Viza și șederea pentru muncă: dosar și continuitate

Pentru viza de muncă trebuie stabilit mai întâi dacă dosarul intră în procedura D/AM1 sau D/AM2 ori în regimul tranzitoriu al unui aviz vechi. Actele personale, contractele și persoana care depune cererea diferă între aceste situații. Un aviz valabil nu prelungește singur șederea: dacă permisul a expirat, decisive sunt dreptul de ședere existent și data depunerii cererii de prelungire. Cererea depusă în perioada de ședere legală menține acest drept până la soluționare; cererea depusă după încetarea șederii nu beneficiază automat de aceeași regulă. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ACTUALIZAT: 17 octombrie 2026
TIMP DE CITIRE: 18 minute
CATEGORIE: Munca în context internațional

Cuprins · 15 secțiuni

01Cui se adresează
02Ce trebuie să verific înainte de pregătirea dosarului
03Procedura D/AM1 și D/AM2 și situația platformei
04Actele pentru viza de muncă în noua procedură
05Dacă am un aviz din vechiul sistem
06Unde depun, cât durează și ce taxe sunt separate
07După intrare: cererea de prelungire și dovada depunerii
08Permisul a expirat, dar avizul este încă valabil: ce fac?
09Posibilitatea specială de regularizare până la 31 decembrie 2026
10Ce trebuie să facă angajatorul privind continuarea muncii
11Dacă s-a emis decizia de returnare
12Termene și repere
13Lista ta de pași
14Întrebări frecvente
15Surse și trimiteri

✓ SE APLICĂ DACĂ

Cetățeni ai statelor terțe care pregătesc viza de muncă ori prelungirea șederii în România.
Titulari ai unui aviz din sistemul anterior, numai în limitele dispozițiilor tranzitorii.
Persoane cu document de ședere expirat care trebuie să distingă cererea depusă în ședere legală de cererea tardivă.

✕ NU ACOPERĂ

Libera circulație a cetățenilor din UE, din Spațiul Economic European și din Elveția.
Procedura completă a litigiului privind returnarea, tratată în ghidul înrudit.
Toate condițiile schimbării angajatorului ori ale șederii pe alte scopuri.

Ce trebuie să verific înainte de pregătirea dosarului

Ghidul privește în principal cetățenii statelor terțe care solicită viza sau șederea temporară pentru muncă. Citește separat dreptul de ședere, documentul care îl atestă și temeiul muncii. Dreptul de ședere temporară permite rămânerea pentru o perioadă determinată; permisul unic este documentul care atestă atât șederea, cât și munca. Valabilitatea unui aviz din vechiul sistem nu înlocuiește verificarea șederii. [18] [19] [20] [21] [22] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [15] [16] [17]

Viza de lungă ședere se acordă, în principiu, pentru 90 de zile și permite solicitarea prelungirii șederii și a permisului. Viza pentru angajare atestă și dreptul de muncă. Pentru lucrătorul sezonier, durata vizei este durata preconizată a contractului plus 5 zile, în limita de 90 de zile. Citește perioada efectiv aprobată în document; durata contractului nu extinde singură acea perioadă. [23] [24] [25] [26]

Înainte de a alege lista de acte, notează categoria lucrătorului, cine depune cererea, data eventualei cereri de aviz, data obținerii avizului de către angajator și data transmiterii cererii de viză. Reforma din 2026 păstrează unele dosare sub legea anterioară. Pentru accesul la muncă și obligațiile angajatorului, vezi Avizul și dreptul de muncă al cetățeanului străin. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

Procedura D/AM1 și D/AM2 și situația platformei

În noua procedură, cererea unică se completează în platforma WorkinRomania.gov.ro. D/AM1 este cerută exclusiv de angajator pentru categoriile prevăzute de lege: lucrători înalt calificați, anumite activități solicitate de autorități centrale, activități didactice, științifice sau artistice în condițiile speciale legale, sportivi profesioniști și cetățeni ai Republicii Moldova, Ucrainei și Republicii Serbia încadrați cu normă întreagă. Apartenența la categorie trebuie dovedită. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

D/AM2 privește lucrătorii permanenți, sezonieri și transfrontalieri. Cererea este completată de agenția de plasare a străinilor sau de angajatorul autorizat, în condițiile legii. Aceste calități și categoria lucrătorului stabilesc traseul dosarului. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39]

Comunicarea Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) din 15 septembrie 2026 anunță o limitare operațională importantă: au fost dezactivate temporar fluxurile pentru înregistrarea angajatorilor, autorizarea lor și depunerea cererii unice pentru D/AM2. Înainte de depunere, angajatorul sau agenția trebuie să urmărească informările oficiale și să confirme traseul aplicabil dosarului. Comunicarea privește și înregistrarea angajatorilor; existența în lege a D/AM1 nu garantează accesul imediat al oricărui angajator la toate etapele platformei. [40] [41]

Dispozițiile tranzitorii limitau noua procedură, până la 7 august 2026, la înregistrare, autorizare și testarea cererilor prin simulare. Pentru dosarele provenite din vechiul sistem se aplică regulile speciale explicate mai jos. [8] [9] [10] [11] [12] [13]

Actele pentru viza de muncă în noua procedură

Pregătește actele personale împreună cu angajatorul sau agenția. Încărcarea documentelor în platformă nu înlătură obligația prezentării originalelor cerute la etapa consulară. Pentru D/AM1 și D/AM2, lista de bază este următoarea. [42] [43] [44] [45] [46] [47] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [48] [49] [50] [51] [52] [53]

Document	Ce trebuie să rezulte din el
Pașaport/document de călătorie	Document acceptat pentru aplicarea vizei, cu cel puțin două pagini libere, emis în ultimii 10 ani și valabil cel puțin trei luni după plecarea preconizată din România. [54] [55] [56]
Formular și fotografii	Formular completat și semnat și două fotografii conforme standardelor. Lipsa acestora face cererea inadmisibilă. [50]
Contract individual de muncă	Contract înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE). Pentru D/AM2 prin agenție se adaugă contractul de plasare și contractul de prestări servicii; angajatorul autorizat depune contractul de muncă și documentele personale prevăzute de lege. [43] [27] [31]
Asigurare medicală de călătorie	Acoperire pentru întreaga valabilitate a vizei, pe întregul teritoriu al statelor membre, de cel puțin 30.000 EUR; trebuie să includă cheltuielile prevăzute de lege pentru repatriere medicală, urgențe, spitalizare de urgență sau deces. [44] [28]
Cazier judiciar sau document echivalent	Eliberat de autoritățile țării de origine ori de reședință, tradus în română, engleză sau franceză, după caz, și legalizat în condițiile legii. [45] [29]
Mijloace de întreținere	Dovadă la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru 90 de zile. La D/AM1, categoria lucrătorilor înalt calificați este exceptată de această dovadă. [46] [30]
Taxa de viză	Dovada plății taxei aplicabile datei transmiterii cererii; neplata determină inadmisibilitatea. [51] [57] [58] [59]

Documentele pentru categoria concretă se adaugă acestei liste. Pentru D/AM2, dosarul include organigrama angajatorului cu posturile ocupate și vacante, CV-ul, actele de recunoaștere a studiilor și autorizația profesională, când sunt necesare. Legea cere, după caz, calificarea sau experiența corespunzătoare și încadrarea ocupației în lista ocupațiilor deficitare; aplicarea acestei ultime cerințe trebuie citită împreună cu informarea IGI privind suspendarea. Contractul este cu normă întreagă și trebuie să respecte pragul salarial și celelalte cerințe speciale. [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [41]

Pentru D/AM1 înalt calificat, sunt relevante contractul pe durată nedeterminată sau de cel puțin 6 luni, salariul cel puțin egal cu câștigul salarial mediu brut, CV-ul, autorizarea, după caz, și adeverința privind forța de muncă disponibilă, eliberată de agenția competentă cu cel mult 90 de zile înainte de depunerea cererii unice. Activitățile didactice, artistice ori solicitate de autorități cer ordinele, deciziile, avizele sau adresa de nominalizare prevăzute pentru categoria respectivă; sportivul trebuie să aibă contract cu o structură sportivă. [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68]

Pentru sezonieri, condiția specială privind pregătirea profesională, experiența ori autorizarea se aplică exclusiv în cazul profesiilor reglementate. Angajatorul trebuie să asigure cazarea, gratuit sau contra cost, și să prezinte dovada corespunzătoare; dacă este cu chirie, aceasta trebuie să respecte condițiile legale și nu se reține automat din salariu. Condițiile fiecărui regim special sunt dezvoltate în ghidul despre aviz și dreptul de muncă. [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68]

Dacă am un aviz din vechiul sistem

Regimul vechi continuă să conteze pentru avizele emise înainte de intrarea în vigoare a OUG nr. 32/2026 și pentru cele provenite din cererile protejate de art. 49 alin. (1)–(2), inclusiv cererile depuse anterior sau programate în condițiile dispoziției tranzitorii. Nu orice document numit „aviz valabil” dovedește singur încadrarea în tranziție. Păstrează dovada cererii sau programării și dovada datei la care angajatorul a obținut avizul. [8] [9] [10] [11] [12] [13]

Pentru avizele astfel protejate, viza poate fi solicitată în 180 de zile de la data obținerii avizului de către angajator. Acesta este un termen pentru solicitarea vizei, nu o prelungire a șederii în România. [18] Cererile de viză transmise prin eViza înainte de 27 aprilie 2026 și cele întemeiate pe avizele protejate se examinează potrivit legislației anterioare. [8] [9] [10] [11] [12] [13]

În acest traseu, art. 44 în forma anterioară cerea copia avizului de angajare ori dovada apartenenței la o categorie exceptată, dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului minim brut pentru întreaga perioadă înscrisă în viză, cazierul sau documentul echivalent emis în statul de domiciliu ori de reședință și asigurarea medicală pe perioada vizei. Se adaugă formularul completat și semnat, două fotografii conforme și plata taxei aplicabile; acestea sunt cerințe ale admisibilității din vechiul art. 29. [69] [70] [71] Pentru sezonieri, dacă avizul nu menționează cazarea asigurată de angajator, se adaugă dovada cazării adecvate pentru șederea preconizată. [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78]

Termenul special din vechiul art. 44 alin. (4) este de 20 de zile de la depunerea cererii de viză, pentru soluționarea de către Centrul Național de Vize a solicitării întemeiate pe aviz. Nu îl aplica unei cereri noi D/AM1 sau D/AM2. Persoana care intră cu o viză acoperită de art. 49 alin. (6) poate fi angajată și poate solicita prima prelungire potrivit legislației anterioare; această regulă nu spune că toate reînnoirile viitoare rămân permanent în sistemul vechi. [8] [9] [10] [11] [12] [13] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78]

Unde depun, cât durează și ce taxe sunt separate

Cererea de viză se depune la misiunea diplomatică sau oficiul consular român din circumscripția domiciliului ori reședinței solicitantului. În cazuri deosebite și urgente, legea permite depunerea în statul în care solicitantul se află legal. Urmează programarea și instrucțiunile canalului consular competent. La prezentare trebuie să ai originalele actelor cerute și copiile documentelor care justifică scopul și condițiile șederii; solicitantul este, de regulă, chemat la interviu. [79] [48] [49] [50] [51] [52] [53]

Nu depune cererea de viză cu mai mult de 3 luni înaintea sosirii preconizate: această depunere este inadmisibilă. Pentru un aviz protejat de tranziție, trebuie respectată și fereastra de 180 de zile calculată de la obținerea avizului de către angajator. Cele două repere au puncte de pornire diferite. Aceeași limită privind cele trei luni figurează în art. 29 din forma anterioară aplicabilă dosarelor tranzitorii. [69] [80] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

Pentru noua procedură, legea fixează două etape: verificările IGI și, după caz, ale Ministerului Educației și Cercetării se fac în cel mult 30 de zile de la depunerea cererii unice în platformă; soluționarea cererii în etapa consulară se face în cel mult 30 de zile de la prezentarea la misiunea diplomatică sau oficiul consular. Pentru activitățile solicitate de autoritățile centrale prevăzute de lege există prioritate. Cele două termene nu garantează un interval total de 60 de zile de la primul demers, deoarece prezentarea consulară are propriul moment. [81] [82] [83] [84] [85] [86]

Taxa generală a vizei de lungă ședere este de 300 EUR pentru cererile transmise spre validare prin eViza începând cu 27 aprilie 2026. Pentru cele transmise anterior datei respective, pagina Ministerului Afacerilor Externe indică 120 EUR. Distincția privește transmiterea cererii, astfel că un aviz vechi nu păstrează, prin el însuși, vechea taxă pentru o cerere transmisă după schimbare. [57] [58] [59]

După intrare, prelungirea șederii și emiterea cardului au costuri distincte de viză. Pagina IGI pentru permisul unic afișează 120 EUR, în echivalent lei, pentru taxa consulară, și 265 lei pentru documentul de ședere. Folosește instrucțiunile de plată ale dosarului concret pentru beneficiar, modalitate și eventualele scutiri aplicabile. [87] [88]

Înaintea depunerii, consultă situația platformei descrisă mai sus și instrucțiunile IGI pentru dosarul concret. [41]

După intrare: cererea de prelungire și dovada depunerii

Regula generală este depunerea personală, la formațiunea teritorială IGI de la locul reședinței, cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea șederii aprobate. Calculează înapoi de la această dată și începe pregătirea mai devreme. O rezervare de programare sau un dosar rămas în pregătire nu trebuie tratat ca dovadă suficientă a depunerii cererii: pentru menținerea șederii contează data la care cererea a fost depusă, în perioada de ședere legală. Cere și păstrează numărul, data și confirmarea înregistrării. [89] [90] [14]

Dosarul general de prelungire cuprinde cererea, pașaportul în original și copie, certificatul medical emis de o instituție sanitară publică ori privată privind bolile care ar putea pune în pericol sănătatea publică, dovada deținerii legale a locuinței la adresa declarată, dovada asigurării sociale de sănătate, mijloacele de întreținere și dovezile taxelor și costului documentului. Lucrătorul transfrontalier este exceptat de dovada locuinței pe teritoriul României. [91] [92] [93]

Se adaugă condițiile scopului „muncă”. Regula actuală cere contract cu normă întreagă și salariu cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut; pentru înalt calificați și categoriile didactice ori științifice indicate de art. 56 alin. (1), pragul este câștigul salarial mediu brut. Prelungirea obișnuită urmărește durata contractului, fără a depăși 2 ani; categoriile speciale au reguli proprii. Pentru dosarul intrat în tranziție, verifică regula primei prelungiri explicată anterior. [94] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

IGI soluționează, ca regulă, cererea în 30 de zile de la depunere. Art. 51 alin. (4) permite cel mult 15 zile suplimentare pentru verificări; pentru prelungirile în scop de muncă prevede și ipoteza excepțională, justificată prin complexitate, a prelungirii termenului cu cel mult 30 de zile și informarea scrisă a solicitantului. Aceste prevederi nu justifică adăugarea automată a tuturor intervalelor la orice dosar. [95] [96] [97]

Dacă actele sunt incomplete ori necorespunzătoare, IGI comunică ce trebuie completat și stabilește un termen rezonabil de cel mult 30 de zile. Termenul de soluționare se suspendă până la primirea completărilor; nerespectarea termenului acordat poate duce la respingere. Păstrează solicitarea și dovada răspunsului. Pentru verificările documentului la angajare și reînnoire, vezi Documentele de ședere ale lucrătorului străin. [96] [97]

Permisul a expirat, dar avizul este încă valabil: ce fac?

Începe cu data cererii de prelungire și cu natura dreptului de ședere, nu doar cu data cardului sau a avizului. Situațiile următoare produc efecte diferite. [19] [20] [21] [22] [14] [15] [16] [17]

Situație	Consecință și pas imediat
Cererea a fost depusă când șederea era legală și este încă nesoluționată	Art. 51 alin. (4²) menține dreptul de ședere până la data soluționării. Prezintă IGI și angajatorului confirmarea depunerii, vechiul permis și actele privind stadiul dosarului. Data imprimată pe card nu demonstrează, singură, ședere ilegală. [14] [18]
Cererea a fost depusă în ultimele 30 de zile de ședere, înainte de expirare	Obligația de depunere cu cel puțin 30 de zile înainte poate fi încălcată și sancționată cu amendă de 400–800 lei. Totuși, criteriul menținerii șederii din alin. (4²) este șederea legală la depunere; întârzierea față de acest avans nu trebuie confundată automat cu depunerea după încetarea șederii. [98] [90] [14] [99] [100]
Dreptul de ședere a încetat înainte de depunerea oricărei cereri	Avizul valabil nu repară singur situația. Contactează imediat formațiunea teritorială IGI și prezintă cronologia, actele și motivul întârzierii. Dacă există o procedură de prelungire, IGI decide individual și proporțional dacă emite decizia de returnare sau amână emiterea până la finalizarea procedurii; simpla cerere tardivă nu acordă automat ședere legală. [15] [16] [17] [18]
Există deja o decizie de refuz ori de returnare	Obține documentul și dovada comunicării și urmărește termenul distinct de contestare. Existența unui aviz sau transmiterea unei noi cereri nu suspendă, prin ele însele, măsura. [101] [102] [103] [104] [105]
A expirat cardul care atestă șederea pe termen lung	Dreptul pe termen lung este, prin definiție, pe durată nedeterminată. Trebuie verificat statutul și reînnoirea documentului; nu se poate aplica mecanic concluzia folosită pentru expirarea unei șederi temporare. [19] [20] [21] [22] [18]

Dovada depunerii trebuie privită împreună cu răspunsurile ulterioare. Menținerea prevăzută de art. 51 alin. (4²) se oprește la soluționare, nu durează automat până când solicitantul citește răspunsul sau ridică un card. Soluția favorabilă și noul drept trebuie documentate; în caz de refuz, acesta și motivele sale se comunică prin decizia de returnare. [14] [101] [102]

Dacă există un copil minor român aflat în întreținere, o căsătorie efectivă cu un cetățean român ori cu titularul șederii pe termen lung, dacă persoana este minoră cu un părinte cu ședere legală sau a depășit 65 de ani, prezintă documentele relevante. Art. 82 prevede protecții împotriva returnării, dar cu condiții și excepții, inclusiv pentru pericolul pentru ordinea publică sau securitatea națională ori pentru o boală care amenință sănătatea publică, atunci când persoana refuză măsurile stabilite de autoritățile medicale; o căsătorie de conveniență sau lipsa unei vieți conjugale ori familiale efective nu beneficiază de protecția rezervată soților. [106] [107] [108] [109] [110] [111]

Posibilitatea specială de regularizare până la 31 decembrie 2026

Art. 52 din OUG nr. 32/2026 permite anumitor persoane rămase în România după încetarea șederii stabilite prin viza de muncă sau permisul unic să ceară prelungirea, fără o nouă viză D/AM, până la 31 decembrie 2026. Sunt necesare cumulativ lipsa unei obligații de returnare și îndeplinirea condiției de prezentare la IGI, pentru declararea adresei efective, în 60 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, la 27 aprilie 2026. [112]

Termenul de 31 decembrie nu redeschide termenul inițial de declarare a adresei. În octombrie 2026, o persoană care nu a îndeplinit obligația în fereastra inițială nu poate considera că devine eligibilă numai prin prezentarea acum. Primul document de verificat este dovada declarării adresei în termen. Posibilitatea de a cere regularizarea nu echivalează cu o prelungire automată pentru toate persoanele cu permis expirat. [113] [112]

IGI verifică și condițiile speciale: încadrarea în procedura de muncă aplicabilă, lipsa semnalărilor de returnare sau refuz al intrării și a situațiilor de securitate, criminalitate ori sănătate prevăzute de lege, respectarea cerințelor privind frontiera, documentul de călătorie și plata taxelor. Pentru documentul de călătorie expirat după intrarea în România, norma prevede excepția persoanei care a întreprins demersurile necesare pentru prelungire ori reînnoire. Condițiile art. 52 alin. (3) trebuie verificate împreună, fără a presupune că un singur act, precum avizul sau contractul, este suficient. [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125]

Pentru această procedură, angajatorul înregistrat în platformă și străinul pot încheia contractul fără data începerii activității. Data începerii se stabilește prin act adițional după eliberarea permisului unic. Semnarea contractului destinat regularizării nu permite începerea imediată a muncii. [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125]

Înaintea depunerii, consultă situația platformei descrisă mai sus și instrucțiunile IGI pentru dosarul concret. [41]

Ce trebuie să facă angajatorul privind continuarea muncii

Angajatorul trebuie să verifice separat șederea, temeiul accesului la muncă, categoria lucrătorului și situația contractului. Nu constată șederea ilegală exclusiv din expirarea cardului, dacă există o cerere depusă în perioada de ședere legală și încă nesoluționată. În același timp, nu poate trata avizul ca pe o autorizație de a primi la muncă o persoană a cărei ședere a devenit ilegală: primirea la muncă a străinului cu ședere ilegală este contravenție, indiferent dacă există contract scris. [14] [126]

Codul muncii prevede încetarea de drept a contractului în situația în care IGI constată șederea ilegală, iar constatarea cazului de către angajator se face prin decizie, la notificarea IGI. Această regulă cere verificarea notificării și a situației juridice reale; nu justifică o decizie bazată numai pe fotografia unui card expirat. [127] [128] [129] [130] [14]

Menținerea șederii cât timp cererea este în curs nu trebuie extinsă la o autorizare automată pentru un alt angajator sau altă activitate. [131] Pentru asemenea schimbări, verifică procedura aplicabilă și condițiile accesului la muncă, explicate în Avizul și dreptul de muncă al cetățeanului străin. [19] [20] [21] [22] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [14]

Dacă raportul de muncă a încetat înainte de expirarea permisului, art. 56 alin. (6) permite, în condițiile sale, păstrarea șederii până la expirarea valabilității permisului, dar nu peste perioada indemnizației de șomaj sau, fără indemnizație, peste 90 de zile de la înregistrarea încetării raportului. Cele 90 de zile nu se adaugă automat după data expirării permisului. [132] Dacă se încheie un nou contract în condițiile alin. (7), șederea este păstrată până la expirarea permisului; formalitățile pentru noul angajator rămân de verificat. [133]

Dacă s-a emis decizia de returnare

Pentru decizia obișnuită de returnare, termenul de contestare este de 10 zile de la comunicare, la curtea de apel în raza căreia se află structura IGI emitentă. Instanța soluționează contestația în 30 de zile de la primire, iar hotărârea este definitivă. Pentru decizia de îndepărtare sub escortă, termenul de contestare rămâne de 10 zile, dar soluționarea este prevăzută în 5 zile; dacă persoana este în custodie publică, competența se raportează la centrul de cazare. [103] [104]

Termenul judiciar pe zile se calculează potrivit regulilor procedurale: nu se includ ziua comunicării și ziua în care termenul se împlinește, iar dacă ultima zi este nelucrătoare, împlinirea se mută în prima zi lucrătoare următoare. Păstrează plicul, confirmarea de primire sau actul de comunicare și calculează termenul pe documentul concret. Această regulă procedurală nu transformă durata vizei ori termenul de ședere în zile lucrătoare. [134] [135] [136] [137]

Contestația suspendă, ca regulă, executarea obligației de returnare. Excepțiile legale privesc persoana care a cerut emiterea deciziei înainte de a fi depistată cu ședere ilegală și persoana declarată indezirabilă; contestarea nu suspendă nici măsura custodiei publice. Suspendarea executării returnării nu este, prin ea însăși, un nou permis de muncă. [131] [105] [19] [20] [21] [22]

Pregătește decizia, dovada comunicării, pașaportul, permisul, confirmarea depunerii prelungirii, actele de muncă, dovezile motivului întârzierii și ale situației familiale. O discuție imediată cu un avocat poate ajuta la formularea contestației și a argumentelor privind șederea păstrată, proporționalitatea sau protecțiile aplicabile. Pentru procedura completă, vezi Contestarea deciziei de returnare după schimbarea angajatorului. [14] [15] [16] [17] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [103] [104]

Termenul de plecare voluntară din decizie este distinct de termenul de contestare: în cazurile obișnuite prevăzute de art. 88, legea stabilește 15 sau 30 de zile de la comunicare, după motivul măsurii, și permite o prelungire motivată de cel mult 30 de zile, la cererea străinului. Pentru refuzul prelungirii șederii, intervalul obișnuit de plecare este de 30 de zile. Citește măsura concretă și calculează separat contestația. [138] [139] [140] [141] [142]

Termene și repere procedurale

REGULĂSolicitarea vizei pe baza avizului tranzitoriu

Interval: 180 de zile. [8] [9] [10] [11] [12] [13]
De când începe: Data obținerii avizului de către angajator. [8] [9] [10] [11] [12] [13]
Cum se aplică: Se calculează de la obținerea avizului, nu de la intrarea în România și nici de la expirarea permisului. [8] [9] [10] [11] [12] [13]
Consecințe: Depășirea ferestrei nu este remediată printr-o pretinsă prelungire a șederii dată de aviz; trebuie stabilit temeiul procedural aplicabil. [8] [9] [10] [11] [12] [13] [18]

[8][9][10][11][12][13][69][80][18]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

În ramura tranzitorie, cererea nu este admisibilă dacă nu respectă fereastra de cel mult trei luni înaintea sosirii preconizate. [69] [80]

REGULĂTermenele noii cereri unice de viză

Interval: Cel mult 30 de zile pentru verificările legale și cel mult 30 de zile pentru etapa consulară. [82] [83] [84] [85] [86]
De când începe: Depunerea în platformă pentru prima etapă; prezentarea la misiunea diplomatică ori oficiul consular pentru a doua. [82] [83] [84] [85] [86]
Cum se aplică: Fiecare etapă are propriul moment de pornire; nu se garantează 60 de zile de la primul demers. [82] [83] [84] [85] [86] [81]
Consecințe: Autoritățile parcurg etapele prevăzute de lege; depunerea nu echivalează cu emiterea vizei. [82] [83] [84] [85] [86]

[82][83][84][85][86][81][1][2][3][4][5][6][7][41][72][73][74][75][76][77][78]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Verificarea categoriei art. 27¹ alin. (1) lit. b), activități solicitate de autorități centrale, se face cu prioritate, fără un termen numeric separat. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [82] [83] [84] [85] [86]
Se ține seama de restricțiile operaționale anunțate de IGI; acestea nu sunt prezentate ca prorogare generală a termenelor legale. [41]

REGULĂDepunerea prelungirii șederii

Interval: Cu cel puțin 30 de zile înainte de expirare. [90]
De când începe: Data expirării perioadei de ședere aprobate. [90]
Cum se aplică: Se stabilește data-limită prin raportare înapoi la expirarea șederii; se păstrează dovada depunerii efective. [90] [89]
Consecințe: Încălcarea avansului legal poate atrage amenda de 400–800 lei. Cererea depusă după încetarea șederii nu produce automat protecția cererii depuse în ședere legală. [99] [100] [15] [16] [17] [18]

[90][89][14][98][99][100][15][16][17][18][8][9][10][11][12][13]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Condiția menținerii șederii din art. 51 alin. (4²) este șederea legală la depunere, distinctă de respectarea avansului de 30 de zile. [14] [98]

REGULĂSoluționarea prelungirii șederii

Interval: 30 de zile; extensiile se aplică numai în condițiile legii. [96] [97]
De când începe: Depunerea cererii. [96] [97]
Cum se aplică: Verificările suplimentare pot justifica cel mult 15 zile, iar pentru muncă, complexitatea excepțională și justificată poate permite cel mult 30 de zile, cu informare scrisă. Nu se adună automat pentru orice dosar. [96] [97] [95]
Consecințe: Necompletarea poate determina respingerea. Șederea legală la depunere este menținută până la soluționare. [96] [97] [14]

[96][97][95][14]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Completările se cer într-un termen rezonabil de cel mult 30 de zile; termenul soluționării se suspendă până la primire. [96] [97]

REGULĂRegularizarea specială din anul 2026

Interval: Cererea până la 31 decembrie 2026, condiționată de declararea adresei în termenul inițial de 60 de zile. [112]
De când începe: Cele 60 de zile curg de la intrarea în vigoare a OUG nr. 32/2026 la 27 aprilie 2026. [112]
Cum se aplică: Sunt două repere distincte: fereastra inițială a adresei și data finală a cererii. Termenul de decembrie nu redeschide fereastra inițială. [112] [113]
Consecințe: Fără condiția inițială nu se poate presupune eligibilitatea pentru beneficiul special. Începerea muncii se fixează după eliberarea permisului unic. [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [113]

[112][113][114][115][116][117][118][119][120][121][122][123][124][125]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Nu trebuie să fi fost stabilită obligația de returnare; trebuie îndeplinite și condițiile cumulative art. 52 alin. (3). [112] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125]

REGULĂContestarea deciziei de returnare

Interval: 10 zile. [103] [104]
De când începe: Comunicarea deciziei. [103] [104]
Cum se aplică: Calcul procedural pe zile libere: se exclud ziua comunicării și ziua împlinirii; dacă ultima zi este nelucrătoare, termenul se împlinește în prima zi lucrătoare următoare. [134] [135] [136] [137]
Consecințe: Se urmărește imediat calea de atac prevăzută de lege; termenul plecării voluntare nu înlocuiește termenul contestației. [103] [104] [138] [139] [140] [141] [142]

[103][104][134][135][136][137][105][138][139][140][141][142]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Competența și termenul instanței diferă pentru îndepărtarea sub escortă și custodia publică; există excepții de la suspendarea executării returnării. [103] [104] [105]

Lista ta de pași

Identifică ruta D/AM1, D/AM2 sau avizul protejat de tranziție și persoana competentă să depună cererea. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]
Compară pașaportul, contractele, cazierul, asigurarea și dovada întreținerii cu lista categoriei tale. [42] [43] [44] [45] [46] [47] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [54] [55] [56]
Păstrează datele obținerii avizului și transmiterii cererii de viză; ele pot stabili procedura, termenul și taxa. [8] [9] [10] [11] [12] [13] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [57] [58] [59]
Calculează depunerea prelungirii cu cel puțin 30 de zile înainte de încetarea șederii și obține dovada înregistrării efective. [90] [14]
Dacă permisul a expirat, verifică mai întâi șederea legală la depunere, soluția și orice notificare IGI primită de angajator. [14] [128] [129] [130]
Pentru regularizarea din 2026, verifică dovada declarării adresei în termenul inițial și lipsa obligației de returnare. [112]
Dacă există decizie de returnare, calculează imediat cele 10 zile pentru contestație, separat de termenul plecării. [103] [104] [138] [139] [140] [141] [142] [134] [135] [136]

Întrebări frecvente

Pot rămâne în România numai pentru că avizul de muncă mai este valabil?

