Cercetarea și sancționarea disciplinară în funcția publică

Cercetarea disciplinară a unui funcționar public presupune o sesizare verificată, o comisie competentă și imparțială, acces la dosar, audiere și posibilitatea de a prezenta probe. Comisia propune soluția, iar persoana competentă emite actul de sancționare. Chiar și mustrarea scrisă aplicată direct necesită cercetare prealabilă și audiere. Cazierul administrativ cuprinde sancțiunile neradiate și se eliberează numai la cererea persoanelor prevăzute de lege. [3] [4] [5] [96] [11] [13] [14] [199] [212] [200] [201] [202] [203] [204]

ACTUALIZAT: 19 octombrie 2026
TIMP DE CITIRE: 17 minute
CATEGORIE: Sector public și statute speciale

Cuprins · 15 secțiuni

01Cui se adresează
02Ce presupune cercetarea disciplinară
03Cum se constituie comisia de disciplină
04Sesizarea și verificarea inițială
05Citația, accesul la dosar și apărarea
06Cum se ajunge de la probe la actul de sancționare
07Ce sancțiuni sunt posibile și cum se aleg
08Termenele de sancționare și relația cu dosarul penal
09Cum se contestă sancțiunea
10Cine poate solicita cazierul administrativ
11Când se radiază sancțiunile
12Termene și repere
13Lista ta de pași
14Întrebări frecvente
15Surse și trimiteri

✓ SE APLICĂ DACĂ

Funcționari publici supuși regimului general al Codului administrativ.
Autorități și instituții publice care organizează comisii de disciplină și aplică sancțiuni.

✕ NU ACOPERĂ

Procedurile disciplinare proprii statutelor speciale, în măsura derogărilor legale.
Cercetarea disciplinară a personalului contractual în regimul Codului muncii.
Procedura completă de evaluare a incompatibilităților în temeiul Legii nr. 176/2010.

Ce presupune cercetarea disciplinară

Răspunderea disciplinară a funcționarului public presupune o încălcare cu vinovăție a îndatoririlor funcției ori a normelor legale de conduită profesională și civică. O sesizare declanșează verificarea faptelor; vinovăția trebuie dovedită, iar funcționarul beneficiază de prezumția de nevinovăție. [1] [2]

În procedura obișnuită, comisia verifică sesizarea și imparțialitatea membrilor, efectuează cercetarea, ascultă persoanele implicate, administrează probele și propune o sancțiune sau clasarea. Sancțiunea este aplicată prin act administrativ de conducătorul competent; comisia formulează propunerea. [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

Și mustrarea scrisă aplicată direct necesită cercetare prealabilă și audiere. Conducătorul poate aplica direct această sancțiune, dar art. 493 alin. (3) trimite la garanțiile alin. (1). Audierea trebuie consemnată în scris; refuzul de prezentare sau de semnare se consemnează și nu blochează finalizarea procedurii. [13] [14]

Ghidul privește regimul general al funcției publice. Pentru funcționarii cu statut special, Codul administrativ se aplică acolo unde legea specială nu prevede altfel. Identificarea postului este explicată în Identificarea statutului profesional și raportarea la contractele colective; pentru personalul contractual există și Cercetarea disciplinară: convocare, apărare și asistență. [15]

Înalta Curte de Casație și Justiție a confirmat obligația cercetării și audierii prin Decizia nr. 191/2025, pronunțată ca hotărâre prealabilă. Hotărârea interpretează legea; soluția definitivă a litigiului de trimitere nu este confirmată prin această hotărâre. [220]

Cum se constituie comisia de disciplină

În cadrul fiecărei autorități sau instituții publice cu personalitate juridică, comisia se constituie prin act administrativ al conducătorului. În formula obișnuită are trei membri titulari, funcționari publici definitivi numiți pe perioadă nedeterminată: doi desemnați de conducător și unul din partea funcționarilor. Reprezentarea sindicală se raportează la organizația reprezentativă ori afiliată unei federații reprezentative la nivelul sectorului; dacă funcționarii nu sunt organizați în sindicat sau sindicatul nu îndeplinește aceste condiții, reprezentantul este ales prin vot secret de majoritatea funcționarilor. [16] [17] [18] [19]

Fiecare titular are un supleant desemnat în aceleași condiții. Mandatul titularilor și supleanților este de trei ani, cu posibilitatea reînnoirii; persoana care înlocuiește un membru își exercită mandatul numai pentru perioada rămasă. Actul de constituire desemnează președintele și supleantul său: se urmărește cea mai mare vechime în specialitate juridică sau administrativă, iar în lipsă, cea mai mare vechime în funcția publică. Comisia are și secretar titular și supleant; aceștia nu sunt membri ai comisiei. [20] [21] [22] [23] [24]

Condițiile obișnuite pentru membri includ buna reputație, studiile universitare cerute, numirea definitivă și pe perioadă nedeterminată într-o funcție din clasa I, durata normală a timpului de muncă, raportul de serviciu nesuspendat și lipsa incompatibilităților. Cel puțin un membru trebuie să aibă studii juridice sau administrative; dacă nu există un funcționar care îndeplinește condițiile legale și are aceste studii, anexa permite desemnarea din clasa I. [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32]

Conducătorul instituției, consilierul de etică, un membru al comisiei paritare ori o persoană cu o sancțiune disciplinară neradiată nu pot fi desemnați membri. Sunt interzise și relațiile de soț, rudenie sau afinitate până la gradul al IV-lea inclusiv cu persoanele indicate de art. 10 lit. b), inclusiv cu ceilalți membri. Conflictele apărute într-un dosar concret se tratează separat: de exemplu, relații patrimoniale, prietenie sau dușmănie ori situația în care persoana cercetată este evaluatorul unui membru. [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40]

Membrii depun declarații privind lipsa conflictului de interese și le actualizează dacă apare un conflict. Suspendarea mandatului poate fi solicitată și de orice persoană care constată un caz legal, prin cerere scrisă adresată președintelui, cu probe și cu indicarea perioadei și a dosarului, după caz. În timpul suspendării participă supleantul. Desemnarea fără respectarea procedurii poate fi atacată în contencios administrativ. [41] [42] [43] [44] [45] [46]

Există formule speciale. O comisie poate deservi mai multe instituții dacă într-una sunt stabilite mai puțin de 30 de funcții publice, cu respectarea regulilor teritoriale sau de subordonare și prin actele conducătorilor implicați. Pentru înalții funcționari publici, comisia are cinci înalți funcționari sau funcționari de conducere, numiți prin decizia prim-ministrului la propunerile prevăzute de Cod. Pentru secretarii generali ai comunelor, orașelor, municipiilor și sectoarelor Bucureștiului există comisia constituită prin ordin al prefectului; pentru secretarii generali ai județelor și al municipiului București, comisia națională constituită prin ordinul președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP). Consorțiile administrative au propria regulă de constituire, prin act comun, cu număr impar de membri. [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54]

Sesizarea și verificarea inițială

Poate sesiza comisia persoana care se consideră vătămată prin fapta funcționarului, dar și persoana care constată, în exercitarea atribuțiilor, încălcarea îndatoririlor ori a normelor de conduită. Competența se stabilește, ca regulă, prin raportare la instituția în care funcționarul era numit la data faptei; pentru anumite funcții de conducere, anexa stabilește competența comisiei instituției ierarhic superioare sau a instituției al cărei conducător emite actul de numire. [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62]

Sesizarea se face în scris, cu datele persoanei sau entității care o formulează, identificarea funcționarului și a instituției, descrierea și data faptei, dovezile, adresa de corespondență, data și semnătura. Dacă numele funcționarului nu este cunoscut, pot fi oferite alte elemente care permit identificarea sa. Înscrisurile se anexează atunci când este posibil. [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72]

Termenul sesizării are două limite: 30 de zile de la aflarea faptei, fără a depăși un an și șase luni de la săvârșire. Sesizarea tardivă se clasează. Depunerea se poate face la registratura instituției în care funcționarul lucrează sau a instituției la nivelul căreia este constituită comisia competentă, ori la adresa lor de poștă electronică. [72] [73] [74]

Circuitul intern are termene distincte: maximum trei zile lucrătoare de la înregistrarea la registratură pentru transmiterea către secretarul comisiei; maximum trei zile lucrătoare de la înregistrarea la comisie pentru înaintarea către președinte; maximum trei zile lucrătoare de la primire pentru ca președintele să stabilească data primei ședințe și să dispună convocarea membrilor. Ultimul termen privește stabilirea datei ședinței. [74] [75] [76]

La prima ședință se verifică declarațiile privind conflictele de interese, termenul sesizării, obiectul, competența și elementele sesizării. Dacă lipsesc elemente esențiale, comisia cere completarea într-un termen de cel puțin trei zile de la comunicarea solicitării; necompletarea poate conduce la clasare. Dacă nu este competentă, comisia transmite sesizarea comisiei competente și îl informează pe autor. Cercetarea începe pentru sesizările care nu se clasează și nu se trimit altei comisii. [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84]

Citația, accesul la dosar și apărarea

Persoanele care urmează să fie audiate sunt chemate prin citație individuală. Aceasta trebuie să indice numărul și data emiterii, identificarea și calitatea persoanei citate, sesizarea, locul, data și ora ședinței, precum și numele și semnătura președintelui; aceste elemente sunt prevăzute sub sancțiunea nulității. Comunicarea se face personal cu semnătură, prin scrisoare recomandată cu confirmare sau prin e-mail cu confirmare de primire/livrare, iar dovada rămâne la dosar. [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92]

Citația trebuie comunicată cu cel puțin cinci zile lucrătoare înaintea ședinței, sub sancțiunea nulității. Funcționarul primește împreună cu ea un exemplar al sesizării și copiile înscrisurilor depuse împotriva sa, dacă există. Anexa prevede că prezența persoanei, personal ori prin reprezentant în condițiile legii, acoperă viciile de procedură ale citării; obiecțiile privind convocarea trebuie analizate în acest context. [93] [94] [95]

Funcționarul are dreptul să consulte toate actele dosarului, să fie audiat și să prezinte dovezi. Poate participa personal sau poate fi asistat ori reprezentat, la cerere, de avocat ori de reprezentantul sindicatului al cărui membru este. Ședințele de cercetare sunt publice numai la solicitarea ori cu acordul scris al funcționarului cercetat. [96] [97] [98] [99]

După primirea sesizării și a documentelor, funcționarul poate formula o întâmpinare în care răspunde acuzațiilor de fapt și de drept și indică probele. Termenul maxim este cel până la care comisia administrează probele. Anexa recunoaște ca mijloace de probă înscrisurile și martorii: pot fi utile fișa postului, documentele de repartizare a lucrărilor, corespondența, dovezile executării sarcinilor și martorii care cunosc faptele. Alegerea concretă a înscrisurilor depinde de acuzație. [100] [101]

În timpul audierii se propun probele. Procesul-verbal trebuie să fixeze termenul până la care mai pot fi invocate probe nesolicitate atunci, fără a depăși termenul-limită de administrare. Probele invocate în afara condițiilor art. 41 nu mai pot fi invocate în fața comisiei. Păstrează solicitările scrise și cere să fie consemnate atât probele propuse, cât și răspunsul la cererile tale. [102] [103] [104]

Audierea se consemnează într-un proces-verbal cu întrebări și răspunsuri și se înregistrează și pe suport electronic, păstrat ca anexă la dosar. Procesul-verbal se semnează pe fiecare pagină de persoanele prezente; corecturile se semnează în același mod. Refuzul de a semna sau de a participa după citarea legală este consemnat și nu împiedică cercetarea. Suspendarea raportului de serviciu nu oprește, prin ea însăși, cercetarea administrativă. [105] [106] [107] [108] [109] [110]

Cum se ajunge de la probe la actul de sancționare

Comisia lucrează în limitele sesizării și trebuie să permită exprimarea pozițiilor asupra actelor și faptelor relevante. Poate efectua cercetarea prin unul sau doi membri ori poate solicita compartimentului de control, cu aprobarea prealabilă cerută de anexă, efectuarea audierilor și administrarea probelor; rezultatul și documentele revin comisiei pentru dezbatere. [111] [112] [113]

Dacă sunt indicii că funcționarul poate influența cercetarea, comisia propune măsurile prevăzute de Cod, iar conducătorul dispune, după caz, restricționarea accesului la documentele relevante ori mutarea temporară. Aceste măsuri trebuie raportate la riscul de influențare și la durata lui. Dreptul funcționarului de acces la documentele folosite sau produse în dosarul disciplinar rămâne prevăzut distinct de art. 45 din anexă. [114] [115] [116] [97]

După dezbatere, comisia propune sancționarea numai dacă abaterea este dovedită; dacă nu se confirmă, propune clasarea. Pentru sancțiunile cu durată și, după caz, procent salarial, propunerea trebuie să precizeze aceste elemente. La destituire, raportul trebuie să identifice și să descrie consecințele grave ale abaterii. [9] [10] [117] [118]

Raportul se întocmește în cinci zile lucrătoare de la finalizarea cercetării, include fapta, probele, propunerea și motivarea, și este adus la cunoștința persoanei competente să numească, a autorului sesizării și a funcționarului în maximum trei zile lucrătoare de la întocmire. Propunerea se adoptă cu majoritate; opinia separată se redactează și se motivează. [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125]

Persoana care are competența legală de numire emite actul de sancționare în 10 zile calendaristice de la primirea raportului, fără a depăși limitele generale ale art. 492 alin. (8). Actul este scris și trebuie să cuprindă temeiul legal și actele doveditoare, numele funcționarului, identificarea funcției, descrierea faptei, sancțiunea și motivul eventualei diferențe față de propunerea comisiei, precum și termenul și instanța pentru contestare. [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133]

În procedura desfășurată prin comisie, raportul acesteia se anexează actului de sancționare, sub sancțiunea nulității absolute prevăzute de art. 532 alin. (2). Comunicarea actului se face prin grija resurselor umane în maximum cinci zile lucrătoare de la emitere. Efectele se produc de la data indicată în act dacă acesta a fost comunicat înainte, iar în lipsa unei asemenea date sau dacă este comunicat mai târziu, de la comunicare, cu respectarea termenelor speciale prevăzute de lege. [134] [135] [136] [137] [138]

Ce sancțiuni sunt posibile și cum se aleg

Codul administrativ prevede următoarele sancțiuni:

Sancțiune	Întindere
Mustrare scrisă	Sancțiune scrisă. [139]
Diminuarea drepturilor salariale	5–20%, pe o perioadă de până la trei luni. [140]
Diminuarea drepturilor salariale	10–15%, pe o perioadă de până la un an. [141]
Suspendarea dreptului de promovare	De la un an la trei ani. [142]
Retrogradare	Funcție publică de nivel inferior, pentru cel mult un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului. [143]
Destituire	Încetarea raportului de serviciu ca sancțiune pentru motivele imputabile prevăzute de Cod. [144] [145]

Alegerea se face în plaja legală a abaterii, în funcție de cauze, gravitate, împrejurări, vinovăție, consecințe, comportarea generală și sancțiunile anterioare neradiate. Pentru întârzierile sistematice, neglijența repetată și nerespectarea programului, Codul limitează alegerea la mustrare ori diminuarea de 5–20% pentru cel mult trei luni. Pentru absența nemotivată sunt posibile sancțiunile de la lit. b) la f); pentru faptele de la art. 492 alin. (2) lit. e)–h), cele de la lit. c) la f). Pentru grupele indicate la alin. (4) lit. d) și f), sunt posibile sancțiunile din alin. (3), cu individualizarea cerută de lege. [146] [147] [148] [149] [150] [151] [152] [153] [154] [155]

La retrogradarea unui funcționar de execuție, funcția ocupată se transformă pentru durata sancțiunii. Dacă funcționarul de conducere nu poate fi retrogradat deoarece nu există în instituție o funcție de conducere inferioară vacantă, se aplică diminuarea drepturilor salariale prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. c). Pentru o singură abatere se aplică o singură sancțiune; în concursul de abateri se aplică sancțiunea aferentă celei mai grave. [156] [157] [158]

Incompatibilitatea are un traseu distinct: comisia sesizează autoritatea competentă în materia integrității, iar art. 520 lit. b) trimite constatarea și sancționarea la Legea nr. 176/2010. Codul se referă la situația în care funcționarul nu acționează pentru încetarea incompatibilității în 15 zile calendaristice de la intervenirea ei. Această procedură nu se confundă cu cercetarea obișnuită a celorlalte abateri descrisă aici. [159] [160] [161] [162]

Termenele de sancționare și relația cu dosarul penal

Sancțiunea se aplică în cel mult șase luni de la sesizarea comisiei, dar nu mai târziu de doi ani de la faptă. Ambele limite trebuie respectate; termenul de 10 zile pentru emiterea actului după primirea raportului nu permite depășirea lor. Incompatibilitatea prevăzută la art. 492 alin. (2) lit. l) urmează excepția și trimiterea la art. 520 lit. b). [163] [126]

Dacă aceeași faptă a fost sesizată atât ca abatere, cât și ca infracțiune, procedura disciplinară se suspendă până la soluțiile enumerate de art. 492 alin. (9): clasarea ori renunțarea la urmărirea penală sau hotărârea prin care instanța dispune achitarea, renunțarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării pedepsei ori încetarea procesului penal. În aceste situații, procedura se reia, iar sancțiunea poate fi aplicată în cel mult un an de la reluare. Este necesară identificarea soluției penale concrete și a datei reluării. [164]

Pentru calcul, păstrează separat data faptei, data aflării ei, înregistrarea sesizării, primirea citației, finalizarea cercetării, primirea raportului, emiterea și comunicarea actului. Termenele exprimate în luni sau ani se împlinesc în ziua corespunzătoare; dacă aceasta nu există în ultima lună, la sfârșitul lunii. Regula de drept comun pentru termenele pe zile exclude prima și ultima zi, iar dacă ultima zi este nelucrătoare se aplică prorogarea legală. Formulările speciale în zile lucrătoare sau zile calendaristice trebuie păstrate ca atare, fără transformarea lunilor în 30 de zile. [165] [166] [167] [168] [169]

Cum se contestă sancțiunea

Funcționarul nemulțumit poate cere instanței de contencios administrativ anularea sau modificarea ordinului ori dispoziției de sancționare. Regula pentru litigiile privind raportul de serviciu este competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepțiile stabilite expres de lege. Teritorial, reclamantul persoană fizică se adresează instanței de la domiciliul său. [170] [171] [172]

1. Plângerea prealabilă. Ca regulă, înainte de instanță se solicită autorității emitente sau celei ierarhic superioare, dacă există, revocarea totală ori parțială, în 30 de zile de la comunicarea actului. Pentru motive temeinice, plângerea poate fi formulată mai târziu, dar nu peste șase luni de la emiterea actului. Art. 7 alin. (5) prevede excepții de la obligativitate, inclusiv pentru actele care nu mai pot fi revocate deoarece au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice; aplicabilitatea excepției depinde de actul concret. Autoritatea soluționează, ca regulă, plângerea în 30 de zile de la înregistrare, dacă legea nu prevede alt termen. [173] [174] [175] [176]

2. Acțiunea în instanță. Termenul obișnuit este de șase luni de la comunicarea răspunsului la plângerea prealabilă, comunicarea refuzului nejustificat ori expirarea termenului legal de soluționare, după caz. Dacă plângerea nu mai este obligatorie, legea indică data luării la cunoștință a conținutului actului. Pentru motive temeinice, acțiunea privind actul individual poate depăși cele șase luni, în limita de un an prevăzută de art. 11 alin. (2), al cărei început depinde de situația legală; pentru destinatarul căruia actul i-a fost comunicat, se urmărește comunicarea. Termenul de șase luni este de prescripție, iar limita de un an, de decădere. [177] [178] [179] [180] [181] [182] [183]

La acțiune se atașează actul contestat, răspunsul primit și dovada procedurii prealabile, când este obligatorie. Dacă nu există răspuns, sunt importante copia cererii cu număr și dată de înregistrare și dovada demersului. Pot fi cerute, după caz, și repararea prejudiciului material și daune morale; instanța se pronunță asupra despăgubirilor dacă acestea au fost solicitate. [184] [185] [186]

3. Suspendarea executării. Pentru oprirea temporară a executării se poate formula o cerere distinctă în condițiile art. 14 sau art. 15, justificând atât îndoiala serioasă privind legalitatea actului, cât și paguba iminentă. Cererea de la art. 14 se poate face după sesizarea prealabilă a autorității; pentru actul care nu mai poate fi revocat, termenul este de maximum 30 de zile de la cunoașterea conținutului. Acțiunea în anulare trebuie introdusă în maximum 60 de zile de la cererea de suspendare, altfel cererea de suspendare se respinge ca lipsită de interes dacă nu a fost soluționată, iar suspendarea deja dispusă încetează de drept. Suspendarea cerută în legătură cu acțiunea principală poate fi solicitată odată cu ea sau separat, în maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii principale. [187] [188] [189] [190]

Hotărârea asupra fondului poate fi atacată cu recurs în 15 zile de la comunicare. Pentru hotărârea privind suspendarea există termenul special de cinci zile de la comunicare; recursul împotriva acesteia nu suspendă executarea hotărârii de suspendare. Termenele procesuale pe zile se calculează pe zile libere, fără ziua de început și cea de împlinire, iar scadența într-o zi nelucrătoare se mută în prima zi lucrătoare următoare. Pentru depunerea la instanță, păstrează dovada înregistrării ori a transmiterii în termen. [191] [192] [193] [194] [195] [196] [197]

Cine poate solicita cazierul administrativ

Cazierul administrativ este eliberat de ANFP și cuprinde sancțiunile disciplinare aplicate care nu au fost radiate. Obiectul său este situația disciplinară; simpla existență a unei sesizări nu este o sancțiune aplicată și neradiată. [219] [198] [199]

Art. 496 alin. (3) permite eliberarea la solicitarea:

funcționarului public, pentru propria situație disciplinară; [200]
conducătorului autorității sau instituției în care funcționarul își desfășoară activitatea; [201]
conducătorului instituției în care este vacantă funcția publică de conducere, pentru funcționarii care candidează la concursul de promovare organizat pentru acea funcție; [202]
președintelui comisiei de disciplină, pentru funcționarul aflat în cercetare administrativă; [203]
altor persoane prevăzute de lege. [204]

În cercetare, președintele comisiei solicită cazierul pentru evaluarea sancțiunilor anterioare neradiate la individualizarea eventualei sancțiuni. Dacă o instituție îl solicită în contextul unui concurs, trebuie identificat temeiul concret: art. 496 alin. (3) lit. c) privește concursul de promovare pentru funcția publică de conducere vacantă. [205] [146] [202]

Când se radiază sancțiunile

Radierea operează de drept în condițiile Codului:

Situație	Momentul radierii
Mustrare scrisă	La împlinirea a șase luni de la aplicare. [206] [207]
Diminuări salariale, suspendarea promovării, retrogradare	La expirarea perioadei pentru care au fost aplicate. [208]
Destituire	La împlinirea a trei ani de la aplicare. [209]
Anularea sancțiunii de instanță	De la comunicarea hotărârii judecătorești definitive de anulare. [210]

Pentru radierea prin împlinirea termenelor sau expirarea duratei sancțiunii, conducătorul instituției emite actul administrativ de constatare. La verificarea cazierului se confruntă actul inițial, data aplicării, durata, actul de constatare a radierii și, dacă este cazul, hotărârea definitivă comunicată. O sancțiune radiată nu mai intră în conținutul cazierului definit de art. 496 alin. (2) și nici în antecedentele disciplinare neradiate avute în vedere la individualizare. [211] [199] [146]

Termene și repere procedurale

REGULĂDepunerea sesizării

Interval: 30 de zile; limită maximă un an și șase luni [72]
De când începe: Luarea la cunoștință a faptei; pentru limita maximă, săvârșirea faptei.
Cum se aplică: Se calculează separat cele două limite și se respectă ambele. Lunile și anii se urmăresc după ziua corespunzătoare, iar termenul pe zile potrivit regulii de drept comun. [166] [167] [168] [169]
Consecințe: Sesizarea depusă peste termen se clasează. [73]

[72][166][167][168][169][73]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

REGULĂComunicarea citației

Interval: Cel puțin cinci zile lucrătoare înaintea ședinței [93]
De când începe: Data ședinței de audiere stabilite.
Cum se aplică: Între comunicare și ședință trebuie respectat intervalul minim în zile lucrătoare prevăzut de anexă.
Consecințe: Nerespectarea cerinței atrage sancțiunea nulității prevăzută expres, cu limita arătată.

[93][95]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Prezența personală sau prin reprezentant în condițiile anexei acoperă viciile procedurii de citare. [95]

REGULĂPropunerea de probe

Interval: În timpul audierii sau până la termenul stabilit în procesul-verbal [102] [103]
De când începe: Audierea și termenul fixat pentru probe.
Cum se aplică: Nu există o durată generală fixă: se urmărește termenul din procesul-verbal, cel târziu limita administrării probelor.
Consecințe: Probele neinvocate în condițiile art. 41 nu mai pot fi invocate în fața comisiei. [104]

[102][103][104]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

REGULĂRaportul și comunicarea lui

Interval: Cinci zile lucrătoare pentru raport; maximum trei zile lucrătoare pentru comunicare [119] [124]
De când începe: Finalizarea cercetării, respectiv data întocmirii raportului.
Cum se aplică: Sunt două termene succesive, fiecare cu propriul eveniment de început, exprimate în zile lucrătoare.
Consecințe: Termene obligatorii pentru comisie; dispozițiile citate nu prevăd aici o nulitate automată distinctă pentru orice întârziere.

[119][124]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

REGULĂEmiterea și comunicarea actului

Interval: 10 zile calendaristice pentru emitere; maximum cinci zile lucrătoare pentru comunicare [126] [135]
De când începe: Primirea raportului de persoana competentă, respectiv emiterea actului.
Cum se aplică: Se urmăresc separat primirea raportului și emiterea actului, fără a confunda zilele calendaristice cu cele lucrătoare.
Consecințe: Comunicarea determină producerea efectelor potrivit art. 528 alin. (3) și începutul termenului obișnuit al plângerii prealabile. [136] [137] [173]

[126][135][163][136][137][173]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Emiterea nu poate depăși limitele generale ale art. 492 alin. (8). [163]

REGULĂLimitele aplicării sancțiunii

Interval: Cel mult șase luni de la sesizarea comisiei și cel mult doi ani de la faptă [163]
De când începe: Sesizarea comisiei, respectiv data săvârșirii abaterii.
Cum se aplică: Cele două limite se respectă cumulativ; termenele pe luni și ani se împlinesc potrivit zilei corespunzătoare. [166] [167]
Consecințe: În procedura obișnuită sancțiunea trebuie aplicată înaintea împlinirii ambelor limite.

[163][166][167][164]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Pentru incompatibilitatea de la art. 492 alin. (2) lit. l) se aplică trimiterea specială la art. 520 lit. b). [163]
În situația penală reglementată de art. 492 alin. (9), procedura se suspendă și se reia în condițiile enumerate; termenul de aplicare este de cel mult un an de la reluare. [164]

REGULĂPlângerea prealabilă

Interval: 30 de zile de la comunicarea actului [173]
De când începe: Comunicarea actului de sancționare destinatarului.
Cum se aplică: Termenul pe zile urmează regulile de calcul aplicabile; limita excepțională de șase luni se calculează de la emitere, pe luni. [168] [169] [166]
Consecințe: Depășirea termenului obișnuit trebuie justificată în condițiile legii; plângerea este o condiție prealabilă atunci când nu operează o excepție.

[173][168][169][166][174]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Pentru motive temeinice se poate depăși termenul obișnuit, fără a trece de șase luni de la emitere. [173]
Se aplică excepțiile legale de la obligativitatea plângerii prealabile, inclusiv situația actului care nu mai poate fi revocat în condițiile art. 7 alin. (5). [174]

REGULĂAcțiunea împotriva sancțiunii

Interval: Șase luni; pentru motive temeinice, limita de un an din art. 11 alin. (2) [177] [178] [179] [180] [181]
De când începe: Răspunsul la plângerea prealabilă, refuzul ori expirarea termenului de soluționare; când plângerea nu mai este obligatorie, luarea la cunoștință a actului, după caz.
Cum se aplică: Șase luni se calculează pe luni, de la declanșatorul legal corespunzător. Limita excepțională de un an are declanșatorul propriu prevăzut la art. 11 alin. (2), inclusiv comunicarea actului, după situație. [166] [167] [182]
Consecințe: Șase luni este termen de prescripție; limita de un an este termen de decădere. [183]

[177][178][179][180][181][166][167][182][183]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Depășirea celor șase luni necesită motive temeinice, fără depășirea limitei de un an aplicabile. [182]

REGULĂSuspendarea cerută înaintea acțiunii de fond

Interval: Maximum 60 de zile pentru introducerea acțiunii în anulare [187]
De când începe: Introducerea cererii de suspendare întemeiate pe art. 14.
Cum se aplică: Se urmărește termenul procedural pe zile, cu regulile de drept comun compatibile. [193] [194] [195]
Consecințe: Dacă acțiunea în anulare nu este introdusă la timp, cererea de suspendare încă nesoluționată este respinsă ca lipsită de interes; suspendarea deja dispusă încetează de drept.

[187][193][194][195]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Cererea de suspendare presupune caz bine justificat și pagubă iminentă; pentru actul irevocabil, art. 14 alin. (1) prevede și maximum 30 de zile de la cunoașterea conținutului pentru solicitarea suspendării.

REGULĂSuspendarea legată de acțiunea principală

Interval: Odată cu acțiunea principală sau separat în maximum 60 de zile [188]
De când începe: Introducerea acțiunii principale în anulare.
Cum se aplică: Pentru cererea separată se calculează termenul procedural de 60 de zile de la acțiunea principală. [193] [194] [195]
Consecințe: Cererea separată trebuie introdusă în intervalul maxim stabilit de art. 15 alin. (1).

[188][193][194][195]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Se păstrează condițiile cazului bine justificat și pagubei iminente.

REGULĂRecursul

Interval: 15 zile pentru hotărârea asupra fondului; cinci zile pentru hotărârea asupra suspendării [191] [192]
De când începe: Comunicarea hotărârii respective.
Cum se aplică: Se aplică regulile termenelor procesuale pe zile; nu se numără ziua inițială și cea de împlinire, iar ultima zi nelucrătoare se prorogă. [194] [195]
Consecințe: Nerespectarea termenului procesual atrage, ca regulă, decăderea și nulitatea actului tardiv. Recursul împotriva hotărârii de suspendare nu suspendă executarea ei. [218] [192]

[191][192][194][195][216][217][218]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Repunerea într-un termen procedural pierdut cere motive temeinic justificate; actul și cererea de repunere se depun după încetarea împiedicării în durata prevăzută pentru calea de atac. [216] [217]

REGULĂRadierea sancțiunilor

Interval: Șase luni pentru mustrare; la expirare pentru lit. b)–e); trei ani pentru destituire [207] [208] [209]
De când începe: Aplicarea sancțiunii, respectiv sfârșitul perioadei stabilite.
Cum se aplică: Termenele pe luni și ani se calculează după ziua corespunzătoare; pentru sancțiunile cu durată se urmărește expirarea duratei stabilite. [166] [167]
Consecințe: Radierea operează de drept; pentru cazurile temporale, conducătorul emite act de constatare. Cazierul cuprinde numai sancțiunile neradiate. [206] [211] [199]

[207][208][209][166][167][210][206][211][199]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Anularea prin hotărâre definitivă determină radierea de la comunicarea hotărârii. [210]

Lista ta de pași

Instituție: documentează desemnarea titularilor, supleanților, președintelui și secretariatului; confruntă componența cu incompatibilitățile și declarațiile de interese din dosarul concret. [17] [20] [23] [24] [41] [214]
Funcționar: păstrează citația și dovada comunicării, sesizarea și înscrisurile primite; notează cele cinci zile lucrătoare înaintea ședinței. [93] [94]
Funcționar: cere acces la dosar, pregătește întâmpinarea și indică înscrisurile și martorii până la termenele fixate pentru probe. [97] [100] [101] [103] [104]
Instituție: păstrează procesele-verbale, înregistrarea audierii, probele, raportul motivat, actul final și dovezile comunicărilor; respectă termenele de emitere și limitele sancționării. [215] [106] [123] [126] [135] [163]
Funcționar: dacă ataci sancțiunea, păstrează actul, plângerea prealabilă și dovada ei, răspunsul și documentele prejudiciului solicitat; urmărește separat termenele plângerii, acțiunii și suspendării. [184] [173] [177] [187] [188] [186]
Ambele părți: verifică în cazier numai sancțiunile neradiate și confruntă termenul de radiere cu actul de constatare ori cu hotărârea definitivă comunicată. [199] [207] [208] [209] [210] [211]

Întrebări frecvente

Poate conducătorul să mă sancționeze cu mustrare fără audiere?

Mustrarea scrisă poate fi aplicată direct de conducător, dar cercetarea prealabilă și audierea rămân obligatorii prin trimiterea art. 493 alin. (3) la alin. (1). Refuzul de prezentare după convocare sau de semnare se consemnează și nu împiedică finalizarea procedurii. [13] [14]

Refuzul de a primi citația oprește procedura?

Citația este considerată comunicată și dacă destinatarul refuză primirea ori nu o ridică de la poștă deși există dovada avizării. Refuzul unei persoane legal citate de a se prezenta la audiere se consemnează și nu împiedică cercetarea. [213] [109]

Pot fi asistat de un avocat sau de sindicat?

Da. La cerere, funcționarul poate fi asistat ori reprezentat de avocat sau de reprezentantul sindicatului al cărui membru este, în condițiile legii, și are drept de acces la actele dosarului. [98] [96]

Cine cere cazierul atunci când sunt cercetat disciplinar?

Președintele comisiei de disciplină solicită ANFP cazierul funcționarului aflat în cercetare administrativă, pentru a lua în considerare eventualele sancțiuni anterioare neradiate. Funcționarul poate solicita și el cazierul pentru propria situație. [205] [203] [200]

Se păstrează în cazier o sancțiune anulată definitiv?

Sancțiunea se radiază de la comunicarea hotărârii definitive de anulare. Cazierul cuprinde numai sancțiunile care nu au fost radiate. [210] [199]

De reținut

Arată cele 13 idei principale ale ghidului

Răspunderea presupune vinovăție; sesizarea nu dovedește singură abaterea. [1] [2]
Mustrarea scrisă aplicată direct necesită cercetare și audiere consemnată. [13] [14]
Comisia obișnuită are trei titulari, supleanți, reprezentare a funcționarilor și mandat de trei ani; există formule speciale. [17] [19] [20] [21] [50]
Sesizarea are termen de 30 de zile de la cunoaștere și limită de un an și șase luni de la faptă. [72] [73]
Citația se comunică cu minimum cinci zile lucrătoare înainte, împreună cu sesizarea și documentele, iar prezența acoperă viciile citării în condițiile anexei. [93] [94] [95]
Funcționarul are acces la dosar, audiere, probe și asistență sau reprezentare în condițiile legii. [96] [98]
Probele trebuie invocate în timpul audierii sau în termenul fixat potrivit art. 41. [102] [103] [104]
Raportul se redactează în cinci zile lucrătoare, se comunică în trei, iar actul se emite în 10 zile calendaristice fără depășirea limitelor de sancționare. [119] [124] [126]
Sancțiunea se aplică în șase luni de la sesizare și maximum doi ani de la faptă, cu excepția incompatibilităților; situația penală are regula specială de suspendare și reluare. [163] [164]
Sancțiunea se individualizează în plaja legală, ținând cont inclusiv de sancțiunile anterioare neradiate. [146] [147] [151] [153] [154] [161] [155]
Contestarea urmează contenciosul administrativ și termenele plângerii prealabile și acțiunii, cu excepțiile lor legale. [170] [171] [173] [174] [177] [182]
Cazierul administrativ este emis de ANFP pentru sancțiuni neradiate și poate fi cerut de persoanele enumerate la art. 496 alin. (3). [198] [199] [200] [201] [202] [203] [204]
Radierea operează în termenele art. 497 ori de la comunicarea hotărârii definitive de anulare. [206] [207] [208] [209] [210] [211]

Dosarul procedurii și calendarul termenelor

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 19 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

Sursa 1: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (1)
(1) Încălcarea cu vinovăție de către funcționarii publici a îndatoririlor corespunzătoare funcției publice pe care o dețin și a normelor de conduită profesională și civică prevăzute de lege constituie abatere disciplinară și atrage răspunderea administrativ-disciplinară a acestora.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 2: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. a)
a) prezumția de nevinovăție, conform căruia funcționarul public este considerat nevinovat pentru fapta sesizată ca abatere disciplinară comisiei de disciplină atât timp cât vinovăția sa nu a fost dovedită;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 3: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. a)
a) sesizarea comisiei de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 4: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. b)
b) verificarea conflictului de interese în care se pot afla membrii comisiei de disciplină, precum și verificarea admisibilității sesizării;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 5: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea 1 / art. 25 / lit. c)
c) procedura de cercetare administrativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 6: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. a)
a) audierea persoanei care a formulat sesizarea și a funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară, a altor persoane care pot oferi informații cu privire la soluționarea cazului sau/și a membrului/membrilor comisiei de disciplină ori a persoanelor din cadrul compartimentului de control, desemnați să efectueze cercetarea administrativă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 7: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. b)
b) administrarea probelor propuse de părți, precum și, dacă este cazul, a celor solicitate de comisia de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 8: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (2) / lit. c)
c) dezbaterea cazului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 9: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (1) / lit. a)
a) aplicarea uneia dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) din prezentul cod, în cazul în care s-a dovedit săvârșirea unei abateri disciplinare;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 10: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (1) / lit. b)
b) clasarea sesizării, atunci când nu se confirmă săvârșirea unei abateri disciplinare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 11: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (4)
(4) Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-f) se aplică de conducătorul instituției publice, la propunerea comisiei de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 12: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (1)
(1) Numirea în funcția publică, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu, precum și sancționarea disciplinară a funcționarilor publici se fac prin act administrativ emis în termenele și în condițiile legii de conducătorul autorității sau instituției publice sau, după caz, de persoana care are competența legală de numire în condițiile unor acte normative specifice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 13: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (3)
(3) Sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. a) se poate aplica și direct de către conducătorul instituției publice, cu aplicarea corespunzătoare a dispozițiilor alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 14: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (1)
(1) Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-f) nu pot fi aplicate decât după cercetarea prealabilă a faptei săvârșite și după audierea funcționarului public. Audierea funcționarului public trebuie consemnată în scris, sub sancțiunea nulității. Refuzul funcționarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declarație privitoare la abaterile disciplinare care i se impută se consemnează într-un proces-verbal și nu împiedică finalizarea cercetării prealabile și aplicarea sancțiunii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 15: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 366 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 366
Dispoziții privind completarea cu normele speciale Prezenta parte constituie cadrul general în materia funcției publice și a funcționarilor publici și se aplică și funcționarilor publici cu statut special, acolo unde legea specială nu prevede altfel.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 16: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 1 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 1 / alin. (3)
(3) În cadrul fiecărei autorități și instituții publice cu personalitate juridică se constituie, prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice, o comisie de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 17: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (1)
(1) Comisia de disciplină are în componență trei membri titulari, având statut de funcționari publici definitivi, numiți în funcția publică pe perioadă nedeterminată. Doi membri sunt desemnați de către conducătorul autorității sau instituției publice, iar al treilea membru este desemnat de către organizația sindicală reprezentativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 18: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / alin. (2)
(2) Din comisia de disciplină face parte și un reprezentant al organizației sindicale reprezentative sau afiliate la o federație reprezentativă la nivelul sectorului de activitate ori, după caz, un reprezentant desemnat prin votul majorității funcționarilor publici pentru care este organizată comisia de disciplină, în cazul în care sindicatul nu este reprezentativ sau funcționarii publici nu sunt organizați în sindicat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 19: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (2)
(2) În cazul în care funcționarii publici nu sunt organizați în sindicat sau acesta nu este reprezentativ și nici afiliat la o federație reprezentativă la nivelul sectorului de activitate, desemnarea celui de-al treilea membru titular se face de către majoritatea funcționarilor publici din cadrul autorității sau instituției publice pentru care este organizată comisia de disciplină. Alegerea reprezentanților funcționarilor publici se face prin vot secret.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 20: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (3)
(3) Pentru fiecare membru titular al comisiei de disciplină se desemnează, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (2), câte un membru supleant. Membrii supleanți au statut de funcționari publici definitivi, numiți în funcția publică pe perioadă nedeterminată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 21: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (5)
(5) Membrii titulari și membrii supleanți ai comisiei de disciplină se numesc pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului, în condițiile prevăzute de prezenta anexă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 22: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (6)
(6) În situația în care unul sau mai mulți membri ai comisiei de disciplină se înlocuiesc, mandatul fiecăruia dintre aceștia se exercită pe perioada rămasă până la încetarea mandatului membrilor comisiei de disciplină desemnați în condițiile prevăzute la alin. (1)-(3) și alin. (5).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 23: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (7)
(7) Pentru coordonarea activităților administrative necesare îndeplinirii atribuțiilor comisiei de disciplină, prin actul administrativ de constituire a comisiei se desemnează președintele comisiei de disciplină, precum și supleantul corespunzător, din rândul membrilor titulari, respectiv supleanți ai acesteia. Este desemnat președinte al comisiei de disciplină membrul care are cea mai mare vechime în specialitate juridică sau administrativă ori, în cazul în care acesta nu există, membrul care are cea mai mare vechime în funcția publică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 24: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 2 / alin. (8)
(8) Comisia de disciplină are un secretar titular și un secretar supleant, numiți de conducătorul autorității sau instituției publice pe durata mandatului membrilor comisiei de disciplină. Secretarul titular al comisiei de disciplină și secretarul supleant nu sunt membri ai comisiei de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 25: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. a)
a) are o bună reputație profesională și o conduită corespunzătoare în exercitarea funcției publice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 26: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. b)
b) are studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 27: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. c)
c) este funcționar public definitiv, numit pe perioadă nedeterminată într-o funcție publică din clasa I, în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se constituie comisia de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 28: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. d)
d) exercită un raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 29: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. e)
e) nu are raportul de serviciu suspendat, în condițiile legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 30: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (1) / lit. f)
f) nu se află într-unul din cazurile de incompatibilitate prevăzute la art. 10 din prezenta anexă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 31: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (2)
(2) Cel puțin unul dintre membrii comisiei de disciplină are studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 32: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 9 / alin. (3)
(3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), în situația în care nu există niciun funcționar public care să aibă studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative, și care să îndeplinească condițiile prevăzute de prezentul cod, în comisia de disciplină pot fi desemnați membri dintre funcționarii publici încadrați pe funcții publice din clasa I.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 33: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. a)
a) este conducătorul autorității sau instituției publice pentru care este constituită comisia de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 34: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. d)
d) este desemnat consilier de etică;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 35: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. e)
e) este membru titular sau membru supleant al comisiei paritare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 36: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. c)
c) a fost sancționat disciplinar, iar sancțiunea disciplinară aplicată nu a fost radiată conform legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 37: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 / lit. b)
b) este soț, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, cu persoana care are competența legală de a emite actul administrativ de constituire a comisiei de disciplină, cu persoana care are competența legală de numire în funcția publică sau cu ceilalți funcționari publici desemnați membri în comisie;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 38: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
a) au relații cu caracter patrimonial cu funcționarul public a cărui faptă sesizată ca abatere disciplinară este cercetată;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 39: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
c) funcționarul public a cărui faptă sesizată ca abatere disciplinară este cercetată are calitatea de evaluator sau contrasemnatar pentru unul dintre membrii comisiei de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 40: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (1) / lit. d)
d) se află în relații de prietenie sau dușmănie cu funcționarul public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 41: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (2)
(2) Membrii comisiei de disciplină au obligația de a depune o declarație pe propria răspundere că nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 42: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 11 / alin. (3)
(3) În situația în care conflictul de interese intervine pe parcursul procedurii administrativ-disciplinare, membrul/membrii comisiei de disciplină aflat/aflați într-una din situațiile prevăzute la alin. (1) are/au obligația de a actualiza declarația pe proprie răspundere prevăzută la alin. (2) și de a solicita suspendarea mandatului în condițiile prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. f) din prezenta anexă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 43: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (3)
(3) Membrul comisiei de disciplină care se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1) are obligația de a solicita suspendarea mandatului de îndată ce ia cunoștință de existența vreuneia dintre aceste situații. Suspendarea mandatului membrului comisiei de disciplină poate fi solicitată de orice persoană care sesizează existența uneia dintre situațiile prevăzute la alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 44: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (4)
(4) Cererea de suspendare se face în scris, cu menționarea perioadei pentru care se solicită suspendarea și a sesizării pentru care se desfășoară procedura administrativ-disciplinară în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c), d) și f), și se înaintează președintelui comisiei de disciplină, împreună cu probele doveditoare ale susținerilor care fac obiectul cererii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 45: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 12 / alin. (2)
(2) În caz de suspendare a mandatului unui membru al comisiei de disciplină, ședințele se desfășoară cu participarea membrului supleant corespunzător.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 46: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 16 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 16
Orice persoană care constată desemnarea unui membru al comisiei de disciplină sau a secretarului acesteia fără respectarea procedurii prevăzute în prezenta anexă se poate adresa instanței de contencios administrativ competente, în condițiile prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 47: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (1)
(1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, comisia de disciplină poate fi constituită pentru mai multe autorități sau instituții publice, în cazul în care, în cadrul uneia dintre acestea, sunt stabilite, în condițiile legii, mai puțin de 30 de funcții publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 48: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (2)
(2) Constituirea comisiilor de disciplină potrivit alin. (1) se face cu respectarea principiului vecinătății teritoriale, pentru autoritățile administrației publice locale, respectiv principiului subordonării ierarhice, pentru instituțiile publice aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea unei autorități ori instituții publice centrale sau a unei autorități a administrației publice locale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 49: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 3 / alin. (3)
(3) În situația prevăzută la alin. (1), comisia de disciplină se constituie prin acte administrative ale fiecăruia dintre conducătorii autorităților sau instituțiilor publice, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 2 din prezenta anexă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 50: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / alin. (4)
(4) Comisia de disciplină pentru înalții funcționari publici este compusă din 5 înalți funcționari publici sau funcționari publici de conducere, numiți prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului cu atribuții în domeniul administrației publice și a președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 396 alin. (2) și (5)-(10).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 51: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 5 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 5 / alin. (1)
(1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se constituie la nivelul județului, respectiv municipiului București, prin ordin al prefectului, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale secretarilor generali ai comunelor, orașelor, municipiilor și sectoarelor municipiului București în componența prevăzută la art. 494 alin. (5) și (6) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 52: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6 / alin. (1)
(1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se constituie la nivel național, prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale secretarilor generali ai județelor și ale secretarului general al municipiului București în componența prevăzută la art. 494 alin. (7) și (8) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 53: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6^1 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6^1 / alin. (1)
(1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se înființează la nivelul consorțiului administrativ, constituit în condițiile art. 89 alin. (8^1) din prezentul cod, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale personalului nominalizat să îndeplinească activități în cadrul consorțiului, în exercitarea atribuțiilor prevăzute la art. 91^1 alin. (2) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 54: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6^1 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 6^1 / alin. (2)
(2) Comisia de disciplină prevăzută la alin. (1) se desemnează prin act administrativ comun al autorităților executive ale unităților administrativ-teritoriale, membre ale consorțiului, și este compusă dintr-un număr impar de membri, după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 55: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (1) / lit. a)
a) de către orice persoană care se consideră vătămată prin fapta unui funcționar public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 56: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (1) / lit. b)
b) de către persoana care, în exercitarea atribuțiilor, consideră că s-a produs încălcarea de către un funcționar public a îndatoririlor corespunzătoare funcției publice pe care o deține sau/și a normelor de conduită profesională și civică prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 57: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 7 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 7 / alin. (1)
(1) Comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită pentru autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia este numit funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară la data săvârșirii faptei sesizate, cu excepțiile prevăzute de prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 58: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1)
(1) Comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită în cadrul autorității sau instituției publice ierarhic superioare, pentru analizarea și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele următorilor funcționari publici:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 59: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. a)
a) conducători ai autorităților sau instituțiilor publice și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice în subordinea, în coordonarea ori sub autoritatea cărora se află;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 60: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. b)
b) conducători ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al ministrului de resort sau al conducătorului organului de specialitate al administrației publice centrale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 61: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (1) / lit. c)
c) conducători ai instituțiilor și serviciilor publice de interes local și județean înființate în subordinea sau sub autoritatea autorităților administrației publice locale și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al primarului unității administrativ-teritoriale, respectiv al președintelui consiliului județean.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 62: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 8 / alin. (2)
(2) În situația în care numirea într-o funcție publică de conducere a unei autorități sau instituții publice se face prin act administrativ al conducătorului altei autorități sau instituții publice decât cea ierarhic superioară ori autoritatea sau instituția publică nu se află într-un raport juridic de subordonare ierarhică cu o altă autoritate sau instituție publică, comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită în cadrul autorității sau instituției publice al cărei conducător emite actul administrativ de numire în funcția publică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 63: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1)
(1) Sesizarea se formulează în scris și trebuie să cuprindă următoarele elemente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 64: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. a)
a) numele, prenumele, domiciliul/reședința, numărul de telefon și adresa de poștă electronică sau, după caz, locul de muncă și funcția deținută de persoana care a formulat sesizarea ori denumirea și sediul persoanei juridice, numărul de telefon și adresa de poștă electronică ale acesteia, precum și numele, prenumele și funcția reprezentantului legal;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 65: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. b)
b) numele și prenumele funcționarului public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară și denumirea autorității sau a instituției publice în care acesta își desfășoară activitatea;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 66: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. c)
c) descrierea faptei care constituie obiectul sesizării și data săvârșirii acesteia;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 67: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. d)
d) prezentarea dovezilor pe care se sprijină sesizarea;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 68: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. e)
e) adresa de corespondență, dacă este alta decât cea prevăzută la lit. a);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 69: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. f)
f) data;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 70: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (1) / lit. g)
g) semnătura.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 71: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (3)
(3) În situația în care persoana care formulează sesizarea nu cunoaște informațiile prevăzute la alin. (1) lit. b), sesizarea poate să cuprindă alte elemente de identificare a funcționarului public ale cărui fapte sunt sesizate ca abateri disciplinare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 72: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 27 / alin. (2)
(2) Sesizarea se depune în termen de 30 de zile de la data luării la cunoștință de fapta reclamată, dar nu mai târziu de un an și 6 luni de la data săvârșirii faptei sesizate ca abatere disciplinară și trebuie însoțită, atunci când este posibil, de înscrisurile care o susțin.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 73: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 29 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 29 / alin. (1) / lit. a)
a) nu a fost depusă în termenul prevăzut la art. 27 alin. (2) din prezenta anexă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 74: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (2)
(2) Sesizarea se depune la registratura autorității sau instituției publice în cadrul căreia funcționarul public își desfășoară activitatea, respectiv la registratura autorității ori instituției publice la nivelul căreia este constituită comisia de disciplină competentă potrivit prezentei anexe ori se comunică pe adresa de poștă electronică a acestora. Sesizarea se transmite secretarului comisiei de disciplină în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării la registratura autorității sau instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 75: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (3)
(3) Sesizarea se înregistrează de secretarul comisiei de disciplină în registrul de evidență al comisiei de disciplină și se înaintează președintelui comisiei de disciplină în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 76: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 26 / alin. (4)
(4) Președintele comisiei de disciplină stabilește, în maximum 3 zile lucrătoare de la data primirii sesizării, data la care se desfășoară prima ședință a comisiei de disciplină și dispune, prin adresă, convocarea membrilor.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 77: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (1)
(1) La prima ședință a comisiei de disciplină pentru analizarea oricărei sesizări adresate acesteia, membrii comisiei de disciplină au obligația de depunere a declarațiilor pe propria răspundere prevăzute la art. 11 alin. (2) din prezenta anexă din prezenta anexă, pe baza informațiilor privind persoana care a formulat sesizarea, respectiv privind funcționarul public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 78: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (2)
(2) Membrul comisiei de disciplină care se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 11 alin. (1) din prezenta anexă are obligația de a solicita suspendarea mandatului, în condițiile prevăzute la art. 12 alin. (3) și (4) din prezenta anexă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 79: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. a)
a) verificarea respectării termenului de depunere a sesizării;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 80: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. b)
b) identificarea obiectului sesizării și stabilirea competenței de soluționare;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 81: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 28 / alin. (3) / lit. c)
c) verificarea elementelor constitutive ale sesizării.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 82: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 29 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 29 / alin. (1) / lit. b)
b) nu conține elementele constitutive prevăzute la art. 27 alin. (1) lit. a)-d), f) și g) din prezenta anexă sau funcționarul public nu poate fi identificat pe baza elementelor furnizate în conformitate cu art. 27 alin. (3) din prezenta anexă, iar acestea nu au fost furnizate, în scris, ca urmare a cererii comisiei, în termenul fixat de aceasta, care nu poate fi mai mic de 3 zile de la data comunicării solicitării;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 83: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 30 / alin. (1)
(1) În situația în care obiectul sesizării nu se circumscrie sferei legale de competență a comisiei de disciplină, aceasta transmite sesizarea comisiei de disciplină competente și comunică persoanei care a formulat sesizarea declinarea competenței. Comunicarea se face printr-o adresă semnată de președinte și de ceilalți membri ai comisiei de disciplină, precum și de secretarul acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 84: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 31 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 2-a / art. 31 / alin. (1)
(1) Pentru sesizările cărora nu le sunt aplicabile prevederile art. 29 și ale art. 30 alin. (1) din prezenta anexă, comisia de disciplină începe procedura de cercetare administrativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 85: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (1)
(1) Convocarea persoanelor care urmează a fi audiate, pentru prezentarea în fața comisiei de disciplină sau în fața membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/ desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă se face de către președintele comisiei de disciplină, prin citație.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 86: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2)
(2) Citația este individuală și cuprinde următoarele elemente constitutive, sub sancțiunea nulității:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 87: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. a)
a) numărul de înregistrare și data emiterii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 88: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. b)
b) numele, prenumele, domiciliul/reședința sau sediul instituției unde își desfășoară activitatea, funcția celui citat și calitatea avută prin raportare la sesizarea aflată pe rolul comisiei de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 89: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. c)
c) numărul și data înregistrării la comisia de disciplină a sesizării aflate pe rol;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 90: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. d)
d) locul, data și ora organizării ședinței;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 91: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 37 / alin. (2) / lit. e)
e) numele, prenumele și semnătura președintelui comisiei de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 92: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (1)
(1) Comunicarea citației și a tuturor actelor de procedură se face de către secretarul comisiei de disciplină, personal, cu semnătură de primire, sau, după caz, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică cu confirmare de primire/livrare. Dovezile de comunicare se depun la dosar.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 93: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (5)
(5) Sub sancțiunea nulității, citația va fi comunicată celui citat cu cel puțin 5 zile lucrătoare înaintea termenului stabilit pentru desfășurarea ședinței comisiei de disciplină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 94: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (1)
(1) Citația pentru audierea funcționarului public a cărui faptă face obiectul sesizării se comunică împreună cu un exemplar al sesizării, precum și cu copii ale înscrisurilor depuse de către persoana care a formulat sesizarea, dacă este cazul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 95: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (6)
(6) Prezența persoanei citate în fața comisiei de disciplină, personal sau prin reprezentant legal sau convențional, în condițiile art. 32 alin. (4) din prezenta anexă, acoperă orice vicii de procedură.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 96: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. b)
b) garantarea dreptului la apărare, conform căruia funcționarul public are dreptul de a avea acces la toate actele existente în dosarul cauzei, de a fi audiat, de a prezenta dovezi în apărarea sa și de a fi asistat sau reprezentat pe parcursul procedurii de cercetare administrativă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 97: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 45 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 45
Comisia de disciplină are obligația de a asigura accesul neîngrădit al persoanei care a formulat sesizarea și al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată la documentele utilizate în sau rezultate din activitatea comisiei de disciplină privind fapta sesizată ca abatere disciplinară.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 98: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (4)
(4) Persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată pot participa la cercetarea administrativă personal sau pot fi asistate ori reprezentate, la cerere, de un avocat sau de un reprezentant al sindicatului al cărui membru este, după caz, în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 99: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 32 / alin. (3)
(3) Pe parcursul desfășurării procedurii de cercetare administrativă, ședințele comisiei de disciplină, respectiv ședințele membrilor comisiei de disciplină/persoanelor din cadrul compartimentului de control, desemnați să efectueze cercetarea administrativă în condițiile prevăzute la art. 33 din prezenta anexă, sunt publice numai la solicitarea sau cu acordul scris al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 100: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (2)
(2) După primirea citației, a sesizării îndreptate împotriva sa și a înscrisurilor depuse de persoana care a formulat sesizarea, funcționarul public poate să formuleze o întâmpinare, până la termenul-limită la care comisia de disciplină administrează probele, care să cuprindă răspunsul la toate capetele de fapt și de drept ale sesizării, precum și mijloacele de probă prin care înțelege să se apere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 101: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 39 / alin. (3)
(3) În înțelesul prezentei anexe, se consideră mijloace de probă: înscrisurile și martorii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 102: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (3)
(3) În timpul audierii, persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă este cercetată au obligația de a propune mijloacele de probă pe care le consideră necesare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 103: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (7)
(7) În procesul-verbal de audiere se stabilește, obligatoriu, termenul până la care mijloacele de probă care nu au fost solicitate în timpul audierii vor mai putea fi invocate în fața comisiei de disciplină sau a membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă, dar nu mai târziu de termenul-limită la care comisia de disciplină administrează probele.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 104: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 42 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 42
Mijloacele de probă care nu au fost solicitate în condițiile art. 41 din prezenta anexă nu vor mai putea fi invocate în fața comisiei de disciplină sau a membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 105: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (2)
(2) Audierea se consemnează într-un proces-verbal de audiere, care conține atât întrebările formulate de membrii comisiei de disciplină sau de membrul/membrii comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv de persoanele din compartimentul de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă, cât și răspunsurile persoanei audiate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 106: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (6)
(6) Audierea se înregistrează și pe suport electronic, care se păstrează la dosarul cauzei și constituie anexă la procesul-verbal de audiere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 107: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (8)
(8) Procesul-verbal de audiere se semnează pe fiecare pagină de toate persoanele prezente la audieri. Adăugările, ștersăturile sau modificările aduse se semnează în același mod, sub sancțiunea de a nu fi luate în seamă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 108: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (4)
(4) Dacă persoanele audiate nu vor sau nu pot să semneze, se va menționa acest lucru în procesul-verbal de audiere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 109: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 5-a / art. 41 / alin. (5)
(5) Refuzul persoanelor legal citate de a se prezenta la audieri se menționează în procesul-verbal de audiere și nu împiedică desfășurarea cercetării administrative.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 110: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 40 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 40 / alin. (2)
(2) Suspendarea raportului de serviciu al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară nu împiedică desfășurarea cercetării administrative.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 111: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (2)
(2) Comisia de disciplină își desfășoară activitatea numai în baza unei sesizări, în limitele și raportat la obiectul acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 112: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. c)
c) contradictorialitatea, conform căruia comisia de disciplină are obligația de a asigura persoanelor aflate pe poziții divergente posibilitatea de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are legătură cu abaterea disciplinară pentru care a fost sesizată comisia de disciplină;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 113: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 33 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 33 / alin. (1)
(1) Comisia de disciplină poate desemna unul sau 2 membri ori, după caz, poate solicita compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică în cadrul căreia funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară își desfășura activitatea la data săvârșirii faptei, după aprobarea prealabilă de către conducătorul autorității sau instituției publice, să efectueze cercetarea administrativă potrivit art. 32 alin. (2) lit. a) și b) din prezenta anexă și să prezinte un raport care să cuprindă rezultatele activității de cercetare administrativă, precum și documentele care au stat la baza întocmirii raportului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 114: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 46 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 6-a / art. 46 / alin. (1)
(1) În cazul în care sunt indicii că funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară poate influența cercetarea administrativă, comisia de disciplină are obligația de a întocmi un raport privind propunerea de interzicere a accesului acestuia la documentele care pot influența cercetarea sau, după caz, propunerea de mutare temporară a acestuia în cadrul autorității ori instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității ori instituției publice, cu aplicarea dispozițiilor art. 492 alin. (10) și (11) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 115: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (10) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (10)
(10) Pe perioada cercetării administrative, în situația în care funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară poate influența cercetarea administrativă, conducătorul autorității sau instituției publice are obligația de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influența cercetarea sau, după caz, de a dispune mutarea temporară a funcționarului public în cadrul autorității ori instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității ori instituției publice. Măsura se dispune pe întreaga durată pe care funcționarul public poate influența cercetarea administrativă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 116: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (11) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (11)
(11) În situația în care în cazul funcționarilor publici de conducere nu este posibilă aplicarea prevederilor alin. (10), persoana care are competența numirii în funcția publică are obligația să dispună mutarea temporară a funcționarului public într-o funcție publică corespunzătoare nivelului de studii, cu menținerea drepturilor salariale avute.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 117: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (6)
(6) În cazul în care comisia de disciplină propune aplicarea sancțiunilor disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-e) din prezentul cod, aceasta va propune și durata acestora și, după caz, procentul de diminuare a drepturilor salariale, respectiv funcția publică pe care urmează a se aplica sancțiunea retrogradării într-o funcție publică de nivel inferior.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 118: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (2)
(2) În cazul în care se propune sancțiunea disciplinară privind destituirea din funcția publică, raportul prevăzut la alin. (1) trebuie să cuprindă identificarea și descrierea consecințelor grave ale abaterii disciplinare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 119: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1)
(1) În termen de 5 zile lucrătoare de la data finalizării procedurii cercetării administrative potrivit art. 50 din prezenta anexă, comisia de disciplină întocmește un raport cu privire la sesizarea în cauză, care trebuie să conțină următoarele elemente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 120: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. d)
d) prezentarea pe scurt a faptei sesizate și a circumstanțelor în care a fost săvârșită;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 121: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. e)
e) probele administrate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 122: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. f)
f) propunerea privind sancțiunea disciplinară aplicabilă de către persoana care are competența legală de numire sau, după caz, propunerea de clasare a sesizării;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 123: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (1) / lit. g)
g) motivarea propunerii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 124: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (4)
(4) Raportul comisiei de disciplină se aduce la cunoștința persoanei care are competența legală de numire în funcția publică, persoanei care a formulat sesizarea și funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data întocmirii acestuia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 125: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (3)
(3) Propunerea prevăzută la alin. (1) lit. f) se formulează pe baza majorității voturilor membrilor comisiei de disciplină. Membrul comisiei care are o altă părere redactează, motivează și semnează opinia separată, cu prezentarea considerentelor pe care aceasta se sprijină.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 126: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 8-a / art. 51 / alin. (5)
(5) În termen de 10 zile calendaristice de la data primirii raportului prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de împlinirea termenului prevăzut la art. 492 alin. (8) din prezentul cod, persoana care are competența legală de numire potrivit legii emite actul administrativ de sancționare disciplinară în condițiile prevăzute la art. 528 alin. (1) și (2) și art. 532 din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 127: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (2)
(2) Actul administrativ se încheie în formă scrisă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 128: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. a)
a) temeiul legal în baza căruia se aplică sancțiunea disciplinară, precum și actele doveditoare care stau la baza încadrării în textul de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 129: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. b)
b) numele și prenumele funcționarului public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 130: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. c)
c) denumirea funcției publice, individualizată prin categorie, clasă și, după caz, grad profesional;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 131: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. d)
d) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 132: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. e)
e) sancțiunea aplicată, precum și motivul pentru care a fost aplicată o altă sancțiune decât cea propusă de comisia de disciplină, dacă este cazul;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 133: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (1) / lit. f)
f) termenul în care poate fi atacat actul administrativ, precum și instanța de contencios administrativ competentă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 134: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 2-a / art. 532 / alin. (2)
(2) La actul administrativ de sancționare prevăzut la alin. (1) se anexează raportul comisiei de disciplină, sub sancțiunea nulității absolute.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 135: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (5)
(5) Actele administrative se comunică, prin grija compartimentului de resurse umane, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la emitere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 136: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. a)
a) de la data precizată expres în actul administrativ, cu condiția comunicării sale prealabile funcționarului public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 137: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. b)
b) de la data comunicării actului administrativ, în situația în care în actul administrativ nu este prevăzută expres data de la care acesta produce efecte juridice sau în situația în care comunicarea se realizează ulterior datei prevăzute expres în actul administrativ;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 138: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea 1 / art. 528 / alin. (3) / lit. c)
c) în termenele specifice prevăzute expres de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 139: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. a)
a) mustrarea scrisă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 140: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. b)
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 141: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. c)
c) diminuarea drepturilor salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an de zile;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 142: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. d)
d) suspendarea dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 143: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. e)
e) retrogradarea într-o funcție publică de nivel inferior, pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 144: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (3) / lit. f)
f) destituirea din funcția publică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 145: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 520 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 520
Destituirea din funcția publică Destituirea din funcția publică se dispune, în condițiile art. 493, prin act administrativ al persoanei care are competența legală de numire în funcția publică, ca sancțiune disciplinară aplicată pentru motive imputabile funcționarului public, în următoarele cazuri:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 146: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (6) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (6)
(6) La individualizarea sancțiunii disciplinare, conform prevederilor alin. (4), se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, gradul de vinovăție și consecințele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a funcționarului public, precum și de existența în antecedentele acestuia a altor sancțiuni disciplinare care nu au fost radiate în condițiile prezentului cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 147: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. a)
a) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. a), b) și d), se aplică una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la alin. (3) lit. a) sau b);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 148: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. a)
a) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 149: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. b)
b) neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 150: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. d)
d) nerespectarea programului de lucru;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 151: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. b)
b) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. c) se aplică una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la alin. (3) lit. b)-f);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 152: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (2) / lit. c)
c) absența nemotivată de la serviciu;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 153: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. c)
c) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. e)-h), se aplică una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la alin. (3) lit. c)-f);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 154: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. d)
d) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. i)-k) și m), se aplică una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la alin. (3);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 155: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. f) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. f)
f) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. n), se aplică una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la alin. (3).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 156: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (5) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (5)
(5) Pentru funcționarii publici de execuție sancțiunea prevăzută la alin. (3) lit. e) se aplică prin transformarea funcției publice pe care o ocupă, pe perioada de executare a sancțiunii disciplinare. Pentru funcționarii publici de conducere în situația în care sancțiunea prevăzută la alin. (3) lit. e) nu se poate aplica pentru că nu există o funcție publică de conducere de nivel inferior vacantă în cadrul autorității sau instituției publice, se aplică sancțiunea disciplinară prevăzută la alin. (3) lit. c).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 157: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. g) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 5-a / art. 17 / alin. (1) / lit. g)
g) unicitatea sancțiunii, conform căruia pentru o abatere disciplinară nu se poate aplica decât o singură sancțiune disciplinară;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 158: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (7) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (7)
(7) În caz de concurs de abateri disciplinare, se aplică sancțiunea disciplinară aferentă abaterii disciplinare celei mai grave.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 159: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / lit. c) / fragment de sursă 1 [span#id_litA4276_ttl] · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 494 / lit. c) / fragment de sursă 1 [span#id_litA4276_ttl]
c) sesizarea autorității responsabile de asigurarea integrității în exercitarea demnităților și funcțiilor publice și prevenirea corupției instituționale pentru abaterea disciplinară referitoare la incompatibilități prevăzută la art. 492 alin. (2) lit. l), în vederea verificării și soluționării.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 160: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 520 / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul IX / Secţiunea a 3-a / art. 520 / lit. b)
b) dacă s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcționarul public nu acționează pentru încetarea acestuia într-un termen de 15 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate; situația de incompatibilitate se constată și se sancționează în condițiile Legii nr. 176/2010, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 161: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (4) / lit. e)
e) pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. l), se aplică sancțiunea disciplinară prevăzută la alin. (3) lit. f), în condițiile prevăzute la art. 520;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 162: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 493 / alin. (2)
(2) Sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. f) se aplică și direct de către persoana care are competența legală de numire în funcția publică, în situațiile prevăzute la art. 520 lit. b).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 163: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (8) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (8)
(8) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de cel mult 6 luni de la data sesizării comisiei de disciplină, dar nu mai târziu de 2 ani de la data săvârșirii abaterii disciplinare, cu excepția abaterii disciplinare prevăzute la alin. (2) lit. l) cu privire la incompatibilități, pentru care sancțiunea disciplinară se aplică în condițiile prevăzute la art. 520 lit. b).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 164: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (9) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 492 / alin. (9)
(9) În cazul în care fapta funcționarului public a fost sesizată ca abatere disciplinară și ca infracțiune, procedura angajării răspunderii disciplinare se suspendă până la dispunerea clasării ori renunțării la urmărirea penală sau până la data la care instanța judecătorească dispune achitarea, renunțarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării pedepsei sau încetarea procesului penal. În aceste situații, procedura angajării răspunderii disciplinare se reia și sancțiunea disciplinară se aplică în termen de cel mult un an de la data reluării.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 165: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 367 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul I / art. 367
Dispoziții privind completarea cu alte categorii de norme Dispozițiile prezentei părți se completează cu prevederile legislației muncii, precum și cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 166: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1)
(1) Când termenul este stabilit pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 167: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2)
(2) Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 168: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
(1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 169: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 170: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 495 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 495
Căi de atac Funcționarul public nemulțumit de sancțiunea aplicată se poate adresa instanței de contencios administrativ, solicitând anularea sau modificarea, după caz, a ordinului sau dispoziției de sancționare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 171: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul X / Secţiunea a 3-a / art. 536
Competența de soluționare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcționarului public sunt de competența secției de contencios administrativ și fiscal a tribunalului, cu excepția situațiilor pentru care este stabilită expres prin lege competența altor instanțe.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 172: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 10 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 10 / alin. (3)
(3) Reclamantul persoană fizică sau juridică de drept privat se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul său. Reclamantul autoritate publică, instituție publică sau asimilată acestora se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul pârâtului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 173: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 7 / alin. (1)
(1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual care i se adresează trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. Pentru motive temeinice, persoana vătămată, destinatar al actului, poate introduce plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de 6 luni de la data emiterii actului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 174: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
(5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 175: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (4) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 7 / alin. (4)
(4) Plângerea prealabilă, formulată potrivit prevederilor alin. (1), se soluționează în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h)*).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 176: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h)
h) nesoluționare în termenul legal a unei cereri - faptul de a nu răspunde solicitantului în termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii, dacă prin lege nu se prevede alt termen;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 177: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
(1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 178: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 179: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b)
b) data comunicării refuzului nejustificat de soluționare a cererii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 180: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 181: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1)
d^1) data luării la cunoștință a conținutului actului, dacă plângerea prealabilă nu mai este obligatorie;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 182: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
(2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 183: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 11 / alin. (5)
(5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de prescripție, iar termenul prevăzut la alin. (2) este termen de decădere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 184: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 12 · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 12
Documentele necesare Reclamantul anexează la acțiune copia actului administrativ pe care îl atacă sau, după caz, răspunsul autorității publice prin care i se comunică refuzul rezolvării cererii sale. În situația în care reclamantul nu a primit niciun răspuns la cererea sa, va depune la dosar copia cererii, certificată prin numărul și data înregistrării la autoritatea publică, precum și orice înscris care face dovada îndeplinirii procedurii prealabile, dacă acest demers era obligatoriu. În situația în care reclamantul introduce acțiune împotriva autorității care refuză să pună în executare actul administrativ emis în urma soluționării favorabile a cererii ori a plângerii prealabile, va depune la dosar și copia certificată după acest act.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 185: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
(1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 186: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 18 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 18 / alin. (3)
(3) În cazul soluționării cererii, instanța va hotărî și asupra despăgubirilor pentru daunele materiale și morale cauzate, dacă reclamantul a solicitat acest lucru.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 187: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 14 / alin. (1)
(1) În cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente, după sesizarea, în condițiile prevederilor art. 7, a autorității publice care a emis actul sau a autorității ierarhic superioare sau în termen de maximum 30 de zile de la luarea la cunoștință a conținutului actului care nu mai poate fi revocat, persoana vătămată poate să ceară instanței competente să dispună suspendarea executării actului administrativ unilateral până la pronunțarea instanței de fond. În cazul în care persoana vătămată nu introduce acțiunea în anulare a actului în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii în suspendare și dacă fondul cererii de suspendare nu a fost soluționat, instanța învestită cu cererea de suspendare va constata această împrejurare și va respinge cererea de suspendare ca lipsită de interes. Dacă suspendarea s-a dispus, aceasta încetează de drept și fără nicio formalitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 188: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 15 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 15 / alin. (1)
(1) Suspendarea executării actului administrativ unilateral poate fi solicitată de reclamant, pentru motivele prevăzute la art. 14, și prin cererea adresată instanței competente pentru anularea, în tot sau în parte, a actului atacat. În acest caz, instanța poate dispune suspendarea actului administrativ atacat, până la soluționarea definitivă a cauzei. Cererea de suspendare se poate formula odată cu acțiunea principală sau printr-o acțiune separată, în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii principale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 189: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. ș) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. ș)
ș) pagubă iminentă - prejudiciul material viitor și previzibil sau, după caz, perturbarea previzibilă gravă a funcționării unei autorități publice sau a unui serviciu public;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 190: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. t) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. t)
t) cazuri bine justificate - împrejurările legate de starea de fapt și de drept, care sunt de natură să creeze o îndoială serioasă în privința legalității actului administrativ;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 191: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 20 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 20 / alin. (1)
(1) Hotărârea pronunțată în primă instanță poate fi atacată cu recurs, în termen de 15 zile de la comunicare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 192: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (4) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul II / art. 14 / alin. (4)
(4) Hotărârea prin care se pronunță suspendarea este executorie de drept. Ea poate fi atacată cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare. Recursul nu este suspensiv de executare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 193: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul IV / art. 28 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul IV / art. 28 / alin. (1)
(1) Dispozițiile prezentei legi se completează cu prevederile Codului civil și cu cele ale Codului de procedură civilă, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de putere dintre autoritățile publice, pe de o parte, și persoanele vătămate în drepturile sau interesele lor legitime, pe de altă parte.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 194: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2.
2. când termenul se socotește pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlinește;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 195: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
(2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 196: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (1) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (1)
(1) Actul de procedură, depus înăuntrul termenului prevăzut de lege prin scrisoare recomandată la oficiul poștal sau depus la un serviciu de curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare ori trimis prin fax sau e-mail, este socotit a fi făcut în termen.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 197: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (3) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (3)
(3) În cazurile prevăzute la alin. (1) și (2), recipisa oficiului poștal, precum și înregistrarea ori atestarea făcută, după caz, de serviciul de curierat rapid, de serviciul specializat de comunicare, de unitatea militară sau de administrația locului de deținere, pe actul depus, precum și mențiunea datei și orei primirii faxului sau a e-mail-ului, astfel cum acestea sunt atestate de către calculatorul sau faxul de primire al instanței, servesc ca dovadă a datei depunerii actului de către partea interesată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 198: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (1)
(1) Pentru evidențierea situației disciplinare a funcționarilor publici, Agenția Națională a Funcționarilor Publici eliberează caziere administrative.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 199: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (2)
(2) Cazierul administrativ este un act care cuprinde sancțiunile disciplinare aplicate funcționarului public și care nu au fost radiate în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 200: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. a)
a) funcționarului public, pentru propria situație disciplinară;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 201: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. b)
b) conducătorului autorității sau instituției publice în care funcționarul public își desfășoară activitatea;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 202: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. c)
c) conducătorului autorității sau instituției publice în cadrul căreia se află funcția publică de conducere vacantă, pentru funcționarii publici care candidează la concursul de promovare organizat în vederea ocupării acesteia;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 203: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. d)
d) președintelui comisiei de disciplină, pentru funcționarul public aflat în procedura de cercetare administrativă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 204: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. e) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) / lit. e)
e) altor persoane prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 205: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 7-a / art. 49 / alin. (3)
(3) În aplicarea alin. (2) lit. f), președintele comisiei de disciplină solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici eliberarea cazierului administrativ al funcționarului public aflat în procedură de cercetare administrativă, potrivit art. 496 alin. (3) lit. d) din prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 206: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1)
(1) Sancțiunile disciplinare se radiază de drept, după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 207: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. a) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. a)
a) în termen de 6 luni de la aplicare, sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. a);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 208: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. b) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. b)
b) la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-e);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 209: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. c) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. c)
c) în termen de 3 ani de la aplicare, sancțiunea prevăzută la art. 492 alin. (3) lit. f);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 210: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. d) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (1) / lit. d)
d) de la data comunicării hotărârii judecătorești definitive prin care s-a anulat actul administrativ de sancționare disciplinară a funcționarului public.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 211: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 497 / alin. (2)
(2) Radierea sancțiunilor disciplinare prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) se constată prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 212: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (3)
(3) Cazierul administrativ este eliberat la solicitarea:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 213: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (4) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 38 / alin. (4)
(4) Citația se consideră comunicată părților și în cazul în care destinatarul a refuzat primirea sau nu s-a prezentat la oficiul poștal pentru a o ridica, deși există dovada avizării sale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 214: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul I / Secţiunea a 4-a / art. 10
Nu poate fi desemnat membru în comisia de disciplină funcționarul public care se află într-unul din următoarele cazuri de incompatibilitate:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 215: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 35 · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Anexa nr. 7 / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 35
Lucrările fiecărei ședințe a comisiei de disciplină se consemnează într-un proces-verbal semnat de președintele și de ceilalți membri ai comisiei de disciplină, precum și de secretarul acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 216: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 186 / alin. (1) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 186 / alin. (1)
(1) Partea care a pierdut un termen procedural va fi repusă în termen numai dacă dovedește că întârzierea se datorează unor motive temeinic justificate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 217: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 186 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 186 / alin. (2)
(2) În acest scop, partea va îndeplini actul de procedură în cel mult 15 zile de la încetarea împiedicării, cerând totodată repunerea sa în termen. În cazul exercitării căilor de atac, această durată este aceeași cu cea prevăzută pentru exercitarea căii de atac.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 218: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 185 / alin. (1) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 185 / alin. (1)
(1) Când un drept procesual trebuie exercitat într-un anumit termen, nerespectarea acestuia atrage decăderea din exercitarea dreptului, în afară de cazul în care legea dispune altfel. Actul de procedură făcut peste termen este lovit de nulitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 219: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativLege · PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (2) · forma din 12 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
PARTEA a VI-a / Titlul II / Capitolul VIII / art. 496 / alin. (2)
(2) Cazierul administrativ este un act care cuprinde sancțiunile disciplinare aplicate funcționarului public și care nu au fost radiate în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 220: ÎCCJ — Decizia nr. 191 din 19 mai 2025Hotărâre · dispozitivÎnalta Curte de Casație și Justiție · 191/2025 · 19 mai 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
dispozitiv
Pentru aplicarea în mod direct a sancțiunii disciplinare a „mustrării scrise“ sunt obligatorii cercetarea prealabilă și audierea funcționarului public.
Textul în documentul-sursă ↗

Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Identificarea statutului profesional și raportarea la contractele colectiveC18 · 11 MIN · EXPLICAȚIE JURIDICĂ Cercetarea disciplinară: convocare, apărare și asistențăC09 · 12 MIN · GHID Numirea și debutul în sectorul public: identificarea statutuluiC18 · 14 MIN · GHID Promovarea în funcția publicăC18 · 12 MIN · GHID

Cercetarea și sancționarea disciplinară în funcția publică

Ce presupune cercetarea disciplinară

Cum se constituie comisia de disciplină

Sesizarea și verificarea inițială

Citația, accesul la dosar și apărarea

Cum se ajunge de la probe la actul de sancționare

Ce sancțiuni sunt posibile și cum se aleg

Termenele de sancționare și relația cu dosarul penal

Cum se contestă sancțiunea

Cine poate solicita cazierul administrativ

Când se radiază sancțiunile

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Semnalează o eroare

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis

Cercetarea și sancționarea disciplinară în funcția publică

Cui se adresează

01Ce presupune cercetarea disciplinară

02Cum se constituie comisia de disciplină

03Sesizarea și verificarea inițială

04Citația, accesul la dosar și apărarea

05Cum se ajunge de la probe la actul de sancționare

06Ce sancțiuni sunt posibile și cum se aleg

07Termenele de sancționare și relația cu dosarul penal

08Cum se contestă sancțiunea

09Cine poate solicita cazierul administrativ

10Când se radiază sancțiunile

§Termene și repere procedurale

✓Lista ta de pași

?Întrebări frecvente

!De reținut

#Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Ce presupune cercetarea disciplinară

Cum se constituie comisia de disciplină

Sesizarea și verificarea inițială

Citația, accesul la dosar și apărarea

Cum se ajunge de la probe la actul de sancționare

Ce sancțiuni sunt posibile și cum se aleg

Termenele de sancționare și relația cu dosarul penal

Cum se contestă sancțiunea

Cine poate solicita cazierul administrativ

Când se radiază sancțiunile

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri