Act adițional
Înscrisul semnat de salariat și angajator prin care se modifică un element al contractului individual de muncă, de exemplu funcția, salariul sau locul muncii.
Actul adițional este înscrisul prin care părțile modifică contractul individual de muncă în timpul executării lui. Legea cere încheierea unui act adițional, înainte ca modificarea să se producă, ori de câte ori se schimbă unul dintre elementele obligatorii ale contractului, de exemplu locul de muncă, funcția și fișa postului, salariul sau durata muncii. Excepție fac modificările prevăzute expres de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Contractul individual de muncă poate fi modificat, ca regulă, numai prin acordul părților. Modificarea unilaterală este posibilă doar cu titlu de excepție, în cazurile și în condițiile prevăzute de Codul muncii.
Și contractele colective de muncă se modifică prin acte adiționale, care se încheie în scris și se înregistrează la fel ca acestea.
APARE ȘI CA actul adițional · actului adițional · acte adiționale · actele adiționale · actelor adiționale
Ghiduri unde apare
Schimbarea funcției și a atribuțiilor: acord și act adițional →Schimbarea locului muncii și munca de acasă temporară →Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificări →Din textul legii
Vezi textul citat
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.
Vezi textul citat
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
Vezi textul citat
(2) Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
Vezi textul citat
(1) Contractele colective de muncă și actele adiționale la acestea se încheie în formă scrisă, se depun și se înregistrează prin grija părților, după cum urmează:
Informațiile nu constituie consultanță juridică.