⌕Meniu

Practica universitară: recunoaștere și documente

Activitatea de la serviciu sau dintr-un internship extern poate conta pentru practica universitară dacă îndeplinește obiectivele disciplinei și condițiile regulamentului instituției. Studentul are dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual după această evaluare; simpla adeverință de salariat ori finalizarea internshipului nu acordă automat nota sau creditele. [13] [27] Pentru un stagiu organizat potrivit cadrului general, documentele centrale sunt convenția încheiată înainte de începere și portofoliul de practică, urmate de evidențele activității și evaluare. [11] [14] [17]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
7 minute
CATEGORIE
Forme de muncă și contracte
Cuprins · 11 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Poate conta serviciul sau un internship extern?
  3. 03Cum solicit recunoașterea unei activități deja desfășurate
  4. 04Documentele pentru organizarea unui stagiu de practică
  5. 05Cine pregătește și cine semnează
  6. 06Evidențele activității și evaluarea la final
  7. 07Calendarul și limitele aplicării
  8. 08Termene și repere
  9. 09Lista ta de pași
  10. 10Întrebări frecvente
  11. 11Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Studenți și masteranzi care efectuează practică ori solicită recunoașterea practicii efectuate individual

  • Instituții de învățământ superior, parteneri de practică, tutori și cadre didactice supervizoare

✕ NU ACOPERĂ

  • Regimul complet al raportului de muncă și al contractului de internship

  • Practica pedagogică și alte forme speciale de pregătire care necesită reglementări proprii

  • Situațiile de colaborare dintre spitale și învățământul medical excluse prin art. 9 din Cadrul general aprobat prin Ordinul nr. 3955/2008

  • Recunoașterea automată a mobilităților internaționale ori aplicarea programelor europene istorice la toate stagiile actuale

Poate conta serviciul sau un internship extern?

Da, activitatea poate fi recunoscută în măsura în care este evaluată ca practică de specialitate și respectă regulamentul instituției. Codul drepturilor și obligațiilor studentului prevede expres dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual, după evaluarea îndeplinirii obiectivelor din fișa disciplinei de practică. Recunoașterea are astfel condiții academice concrete. [13]

Pentru un student angajat, locul de muncă poate fi și locul în care se desfășoară pregătirea practică. Legea nr. 258/2007 permite angajarea practicantului pe perioada practicii și prevede evaluarea practicanților angajați prin raportare la programa analitică sau portofoliu. Aceasta confirmă că statutul de salariat poate coexista cu efectuarea practicii. [8] [9]

Pentru un internship găsit în afara ofertelor facultății, contează activitățile efective, obiectivele atinse, perioada și evaluarea academică. Din condițiile dreptului la recunoaștere rezultă că numele programului, contractul sau certificatul său nu sunt suficiente, singure, pentru acordarea creditelor. Nici faptul că un student are orice loc de muncă nu dovedește îndeplinirea obiectivelor disciplinei. [27]

Practica universitară este legată de planul de învățământ. Convenția-cadru prevede că practicantul fără statut de angajat nu poate pretinde salariu numai în temeiul practicii; partenerul poate acorda indemnizații, prime ori avantaje în natură. Forma juridică a unui internship și drepturile sale de plată sunt explicate în Internshipul și practica universitară: alegerea și documentarea formei de activitate. [1] [12]

Cum solicit recunoașterea unei activități deja desfășurate

  1. Consultă fișa disciplinei și ghidul de practică al programului tău. Fișa actualizată trebuie făcută publică studenților, iar instituția trebuie să publice reglementările detaliate de practică și să desemneze structurile responsabile. Identifică interlocutorul indicat acolo pentru recunoaștere și depunerea documentelor. [25] [10]
  2. Prezintă legătura dintre activitate și obiectivele disciplinei. Pentru analiză, pregătește documente care arată perioada, orele și activitățile efective: de exemplu, o adeverință detaliată, descrierea atribuțiilor, documentele internshipului și o descriere a competențelor dobândite. Acestea sunt exemple de probe utile; lista de documente pentru cererea ta se stabilește prin regulamentul instituției. [27]
  3. Urmează procedura de evaluare aplicabilă. Cere să ți se precizeze ce activități pot fi luate în considerare și ce evaluare ori documente mai sunt necesare pentru demonstrarea obiectivelor. Durata, forma evaluării și creditele trebuie raportate la planul de învățământ. [4] [5] [13]
  4. Obține rezultatul academic al demersului. Evaluarea și notarea finală aparțin instituției de învățământ. Confirmarea angajatorului sau a organizației care a oferit internshipul are rol probator, iar îndeplinirea condițiilor pentru recunoaștere se stabilește în procedura universității. [7] [27]

Pentru activitatea deja încheiată, folosește procedura de recunoaștere a practicii efectuate individual. Regula convenției încheiate înainte de începerea unui stagiu și evaluarea unei activități deja desfășurate trebuie analizate în cadrul procedurii care se aplică situației tale. Nu rezultă din dreptul la recunoaștere o echivalare automată a tuturor activităților anterioare. [11] [13] [27]

Documentele pentru organizarea unui stagiu de practică

Pentru un stagiu organizat pe baza cadrului general, universitatea și partenerul stabilesc colaborarea prin contract-cadru sau convenție, iar convenția individuală privind stagiul se încheie între universitate, partener și student înainte de începerea activității. Modelul aprobat prevede trei exemplare. [2] [11] [19]

Document Ce trebuie să documenteze
Convenția-cadru de practică Identifică organizatorul, partenerul și practicantul și stabilește cadrul stagiului. Se încheie înainte de începerea practicii, cu participarea celor trei părți. [11] [19]
Programa analitică și portofoliul de practică Programa sau portofoliul sunt întocmite de instituția de învățământ; portofoliul este parte integrantă a convenției și descrie competențele urmărite și modalitățile de derulare. [3] [14]
Dovada asigurării medicale Convenția-cadru cere practicantului să anexeze dovada valabilă pentru perioada și teritoriul statului în care are loc stagiul. [18]

Portofoliul trebuie completat pentru activitatea concretă: durata totală, calendarul, perioada, timpul de lucru și orarul, adresa, eventualele deplasări, condițiile de primire, legătura cu pregătirea universitară, persoanele responsabile și atribuțiile lor, competențele planificate și modalitățile de evaluare. Rubricile de la pct. 1–13 ale modelului constituie reperul pentru această completare. [20]

La acestea se adaugă formularele și circuitul administrativ prevăzute de ghidul propriei instituții. Pentru recunoașterea activității deja efectuate, verifică lista specifică acelei proceduri: un document folosit de o facultate nu devine, prin acest fapt, formular obligatoriu pentru toate universitățile. [10] [27]

Cine pregătește și cine semnează

Universitatea este organizatorul practicii. Ea întocmește programa sau portofoliul și desemnează cadrul didactic supervizor, responsabil de planificare, organizare și supraveghere. Partenerul desemnează tutorele, selectat dintre salariații săi. Cadrul didactic și tutorele stabilesc împreună tematica și competențele urmărite. [3] [15] [16]

Document sau rol Semnături și responsabilități în modelul aprobat
Convenția-cadru Tabelul final prevede semnarea de către rector pentru instituția de învățământ, reprezentantul partenerului și student/masterand. Circuitul concret al semnării se urmează la instituția organizatoare. [19] [10]
Luarea la cunoștință a convenției Cadrul didactic supervizor și tutorele au rubrici distincte de luare la cunoștință și semnătură. [19]
Portofoliul anexat Tabelul final prevede semnăturile cadrului didactic supervizor, tutorelui și practicantului. [20]
Raportul de la final Tutorele îl elaborează pe baza evaluării competențelor; rezultatul evaluării stă la baza notării de către cadrul didactic supervizor. [17]

Înainte de începerea stagiului, partenerul are și obligația instructajului privind securitatea și sănătatea în muncă, precum și a comunicării regulilor de prevenire a riscurilor profesionale. [23]

Evidențele activității și evaluarea la final

Pe parcursul practicii, partenerul și reprezentantul instituției urmăresc și înregistrează prezența. Tutorele și cadrul didactic supervizor evaluează continuu practicantul pe baza unei fișe de observație/evaluare. Sunt urmărite atât competențele, cât și comportamentul și integrarea în activitatea partenerului. [21] [17]

Practicantul prezintă periodic și după încheierea stagiului un caiet de practică. Acesta cuprinde denumirea modulului, competențele exersate, activitățile efective și observațiile personale. Caietul descrie ce s-a făcut; portofoliul stabilește obiectivele și modul în care se organizează pregătirea. [17] [14]

La final, tutorele întocmește raportul de evaluare. Instituția de învățământ realizează evaluarea și notarea finală, iar forma evaluării și creditele se raportează la planul de învățământ. Efectuarea practicii prevăzute în plan este obligatorie și constituie condiție de promovare. [17] [7] [5] [6]

Respectă și obligația de confidențialitate din convenție: informațiile despre partener și clienții săi nu se comunică terților și nu se publică fără acordul partenerului, inclusiv după încheierea practicii. Alege împreună cu tutorele conținutul care poate fi inclus în documentele prezentate. [24]

Calendarul și limitele aplicării

Pentru stagiul care urmează să înceapă, convenția trebuie încheiată înainte de începerea stagiului de practică, iar instructajul de securitate și sănătate în muncă are același reper anterior începerii. Durata concretă este cea din planul de învățământ. Termenul de depunere a unei cereri de recunoaștere și calendarul evaluării se urmăresc în regulamentul și programarea instituției, fără a presupune aceeași dată pentru toate facultățile. [11] [23] [4] [10]

Prezența este obligatorie. Dacă studentul lipsește din cauza bolii sau din alte cauze obiective, practica se recuperează cu respectarea duratei și fără perturbarea pregătirii teoretice. [22]

Regulile generale prezentate privesc practica universitară de licență și masterat. Cadrul aprobat prin Ordinul nr. 3955/2008 exclude expres situațiile reglementate de Ordinul nr. 140/1515/2007 privind colaborarea dintre spitale și instituțiile de învățământ medical; organizarea practicii în aceste situații are un cadru propriu. [26]

Termene și repere procedurale

REGULĂÎncheierea convenției pentru stagiul organizat
Interval

Înainte de începerea stagiului de practică. [11]

De când începe

Data stabilită pentru prima zi a stagiului.

Cum se aplică

Convenția se încheie anterior începerii; textul nu stabilește un număr suplimentar de zile calendaristice de avans. [11]

Consecințe

Începerea unui stagiu organizat fără convenția prealabilă nu respectă cerința cadrului general; recunoașterea academică nu poate fi presupusă numai din existența activității. [11] [27]

[11][13][27]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Recunoașterea unei practici efectuate individual se analizează după evaluarea obiectivelor și în condițiile regulamentului instituțional; nu este prezentată ca o încheiere retroactivă automată a convenției. [13] [27]

Lista ta de pași

  • Identifică fișa disciplinei, ghidul de practică și structura responsabilă de recunoaștere în instituția ta. [25] [10]

  • Pentru activitatea de la serviciu sau din internship, pregătește probe despre activități, perioadă și competențe, potrivit procedurii instituției. [27]

  • Pentru un stagiu nou organizat, încheie convenția înainte de începere și completează portofoliul împreună cu persoanele responsabile. [11] [20]

  • Identifică tutorele partenerului și cadrul didactic supervizor și urmărește semnăturile convenției și portofoliului. [15] [16] [19] [20]

  • Anexează dovada asigurării medicale prevăzută de convenție și efectuează instructajul înaintea începerii stagiului. [18] [23]

  • Păstrează caietul de practică și evidența activității, apoi parcurge evaluarea academică pe baza raportului tutorelui și a cerințelor planului de învățământ. [17] [21] [5]

Întrebări frecvente

O adeverință de salariat sau un certificat de internship îmi asigură promovarea practicii?

Nu, documentul trebuie analizat împreună cu activitatea pe care o dovedește. Dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual este legat de evaluarea obiectivelor din fișa disciplinei și de regulamentul instituției. Nota și creditele se acordă prin procedura academică aplicabilă. [13] [27] [5]

Cine semnează portofoliul de practică?

Modelul anexat convenției prevede rubrici de semnătură pentru cadrul didactic supervizor, tutore și practicant. Portofoliul se completează cu obiectivele, competențele și organizarea concretă a stagiului. [20]

Este suficient să încheiem convenția la sfârșitul unui stagiu nou organizat?

Cadrul general cere încheierea convenției între universitate, partener și student înainte de începerea stagiului. Pentru activități deja efectuate individual, există dreptul la recunoaștere după evaluarea obiectivelor și în condițiile regulamentului instituției; acest demers se tratează prin procedura lui specifică. [11] [13]

De reținut

Arată cele 13 idei principale ale ghidului

  • Studentul are dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual după evaluarea obiectivelor și în conformitate cu regulamentul instituțional. [13]

  • Existența unui raport de muncă ori finalizarea unui internship nu acordă singure nota sau creditele de practică; sunt necesare condițiile academice de recunoaștere. [27]

  • Statutul de salariat poate coexista cu practica, iar practicanții angajați sunt evaluați potrivit programei sau portofoliului. [8] [9]

  • Universitatea publică reglementările proprii de practică și desemnează structurile responsabile. [10]

  • Convenția pentru stagiul organizat se încheie între universitate, partener și student înainte de începerea practicii. [11]

  • Portofoliul este parte integrantă a convenției și documentează competențele, organizarea și evaluarea stagiului; modelul prevede semnăturile supervizorului, tutorelui și practicantului. [14] [20]

  • Partenerul desemnează un tutore dintre salariații proprii, iar universitatea un cadru didactic supervizor; împreună stabilesc tematica și competențele. [15] [16]

  • Convenția-cadru cere dovada asigurării medicale, iar instructajul de securitate și sănătate în muncă se efectuează înainte de stagiu. [18] [23]

  • Evidența prezenței, caietul de practică, evaluarea continuă și raportul tutorelui documentează desfășurarea și rezultatul stagiului. [21] [17]

  • Evaluarea și notarea finală se realizează la instituția de învățământ; durata, formele evaluării și creditele se raportează la planul de învățământ. [7] [4] [5]

  • Practica din planul de învățământ este obligatorie și condiție de promovare, iar absențele pentru boală ori alte cauze obiective se recuperează cu respectarea duratei. [6] [22]

  • Practica organizată în temeiul convenției nu generează singură un drept la salariu pentru practicantul care nu este angajat; partenerul poate acorda indemnizații, prime ori avantaje. [12]

  • Cadrul general din Ordinul nr. 3955/2008 exclude situațiile de colaborare spital–învățământ medical reglementate de Ordinul nr. 140/1515/2007. [26]

Forma de activitate și documentele potrivite

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 18 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 1 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 1
    Practica este activitatea desfăşurată de elevi şi studenţi, în conformitate cu planul de învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite de aceştia în cadrul programului de instruire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 4 alin. (1) · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 alin. (1)
    Practica elevilor şi studenţilor se organizează şi se desfăşoară pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei convenţii, după caz, încheiată între organizator şi partenerul de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 6 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6
    Practica se desfăşoară pe baza unei/unui programe analitice/portofoliu de practică, întocmită/întocmit de instituţia de învăţământ a practicantului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 7 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7
    Durata practicii este cea cuprinsă în planul de învăţământ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 8 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8
    Formele de evaluare, de notare şi creditele acordate pentru activitatea de practică sunt cuprinse în planul de învăţământ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 9 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9
    Activitatea de practică inclusă în planul de învăţământ este obligatorie şi constituie condiţie de promovare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 15 alin. (1)–(2) · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 15 alin. (1)–(2)
    La sfârşitul activităţii de practică, în conformitate cu programa analitică/portofoliul de practică, organizatorul împreună cu partenerul de practică efectuează o evaluare a cunoştinţelor practicantului şi îi acordă un calificativ.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 15 alin. (1)–(2)
    Evaluarea şi notarea finală se realizează la unitatea sau instituţia de învăţământ a practicantului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 21 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 21
    Pe perioada de practică, partenerul de practică îl poate angaja pe practicant, conform legislaţiei în vigoare, pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, prin negocierea remuneraţiei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 22 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 22
    Pentru practicanţii angajaţi, partenerul de practică efectuează evaluarea cunoştinţelor, respectând conţinutul programei analitice/portofoliului de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Cadrul general de organizare a stagiilor de practică, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3955/2008Normă · Anexa nr. 1, art. 2 alin. (1)–(2) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    Anexa nr. 1, art. 2 alin. (1)–(2)
    Instituţiile de învăţământ superior vor elabora, în baza prevederilor ordinului, şi vor face publice propriile reglementări detaliate privind stagiile de practică, cuprinse în ghiduri de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 1, art. 2 alin. (1)–(2)
    Instituţiile de învăţământ superior vor desemna structurile interne responsabile cu desfăşurarea activităţii de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Cadrul general de organizare a stagiilor de practică, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3955/2008Normă · Anexa nr. 1, art. 3 · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 1, art. 3
    Înainte de începerea stagiului de practică va fi încheiată o convenţie-cadru privind efectuarea stagiului de practică între organizatorul de practică, partenerul de practică şi practicant, în conformitate cu anexa nr. 2 la ordin.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 4 alin. (3)–(4) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    Anexa nr. 2, art. 4 alin. (3)–(4)
    Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia situaţiei în care practicantul are statut de angajat.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 4 alin. (3)–(4)
    Partenerul de practică poate totuşi acorda practicantului o indemnizaţie, gratificare, primă sau avantaje în natură, specificate la art. 12.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Codul drepturilor și obligațiilor studentului, aprobat prin Ordinul nr. 4394/2024Normă · art. 11 alin. (1) lit. g) · forma din 22 mai 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11 alin. (1) lit. g)
    g) dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual, după evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor de practică menționate în fișa disciplinei de practică și în conformitate cu regulamentul instituțional privind desfășurarea practicii de specialitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 1 alin. (2)–(3) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    Anexa nr. 2, art. 1 alin. (2)–(3)
    Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor profesionale menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a prezentei convenţii-cadru.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 1 alin. (2)–(3)
    Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de pregătire practică sunt descrise în prezenta convenţie-cadru şi în portofoliul de practică cuprins în anexa la prezenta convenţie-cadru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 6 alin. (1) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 2, art. 6 alin. (1)
    Partenerul de practică va stabili un tutore pentru stagiul de practică, selectat dintre salariaţii proprii şi ale cărui obligaţii sunt menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a convenţiei-cadru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 7 alin. (1) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 2, art. 7 alin. (1)
    Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii practice. Cadrul didactic supervizor, împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de pregătire practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 10 alin. (1)–(3) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    Anexa nr. 2, art. 10 alin. (1)–(3)
    În timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare. Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de integrare a practicantului în activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al întreprinderii/instituţiei publice etc.).
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 10 alin. (1)–(3)
    La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul didactic supervizor.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 10 alin. (1)–(3)
    Periodic şi după încheierea stagiului de practică, practicantul va prezenta un caiet de practică care va cuprinde:
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 10 alin. (1)–(3)
    ● denumirea modulului de pregătire;● competenţe exersate;● activităţi desfăşurate pe perioada stagiului de practică;● observaţii personale privitoare la activitatea depusă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 11 alin. (1) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 2, art. 11 alin. (1)
    Practicantul anexează prezentului contract dovada asigurării medicale valabilă în perioada şi pe teritoriul statului unde se desfăşoară stagiul de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 7 extrase citate
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Alcătuit în triplu exemplar la data: .........................
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Rector - Instituţie de învăţământ superior (Organizator de practică)
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Reprezentant- Societate comercială, instituţie centrală ori locală, persoana juridică (Partener de practică)
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Student/ masterand - (Practicant)
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Am luat cunoştinţă.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Cadru didactic supervizor
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa nr. 2, art. 13 și tabelul semnăturilor
    Tutore
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Portofoliul de practică, anexă la Convenția-cadru din anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 5 extrase citate
    Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor
    1. Durata totală a pregătirii practice:2. Calendarul pregătirii:3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului de lucru parţial):4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică:5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii:6. Condiţii de primire a studentului/masterandului în stagiul de practică 7. Modalităţi prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobândită de studentul/masterandul în instituţia de învăţământ superior şi în cadrul stagiului de practică:8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe perioada stagiului de practică:9. Drepturi şi responsabilităţi ale cadrului didactic din unitatea de învăţământ - organizator al practicii, pe perioada stagiului de practică:10. Numele şi prenumele tutorelui desemnat de întreprindere care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică:11. Drepturi şi responsabilităţi ale tutorelui de practică desemnat de partenerul de practică:12. Definirea competenţelor care vor fi dobândite pe perioada stagiului de practică
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor
    Modalităţi de evaluare a pregătirii profesionale dobândite de practicant pe perioada stagiului de pregătire practică
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor
    Cadru didactic supervizor
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor
    Tutore
    Textul în documentul-sursă ↗
    Anexa la Convenția-cadru, pct. 1–13 și tabelul semnăturilor
    Practicant
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 11 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11
    Pe perioada de practică, partenerul de practică împreună cu reprezentantul unităţii sau al instituţiei de învăţământ urmăresc şi înregistrează prezenţa la activitate a practicantului şi semnalează eventualele abateri unităţii sau instituţiei de învăţământ.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studențilorLege · art. 19 · forma din 15 ianuarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19
    Prezenţa la practică este obligatorie. În caz de boală sau alte cauze obiective, practica se recuperează, respectându-se durata, fără a perturba procesul de pregătire teoretică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 6 alin. (3) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 2, art. 6 alin. (3)
    Înainte de începerea stagiului de practică, partenerul are obligaţia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Printre responsabilităţile sale, partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru securitatea şi sănătatea în muncă a practicantului, precum şi pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Convenția-cadru de practică, anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3955/2008Formular oficial · Anexa nr. 2, art. 5 alin. (4) · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 2, art. 5 alin. (4)
    De asemenea, practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în timpul stagiului despre partenerul de practică sau clienţii săi, pentru a le comunică unui terţ sau pentru a le publică, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Codul drepturilor și obligațiilor studentului, aprobat prin Ordinul nr. 4394/2024Normă · art. 9 alin. (1) lit. g) · forma din 22 mai 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (1) lit. g)
    Fișa disciplinei în formă actualizată se face publică studenților prin intermediul platformei de e-Learning utilizate și/sau a site-ului facultății/instituției de învățământ superior;
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Cadrul general de organizare a stagiilor de practică, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3955/2008Normă · Anexa nr. 1, art. 9 · forma din 12 iunie 2008Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexa nr. 1, art. 9
    Prezentul ordin nu se aplică situaţiilor reglementate de Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 140/1.515/2007 pentru aprobarea Metodologiei în baza căreia se realizează colaborarea dintre spitale şi instituţiile de învăţământ superior medical, respectiv unităţile de învăţământ medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Codul drepturilor și obligațiilor studentului, aprobat prin Ordinul nr. 4394/2024Normă · art. 11 alin. (1) lit. g) · forma din 22 mai 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11 alin. (1) lit. g)
    g) dreptul la recunoașterea practicii efectuate individual, după evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor de practică menționate în fișa disciplinei de practică și în conformitate cu regulamentul instituțional privind desfășurarea practicii de specialitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Internshipul și practica universitară: alegerea și documentarea formei de activitateC02 · 12 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C02-014 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/practica-universitara-recunoastere-si-documente/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision