S55 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Organizez munca într-un sector cu reguli specifice
Transport, construcții, agricultură, pază.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificăriContractul individual de muncă (CIM) se încheie în scris, în limba română, iar datele contractului se transmit în Registrul general de evidență a salariaților (REGES); ambele obligații se îndeplinesc cel târziu în ziua anterioară începerii activității.C01 · 13 MIN · GHID CU MODEL02Tahograful și evidența activității șoferuluiCartela tahografică este personală: ordinul firmei nu permite folosirea cardului altui șofer.C19 · 13 MIN · GHID03Repausul și întoarcerea șoferului: organizare și cheltuieliRepausul săptămânal normal de minimum 45 de ore se efectuează în afara camionului, în condiții adecvate, iar angajatorul suportă cazarea.C19 · 12 MIN · GHID04Dreptul de practică medicală: documente, avizare și continuitatePentru practica medicală obișnuită, verifică împreună certificatul de membru al Colegiului Medicilor din România (CMR), avizul anual valabil, specialitatea și asigurarea de malpraxis.C19 · 17 MIN · GHID05Contractul și asigurarea navigatorului: verificări înaintea îmbarcăriiÎnainte de îmbarcare, confruntă contractul de muncă al navigatorului cu acordul colectiv și cu documentele de garanție financiară ale navei.C19 · 11 MIN · GHID06Contractul de muncă, activitatea independentă și mandatul: alegerea formei de lucruForma de lucru se alege după activitatea reală: contractul individual de muncă (CIM) pentru munca prestată sub autoritatea angajatorului, servicii independente asumate pe riscul prestatorului și mandat pentru atribuțiile încredințate, inclusiv administrarea societății.C02 · 8 MIN · ORIENTARE07Activitatea sportivă: contract, remunerare și fiscalitateForma contractului decide ce reguli se aplică remunerației, repausului, accidentării și încetării raportului cu clubul.C19 · 17 MIN · GHID08Munca în artă și cultură: contracte și organizareInstituțiile de spectacole pot folosi contracte de muncă, contracte privind drepturile de autor și drepturile conexe sau contracte civile, cu reguli speciale pentru durata determinată și pentru activitățile suplimentare ale propriilor salariați.C19 · 11 MIN · GHID09Protecția sezonieră în construcțiiProtecția Casei Sociale a Constructorilor (CSC) se acordă salariaților cu contract individual de muncă ai firmelor membre, în condițiile înscrierii și contribuției la fond.C19 · 9 MIN · GHID10Agricultura și munca sezonierăÎn agricultura obișnuită, urmărește separat zilele cumulate la același beneficiar, totalul persoanei în anul calendaristic și folosirea continuă; regimul pășunatului tradițional în semiliber are derogări proprii.C19 · 10 MIN · GHID11Activitatea în HoReCa și bacșișulBacșișul colectat în regimul special al restaurantelor și barurilor se distribuie integral salariaților, după o procedură din regulamentul intern și pe baza unei evidențe nominale.C19 · 10 MIN · GHID12Activitatea în IT și drepturile asupra software-uluiÎn lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale asupra programului creat de salariat în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile angajatorului aparțin angajatorului.C19 · 8 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEVreau să angajez primul salariat sau un salariat nouAleg contractul și forma de lucru potrivităUn salariat se pensionează sau continuă să lucreze
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.