroborarea regulii de suportare a concediului cu răspunderea pentru sume acordate necuvenit. [103] [49]

HG nr. 250/1992 prevede că zilele de concediu neacordate înaintea transferului sunt acordate de instituția primitoare. Cele două instituții suportă indemnizația proporțional cu timpul lucrat la fiecare în anul calendaristic respectiv; regula repartizării se aplică și dacă concediul a fost efectuat înaintea transferului. [102]

Pentru zilele de concediu efectuate după transfer, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit prin Decizia nr. 101 din 31 martie 2025 că indemnizația se calculează în raport cu salariul de la instituția primitoare, corespunzător lunilor în care este efectuat concediul. Dezlegarea este obligatorie. Hotărârea prealabilă clarifică modul de calcul; nu soluționează prin ea însăși orice pretenție de decontare sau orice imputare individuală. [104] [105]

Calculul pornește de la numărul zilelor de concediu și media zilnică a elementelor salariale luate legal în calcul în luna efectuării concediului. Media zilnică se raportează la zilele lucrătoare ale acelei luni. Distinge baza de calcul de proporția costului suportat de fiecare instituție; o diferență între salariul vechi și cel nou nu este, singură, o eroare. [100] [101] [102] [104]

Spre exemplu, dacă indemnizația legal calculată pentru concediul efectuat după transfer este 2.000 de lei, iar instituțiile au decontat între ele numai 1.500 de lei, diferența de 500 de lei nu devine automat datoria funcționarului. Exemplul presupune că suma de 2.000 de lei este efectiv cuvenită; nu validează un calcul greșit, o dublă plată ori zile de concediu fără drept. [103] [49]

Dacă se invocă o plată necuvenită, solicită situația zilelor de concediu, lunile și componentele salariale folosite, proporția repartizată fiecărei instituții și temeiul concret al recuperării. Pentru funcționari, Codul administrativ reglementează ordinul ori dispoziția de imputare sau, după caz, angajamentul de plată. Ordinul/dispoziția trebuie emis(ă) în 30 de zile de la constatarea pagubei, iar dreptul de emitere se prescrie în 3 ani de la producerea pagubei. Funcționarul poate ataca imputarea în contencios administrativ; actul rămas definitiv prin neintroducerea sau respingerea acțiunii constituie titlu executoriu. [50] [53] [51] [52]

Prin urmare, analiza se face pe actul și calculul concret. Existența unei nedecontări nu justifică singură semnarea unui angajament de plată; o eroare reală de calcul sau o sumă efectiv necuvenită trebuie însă tratată distinct. [103] [49] [50]

10. Actele, data transferului și predarea activității

Codul administrativ prevede că, după aprobarea transferului la cerere, instituția primitoare o înștiințează cu celeritate pe cea de origine. În regula procedurală din art. 506 alin. (8), conducătorul instituției de origine emite actul de modificare în cel mult 10 zile lucrătoare de la primirea înștiințării, iar data efectivă a transferului nu poate depăși 30 de zile calendaristice de la emiterea actului. În anul 2026, aceste reguli se citesc împreună cu cerința aprobării ambelor instituții: termenele nu înlocuiesc aprobarea plecării cerută de derogarea anuală. [15] [99] [98]

Actul trebuie să fie scris. El identifică temeiul legal și actele doveditoare, persoana, funcția prin categorie, clasă și grad, modalitatea și data modificării, funcția de destinație, drepturile salariale, locul activității și termenul de predare; când modificarea este temporară, trebuie să prevadă și perioada. Fișa postului se anexează și o copie se înmânează funcționarului. [29] [33] [34] [35] [36] [38] [39] [40] [41] [37] [42]

Pentru actele publicate în Monitorul Oficial există forma specială prevăzută de art. 530 alin. (3): informațiile salariale sunt cuprinse în actul persoanei competente să numească în funcția de destinație, iar fișa postului se anexează acelui act. [43]

Resursele umane comunică actul funcționarului în maximum 5 zile lucrătoare de la emitere. Efectele se produc de la data expres indicată, dacă actul a fost comunicat înainte; dacă nu are dată expresă ori comunicarea intervine ulterior datei înscrise, reperul este comunicarea. În maximum 10 zile lucrătoare de la emitere, actul și documentele justificative sunt comunicate Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) de compartimentul sau persoana responsabilă de resurse umane. [32] [30] [31] [44]

Funcționarul predă lucrările și bunurile încredințate în termenul și potrivit procedurii stabilite de instituție. Pregătește o situație a lucrărilor, termenelor în curs și bunurilor predate, precum și dovada comunicării actului. Pentru concediu, păstrează distinct evidența zilelor deja efectuate și a celor care urmează să fie acordate după transfer. [45] [102]

11. Ce fac dacă primesc un refuz sau un act nelegal?

1. Identifică obiectul exact. Poate fi rezultatul verificării competențelor, refuzul cererii, lipsa răspunsului, actul de modificare ori o dispoziție de imputare. Pentru rezultatul probei suplimentare, folosește termenul și procedura de contestație publicate de instituție. Pentru actele și refuzurile autorității, calea este contenciosul administrativ, dacă există vătămarea unui drept ori interes legitim. [81] [90] [51]

2. Pentru un act administrativ individual care îți este adresat, regula este plângerea prealabilă către emitent ori autoritatea ierarhic superioară, dacă există, în 30 de zile de la comunicare, prin care ceri revocarea totală sau parțială. Pentru motive temeinice poate fi introdusă și ulterior, dar nu mai târziu de 6 luni de la emiterea actului. Există excepții legale de la obligativitatea plângerii, inclusiv pentru actele care nu mai pot fi revocate după intrarea în circuitul civil și producerea efectelor juridice. [88] [89]

3. Pentru refuzul nejustificat ori nesoluționarea cererii în termen, plângerea prealabilă nu este obligatorie în cazurile asimilate actelor administrative de art. 2 alin. (2). Ca reper general al nesoluționării, Legea nr. 554/2004 folosește 30 de zile de la înregistrarea cererii, dacă legea nu prevede alt termen. O contestație la probă și o cerere de transfer nu trebuie confundate în calculul termenului. [87] [89] [84] [81]

4. Acțiunea judiciară are, ca regulă, termen de 6 luni, calculat după obiect: de la comunicarea răspunsului la plângerea prealabilă, de la comunicarea refuzului nejustificat ori de la expirarea termenului de soluționare a plângerii sau a cererii. Pentru un act administrativ individual, depășirea poate fi admisă pentru motive temeinice în limitele speciale ale art. 11 alin. (2), fără a depăși un an de la reperul legal aplicabil; nu este o prelungire automată a termenului de 6 luni. Acesta este un termen de prescripție, iar limita de un an este de decădere. [92] [93] [94] [95] [96] [97]

Litigiile privind raportul de serviciu sunt, de regulă, de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepțiile expres stabilite de lege. Pentru reclamantul persoană fizică, competența teritorială este exclusiv la domiciliul său. [54] [91]

Păstrează cererea și numărul de înregistrare, actul ori refuzul, dovada datei comunicării, procedura și rezultatele verificării, precum și documentele privind prejudiciul invocat. Cererea judiciară trebuie să precizeze remediul urmărit: anularea actului, recunoașterea dreptului, efectuarea operațiunii administrative și, unde există fundament, repararea prejudiciului. Admiterea unei cereri de transfer nu rezultă automat din simpla sesizare a instanței. [90] [57]

Termene și repere procedurale

REGULĂPublicarea anunțului de transfer la cerere
Interval

Cel puțin 30 de zile calendaristice. [16]

De când începe

Înaintea datei stabilite pentru verificarea competențelor specifice.

Cum se aplică

Se raportează data publicării la data verificării anunțate; nu este un termen în zile lucrătoare.

Consecințe

Instituția trebuie să asigure intervalul minim de publicitate și conținutul legal al anunțului.

[16][47]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Regula privește anunțul pentru transferul la cerere; procedurile aflate sub dispoziții tranzitorii urmează legea de la inițiere. [47]

REGULĂEmiterea actului pentru transferul la cerere
Interval

Maximum 10 zile lucrătoare. [15]

De când începe

Primirea înștiințării instituției primitoare despre aprobarea transferului.

Cum se aplică

Se numără zilele lucrătoare de la reperul legal al primirii înștiințării.

Consecințe

Conducătorul instituției de origine trebuie să emită actul, cu data transferului, în cadrul procedurii legal aprobate.

[15][99][98]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • În anul 2026, termenul procedural nu înlocuiește condiția aprobării ambelor instituții. [99] [98]

REGULĂData efectivă prevăzută pentru transferul la cerere
Interval

Cel mult 30 de zile calendaristice. [15]

De când începe

Emiterea actului administrativ de modificare.

Cum se aplică

Data înscrisă pentru transfer nu poate depăși acest interval; efectele juridice presupun și comunicarea în condițiile Codului. [30] [31]

Consecințe

Actul trebuie să respecte limita datei de operare și regula comunicării.

[15][30][31][99]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu este termenul de publicitate și nici termenul de răspuns la cererea inițială.

REGULĂPlata drepturilor la transferul în interesul serviciului în altă localitate
Interval

Cel mult 15 zile. [14]

De când începe

Aprobarea transferului în interesul serviciului.

Cum se aplică

Legea indică zile, fără calificarea ca zile lucrătoare; plata este în sarcina instituției primitoare.

Consecințe

Drepturile recunoscute de art. 506 alin. (7) trebuie plătite în acest termen.

[14]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu se acordă indemnizația persoanei cu domiciliul deja în localitatea instituției primitoare.

  • Concediul aferent are separat durata de 5 zile lucrătoare.

REGULĂComunicarea actului către funcționar
Interval

Maximum 5 zile lucrătoare. [32]

De când începe

Emiterea actului administrativ.

Cum se aplică

Resursele umane urmăresc termenul de la emitere și păstrează dovada comunicării.

Consecințe

Data comunicării influențează producerea efectelor și termenele de contestare. [30] [88]

[32][30][88][31]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Dacă actul indică o dată anterioară comunicării, efectele urmează regula comunicării din art. 528 alin. (3) lit. b). [31]

REGULĂTransmiterea actului către ANFP
Interval

Maximum 10 zile lucrătoare. [44]

De când începe

Emiterea actului administrativ.

Cum se aplică

Compartimentul sau funcționarul cu atribuții de resurse umane comunică actul împreună cu documentele justificative.

Consecințe

Instituția trebuie să transmită documentația în termenul legal.

[44]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Este o obligație a instituției, distinctă de comunicarea către funcționar.

REGULĂPlângerea prealabilă împotriva actului individual adresat funcționarului
Interval

30 de zile de la comunicare. [88]

De când începe

Comunicarea actului administrativ individual contestat.

Cum se aplică

Se solicită revocarea totală sau parțială emitentului ori autorității ierarhic superioare, dacă există.

Consecințe

Depășirea fără fundament legal poate afecta îndeplinirea procedurii prealabile necesare acțiunii.

[88][89][87]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru motive temeinice: peste 30 de zile, dar nu după 6 luni de la emitere.

  • Nu este obligatorie în cazurile prevăzute de art. 7 alin. (5), inclusiv refuzul nejustificat și tăcerea administrativă asimilate de art. 2 alin. (2). [89] [87]

REGULĂAcțiunea în contencios administrativ
Interval

6 luni, ca regulă. [92]

De când începe

Comunicarea răspunsului la plângerea prealabilă ori a refuzului nejustificat sau expirarea termenului legal de răspuns, după obiect. [93] [94] [95]

Cum se aplică

Termenul curge de la reperul legal corespunzător actului, refuzului ori lipsei răspunsului, după caz.

Consecințe

Termenul de 6 luni este de prescripție; limita de un an este de decădere. [97]

[92][93][94][95][97][96]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Art. 11 alin. (2) admite pentru motive temeinice acțiunea împotriva actului individual peste termen, în limita de un an de la reperul legal aplicabil. [96]

REGULĂEmiterea imputării
Interval

30 de zile de la constatarea pagubei; drept de emitere prescris după 3 ani de la producerea pagubei. [50] [53]

De când începe

Constatarea pagubei pentru termenul de 30 de zile; producerea pagubei pentru cel de 3 ani.

Cum se aplică

Cele două repere sunt distincte și trebuie susținute de documentele constatării și ale plății.

Consecințe

Imputarea este contestabilă; actul rămas definitiv prin neintroducerea sau respingerea acțiunii constituie titlu executoriu. [51] [52]

[50][53][51][52][103]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Regula privește ipotezele art. 499 lit. a) și b), inclusiv sumele acordate necuvenit; simpla nedecontare între instituții nu dovedește o asemenea sumă. [103]

Lista ta de pași

  • Funcționar: identifică actul de numire, categoria, clasa și gradul funcției de origine și ale postului vacant de destinație. [1] [5]

  • Funcționar și instituție: pentru transferul la cerere din anul 2026, documentează aprobările ambelor instituții; pentru transferul în interesul serviciului, păstrează și acordul scris al funcționarului. [99] [98] [13]

  • Instituție primitoare: aprobă și publică procedura și anunțul; include documentele, modalitățile de evaluare și contestațiile, respectând publicitatea de cel puțin 30 de zile calendaristice a transferului la cerere. [18] [16] [77] [81]

  • Instituție: înaintea unei măsuri care privește un debutant, exclude transferul și delegarea atribuțiilor altui post din soluțiile propuse. [58] [25]

  • Resurse umane: pregătește actul scris, fișa postului anexată și dovezile comunicării; urmărește termenul de 5 zile lucrătoare pentru funcționar și de 10 zile lucrătoare pentru ANFP, de la emitere. [29] [42] [32] [44]

  • Funcționar și salarizare: confruntă zilele de concediu, luna efectuării și baza de calcul cu repartizarea costului între instituții; o diferență nedecontată nu este automat o sumă necuvenită funcționarului. [104] [102] [103]

  • Funcționar: înregistrează imediat data comunicării refuzului ori actului și identifică separat contestația internă, plângerea prealabilă și termenul acțiunii. [81] [88] [92] [94]

Întrebări frecvente

Dacă instituția primitoare mă acceptă, mai poate instituția actuală să nu aprobe plecarea?

În anul 2026, transferul la cerere supus art. XXII alin. (8) din Legea nr. 141/2025 cere și aprobarea instituției actuale. Acceptarea de către instituția primitoare nu înlocuiește această aprobare. Un refuz nejustificat poate fi contestat în condițiile contenciosului administrativ. [99] [98] [85] [90]

Dacă am domiciliul în localitatea noii instituții, pierd și cele 5 zile plătite?

Art. 506 alin. (7) exclude expres indemnizația când domiciliul este deja în localitatea instituției primitoare. Excluderea nu este extinsă în text asupra concediului de 5 zile lucrătoare. Celelalte condiții trebuie îndeplinite: transfer în interesul serviciului și sedii ale instituțiilor în localități diferite. [14] [59]

Pot folosi la o primărie, în octombrie 2026, excepția pentru transfer în același domeniu funcțional?

Pentru funcțiile publice locale, art. 506 alin. (8²) intră în vigoare abia la 1 ianuarie 2027. La 17 octombrie 2026, nu poate fi aplicat anticipat; procedurile începute înainte de 1 ianuarie 2027 se finalizează potrivit legii de la inițiere. [48] [46] [47]

Indemnizația concediului rămas se calculează la salariul vechi?

Pentru concediul supus HG nr. 250/1992 și efectuat după transfer, dezlegarea obligatorie din Decizia ÎCCJ nr. 101/2025 raportează indemnizația la salariul din instituția primitoare, aferent lunii efectuării concediului. Împărțirea costului între instituții, proporțional cu timpul lucrat, este o chestiune distinctă. [104] [102]

De reținut

Arată cele 17 idei principale ale ghidului

  • Postul de destinație trebuie să fie vacant și de același nivel ori inferior, în condițiile legii. [5]

  • Condițiile postului și aprobarea transferului sunt cerințe distincte; eligibilitatea nu garantează aprobarea. [8] [57]

  • În anul 2026, transferul la cerere cere aprobarea ambelor instituții. [98] [99]

  • Transferul în interesul serviciului cere acordul scris al funcționarului și aprobarea instituției de origine, la solicitarea instituției de destinație. [13]

  • Transferul în interesul serviciului în altă localitate atrage indemnizația și cele 5 zile lucrătoare plătite, cu excepția indemnizației pentru domiciliul deja la destinație. [14] [59]

  • Debutantului îi sunt permise numai modalitățile temporare enumerate, care exclud transferul. [58]

  • Delegarea de atribuții către debutanți este interzisă. [25]

  • Procedura internă și anunțul transferului la cerere trebuie publicate; anunțul precede cu minimum 30 de zile calendaristice verificarea competențelor. [18] [16]

  • Procedura probei suplimentare trebuie să prevadă descrierea, evaluarea, comunicările și termenele de contestație și soluționare. [77] [78] [79] [80] [81] [82]

  • Excepția pentru același domeniu funcțional nu se aplică funcțiilor locale înainte de 1 ianuarie 2027. [17] [48]

  • Procedurile începute înaintea momentelor tranzitorii se finalizează potrivit legii aplicabile la inițiere. [47]

  • Indemnizația concediului efectuat după transfer se raportează la salariul instituției primitoare din luna efectuării, conform Deciziei ÎCCJ nr. 101/2025 (hotărâre prealabilă). [104]

  • Instituțiile suportă indemnizația proporțional cu timpul lucrat la fiecare; simpla nedecontare nu transformă o indemnizație cuvenită în datorie a funcționarului. [102] [103]

  • Recuperarea sumelor efectiv necuvenite urmează mecanismul de imputare sau angajament de plată, cu termene și posibilitatea contestării. [49] [50] [53] [51]

  • Regula procedurală de emitere în 10 zile lucrătoare de la înștiințare nu elimină aprobările obligatorii din anul 2026. [15] [99]

  • Actul se comunică funcționarului în 5 zile lucrătoare și ANFP în 10 zile lucrătoare de la emitere. [32] [44]

  • Actul individual, refuzul nejustificat și lipsa răspunsului au reguli distincte privind procedura prealabilă și reperul termenului judiciar. [88] [89] [92] [93] [94] [95]

Dosarul transferului și verificarea aprobărilor

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 374 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 374 / alin. (1)
    (1) Raporturile de serviciu se nasc și se exercită pe baza actului administrativ de numire, emis în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul III / Capitolul I / art. 538 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul III / Capitolul I / art. 538 / alin. (1)
    (1) Dispozițiile prezentului titlu se aplică personalului din cadrul autorităților și instituțiilor publice, încadrat în temeiul unui contract individual de muncă sau contract de management și al cărui rol este definit conform art. 541, denumit în continuare personal contractual.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. c)
    c) transfer;
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 507 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 507 / alin. (1)
    (1) Mutarea în cadrul autorității sau instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice poate fi definitivă ori temporară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (2)
    (2) Transferul se poate face pe o funcție publică vacantă de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional al funcționarului public, sau într-o funcție publică vacantă de nivel inferior.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (3)
    (3) Pentru funcționarii publici de execuție prin funcție publică de nivel inferior se înțelege orice funcție publică cu grad profesional mai mic decât gradul profesional al funcției publice deținute sau de clasă de nivel inferior.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (4)
    (4) Pentru funcționarii publici de conducere prin funcție publică de nivel inferior se înțelege o funcție publică de conducere situată ierarhic la un nivel inferior funcției publice deținute, potrivit ierarhizării prevăzute la art. 390, precum și orice funcție publică de execuție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (5)
    (5) Funcționarul public trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f), g) și g^2), pentru ocuparea funcției publice în care urmează să fie transferat, conform fișei postului. Autoritățile sau instituțiile publice la care se transferă funcționarul public verifică condițiile de realizare a transferului, precum și modul de îndeplinire de către acesta a competențelor specifice prevăzute în fișa postului aferentă funcției publice în care urmează să fie transferat, conform prevederilor art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. f)
    f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g)
    g) dovedește prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2)
    g^2) îndeplinește condiția de ocupare a postului referitoare la obținerea unui aviz sau a unei autorizații, în condițiile legii, în situația în care pentru funcția publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiție de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuții care necesită un astfel de aviz sau autorizație;
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2) / notă 1 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea 1 / art. 465 / alin. (1) / lit. g^2) / notă 1
    Notă Articolul V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 121 din 21 decembrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1184 din 28 decembrie 2023 prevede: Articolul V (1) Condițiile de ocupare a funcțiilor publice prevăzute la art. 394 alin. (4) lit. e^1) și la art. 465 alin. (1) lit. g)-g^2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, astfel cum a fost modificată și completată prin prezenta ordonanță de urgență, nu se aplică funcționarilor publici care au îndeplinit condițiile pentru ocuparea funcției publice, prevăzute de lege la data numirii în funcția publică, dacă nu a fost solicitată îndeplinirea unei asemenea condiții. (2) Condiția de ocupare a unei funcții publice prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. g^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, astfel cum a fost modificată și completată prin prezenta ordonanță de urgență, nu se aplică funcțiilor publice vacante și temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute la art. VII și art. XV din prezenta ordonanță de urgență. (3) Condiția de ocupare a unei funcții publice prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. g^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, astfel cum a fost modificată și completată prin prezenta ordonanță de urgență, se aplică funcțiilor publice vacante care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute la art. 467 alin. (3) din aceeași ordonanță de urgență.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (6)
    (6) Transferul în interesul serviciului se face la solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în care urmează să își desfășoare activitatea funcționarul public, cu acordul scris al funcționarului public și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice în care este numit funcționarul public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (7)
    (7) În cazul transferului în interesul serviciului în altă localitate decât cea în care își are sediul autoritatea sau instituția publică de la care se transferă, funcționarul public transferat are dreptul la o indemnizație egală cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioară celei în care se transferă și la un concediu plătit de 5 zile lucrătoare. Plata acestor drepturi se suportă de autoritatea sau instituția publică la care se face transferul, în termen de cel mult 15 zile de la data aprobării transferului. Nu beneficiază de dreptul la indemnizație funcționarii publici care au domiciliul în localitatea în care își are sediul autoritatea sau instituția publică la care se transferă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8)
    (8) Transferul la cerere se face la solicitarea funcționarului public și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice în care urmează să își desfășoare activitatea funcționarul public. Autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia s-a aprobat transferul la cerere al funcționarului public înștiințează cu celeritate autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea funcționarul public, despre aprobarea cererii de transfer. În termen de maximum 10 zile lucrătoare de la primirea înștiințării, conducătorul autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea funcționarul public are obligația să emită actul administrativ de modificare a raporturilor de serviciu ale funcționarului public, cu precizarea datei de la care operează transferul la cerere. Data de la care operează transferul la cerere nu poate depăși 30 de zile calendaristice de la data emiterii actului administrativ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8^1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8^1)
    (8^1) În vederea realizării transferului la cerere, autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia se află funcția publică vacantă are obligația de a publica pe pagina de internet a acesteia un anunț care cuprinde fișa postului corespunzătoare funcției publice, modalitatea de verificare a îndeplinirii competențelor specifice în condițiile prevăzute la art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8, documentele necesare și perioada de înscriere, data, ora și locația stabilită pentru verificarea îndeplinirii competențelor specifice privind funcția publică respectivă. Anunțul se publică cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data stabilită pentru verificarea îndeplinirii competențelor specifice pentru funcția publică respectivă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8^2)
    (8^2) Prin excepție de la prevederile alin. (5), pentru funcțiile publice prevăzute la art. 383 alin. (2), în situația în care transferul se realizează pe o funcție publică din cadrul acelorași domenii funcționale, nu este obligatorie verificarea îndeplinirii competențelor specifice asociate acelui domeniu funcțional dintre cele prevăzute la art. 28 din anexa nr. 8 menționat în fișa postului de pe care are loc transferul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (9) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (9)
    (9) Autoritățile sau instituțiile publice aprobă proceduri interne de verificare a condițiilor de realizare a transferului și a competențelor specifice, pe care le publică pe pagina proprie de internet. Procedurile interne trebuie să conțină cel puțin prevederi referitoare la documentele necesare transferului, modalitatea de verificare a îndeplinirii condițiilor de realizare a transferului și de verificare a îndeplinirii competențelor specifice în condițiile prevăzute la art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (10)
    (10) În cazul înalților funcționari publici, transferul se poate dispune numai pe o funcție publică de conducere sau de execuție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (11) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (11)
    (11) Prin excepție de la prevederile alin. (8), transferul la cerere în cazul înalților funcționari publici se dispune de către persoana care are competența legală de numire în funcția publică, la solicitarea motivată a înaltului funcționar public și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice în a cărei structură se găsește funcția publică de conducere sau de execuție vacantă pe care urmează a fi transferat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (3)
    (3) Funcționarilor publici numiți într-o funcție publică de grad profesional debutant li se pot aplica numai modalitățile de modificare temporară a raporturilor de serviciu prevăzute la alin. (1) lit. a), b) și e).
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. a)
    a) delegare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. b)
    b) detașare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (1) / lit. e)
    e) mutarea temporară în cadrul autorității sau instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile prezentului cod;
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 438 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 438 / alin. (10)
    (10) Nu pot fi delegate atribuții funcționarilor publici debutanți sau funcționarilor publici care exercită funcția publică în temeiul unui raport de serviciu cu timp parțial.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 474 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 474 / alin. (1)
    (1) Perioada de stagiu are ca obiect verificarea aptitudinilor profesionale în îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților unei funcții publice, formarea practică a funcționarilor publici debutanți, precum și cunoașterea de către aceștia a specificului administrației publice și a exigențelor acesteia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 475 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 475
    Finalizarea perioadei de stagiu La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evaluării activității, funcționarul public debutant va fi:
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 475 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 2-a / art. 475 / lit. a)
    a) numit funcționar public de execuție definitiv în clasa corespunzătoare studiilor absolvite, în funcțiile publice prevăzute la art. 392, în gradul profesional asistent;
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (2)
    (2) Actul administrativ se încheie în formă scrisă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a)
    a) de la data precizată expres în actul administrativ, cu condiția comunicării sale prealabile funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b)
    b) de la data comunicării actului administrativ, în situația în care în actul administrativ nu este prevăzută expres data de la care acesta produce efecte juridice sau în situația în care comunicarea se realizează ulterior datei prevăzute expres în actul administrativ;
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5)
    (5) Actele administrative se comunică, prin grija compartimentului de resurse umane, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la emitere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. a)
    a) temeiul legal al modificării raporturilor de serviciu, identificat prin dispoziția legală incidentă, precum și actele doveditoare care stau la baza încadrării în textul de lege;
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. b)
    b) numele și prenumele funcționarului public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. c)
    c) denumirea funcției publice, individualizată prin categorie, clasă și, după caz, grad profesional;
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. d)
    d) data de la care urmează să fie modificate raporturile de serviciu și modalitatea de modificare a raporturilor de serviciu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. e)
    e) perioada pentru care se dispune modificarea raporturilor de serviciu, dacă modalitatea de modificare a raporturilor de serviciu este temporară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. f)
    f) funcția publică pe care se efectuează modificarea raporturilor de serviciu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. g)
    g) drepturile salariale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. h) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. h)
    h) locul de desfășurare a activității;
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. i) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (1) / lit. i)
    i) termenul stabilit pentru aplicarea prevederilor art. 524 alin. (1).
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (2)
    (2) Fișa postului aferentă funcției publice pe care se efectuează modificarea raporturilor de serviciu se anexează la actul administrativ de modificare a raporturilor de serviciu ale funcționarului public, iar o copie a acesteia se înmânează funcționarului public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 530 / alin. (3)
    (3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), actele administrative de modificare a raporturilor de serviciu care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, cuprind numai informațiile prevăzute la alin. (1) lit. a)-f), h) și i). Informațiile prevăzute la lit. g) sunt cuprinse în actul administrativ al persoanei care are competența de numire în funcția publică pe care se efectuează modificarea raporturilor de serviciu. În acest caz, fișa postului se anexează la actul administrativ al persoanei care are competența de numire pentru funcția publică pe care se efectuează modificarea raporturilor de serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 534 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 534
    Obligația de comunicare a actelor administrative privind cariera funcționarilor publici Actele administrative prevăzute la art. 528-533 se comunică Agenției Naționale a Funcționarilor Publici în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la emiterea acestora, prin grija compartimentului de resurse umane, respectiv a funcționarului public cu atribuții în gestionarea resurselor umane, însoțite de documentele justificative aferente.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 524 / alin. (1)
    (1) La modificarea, la suspendarea și la încetarea raportului de serviciu funcționarul public are îndatorirea să predea lucrările și bunurile care i-au fost încredințate în vederea exercitării atribuțiilor de serviciu, cu respectarea termenelor și procedurilor stabilite în acest sens la nivelul instituției sau autorității publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 385 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 385 / alin. (3)
    (3) Funcțiile publice locale sunt funcțiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităților administrației publice locale și al instituțiilor publice subordonate acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 385 / alin. (2) / notă 1 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 385 / alin. (2) / notă 1
    Notă Articolele III și IV din LEGEA nr. 165 din 5 august 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 6 august 2026 prevăd: Articolul III (1) Definirea responsabilităților funcției publice, a atribuțiilor, a competențelor specifice din fișele postului se determină în funcție de domeniul funcțional căruia îi aparține funcția publică respectivă. (2) Pentru funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legii, care nu au prevăzute competențe specifice potrivit art. 11 alin. (2) lit. d) din anexa nr. 8 la aceeași ordonanță de urgență, etapele procedurii de elaborare și avizare a cadrelor de competență se desfășoară de către autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. II alin. (1) din prezenta lege, până la data de 30 septembrie 2026. (3) Pentru funcțiile publice care nu au fost supuse unui proces de analiză a postului potrivit prevederilor art. 28 din anexa nr. 8 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, dar care au prevăzute competențe specifice potrivit art. 11 alin. (2) lit. d) din anexa nr. 8 la aceeași ordonanță de urgență, persoanele prevăzute la art. 31 alin. (1^1)-(1^3) din aceeași anexă vor completa fișa postului cu domeniul funcțional aferent în funcție de atribuțiile prevăzute în fișa postului actuală, până la data de 1 ianuarie 2027. (4) Până la data de 1 ianuarie 2027, autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. II alin. (1) din prezenta lege au obligația să actualizeze fișele posturilor, în conformitate cu prevederile art. 31 alin. (2) pct. III din anexa nr. 8 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. (5) Pentru funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legii, etapele procedurii de elaborare și avizare a cadrelor de competență prevăzute la art. 22 din anexa nr. 8 la aceeași ordonanță de urgență se desfășoară de către autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 369 lit. b) din aceeași ordonanță de urgență, până cel târziu la data de 31 decembrie 2026. Articolul IV (1) Concursurile de recrutare și promovare pentru funcțiile publice prevăzute la art. 385 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, vacante și temporar vacante, pentru care a fost începută procedura de organizare și desfășurare a concursului prin transmiterea înștiințării către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, se desfășoară în continuare până la finalizarea acestora, în conformitate cu prevederile legale în vigoare la data demarării procedurii de concurs. (2) Procedurile privind modificarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici care ocupă funcțiile publice prevăzute la art. 385 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, prin modalitățile prevăzute la art. 502 alin. (1) din aceeași ordonanță de urgență, inițiate anterior datei intrării în vigoare a prezentei legi, se finalizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare la data inițierii modalității de modificare a raportului de serviciu. (3) Procedurile privind modificarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici care ocupă funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, prin modalitățile prevăzute la art. 502 alin. (1) din aceeași ordonanță de urgență, inițiate anterior datei de 1 ianuarie 2027, se finalizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare la data inițierii modalității de modificare a raportului de serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. l) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. l)
    l) pentru ocuparea funcțiilor publice prevăzute la art. 385 alin. (3), prevederile art. 478 alin. (2^1), art. 480 alin. (3^1), art. 505 alin. (11) și art. 506 alin. (8^2) intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2027;
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 499 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 499 / lit. b)
    b) pentru nerestituirea în termenul legal a sumelor ce i s-au acordat necuvenit;
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (1)
    (1) Repararea pagubelor aduse autorității sau instituției publice în situațiile prevăzute la art. 499 lit. a) și b) se dispune prin emiterea de către conducătorul autorității sau instituției publice a unui ordin sau a unei dispoziții de imputare, în termen de 30 de zile de la constatarea pagubei, sau, după caz, prin asumarea unui angajament de plată, iar în situația prevăzută la lit. c) a aceluiași articol, pe baza hotărârii judecătorești definitive.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (2)
    (2) Împotriva ordinului sau dispoziției de imputare funcționarul public în cauză se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (3)
    (3) Ordinul sau dispoziția de imputare rămasă definitivă ca urmare a neintroducerii ori respingerii acțiunii la instanța de contencios administrativ constituie titlu executoriu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 500 / alin. (4)
    (4) Dreptul conducătorului autorității sau instituției publice de a emite ordinul sau dispoziția de imputare se prescrie în termen de 3 ani de la data producerii pagubei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536
    Competența de soluționare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public sunt de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepția situațiilor pentru care este stabilită expres prin lege competența altor instanțe.
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 373 / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 373 / lit. e)
    e) principiul imparțialității și obiectivității;
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 373 / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 373 / lit. f)
    f) principiul transparenței;
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (8)
    (8) Transferul la cerere se face la solicitarea funcționarului public și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice în care urmează să își desfășoare activitatea funcționarul public. Autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia s-a aprobat transferul la cerere al funcționarului public înștiințează cu celeritate autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea funcționarul public, despre aprobarea cererii de transfer. În termen de maximum 10 zile lucrătoare de la primirea înștiințării, conducătorul autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea funcționarul public are obligația să emită actul administrativ de modificare a raporturilor de serviciu ale funcționarului public, cu precizarea datei de la care operează transferul la cerere. Data de la care operează transferul la cerere nu poate depăși 30 de zile calendaristice de la data emiterii actului administrativ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  58. Sursa 58: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (3)
    (3) Funcționarilor publici numiți într-o funcție publică de grad profesional debutant li se pot aplica numai modalitățile de modificare temporară a raporturilor de serviciu prevăzute la alin. (1) lit. a), b) și e).
    Textul în documentul-sursă ↗
  59. Sursa 59: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (7)
    (7) În cazul transferului în interesul serviciului în altă localitate decât cea în care își are sediul autoritatea sau instituția publică de la care se transferă, funcționarul public transferat are dreptul la o indemnizație egală cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioară celei în care se transferă și la un concediu plătit de 5 zile lucrătoare. Plata acestor drepturi se suportă de autoritatea sau instituția publică la care se face transferul, în termen de cel mult 15 zile de la data aprobării transferului. Nu beneficiază de dreptul la indemnizație funcționarii publici care au domiciliul în localitatea în care își are sediul autoritatea sau instituția publică la care se transferă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  60. Sursa 60: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 506 / alin. (2)
    (2) Transferul se poate face pe o funcție publică vacantă de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional al funcționarului public, sau într-o funcție publică vacantă de nivel inferior.
    Textul în documentul-sursă ↗
  61. Sursa 61: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1)
    (1) Verificarea fiecărei competențe specifice prevăzute la art. 11 alin. (2) lit. a) -c) din prezenta anexă se face prin una din următoarele modalități:
    Textul în documentul-sursă ↗
  62. Sursa 62: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1) / lit. a)
    a) document sau documente ce atestă competența specifică respectivă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  63. Sursa 63: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1) / lit. b)
    b) testarea competenței specifice prin probă suplimentară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  64. Sursa 64: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1)
    (1^1) Verificarea fiecărei competențe specifice prevăzute la art. 11 alin. (2) lit. d) din prezenta anexă se face prin una din următoarele modalități:
    Textul în documentul-sursă ↗
  65. Sursa 65: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. a)
    a) document sau documente ce atestă competența specifică respectivă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  66. Sursa 66: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. b)
    b) testarea competenței specifice prin probă suplimentară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  67. Sursa 67: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (1^1) / lit. c)
    c) testarea cunoștințelor și abilităților care caracterizează acea competență specifică, prin probă scrisă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  68. Sursa 68: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3)
    (3) Competențele specifice necesare ocupării unei funcții publice vacante pot fi verificate pe baza următoarelor documente:
    Textul în documentul-sursă ↗
  69. Sursa 69: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. a)
    a) certificat de competențe lingvistice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  70. Sursa 70: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. b)
    b) certificat de competențe digitale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  71. Sursa 71: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. c)
    c) certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională specifice unui anumit domeniu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  72. Sursa 72: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. d)
    d) document care atestă experiența minimă într-un anumit domeniu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  73. Sursa 73: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3) / lit. e)
    e) alte documente care atestă competențe specifice necesare ocupării funcției publice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  74. Sursa 74: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (3^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (3^2)
    (3^2) În situația în care, pentru ocuparea unei funcții publice este obligatorie îndeplinirea condiției prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. g) și/sau lit. g^2) din prezentul cod, aceasta se identifică în condițiile prevăzute la art. 25-30 din prezenta anexă, drept competență specifică din categoria prevăzută la art. 11 alin. (1) lit. d) din prezenta anexă și se verifică prin documente.
    Textul în documentul-sursă ↗
  75. Sursa 75: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (4)
    (4) Verificarea competențelor specifice prin testare se realizează de către persoane care au pregătire de specialitate atestată, potrivit legii, în domeniul în care se testează competențele specifice ale candidatului prin proba suplimentară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  76. Sursa 76: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (5)
    (5) Persoanele prevăzute la alin. (4) pot fi funcționari publici desemnați din cadrul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului pe post ori persoane care au pregătire de specialitate atestată, potrivit legii, în domeniul pentru care se testează competențe specifice, cu care autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului a contractat servicii de consultanță.
    Textul în documentul-sursă ↗
  77. Sursa 77: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6)
    (6) Proba suplimentară pentru verificarea competențelor specifice se desfășoară potrivit procedurilor aprobate prin act administrativ al conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice și publicate pe pagina de internet a acestora. Procedurile pentru organizarea și desfășurarea probei suplimentare trebuie să conțină cel puțin următoarele elemente:
    Textul în documentul-sursă ↗
  78. Sursa 78: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. a)
    a) descrierea probei suplimentare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  79. Sursa 79: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. b)
    b) modalitatea de evaluare și de stabilire a rezultatului „admis“ sau „respins“;
    Textul în documentul-sursă ↗
  80. Sursa 80: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. c)
    c) modalitatea de comunicare a rezultatului prevăzut la lit. b);
    Textul în documentul-sursă ↗
  81. Sursa 81: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. d)
    d) termenul de contestare și termenul de soluționare a contestației;
    Textul în documentul-sursă ↗
  82. Sursa 82: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (6) / lit. e)
    e) modalitatea de comunicare a rezultatului final al probei suplimentare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  83. Sursa 83: NORME din 28 decembrie 2022 privind cadrele de competențe generale și specificeLege · Capitolul III / art. 21 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / art. 21 / alin. (7)
    (7) În urma evaluării competențelor specifice testate prin proba suplimentară de către expert/experți se stabilește rezultatul „admis“ sau „respins“, conform procedurilor prevăzute la alin. (6). În urma evaluării, expertul/experții transmite/transmit rezultatul pentru fiecare candidat comisiei de concurs.
    Textul în documentul-sursă ↗
  84. Sursa 84: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h)
    h) nesoluționare în termenul legal a unei cereri - faptul de a nu răspunde solicitantului în termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii, dacă prin lege nu se prevede alt termen;
    Textul în documentul-sursă ↗
  85. Sursa 85: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i)
    i) refuz nejustificat de a soluționa o cerere - exprimarea explicită, cu exces de putere, a voinței de a nu rezolva cererea unei persoane; este asimilată refuzului nejustificat și nepunerea în executare a actului administrativ emis ca urmare a soluționării favorabile a cererii sau, după caz, a plângerii prealabile;
    Textul în documentul-sursă ↗
  86. Sursa 86: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. n) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. n)
    n) exces de putere - exercitarea dreptului de apreciere al autorităților publice prin încălcarea limitelor competenței prevăzute de lege sau prin încălcarea drepturilor și libertăților cetățenilor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  87. Sursa 87: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (2)
    (2) Se asimilează actelor administrative unilaterale și refuzul nejustificat de a rezolva o cerere referitoare la un drept sau la un interes legitim ori, după caz, faptul de a nu răspunde solicitantului în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  88. Sursa 88: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (1)
    (1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual care i se adresează trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. Pentru motive temeinice, persoana vătămată, destinatar al actului, poate introduce plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de 6 luni de la data emiterii actului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  89. Sursa 89: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
    (5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  90. Sursa 90: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
    (1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  91. Sursa 91: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 10 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 10 / alin. (3)
    (3) Reclamantul persoană fizică sau juridică de drept privat se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul său. Reclamantul autoritate publică, instituție publică sau asimilată acestora se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul pârâtului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  92. Sursa 92: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
    (1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
    Textul în documentul-sursă ↗
  93. Sursa 93: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
    a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  94. Sursa 94: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b)
    b) data comunicării refuzului nejustificat de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  95. Sursa 95: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
    c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  96. Sursa 96: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
    (2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  97. Sursa 97: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (5)
    (5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de prescripție, iar termenul prevăzut la alin. (2) este termen de decădere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  98. Sursa 98: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (1) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (1)
    (1) În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  99. Sursa 99: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (8) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (8)
    (8) Prin derogare de la prevederile art. 506 alin. (8) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, pe perioada aplicării măsurii prevăzute la alin. (1), transferul la cerere se face la solicitarea funcționarului public, cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice în care urmează să își desfășoare activitatea funcționarul public, precum și a conducătorului autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea funcționarul public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  100. Sursa 100: Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicatăNormă · art. 7 alin. (1) · forma din 4 aprilie 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 alin. (1)
    (1) Pe durata concediului de odihnă, salariații au dreptul la o indemnizatie calculată în raport cu numărul de zile de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime și, după caz, indemnizatiei pentru functia de conducere, luate împreună, corespunzătoare fiecarei luni calendaristice în care se efectueaza zilele de concediu de odihnă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  101. Sursa 101: Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicatăNormă · art. 7 alin. (2) · forma din 4 aprilie 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 alin. (2)
    (2) Media zilnica a veniturilor prevăzute la alin. (1) se stabileste în raport cu numărul zilelor lucratoare din fiecare luna în care se efectueaza zilele de concediu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  102. Sursa 102: Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicatăNormă · art. 14 alin. (3) · forma din 4 aprilie 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 alin. (3)
    (3) Concediul de odihnă neacordat salariatilor transferati, de către unitatea de la care s-a efectuat transferarea, se va acorda acestora de unitatea la care au fost transferati. Indemnizatia de concediu va fi suportata de către cele doua unități, proportional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv; în acelasi mod se va proceda și în cazul în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  103. Sursa 103: Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicatăNormă · art. 14 alin. (3) · forma din 4 aprilie 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 alin. (3)
    (3) Concediul de odihnă neacordat salariatilor transferati, de către unitatea de la care s-a efectuat transferarea, se va acorda acestora de unitatea la care au fost transferati. Indemnizatia de concediu va fi suportata de către cele doua unități, proportional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv; în acelasi mod se va proceda și în cazul în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  104. Sursa 104: ÎCCJ, Decizia nr. 101 din 31 martie 2025, hotărâre prealabilă privind indemnizația de concediu după transferHotărâre · dispozitiv · forma din 31 martie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 101 · 31 martie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    dispozitiv
    În interpretarea și aplicarea prevederilor art. 7 alin. (1) și (2) și ale art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu cuvenită salariatului transferat se calculează prin raportare la salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  105. Sursa 105: ÎCCJ, Decizia nr. 101 din 31 martie 2025, hotărâre prealabilă privind indemnizația de concediu după transferHotărâre · paragraful 50 · forma din 31 martie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 101 · 31 martie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    paragraful 50
    50. Se observă că, deși aparent sesizarea ar viza și identificarea unității bugetare care ar urma să suporte plata indemnizației de concediu a salariatului în situația premisă expusă anterior, din considerentele prin care instanța de trimitere a expus punctul său de vedere cu privire la chestiunea de drept înaintată instanței supreme rezultă cu evidență că dificultatea de interpretare și aplicare are în vedere doar dispozițiile legale care reglementează modalitatea de stabilire a cuantumului indemnizației de concediu cuvenite salariatului transferat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  106. Sursa 106: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 438 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 438 / alin. (10)
    (10) Nu pot fi delegate atribuții funcționarilor publici debutanți sau funcționarilor publici care exercită funcția publică în temeiul unui raport de serviciu cu timp parțial.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutuluiC18 · 14 MIN · GHIDSalariile și beneficiile în sectorul publicC18 · 18 MIN · GHIDÎncetarea raportului de serviciu, reorganizarea și corpul de rezervăC18 · 18 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-005 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/transferul-si-schimbarea-raportului-de-serviciu/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision