Concediu medical
Concediul acordat asiguratului pe baza certificatului de concediu medical, de exemplu pentru incapacitate temporară de muncă; contractul de muncă se suspendă de drept.
Concediul medical este concediul la care are dreptul persoana asigurată pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, de exemplu salariatul cu contract individual de muncă. Cel mai frecvent este concediul pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii. Legea prevede și concedii medicale pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă după accidente de muncă sau boli profesionale, pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice.
Pentru aceste concedii se cere, ca regulă, un stagiu minim de asigurare de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul. Concediul și indemnizația se acordă pe baza certificatului medical eliberat de medicul curant.
Pe durata concediului pentru incapacitate temporară de muncă, contractul individual de muncă este suspendat de drept.
APARE ȘI CA concediul medical · concediului medical · concedii medicale · concediile medicale · concediu pentru incapacitate temporară de muncă · concediul pentru incapacitate temporară de muncă · concediu de boală · concediul de boală · indemnizația de concediu medical · indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă
Ghiduri unde apare
Asigurarea pentru concedii medicale și verificarea stagiului →Certificatul de concediu medical: obținere, transmitere și întârzieri →Indemnizația de concediu medical: calcul și pontaj →Concediul medical și contractul: cumul de activități, probă și încetare →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, pe perioada în care au domiciliul sau reședința pe teritoriul României, la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă: A. realizează venituri din desfășurarea unei activități în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, precum și alte venituri asimilate salariilor, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte; B. realizează în România veniturile prevăzute la lit. A, de la angajatori din state care nu intră sub incidența legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte; C. beneficiază de indemnizație de șomaj, potrivit legii. (2) Se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, persoanele fizice, altele decât cele prevăzute la alin. (1), pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.
Vezi textul citat
(1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; Notă ... Decizie de respingere: HP nr. 35/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 779 din 4 august 2022. b) concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; Notă ... Decizie de respingere: HP nr. 12/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 357 din 27 aprilie 2023. Decizie de respingere: HP nr. 211/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 680 din 21 iulie 2025. d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; d^1) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
Vezi textul citat
(1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare.(2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă, medic de familie sau specialist, care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.
Vezi textul citat
b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;
Informațiile nu constituie consultanță juridică.