REGES
Registrul general de evidență a salariaților, ținut online (REGES-ONLINE), în care angajatorul transmite datele contractelor de muncă înainte de începerea activității.
REGES-ONLINE, Registrul general de evidență a salariaților online, este platforma informatică în care angajatorii completează, transmit și gestionează datele privind elementele contractelor individuale de muncă.
Contractul individual de muncă se înregistrează în registru înainte de începerea activității, iar datele se transmit inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Angajatorul care are primul salariat completează și transmite datele în registru cel târziu în ziua anterioară începerii activității acestuia.
Salariatul își poate consulta datele din registru online, în secțiunea „Registrul pentru Salariați” a aplicației REGES-ONLINE sau prin aplicația mobilă „Salariat”. REGES-ONLINE a înlocuit transmiterea datelor prin vechea aplicație Revisal, care a mai putut fi folosită doar tranzitoriu.
APARE ȘI CA REGES-ONLINE · Registrul general de evidență a salariaților · registrului general de evidență a salariaților · Registrul general de evidență a salariaților online · Registrul pentru Salariați
Ghiduri unde apare
Înregistrarea contractului și accesul la REGES — pașii angajatorului →Suspendări și corecții în istoricul REGES →Cumulul contractelor și informațiile vizibile angajatorilor →Externalizarea administrării personalului și accesul prestatorului la REGES →Din textul legii
Vezi textul citat
a) REGES-ONLINE - Registrul general de evidență a salariaților online - platformă informatică destinată completării, transmiterii, gestionării, consultării și procesării datelor referitoare la elementele contractului individual de muncă, cu respectarea dispozițiilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor);
Vezi textul citat
(2) Anterior începerii activității, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
Vezi textul citat
Angajatorii au obligația de a completa și de a transmite datele în Registru cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către primul salariat.
Vezi textul citat
a) online, prin accesarea aplicației REGES-ONLINE, secțiunea „Registrul pentru Salariați“ sau a aplicației „Salariat“, de pe telefonul mobil;
Informațiile nu constituie consultanță juridică.