Concediere
Încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, pentru motive legate de persoana salariatului sau fără legătură cu aceasta.
Concedierea este încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. Ea poate avea motive care țin de persoana salariatului, de exemplu o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii, inaptitudinea fizică ori psihică constatată medical sau necorespunderea profesională, ori motive care nu țin de persoana salariatului, adică desființarea locului de muncă ocupat de acesta.
Legea interzice concedierea în anumite perioade, de exemplu pe durata incapacității temporare de muncă, a sarcinii cunoscute de angajator, a concediului de maternitate sau a concediului pentru creșterea copilului, cu excepțiile prevăzute de lege. Concedierea se face printr-o decizie scrisă, cu respectarea procedurii și, după caz, a preavizului.
Concedierea este diferită de demisie, care vine de la salariat, și de încetarea de drept, care se produce prin efectul legii.
APARE ȘI CA concedierea · concedierii · concedieri · concedierile · concediere disciplinară · concedierea disciplinară · desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă · concedierea individuală · concediere individuală
Ghiduri unde apare
Concedierea disciplinară: procedură și documente →Desființarea postului și concedierea individuală →Concedierea în perioade de protecție și concediu →Contestarea concedierii sau a încetării în probă: termen, cerere și documente →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
Vezi textul citat
a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară;
Vezi textul citat
(1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
Vezi textul citat
(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
Informațiile nu constituie consultanță juridică.