⌕Meniu

Activitatea în IT și drepturile asupra software-ului

În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale asupra programului creat de salariat în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile angajatorului aparțin angajatorului. Lucrul seara sau pe echipament propriu nu schimbă singur rezultatul. [1] [2]

Regulile interne comunicate și dispozițiile legale pot conta pentru dezvoltarea unui produs personal. Titularitatea programului și dreptul de a cere un preț se stabilesc însă prin analiza creației, a sarcinilor și a convențiilor aplicabile. [32] [34] [37] [3] [29]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
8 minute
CATEGORIE
Situații profesionale specifice
Cuprins · 11 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Cine deține drepturile când contractul nu spune nimic
  3. 03Când poate fi programul un proiect personal
  4. 04Ce pot impune regulile interne
  5. 05Confidențialitatea și interdicțiile după încetarea CIM
  6. 06Dacă drepturile îmi aparțin: ce negociez cu angajatorul
  7. 07Dacă drepturile aparțin angajatorului: discuția despre plata suplimentară
  8. 08Regulile speciale de remunerație excluse pentru software
  9. 09Lista ta de pași
  10. 10Întrebări frecvente
  11. 11Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Salariați și foști salariați care dezvoltă programe pentru calculator

  • Angajatori care utilizează ori doresc să preia software creat de salariați

✕ NU ACOPERĂ

  • Calculul impozitului și contribuțiilor pentru venituri din proprietate intelectuală

  • Evaluarea completă a unei clauze de neconcurență într-un caz individual

  • Brevete de invenție și litigii transfrontaliere

Cine deține drepturile când contractul nu spune nimic

Pentru software există o regulă specială în art. 75 din Legea nr. 8/1996: dacă părțile nu au stabilit contrariul, drepturile patrimoniale asupra programelor create de angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile angajatorului aparțin acestuia. Cele două legături sunt alternative; nu trebuie îndeplinite amândouă. Nu este necesar ca contractul individual de muncă (CIM) să repete regula legală pentru ca aceasta să opereze. [1]

Persoana fizică rămâne autorul creației. Calitatea de autor și titularitatea drepturilor patrimoniale sunt însă lucruri diferite: autorul poate cere recunoașterea contribuției sale, iar drepturile morale nu se înstrăinează. Pentru programe, legea exclude expres dreptul moral de retractare a operei. [4] [5] [6] [7]

Regula generală din art. 45, care atribuie în principiu autorului drepturile patrimoniale asupra altor opere realizate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, trebuie deosebită de norma specială pentru software. Nici încetarea CIM nu transferă, prin ea însăși, înapoi la fostul salariat drepturile dobândite de angajator potrivit art. 75; trebuie analizate și clauzele aplicabile. [9] [8]

Când poate fi programul un proiect personal

Protecția privește o creație intelectuală originală. În cazul programelor, aceasta poate include codul-sursă, codul-obiect, materialul de concepție pregătitor și manualele; ideile, procedeele și principiile de funcționare, ca atare, nu sunt protejate. A avea ideea unei aplicații nu înseamnă automat a deține drepturi asupra întregului cod implementat de alte persoane. [11] [10] [4]

Verificarea proiectului personal pornește de la atribuțiile din fișa postului și de la instrucțiunile efective primite. A scrie cod acasă, după program sau pe calculatorul propriu este relevant pentru documentarea situației, dar nu înlătură singur art. 75. Nici denumirea unei funcții diferite de „programator” nu exclude crearea unui program după instrucțiunile angajatorului. [31] [2]

Dacă proiectul nu intră în atribuțiile de serviciu, nu execută instrucțiunile angajatorului și nu există o transmitere valabilă ori alte drepturi concurente, dreptul autorului de a decide utilizarea propriei opere devine relevant. Aceasta este o concluzie condiționată de fapte, nu o prezumție că toate aplicațiile unui salariat aparțin firmei. Pentru contribuțiile mai multor persoane trebuie clarificate și drepturile coautorilor. [3] [1] [30]

Ce pot impune regulile interne

Pot conta și reguli care nu sunt reproduse integral în CIM. [33] Salariatul trebuie să respecte regulamentul intern, contractul colectiv aplicabil și CIM, iar angajatorul poate da dispoziții obligatorii sub rezerva legalității lor. Regulamentul își produce efectele față de salariat de la luarea la cunoștință. Dacă este comunicat electronic, trebuie să fie accesibil, să poată fi stocat și imprimat; modificările urmează aceeași procedură de informare. [32] [37] [34] [35] [36]

Comunicarea unei politici IT nu rezolvă, singură, problema cesiunii drepturilor de autor. O formulare despre proprietatea intelectuală trebuie examinată după conținutul și temeiul ei: atribuirea legală din art. 75 este distinctă de o cesiune contractuală. Aceasta din urmă trebuie să delimiteze drepturile, utilizările, durata, întinderea și remunerația. Cesiunea totalității operelor viitoare ale autorului este nulă absolut; interdicția nu anulează orice acord privind o operă viitoare determinată. [1] [14] [21]

Puterea de organizare nu permite orice modificare unilaterală a CIM: regula este acordul părților, cu excepțiile prevăzute de Codul muncii. În plus, trebuie respectate fidelitatea în executarea atribuțiilor și secretul de serviciu. Aceste obligații cer evaluarea conduitei concrete; nu înlocuiesc analiza drepturilor asupra programului. [45] [46] [38] [39] [1]

Înaintea lansării, cere identificarea regulii invocate și compar-o cu funcția, sarcinile, proiectul și utilizările propuse. O clarificare scrisă poate identifica versiunile personale și utilizările rezervate autorului; este un instrument de prevenire a disputei, nu o obligație legală generală de autorizare a fiecărui proiect privat. [48] [27]

Confidențialitatea și interdicțiile după încetarea CIM

Clauza de confidențialitate poate obliga părțile să nu transmită informațiile cunoscute în timpul executării CIM, atât pe durata lui, cât și după încetare, în condițiile stabilite în documentele aplicabile. Ea trebuie verificată separat de dreptul de a comercializa un program: o licență asupra codului nu clarifică prin ea însăși regimul informațiilor confidențiale utilizate. [40] [27]

Pentru neconcurența după încetarea CIM, o regulă internă generală nu ține locul clauzei negociate și cuprinse în contract. [42] Legea cere o indemnizație lunară și indicarea concretă a activităților interzise, indemnizației, perioadei, terților și ariei geografice. Clauza nu poate interzice absolut exercitarea profesiei sau specializării. Simpla existență a unei politici intitulate „neconcurență” nu demonstrează îndeplinirea acestor cerințe. [41] [43] [44]

Dacă drepturile îmi aparțin: ce negociez cu angajatorul

Începe prin a preciza ce drept oferi, nu numai câte ore ai lucrat. Poți conveni o utilizare limitată a programului sau o cesiune de drepturi patrimoniale. Cesiunea exclusivă restrânge și utilizarea de către autor în modalitățile, perioada și teritoriul convenite; exclusivitatea trebuie prevăzută expres. Prin cesiunea neexclusivă, autorul poate păstra propriile utilizări și poate acorda drepturi neexclusive altor persoane. [12]

Pentru contractul de utilizare a software-ului, legea instituie prezumții în lipsa unei clauze contrare: dreptul acordat utilizatorului este neexclusiv și nu poate fi transmis altei persoane. Cesiunea dreptului de utilizare nu implică și transferul dreptului de autor asupra programului. [17] [18] [19] [20]

O propunere scrisă utilă poate avea următoarele puncte:

  • Programul și versiunea: identifică aplicația, componentele preexistente și elementele asupra cărora poți acorda drepturi; dacă există coautori, clarifică și contribuțiile lor. [28] [30]
  • Utilizările firmei: descrie instalarea și utilizarea internă, entitățile beneficiare, durata, teritoriul și eventualele drepturi de modificare sau distribuire, în locul unei formule generale despre „cumpărarea aplicației”. [12] [13]
  • Exclusivitatea: spune dacă îți păstrezi dreptul de a dezvolta și comercializa produsul și ce domeniu este rezervat firmei. [12]
  • Prețul și plata: stabilește suma fixă, remunerația proporțională cu încasările ori altă formulă convenită, împreună cu scadențele și baza de calcul. Legea permite negocierea acestor modalități; nu oferă un tarif automat pentru orice program. [16]
  • Predarea și serviciile ulterioare: precizează codul, documentația, acceptarea și dacă mentenanța sau dezvoltările viitoare fac obiectul unor prestații distincte. Aceasta este o recomandare de delimitare a acordului. [28]

Existența și conținutul cesiunii drepturilor patrimoniale se dovedesc prin forma scrisă, cu excepția legală a operelor utilizate în presă. Pentru un acord privind software-ul, consemnează drepturile și remunerația în scris înaintea unei predări pe care părțile ar putea-o interpreta diferit. [15] [28]

Pentru delimitarea acestei convenții de activitatea prestată prin CIM, vezi și Contractul de drepturi de autor și evidențele activității.

Dacă drepturile aparțin angajatorului: discuția despre plata suplimentară

Dacă art. 75 atribuie deja firmei drepturile patrimoniale, realizarea programului după orele obișnuite și oferta ulterioară nu creează automat un al doilea preț pentru o cesiune de la salariat. Trebuie verificat dacă există o clauză, o promisiune sau un acord distinct care recunoaște o plată suplimentară. Regula legală a titularității nu garantează singură această creanță. [2] [29]

Poți propune o primă convenită ori o recunoaștere contractuală a contribuției, explicând utilitatea aplicației, rezultatul predat și condițiile solicitate. Aceasta este o propunere de negociere, nu un cuantum stabilit de lege. Dacă se ajunge la un acord care modifică CIM, regula este acordul părților. [47]

Într-o situație mixtă — program personal anterior, urmat de dezvoltări de serviciu — separă versiunile și contribuțiile înainte să oferi exclusivitate asupra întregului produs. Încadrarea depinde de condițiile în care au fost create componentele și de drepturile efectiv transmise. [2] [3] [12]

Regulile speciale de remunerație excluse pentru software

Art. 82^1 din Legea nr. 8/1996 exclude autorii programelor pentru calculator de la aplicarea art. 40^1, 40^2, 45^1, 45^2 și 48^1. [22] Autorii programelor pentru calculator nu pot invoca aceste articole pentru a cere remunerația adecvată și proporțională, transparența exploatării, ajustarea remunerației sau revocarea pentru neexploatare. Excluderea privește articolele enumerate. [23] [24] [25] [26] [22]

Pentru software rămâne relevant acordul părților asupra remunerației: sumă fixă, procent din încasări ori alt mod convenit. Dacă dorești raportări ale utilizării, redevențe sau păstrarea dreptului de a continua produsul propriu, formulează-le concret în oferta și contractul negociat, în limitele drepturilor pe care le deții. [16] [27]

Lista ta de pași

  • Identifică programul, versiunile și contribuțiile proprii sau ale altor autori înainte să promiți drepturi asupra întregii aplicații. [28] [30]

  • Compară proiectul cu fișa postului și instrucțiunile efective; documentează cronologia prin înscrisurile și fișierele pe care le deții legitim. [48] [2]

  • Citește regulamentul comunicat și modificările sale, împreună cu CIM și anexele aplicabile. [32] [34] [36]

  • Clarifică separat informațiile confidențiale și utilizările pe care intenționezi să le autorizezi. [40] [27]

  • Dacă oferi drepturi proprii, precizează utilizările, exclusivitatea, durata, întinderea și remunerația în acordul scris. [12] [13] [15]

  • Dacă drepturile sunt ale firmei, formulează distinct propunerea de primă și condițiile ei; nu presupune o creanță automată din art. 75. [29] [47]

Întrebări frecvente

Am programat seara, pe laptopul meu. Aplicația îmi aparține sigur?

Nu se poate decide numai din aceste două împrejurări. Art. 75 urmărește dacă programul a fost creat în atribuțiile de serviciu ori după instrucțiunile angajatorului, în lipsa unei clauze contrare. Fișa postului, sarcinile și istoricul proiectului trebuie analizate împreună. [2] [48]

Pot retrage aplicația când plec din firmă, pentru că eu sunt autorul?

Calitatea de autor se distinge de drepturile patrimoniale. Încetarea CIM nu transferă singură autorului drepturile dobândite de firmă în condițiile art. 75, iar dreptul moral de retractare nu se aplică programelor pentru calculator. Verifică drepturile efective și convențiile de utilizare înaintea oricărei modificări a accesului. [5] [8] [7]

Trebuie să cedez exclusiv programul personal pentru ca firma să îl folosească?

Nu, dacă deții drepturile pe care le oferi, poți negocia o utilizare neexclusivă și limitată. Cesiunea exclusivă trebuie prevăzută expres, iar cesiunea dreptului de utilizare a programului nu înseamnă prin ea însăși transferul dreptului de autor. [12] [20]

O politică internă spune că toate programele viitoare aparțin firmei. Este suficient?

Nu se poate concluziona doar din această formulare. Separă atribuirea legală pentru programele de serviciu de o pretinsă cesiune contractuală. Art. 42 alin. (2) sancționează cesiunea totalității operelor viitoare, fără să anuleze regula specială din art. 75 sau orice acord pentru o operă viitoare determinată. [14] [1] [21]

De reținut

Arată cele 10 idei principale ale ghidului

  • În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale asupra programelor create de angajați în atribuțiile de serviciu ori după instrucțiunile angajatorului aparțin acestuia. [1]

  • Timpul liber, locul și echipamentul folosit nu decid singure titularitatea; condițiile art. 75 și convențiile trebuie verificate. [2]

  • Regulamentul comunicat produce efecte de la luarea la cunoștință, iar dispozițiile angajatorului sunt obligatorii sub rezerva legalității. [34] [37]

  • Comunicarea regulamentului și cesiunea patrimonială sunt analize distincte; totalitatea operelor viitoare nu poate fi cedată printr-o cesiune valabilă în sensul art. 42 alin. (2). [14]

  • Autorul păstrează drepturile morale inalienabile; dreptul moral de retractare este exclus pentru software. [6] [7]

  • Cesiunea exclusivă trebuie prevăzută expres și limitează utilizarea proprie a cedentului în întinderea convenită. [12]

  • Cesiunea dreptului de utilizare a unui program nu implică transferul dreptului de autor. [20]

  • Prețul unei cesiuni poate fi stabilit prin acord, în sumă fixă, proporțional cu încasările sau în alt mod. [16]

  • Art. 75 nu garantează prin el însuși plata suplimentară a salariatului pentru drepturile atribuite angajatorului; acordurile distincte trebuie verificate. [29]

  • Autorilor programelor nu li se aplică dispozițiile speciale enumerate la art. 82^1. [22]

Pregătesc documentele și propunerea de utilizare

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 19 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 75 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 75
    În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale de autor asupra programelor pentru calculator, create de unul sau de mai mulți angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile celui care angajează, aparțin acestuia din urmă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 75 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 75
    În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale de autor asupra programelor pentru calculator, create de unul sau de mai mulți angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile celui care angajează, aparțin acestuia din urmă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 12 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 12
    Autorul unei opere are dreptul patrimonial exclusiv de a decide dacă, în ce mod și când va fi utilizată opera sa, inclusiv de a consimți la utilizarea operei de către alții.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 3 alin. (1)-(3) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 3 alin. (1)-(3)
    (1) Este autor persoana fizică sau persoanele fizice care au creat opera.(2) În cazurile expres prevăzute de lege, pot beneficia de protecția acordată autorului persoanele juridice și persoanele fizice, altele decât autorul.(3) Calitatea de subiect al dreptului de autor se poate transmite în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 10 lit. b) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 10 lit. b)
    b) dreptul de a pretinde recunoașterea calității de autor al operei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 11 alin. (1) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 11 alin. (1)
    (1) Drepturile morale nu pot face obiectul vreunei renunțări sau înstrăinări.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Legea nr. 8/1996, republicată; art. 10 lit. e), coroborat cu art. 78 alin. (3) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    Legea nr. 8/1996, republicată; art. 10 lit. e), coroborat cu art. 78 alin. (3)
    (1) Utilizatorul autorizat al unui program pentru calculator poate face, fără autorizarea titularului dreptului de autor, o copie de arhivă sau de siguranță, în măsura în care aceasta este necesară pentru asigurarea utilizării programului.(2) Utilizatorul autorizat al copiei unui program pentru calculator poate, fără autorizarea titularului dreptului de autor, să analizeze, să studieze sau să testeze funcționarea acestui program, în scopul de a determina ideile și principiile care stau la baza oricărui element al acestuia, cu ocazia efectuării oricăror operațiuni de instalare, afișare, rulare sau executare, transmitere ori stocare a programului, operațiuni pe care este în drept să le efectueze.(3) Dispozițiile art. 10 lit. e) nu se aplică programelor pentru calculator.
    Textul în documentul-sursă ↗
    Legea nr. 8/1996, republicată; art. 10 lit. e), coroborat cu art. 78 alin. (3)
    e) dreptul de a retracta opera, despăgubind, dacă este cazul, pe titularii drepturilor de utilizare, prejudiciați prin exercitarea retractării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 75 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 75
    În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale de autor asupra programelor pentru calculator, create de unul sau de mai mulți angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile celui care angajează, aparțin acestuia din urmă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 45 alin. (1)-(5) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 45 alin. (1)-(5)
    (1) În lipsa unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor.(2) În cazul în care clauza prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate drepturile patrimoniale de autor. În absența precizării termenului, acesta este de trei ani de la data predării operei.(3) După expirarea termenelor prevăzute la alin. (2), în lipsa unei clauze contrare, angajatorul este îndreptățit să îi pretindă autorului plata unei cote rezonabile din veniturile obținute din utilizarea operei sale, pentru a compensa costurile suportate de angajator pentru crearea operei de către angajat, în cadrul atribuțiilor de serviciu.(4) La expirarea termenului menționat la alin. (2) drepturile patrimoniale revin autorului.(5) Autorul unei opere create în cadrul unui contract individual de muncă își păstrează dreptul exclusiv de utilizare a operei, ca parte din ansamblul creației sale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 73 alin. (1)-(2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 73 alin. (1)-(2)
    (1) Prin prezenta lege, protecția programelor pentru calculator include orice expresie a unui program, programele de aplicație și sistemele de operare, exprimate în orice fel de limbaj, fie în cod-sursă sau cod-obiect, materialul de concepție pregătitor, precum și manualele.(2) Ideile, procedeele, metodele de funcționare, conceptele matematice și principiile care stau la baza oricărui element dintrun program pentru calculator, inclusiv acelea care stau la baza interfețelor sale, nu sunt protejate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 7 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 7
    Constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creație intelectuală în domeniul literar, artistic sau științific, oricare ar fi modalitatea de creație, modul sau forma de exprimare și independent de valoarea și destinația lor, cum sunt:
