⌕Meniu

Munca după pensionare și recalcularea pensiei

Pensia pentru limită de vârstă poate fi cumulată cu salariul, inclusiv dintr-un contract cu timp parțial. Pentru pensia anticipată, salariul atrage suspendarea plății; pensia de urmaș a soțului supraviețuitor are propriile condiții de venit. [1] [17] [5] [26] [27] [28] Stagiul realizat după pensionarea pentru limită de vârstă poate fi adăugat la cerere o dată într-un an calendaristic, cu acordarea sumelor din luna următoare solicitării; perioadele de cumul nu aduc puncte de stabilitate. [31] [33] [38] Opțiunea de a continua până la 70 de ani înainte de pensionare trebuie separată de reangajarea unei persoane deja pensionate. [10] [11]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
13 minute
CATEGORIE
Vechime și pensii
Cuprins · 13 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Primul pas: tipul pensiei din decizie
  3. 03Reangajarea când primesc pensie anticipată
  4. 04Vârsta pensionarului angajat și opțiunea de continuare până la 70 de ani
  5. 05Contractul cu timp parțial al pensionarului pentru limită de vârstă
  6. 06Salariul și pensia de urmaș a soțului supraviețuitor
  7. 07Când și cum cer recalcularea pentru munca de după pensionare
  8. 08Ce se adaugă la pensie și de ce lipsesc punctele de stabilitate pentru cumul
  9. 09Orientare pentru continuarea sau reîncadrarea în sectorul public
  10. 10Termene și repere
  11. 11Lista ta de pași
  12. 12Întrebări frecvente
  13. 13Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Pensionari ai sistemului public pentru limită de vârstă, beneficiari de pensie anticipată și soți supraviețuitori beneficiari de pensie de urmaș.

  • Angajatori care încheie contracte obișnuite de muncă, inclusiv cu timp parțial, cu persoane pensionate.

✕ NU ACOPERĂ

Primul pas: tipul pensiei din decizie

Categoria pensiei decide dacă poți încasa în același timp salariul. În sistemul public, regula permite cumulul cu veniturile pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale, indiferent de nivel; legea prevede însă excepții pentru pensia anticipată și pentru soțul supraviețuitor care primește pensie de urmaș. [1] Pentru o decizie emisă înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, ține seama de regula tranzitorie: pensiile anticipate stabilite anterior au devenit pensii anticipate fără diminuare, iar cele anticipate parțiale au devenit pensii anticipate cu menținerea diminuării, potrivit art. 144 alin. (3)-(4). [43]

Pensia din decizie Efectul salariului asupra plății
Pentru limită de vârstă Salariul se poate cumula cu pensia, fără plafon de venit stabilit de regula generală a sistemului public. [1]
Anticipată Veniturile din contract individual de muncă, raport de serviciu sau celelalte situații enumerate expres de lege determină suspendarea plății; salariul mic și timpul parțial nu creează o excepție. [1] [2] [5]
De urmaș, primită de soțul supraviețuitor Depășirea salariului minim brut pe țară garantat în plată declanșează regula de suspendare pentru veniturile enumerate de lege; unele temeiuri de acordare cer însă venituri strict inferioare pragului. Citește distincția din secțiunea dedicată. [25] [26] [27] [28]

Pentru aptitudinea profesională și cumulul pensiei de invaliditate, vezi Pensia de invaliditate: documente, evaluare și continuarea activității. Pentru un post public, continuarea și reîncadrarea sunt tratate în Pensionarea și reîncadrarea în sectorul public.

Reangajarea când primesc pensie anticipată

Dacă primești pensie anticipată și te reangajezi prin contract individual de muncă, plata pensiei se suspendă. Aceeași regulă privește funcționarii publici și persoanele din funcții elective sau numite în autoritățile executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori din organizațiile cooperației meșteșugărești, în condițiile art. 6 alin. (1) lit. d). Excepția de la cumul trimite exact la lit. a), b) și d); nu privește automat orice venit posibil. [1] [2] [5]

Un contract de două ore pe zi și un salariu inferior salariului minim nu mențin plata pensiei anticipate: pentru aceste venituri, legea nu instituie un prag sub care cumulul ar fi permis. Pentru activități independente ori alte venituri, identifică mai întâi încadrarea juridică exactă, deoarece denumirea generică „venit suplimentar” nu stabilește regimul de cumul. [1] [2]

Suspendarea operează începând cu luna următoare celei în care intervine cauza, prin decizia casei teritoriale de pensii. Beneficiarul trebuie să comunice schimbarea relevantă casei de pensii în 15 zile de la apariția ei; obligația îi revine pensionarului și nu este înlocuită de formalitățile angajatorului. Păstrează dovada comunicării și datele activității care produce venitul. [4] [5] [8] [3]

Când cauza dispare, cere reluarea plății. Pentru această situație, reluarea se face de la luna următoare înlăturării cauzei, dacă nu a intervenit o altă cauză de suspendare sau încetare. Plata retroactivă rămâne supusă termenului general de prescripție de trei ani, calculat pentru fiecare prestație devenită exigibilă; nu presupune că simpla încetare a contractului readuce automat toate sumele în plată. [6] [7] [8] [54] [55]

La îndeplinirea condițiilor pentru pensia pentru limită de vârstă, transformarea pensiei anticipate se face din oficiu. Atunci se elimină diminuarea și se valorifică, după caz, stagiile realizate în perioada suspendării plății. Recalcularea anuală a stagiului de după pensionare, descrisă mai jos, este prevăzută pentru pensionarii pentru limită de vârstă. [9] [31] Vezi și Pensia anticipată: condiții, calcul și plată.

Vârsta pensionarului angajat și opțiunea de continuare până la 70 de ani

Pentru o persoană deja pensionată pentru limită de vârstă, reîncadrată într-un raport obișnuit de muncă, 70 de ani nu reprezintă o limită generală a posibilității de a lucra. Concluzia rezultă din regulile contractului pe durată nedeterminată, din posibilitatea expresă de a angaja pe durată determinată pensionari care pot cumula și din excluderea noului raport de muncă din mecanismul continuării până la 70 de ani. Ea nu înlătură eventualele limite ale unei profesii sau funcții cu statut special. [12] [13] [11] [1]

Opțiunea de a continua până la 70 de ani este o altă situație. Persoana care îndeplinește condițiile de vârstă standard și stagiu minim alege între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității în baza aceluiași contract/raport de serviciu, cu acordul anual al angajatorului. Această opțiune nu constituie o reangajare după începerea pensiei. [10] [11]

Normele exclud din mecanismul art. 46 alin. (2):

  • persoanele care îndepliniseră condițiile de vârstă standard și stagiu minim înainte de 1 ianuarie 2024;
  • persoanele pensionate înainte de 1 ianuarie 2024;
  • persoanele care se pensionează după această dată cu reducerea vârstei standard;
  • persoanele care, după pensionarea pentru limită de vârstă la vârsta standard, continuă activitatea în baza unui alt contract individual de muncă sau raport de serviciu. [11]

Pentru angajator: identifică dacă salariatul este deja pensionar și care este contractul în baza căruia lucrează. La o nouă încadrare, contractul se încheie în scris cel târziu în ziua anterioară începerii activității și se înregistrează/transmite în registrul salariaților în termenul prevăzut de Codul muncii, cel târziu în aceeași zi anterioară. Aptitudinea medicală pentru munca respectivă rămâne o condiție a încadrării obișnuite. Pensionarea nu ține locul contractului și al documentului medical. [14] [15] [16]

Contractul cu timp parțial al pensionarului pentru limită de vârstă

Da, un pensionar pentru limită de vârstă poate fi angajat cu timp parțial, inclusiv pentru două ore pe zi, în condițiile obișnuite ale contractului cu fracțiune de normă. Contractul poate avea durată nedeterminată sau determinată; faptul că este pensionar nu impune norma întreagă. Plata pensiei pentru limită de vârstă se poate cumula cu salariul astfel obținut. [17] [18] [1]

Angajatorul trebuie să prevadă în contract durata și repartizarea programului, condițiile în care programul se poate modifica și interdicția orelor suplimentare. Excepțiile de la interdicție sunt forța majoră și lucrările urgente pentru prevenirea accidentelor ori înlăturarea consecințelor acestora. Dacă elementele cerute pentru timpul parțial lipsesc, contractul este considerat încheiat pentru normă întreagă. [19] [20] [21] [22]

Salariatul cu timp parțial beneficiază de drepturile recunoscute salariaților cu normă întreagă, în condițiile legii și ale contractelor colective aplicabile; drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat. Aceste reguli ale contractului nu schimbă excepțiile de la cumul pentru pensia anticipată ori condițiile pensiei de urmaș. [23] [24] [1] [26] [27] [28]

Salariul și pensia de urmaș a soțului supraviețuitor

Poți cumula salariul cu pensia de urmaș primită după soțul decedat numai cu respectarea condițiilor aplicabile pensiei tale. Pentru soțul supraviețuitor, art. 105 lit. a) și art. 101 alin. (1) lit. i) privesc veniturile lunare din contract individual de muncă, raport de serviciu și situațiile art. 6 alin. (1) lit. d). Dacă aceste venituri sunt mai mari decât salariul minim brut pe țară garantat în plată, plata pensiei se suspendă începând cu luna următoare intervenției cauzei. Se folosește pragul legal în vigoare pentru luna analizată, fără a-l confunda cu salariul net încasat. [1] [2] [25] [4]

Egalitatea cu pragul cere atenție la temeiul pensiei. Formularea „mai mari” din regula de suspendare nu include, prin ea însăși, un venit exact egal cu pragul. Totuși, art. 76–78 prevăd, pentru situațiile speciale pe care le reglementează, lipsa veniturilor enumerate sau venituri mai mici decât salariul minim. Acestea sunt condiții proprii de acordare și menținere, iar neîndeplinirea condițiilor legale poate duce la încetarea plății. De aceea, nu se poate transforma regula de suspendare într-o permisiune generală de a câștiga exact salariul minim pentru orice pensie de urmaș. Aceasta rezultă din coroborarea regulilor de acordare, încetare și cumul. [26] [27] [28] [29] [25]

Verifică articolul înscris în decizia de pensie și prezintă casei teritoriale de pensii natura veniturilor, nivelul lor lunar și momentul schimbării. Comunicarea schimbării relevante trebuie făcută în 15 zile. Dacă se înlătură cauza suspendării, reluarea se cere în condițiile art. 102: de la luna următoare, fără o altă cauză de suspendare/încetare și cu respectarea prescripției plății. [3] [6] [7]

Excepția de venit descrisă aici îl vizează pe soțul supraviețuitor. Nu o extinde automat la copilul beneficiar al unei pensii de urmaș, pentru care trebuie analizate propriile condiții ale dreptului. [1] [25]

Când și cum cer recalcularea pentru munca de după pensionare

Dacă primești pensie pentru limită de vârstă și ai acumulat stagiu de cotizare după pensionare, poți solicita adăugarea lui o singură dată într-un an calendaristic. Regula se referă la anul ianuarie–decembrie, nu la un interval de 12 luni de la cererea precedentă. De exemplu, o cerere făcută într-un an nu împiedică o cerere în anul următor pentru stagiu nou, nevalorificat; exemplul presupune îndeplinirea condițiilor de recalculare în fiecare caz. [31]

Pașii pensionarului:

  1. Identifică lunile lucrate după pensionare care nu au fost încă valorificate. Compară decizia de pensie și eventualele decizii de recalculare cu evidența stagiului. Pentru perioadele ulterioare datei de 31 martie 2001, informațiile din declarațiile nominale și celelalte evidențe prevăzute de lege stau la baza stabilirii stagiului și punctajului. [31] [36]
  2. Completează modelul din anexa nr. 16 la Normele aprobate prin HG nr. 181/2024, adresat casei teritoriale de pensii. Include datele de identificare și numărul dosarului; pentru munca după pensionare, indică stagiile și intervalele pe care ceri să le adaugi. Formularul conține rubrica documentelor anexate. [34] [35]
  3. Pregătește documentele relevante pentru situația ta și păstrează dovada înregistrării cererii. Data înregistrării determină atât începutul termenului de soluționare, cât și luna de la care se acordă sumele recalculate. [32] [33]
  4. La primirea deciziei, compară lunile adăugate, punctajul și data acordării drepturilor cu solicitarea. Casa de pensii soluționează cererea prin decizie în 45 de zile de la înregistrare; termenul poate fi prelungit cu 30 de zile când sunt necesare documente sau operațiuni suplimentare. [32]

Pentru angajator: dacă declarația nominală conține erori care afectează stagiul ori punctajele, persoana obligată să declare trebuie să depună declarația rectificativă. Nu promite un anumit cuantum al creșterii pensiei doar pe baza vechimii adăugate: punctajul lunar depinde de venitul care a constituit baza contribuției. [37] [39]

Sumele rezultate din recalcularea la cerere se acordă din luna următoare înregistrării cererii. Nu se plătește automat majorarea pentru toate lunile trecute în care ai lucrat după pensionare. Corectarea unor venituri sau perioade omise la stabilirea pensiei are temeiul său la art. 94 alin. (5); nu confunda această situație cu limita anuală pentru adăugarea stagiului ulterior pensionării. [33] [30] [31] Pentru lipsuri, vezi Perioadele și veniturile lipsă: adeverințe, arhive și corectare, iar pentru o decizie contestată, Contestarea deciziei de pensie și a recuperării sumelor.

Ce se adaugă la pensie și de ce lipsesc punctele de stabilitate pentru cumul

Perioadele în care cumulezi pensia cu venituri asigurate nu aduc puncte de stabilitate. Excluderea privește cumulul veniturilor asigurate atât cu pensia din sistemul public, cât și, după caz, cu pensia de serviciu acordată potrivit unor legi speciale. Regula se aplică perioadelor de cumul, fără să transforme automat orice activitate desfășurată după data pensionării într-o perioadă identică. [38] [40]

Contribuțiile din aceste perioade pot totuși genera punctajul obișnuit aferent veniturilor asigurate, valorificabil în condițiile recalculării. Absența punctelor de stabilitate nu înseamnă că stagiul și veniturile aferente muncii legale sunt ignorate. Explicația Casei Naționale de Pensii Publice confirmă expres că stagiul realizat în regim de cumul nu intră la punctele de stabilitate. [39] [31] [41]

Pentru o perioadă în care plata pensiei anticipate a fost suspendată, separă lunile respective de cele în care s-au încasat simultan pensie și salariu. Legea prevede valorificarea eventualelor stagii din timpul suspendării la transformarea în pensie pentru limită de vârstă; această regulă nu reprezintă, singură, o garanție că orice perioadă ulterioară pensionării primește puncte de stabilitate. [9] [38]

Cum trebuie înțeleasă Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ) nr. 385 din 27 octombrie 2025: mai multe contestații vizau recalcularea din anul 2024, inclusiv pretenții privind punctele de stabilitate. Pasajul favorabil din paragraful 26 este opinia instanței de trimitere. ÎCCJ a respins sesizările ca inadmisibile, fără o dezlegare pe fond care să acorde puncte pentru cumul; a explicat că situațiile de fapt și existența unor veritabile chestiuni de drept nu erau suficient stabilite. Soluția definitivă a contestațiilor individuale nu rezultă din această hotărâre și nu este confirmată aici. Decizia nu susține prezentarea unei practici unitare contrare excluderii legale. [50] [51] [52] [53]

Orientare pentru continuarea sau reîncadrarea în sectorul public

Dacă postul este într-o instituție publică, pornește de la două întrebări distincte: permite categoria pensiei plata simultană cu venitul respectiv și în ce condiții poate continua sau poate fi încheiat raportul de muncă/serviciu. Art. 105 reglementează cumulul pensiei; art. 46 și art. 19 din norme disting continuarea aceluiași raport de un alt raport după pensionare. Din simpla permisiune de cumul nu rezultă răspunsul privind un nou concurs ori ocuparea unui anumit post. [1] [10] [11]

Continuarea într-o instituție publică și necesitatea unui concurs la reîncadrare se analizează în Pensionarea și reîncadrarea în sectorul public, în funcție de tipul postului și raportului juridic. Acest ghid explică efectele asupra pensiei și contractul obișnuit al pensionarului.

Termene și repere procedurale

REGULĂComunicarea schimbării relevante de către pensionar
Interval

15 zile. [3]

De când începe

Data apariției schimbării care poate modifica acordarea sau plata drepturilor; pentru acest ghid, schimbările relevante de venit/cumul. [3]

Cum se aplică

Calcul pe zile potrivit regulilor generale: prima și ultima zi nu se includ în numărătoare; zilele din interior nu sunt numai zile lucrătoare. Scadența nelucrătoare se prelungește la prima zi lucrătoare următoare; pentru un act la ghișeu contează sfârșitul programului normal. [44] [45] [46] [47] [48]

Consecințe

Casa de pensii emite decizia corespunzătoare de modificare/suspendare; întârzierea comunicării nu înlătură cauza legală de suspendare. [8] [4] [5] [25]

[3][44][45][46][47][48][8][4][5][25][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Obligația aparține beneficiarului și privește schimbările de natură să afecteze drepturile, nu orice eveniment fără relevanță pentru pensie. [3]

REGULĂÎnceputul suspendării pentru veniturile incompatibile
Interval

Începând cu luna următoare celei în care intervine cauza. [4]

De când începe

Realizarea veniturilor de la art. 6 alin. (1) lit. a), b), d) de către beneficiarul pensiei anticipate; pentru soțul supraviețuitor, depășirea pragului legal în condițiile art. 101 alin. (1) lit. i). [5] [25] [2]

Cum se aplică

Se identifică luna în care s-a produs cauza, apoi prima zi a lunii calendaristice următoare; nu se calculează 30 de zile de la eveniment. [4]

Consecințe

Se suspendă plata prin decizia casei teritoriale de pensii; nu se acordă o derogare de cumul doar pentru timpul parțial. [8] [1]

[4][5][25][2][26][27][28][8][1][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru pensia anticipată nu există prag salarial minim exceptat. [5]

  • Pentru pensia de urmaș, condițiile proprii de acordare de la art. 76–78 trebuie analizate separat de pragul cauzei de suspendare. [26] [27] [28]

REGULĂReluarea după dispariția cauzei de suspendare
Interval

La cerere, de la luna următoare înlăturării cauzei; plata drepturilor este supusă termenului general de prescripție de trei ani. [6] [7] [54]

De când începe

Înlăturarea cauzei de suspendare privind veniturile și cererea beneficiarului pentru reluare. [6]

Cum se aplică

Se stabilește prima zi a lunii următoare celei în care dispare cauza. Pentru sumele neachitate, prescripția se examinează distinct în raport cu data la care fiecare prestație succesivă a devenit exigibilă. [6] [55]

Consecințe

Reluarea plății se dispune prin decizia casei teritoriale de pensii; simpla încetare a activității nu înlocuiește cererea. [6] [8]

[6][7][54][55][8][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Între suspendare și reluare nu trebuie să fi intervenit o altă cauză de suspendare sau încetare. [7]

  • Termenul general nu permite plata lunilor în care cauza de suspendare continua să existe. [6] [7]

REGULĂFrecvența cererii pentru stagiu ulterior pensionării
Interval

O singură dată într-un an calendaristic. [31]

De când începe

Pensionarul pentru limită de vârstă a realizat stagiu după înscrierea la pensie și solicită adăugarea lui. [31]

Cum se aplică

Se urmărește anul calendaristic al solicitării, de la 1 ianuarie la 31 decembrie; nu un interval mobil de 12 luni de la cererea precedentă. [31]

Consecințe

O nouă solicitare de acest tip se raportează la un an calendaristic următor; lipsa cererii amână luna acordării sumelor recalculate. [31] [33]

[31][30][33][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Trebuie să existe stagiu de adăugat, nevalorificat. Regula anuală de la alin. (6) nu este atribuită tuturor cererilor pentru documente omise de la alin. (5). [31] [30]

REGULĂSoluționarea cererii de recalculare
Interval

45 de zile de la înregistrare, cu posibilitatea prelungirii cu 30 de zile. [32]

De când începe

Înregistrarea cererii de recalculare de la art. 94 alin. (5) sau (6). [32]

Cum se aplică

Regulile generale exclud prima și ultima zi din numărătoare și prelungesc scadența nelucrătoare până la prima zi lucrătoare următoare. Normele explică expres calculul pe zile libere pentru depunerea și soluționarea cererilor de pensionare; zilele din interiorul intervalului nu se reduc la zile lucrătoare. [44] [45] [48] [49]

Consecințe

Casa de pensii trebuie să soluționeze prin decizie de recalculare; luna de la care se cuvin sumele rămâne legată de înregistrarea cererii. [32] [33]

[32][44][45][48][49][33][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea cu 30 de zile este posibilă când soluționarea necesită documente și/sau operațiuni suplimentare; nu este o prelungire automată pentru orice cerere. [32]

REGULĂData acordării sumelor recalculate la cerere
Interval

Luna următoare celei în care s-a înregistrat cererea. [33]

De când începe

Înregistrarea cererii de recalculare pentru venituri/stagii de la art. 94 alin. (5)-(6). [33]

Cum se aplică

Se identifică luna calendaristică a înregistrării și se acordă sumele începând cu luna imediat următoare, indiferent de ziua din lună în care s-a depus cererea. [33]

Consecințe

Munca prestată în lunile anterioare poate fi valorificată ca stagiu, dar această cerere nu produce automat majorări pentru toate lunile în care s-a lucrat înainte de solicitare. [31] [33]

[33][30][31][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Regula descrie recalcularea la cerere și nu stabilește efectele oricărei revizuiri pentru eroare sau ale oricărei hotărâri judecătorești. [30] [33]

REGULĂForma scrisă și înregistrarea noului contract
Interval

Cel târziu în ziua anterioară începerii activității. [14] [15]

De când începe

Data convenită pentru începerea activității noului salariat, inclusiv a pensionarului reangajat. [14] [15]

Cum se aplică

Se raportează la ziua începerii efective și la ziua calendaristică imediat anterioară; nu se amână îndeplinirea formalității până după începerea muncii. [14] [15]

Consecințe

Calitatea de pensionar nu înlocuiește contractul și nu justifică începerea activității înaintea acestor formalități. [14] [15]

[14][15]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul privește obligația angajatorului de a încheia contractul în scris și de a-l înregistra/transmite înainte de activitate. [14] [15]

Lista ta de pași

  • Pensionarul: identifică tipul pensiei din decizie înainte de a stabili dacă venitul poate fi cumulat; verifică separat pensia anticipată și pensia de urmaș a soțului supraviețuitor. [1] [26] [27] [28]

  • Pensionarul: comunică în 15 zile schimbarea care afectează acordarea sau plata drepturilor și păstrează dovada. Pentru reluarea după suspendarea cauzată de veniturile prevăzute de lege, depune cerere. [3] [6]

  • Angajatorul: separă continuarea aceluiași contract înainte de pensionare de încadrarea unei persoane deja pensionate; pentru aceasta din urmă nu transforma mecanismul de până la 70 de ani într-o limită generală de angajare. [10] [11] [12] [13]

  • Angajatorul: asigură forma scrisă și înregistrarea contractului înainte de începerea activității, în termenele legale, precum și documentul de aptitudine pentru încadrarea obișnuită. [14] [15] [16]

  • Angajatorul: la timpul parțial, înscrie durata și repartizarea programului, condițiile modificării și interdicția orelor suplimentare cu excepțiile legale. [19] [20] [21]

  • Pensionarul pentru limită de vârstă: inventariază stagiile nevalorificate, verifică dacă ai mai solicitat adăugarea stagiului ulterior pensionării în același an și folosește modelul cererii din anexa nr. 16. [31] [30] [35]

  • Pensionarul și angajatorul: clarifică eventualele erori ale declarațiilor nominale; la decizia de recalculare distinge punctajul din veniturile asigurate de punctele de stabilitate excluse pentru cumul. [37] [39] [38]

Întrebări frecvente

Pot păstra pensia anticipată dacă lucrez numai două ore pe zi?

Nu, venitul dintr-un contract individual de muncă intră în excepția aplicabilă pensiei anticipate chiar dacă norma și salariul sunt reduse. Plata se suspendă începând cu luna următoare intervenției cauzei, iar schimbarea relevantă se comunică în 15 zile casei de pensii. [1] [2] [5] [4] [3]

Trebuie să aștept 12 luni între cererile pentru stagiul lucrat după pensionare?

Nu este cerută trecerea a 12 luni de la cererea anterioară. Art. 94 alin. (6) permite o singură solicitare într-un an calendaristic pentru adăugarea stagiului de după pensionare, deci trebuie identificat anul cererii și un stagiu nou, nevalorificat. Regula privește pensionarii pentru limită de vârstă. [31]

Pot cere recalcularea cât timp contractul de muncă este încă în derulare?

Da, pentru pensia pentru limită de vârstă poți cere adăugarea stagiului ulterior pensionării fără ca art. 94 alin. (6) să impună încetarea activității. Cererea este supusă limitei de o dată pe an calendaristic; veniturile asigurate generează punctaj potrivit legii, dar lunile de cumul nu aduc puncte de stabilitate. [31] [39] [38]

Dacă salariul este exact egal cu salariul minim, păstrez întotdeauna pensia de urmaș?

Trebuie identificat temeiul pensiei de urmaș. Regula de suspendare de la art. 101 alin. (1) lit. i) cere venituri mai mari decât pragul, dar situațiile de la art. 76–78 au propria condiție de venituri mai mici decât salariul minim. Un venit egal cu pragul nu este, prin urmare, o situație pe care o poți considera permisă pentru orice pensie de urmaș a soțului supraviețuitor. [25] [26] [27] [28] [29]

De reținut

Arată cele 13 idei principale ale ghidului

  • Pensia pentru limită de vârstă poate fi cumulată cu veniturile asigurate fără plafon de venit în regula generală a sistemului public; această regulă nu decide ocuparea unui anumit post public. [1] [11]

  • Pensia anticipată nu se cumulează cu veniturile de la art. 6 alin. (1) lit. a), b), d), inclusiv salariul dintr-un contract cu timp parțial; nu există un prag salarial de exceptare. [1] [2] [5]

  • Suspendarea pentru aceste venituri începe în luna următoare cauzei; beneficiarul comunică schimbarea relevantă în 15 zile și solicită reluarea după înlăturarea cauzei. [4] [3] [6]

  • Reluarea este condiționată de inexistența altui motiv de suspendare/încetare și de prescripția plăților; termenul general este de trei ani, analizat pentru fiecare prestație exigibilă. [7] [54] [55]

  • Limita de 70 de ani a opțiunii de continuare înainte de pensionare nu este o limită generală pentru un nou contract obișnuit al pensionarului; art. 19 exclude expres noul raport și celelalte situații enumerate. [10] [11] [12] [13]

  • Pensionarul pentru limită de vârstă poate avea contract cu timp parțial; programul și regulile modificării lui trebuie precizate, iar orele suplimentare sunt interzise cu excepțiile legale. [17] [19] [20] [21] [1]

  • Pentru soțul supraviețuitor, veniturile enumerate mai mari decât salariul minim brut declanșează suspendarea; condițiile de venit strict mai mic din art. 76–78 împiedică o permisiune universală la egalitatea cu pragul. [25] [26] [27] [28] [29]

  • Adăugarea stagiului ulterior pensionării se solicită de pensionarul pentru limită de vârstă o dată într-un an calendaristic, fără o condiție de a aștepta 12 luni de la solicitarea anterioară. [31]

  • Modelul cererii este în anexa nr. 16 la normele de aplicare; soluționarea este de 45 de zile, cu prelungire de 30 de zile pentru documente/operațiuni suplimentare. [34] [35] [32]

  • Sumele din recalcularea la cerere se acordă din luna următoare înregistrării, nu automat pentru toate lunile lucrate înaintea cererii. [33]

  • Perioadele de cumul nu dau puncte de stabilitate, dar veniturile asigurate pot genera punctajul obișnuit valorificabil la recalculare. [38] [40] [39] [31]

  • Decizia ÎCCJ nr. 385/2025 a respins sesizările ca inadmisibile; opinia din par. 26 nu este dezlegarea ÎCCJ și nu înlătură excluderea punctelor de stabilitate pentru cumul. [51] [52] [53]

  • Angajatorul răspunde de forma scrisă și formalitățile registrului înaintea începerii activității; erorile din declarațiile nominale relevante pentru stagiu/punctaj impun rectificarea de către declarant. [14] [15] [37]

Cum pregătesc verificarea cumulului și cererea de recalculare

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 105 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 105
    În sistemul public de pensii, pensionarii pot cumula pensia cu venituri dintr-o activitate pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale, potrivit Codului fiscal, precum și persoanele care desfășoară activitate în calitate de prestator casnic, potrivit Legii nr. 111/2022, și care datorează contribuția de asigurări sociale, indiferent de nivelul acestora, cu excepția:a) soțului supraviețuitor beneficiar al unei pensii de urmaș care realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a), b) sau d), mai mari decât salariul minim brut pe țară garantat în plată; b) pensionarului, beneficiar al unei pensii anticipate, care realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a), b) sau d).
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 6 alin. (1) lit. a)-d) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (1) lit. a)-d)
    a) persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă; b) funcționarii publici; c) alte persoane care realizează venituri asimilate salariilor pentru care se datorează contribuție de asigurări sociale, potrivit Codului fiscal; d) persoanele care își desfășoară activitatea în funcții elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevăzute la lit. a)-c);
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 106 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 106
    Beneficiarii prestațiilor de asigurări sociale și al celorlalte drepturi stabilite și plătite, conform legii, prin intermediul casei teritoriale de pensii, sunt obligați să comunice acesteia orice schimbare intervenită de natură să conducă la modificarea condițiilor în funcție de care au fost stabilite sau se plătesc aceste drepturi, în termen de 15 zile de la data apariției schimbării respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 101 alin. (1), teza introductivă · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 101 alin. (1), teza introductivă
    (1) În sistemul public de pensii, plata pensiei/indemnizației pentru însoțitor se suspendă începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 101 alin. (1) lit. j) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 101 alin. (1) lit. j)
    j) pensionarul, beneficiar al unei pensii anticipate realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a), b) sau d).
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 102 alin. (1) lit. e) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 102 alin. (1) lit. e)
    e) la cerere, începând cu luna următoare celei în care a fost înlăturată cauza suspendării, în situațiile prevăzute la art. 101 alin. (1) lit. i) și j);
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 102 alin. (2) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 102 alin. (2)
    (2) Plata drepturilor prevăzute la alin. (1) se face cu respectarea termenului general de prescripție și numai dacă între data suspendării și data reluării plății nu a intervenit, conform legii, o altă cauză de suspendare sau de încetare a plății.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 103 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 103
    Încetarea, suspendarea sau reluarea plății pensiei, precum și orice modificare a drepturilor de pensie se fac prin decizie emisă de casele teritoriale de pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 60 alin. (1) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 60 alin. (1)
    (1) La data îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă și se recalculează prin eliminarea diminuării și, după caz, prin valorificarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plății pensiei anticipate, precum și adăugarea perioadelor prevăzute la art. 58 alin. (2).
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 46 alin. (1)-(2) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 46 alin. (1)-(2)
    (1) Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5.(2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Normele din 28 februarie 2024 de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aprobate prin HG nr. 181/2024Normă · art. 19 alin. (1)-(2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (1)-(2)
    (1) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pentru limită de vârstă, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv prevăzute în anexa nr. 5 la lege, începând cu data intrării în vigoare a legii, pot opta pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă sau continuarea activității în baza aceluiași contract individual de muncă/raport de serviciu, până la împlinirea vârstei de 70 de ani, în condițiile prevăzute de art. 46 alin. (2) din lege.(2) Prevederile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplică în următoarele cazuri: a) persoanelor care au îndeplinit condițiile de vârstă standard de pensionare și stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024; b) persoanelor care s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024; c) persoanelor care se vor pensiona ulterior datei de 1 ianuarie 2024, cu reducerea vârstei standard de pensionare, conform legii; d) persoanelor care ulterior înscrierii la pensie pentru limită de vârstă, la vârsta standard de pensionare, continuă activitatea în baza unui alt contract individual de muncă/raport de serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (1)
    (1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VI / art. 83 / lit. g) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VI / art. 83 / lit. g)
    g) angajarea pensionarilor care, în condițiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (1)
    (1) Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (2)
    (2) Anterior începerii activității, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 27 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 27 / alin. (1)
    (1) O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 104 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 104 / alin. (1)
    (1) Angajatorul poate încadra salariați cu fracțiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 103 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 103
    Salariatul cu fracțiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. a)
    a) durata muncii și repartizarea programului de lucru;
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. b)
    b) condițiile în care se poate modifica programul de lucru;
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (1) / lit. c)
    c) interdicția de a efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 105 / alin. (2)
    (2) În situația în care într-un contract individual de muncă cu timp parțial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 106 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 106 / alin. (1)
    (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VIII / art. 106 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VIII / art. 106 / alin. (2)
    (2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 101 alin. (1) lit. i) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 101 alin. (1) lit. i)
    i) soțul supraviețuitor, beneficiar al unei pensii de urmaș, prevăzute la art. 75-78, realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a), b) sau d), mai mari decât salariul minim brut pe țară garantat în plată;
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 76 alin. (1)-(2) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 76 alin. (1)-(2)
    (1) Soțul supraviețuitor care nu a împlinit vârsta standard de pensionare are dreptul la pensie de urmaș, pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin un an și dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a) și b) sau d) sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.(2) Soțul supraviețuitor care nu a împlinit vârsta standard de pensionare are dreptul la pensie de urmaș, indiferent de durata căsătoriei, dacă decesul soțului susținător s-a produs ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale și dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a) și b) sau d) sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 77 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 77
    Soțul supraviețuitor care nu îndeplinește condițiile prevăzute la art. 75 și art. 76 alin. (1) beneficiază de pensie de urmaș pe o perioadă de 6 luni de la data decesului, dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a) și b) sau d) sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 78 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 78
    Soțul supraviețuitor care are în îngrijire, la data decesului susținătorului, unul sau mai mulți copii în vârstă de până la 7 ani, beneficiază de pensie de urmaș până la data împlinirii de către ultimul copil a vârstei de 7 ani, dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a) și b) sau d) sau acestea sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 100 alin. (1) lit. b) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 100 alin. (1) lit. b)
    b) pensionarul nu mai îndeplinește condițiile legale în temeiul cărora i-a fost acordată pensia;
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 94 alin. (5) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 94 alin. (5)
    (5) Pensia poate fi recalculată la cerere, prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare, perioadelor asimilate stagiilor de cotizare prevăzute de lege și prin valorificarea altor documente de natură să conducă la modificarea drepturilor de pensie, nevalorificate la stabilirea acesteia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 94 alin. (6) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 94 alin. (6)
    (6) Pensionarii pentru limită de vârstă, care realizează stagiul de cotizare după data înscrierii la pensie, pot solicita recalcularea pensiei, prin adăugarea acestuia, în condițiile legii, o singură dată într-un an calendaristic.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 94 alin. (7)-(8) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 94 alin. (7)-(8)
    (7) Cererea prevăzută la alin. (5) și (6) se soluționează în termen de 45 de zile de la data înregistrării, prin decizie de recalculare.(8) Termenul prevăzut la alin. (7) poate fi prelungit cu 30 zile în situația în care sunt necesare documente și/sau operațiuni suplimentare pentru soluționarea cererii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 94 alin. (9) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 94 alin. (9)
    (9) Sumele rezultate în urma aplicării prevederilor alin. (5) și (6) se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: Normele din 28 februarie 2024 de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aprobate prin HG nr. 181/2024Normă · art. 121 alin. (8)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 121 alin. (8)
    (8) Drepturile recalculate potrivit alin. (1)-(7) se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată solicitarea. Modelul cererii de recalculare a pensiei este prevăzut în anexa nr. 16.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: Normele din 28 februarie 2024 de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aprobate prin HG nr. 181/2024Normă · anexa nr. 16, antet și rubricile cererii de recalculareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 16, antet și rubricile cererii de recalculare
    CERERE pentru recalcularea pensiei Către Casa Teritorială de Pensii ................... Subsemnatul(a), .........................................................., având codul numeric personal ................................, domiciliat(ă) în localitatea ............................, str. ................................. nr. ....., bl. ....., sc. ...., et. ....., ap. ....., județul/sectorul ............................, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria .... nr. .................., eliberat de ....................... la data de ......................, număr de dosar .............., număr de telefon ...................., adresă de e-mail ........................................, născut(ă) la data de ........................, în localitatea/județul/sectorul ................................., fiul (fiica) lui ..................... și al (a) ......................, solicit:– recalcularea conform art. 94 din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, prin adăugarea: [ ] veniturilor totale lunare realizate în perioada: .............; [ ] stagiilor de cotizare realizate în perioada: ..................; [ ] perioadelor asimilate realizate în perioada: ................; [ ] perioadelor de activitate desfășurate în grupe superioare/condiții deosebite și speciale de muncă; [ ] sporurilor cu caracter permanent acordate în perioada: ................; [ ] altor documente. În acest scop anexez următoarele documente:
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 8 alin. (1) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1)
    (1) Pentru perioadele de după 31 martie 2001, informațiile preluate din declarația privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, prevăzută de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, din declarațiile nominale de asigurare, precum și din contractul de asigurare socială ori din declarația individuală de asigurare constituie elementele pe baza cărora se stabilesc stagiul de cotizare în sistemul public de pensii, punctajul lunar și punctajul anual pentru asigurații sistemului public de pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 7 alin. (2) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 alin. (2)
    (2) În situația în care se constată erori în cuprinsul declarațiilor prevăzute la alin. (1), indiferent de cauzele producerii acestora, și/sau modificări ale datelor pe baza cărora se stabilesc stagiul de cotizare, punctajul lunar, punctajul anual și numărul total de puncte ale asiguratului, persoanele juridice sau fizice prevăzute la alin. (1), instituțiile care efectuează plata drepturilor de șomaj, precum și instituțiile care gestionează activitatea prestatorilor casnici sunt obligate să întocmească și să depună, conform reglementărilor fiscale, o declarație rectificativă a declarației nominale de asigurare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 85 alin. (6) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 85 alin. (6)
    (6) Prevederile alin. (3)-(5) nu se aplică pentru perioadele în care se cumulează pensia din sistemul public sau, după caz, pensia de serviciu acordată în baza unor legi cu caracter special, cu venituri asigurate conform legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 85 alin. (7) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 85 alin. (7)
    (7) Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar realizat sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: Normele din 28 februarie 2024 de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aprobate prin HG nr. 181/2024Normă · art. 54 alin. (3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 54 alin. (3)
    (3) Numărul de puncte de stabilitate nu se acordă pentru perioadele de stagiu de cotizare contributiv în care se cumulează pensia din sistemul public sau, după caz, pensia de serviciu acordată în baza unor legi cu caracter special, cu venituri asigurate conform legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: CNPP — Când pot solicita recalcularea pensiei pentru limită de vârstă?Ghid oficial · răspuns, paragraful despre punctele de stabilitate · forma din 6 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    răspuns, paragraful despre punctele de stabilitate
    Stagiul de cotizare realizat în regim de cumul nu intră în calculul punctelor de stabilitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 167 · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 167
    Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 septembrie 2024, cu excepția art. 46 alin. (2), art. 84 alin. (6), art. 127, art. 168 alin. (2) și art. 169, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensiiLege · art. 144 alin. (3)-(4) · forma din 28 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 144 alin. (3)-(4)
    (3) La data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile anticipate, stabilite conform legislației anterioare intrării în vigoare a prezentei legi, devin pensii anticipate, fără procent de diminuare.(4) La data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile anticipate parțiale, stabilite conform legislației anterioare intrării în vigoare a prezentei legi, devin pensii anticipate, cu menținerea procentului de diminuare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551
    Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura și izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2)
    (2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
    (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: Normele din 28 februarie 2024 de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aprobate prin HG nr. 181/2024Normă · art. 58 alin. (5)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 58 alin. (5)
    (5) Termenele prevăzute de lege pentru depunerea și soluționarea cererilor de pensionare se socotesc pe zile „libere“, în sensul că nu se iau în calcul ziua când încep să curgă și nici ziua în care s-au sfârșit. În situația în care ultima zi este o zi nelucrătoare, respectiv zi de sărbătoare legală, de repaus săptămânal sau când serviciul este suspendat, ca urmare a zilelor libere acordate în zile lucrătoare prin hotărâre a Guvernului, termenul se prelungește până la sfârșitul următoarei zile lucrătoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: ÎCCJ, Decizia nr. 385 din 27 octombrie 2025, sesizări privind recalcularea pensiilorHotărâre · par. 11-14 · forma din 27 octombrie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 385 · 27 octombrie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 11-14
    11. Prin cererile înregistrate pe rolul Tribunalului Mureș - Secția civilă cu nr. 6.832/102/2024, nr. 6.457/102/2024, nr. 8.166/102/2024, nr. 6.844/102/2024, nr. 6.841/102/2024, nr. 6.455/102/2024, nr. 6.469/102/2024 și nr. 8.283/102/2024, mai mulți reclamanți au chemat-o în judecată pe pârâta Casa Județeană de Pensii Mureș, solicitând instanței să dispună anularea deciziilor de recalculare a pensiei emise în baza art. 144 din Legea nr. 360/2023 și obligarea pârâtei la emiterea unor noi decizii de recalculare a pensiei, cu luarea în considerare a tuturor actelor de la dosarele de pensie și a punctajelor anterioare, ca drepturi câștigate, și acordarea nediscriminatorie a tuturor punctelor suplimentare de pensie care se aplică inclusiv persoanelor pensionate în baza Legii nr. 360/2023 și a punctelor de stabilitate pentru toate stagiile realizate, precum și alăturarea la noile decizii a unor buletine de calcul și a anexelor din care să rezulte modalitatea verificabilă a recalculării și valorificării stagiilor realizate. 12. În motivare, reclamanții au învederat că fac parte din categoria persoanelor cu pensii stabilite în baza legislației anterioare Legii nr. 360/2023 și că pensiile au fost recalculate în baza art. 144 din același act normativ, cu consecința diminuării punctajului câștigat și consolidat sub legislația anterioară, în mod discriminatoriu, ca urmare a neacordării tuturor punctelor suplimentare de pensie care se aplică și persoanelor pensionate în baza aceleiași legi, pentru toate stagiile realizate. 13. Au mai arătat că deciziile contestate nu au la bază buletine de calcul și nici anexe din care să rezulte modalitatea verificabilă a recalculării și valorificării stagiilor realizate de către reclamanți. 14. Pârâta a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunilor, ca neîntemeiate, susținând că la recalcularea drepturilor de pensie ale reclamanților a fost utilizat ultimul punctaj anual realizat de către aceștia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: ÎCCJ, Decizia nr. 385 din 27 octombrie 2025, sesizări privind recalcularea pensiilorHotărâre · par. 26 · forma din 27 octombrie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 385 · 27 octombrie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 26
    Referitor la a șasea chestiune de drept, instanța de trimitere a apreciat că „punctele de stabilitate“ se acordă și pentru următoarele perioade suplimentare prevăzute de art. 15 din Legea nr. 360/2023, cele asimilate prevăzute de art. 3 lit. h)-i) și lit. q), art. 14, art. 42 și art. 86 din aceeași lege și cea contributivă realizată după data înscrierii la pensia din sistemul public, conform art. 94 alin. (5)-(6) din Legea nr. 360/2023.
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: ÎCCJ, Decizia nr. 385 din 27 octombrie 2025, sesizări privind recalcularea pensiilorHotărâre · par. 51-54 · forma din 27 octombrie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 385 · 27 octombrie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    par. 51-54
    51. Or, în cuprinsul încheierilor de sesizare nu a fost prezentată situația de fapt reținută de tribunal în baza probatoriului administrat în primă instanță, ci numai susținerile divergente ale părților, astfel încât nu se poate stabili cu certitudine aplicabilitatea în cauză a normelor a căror interpretare se solicită. 52. Această neregularitate a actelor de sesizare conduce în mod implicit la concluzia că instanța de trimitere nu a demonstrat existența unor chestiuni de drept veritabile apte a primi dezlegări de principiu în mecanismul hotărârii prealabile. 53. În plus, multitudinea și conținutul întrebărilor adresate instanței supreme relevă că se tinde la o „delegare“ a funcției jurisdicționale a instanței de trimitere (aceea de a aplica dreptul faptelor deduse judecății) către instanța supremă, îndrituită legal să dea exclusiv dezlegări de principiu asupra unor veritabile chestiuni de drept, iar nu să confirme normele de drept incidente în vederea rezolvării raportului juridic litigios. 54. Astfel, instanța supremă nu poate fi învestită, în cadrul mecanismului hotărârii prealabile, cu interpretarea și aplicarea legii la circumstanțele particulare ale cauzelor deduse judecății, atribut care intră și trebuie să rămână în sfera de competență exclusivă a instanțelor de drept comun.
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: ÎCCJ, Decizia nr. 385 din 27 octombrie 2025, sesizări privind recalcularea pensiilorHotărâre · dispozitiv, soluția asupra sesizărilor conexate · forma din 27 octombrie 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 385 · 27 octombrie 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    dispozitiv, soluția asupra sesizărilor conexate
    Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Mureș - Secția civilă în dosarele nr. 6.832/102/2024, nr. 6.457/102/2024, nr. 8.166/102/2024, nr. 6.844/102/2024, nr. 6.841/102/2024, nr. 6.455/102/2024, nr. 6.469/102/2024 și nr. 8.283/102/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele întrebări:
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul II / art. 2.517 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul II / art. 2.517
    Termenul general de 3 ani Termenul prescripției este de 3 ani, dacă legea nu prevede un alt termen.
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 2.526 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 2.526
    Dreptul la acțiunea în executarea prestațiilor succesive Când este vorba de prestații succesive, prescripția dreptului la acțiune începe să curgă de la data la care fiecare prestație devine exigibilă, iar dacă prestațiile alcătuiesc un tot unitar, de la data la care ultima prestație devine exigibilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Perioadele și veniturile lipsă: adeverințe, arhive și corectareC16 · 15 MIN · GHIDPensia anticipată: condiții, calcul și platăC16 · 14 MIN · GHIDPensia de invaliditate: documente, evaluare și continuarea activitățiiC16 · 13 MIN · GHIDContestarea deciziei de pensie și a recuperării sumelorC16 · 11 MIN · GHIDPensionarea și reîncadrarea în sectorul publicC18 · 13 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C16-008 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/munca-dupa-pensionare-si-recalcularea-pensiei/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision