⌕Meniu

Transportul și locuința în activitatea polițistului

Pentru polițist, transportul aferent concediului, naveta zilnică și deplasările periodice la domiciliu au condiții și proceduri diferite. Raportul pentru transportul de concediu se transmite la financiar în 2 zile lucrătoare; acest termen privește circuitul documentului, nu viramentul banilor. [3] [38]

Compensația pentru chiria unei locuințe închiriate poate coexista, în condițiile legale, cu transportul săptămânal sau bilunar la domiciliul familiei, însă exclude suma forfetară pentru naveta zilnică. Compensația folosită pentru rate exclude și transportul săptămânal/bilunar. Sumele forfetare pentru deplasarea zilnică, săptămânală și bilunară nu se cumulează între ele. [8] [39] [11] [23]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
11 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 11 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Dreptul solicitat și situația profesională
  3. 03Transportul pentru concediu: termenul documentului și plata efectivă
  4. 04Se poate cumula chiria cu transportul la domiciliu?
  5. 05Distanțe fracționare și tranșe de calcul
  6. 06Personalul civil din MAI
  7. 07Transport zilnic și bilunar: se plătesc împreună?
  8. 08Cereri, acte și termene care nu trebuie confundate
  9. 09Termene și repere
  10. 10Lista ta de pași
  11. 11Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Polițiști care solicită transport pentru concediu, navetă ori compensație pentru chirie.

  • Personal civil din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), cu delimitarea personalului încadrat prin contract individual de muncă.

  • Compartimente de resurse umane, financiar-contabile și conducători ai unităților competente.

✕ NU ACOPERĂ

  • Calculul tuturor drepturilor salariale ale polițiștilor.

  • Regimul poliției locale și al personalului din alte instituții care nu intră în categoriile HG nr. 1.198/2022.

  • Transportul în afara teritoriului național și cuantificarea unor litigii individuale.

  • Reconstituirea deconturilor anterioare modificărilor din 2024.

Dreptul solicitat și situația profesională

Înainte de calcul, stabilește ce drept soliciți. Pentru deplasarea la locul de muncă există trei forme ale sumei forfetare:

Deplasare Adresa de referință și condiția de distanță
Zilnică, cu sumă forfetară lunară Domiciliul sau reședința; regula obișnuită este limita de 70 km. [35]
Săptămânală Domiciliul, la 71–300 km; trebuie îndeplinită și condiția privind locuirea împreună cu membrii de familie în localitatea respectivă. [9]
Bilunară Domiciliul; art. 9 alin. (1) lit. j) folosește formularea „mai mare de 301 km” și aceeași condiție privind familia. Pentru limita de 301 km, vezi explicația de la calculul distanței. [10]

Nu este suficientă existența unei adrese în altă localitate. Normele disting numirea în prima funcție, mutarea în interesul serviciului, transferul, chemarea/rechemarea în activitate, detașarea, împuternicirea, încadrarea în structuri teritoriale și punerea la dispoziție, în condițiile prevăzute pentru fiecare situație. Pentru deplasările săptămânale și bilunare, analiza se face în raport cu domiciliul. La modificări succesive în aceeași localitate contează modalitatea inițială de stabilire sau modificare a raportului de serviciu/muncă. [37] [36]

Pentru naveta zilnică, art. 9 alin. (5) exclude, între altele, persoana care are domiciliul/reședința în localitatea locului de muncă, deține acolo o locuință ea sau soțul/soția ori beneficiază ea sau soțul/soția de compensație pentru chirie sau de formele de cazare enumerate de act. Sunt reglementate distinct și schimbarea ulterioară a domiciliului/reședinței din localitatea locului de muncă și înstrăinarea intenționată a unei locuințe pentru obținerea dreptului, cu excepția privind pierderea folosinței prin titlu executoriu ori partaj. [8]

Transportul pentru concediu: termenul documentului și plata efectivă

Regula specială stabilește 2 zile lucrătoare pentru transmiterea raportului la structura financiar-contabilă. Nu stabilește, în această dispoziție, un termen de 2 zile pentru intrarea banilor în cont. Din art. 22 rezultă momentul solicitării și circuitul intern; nu rezultă un număr fix de zile de la depunere pentru viramentul efectiv. [3] [38]

Polițistul are dreptul anual la o sumă forfetară de 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru efectuarea concediului de odihnă al anului în curs sau a concediului restant. Suma se acordă o dată pe an, la întoarcerea din concediu, în baza raportului prevăzut în anexa nr. 2 la normele aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022. Nu este necesar ordinul de serviciu pentru acest raport. [2] [3] [4]

Raportul se înregistrează la secretariatul unității din care faci parte. De aici trebuie transmis, în cele 2 zile lucrătoare, structurii care asigură plata drepturilor bănești. Dacă nu ai primit suma, cere în scris stadiul raportului, data transmiterii la financiar și motivul juridic al eventualului refuz. Numărul de înregistrare, perioada concediului și confirmarea acestuia permit identificarea exactă a cererii. [3] [4] [7]

Dacă formulezi o petiție privind întârzierea sau refuzul, OG nr. 27/2002 obligă autoritatea competentă să comunice răspunsul în 30 de zile de la înregistrare, indiferent de soluție. Pentru petiția redirecționată de altă autoritate, termenul curge de la înregistrarea la autoritatea competentă. Prelungirea poate fi de cel mult 15 zile, când este necesară o informare și o cercetare mai amănunțită, cu notificarea prealabilă a petentului. Aceste termene privesc răspunsul la petiție; nu transformă automat ziua a 30-a sau a 45-a în scadență legală a transportului de concediu. Răspunsul trebuie să indice temeiul legal al soluției. [5] [6] [7]

Pentru concediul început la sfârșitul anului și terminat la începutul anului următor există o regulă expresă: dacă persoana nu a beneficiat în primul an de drept și solicită suma pentru acel concediu, acordarea nu afectează dreptul la suma forfetară a anului următor. [3]

Se poate cumula chiria cu transportul la domiciliu?

Da, cumulul poate fi posibil pentru chiria unei locuințe închiriate și deplasările săptămânale ori bilunare la domiciliul familiei, dacă sunt îndeplinite separat condițiile fiecărui drept. Nu există o permisiune generală pentru orice drum făcut „acasă”. Condițiile referitoare la situația profesională, domiciliu, distanță și familie rămân aplicabile. Concluzia rezultă din delimitarea interdicțiilor de la art. 9 alin. (5) și (10), coroborată cu regulile fiecărei deplasări. [39] [9] [10]

Distincțiile decisive sunt următoarele:

Situație Efect asupra cumulului
Primești compensație pentru chiria unei locuințe închiriate Suma forfetară pentru naveta zilnică este exclusă, inclusiv când compensația este primită de soț/soție. [8]
Primești compensația pentru plata ratei sau a unei fracțiuni din rată Sunt excluse și sumele forfetare pentru transportul săptămânal și bilunar, inclusiv când dreptul pentru rată îl primește soțul/soția. [11]
Ai locuință închiriată într-o localitate de până la 70 km de serviciu, în ipoteza art. 2^1 din HG nr. 284/2005 Nu poți primi, pentru aceeași situație, suma forfetară zilnică sau suma săptămânală pentru deplasarea de la locuința pentru care ceri chirie la serviciu; rămân aplicabile toate celelalte condiții ale articolului. [12]

Compensația pentru chirie presupune propriul temei: de exemplu, pentru numirea în prima funcție sau mutarea în interesul serviciului în altă localitate decât domiciliul, lipsa locuinței proprii a polițistului și a soțului/soției în acea localitate și imposibilitatea asigurării unui spațiu corespunzător. Legea limitează compensația la până la 50% din salariul lunar și la chiria din contract; existența unui contract de închiriere, singură, nu stabilește dreptul. [1]

În raportul pentru chirie trebuie precizate tipul sumei forfetare de transport de care beneficiezi și adresa la care te deplasezi. Pentru transportul periodic, cererea include declarația că cel puțin un membru de familie locuiește efectiv în localitatea indicată și documentele cerute pentru acea situație. Adresa locuinței închiriate și domiciliul familiei trebuie descrise distinct, atunci când sunt diferite. [13] [29]

Distanțe fracționare și tranșe de calcul

Fracțiunile de kilometru se neglijează. Pentru sumele forfetare, norma nu cere rotunjirea la cel mai apropiat întreg și nici rotunjirea în sus. Distanța se stabilește pe traseul cel mai scurt de deplasare, pe drumuri publice, între adresele relevante. La naveta zilnică sunt avute în vedere domiciliul și/sau reședința și locul de muncă; pentru transportul săptămânal/bilunar, adresa de domiciliu și locul de muncă. La nivelul MAI se folosește calculatorul Google Maps. [15] [17] [19]

Exemple de aplicare, presupunând că persoana îndeplinește condițiile dreptului: 20,9 km devin 20 km, iar 30,9 km devin 30 km. Pentru naveta zilnică, primul exemplu intră în tranșa 11–20 km, cu 14%, iar al doilea în tranșa 21–30 km, cu 25%. Nu se trece în tranșa următoare numai pentru că există zecimale. [40] [14]

Distanța după neglijarea fracției Procent pentru suma forfetară lunară a navetei zilnice
1–10 km 7%
11–20 km 14%
21–30 km 25%
31–40 km 36%
41–50 km 45%
51–60 km 54%
61–70 km 63%

Procentele se aplică salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Suma lunară se acordă conform pontajelor, proporțional cu numărul de zile lucrătoare din lună; nu este un decont calculat după fiecare bon de carburant. [14] [16]

Pentru domiciliul sau reședința la peste 70 km există posibilitatea aplicării regimului zilnic, în aceleași condiții, dacă persoana nu beneficiază de transportul săptămânal ori bilunar; în această ipoteză se aplică procentul maxim al tabelului, nu o majorare nelimitată pentru kilometrii suplimentari. [20]

La limita de 301 km există o diferență de formulare în act: condiția transportului bilunar este „mai mare de 301 km”, în timp ce prima tranșă a tabelului de la art. 18 alin. (5) începe la 301 km. Tabelul nu trebuie folosit singur pentru a prezuma eligibilitatea la valoarea exactă de 301 km. Într-o astfel de cerere trebuie indicate atât distanța măsurată, cât și valoarea după neglijarea fracției și temeiul încadrării. Regula neglijării fracțiilor nu autorizează rescrierea condiției de eligibilitate. [10] [18] [17]

Regulile de calcul prezentate corespund formei consolidate a HG nr. 1.198/2022 de la 12 iulie 2024. Ele nu se proiectează automat asupra unor deconturi din perioade anterioare. [15] [17]

Personalul civil din MAI

Personalul civil poate beneficia de transportul reglementat la art. 9 alin. (1) lit. h)–j), însă nu numai pentru faptul că lucrează în MAI și locuiește în altă localitate. Art. 9 alin. (6^2) reglementează transferul într-o altă localitate decât domiciliul ori reședința și detașarea pentru îndeplinirea funcțiilor într-o asemenea localitate, cu respectarea condițiilor și excluderilor prevăzute de act. [21]

Pentru personalul civil încadrat cu contract individual de muncă, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit prin Decizia nr. 74 din 18 noiembrie 2024 că angajarea având deja domiciliul în altă localitate nu echivalează cu „numirea în prima funcție” sau „mutarea în interesul serviciului” a polițistului. Drepturile respective se acordă contractualilor în situația transferului sau a detașării descrise mai sus. Este o dezlegare obligatorie de drept, publicată la 17 ianuarie 2025; ea nu reprezintă, prin ea însăși, acordarea unor sume tuturor salariaților și nici soluția definitivă a fiecărei cereri individuale. [22]

Pentru un funcționar public transferat dintr-o autoritate din afara MAI, Decizia ÎCCJ nr. 321 din 22 septembrie 2025 a respins sesizarea ca inadmisibilă: aplicarea normelor la împrejurările individuale revine instanței care judecă litigiul. Această soluție nu este un refuz de principiu al transportului pentru asemenea funcționari și nici o acordare automată a dreptului. [43]

Această delimitare privește sumele pentru naveta zilnică și deplasările săptămânale/bilunare. Salariatul delegat sau detașat are, separat, dreptul la cheltuieli de transport și cazare și la indemnizația corespunzătoare, în condițiile legii sau ale contractului colectiv aplicabil. [41] [42] Pentru mecanismele contractuale, vezi Delegarea în țară: durată, refuz și cheltuieli și Detașarea în țară: documente și relația dintre angajatori.

De asemenea, dreptul anual pentru transportul de concediu de la art. 12 din HG nr. 1.198/2022 este prevăzut pentru personalul militar și polițiști. El nu se extinde automat asupra unui angajat civil numai prin invocarea regulilor de navetă. [2]

Transport zilnic și bilunar: se plătesc împreună?

Suma forfetară lunară pentru naveta zilnică nu se cumulează cu suma forfetară săptămânală sau bilunară. Art. 18 alin. (8) interzice expres cumulul celor trei forme. Faptul că deplasarea zilnică pornește de la reședință, iar cea bilunară de la domiciliu, nu înlătură această interdicție. [23]

Dacă îndeplinești condițiile pentru naveta zilnică de la peste 70 km, regimul plafonat la procentul maxim este condiționat și de faptul că nu beneficiezi de transportul săptămânal ori bilunar. Nici această excepție nu permite încasarea ambelor sume forfetare. [20] [23]

Pentru regimul periodic aprobat, plata se raportează la deplasările efectuate: într-o lună calendaristică, normele prevăd maximum patru deplasări săptămânale sau maximum două deplasări bilunare. Drepturile de la art. 9 alin. (1) lit. h)–j) nu se acordă pentru perioadele de misiuni în interes de serviciu în alte localități, de concediu ori de alte absențe de la program, în condițiile articolului. [24] [25]

Această interdicție privește cele trei sume forfetare de la art. 18. Identifică temeiul exact al documentului de transport, înainte de a trata orice deplasare numită informal „navetă” ca sumă forfetară lunară. Normele exclud și decontarea transportului pe care unitatea îl asigură cu mijloacele sale; sumele decontate necuvenit se recuperează în condițiile legii. [23] [34]

Cereri, acte și termene care nu trebuie confundate

Pentru transportul zilnic/săptămânal/bilunar există o etapă de alocare la drept și, ulterior, rapoarte pentru plata deplasărilor. Alocarea se face pe o perioadă de 1–3 ani, după caz, de regulă pentru intervalul 1 ianuarie–31 decembrie, prin dispoziția/ordinul competent; dacă îndeplinești condițiile în cursul anului, punctul de pornire prevăzut de norme este data înregistrării cererii. Comisia de analiză are 15 zile lucrătoare de la înregistrare pentru verificarea cererii și prezentarea procesului-verbal șefului/comandantului, în vederea aprobării sau a respingerii motivate. Acest termen al analizei nu este termenul pentru plata transportului de concediu. [26] [27]

Pentru plata transportului de navetă, raportul se întocmește lunar pentru luna precedentă, de regulă până la data de 5 a lunii următoare. Se anexează graficul de prezență la serviciu certificat. Compartimentul responsabil transmite raportul și graficul la financiar în 2 zile lucrătoare; plata acestor sume forfetare se face lunar. [28]

Pentru chirie există alte repere: dispoziția de alocare sau răspunsul de respingere trebuie emise/comunicate în cel mult 10 zile lucrătoare de la înregistrarea raportului, fără ziua înregistrării. În situații deosebite, termenul poate fi prelungit o singură dată cu maximum 5 zile lucrătoare, la propunerea resurselor umane și cu aprobarea șefului unității. Chiria se plătește pentru luna precedentă la data drepturilor salariale. Contestațiile privind stabilirea și plata ei se soluționează de eșalonul ierarhic superior. Aceste reguli proprii chiriei nu se transferă automat asupra raportului pentru transportul de concediu. [31] [32] [33] [3]

Păstrează cererea și numărul de înregistrare, dispoziția de alocare, calculul rutei, documentele privind domiciliul/reședința și familia, rapoartele lunare și răspunsurile primite. Pentru suma forfetară lunară, cererea include angajamentul de a raporta în scris, în 5 zile lucrătoare, schimbările care modifică condițiile acordării. Declararea completă a chiriei, a ratei și a adreselor permite aplicarea corectă a regulilor de cumul. [13] [29] [28] [30]

Termene și repere procedurale

REGULĂTransmiterea raportului pentru transportul de concediu
Interval

2 zile lucrătoare. [3]

De când începe

Înregistrarea raportului la secretariatul unității, după întoarcerea din concediu. [3]

Cum se aplică

Secretariatul transmite raportul structurii financiar-contabile în termenul prevăzut de art. 22 alin. (3). [3]

Consecințe

Se poate solicita verificarea datei transmiterii și a stadiului plății; expirarea termenului nu înlocuiește aprobarea dreptului. [3] [4] [38]

[3][4][38]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Este un termen pentru circuitul intern al documentului; nu este un termen de virare în cont. [38]

  • Regula distinctă a art. 22 alin. (2) privește concediul care trece dintr-un an în altul. [3]

REGULĂRăspunsul la petiția privind întârzierea sau refuzul
Interval

30 de zile; prelungire de cel mult 15 zile în condițiile legii. [5] [6]

De când începe

Înregistrarea petiției la autoritatea competentă. [5]

Cum se aplică

Pentru o petiție redirecționată de altă autoritate, termenul curge de la înregistrarea la autoritatea competentă. [5]

Consecințe

Autoritatea trebuie să comunice răspunsul indiferent de soluție și să indice temeiul legal. [5] [7]

[5][6][7][38]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea presupune necesitatea unei informări și cercetări mai amănunțite și notificarea prealabilă a petentului. [6]

  • Termenul de răspuns nu este, prin el însuși, scadența sumelor solicitate. [5] [38]

REGULĂAnaliza cererii de alocare la suma forfetară de navetă
Interval

15 zile lucrătoare. [27]

De când începe

Înregistrarea cererii la secretariatul unității. [27]

Cum se aplică

În acest interval, comisia verifică datele și documentele și prezintă șefului/comandantului procesul-verbal. [27]

Consecințe

Procesul-verbal fundamentează aprobarea alocării sau respingerea, ale cărei motive se comunică în scris. [27]

[27][3]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul privește activitatea comisiei, nu viramentul sumei și nici raportul anual pentru concediu. [27] [3]

REGULĂRaportul lunar pentru plata transportului de navetă
Interval

De regulă, până la data de 5 a lunii următoare; transmitere internă în 2 zile lucrătoare. [28]

De când începe

Încheierea lunii pentru care sunt solicitate sumele forfetare. [28]

Cum se aplică

Raportul se întocmește pentru luna precedentă și se înregistrează la compartimentul responsabil cu graficul de prezență; acesta îl transmite împreună cu graficul la financiar. [28]

Consecințe

Raportul și graficul certificat constituie baza plății lunare. [28]

[28][3]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Formularea „de regulă” nu indică un termen după care dreptul se pierde automat. [28]

  • Plata lunară a navetei are o procedură distinctă de acordarea anuală pentru concediu. [28] [3]

REGULĂComunicarea schimbărilor pentru suma forfetară lunară
Interval

5 zile lucrătoare. [30]

De când începe

Apariția unei schimbări care modifică condițiile aprobării sumei forfetare lunare. [30]

Cum se aplică

Schimbarea se raportează în scris, potrivit angajamentului inclus în cerere. [30]

Consecințe

Încadrarea și cuantumul trebuie corelate cu situația nouă; sumele decontate necuvenit se recuperează conform legii. [30] [34]

[30][34]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Regula privește condițiile reale de acordare; alocarea anterioară nu dispensează de comunicarea schimbărilor. [30]

REGULĂSoluționarea raportului pentru compensația de chirie
Interval

10 zile lucrătoare; posibilă prelungire unică de maximum 5 zile lucrătoare. [31]

De când începe

Înregistrarea raportului la secretariatul unității. [31]

Cum se aplică

Ziua înregistrării se exclude expres; termenul privește emiterea dispoziției de alocare sau comunicarea respingerii. [31]

Consecințe

Solicitantul primește alocarea la drept ori răspunsul de respingere; contestația privind chiria se soluționează de eșalonul superior. [31] [33]

[31][33][3][38]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea se aprobă de șeful unității, în situații deosebite, la propunerea compartimentului de resurse umane. [31]

  • Termenul nu se aplică prin analogie plății transportului de concediu. [3] [38]

Lista ta de pași

  • Identifică tipul sumei de transport și actul de numire, mutare, transfer ori detașare care susține cererea. [37] [21] [36]

  • Notează separat domiciliul, reședința, locuința pentru care se plătește chiria și locul de muncă; declară tipul transportului și adresa pentru care îl primești. [13] [15] [17]

  • Pentru transportul săptămânal/bilunar, păstrează documentele privind membrul de familie care locuiește efectiv în localitatea indicată. [29]

  • Pentru concediu, înregistrează raportul la întoarcere și urmărește transmiterea la financiar; termenul de 2 zile lucrătoare privește această transmitere. [3] [38]

  • Pentru navetă, întocmește raportul lunar și anexează graficul certificat de prezență, potrivit procedurii. [28]

  • Compară drepturile de chirie și transport ale ambilor soți și aplică interdicția cumulului sumelor forfetare zilnică/săptămânală/bilunară. [8] [11] [23]

  • Când primești un refuz, cere temeiul juridic; pentru contestația privind chiria, adresează-te eșalonului ierarhic superior. [7] [33]

De reținut

Arată cele 11 idei principale ale ghidului

  • Concediul: termenul de 2 zile lucrătoare privește transmiterea raportului, nu plata efectivă; regulile speciale citate nu stabilesc un număr fix de zile pentru virament. [3] [38]

  • Suma anuală de transport pentru concediu este 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru militari și polițiști, în condițiile art. 12. [2]

  • Termenul general al răspunsului la petiție este de 30 de zile de la înregistrarea la autoritatea competentă, cu prelungirea de cel mult 15 zile în condițiile art. 9. [5] [6]

  • Chiria unei locuințe închiriate exclude suma forfetară zilnică, iar cumulul cu transportul săptămânal/bilunar este condiționat de regulile fiecărui drept. [8] [39] [9] [10]

  • Compensația utilizată pentru rate exclude transportul săptămânal și bilunar, inclusiv când beneficiarul compensației este soțul/soția. [11]

  • Distanțele pentru sumele forfetare se calculează pe ruta cea mai scurtă pe drumuri publice, neglijând fracțiunile; la MAI se folosește Google Maps. [15] [17] [19]

  • Personalul civil contractual din MAI nu dobândește dreptul la navetă numai prin angajare având domiciliul în altă localitate; sunt relevante transferul și detașarea, în condițiile legii. [21] [22]

  • Sumele forfetare lunară, săptămânală și bilunară de la art. 18 nu se cumulează. [23]

  • Deplasările săptămânale și bilunare au limite de maximum patru, respectiv două într-o lună calendaristică. [24]

  • Alocarea și plata navetei presupun etape distincte, analiză documentară, raport lunar și grafic certificat. [26] [27] [28]

  • Textul condiției bilunare și tabelul folosesc formulări diferite la limita de 301 km; tabelul nu justifică singur o încadrare automată. [10] [18] [17]

Identific dreptul și pregătesc documentele pentru unitate

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul polițistuluiLege · art. 31 alin. (1) · forma din 28 iunie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 31 alin. (1)
    (1) Polițistul numit în prima funcție sau mutat în interesul serviciului într-o altă localitate decât cea în care își are domiciliul și care nu deține locuință proprietate personală în acea localitate, nici el și nici soția/soțul acestuia, în situația în care nu i se poate asigura spațiu de locuit corespunzător, are dreptul la o compensație lunară pentru chirie de până la 50% din salariul lunar, dar nu mai mult decât chiria prevăzută în contractul de închiriere încheiat în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 12 alin. (1) și (2) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 alin. (1) și (2)
    (1) Personalul militar și polițiștii au dreptul, anual, la acordarea contravalorii transportului pentru efectuarea concediului de odihnă sub forma unei sume forfetare, în procent de 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. (2) Dreptul prevăzut la alin. (1) se acordă pentru efectuarea concediului de odihnă aferent anului calendaristic pentru care se cuvine sau pentru efectuarea concediului de odihnă restant.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 22 alin. (1)–(3) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 22 alin. (1)–(3)
    (1) Dreptul prevăzut la art. 12 alin. (1) din hotărâre se acordă, o dată pe an, la întoarcerea din concediul de odihnă aferent anului în curs sau concediul de odihnă restant, în baza unui raport de acordare a dreptului, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2. (2) Dacă în cursul unui an persoana îndreptățită nu a beneficiat de dreptul prevăzut la alin. (1) și solicită acordarea contravalorii transportului pentru efectuarea concediului de odihnă sub forma unei sume forfetare pentru concediul de odihnă început la finalul anului respectiv și finalizat la începutul anului următor, persoana poate beneficia de suma forfetară, fără a afecta dreptul la suma forfetară cuvenită pentru anul următor. (3) Raportul prevăzut la alin. (1) se înregistrează la secretariatul unității din care face parte solicitantul și se transmite în termen de 2 zile lucrătoare la structura financiar-contabilă care asigură plata drepturilor bănești ale acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · anexa nr. 2, nota 1 și nota 3 · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    anexa nr. 2, nota 1 și nota 3
    Raportul se întocmește la întoarcerea din concediul de odihnă pentru care se solicită contravaloarea transportului și nu este necesară prezentarea ordinului de serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 2, nota 1 și nota 3
    Perioada concediului de odihnă înscrisă [ ] se confirmă [ ] nu se confirmă. (compartimentul cabinet/secretariat/similar) ..............................
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 8 alin. (1) și (2) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1) și (2)
    (1) Autoritățile și instituțiile publice sesizate au obligația să comunice petiționarului, în termen de 30 de zile de la data înregistrării petiției, răspunsul, indiferent dacă soluția este favorabilă sau nefavorabilă. (2) Pentru soluționarea petițiilor transmise, potrivit art. 6^1, de la alte autorități sau instituții publice, termenul de 30 de zile curge de la data înregistrării petiției la autoritatea sau instituția publică competentă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 9 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9
    În situația în care aspectele sesizate prin petiție necesită o informare și o cercetare mai amănunțită, conducătorul autorității sau instituției publice poate prelungi termenul prevăzut la art. 8 cu cel mult 15 zile, iar în domeniul energiei și gazelor naturale, termenul poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile, cu notificarea prealabilă a petentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 13 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13
    Semnarea răspunsului se face de către conducătorul autorității sau instituției publice ori de persoana împuternicită de acesta, precum și de șeful compartimentului care a soluționat petiția. În răspuns se va indica, în mod obligatoriu, temeiul legal al soluției adoptate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (5) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (5)
    (5) Prevederile alin. (1) lit. h) nu se aplică personalului militar și polițiștilor care: a) beneficiază, ei sau soții/soțiile acestora, de compensație lunară pentru chirie, locuință de serviciu, de intervenție ori din fondul locativ de stat cu plata subvenționată a chiriei sau cazare în unități de cazare aparținând instituțiilor de apărare, ordine publică și securitate națională; b) dețin, ei sau soții/soțiile acestora, locuință proprietate personală în localitatea în care au fost mutați în interes de serviciu, numiți în prima funcție, transferați, chemați/rechemați în activitate, detașați și/sau împuterniciți ori puși la dispoziție; c) au domiciliul sau reședința în localitatea unde se află locul de muncă; d) la data mutării în interes de serviciu, numirii în prima funcție, transferării, chemării/rechemării în activitate, detașării și/sau împuternicirii ori punerii la dispoziție au stabilite domiciliul sau reședința în localitatea în care au locul de muncă, iar ulterior își stabilesc domiciliul ori reședința în altă localitate; e) au înstrăinat, cu intenția vădită de a beneficia de acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare, o locuință proprietate personală ori a soților/soțiilor acestora, în localitatea în care își desfășoară activitatea, după data mutării în interes de serviciu, numirii în prima funcție, transferării, chemării/rechemării în activitate, detașării și/sau împuternicirii ori punerii la dispoziție, cu excepția celor care au deținut locuințe proprietate personală, iar ulterior, în baza unor titluri executorii sau prin partaj convențional/judiciar, au pierdut beneficiul folosinței acestor locuințe.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (1) lit. i) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1) lit. i)
    i) la deplasarea săptămânală de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, pe o distanță cuprinsă între 71 și 300 km, pentru personalul militar și polițiștii mutați în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu și care locuiesc împreună cu membrii de familie în localitatea pentru care solicită acordarea contravalorii transportului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (1) lit. j) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1) lit. j)
    j) la deplasarea bilunară de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, pe o distanță mai mare de 301 km, pentru personalul militar și polițiștii mutați în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu și care locuiesc împreună cu membrii de familie în localitatea pentru care solicită acordarea contravalorii transportului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (10) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (10)
    (10) Prevederile alin. (1) lit. i) și j) nu se aplică personalului militar și polițiștilor care beneficiază, ei sau soții/soțiile acestora, de compensația lunară pentru chirie pentru plata ratei sau a unei fracțiuni din rata aferentă creditului sau contractului de vânzare-cumpărare cu plata în rate, conform statutelor proprii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Hotărârea Guvernului nr. 284 din 7 aprilie 2005 privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilorNormă · art. 2^1 · forma din 23 octombrie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2^1
    Polițistul numit în prima funcție sau mutat în interesul serviciului într-o altă localitate decât cea în care își are domiciliul beneficiază de compensația lunară pentru chiria aferentă unei locuințe închiriate, situată într-o localitate aflată la maximum 70 km față de locul de muncă, dacă îndeplinește cumulativ următoarele cerințe: a) nu beneficiază de acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare aferente deplasării zilnice la/de la locul de muncă din/în altă localitate; b) nu beneficiază de acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare aferente deplasării săptămânale de la locuința pentru care solicită compensația lunară pentru chirie la locul de muncă; c) polițistul ori soția/soțul acestuia/acesteia nu deține o locuință proprietate personală în localitatea unde solicită acordarea compensației lunare a chiriei, într-o localitate aflată mai aproape de locul de muncă sau în localitatea în care polițistul a fost numit în prima funcție sau mutat în interesul serviciului; d) unitatea de poliție în care polițistul este încadrat nu are posibilitatea să îi asigure acestuia și, după caz, membrilor familiei sale spațiu de locuit corespunzător; e) polițistul ori soția/soțul acestuia/acesteia nu are atribuită o locuință de serviciu, de intervenție ori din fondul locativ de stat cu plata subvenționată a chiriei în localitatea unde solicită acordarea compensației lunare a chiriei, într-o localitate aflată mai aproape de locul de muncă sau în localitatea în care polițistul a fost numit în prima funcție sau mutat în interesul serviciului; f) polițistul ori soția/soțul acestuia/acesteia prezintă un contract de închiriere a unui spațiu de locuit încheiat în nume propriu sau în numele soțului/soției, altul decât cel prevăzut la lit. e); g) polițistul care are domiciliul într-o localitate aflată la maximum 70 km de locul de muncă se află în imposibilitatea obiectivă de a mai locui la adresa de domiciliu sau deplasarea de la domiciliu la locul de muncă nu permite îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Hotărârea Guvernului nr. 284 din 7 aprilie 2005 privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilorNormă · art. 4 alin. (2) lit. g) · forma din 23 octombrie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 alin. (2) lit. g)
    g) dacă beneficiază de acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare, tipul de deplasare pentru care beneficiază de suma forfetară și adresa la care se deplasează;
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (1), tabel · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (1), tabel
    (1) Personalul căruia i se aplică prevederile art. 9 alin. (1) lit. h) are dreptul la acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare lunare stabilite prin aplicarea procentelor, corespunzătoare distanțelor kilometrice din tabel, la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, după cum urmează: Km Procent din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pe baza căruia se stabilesc sume forfetare lunare (%) 1-10 7 11-20 14 21-30 25 31-40 36 41-50 45 51-60 54 61-70 63
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (2) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (2)
    (2) Distanțele kilometrice prevăzute la alin. (1) se determină cu ajutorul calculatorului de rute de la punctul de plecare până la punctul de sosire, respectiv de la domiciliu și/sau reședință până la locul de muncă, pe traseul cel mai scurt de deplasare, pe drumuri publice, prin neglijarea fracțiunilor rezultate din calcul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (3) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (3)
    (3) Sumele forfetare lunare stabilite potrivit alin. (1) se acordă pentru deplasările la și de la locul de muncă, conform pontajelor întocmite lunar, proporțional cu numărul de zile lucrătoare din lună.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (6) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (6)
    (6) Distanțele kilometrice prevăzute la alin. (4) și (5) se determină cu ajutorul calculatorului de rute între adresa de domiciliu și locul de muncă, pe traseul cel mai scurt de deplasare, pe drumuri publice, prin neglijarea fracțiunilor rezultate din calcul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (5), tabel · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (5), tabel
    (5) Personalul căruia i se aplică prevederile art. 9 alin. (1) lit. j) are dreptul, pentru o călătorie dus-întors, la acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare bilunare stabilită prin aplicarea procentelor, corespunzătoare distanțelor kilometrice din tabel, la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, după cum urmează: Km Procent din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pe baza căruia se stabilește suma forfetară bilunară (%) 301-500 23 501-700 32 701-1000 45
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 2 · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2
    Determinarea distanței pentru acordarea drepturilor de transport la care personalul Ministerului Afacerilor Interne are dreptul potrivit hotărârii se efectuează prin intermediul calculatorului de rute disponibil pe site-ul Google Maps - https://www.google.com/maps/.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (6^1) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (6^1)
    (6^1) De drepturile prevăzute la alin. (1) lit. h) pot beneficia, în aceleași condiții, și personalul militar și polițiștii care au domiciliul sau reședința la o distanță mai mare de 70 km și nu beneficiază de prevederile alin. (1) lit. i) sau j). În această situație se acordă contravaloarea transportului sub forma unei sume forfetare lunare stabilite prin aplicarea procentului maxim prevăzut la art. 18 alin. (1).
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (6^2) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (6^2)
    (6^2) Prevederile alin. (1) lit. h)-j), alin. (5) și ale alin. (6^1) se aplică, în aceleași condiții, personalului civil transferat într-o altă localitate decât cea de domiciliu ori reședință, precum și personalului civil detașat să îndeplinească funcții într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau reședință.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: ÎCCJ, Decizia nr. 74 din 18 noiembrie 2024 privind drepturile de transport ale personalului civil contractual din MAIHotărâre · par. 89 și 97; dispozitiv · forma din 18 noiembrie 2024Înalta Curte de Casație și Justiție · 74 · 18 noiembrie 2024 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    par. 89 și 97; dispozitiv
    Personalul civil din cadrul Ministerului Afacerilor Interne care își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, la care face referire art. 2 lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1.198/2022, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de drepturile prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. h)-j) din același act normativ, doar în situația transferului într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință și în situația detașării pentru îndeplinirea funcțiilor într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 89 și 97; dispozitiv
    În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 9 alin. (1) lit. h)-j) și alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1.198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, cu modificările și completările ulterioare, raportate la dispozițiile art. 3 alin. (3) și (4) din Normele metodologice de aplicare la nivelul Ministerului Afacerilor Interne a Hotărârii Guvernului nr. 1.198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, aprobate prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 181/2022, cu modificările și completările ulterioare, personalul civil care își desfășoară activitatea în cadrul Ministerului Afacerilor Interne în baza unui contract individual de muncă, având domiciliul în altă localitate la momentul angajării, nu se încadrează în noțiunea de personal „numit în prima funcție/transferat/chemat/rechemat în activitate într-o altă localitate decât cea de domiciliu ori de reședință“/„mutat în interes de serviciu“.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (8) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (8)
    (8) Contravaloarea transportului sub forma unei sume forfetare prevăzute la alin. (1), (4) și (5) nu se cumulează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 6^1 · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6^1
    Pentru deplasarea săptămânală și bilunară de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, personalul alocat la suma forfetară săptămânală/bilunară poate beneficia, într-o lună calendaristică, de acordarea contravalorii transportului pentru maximum patru deplasări săptămânale sau maximum două deplasări bilunare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (8) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (8)
    (8) Personalul nu beneficiază de prevederile alin. (1) lit. h)-j) în perioada executării de misiuni în interes de serviciu în alte localități decât cea în care își are locul de muncă, a concediilor acordate potrivit legii și a celorlalte absențe de la program.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 5 alin. (4) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (4)
    (4) Alocarea personalului solicitant la suma forfetară lunară/săptămânală/bilunară se face pe o perioadă de 1-3 ani, după caz, de regulă pentru intervalul 1 ianuarie-31 decembrie, prin dispoziție zilnică/ordin de zi pe unitate a/al șefului/ comandantului unității care are calitatea de ordonator de credite. Pentru personalul care îndeplinește condițiile de acordare în cursul unui an calendaristic, alocarea la suma forfetară lunară/săptămânală/bilunară se face de la data înregistrării cererii la secretariatul structurii din care face parte solicitantul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 5 alin. (10) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (10)
    (10) În termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii la secretariatul unității, comisia de analiză verifică elementele înscrise în cuprinsul acesteia și documentele justificative anexate și, în urma analizei efectuate, întocmește și prezintă șefului/comandantului unității un proces-verbal, pentru ca acesta să hotărască, după caz, astfel: a) aprobarea alocării la suma forfetară lunară/săptămânală/ bilunară, cu nominalizarea personalului care se deplasează la și de la locul de muncă în dispoziția zilnică/ordinul de zi pe unitate, specificându-se în mod expres data de la care este alocat la drepturi; b) respingerea solicitărilor care nu îndeplinesc condițiile legale de alocare la suma forfetară lunară/săptămânală/bilunară și comunicarea în scris a motivelor care au stat la baza respingerii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 6 alin. (1) și (2) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (1) și (2)
    (1) Pentru personalul căruia i s-a aprobat alocarea la suma forfetară lunară/săptămânală/bilunară, plata sumelor forfetare respective se face lunar de către compartimentul din cadrul structurii financiar-contabile responsabil cu decontarea transportului, în baza unui raport pentru plata sumelor forfetare aferente deplasării dus-întors de la adresa de domiciliu sau reședință la locul de muncă, întocmit de personalul beneficiar. La raportul respectiv se anexează graficul de prezență la serviciu din perioada ce face obiectul solicitării, certificat de compartimentul cabinet/secretariat/similar al unității responsabil cu întocmirea acestuia. (2) Raportul prevăzut la alin. (1) se întocmește lunar, pentru luna precedentă, conform modelului prezentat în anexa nr. 1, și se înregistrează la compartimentul cabinet/secretariat/similar responsabil cu întocmirea graficului de prezență la serviciu al unității din care face parte solicitantul, de regulă până la data de 5 a lunii următoare. Compartimentul cabinet/secretariat/similar responsabil cu întocmirea graficului de prezență la serviciu al unității transmite raportul, împreună cu graficul de prezență la serviciu, în termen de 2 zile lucrătoare la structura financiar-contabilă care asigură plata drepturilor bănești ale acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 5 alin. (2) lit. h) și alin. (2^1) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 5 alin. (2) lit. h) și alin. (2^1)
    h) declarație pe propria răspundere că cel puțin un membru de familie locuiește efectiv în localitatea pentru care solicită acordarea contravalorii transportului, că datele prezentate în cerere sunt reale, precum și angajamentul de a restitui în condițiile legii sumele încasate fără temei legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 5 alin. (2) lit. h) și alin. (2^1)
    (2^1) Pentru deplasarea săptămânală și bilunară de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, la cererea prevăzută la alin. (2) se anexează documente care să ateste faptul că cel puțin un membru de familie are stabilit domiciliul sau reședința în localitatea pentru care se solicită acordarea contravalorii transportului sau din care să rezulte că are dreptul de folosință a unui spațiu de locuit în localitatea respectivă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 5 alin. (1) lit. k) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (1) lit. k)
    k) angajamentul de a raporta în scris, în termen de 5 zile lucrătoare de la ivirea situației, orice schimbare intervenită, de natură să modifice condițiile care au stat la baza aprobării alocării la suma forfetară lunară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Hotărârea Guvernului nr. 284 din 7 aprilie 2005 privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilorNormă · art. 5 alin. (7) · forma din 23 octombrie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (7)
    (7) Termenul maxim pentru emiterea dispoziției zilnice de alocare la plata compensației, precum și pentru comunicarea în scris a răspunsului referitor la respingerea cererii este de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării raportului la secretariatul unității, exclusiv ziua înregistrării. În situații deosebite, la propunerea compartimentului de resurse umane, șeful unității de poliție poate aproba prelungirea termenului inițial, o singură dată, cu maximum 5 zile lucrătoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Hotărârea Guvernului nr. 284 din 7 aprilie 2005 privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilorNormă · art. 9 alin. (1) · forma din 23 octombrie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1)
    (1) Compensația lunară pentru chirie se plătește pentru luna precedentă la data stabilită pentru plata drepturilor salariale pentru întreg personalul din unitatea de poliție la care beneficiarul este alocat la drepturi, pe baza Statelor de plată întocmite în acest scop.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Hotărârea Guvernului nr. 284 din 7 aprilie 2005 privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilorNormă · art. 18 · forma din 23 octombrie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18
    Eventualele contestații privind stabilirea și plata compensației lunare pentru chirie se soluționează de către eșalonul ierarhic superior unității din care face parte polițistul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 24 alin. (1) și (2) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 24 alin. (1) și (2)
    (1) Sumele reprezentând decontarea cheltuielilor de transport, plătite necuvenit, se recuperează conform prevederilor legale în vigoare. (2) Nu se decontează în condițiile prezentelor norme metodologice cheltuielile de transport ale personalului care are asigurat de către unitate transportul la și de la locul de muncă cu mijloacele de transport din dotare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (1) lit. h) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1) lit. h)
    h) la deplasarea zilnică de la domiciliu sau reședință la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu sau reședință, în limita a 70 km, pentru personalul militar și polițiștii mutați în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu ori de reședință;
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (7) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 alin. (7)
    (7) La acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare prevăzute la alin. (1), (4) și (5), când intervin modificări succesive ale raportului de serviciu/muncă în localitatea în care se află locul de muncă, se are în vedere modalitatea inițială de stabilire sau modificare a raportului de serviciu/muncă în localitatea în care se află locul de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 3 alin. (1) și (2) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 3 alin. (1) și (2)
    (1) Aplicarea art. 9 alin. (1) lit. h) din hotărâre vizează personalul militar și polițiștii care se află, după caz, în una dintre următoarele situații: a) este numit în prima funcție într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință; b) este mutat în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință; c) este detașat să îndeplinească funcții într-o/într-un alt(ă) unitate/subunitate/structură/formațiune/punct de lucru decât cea/cel din care face parte, situat(ă) într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință, ori este împuternicit să îndeplinească funcții într-o/într-un alt(ă) unitate/subunitate/ structură/formațiune/punct de lucru decât cea/cel din care face parte, situat(ă) într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință; d) este încadrat în structurile teritoriale ale unor unități care au sediul în altă localitate; e) este transferat/chemat/rechemat în activitate într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință; f) este detașat în afara instituțiilor de apărare, ordine publică și securitate națională într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință; g) este pus la dispoziție, potrivit legii, într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau de reședință. (2) Aplicarea art. 9 alin. (1) lit. i) și j) din hotărâre vizează personalul militar și polițiștii care se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1), analizate exclusiv în raport cu localitatea de domiciliu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Normele metodologice din 29 noiembrie 2022 de aplicare la nivelul MAI a HG nr. 1.198/2022, aprobate prin Ordinul MAI nr. 181/2022Normă · art. 22 alin. (1) și (3), coroborate cu art. 25 alin. (1) · forma din 6 septembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 22 alin. (1) și (3), coroborate cu art. 25 alin. (1)
    (3) Raportul prevăzut la alin. (1) se înregistrează la secretariatul unității din care face parte solicitantul și se transmite în termen de 2 zile lucrătoare la structura financiar-contabilă care asigură plata drepturilor bănești ale acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 22 alin. (1) și (3), coroborate cu art. 25 alin. (1)
    (1) Decontarea cheltuielilor de transport generate de aplicarea prezentelor norme metodologice se face în limita creditelor bugetare aprobate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 22 alin. (1) și (3), coroborate cu art. 25 alin. (1)
    (1) Dreptul prevăzut la art. 12 alin. (1) din hotărâre se acordă, o dată pe an, la întoarcerea din concediul de odihnă aferent anului în curs sau concediul de odihnă restant, în baza unui raport de acordare a dreptului, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 9 alin. (5) lit. a) și alin. (10), coroborate cu alin. (1) lit. i) și j) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 9 alin. (5) lit. a) și alin. (10), coroborate cu alin. (1) lit. i) și j)
    (10) Prevederile alin. (1) lit. i) și j) nu se aplică personalului militar și polițiștilor care beneficiază, ei sau soții/soțiile acestora, de compensația lunară pentru chirie pentru plata ratei sau a unei fracțiuni din rata aferentă creditului sau contractului de vânzare-cumpărare cu plata în rate, conform statutelor proprii.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (5) lit. a) și alin. (10), coroborate cu alin. (1) lit. i) și j)
    (5) Prevederile alin. (1) lit. h) nu se aplică personalului militar și polițiștilor care: a) beneficiază, ei sau soții/soțiile acestora, de compensație lunară pentru chirie, locuință de serviciu, de intervenție ori din fondul locativ de stat cu plata subvenționată a chiriei sau cazare în unități de cazare aparținând instituțiilor de apărare, ordine publică și securitate națională;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (5) lit. a) și alin. (10), coroborate cu alin. (1) lit. i) și j)
    i) la deplasarea săptămânală de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, pe o distanță cuprinsă între 71 și 300 km, pentru personalul militar și polițiștii mutați în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu și care locuiesc împreună cu membrii de familie în localitatea pentru care solicită acordarea contravalorii transportului;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (5) lit. a) și alin. (10), coroborate cu alin. (1) lit. i) și j)
    j) la deplasarea bilunară de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, pe o distanță mai mare de 301 km, pentru personalul militar și polițiștii mutați în interes de serviciu într-o altă localitate decât cea de domiciliu și care locuiesc împreună cu membrii de familie în localitatea pentru care solicită acordarea contravalorii transportului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: Hotărârea Guvernului nr. 1.198 din 29 septembrie 2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate naționalăNormă · art. 18 alin. (2), coroborat cu tabelul alin. (1) · forma din 12 iulie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 18 alin. (2), coroborat cu tabelul alin. (1)
    (2) Distanțele kilometrice prevăzute la alin. (1) se determină cu ajutorul calculatorului de rute de la punctul de plecare până la punctul de sosire, respectiv de la domiciliu și/sau reședință până la locul de muncă, pe traseul cel mai scurt de deplasare, pe drumuri publice, prin neglijarea fracțiunilor rezultate din calcul.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 18 alin. (2), coroborat cu tabelul alin. (1)
    (1) Personalul căruia i se aplică prevederile art. 9 alin. (1) lit. h) are dreptul la acordarea contravalorii transportului sub forma unei sume forfetare lunare stabilite prin aplicarea procentelor, corespunzătoare distanțelor kilometrice din tabel, la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, după cum urmează: Km Procent din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pe baza căruia se stabilesc sume forfetare lunare (%) 1-10 7 11-20 14 21-30 25 31-40 36 41-50 45 51-60 54 61-70 63
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 44 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul III / art. 44 / alin. (2)
    (2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 46 / alin. (4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul III / art. 46 / alin. (4)
    (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: Decizia ÎCCJ nr. 321 din 22 septembrie 2025 privind transportul funcționarilor publici transferați din afara MAIHotărâre · par. 39–46; dispozitiv · forma din 22 septembrie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 321 · 22 septembrie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    par. 39–46; dispozitiv
    Chestiunea antamată prin întrebarea adresată instanței supreme nu se circumscrie însă exigențelor care să permită declanșarea mecanismului hotărârii prealabile, având în vedere că aceasta nu vizează interpretarea in abstracto a unor dispoziții legale, ci aplicarea lor la circumstanțele particulare ale cauzei.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 39–46; dispozitiv
    Or, verificarea încadrării intimatului-reclamant în una dintre situațiile reglementate în cuprinsul prevederilor incidente în cauză intră în atribuția exclusivă a instanței învestite cu soluționarea litigiului.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 39–46; dispozitiv
    Ca atare, instanța supremă a oferit suficiente repere pentru interpretarea și aplicarea unitară a normelor infralegale aplicabile în discuție, care se impun a fi respectate și valorificate, mutatis mutandis, de către instanța de trimitere în cauza cu soluționarea căreia a fost învestită.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 39–46; dispozitiv
    Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 3.089/109/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă dispozițiile art. 9 alin. (1) lit. h) coroborate cu cele ale art. 9 alin. (6^2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu art. 3 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare la nivelul Ministerului Afacerilor Interne a Hotărârii Guvernului nr. 1.198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul național, ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, aprobate prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 181/2022, cu modificările și completările ulterioare, sunt aplicabile/vizează și funcționarii publici transferați în interesul serviciului de la o autoritate publică (din afara Ministerului Afacerilor Interne) la o structură din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, ce are sediul în altă localitate decât cea de domiciliu, transfer efectuat la solicitarea acesteia din urmă? Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Delegarea în țară: durată, refuz și cheltuieliC08 · 11 MIN · GHIDDetașarea în țară: documente și relația dintre angajatoriC08 · 8 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-019 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/transportul-si-locuinta-in-activitatea-politistului/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision