Contract colectiv de muncă
Convenția scrisă dintre angajator sau patronat și salariați, reprezentați de sindicat ori altfel, care stabilește condiții de muncă, salarizare și alte drepturi.
Contractul colectiv de muncă (CCM) este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, pe de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, pe de altă parte. Prin el se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea și alte drepturi și obligații care decurg din raporturile de muncă.
Negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați, precum și la nivel de sector de negociere colectivă. Contractele colective și actele adiționale la ele se încheie în scris și se depun spre înregistrare la autoritatea competentă; contractul încheiat la nivel de unitate se înregistrează la inspectoratul teritorial de muncă.
Contractul colectiv se aplică de la data înregistrării sau de la o dată ulterioară, dacă părțile convin astfel. El nu înlocuiește contractul individual de muncă al fiecărui salariat.
APARE ȘI CA CCM · contractul colectiv de muncă · contractului colectiv de muncă · contracte colective de muncă · contractele colective de muncă · contractul colectiv · contractului colectiv
Ghiduri unde apare
Contractul colectiv: înregistrare și aplicare →Pregătirea și desfășurarea negocierii colective →Identificarea statutului profesional și raportarea la contractele colective →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
Vezi textul citat
(1) Negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați/lucrători, precum și la nivel de sector de negociere colectivă.
Vezi textul citat
(1) Contractele colective de muncă și actele adiționale la acestea se încheie în formă scrisă, se depun și se înregistrează prin grija părților, după cum urmează:
Vezi textul citat
(1) Contractele colective de muncă se aplică de la data înregistrării lor la autoritatea competentă sau de la o dată ulterioară, potrivit convenției părților.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.