Promovarea în funcția publică

Promovarea în grad a funcționarului public presupune, în regimul general, cel puțin 3 ani vechime în gradul din care promovează, evaluări de minimum „bine” în ultimii 2 ani de activitate și lipsa unei sancțiuni disciplinare neradiate. O cercetare disciplinară în curs nu este, prin ea însăși, o asemenea sancțiune. [6] [7] [84]

După admitere, diferențiază termenul de emitere a actului de numire de data de la care acesta produce efecte și de calculul salariului. Pentru personalul contractual, proba practică și calendarul unui nou examen urmează HG nr. 1.336/2022; regulile nu se transferă automat funcționarilor publici. [41] [85] [44] [89] [90]

ACTUALIZAT: 17 octombrie 2026
TIMP DE CITIRE: 12 minute
CATEGORIE: Sector public și statute speciale

Cuprins · 11 secțiuni

01Cui se adresează
021. Ce fel de promovare mi se aplică?
032. Pot promova înainte de împlinirea celor 3 ani?
043. Cercetarea disciplinară în curs împiedică promovarea?
054. De când se datorează salariul după promovarea în grad?
065. Când pot relua examenul dacă am fost respins la o probă?
076. Poate un coleg din alt compartiment să conteste promovarea mea?
087. Dacă am calificativul „satisfăcător”, este la fel la promovarea în clasă?
09Termene și repere
10Lista ta de pași
11Surse și trimiteri

✓ SE APLICĂ DACĂ

Funcționari publici supuși regimului general al Codului administrativ, interesați de promovarea în grad profesional.
Conducători și compartimente de resurse umane din autorități și instituții publice.
Personal contractual bugetar, numai pentru delimitarea probei practice, a reluării examenului și a datei încadrării după promovare.

✕ NU ACOPERĂ

Statute speciale care stabilesc o altă carieră profesională.
Determinarea cuantumului concret al salariului, sporurilor și procedurii speciale de contestare a actului salarial.
Analiza completă a promovării în clasă, a evaluării profesionale și a cercetării disciplinare.
Proceduri istorice pentru care este necesară o versiune normativă diferită de cele precizate.

1. Ce fel de promovare mi se aplică?

Pentru un funcționar public, promovarea în grad înseamnă ocuparea funcției publice de execuție de grad imediat superior. Se face prin concurs sau examen și prin transformarea postului deținut, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate. Nu depinde de existența unui post vacant. După promovare se modifică atribuțiile ori complexitatea lor în fișa postului. [1] [2] [3] [4]

Promovarea în clasă privește o clasă superioară, corespunzătoare studiilor, și are condiții distincte. Examenul de promovare în grad nu trebuie confundat nici cu procedura aplicabilă personalului contractual, unde promovarea în grad sau treaptă se face prin probă scrisă sau practică, după caz. Identifică în actul de numire ori în contract și în anunț categoria postului și temeiul procedurii. [18] [89]

2. Pot promova înainte de împlinirea celor 3 ani?

Nu, printr-o dispensă individuală de la condiția generală de vechime. Art. 479 alin. (1) lit. a) cere cel puțin 3 ani în gradul profesional al funcției publice din care promovezi. Un calificativ foarte bun sau acordul conducătorului nu înlocuiește această condiție. Răspunsul privește promovarea în grad potrivit Codului administrativ; o procedură dintr-un statut special trebuie identificată distinct. [83]

Nu este suficientă vechimea totală în muncă sau vechimea într-o altă profesie. Vechimea în grad pornește de la activitatea efectivă într-o funcție de execuție corespunzătoare gradului deținut și include perioadele pe care Codul le recunoaște expres. De exemplu, poate conta perioada modificării temporare a raportului de serviciu pe o funcție de același nivel ori inferioară, perioada exercitării temporare a unei funcții de conducere și perioadele de suspendare expres asimilate de lege. Perioada dintre încetarea nelegală a raportului de serviciu și reintegrarea efectivă contează în condițiile unei hotărâri definitive de anulare. Acestea sunt reguli de calcul, nu reduceri discreționare ale pragului de 3 ani. [12] [13] [14] [15] [16] [17]

Solicită compartimentului de resurse umane adeverința de vechime în grad, cu perioadele recunoscute, și compară data la care atingi pragul cu procedura de înscriere. Dosarul include dovada vechimii și rapoartele de evaluare din ultimii 2 ani de activitate. Condițiile sunt cumulative: calificativ de cel puțin „bine” în acești ani și nicio sancțiune disciplinară neradiată. [65] [66] [5] [7] [8]

Formarea profesională are o regulă temporală proprie. Textul prevede un număr minim de credite sau minimum 30 de ore de perfecționare în ultimii 3 ani de activitate. Aplicarea acestei condiții este însă legată de împlinirea unui an de la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului privind sistemul de credite; dovada se cere pentru concursurile a căror organizare începe după intrarea în vigoare a condiției. Nu considera automat cele 30 de ore o condiție deja aplicabilă oricărei înscrieri, fără acest reper temporal. [9] [10] [11] Pentru funcțiile publice locale, prevederile art. 478 alin. (2^1) și art. 480 alin. (3^1) din Codul administrativ, privind verificarea cunoștințelor și competențelor specifice, intră în vigoare la 1 ianuarie 2027. [82]

Nivelurile 2–4 ale gradului superior, pentru clasa I, au cerințe suplimentare. Aceste niveluri sunt rezervate clasei I. Se cere minimum o competență generală la nivel maxim, consemnată în evaluare cu nota/calificativul 5, iar trecerea se face succesiv, cu minimum 3 ani în nivelul deținut. Pentru accesul la nivelul 2 se cere și cel puțin un an în instituția unde se dorește promovarea; acest an nu înlocuiește condiția de 3 ani în grad. Organizarea se încadrează și în limitele legale ale posturilor ce pot fi transformate. [23] [24] [25] [26] [27] [29] [28] [30]

Organizarea concursului/examenului pentru nivelul 2 poate începe la 1 ianuarie 2027 pentru autoritățile și instituțiile de la art. 369 lit. a) și b): administrația publică centrală, inclusiv autoritățile administrative autonome prevăzute de text, și administrația publică locală. Regula privește funcționarii de execuție clasa I deja încadrați în gradul superior. La 17 octombrie 2026, aceste concursuri/examene nu se pot organiza încă. Art. VII alin. (1) din Legea nr. 165/2026 menține încadrarea în grad la intrarea legii în vigoare, iar alin. (2) stabilește data de început pentru nivelul 2. Promovarea ulterioară la nivelurile 3 și 4 rămâne succesivă și supusă condițiilor fiecărui nivel. [99] [100] [101] [29]

3. Cercetarea disciplinară în curs împiedică promovarea?

Simpla cercetare disciplinară nu este o interdicție automată de promovare în grad. Condiția din art. 479 privește o sancțiune aplicată și încă neradiată. Cercetarea prealabilă și actul prin care se aplică sancțiunea sunt etape diferite. Funcționarul cercetat poate participa dacă îndeplinește toate condițiile legale; începutul cercetării nu echivalează cu o constatare a vinovăției și nu înlocuiește actul de sancționare. [84] [31] [32]

Situația se schimbă dacă există o sancțiune neradiată. Chiar mustrarea scrisă este sancțiune disciplinară; nu numai sancțiunea denumită expres „suspendarea dreptului de promovare” poate afecta condiția de participare. Aceasta din urmă se aplică pentru o perioadă de la unu la 3 ani. [8] [34] [35]

Pentru dosar, resursele umane eliberează o adeverință care precizează dacă a fost aplicată o sancțiune încă neradiată. Mustrarea se radiază de drept în termen de 6 luni de la aplicare, iar sancțiunile prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)–e), inclusiv suspendarea promovării, la expirarea perioadei pentru care au fost aplicate. Radierea se constată prin act administrativ; anularea sancțiunii prin hotărâre definitivă are reperul distinct al comunicării hotărârii. Nu confunda simpla contestare a sancțiunii cu radierea ei. [40] [36] [37] [39] [38]

Pe durata cercetării pot exista măsuri pentru protejarea documentelor sau mutarea temporară dacă funcționarul poate influența cercetarea. Aceste măsuri nu trebuie denumite sancțiuni disciplinare înaintea aplicării unei sancțiuni. Pentru desfășurarea cercetării și apărare, vezi Cercetarea și sancționarea disciplinară în funcția publică. [33] [84]

4. De când se datorează salariul după promovarea în grad?

Reperul este data de la care numirea în funcția de grad superior produce efecte juridice, corelată cu drepturile salariale legal stabilite. Nu se confundă cu ziua examenului și nici cu ultima zi a termenului în care instituția trebuie să emită actul. Actul de numire trebuie să prevadă temeiul stabilirii drepturilor salariale, data exercitării funcției și drepturile salariale. Codul trimite, pentru cuantum, la legislația salarizării personalului plătit din fonduri publice. [85] [44] [48] [49] [50] [47]

Distinge trei momente:

Emiterea actului: instituția în care este numit funcționarul care a promovat trebuie să emită actul de numire în funcția de nivel superior în 10 zile de la afișarea rezultatelor finale. Acestea sunt zile calendaristice; regula Codului include ziua de început și ziua împlinirii termenului. Fișa postului se anexează actului. [41] [51] [52] [42]
Comunicarea: actul se comunică prin grija resurselor umane în maximum 5 zile lucrătoare de la emitere. [46]
Producerea efectelor: se aplică data prevăzută în act dacă acesta a fost comunicat anterior. Dacă actul nu stabilește o dată sau dacă este comunicat după data înscrisă, regula generală este producerea efectelor de la comunicare. Codul păstrează și termenele speciale prevăzute expres de lege. [43] [44] [45]

Prin urmare, o întârziere la emitere sau comunicare trebuie tratată ca atare; ea nu justifică presupunerea că numirea și plata aferentă au început automat în ziua afișării rezultatelor. Păstrează rezultatul final, actul și dovada comunicării și cere în scris instituției corelarea datei încadrării cu drepturile înscrise în act. Refuzul de a emite actul sau de a face operațiunea administrativă necesară dreptului poate fi supus controlului în contencios administrativ, iar litigiile privind raportul de serviciu aparțin, ca regulă, secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului. Procedura specială privind un act de stabilire a salariului trebuie diferențiată de acțiunea pentru neemisiunea actului de numire. [41] [44] [50] [80] [81]

Pentru personalul contractual există regula distinctă din HG nr. 1.336/2022: încadrarea în noua funcție după promovare se face din prima zi a lunii următoare celei în care a avut loc promovarea. Această regulă nu stabilește data numirii funcționarului public. Pentru cuantum, sporuri și contestația salarială, vezi Salariile și beneficiile în sectorul public. [98] [43]

5. Când pot relua examenul dacă am fost respins la o probă?

Nu există un singur termen de reexaminare pentru toate posturile din sectorul public. Dacă ai fost respins la o probă practică, identifică mai întâi dacă este examenul personalului contractual sau o probă suplimentară din procedura funcționarilor publici. Regimurile au probe și calendare diferite. [89] [56] [57] [58]

Personal contractual, promovare în grad sau treaptă. Examenul cuprinde o probă scrisă sau practică, după caz. Dacă rezultatul rămâne „respins”, următoarea susținere depinde de organizarea unui nou examen: conducătorul instituției poate alege organizarea trimestrială, semestrială sau anuală. Aceste opțiuni nu înseamnă un drept automat la reexaminare exact după 3, 6 ori 12 luni de la eșec. Procedura pornește de la referatul șefului ierarhic, aprobat de conducător, iar condițiile trebuie îndeplinite la noua participare: 3 ani în grad și „foarte bine” de cel puțin două ori în ultimii 3 ani în care salariatul s-a aflat în activitate. [89] [90] [91] [92]

Anunțul noului examen se afișează cu 10 zile lucrătoare înainte, iar dosarul se depune în 5 zile lucrătoare de la afișare. Termenele din HG nr. 1.336/2022 includ ziua de început și de sfârșit; începutul ori sfârșitul într-o zi nelucrătoare se mută potrivit regulilor art. 98. Solicită resurselor umane calendarul aprobat, în loc să presupui o dată de reexaminare calculată de la respingere. [93] [97] [90]

Dacă este greșită nota probei practice, folosește contestația imediat. Ea se depune la resurse umane ori la compartimentul organizator în cel mult o zi lucrătoare de la afișarea rezultatului, sub sancțiunea decăderii. Termenul se încheie în ziua lucrătoare următoare, la aceeași oră la care a început; se aplică și regulile pentru zile nelucrătoare. Arată concret neconcordanța cu baremul și cu cele consemnate în procesul-verbal al probei. Comisia poate admite contestația dacă punctajele nu respectă baremul probei practice. Contestația este distinctă de organizarea unui nou examen. [95] [97] [94] [96]

Funcționar public, promovare în grad. Probele se desfășoară succesiv: verificarea eligibilității, proba suplimentară când este cazul, proba scrisă și interviul. Doar candidatul admis la proba precedentă trece mai departe; pentru scris și interviu se cere minimum 50 de puncte la fiecare. Dacă rămâi respins, participă la un alt concurs sau examen organizat legal; împlinirea vechimii nu oferă prin ea însăși o reexaminare la o dată fixă. Instituția trebuie să te informeze despre acțiunile privind promovarea, iar anunțul unui nou concurs se publică cu cel puțin 30 de zile calendaristice înaintea probei scrise. [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [67] [64]

Pentru rezultatul verificării eligibilității, al probei scrise ori al interviului, termenul de contestație este de o zi lucrătoare de la afișare, sub sancțiunea decăderii, prin aplicarea corespunzătoare a art. 110, la care trimite art. 157 alin. (11). În acest regim, termenul pe zile lucrătoare începe în ziua imediat următoare evenimentului; nu importa regula „aceeași oră” a personalului contractual. Urmează canalul comunicat pentru procedura organizată. Regula privește probele enumerate, fără a presupune automat același regim pentru orice probă suplimentară. [61] [62] [63] [53]

Examenul de la finalul perioadei de debut este distinct. Pentru debutantul contractual, nepromovarea examenului are consecința încetării de drept prevăzute de art. 89, astfel că situația nu poate fi tratată ca o simplă așteptare a sesiunii următoare. Consultă Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutului. [102]

6. Poate un coleg din alt compartiment să conteste promovarea mea?

Poate încerca să conteste actul, dar pentru o acțiune în nume propriu trebuie să justifice vătămarea unui drept sau interes legitim al său. Legea permite unei persoane să atace și un act individual adresat altcuiva. Apartenența la același compartiment sau la alt compartiment nu rezolvă singură problema: contează legătura dintre promovare și dreptul ori interesul personal invocat de coleg. [86] [68] [69]

Nu este suficientă doar nemulțumirea că altcineva a promovat ori afirmația că „trebuie apărată legalitatea”. Persoana fizică poate invoca interesul legitim public numai subsidiar încălcării dreptului sau interesului legitim privat. În plus, promovarea în grad prin transformarea postului nu ocupă, în mod necesar, un post vacant la care colegul avea acces. Aceasta poate conta în evaluarea vătămării, fără a garanta respingerea oricărei acțiuni. [70] [3] [86]

Termenele trebuie raportate la actul atacat și la data luării la cunoștință. Când plângerea prealabilă a terțului este obligatorie, ea se introduce în 30 de zile de la momentul când acesta a cunoscut, pe orice cale, conținutul actului. Pentru motive temeinice, poate fi depusă mai târziu, în limita a 6 luni de la acea cunoaștere. Legea exclude obligativitatea plângerii, între altele, pentru actele care nu mai pot fi revocate deoarece au intrat în circuitul civil și au produs efecte. [72] [73]

Acțiunea în contencios are, ca regulă, termen de 6 luni de la comunicarea răspunsului la plângere, a refuzului ori de la expirarea termenului de soluționare, după ipoteza aplicabilă. Dacă plângerea nu mai este obligatorie, reperul este luarea la cunoștință a conținutului actului. Pentru motive temeinice, legea permite depășirea termenului general în limita de un an și cu reperul corespunzător situației din art. 11 alin. (2). Data promovării nu este un termen unic de pornire pentru orice terț. [74] [75] [76] [77] [78] [79]

Acțiunea personală a colegului nu suspendă automat actul de promovare. Suspendarea judiciară presupune cerere și condițiile legale, inclusiv un caz bine justificat și prevenirea unei pagube iminente. Separat, prefectul și Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) au atribuții proprii de sesizare a instanței, în condițiile legii; acestea nu trebuie confundate cu acțiunea personală a colegului. [87] [71]

Pentru apărare, păstrează actul de promovare și comunicarea lui, anunțul și rezultatul final, documentele de vechime, evaluările și adeverința disciplinară. Ele ajută la reconstituirea condițiilor și a etapelor pentru promovarea ta; existența dosarului nu substituie analiza motivelor concrete din cererea colegului. [49] [50] [65] [66] [40] [86]

7. Dacă am calificativul „satisfăcător”, este la fel la promovarea în clasă?

Nu transfera automat condiția de „bine” din promovarea în grad la promovarea în clasă. Art. 481 enumeră pentru accesul la examenul în clasă diploma de nivel superior dobândită după intrarea în corpul funcționarilor publici, în specialitatea activității ori într-un domeniu apreciat util, și lipsa unei sancțiuni neradiate. În această listă nu apare calificativul minim din art. 479. Un calificativ „satisfăcător” nu este, prin el însuși, condiția de excludere prevăzută pentru promovarea în clasă; rămân necesare toate celelalte cerințe, aprecierea utilității transformării postului și promovarea examenului. [88] [21] [22] [7] [19] [20]

Pentru efectul evaluării și contestarea ei, vezi Evaluarea profesională a funcționarului și contestarea ei.

Termene și repere procedurale

REGULĂEmiterea actului de numire după promovarea funcționarului public

Interval: 10 zile. [41]
De când începe: Afișarea rezultatelor finale ale concursului sau examenului. [41]
Cum se aplică: Zile calendaristice; se includ ziua de început și ziua împlinirii. [51] [52]
Consecințe: Refuzul operațiunii administrative necesare dreptului poate fi supus controlului în contencios. [80]

[41][51][52][85][80]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Privește obligația instituției de a emite actul, nu produce automat numirea din ziua examenului. [85]

REGULĂComunicarea actului de numire

Interval: Maximum 5 zile lucrătoare. [46]
De când începe: Emiterea actului administrativ. [46]
Cum se aplică: Termen exprimat expres în zile lucrătoare; obligația revine compartimentului de resurse umane. [46]
Consecințe: Comunicarea după data înscrisă atrage, ca regulă generală, efecte de la comunicare. [44]

[46][43][44]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Data de la care actul produce efecte se stabilește distinct, potrivit regulilor de comunicare și datei înscrise în act. [43] [44]

REGULĂContestația rezultatului la promovarea în grad a funcționarului public

Interval: O zi lucrătoare. [63] [62]
De când începe: Afișarea rezultatului eligibilității, probei scrise ori interviului. [63]
Cum se aplică: Termenele pe zile lucrătoare încep în ziua imediat următoare celei în care a survenit cauza. [53]
Consecințe: Nedepunerea în termen atrage decăderea din dreptul la această contestație. [63]

[63][62][53]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Art. 110 se aplică în mod corespunzător prin art. 157 alin. (11); regula privește probele enumerate. [62] [63]

REGULĂContestația probei practice a personalului contractual

Interval: Cel mult o zi lucrătoare. [95]
De când începe: Data și ora afișării rezultatului probei practice. [95] [97]
Cum se aplică: Până în ziua lucrătoare următoare, la aceeași oră; pentru zilele nelucrătoare se aplică art. 98 alin. (3)-(4). [97]
Consecințe: Nedepunerea în termen atrage decăderea din dreptul la contestație. [95]

[95][97][89]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Depunere la resurse umane ori la compartimentul organizator; regulă aplicată examenului de promovare prin art. 71 alin. (1). [95] [89]

REGULĂÎnscrierea la un nou examen de promovare a personalului contractual

Interval: 5 zile lucrătoare pentru depunerea dosarului; anunțul precede examenul cu 10 zile lucrătoare. [93]
De când începe: Afișarea anunțului noului examen. [93]
Cum se aplică: Se includ ziua începerii și a sfârșitului; începutul și expirarea în zile nelucrătoare se tratează potrivit art. 98. [97]
Consecințe: Participarea presupune înscriere în noua procedură și îndeplinirea condițiilor aplicabile. [93] [92]

[93][97][90][92]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Nu este un termen personal de reexaminare de la eșec; organizarea trimestrială, semestrială ori anuală depinde de decizia instituției. [90]

Lista ta de pași

Identifică statutul și tipul promovării în actul de numire sau contract și în anunț: grad, clasă, conducere ori personal contractual. [1] [18] [89]
Solicită adeverința de vechime în grad, evaluările relevante și adeverința privind sancțiunile neradiate. [65] [66] [40]
Dacă există o cercetare disciplinară, distinge sesizarea și cercetarea de actul de sancționare și de eventuala radiere. [84] [39]
După admitere, păstrează rezultatul final, solicită actul de numire și fișa postului și notează separat data emiterii, comunicării și producerii efectelor. [41] [42] [43] [44]
Dacă ai fost respins la proba practică a personalului contractual, depune contestația în termenul de o zi lucrătoare dacă invoci o eroare de punctaj; pentru o nouă susținere cere calendarul următorului examen. [95] [97] [90]
Dacă promovarea este atacată de un coleg, analizează actul contestat, dreptul sau interesul propriu invocat și probele privind data la care a cunoscut actul. [86] [72]

De reținut

Arată cele 8 idei principale ale ghidului

Vechimea minimă de 3 ani în grad nu poate fi înlocuită printr-o dispensă individuală a conducătorului. [83]
Condițiile de promovare în grad sunt cumulative; minimum „bine” în ultimii 2 ani de activitate și lipsa sancțiunii neradiate se disting de condiția de formare cu intrare în vigoare proprie. [5] [7] [8] [10] [11]
Nivelurile 2–4 ale gradului superior din clasa I cer competență generală la nivel maxim și vechime în nivel; anul cerut în instituție pentru nivelul 2 nu înlocuiește pragul de 3 ani. Autoritățile și instituțiile de la art. 369 lit. a) și b) pot organiza promovarea în gradul superior nivelul 2 pentru funcționarii de execuție clasa I încadrați în gradul superior începând cu 1 ianuarie 2027; această dată nu deschide simultan accesul la nivelurile 3 și 4. [26] [27] [29] [28] [99]
Cercetarea disciplinară în curs și sancțiunea disciplinară neradiată au efecte distincte asupra condiției de participare la promovare. [84] [31] [32]
Instituția emite actul în 10 zile de la rezultatele finale; salariul urmează data la care numirea produce efecte și cadrul salarial aplicabil, nu automat ziua examenului. [41] [85] [44] [47]
Personalul contractual poate susține o probă practică; periodicitatea examenelor nu este un termen fix individual de reexaminare. [89] [90]
Un coleg din alt compartiment poate contesta actul adresat beneficiarului numai justificând condițiile unei vătămări proprii pentru acțiunea sa personală. [86] [70]
Calificativul minim pentru promovarea în grad nu se transferă automat promovării în clasă; art. 481 are propriile condiții. [88] [21] [22]

Compararea documentelor de vechime, a rezultatului examenului și a actului de numire

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

Sursa 1: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (1)
(1) Promovarea în grad profesional este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice de execuție de grad profesional imediat superior celui deținut de funcționarul public.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 2: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (2)
(2) Promovarea în grad profesional se face prin concurs sau examen, organizat de către autoritățile și instituțiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcționarul public ca urmare a promovării concursului sau examenului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 3: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 477 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 477 / alin. (1)
(1) Promovarea în grad profesional și promovarea în clasă nu sunt condiționate de existența unui post vacant.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 4: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (3)
(3) Fișa postului funcționarului public care a promovat în grad profesional se completează cu noi atribuții și responsabilități sau, după caz, prin creșterea gradului de complexitate a atribuțiilor exercitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 5: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1)
(1) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare în grad profesional, funcționarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 6: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. a)
a) să aibă cel puțin 3 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 7: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. c)
c) să fi obținut cel puțin calificativul „bine“ la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 8: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. d)
d) să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 9: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. b)
b) să fi obținut un număr minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecționare, seminare, conferințe, schimburi de experiență sau vizite de studiu, în condițiile legii sau să fi urmat o formă de perfecționare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 10: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. h) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. h)
h) art. 479 alin. (1) lit. b) și 483 alin. (2) lit. f) intră în vigoare la un an de la data intrării în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzute la art. 483 alin. (3).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 11: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (6)
(6) Condiția prevăzută la alin. (5) lit. d) se aplică pentru candidații la concursurile și examenele de promovare în grad profesional a căror organizare este demarată după intrarea în vigoare a art. 479 alin. (1) lit. b) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 12: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 424 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 424 / alin. (6)
(6) Vechimea în gradul profesional este vechimea rezultată din activitatea efectiv desfășurată de funcționarul public într-o funcție publică de execuție corespunzătoare gradului profesional deținut, cu excepțiile prevăzute la art. 513 alin. (1) lit. c) și art. 514 alin. (1) lit. a)-d) și j).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 13: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (2)
(2) Constituie vechime în grad profesional vechimea definită potrivit art. 424 alin. (6), precum și cea prevăzută la art. 502 alin. (7), art. 509 alin. (5), art. 513 alin. (3), art. 514 alin. (4) și art. 527 alin. (3).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 14: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 502 / alin. (7)
(7) Perioada în care funcționarul public de execuție a avut raporturile de serviciu modificate temporar pe o funcție publică de același nivel sau de nivel inferior, în condițiile prezentului cod, constituie vechime în gradul profesional al funcției publice de execuție pe care funcționarul public o deține.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 15: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 509 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea 1 / art. 509 / alin. (5)
(5) Perioada în care funcționarul public de execuție a exercitat cu caracter temporar în condițiile prezentului cod o funcție publică de conducere sau o funcție publică din categoria înalților funcționari publici constituie vechime în gradul profesional al funcției publice de execuție pe care funcționarul public o deține.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 16: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 2-a / art. 514 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 2-a / art. 514 / alin. (4)
(4) Perioada în care funcționarul public de execuție a avut raporturile de serviciu suspendate potrivit alin. (1) lit. a)-d) și j) constituie vechime în gradul profesional al funcției publice de execuție pe care funcționarul public o deține.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 17: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 527 / alin. (3)
(3) În cazul în care prin hotărâre judecătorească definitivă s-a dispus anularea actului administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus încetarea raportului de serviciu, perioada de timp dintre data încetării raportului de serviciu al funcționarului public și data reintegrării efective în funcția publică constituie vechime în muncă, vechime în specialitate, precum și vechime în grad profesional, potrivit legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 18: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (1)
(1) Promovarea în clasă este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice de execuție dintr-o clasă superioară celei în care se află funcția publică deținută de funcționarul public.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 19: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (2)
(2) Autoritățile sau instituțiile publice pot organiza examen de promovare în clasă pentru funcționarii publici care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 481, în măsura în care apreciază că transformarea postului ocupat de funcționarul public într-un post cu atribuții corespunzătoare studiilor de nivel superior este utilă autorității sau instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 20: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 480 / alin. (3)
(3) Promovarea în clasă în condițiile prevăzute la alin. (2) se face prin examen, care se organizează de către autoritățile și instituțiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcționarul public ca urmare a promovării examenului într-o funcție publică de execuție dintr-o clasă superioară, de grad profesional asistent.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 21: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481 / lit. a)
a) să dobândească, ulterior intrării în corpul funcționarilor publici, o diplomă de studii de nivel superior, în specialitatea în care își desfășoară activitatea sau într-un domeniu considerat util pentru desfășurarea activității de către conducătorul autorității sau instituției publice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 22: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481 / lit. b)
b) să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 23: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. e)
e) superior - nivel 2;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 24: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. f)
f) superior - nivel 3;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 25: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (2) / lit. g)
g) superior - nivel 4, ca nivel maxim pentru funcția publică de execuție clasa I.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 26: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / alin. (4)
(4) Gradele profesionale prevăzute la alin. (2) lit. e)-g) se stabilesc numai pentru funcțiile publice de execuție din clasa I.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 27: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1^1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1^1)
(1^1) Pentru a participa la concursurile sau examenele de promovare în nivelurile gradului profesional superior prevăzute la art. 393 alin. (2) lit. e)-g), funcționarii publici de execuție trebuie să demonstreze deținerea a cel puțin unei competențe generale stabilite pentru acestea la art. 17 din anexa nr. 8, la nivel maxim. Deținerea acestei competențe se consemnează în evaluarea anuală a performanței profesionale individuale prin notarea sa cu nota/calificativul 5, conform grilei de notare din anexa nr. 6^1.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 28: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1^2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1^2)
(1^2) Pentru a participa la concursurile sau examenele de promovare în nivelul gradului profesional superior prevăzut la art. 393 alin. (2) lit. e), funcționarii publici de execuție trebuie să aibă o vechime de minimum un an în autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia doresc să promoveze, pentru a permite realizarea evaluării a cel puțin unei competențe generale stabilite pentru aceasta la art. 17 din anexa nr. 8 pentru care să fie notați la nivel maxim conform alin. (1^1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 29: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (3)
(3) Funcțiile publice de execuție din clasa I, grad profesional superior, având nivelurile prevăzute de art. 393 alin. (2) lit. e)-g), se pot ocupa numai ca urmare a participării la un concurs/examen de promovare din gradul profesional superior deținut în gradul profesional superior următor, dacă funcționarul public a acumulat minimum 3 ani vechime în respectivul grad profesional superior deținut, cu respectarea prevederilor alin. (1^2).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 30: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 478 / alin. (6)
(6) Examenele sau concursurile de promovare pentru funcțiile publice de execuție din clasa I, gradul profesional superior prevăzute la art. 393 alin. (2) lit. e)-g), se organizează în limita numărului de posturi care se pot transforma potrivit art. 393 alin. (7) și (8).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 31: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (1)
(1) Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-f) nu pot fi aplicate decât după cercetarea prealabilă a faptei săvârșite și după audierea funcționarului public. Audierea funcționarului public trebuie consemnată în scris, sub sancțiunea nulității. Refuzul funcționarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declarație privitoare la abaterile disciplinare care i se impută se consemnează într-un proces-verbal și nu împiedică finalizarea cercetării prealabile și aplicarea sancțiunii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 32: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (4)
(4) Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-f) se aplică de conducătorul instituției publice, la propunerea comisiei de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 33: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (10)
(10) Pe perioada cercetării administrative, în situația în care funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară poate influența cercetarea administrativă, conducătorul autorității sau instituției publice are obligația de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influența cercetarea sau, după caz, de a dispune mutarea temporară a funcționarului public în cadrul autorității ori instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității ori instituției publice. Măsura se dispune pe întreaga durată pe care funcționarul public poate influența cercetarea administrativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 34: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. a)
a) mustrarea scrisă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 35: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. d)
d) suspendarea dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 36: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. a)
a) în termen de 6 luni de la aplicare, sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. a);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 37: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. b)
b) la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-e);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 38: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. d)
d) de la data comunicării hotărârii judecătorești definitive prin care s-a anulat actul administrativ de sancționare disciplinară a funcționarului public.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 39: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (2)
(2) Radierea sancțiunilor disciplinare prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) se constată prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 40: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. c)
c) adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situației disciplinare a funcționarului public, în care se menționează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancțiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 41: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 148 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 148 / alin. (1)
(1) În termen de 10 zile de la data afișării rezultatelor finale, autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia este numit funcționarul public care a promovat concursul sau examenul de promovare emite actul administrativ de numire a acestuia în funcția publică de nivel superior.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 42: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 148 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 148 / alin. (2)
(2) La actul administrativ de numire în funcția publică se anexează, în mod obligatoriu, fișa postului standardizată, întocmită potrivit art. 149 alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 43: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a)
a) de la data precizată expres în actul administrativ, cu condiția comunicării sale prealabile funcționarului public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 44: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b)
b) de la data comunicării actului administrativ, în situația în care în actul administrativ nu este prevăzută expres data de la care acesta produce efecte juridice sau în situația în care comunicarea se realizează ulterior datei prevăzute expres în actul administrativ;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 45: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. c)
c) în termenele specifice prevăzute expres de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 46: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5)
(5) Actele administrative se comunică, prin grija compartimentului de resurse umane, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la emitere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 47: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 417 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 417 / alin. (1)
(1) Pentru activitatea desfășurată, funcționarii publici au dreptul la salariu, prime și alte drepturi, în condițiile legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 48: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. b)
b) temeiul legal al stabilirii drepturilor salariale, cu indicarea expresă a dispoziției legale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 49: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. f)
f) data de la care urmează să exercite funcția publică;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 50: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 529 / alin. (1) / lit. g)
g) drepturile salariale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 51: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a IX-a / art. 599 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a IX-a / art. 599
Termenele prevăzute de prezentul cod se calculează pe zile calendaristice, incluzând în termen și ziua în care el începe să curgă și ziua când se împlinește, cu excepțiile expres prevăzute de prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 52: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul II / Capitolul XIV / art. 136 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul XIV / art. 136 / alin. (1)
(1) Termenele stabilite pe zile calendaristice prevăzute în prezenta anexă se calculează potrivit prevederilor art. 599 din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 53: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul II / Capitolul XIV / art. 136 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul XIV / art. 136 / alin. (2)
(2) Termenele care se calculează pe zile lucrătoare încep în ziua imediat următoare celei în care a survenit cauza termenului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 54: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1)
(1) Concursul de promovare prevăzut la art. 156 alin. (1) constă în desfășurarea succesivă a următoarelor probe:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 55: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. a)
a) verificarea eligibilității candidaților, în urma depunerii dosarelor de concurs;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 56: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. b)
b) proba suplimentară, după caz;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 57: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. c)
c) proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 58: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (1) / lit. d)
d) interviul, în cadrul căruia se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 59: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (2)
(2) Se pot prezenta la următoarea probă numai candidații declarați admiși la proba precedentă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 60: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (5)
(5) Este declarat „admis“ la proba scrisă, respectiv la interviu, candidatul care a obținut minimum 50 de puncte.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 61: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (7)
(7) După afișarea rezultatelor obținute la verificarea eligibilității candidaților, proba scrisă sau interviu, pe pagina de internet a autorității sau instituției organizatoare, la secțiunea special creată în acest scop și la locul desfășurării concursului, candidatul nemulțumit poate face contestație.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 62: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (11) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 157 / alin. (11)
(11) Prevederile art. 97 alin. (2)-(5), art. 98-104, art. 106 alin. (2), (4) și (6), art. 108, art. 109 alin. (1), art. 110, art. 111, art. 116, art. 125 și art. 129 alin. (3) se aplică în mod corespunzător.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 63: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul II / Capitolul VIII / Secţiunea a 7-a / art. 110 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul VIII / Secţiunea a 7-a / art. 110
În termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților, probei scrise ori a interviului, candidații nemulțumiți pot depune contestație prin intermediul platformei informatice de concurs, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 64: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (2)
(2) Anunțul privind organizarea concursului se publică pe pagina de internet a autorității sau instituției organizatoare, la secțiunea special creată în acest scop și la locul desfășurării concursului, cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data desfășurării probei scrise a concursului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 65: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. a)
a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 66: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 156 / alin. (5) / lit. b)
b) copii de pe rapoartele de evaluare a performanțelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 67: NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici din cadrul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) și (2) din prezentul cod, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale în condițiile legiiLege · Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 151 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 151
Funcționarii publici au dreptul de a fi informați în legătură cu acțiunile întreprinse de autoritățile și instituțiile publice în vederea asigurării dreptului la promovare a acestora.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 68: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 1 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 1 / alin. (1)
(1) Orice persoană care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim, de către o autoritate publică, printr-un act administrativ sau prin nesoluționarea în termenul legal a unei cereri, se poate adresa instanței de contencios administrativ competente, pentru anularea actului, recunoașterea dreptului pretins sau a interesului legitim și repararea pagubei ce i-a fost cauzată. Interesul legitim poate fi atât privat, cât și public.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 69: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. p) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. p)
p) interes legitim privat - posibilitatea de a pretinde o anumită conduită, în considerarea realizării unui drept subiectiv viitor și previzibil, prefigurat;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 70: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 8 / alin. (1^1)
(1^1) Persoanele fizice și persoanele juridice de drept privat pot formula capete de cerere prin care invocă apărarea unui interes legitim public numai în subsidiar, în măsura în care vătămarea interesului legitim public decurge logic din încălcarea dreptului subiectiv sau a interesului legitim privat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 71: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 1 / alin. (8) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 1 / alin. (8)
(8) Prefectul, Agenția Națională a Funcționarilor Publici și orice subiect de drept public pot introduce acțiuni în contencios administrativ, în condițiile prezentei legi și ale legilor speciale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 72: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 7 / alin. (3)
(3) Este îndreptățită să introducă plângere prealabilă și persoana vătămată într-un drept al său sau într-un interes legitim, printr-un act administrativ cu caracter individual, adresat altui subiect de drept. Plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, se va introduce în termen de 30 de zile din momentul în care persoana vătămată a luat cunoștință, pe orice cale, de conținutul actului. Pentru motive temeinice, plângerea prealabilă se poate formula și peste termenul de 30 de zile, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a luat cunoștință, pe orice cale, de conținutul acestuia. Termenul de 6 luni prevăzut în prezentul alineat, precum și cel prevăzut la alin. (1) sunt termene de prescripție.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 73: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
(5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 74: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
(1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 75: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 76: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b)
b) data comunicării refuzului nejustificat de soluționare a cererii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 77: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 78: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1)
d^1) data luării la cunoștință a conținutului actului, dacă plângerea prealabilă nu mai este obligatorie;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 79: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
(2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 80: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
(1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 81: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536
Competența de soluționare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public sunt de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepția situațiilor pentru care este stabilită expres prin lege competența altor instanțe.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 82: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. l) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a IX-a / art. 597 / alin. (1) / lit. l)
l) pentru ocuparea funcțiilor publice prevăzute la art. 385 alin. (3), prevederile art. 478 alin. (2^1), art. 480 alin. (3^1), art. 505 alin. (11) și art. 506 alin. (8^2) intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2027;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 83: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. a)
a) să aibă cel puțin 3 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 84: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 479 / alin. (1) / lit. d)
d) să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 85: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a)
a) de la data precizată expres în actul administrativ, cu condiția comunicării sale prealabile funcționarului public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 86: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 1 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 1 / alin. (2)
(2) Se poate adresa instanței de contencios administrativ și persoana vătămată într-un drept al său sau într-un interes legitim printr-un act administrativ cu caracter individual, adresat altui subiect de drept.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 87: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 14 / alin. (1)
(1) În cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente, după sesizarea, în condițiile prevederilor art. 7, a autorității publice care a emis actul sau a autorității ierarhic superioare sau în termen de maximum 30 de zile de la luarea la cunoștință a conținutului actului care nu mai poate fi revocat, persoana vătămată poate să ceară instanței competente să dispună suspendarea executării actului administrativ unilateral până la pronunțarea instanței de fond. În cazul în care persoana vătămată nu introduce acțiunea în anulare a actului în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii în suspendare și dacă fondul cererii de suspendare nu a fost soluționat, instanța învestită cu cererea de suspendare va constata această împrejurare și va respinge cererea de suspendare ca lipsită de interes. Dacă suspendarea s-a dispus, aceasta încetează de drept și fără nicio formalitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 88: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VI / Secţiunea a 3-a / art. 481
Condiții pentru examenul de promovare în clasă Pentru a participa la examenul de promovare în clasă, funcționarul public trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 89: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 71 alin. (1) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1)
(1) Examenul de promovare a personalului contractual în grade sau trepte profesionale sau într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel de studii superior constă în susținerea unei probe scrise sau a unei probe practice, după caz, cu respectarea prevederilor art. 19-34, 36-40 și 42-61.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 90: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 69 alin. (4) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 69 alin. (4)
(4) Examenul de promovare în grade sau trepte profesionale se poate organiza trimestrial, semestrial sau anual, în funcție de decizia conducătorului autorității ori instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 91: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 69 alin. (2) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 69 alin. (2)
(2) Promovarea personalului contractual din sectorul bugetar în grade sau trepte profesionale se face prin examen, în baza unui referat întocmit de șeful ierarhic și aprobat de conducătorul autorității sau instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 92: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 72 alin. (2) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 72 alin. (2)
(2) Pentru a participa la examenul de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie să fi obținut calificativul «foarte bine» la evaluarea performanțelor profesionale individuale cel puțin de două ori în ultimii 3 ani în care acesta s-a aflat în activitate și să aibă o vechime de 3 ani în gradul profesional deținut.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 93: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 74 alin. (1) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 74 alin. (1)
(1) Anunțul privind examenul/concursul de promovare în grad sau treaptă profesională într-o funcție pentru care se prevede un nivel superior de studii sau într-o funcție de conducere se afișează la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și, după caz, pe pagina de intranet a acesteia, cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru organizarea acestuia. Candidații depun dosarul de examen/concurs de promovare în termen de 5 zile lucrătoare de la afișarea anunțului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 94: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 40 alin. (4) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (4)
(4) Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris într-un proces-verbal, întocmit de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii și de candidat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 95: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 53 · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 53
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 96: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 55 lit. c) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 55 lit. c)
c) constată că punctajele nu au fost acordate potrivit baremului probei practice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 97: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 98 alin. (1)-(4) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 98 alin. (1)-(4)
(1) Termenele prevăzute în prezenta hotărâre se calculează avându-se în vedere inclusiv ziua când au început și ziua când s-au sfârșit.(2) Termenul de o zi lucrătoare începe de la data și ora afișării rezultatelor selecției sau a probelor de concurs și se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeași oră la care a început.(3) Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare.(4) Termenul care se sfârșește într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârșitul primei zile de lucru următoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 98: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 97 alin. (1) · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 97 alin. (1)
(1) Încadrarea în noua funcție ca urmare a promovării examenului de promovare se face începând cu prima zi a lunii următoare celei în care a avut loc promovarea.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 99: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / notă 1 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul II / art. 393 / notă 1
Notă Articolul VII din LEGEA nr. 165 din 5 august 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 6 august 2026 prevede: Articolul VII (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, funcționarii publici de execuție își păstrează încadrarea în grad profesional, conform prevederilor art. 393 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (2) Autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 369 lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, pot organiza concurs/examen de promovare în gradul profesional superior nivel 2 pentru funcționarii publici de execuție clasa I încadrați în grad profesional superior începând cu data de 1 ianuarie 2027.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 100: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 369 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 369 / lit. a)
a) autorități și instituții publice ale administrației publice centrale, inclusiv autorități administrative autonome prevăzute de Constituție sau înființate prin lege organică;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 101: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 369 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul I / art. 369 / lit. b)
b) autorități și instituții publice ale administrației publice locale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 102: Hotărârea Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publiceNormă · art. 89 · forma din 27 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 89
Nepromovarea examenului organizat pentru trecerea în funcția, gradul sau treapta profesională imediat superioară gradului/treptei de debutant atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă al salariatului.
Textul în documentul-sursă ↗

Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Concursul în sectorul public: dosar, acces și contestațieC18 · 17 MIN · GHID Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutuluiC18 · 14 MIN · GHID Evaluarea profesională a funcționarului și contestarea eiC18 · 24 MIN · GHID Transferul și schimbarea raportului de serviciuC18 · 16 MIN · GHID Salariile și beneficiile în sectorul publicC18 · 18 MIN · GHID Cercetarea și sancționarea disciplinară în funcția publicăC18 · 17 MIN · GHID Identificarea statutului profesional și raportarea la contractele colectiveC18 · 11 MIN · EXPLICAȚIE JURIDICĂ

Promovarea în funcția publică

1. Ce fel de promovare mi se aplică?

2. Pot promova înainte de împlinirea celor 3 ani?

3. Cercetarea disciplinară în curs împiedică promovarea?

4. De când se datorează salariul după promovarea în grad?

5. Când pot relua examenul dacă am fost respins la o probă?

6. Poate un coleg din alt compartiment să conteste promovarea mea?

7. Dacă am calificativul „satisfăcător”, este la fel la promovarea în clasă?

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

De reținut

Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Semnalează o eroare

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis

Promovarea în funcția publică

Cui se adresează

1. Ce fel de promovare mi se aplică?

2. Pot promova înainte de împlinirea celor 3 ani?

3. Cercetarea disciplinară în curs împiedică promovarea?

4. De când se datorează salariul după promovarea în grad?

5. Când pot relua examenul dacă am fost respins la o probă?

6. Poate un coleg din alt compartiment să conteste promovarea mea?

7. Dacă am calificativul „satisfăcător”, este la fel la promovarea în clasă?

§Termene și repere procedurale

✓Lista ta de pași

!De reținut

#Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

De reținut

Surse și trimiteri