Avizul nu prelungește singur șederea. Dacă ai depus cererea de prelungire când șederea era legală, dreptul se menține până la soluționare. Dacă șederea a încetat înainte de depunere, trebuie analizată situația la IGI, inclusiv eventualul temei special de regularizare; simpla valabilitate a avizului nu înlocuiește aceste condiții. [14] [15] [16] [17] [112] [18]

Am depus cu zece zile înainte de expirare. Am pierdut automat dreptul de ședere?

Nu rezultă automat această consecință. Ai putut încălca obligația de a depune cu cel puțin 30 de zile înainte, faptă sancționabilă, însă art. 51 alin. (4²) se raportează la șederea legală la data depunerii. Trebuie confirmat că cererea a fost efectiv depusă înainte de încetarea șederii și că este încă nesoluționată. [90] [14] [99] [100] [98]

Ce pregătesc personal pentru noua viză D/AM?

Pregătești pașaportul, formularul semnat, două fotografii, cazierul sau documentul echivalent cu traducerea și legalizarea cerute, asigurarea de călătorie de minimum 30.000 EUR și dovada mijloacelor de întreținere, când este obligatorie. Angajatorul sau agenția pregătește și încarcă documentele contractuale și cele ale categoriei profesionale; la etapa consulară prezinți originalele cerute. Pentru avizele protejate de tranziție, verifică lista vechiului art. 44. [42] [43] [44] [45] [46] [47] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56]

Orice permis expirat poate fi regularizat până la 31 decembrie 2026?

Nu. Procedura specială cere, între altele, să nu fi fost stabilită obligația de returnare și să fi fost declarată adresa efectivă la IGI în termenul inițial de 60 de zile de la 27 aprilie 2026. Se verifică și toate condițiile art. 52 alin. (3). Termenul de 31 decembrie pentru cerere nu redeschide fereastra declarării adresei. [112] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [113]

De reținut

Arată cele 10 idei principale ale ghidului

Viza actuală se solicită pe ruta D/AM1 ori D/AM2, cu actele categoriei și solicitantul prevăzut de lege. [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39]
Avizul protejat prin tranziție poate susține cererea de viză în 180 de zile de la obținerea lui de către angajator; prima prelungire rămâne în condițiile art. 49 alin. (6). [8] [9] [10] [11] [12] [13]
Taxa generală de viză este 300 euro pentru cererile transmise spre validare prin eViza începând cu 27 aprilie 2026; data avizului nu păstrează singură vechea taxă. [57] [58] [59]
Cererea de prelungire se depune cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea șederii, la structura IGI competentă. [90]
Șederea legală la data depunerii cererii se menține până la soluționare; expirarea cardului nu dovedește singură ședere ilegală. [14] [18]
Depunerea în ultimele 30 de zile de ședere legală poate încălca avansul de depunere fără a înlătura automat protecția art. 51 alin. (4²). [90] [14] [99] [100] [98]
Regularizarea până la 31 decembrie 2026 cere lipsa obligației de returnare și declararea adresei în fereastra inițială de 60 de zile, precum și condițiile art. 52 alin. (3). [112] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [113]
La constatarea de către IGI a șederii ilegale, încetarea de drept a contractului individual de muncă este constatată de angajator la notificarea IGI; verificarea nu se reduce la data cardului. [128] [129] [130] [14] [127]
Termenul pentru contestarea deciziei de returnare este de 10 zile de la comunicare, cu regulile de competență și excepțiile privind efectul suspensiv prevăzute de art. 85. [103] [104] [105]
Comunicarea IGI din 15 septembrie 2026 anunță dezactivarea temporară a fluxurilor de înregistrare, autorizare și depunere D/AM2; pentru data reluării, urmărește informările oficiale ale IGI. [41]

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

Sursa 1: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2)
(2) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM1 se eliberează în baza cererii unice depuse de angajator în platforma electronică, iar viza de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM2 se eliberează în baza cererii unice depuse de agenția de plasare a străinilor sau de către angajatorul autorizat în aceeași platformă electronică, cu îndeplinirea condițiilor generale și speciale prevăzute de prezenta ordonanță de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 2: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(1), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(1), teza introductivă
(1) În vederea solicitării unei vize de lungă ședere tip D/AM1, pentru angajare în muncă prin intermediul platformei «WorkinRomania.gov.ro», prevăzută la art. 3 alin. (1) din titlul I din Ordonanța de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, denumită în continuare platforma electronică, se completează o cerere unică, exclusiv de către angajator, pentru următoarele categorii de străini:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 3: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(1) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(1) lit.a)
a) înalt calificați;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 4: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(1) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(1) lit.b)
b) care urmează să desfășoare pe teritoriul României activități solicitate de ministere ori alte organe ale administrației publice centrale, inclusiv în cadrul unor proiecte care contribuie la dezvoltarea și modernizarea infrastructurii economice naționale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 5: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(1) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(1) lit.c)
c) care urmează să desfășoare activități didactice, științifice sau alte categorii de activități specifice în instituții de învățământ superior de stat din România, în baza unor acorduri bilaterale, în conformitate cu ordinul ministrului educației și cercetării, precum și în concordanță cu strategia instituțională a instituțiilor de învățământ superior de stat, pe baza deciziei rectorului și cu avizul Ministerului Educației și Cercetării, personalul cu calificare specială, precum și străinii care desfășoară activități artistice în instituții de cultură din România, în baza ordinului ministrului culturii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 6: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(1) lit.d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(1) lit.d)
d) sportivi profesioniști care au încheiat un contract individual de muncă cu o structură sportivă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 7: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^1 alin. (1) lit. e) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^1 alin. (1) lit. e)
e) cetățenilor din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia încadrați în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 8: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.48 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.48
Articolul 48 Dispozițiile titlului I și dispozițiile referitoare la obținerea și prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă în baza unei cereri unice prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se aplică până la data de 7 august 2026, exclusiv pentru derularea procedurilor de înregistrare a angajatorilor străinilor și a procedurilor de autorizare a agențiilor de plasare a străinilor, precum și pentru testarea funcționalității platformei electronice prin simularea unor proceduri de depunere și soluționare a cererilor unice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 9: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art. 49 alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 49 alin. (1)
(1) Cererile pentru avize de angajare sau de detașare depuse anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se soluționează potrivit normelor în vigoare la momentul depunerii lor.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 10: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.49 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.49 alin.(2)
(2) Cererile pentru avize de angajare sau de detașare programate în aplicația prevăzută la art. 2 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2007 privind înființarea Inspectoratului General pentru Imigrări prin reorganizarea Autorității pentru străini și a Oficiului Național pentru Refugiați, precum și modificarea și completarea unor acte normative, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 347/2007, cu modificările și completările ulterioare, sau depuse la formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se soluționează potrivit dispozițiilor legislației aplicabile anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 11: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.49 alin.(3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.49 alin.(3)
(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2007 privind înființarea Inspectoratului General pentru Imigrări prin reorganizarea Autorității pentru străini și a Oficiului Național pentru Refugiați, precum și modificarea și completarea unor acte normative, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 347/2007, cu modificările și completările ulterioare, sau depuse la formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se soluționează potrivit dispozițiilor legislației aplicabile anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.(3) Străinii pot solicita viza de lungă ședere pentru angajare în muncă, respectiv viza de lungă ședere pentru detașare în baza avizelor de angajare sau de detașare, după caz, emise anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență și a celor emise în baza cererilor prevăzute la alin. (1) și (2), în termen de 180 de zile de la data obținerii avizului de către angajator, respectiv de către beneficiarul prestării de servicii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 12: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.49 alin.(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.49 alin.(4)
(4) Solicitările de vize de lungă ședere pentru angajare în muncă sau pentru detașare, transmise misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale României în străinătate, prin Portalul electronic pentru facilitarea procesului de obținere a vizelor eViza, prevăzut la art. 65 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 62/2019 privind activitatea consulară, cu modificările și completările ulterioare, anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, precum și cele depuse în baza avizelor de angajare sau de detașare prevăzute la alin. (3) se primesc, se examinează și se soluționează potrivit dispozițiilor legislației aplicabile anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 13: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art. 49 alin. (6) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 49 alin. (6)
(6) Străinii care intră în România în baza vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă sau pentru detașare acordate anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență sau ca urmare a soluționării solicitărilor prevăzute la alin. (4) pot fi încadrați în muncă sau detașați și pot solicita prima prelungire a dreptului de ședere temporară în scop de muncă sau în scop de detașare, după caz, potrivit dispozițiilor legislației aplicabile anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 14: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4^2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4^2)
(4^2) Străinului aflat în perioadă de ședere legală pe teritoriul României la data depunerii cererii i se menține dreptul de ședere până la data soluționării acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 15: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.81 alin.(1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.81 alin.(1)
(1) Inspectoratul General pentru Imigrări dispune returnarea împotriva străinilor pentru care constată șederea ilegală, prin emiterea deciziei de returnare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 16: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.81 alin.(2) lit.d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.81 alin.(2) lit.d)
d) dreptul de ședere al străinului, stabilit prin viză, în conformitate cu art. 11 alin. (2)-(4) ori în baza convențiilor internaționale sau actelor normative de desființare a vizelor sau, după caz, prin permisul de ședere ori de mic trafic de frontieră, a încetat, a fost anulat sau revocat;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 17: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.81 alin.(5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.81 alin.(5)
(5) În cazul străinilor aflați în oricare dintre situațiile prevăzute la alin. (2), dar și într-o procedură de prelungire a dreptului de ședere temporară sau de acordare a dreptului de ședere pe termen lung, în funcție de circumstanțele specifice fiecărui caz în parte, respectând principiul proporționalității, Inspectoratul General pentru Imigrări decide cu privire la emiterea deciziei de returnare sau amânarea emiterii acesteia până la finalizarea procedurii respective.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 18: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4^2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4^2)
(4^2) Străinului aflat în perioadă de ședere legală pe teritoriul României la data depunerii cererii i se menține dreptul de ședere până la data soluționării acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 19: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.2 lit.i) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 lit.i)
i) drept de ședere temporară - dreptul străinului de a rămâne pe teritoriul României pentru o perioadă determinată, în condițiile legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 20: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.2 lit.i^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 lit.i^1)
i^1) drept de ședere pe termen lung - dreptul acordat străinului de către autoritățile competente de a rămâne pe teritoriul României pentru o perioadă nedeterminată, în condițiile legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 21: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.2 lit.j) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 lit.j)
j) permis de ședere - documentul de identitate care se eliberează de către Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii, străinului căruia i se prelungește dreptul de ședere în România sau celui căruia i se acordă dreptul de ședere pe termen lung, după caz;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 22: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.2 lit.k) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 lit.k)
k) permis unic - documentul de identitate, eliberat străinului de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, care atestă dreptul de ședere și de muncă al acestuia pe teritoriul României;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 23: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.24 alin.(1), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.24 alin.(1), teza introductivă
(1) Viza de lungă ședere se acordă străinilor, la cerere, pe o perioadă de 90 de zile, cu una sau mai multe călătorii, pentru următoarele scopuri:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 24: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.24 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.24 alin.(2)
(2) Prin viza de lungă ședere străinilor li se acordă dreptul de ședere temporară și posibilitatea de a solicita prelungirea acestuia și obținerea unui permis de ședere.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 25: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(1)
(1) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă se acordă străinilor în scopul încadrării în muncă pe teritoriul României la un angajator și atestă și dreptul de muncă al străinului pe teritoriul României.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 26: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 44 alin. (7) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 44 alin. (7)
(7) Prin excepție de la dispozițiile art. 24 alin. (1), în cazul străinilor lucrători sezonieri, viza de lungă ședere pentru angajare în muncă se acordă pe o perioadă egală cu durata preconizată a contractului plus 5 zile, fără a depăși 90 de zile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 27: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(1), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(1), teza introductivă
(1) În vederea solicitării vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă tip D/AM2 pentru lucrătorii permanenți, sezonieri și transfrontalieri, agenția de plasare a străinilor prevăzută la titlul I art. 2 alin. (2) lit. b) din Ordonanța de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, denumită în continuare agenție de plasare a străinilor, completează o cerere unică prin intermediul platformei electronice, în baza contractului de plasare, a contractului de prestări servicii și a contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE potrivit Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, cu modificările ulterioare, cu încărcarea în platforma electronică a acestor contracte și a următoarelor documente privind străinul:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 28: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(1) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(1) lit.a)
a) asigurarea medicală de călătorie care să acopere integral pe perioada de valabilitate a vizei toate cheltuielile pe care le-ar putea ocaziona repatrierea din motive medicale, tratamentele medicale de urgență și/sau spitalizarea de urgență ori decesul și care să fie valabilă pe întregul teritoriu al statelor membre și a cărei acoperire minimă să fie de 30.000 EUR;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 29: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(1) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(1) lit.b)
b) certificatul de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică eliberat de autoritățile din țara de origine sau de reședință, tradus în limba română, în limba engleză sau în limba franceză, după caz, și legalizat în condițiile legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 30: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(1) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(1) lit.c)
c) dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru o perioadă de 90 de zile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 31: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^2 alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^2 alin. (2)
(2) În vederea solicitării vizei de lungă ședere prevăzute la alin. (1), angajatorul autorizat prevăzut la titlul I art. 2 alin. (2) lit. d) din Ordonanța de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, denumit în continuare angajatorul autorizat, completează o cerere unică prin intermediul platformei electronice, în baza contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE potrivit Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, cu modificările ulterioare, cu încărcarea în platforma electronică a acestuia, precum și a documentelor prevăzute la alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 32: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(3) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(3) lit.a)
a) străinul îndeplinește condițiile de pregătire profesională și experiență în activitate prevăzute de legislația în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă, după caz, și pentru care a fost dobândit atestatul de recunoaștere emis de Autoritatea Națională pentru Calificări, potrivit legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 33: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^2 alin. (3) lit. b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^2 alin. (3) lit. b)
b) ocupația se regăsește în „Lista ocupațiilor deficitare“ prevăzută la art. 1 alin. (2) din titlul I din Ordonanța de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 34: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(4) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(4) lit.a)
a) organigrama angajatorului cu precizarea funcțiilor ocupate și vacante;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 35: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(4) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(4) lit.b)
b) curriculum vitae al străinului, documentele de recunoaștere a studiilor emise de Ministerul Educației și Cercetării și documentul de autorizare prevăzut de lege, atunci când este cazul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 36: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(5), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(5), teza introductivă
(5) Contractul individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau determinată, înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE potrivit Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, cu modificările ulterioare, conține, în acord cu dispozițiile Codului muncii și ale contractului colectiv de muncă aplicabil, următoarele:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 37: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(5) pct.(iii) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(5) pct.(iii)
(iii) salariul, care să fie cel puțin la nivelul câștigului salarial minim brut garantat în plată, precum și periodicitatea plății acestuia;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 38: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(3), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(3), teza introductivă
(3) Pentru completarea cererii unice prevăzute la alin. (1) și (2), agenția de plasare a străinilor, respectiv angajatorul autorizat, după caz, se asigură că au fost îndeplinite următoarele condiții generale:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 39: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^2 alin.(4), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^2 alin.(4), teza introductivă
(4) Dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) se face prin prezentarea de către angajator a următoarelor documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 40: Precizare privind fluxurile WorkInRomaniaGhid oficial · paragraful 2, fragmentul privind fluxurile dezactivate · forma din 15 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
paragraful 2, fragmentul privind fluxurile dezactivate
dezactivate temporar fluxurile aferente înregistrării angajatorilor, autorizării acestora și depunerii cererii unice pentru viza de lungă ședere în scop de angajare – tip D/AM2.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 41: Precizare privind fluxurile WorkInRomaniaGhid oficial · paragraful 2, fragmentul privind fluxurile dezactivate · forma din 15 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
paragraful 2, fragmentul privind fluxurile dezactivate
dezactivate temporar fluxurile aferente înregistrării angajatorilor, autorizării acestora și depunerii cererii unice pentru viza de lungă ședere în scop de angajare – tip D/AM2.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 42: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(2), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(2), teza introductivă
(2) Pentru completarea cererii unice în cazul categoriilor de străini prevăzuți la alin. (1), angajatorii încarcă în platforma electronică următoarele documente privind străinul:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 43: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^1 alin. (2) lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^1 alin. (2) lit. a)
a) contractul individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE, cu modificările ulterioare;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 44: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(2) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(2) lit.b)
b) asigurarea medicală de călătorie care să acopere integral perioada de valabilitate a vizei toate cheltuielile pe care le-ar putea ocaziona repatrierea din motive medicale, tratamentele medicale de urgență și/sau spitalizarea de urgență ori decesul și care să fie valabilă pe întregul teritoriu al statelor membre și a cărei acoperire minimă să fie de 30.000 EUR;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 45: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(2) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(2) lit.c)
c) certificatul de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică eliberat de autoritățile din țara de origine sau de reședință, tradus în limba română, în limba engleză sau în limba franceză, după caz, și legalizat în condițiile legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 46: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(2) lit.d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(2) lit.d)
d) dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru o perioadă de 90 de zile, cu excepția categoriei de străini prevăzute la alin. (1) lit. a);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 47: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(2) lit.e) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(2) lit.e)
e) copia documentului de trecere a frontierei de stat, valabil.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 48: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(5)
(5) Constatarea îndeplinirii condițiilor de eliberare a vizei stabilite la art. 27^1 alin. (2) și art. 27^2 alin. (1) se realizează de către Ministerul Afacerilor Externe. În toate situațiile, la momentul prezentării în persoană la solicitarea vizei de lungă ședere, străinul are obligația de a prezenta în original documentul de trecere a frontierei de stat, care întrunește condițiile stabilite la art. 28 alin. (2), precum și documentele care atestă îndeplinirea condițiilor stabilite la art. 27^1 alin. (2) și la art. 27^2 alin. (1), alături de copii ale documentelor care justifică scopul și condițiile șederii acestuia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 49: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.29 alin.(4) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.a)
a) este depusă cu mai mult de 3 luni înainte de data preconizată a sosirii în România;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 50: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.29 alin.(4) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.b)
b) solicitantul nu prezintă formularul de cerere completat, semnat și două fotografii conforme standardelor;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 51: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.29 alin.(4) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.c)
c) atunci când taxa de viză nu a fost plătită.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 52: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.29 alin.(3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(3)
(3) La depunerea cererii de acordare a vizei de lungă ședere, solicitantul este, de regulă, chemat la interviu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 53: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.29 alin.(5)-(5^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(5)-(5^1)
(5) La solicitarea vizei de lungă ședere, străinii trebuie să se prezinte personal la autoritățile competente să acorde viza.(5^1) La solicitarea vizei de lungă ședere, străinilor le sunt colectate datele biometrice, respectiv imaginea facială, printr-o fotografie de dimensiune 3 x 4, scanată sau făcută la momentul depunerii cererii de viză, și amprentele digitale, prin prelevarea digitală în plan a celor zece amprente.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 54: MAE eViza — Documente justificativeGhid oficial · II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaportTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaport
cel puţin trei luni de la data preconizată a plecării de pe teritoriul României
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 55: MAE eViza — Documente justificativeGhid oficial · II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaportTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaport
cel puţin două pagini libere
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 56: MAE eViza — Documente justificativeGhid oficial · II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaportTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
II. Condiții privind solicitarea vizelor de lungă ședere — pașaport
ultimii 10 ani
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 57: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.49 alin.(5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.49 alin.(5)
(5) Cuantumul sumelor încasate cu titlu de taxă pentru vizele de lungă ședere prevăzute la litera A punctul 4 din anexa Legii nr. 198/2008 privind serviciile consulare pentru care se percep taxe și nivelul taxelor consulare la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României în străinătate, cu modificările și completările ulterioare, prevăzută în titlul IV, la articolul 47 punctul 2, va fi perceput pentru cererile de vize de lungă ședere transmise misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale României în străinătate, prin Portalul electronic pentru facilitarea procesului de obținere a vizelor e-Viza, prevăzut la art. 65 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 62/2019, cu modificările și completările ulterioare, de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 58: MAE eViza — Visa feesGhid oficial · Visa fees — long-stay tariffTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Visa fees — long-stay tariff · limba originalului: en
Long-stay visa (marked D) - 300 EUR;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 59: MAE eViza — Visa feesGhid oficial · Visa fees — nota a doua, cuantum120EURTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Visa fees — nota a doua, cuantum120EUR · limba originalului: en
prior to 27.04.2026, the visa fee will be charged in the amount of 120 euros.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 60: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(3) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(3) lit.a)
a) au încadrat în muncă un străin pe un loc de muncă înalt calificat, cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată de cel puțin 6 luni;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 61: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^1 alin. (4) lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^1 alin. (4) lit. a)
a) contractul individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată de cel puțin 6 luni în care să se precizeze salariul, care să fie cel puțin la nivelul câștigului salarial mediu brut;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 62: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(4) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(4) lit.b)
b) documentul de autorizare, după caz;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 63: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(4) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(4) lit.c)
c) curriculum vitae al străinului;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 64: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^1 alin. (4) lit. d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^1 alin. (4) lit. d)
d) adeverința cu privire la forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, eliberată cu cel mult 90 de zile anterior depunerii cererii unice de agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul social sau profesional angajatorul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 65: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27^1 alin.(8)-(10) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27^1 alin.(8)-(10)
(8) Pentru completarea cererii unice, angajatorii se asigură că străinii care urmează să desfășoare activități didactice, științifice sau alte categorii de activități specifice în instituții de învățământ superior de stat din România, în baza unor acorduri bilaterale, precum și în concordanță cu strategia instituțională a instituțiilor de învățământ superior de stat, și personalul cu calificare specială, precum și străinii care desfășoară activități artistice dețin ordin al ministrului educației și cercetării, decizia rectorului și avizul Ministerului Educației și Cercetării sau al ministrului culturii, după caz.(9) Pentru completarea cererii unice, angajatorii se asigură că străinii care urmează să desfășoare pe teritoriul României activități solicitate de ministere ori de alte organe ale administrației publice centrale sunt nominalizați, pe bază de adresă a autorității respective, să desfășoare activitățile solicitate.(10) Pentru completarea cererii unice, angajatorii se asigură că străinii sportivi profesioniști au încheiat un contract individual de muncă cu o structură sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 66: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^2 alin. (6) lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^2 alin. (6) lit. c)
c) angajatorul asigură, fără plată sau contra cost, cazarea lucrătorului sezonier.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 67: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^2 alin. (7) lit. d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^2 alin. (7) lit. d)
d) declarația autentificată a angajatorului privind asigurarea condițiilor de cazare de natură să asigure un nivel de trai adecvat pentru străinul în cauză pentru toată durata șederii preconizate, la care se anexează documentul care atestă că angajatorul este titularul dreptului de proprietate sau de folosință a locuinței din România unde urmează a fi asigurată cazarea sau contract de închiriere care să facă dovada că străinul în cauză dobândește dreptul de folosință a unei locuințe pe teritoriul României pentru toată durata șederii preconizate, în schimbul plății unei chirii, al cărei cuantum nu este excesiv în raport cu salariul net prevăzut în oferta fermă de angajare și cu calitatea cazării, și care nu este reținută automat din salariu, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 68: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 27^2 alin. (6) lit. b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27^2 alin. (6) lit. b)
b) străinul încadrat în muncă îndeplinește condițiile de pregătire profesională, experiență în activitate sau autorizare prevăzute de legislația în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă, exclusiv în cazul profesiilor reglementate, astfel cum sunt prevăzute de Legea nr. 200/2004, cu modificările și completările ulterioare;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 69: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.29 alin.(4), teza introductivă · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4), teza introductivă
(4) Cererea de acordare a vizei de lungă ședere nu se preia, fiind considerată inadmisibilă, iar examinarea dosarului de viză este oprită, în următoarele cazuri:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 70: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.29 alin.(4) lit.b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.b)
b) solicitantul nu prezintă formularul de cerere completat, semnat și două fotografii conforme standardelor;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 71: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.29 alin.(4) lit.c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.c)
c) atunci când taxa de viză nu a fost plătită.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 72: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2), teza introductivă · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2), teza introductivă
(2) Solicitarea de viză trebuie să fie însoțită de următoarele documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 73: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2) lit.a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2) lit.a)
a) copia avizului de angajare eliberat în condițiile legislației speciale privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României sau, după caz, documente prin care să se facă dovada că solicitantul se încadrează în categoriile prevăzute la alin. (3);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 74: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2) lit.b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2) lit.b)
b) dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 75: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2) lit.c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2) lit.c)
c) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică, eliberat de autoritățile din statul de domiciliu ori de reședință;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 76: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2) lit.d) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2) lit.d)
d) asigurarea medicală pe perioada valabilității vizei.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 77: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(2^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(2^1)
(2^1) Solicitarea de viză depusă în baza unui aviz de angajare pentru lucrători sezonieri, în cuprinsul căruia nu se menționează că angajatorul asigură cazarea solicitantului, trebuie să fie însoțită, suplimentar față de documentele prevăzute la alin. (2), de dovada asigurării condițiilor de cazare de natură să îi asigure un nivel de trai adecvat pentru toată durata șederii preconizate, sub forma unei rezervări ferme la o unitate de cazare, a unui act de proprietate ori de închiriere a unei locuințe în România pe numele solicitantului sau a unei declarații autentificate privind asigurarea condițiilor de cazare adecvată pentru solicitant, dată de titularul unui drept de proprietate sau de folosință a unei locuințe de pe teritoriul României.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 78: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.44 alin.(4) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(4)
(4) Străinul poate solicita viza de lungă ședere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data obținerii avizului de angajare de către angajator. Viza se soluționează de Centrul Național de Vize, în termen de 20 de zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei, fără a mai fi necesară obținerea avizului prevăzut la art. 30 alin. (7).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 79: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.27 alin.(7) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27 alin.(7)
(7) Cererea de viză se depune la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României din străinătate, în a căror circumscripție solicitantul își are domiciliul ori reședința, iar în cazuri deosebite, urgente, la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României din statul pe al cărui teritoriu solicitantul se află legal.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 80: OUG nr. 194/2002 — forma istorică pentru dosarele tranzitoriiLege · art.29 alin.(4) lit.a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(4) lit.a)
a) nu este depusă cu cel mult 3 luni înainte de data preconizată a sosirii în România;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 81: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(10) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(10)
(10) Constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) și (4) se realizează în termen cel mult 30 de zile de la momentul depunerii cererii unice în platforma electronică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 82: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(10) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(10)
(10) Constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) și (4) se realizează în termen cel mult 30 de zile de la momentul depunerii cererii unice în platforma electronică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 83: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(3)-(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(3)-(4)
(3) Constatarea îndeplinirii condițiilor de admisibilitate a cererii prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a), e), g) și h), art. 8 alin. (1) lit. b)-d) și art. 27 alin. (4) lit. c) și d) și a condițiilor speciale prevăzute la art. 27^1 alin. (8)-(10) se realizează de către Inspectoratul General pentru Imigrări, fiind transmisă în platforma electronică.(4) Constatarea îndeplinirii condiției speciale a cererii unice prevăzute la art. 27^1 alin. (3) lit. b) se realizează de către Ministerul Educației și Cercetării și este transmisă în platforma electronică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 84: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(14) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(14)
(14) Cererea unică, în sensul alin. (1), se soluționează în termen de cel mult 30 de zile de la momentul prezentării la misiunea diplomatică sau oficiul consular al României în străinătate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 85: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(11) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(11)
(11) În cazul categoriilor de străini prevăzute la art. 27^1 alin. (1) lit. b), constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) și (4) se realizează cu prioritate, în cel mai scurt timp de la data depunerii cererii unice în platforma electronică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 86: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.44 alin.(15) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.44 alin.(15)
(15) În cazul categoriilor de străini prevăzute la art. 27^1 alin. (1) lit. b), cererea unică se soluționează cu prioritate, în cel mai scurt timp de la data prezentării la misiunea diplomatică sau oficiul consular al României în străinătate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 87: IGI — Permisul unic / Cartea albastră a UEGhid oficial · Lista taxe permis unicTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Lista taxe permis unic
265 lei la CEC Bank reprezentând contravaloarea permisului de ședere
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 88: IGI — Permisul unic / Cartea albastră a UEGhid oficial · Lista taxe permis unicTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Lista taxe permis unic
120 euro (contravaloarea în lei) reprezentând taxa consulară
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 89: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(1)
(1) Cererile de prelungire a dreptului de ședere temporară se depun personal de către solicitanți, cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea termenului pentru care li s-a aprobat șederea, la formațiunile teritoriale ale Oficiului Român pentru Imigrări de la locul de reședință.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 90: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art. 51 alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 51 alin. (1)
(1) Cererile de prelungire a dreptului de ședere temporară se depun personal de către solicitanți, cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea termenului pentru care li s-a aprobat șederea, la formațiunile teritoriale ale Oficiului Român pentru Imigrări de la locul de reședință.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 91: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(2)
(2) Cererea va fi însoțită de documentul de trecere a frontierei de stat, în original și în copie, de un certificat medical eliberat de o instituție sanitară publică sau privată, din care să rezulte că nu suferă de boli care pot pune în pericol sănătatea publică, de dovada deținerii legale a spațiului de locuit la adresa la care declară că are reședința pe teritoriul României, de dovada asigurării sociale de sănătate, a mijloacelor de întreținere și a taxelor aferente prelungirii dreptului de ședere și costului documentului ce se emite în acest scop, precum și de celelalte acte prevăzute în prezentul capitol, în funcție de scopul pentru care solicită aprobarea șederii în România.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 92: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(2^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(2^1)
(2^1) Condiția cu privire la dovada deținerii legale a spațiului de locuit la adresa la care declară că are reședința pe teritoriul României nu se aplică în cazul lucrătorului transfrontalier.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 93: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(3)
(3) Dovada mijloacelor de întreținere poate fi făcută cu adeverință de salariu, talon de pensie, declarație privind impozitul pe venitul global, extras de cont bancar ori alte documente echivalente. La prima prelungire a dreptului de ședere temporară, în situația în care extrasul de cont este eliberat de o instituție bancară din țara de origine sau de reședință a străinului, moneda contului trebuie să fie convertibilă în România.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 94: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.56 alin.(1)-(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.56 alin.(1)-(2)
(1) Străinilor intrați în România în scopul încadrării în muncă li se prelungește dreptul de ședere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă din care rezultă că salariul este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificați și a străinilor care desfășoară activități didactice, științifice sau alte categorii de activități specifice în cadrul instituțiilor de învățământ superior de stat în baza deciziei rectorului și cu avizul Ministerului Educației și Cercetării, salariul trebuie să fie cel puțin la nivelul câștigului salarial mediu brut.(2) Dreptul de ședere temporară în scop de muncă se prelungește în condițiile prevăzute la alin. (1) pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă, dar nu mai mult de 2 ani.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 95: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4)
(4) Cererea va fi soluționată în termen de 30 de zile de la data depunerii. În cazurile în care, pentru constatarea îndeplinirii condițiilor de prelungire a dreptului de ședere, sunt necesare verificări suplimentare, termenul de soluționare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile. În cazul solicitărilor de prelungire a dreptului de ședere temporară în scop de muncă, în circumstanțe excepționale și justificate corespunzător, legate de complexitatea cererilor, termenul de soluționare poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile, cu informarea scrisă a solicitantului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 96: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4)
(4) Cererea va fi soluționată în termen de 30 de zile de la data depunerii. În cazurile în care, pentru constatarea îndeplinirii condițiilor de prelungire a dreptului de ședere, sunt necesare verificări suplimentare, termenul de soluționare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile. În cazul solicitărilor de prelungire a dreptului de ședere temporară în scop de muncă, în circumstanțe excepționale și justificate corespunzător, legate de complexitatea cererilor, termenul de soluționare poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile, cu informarea scrisă a solicitantului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 97: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4^1)
(4^1) În cazul în care informațiile sau documentele furnizate, pe care se întemeiază cererea pentru prelungirea dreptului de ședere, sunt necorespunzătoare sau incomplete, Inspectoratul General pentru Imigrări îi comunică solicitantului informațiile suplimentare cerute și stabilește un termen rezonabil pentru trimiterea acestora, dar nu mai mult de 30 de zile. Termenul prevăzut la alin. (4) se suspendă până la primirea de către Inspectoratul General pentru Imigrări a informațiilor sau a documentelor suplimentare necesare. Dacă nu au fost furnizate informațiile sau documentele suplimentare până la termenul prevăzut, cererea poate fi respinsă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 98: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.51 alin.(4^2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.51 alin.(4^2)
(4^2) Străinului aflat în perioadă de ședere legală pe teritoriul României la data depunerii cererii i se menține dreptul de ședere până la data soluționării acesteia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 99: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.134 pct.7 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.134 pct.7
7. nerespectarea termenului de depunere a cererii de prelungire a dreptului de ședere temporară, prevăzut la art. 51 alin. (1);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 100: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.135 alin.(1) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.135 alin.(1) lit.a)
a) cu amendă de la 400 lei la 800 lei, cele prevăzute la pct. 3-5, 7, 8 și 10-14;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 101: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(1^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(1^1)
(1^1) Decizia de refuz al prelungirii dreptului de ședere ia în considerare circumstanțele specifice fiecărui caz în parte, respectând principiul proporționalității.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 102: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(2)
(2) Decizia de refuz al prelungirii dreptului de ședere, precum și motivele care au stat la baza acesteia se comunică solicitantului prin decizia de returnare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 103: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.85 alin.(1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.85 alin.(1)
(1) Decizia de returnare prevăzută la art. 83 alin. (1) poate fi contestată în termen de 10 zile de la data comunicării la curtea de apel în a cărei rază de competență teritorială se află structura Inspectoratului General pentru Imigrări care a emis decizia de returnare. Instanța soluționează contestația în termen de 30 de zile de la data primirii acesteia. Hotărârea instanței este definitivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 104: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.85 alin.(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.85 alin.(2)
(2) Decizia de returnare prevăzută la art. 83 alin. (2) poate fi contestată în termen de 10 zile de la data comunicării la instanța prevăzută la alin. (1), dacă străinul nu este luat în custodie publică, ori la curtea de apel în a cărei rază de competență teritorială se află centrul de cazare, dacă străinul este luat în custodie publică. Instanța soluționează contestația în termen de 5 zile de la data primirii acesteia. Hotărârea instanței este definitivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 105: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.85 alin.(3)-(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.85 alin.(3)-(4)
(3) Contestațiile prevăzute la alin. (1) și (2) suspendă executarea obligației de returnare. În cazul străinilor care solicită emiterea unei decizii de returnare înainte de a fi depistați cu ședere ilegală sau a străinilor declarați indezirabili, contestațiile prevăzute la alin. (1) și (2) nu suspendă executarea obligației de returnare.(4) Contestarea deciziei de returnare formulată de către străinul luat în custodie publică nu suspendă măsura luării în custodie publică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 106: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(1) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(1) lit.a)
a) străinul este minor, iar unul dintre părinții acestuia are drept de ședere în România;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 107: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(1) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(1) lit.b)
b) străinul este părinte al unui minor care are cetățenia română, dacă minorul se află în întreținerea acestuia sau dacă există obligația plății pensiei de întreținere, obligație pe care străinul și-o îndeplinește cu regularitate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 108: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(1) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(1) lit.c)
c) străinul este căsătorit cu un cetățean român sau cu un străin care are drept de ședere pe termen lung pe teritoriul României;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 109: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(1) lit.d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(1) lit.d)
d) străinul a depășit vârsta de 65 de ani.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 110: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(3)-(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(3)-(4)
(3) Prevederile alin. (1) și (2) nu se aplică în cazul străinilor aflați în situația prevăzută la alin. (1) lit. c) dacă se constată existența unei căsătorii de conveniență sau că soții nu mai au o relație conjugală ori o relație de familie efectivă pe teritoriul României.(4) Prevederile alin. (1) și (2) nu se aplică în cazul străinilor care constituie un pericol pentru ordinea publică, securitatea națională ori care suferă de o boală care amenință sănătatea publică și refuză să se supună măsurilor stabilite de către autoritățile medicale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 111: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.82 alin.(1), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.82 alin.(1), teza introductivă
(1) Măsura returnării nu poate fi dispusă împotriva străinilor aflați în oricare dintre următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 112: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(1)-(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(1)-(2)
(1) Străinii rămași pe teritoriul României după data la care le-a încetat dreptul de ședere stabilit prin viza de lungă ședere pentru angajare în muncă sau prin permisul unic și împotriva cărora nu a fost stabilită obligația de returnare pot solicita, până la data de 31 decembrie 2026, prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă, fără obligativitatea obținerii unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă, cu aplicarea în mod corespunzător a procedurii prevăzute art. 56 alin. (10) și (11) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare.(2) Pentru a beneficia de prevederile alin. (1), străinii au obligația de a se prezenta în termen de 60 zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență la oricare din formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări pentru a declara adresa la care locuiesc efectiv pe teritoriul României.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 113: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(1)-(2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(1)-(2)
(1) Străinii rămași pe teritoriul României după data la care le-a încetat dreptul de ședere stabilit prin viza de lungă ședere pentru angajare în muncă sau prin permisul unic și împotriva cărora nu a fost stabilită obligația de returnare pot solicita, până la data de 31 decembrie 2026, prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă, fără obligativitatea obținerii unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă, cu aplicarea în mod corespunzător a procedurii prevăzute art. 56 alin. (10) și (11) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare.(2) Pentru a beneficia de prevederile alin. (1), străinii au obligația de a se prezenta în termen de 60 zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență la oricare din formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări pentru a declara adresa la care locuiesc efectiv pe teritoriul României.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 114: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3), teza introductivă
(3) Străinilor prevăzuți la alin. (1) li se prelungește dreptul de ședere temporară în scop de muncă dacă îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 27^1, cu excepția alin. (2) lit. b) și d) sau art. 27^2 alin. (1) lit. a) și c), după caz, din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și următoarele condiții:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 115: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.a)
a) pe numele lor nu sunt introduse semnalări în Sistemul de informații Schengen sau Sistemul informatic național de semnalări potrivit prevederilor Legii nr. 76/2023 privind organizarea și funcționarea Sistemului informatic național de semnalări și participarea României la Sistemul de informații Schengen, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgența a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, în scopul returnării sau refuzului intrării;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 116: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.b)
b) nu sunt semnalați de organizații internaționale la care România este parte, precum și de instituții specializate în combaterea terorismului că finanțează, pregătesc, sprijină în orice mod sau comit acte de terorism;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 117: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.c)
c) nu există indicii că fac parte din grupuri infracționale organizate cu caracter transnațional sau că sprijină în orice mod activitatea acestor grupuri;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 118: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.d)
d) nu există motive serioase să se considere că au săvârșit sau au participat la săvârșirea unor infracțiuni contra păcii și omenirii ori a unor crime de război sau crime contra umanității, prevăzute în convențiile internaționale la care România este parte;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 119: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.e) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.e)
e) nu au săvârșit, cu intenție, pe teritoriul României ori în străinătate, infracțiuni pentru care li s-a aplicat o pedeapsă privativă de libertate mai mare de 3 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 120: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.f) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.f)
f) nu au introdus sau nu au încercat să introducă ilegal în România alți străini, nu au încălcat regimul vamal, nu au trecut sau nu au încercat să treacă ilegal frontiera de stat a României;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 121: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.g) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.g)
g) nu suferă de maladii care pot pune în pericol grav sănătatea publică, stabilite prin ordin al ministrului sănătății;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 122: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.h) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.h)
h) nu sunt semnalați că prezintă pericol pentru securitatea națională;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 123: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.i) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.i)
i) posedă document de călătorie valabil, cu excepția cazurilor în care documentul de călătorie a expirat după intrarea în România, iar străinul a întreprins demersurile necesare pentru prelungirea valabilității sau reînnoirea acestuia;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 124: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(3) lit.j) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(3) lit.j)
j) prezintă dovada achitării taxelor aferente prelungirii dreptului de ședere și a costului documentului ce se emite în acest scop.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 125: Ordonanța de urgență nr. 32 din 23 aprilie 2026Lege · art.52 alin.(4)-(5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.52 alin.(4)-(5)
(4) În vederea solicitării prelungirii dreptului de ședere temporară potrivit alin. (1), străinii și angajatorii înregistrați în platforma electronică pot încheia contracte individuale de muncă potrivit dispozițiilor legale aplicabile, cu excepția precizării datei de începere a activității, care se stabilește prin act adițional la contractul individual de muncă ulterior eliberării permisului unic.(5) Constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) se realizează de către Inspectoratul General pentru Imigrări, cu excepția condiției prevăzute la art. 27^1 alin. (3) lit. b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care se realizează de către Ministerul Educației și Cercetării. Constatarea îndeplinirii condițiilor se transmite în platforma informatică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 126: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.134 pct.17 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.134 pct.17
17. primirea la muncă pe teritoriul României a unui străin cu ședere ilegală, cu sau fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 127: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1)
(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 128: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1)
(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 129: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1) / lit. l) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (1) / lit. l)
l) în situația în care, față de străin, de cetățeanul Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene, precum și față de beneficiarul art. 50 din TUE, se constată de către Inspectoratul General pentru Imigrări șederea ilegală pe teritoriul României.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 130: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (2^1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea 1 / art. 56 / alin. (2^1)
(2^1) Constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncă se face prin decizie a angajatorului, pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. k) la notificarea primită prin platforma electronică prevăzută la art. 3 alin. (1) din titlul I al Ordonanței de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, iar pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. l), la notificarea Inspectoratului General pentru Imigrări transmisă angajatorului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 131: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.85 alin.(3)-(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.85 alin.(3)-(4)
(3) Contestațiile prevăzute la alin. (1) și (2) suspendă executarea obligației de returnare. În cazul străinilor care solicită emiterea unei decizii de returnare înainte de a fi depistați cu ședere ilegală sau a străinilor declarați indezirabili, contestațiile prevăzute la alin. (1) și (2) nu suspendă executarea obligației de returnare.(4) Contestarea deciziei de returnare formulată de către străinul luat în custodie publică nu suspendă măsura luării în custodie publică.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 132: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.56 alin.(6)-(7) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.56 alin.(6)-(7)
(6) Dacă raportul de muncă al străinului încetează înainte de expirarea perioadei pentru care a fost eliberat permisul unic sau Cartea albastră a UE, dreptul de ședere temporară în scop de muncă rămâne valabil până la expirarea perioadei pentru care a fost acordat, dar nu mai mult decât perioada în care străinul beneficiază de indemnizație de șomaj potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, sau nu mai mult de 90 de zile de la data înregistrării încetării raportului de muncă dacă străinul nu beneficiază de indemnizație de șomaj.(7) În cazul încheierii de către străin a unui nou contract de muncă în termenul prevăzut la alin. (6), dreptul de ședere al acestuia rămâne valabil până la data expirării permisului unic sau a Cărții albastre a UE.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 133: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.56 alin.(6)-(7) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.56 alin.(6)-(7)
(6) Dacă raportul de muncă al străinului încetează înainte de expirarea perioadei pentru care a fost eliberat permisul unic sau Cartea albastră a UE, dreptul de ședere temporară în scop de muncă rămâne valabil până la expirarea perioadei pentru care a fost acordat, dar nu mai mult decât perioada în care străinul beneficiază de indemnizație de șomaj potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, sau nu mai mult de 90 de zile de la data înregistrării încetării raportului de muncă dacă străinul nu beneficiază de indemnizație de șomaj.(7) În cazul încheierii de către străin a unui nou contract de muncă în termenul prevăzut la alin. (6), dreptul de ședere al acestuia rămâne valabil până la data expirării permisului unic sau a Cărții albastre a UE.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 134: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1)
(1) Termenele, în afară de cazul în care legea dispune altfel, se calculează după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 135: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2.
2. când termenul se socotește pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlinește;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 136: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
(2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 137: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul IV / art. 28 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Capitolul IV / art. 28 / alin. (1)
(1) Dispozițiile prezentei legi se completează cu prevederile Codului civil și cu cele ale Codului de procedură civilă, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de putere dintre autoritățile publice, pe de o parte, și persoanele vătămate în drepturile sau interesele lor legitime, pe de altă parte.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 138: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.88 alin.(2), teza introductivă și lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.88 alin.(2), teza introductivă și lit.a)
(2) Termenul pentru plecarea voluntară este de 15 zile de la comunicarea deciziei de returnare pentru:a) străinul care a fost depistat fără drept de ședere ori care a depășit perioada de ședere sau zona de frontieră stabilite prin acordul care reglementează regimul juridic privind micul trafic la frontiera comună;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 139: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.88 alin.(3), teza introductivă · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.88 alin.(3), teza introductivă
(3) Termenul pentru plecarea voluntară este de 30 de zile de la comunicarea deciziei de returnare pentru:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 140: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.88 alin.(3) lit.a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.88 alin.(3) lit.a)
a) străinul care solicită emiterea unei decizii de returnare înainte de a fi depistat cu ședere ilegală;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 141: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.88 alin.(3) lit.b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.88 alin.(3) lit.b)
b) străinul căruia i-a fost anulat sau revocat dreptul de ședere temporară ori i-a fost refuzată prelungirea acestui drept;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 142: OUG nr. 194/2002, forma consolidată la 27 aprilie 2026Lege · art.88 alin.(4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.88 alin.(4)
(4) În situații temeinic justificate, ținând seama de circumstanțele specifice ale fiecărui caz în parte, cum ar fi durata șederii legale, existența copiilor care frecventează școala și existența altor legături familiale, Inspectoratul General pentru Imigrări prelungește termenele prevăzute la alin. (2) și (3), la cererea străinului împotriva căruia a fost emisă decizia de returnare, cu cel mult 30 de zile. Prelungirea se comunică, în scris, străinului.
Textul în documentul-sursă ↗

Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Avizul de angajare a lucrătorului străin: cerere și documenteC17 · 26 MIN · GHID Contestarea deciziei de returnare după schimbarea angajatoruluiC17 · 11 MIN · GHID Documentele de ședere ale lucrătorului străin: verificări la angajare și reînnoireC17 · 12 MIN · GHID

Viza și șederea pentru muncă: dosar și continuitate

Ce trebuie să verific înainte de pregătirea dosarului

Procedura D/AM1 și D/AM2 și situația platformei

Actele pentru viza de muncă în noua procedură

Dacă am un aviz din vechiul sistem

Unde depun, cât durează și ce taxe sunt separate

După intrare: cererea de prelungire și dovada depunerii

Permisul a expirat, dar avizul este încă valabil: ce fac?

Posibilitatea specială de regularizare până la 31 decembrie 2026

Ce trebuie să facă angajatorul privind continuarea muncii

Dacă s-a emis decizia de returnare

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Semnalează o eroare

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis

Viza și șederea pentru muncă: dosar și continuitate

Cui se adresează

01Ce trebuie să verific înainte de pregătirea dosarului

02Procedura D/AM1 și D/AM2 și situația platformei

03Actele pentru viza de muncă în noua procedură

04Dacă am un aviz din vechiul sistem

05Unde depun, cât durează și ce taxe sunt separate

06După intrare: cererea de prelungire și dovada depunerii

07Permisul a expirat, dar avizul este încă valabil: ce fac?

08Posibilitatea specială de regularizare până la 31 decembrie 2026

09Ce trebuie să facă angajatorul privind continuarea muncii

10Dacă s-a emis decizia de returnare

§Termene și repere procedurale

✓Lista ta de pași

?Întrebări frecvente

!De reținut

#Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Ce trebuie să verific înainte de pregătirea dosarului

Procedura D/AM1 și D/AM2 și situația platformei

Actele pentru viza de muncă în noua procedură

Dacă am un aviz din vechiul sistem

Unde depun, cât durează și ce taxe sunt separate

După intrare: cererea de prelungire și dovada depunerii

Permisul a expirat, dar avizul este încă valabil: ce fac?

Posibilitatea specială de regularizare până la 31 decembrie 2026

Ce trebuie să facă angajatorul privind continuarea muncii

Dacă s-a emis decizia de returnare

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri