Contract individual de muncă
Contractul prin care o persoană, salariatul, se obligă să muncească pentru și sub autoritatea unui angajator, în schimbul unui salariu.
Contractul individual de muncă (CIM) este contractul prin care o persoană fizică, numită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații numite salariu.
Contractul se încheie pe baza acordului părților, în formă scrisă și în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Obligația de a încheia contractul în formă scrisă revine angajatorului. Contractul cuprinde elementele prevăzute de lege, de exemplu locul de muncă, funcția și fișa postului, salariul, durata muncii, concediul de odihnă și preavizul.
Regula este contractul pe durată nedeterminată. Contractul pe durată determinată se poate încheia doar prin excepție, în condițiile prevăzute expres de lege.
APARE ȘI CA CIM · contractul individual de muncă · contractului individual de muncă · contracte individuale de muncă · contractele individuale de muncă · contract de muncă · contractul de muncă · contractului de muncă
Ghiduri unde apare
Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificări →Contractul de muncă, activitatea independentă și mandatul: alegerea formei de lucru →Contractul pe durată determinată: durată și succesiunea contractelor →Nulitatea contractului de muncă și a clauzelor: identificarea situației →Din textul legii
Vezi textul citat
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.
Vezi textul citat
(1) Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
Vezi textul citat
(1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
Vezi textul citat
(2) Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.