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 40 alin. (1)-(8) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 40 alin. (1)-(8)
    (1) Autorul sau titularul dreptului de autor poate ceda prin contract altor persoane numai drepturile sale patrimoniale.(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale ale autorului poate fi limitată la anumite drepturi, pentru un anumit teritoriu și pentru o anumită durată.(3) Drepturile patrimoniale ale autorului sau ale titularului dreptului de autor se pot transmite prin cesiune exclusivă ori neexclusivă.(4) În cazul cesiunii exclusive, însuși titularul dreptului de autor nu mai poate utiliza opera în modalitățile, pe termenul și pentru teritoriul convenite cu cesionarul și nici nu mai poate transmite dreptul respectiv unei alte persoane. Caracterul exclusiv al cesiunii trebuie să fi expres prevăzut în contract.(5) În cazul cesiunii neexclusive, titularul dreptului de autor poate utiliza el însuși opera și poate transmite dreptul neexclusiv și altor persoane.(6) Cesionarul neexclusiv nu poate ceda dreptul său unei alte persoane decât cu consimțământul expres al cedentului.(7) Cesiunea unuia dintre drepturile patrimoniale ale titularului dreptului de autor nu are niciun efect asupra celorlalte drepturi ale sale, dacă nu s-a convenit altfel.(8) Consimțământul menționat la alin. (6) nu este necesar în cazul în care cesionarul, persoană juridică, se transformă prin una dintre modalitățile prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 42 alin. (1)-(2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 42 alin. (1)-(2)
    (1) Contractul de cesiune a drepturilor patrimoniale trebuie să prevadă drepturile patrimoniale transmise și să menționeze, pentru fiecare dintre acestea, modalitățile de utilizare, durata și întinderea cesiunii, precum și remunerația titularului dreptului de autor. Absența oricăreia dintre aceste prevederi dă dreptul părții interesate de a cere rezilierea contractului.(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale privind totalitatea operelor viitoare ale autorului, nominalizate sau nenominalizate, este lovită de nulitate absolută.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 42 alin. (1)-(2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 42 alin. (1)-(2)
    (1) Contractul de cesiune a drepturilor patrimoniale trebuie să prevadă drepturile patrimoniale transmise și să menționeze, pentru fiecare dintre acestea, modalitățile de utilizare, durata și întinderea cesiunii, precum și remunerația titularului dreptului de autor. Absența oricăreia dintre aceste prevederi dă dreptul părții interesate de a cere rezilierea contractului.(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale privind totalitatea operelor viitoare ale autorului, nominalizate sau nenominalizate, este lovită de nulitate absolută.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 43 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 43
    Existența și conținutul contractului de cesiune a drepturilor patrimoniale se pot dovedi numai prin forma scrisă a acestuia. Fac excepție contractele având drept obiect opere utilizate în presă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 44 alin. (1) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 44 alin. (1)
    (1) Remunerația cuvenită în temeiul unui contract de cesiune a drepturilor patrimoniale se stabilește prin acordul părților. Cuantumul remunerației se calculează fie proporțional cu încasările provenite din utilizarea operei, fie în sumă fixă sau în orice alt mod.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 76 alin. (1) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 76 alin. (1)
    (1) În lipsa unei clauze contrare, printr-un contract de utilizare a unui program pentru calculator se prezumă că:
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 76 alin. (1) lit. a) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 76 alin. (1) lit. a)
    a) utilizatorului i se acordă dreptul neexclusiv de utilizare a programului pentru calculator;
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 76 alin. (1) lit. b) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 76 alin. (1) lit. b)
    b) utilizatorul nu poate transmite unei alte persoane dreptul de utilizare a programului pentru calculator.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 76 alin. (2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 76 alin. (2)
    (2) Cesiunea dreptului de utilizare a unui program pentru calculator nu implică și transferul dreptului de autor asupra acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 47 alin. (1)-(3) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 47 alin. (1)-(3)
    (1) În cazul contractului de comandă pentru opere viitoare, în lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale aparțin autorului.(2) Contractul de comandă a unei opere viitoare trebuie să cuprindă atât termenul de predare, cât și termenul de acceptare a operei.(3) Persoana care comandă opera are dreptul să denunțe contractul dacă opera nu îndeplinește condițiile stabilite. În caz de denunțare a contractului, sumele încasate de autor îi rămân acestuia. Dacă, în vederea creării unei opere care a făcut obiectul unui contract de comandă, s-au executat lucrări pregătitoare, autorul are dreptul la restituirea cheltuielilor efectuate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 82^1 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 82^1
    Prevederile art. 40^1, 40^2, 45^1, 45^2 și 48^1 nu se aplică autorilor unui program pentru calculator.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 40^1 alin. (1)-(3) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 40^1 alin. (1)-(3)
    (1) Atunci când acordă licențe neexclusive sau își cesionează drepturile exclusive pentru exploatarea operelor sau a altor obiecte protejate, autorii și artiștii interpreți sau executanți au dreptul să primească o remunerație adecvată și proporțională în raport cu valoarea economică a drepturilor autorizate sau cesionate, ținând cont de contribuția la ansamblul operei sau al altor obiecte protejate, sau de exploatarea ei/lor efectivă, precum și de practicile de piață. Fără să reprezinte regula și în lipsa unor clauze contrare, plata unei sume forfetare poate constitui o remunerare adecvată și proporțională.(2) La punerea în aplicare a dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se ține seama de principiul libertății contractuale și de cel al unui just echilibru între drepturile și interesele părților, fiind utilizate mecanisme precum acordurile colective sau contractele colective de muncă, după caz.(3) Aplicarea principiului prevăzut la alin. (1), în ceea ce privește licențele neexclusive, nu constituie o interdicție pentru autorii și artiștii interpreți sau executanți de a autoriza utilizările necomerciale conform art. 144 alin. (4) lit. b), precum și utilizările gratuite ale operelor sau altor obiecte protejate, realizate prin intermediul licențelor neexclusive.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 40^2 alin. (1) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 40^2 alin. (1)
    (1) Autorii și artiștii interpreți sau executanți primesc din partea succesorilor lor în drepturi sau a părților cărora le-au acordat o licență sau le-au transferat drepturile lor, informații privind exploatarea operelor și a interpretărilor sau execuțiilor lor, în funcție de particularitățile fiecărui sector.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 45^1 alin. (1)-(2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 45^1 alin. (1)-(2)
    (1) În absența unor acorduri colective sau a unor contracte colective de muncă, în care să fie prevăzut un mecanism comparabil cu mecanismul stabilit în prezentul articol, autorii și artiștii interpreți sau executanți au dreptul, inclusiv prin reprezentanții lor, la o remunerație suplimentară adecvată și echitabilă din partea părții cu care au încheiat un contract pentru exploatarea drepturilor lor sau a succesorilor în drept ai acesteia, atunci când remunerația convenită inițial se dovedește a fi, în mod clar, disproporționat de scăzută în raport cu toate veniturile nete relevante ulterioare și semnificativ mai mari decât estimările inițiale, obținute din exploatarea operelor ori a interpretărilor sau a execuțiilor.(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul contractelor încheiate cu organismele de gestiune colectivă sau cu entitățile de gestiune independente ori în cazul în care autorul sau artistul interpret sau executant este remunerat proporțional cu veniturile nete generate de utilizarea operelor, interpretărilor sau a execuțiilor sale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 48^1 alin. (1) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 48^1 alin. (1)
    (1) În cazul în care un autor sau un artist interpret sau executant a acordat o licență exclusivă sau și-a transferat în mod exclusiv drepturile în ceea ce privește o operă sau un alt obiect protejat, autorul ori artistul interpret sau executant are dreptul de a revoca integral sau parțial licența sau transferul de drepturi în caz de neexploatare a respectivei opere sau a altui obiect protejat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 40 alin. (1)-(8) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 40 alin. (1)-(8)
    (1) Autorul sau titularul dreptului de autor poate ceda prin contract altor persoane numai drepturile sale patrimoniale.(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale ale autorului poate fi limitată la anumite drepturi, pentru un anumit teritoriu și pentru o anumită durată.(3) Drepturile patrimoniale ale autorului sau ale titularului dreptului de autor se pot transmite prin cesiune exclusivă ori neexclusivă.(4) În cazul cesiunii exclusive, însuși titularul dreptului de autor nu mai poate utiliza opera în modalitățile, pe termenul și pentru teritoriul convenite cu cesionarul și nici nu mai poate transmite dreptul respectiv unei alte persoane. Caracterul exclusiv al cesiunii trebuie să fi expres prevăzut în contract.(5) În cazul cesiunii neexclusive, titularul dreptului de autor poate utiliza el însuși opera și poate transmite dreptul neexclusiv și altor persoane.(6) Cesionarul neexclusiv nu poate ceda dreptul său unei alte persoane decât cu consimțământul expres al cedentului.(7) Cesiunea unuia dintre drepturile patrimoniale ale titularului dreptului de autor nu are niciun efect asupra celorlalte drepturi ale sale, dacă nu s-a convenit altfel.(8) Consimțământul menționat la alin. (6) nu este necesar în cazul în care cesionarul, persoană juridică, se transformă prin una dintre modalitățile prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 42 alin. (1)-(2) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 42 alin. (1)-(2)
    (1) Contractul de cesiune a drepturilor patrimoniale trebuie să prevadă drepturile patrimoniale transmise și să menționeze, pentru fiecare dintre acestea, modalitățile de utilizare, durata și întinderea cesiunii, precum și remunerația titularului dreptului de autor. Absența oricăreia dintre aceste prevederi dă dreptul părții interesate de a cere rezilierea contractului.(2) Cesiunea drepturilor patrimoniale privind totalitatea operelor viitoare ale autorului, nominalizate sau nenominalizate, este lovită de nulitate absolută.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 75 · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 75
    În lipsa unei clauze contrare, drepturile patrimoniale de autor asupra programelor pentru calculator, create de unul sau de mai mulți angajați în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori după instrucțiunile celui care angajează, aparțin acestuia din urmă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicatăLege · Art. 5 alin. (1)-(5) · forma din 1 mai 2022Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Art. 5 alin. (1)-(5)
    (1) Este operă comună opera creată de mai mulți coautori, în colaborare.(2) Dreptul de autor asupra operei comune aparține coautorilor acesteia, între care unul poate fi autorul principal, în condițiile prezentei legi.(3) În lipsa unei convenții contrare, coautorii nu pot utiliza opera decât de comun acord. Refuzul consimțământului din partea oricăruia dintre coautori trebuie să fie temeinic justificat.(4) În cazul în care contribuția fiecărui coautor este distinctă, aceasta poate fi utilizată separat, cu condiția să nu se prejudicieze utilizarea operei comune sau drepturile celorlalți coautori.(5) În cazul utilizării operei create în colaborare, remunerația se cuvine coautorilor în proporțiile pe care aceștia le-au convenit. În lipsa unei convenții, remunerația se împarte proporțional cu părțile de contribuție ale autorilor sau în mod egal, dacă acestea nu se pot stabili.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. d)
    d) funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. c)
    c) obligația de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul individual de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. c)
    c) obligația de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul individual de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul I / art. 243 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul I / art. 243 / alin. (3)
    (3) Regulamentul intern își produce efectele față de salariat de la momentul luării la cunoștință a acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul I / art. 243 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul I / art. 243 / alin. (2)
    (2) Aducerea la cunoștința salariaților a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și printat de către acesta.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul I / art. 244 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul I / art. 244
    Orice modificare ce intervine în conținutul regulamentului intern este supusă procedurilor de informare prevăzute la art. 243.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 40 / alin. (1) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 40 / alin. (1) / lit. c)
    c) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. d)
    d) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. f) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 39 / alin. (2) / lit. f)
    f) obligația de a respecta secretul de serviciu;
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 26 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 26 / alin. (1)
    (1) Prin clauza de confidențialitate părțile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informații de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (1)
    (1) La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părțile pot negocia și cuprinde în contract o clauză de neconcurență prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interes propriu sau al unui terț, o activitate care se află în concurență cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei indemnizații de neconcurență lunare pe care angajatorul se obligă să o plătească pe toată perioada de neconcurență.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (1)
    (1) La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părțile pot negocia și cuprinde în contract o clauză de neconcurență prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interes propriu sau al unui terț, o activitate care se află în concurență cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei indemnizații de neconcurență lunare pe care angajatorul se obligă să o plătească pe toată perioada de neconcurență.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 21 / alin. (2)
    (2) Clauza de neconcurență își produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activitățile ce sunt interzise salariatului la data încetării contractului, cuantumul indemnizației de neconcurență lunare, perioada pentru care își produce efectele clauza de neconcurență, terții în favoarea cărora se interzice prestarea activității, precum și aria geografică unde salariatul poate fi în reală competiție cu angajatorul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 23 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 23 / alin. (1)
    (1) Clauza de neconcurență nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut a exercitării profesiei salariatului sau a specializării pe care o deține.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1)
    (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (2)
    (2) Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1)
    (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. d) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. d)
    d) funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului;
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Contractul de drepturi de autor și evidențele activitățiiC02 · 8 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C19-011 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/activitatea-in-it-si-drepturile-asupra-software-ului/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision