Activitatea sportivă: contract, remunerare și fiscalitate

Forma contractului decide ce reguli se aplică remunerației, repausului, accidentării și încetării raportului cu clubul. Sportivul profesionist poate avea contract individual de muncă sau contract de activitate sportivă; pentru contractul sportiv încheiat în condițiile legii există un regim fiscal de activitate independentă. [1] [2] [3] [4] [5] [6]

Înainte de semnare, fixează în scris remunerația, bonusurile, protecția la accidentare și utilizarea imaginii. Pentru un minor se verifică și reprezentarea, școala, programul și documentele speciale. Clubul are obligații de reținere fiscală, iar sportivul poate avea obligații anuale proprii, în funcție de contribuție și de veniturile cumulate. [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

ACTUALIZAT: 19 octombrie 2026
TIMP DE CITIRE: 17 minute
CATEGORIE: Situații profesionale specifice

Cuprins · 13 secțiuni

01Cui se adresează
021. Forma contractului și drepturile pe care le produce
032. Bonusuri redactate astfel încât dreptul la plată să poată fi dovedit
043. Protecția medicală și financiară înaintea unei accidentări
054. Imaginea folosită de club și campaniile comerciale
065. Împrumutul: acordul dintre cluburi și situația contractuală a sportivului
076. Contractul minorului: semnătură, școală, program și protecție
087. Impozitul și contribuțiile sociale: cine declară fiecare sumă
098. Un dosar coerent la încheierea negocierii
10Termene și repere
11Lista ta de pași
12Întrebări frecvente
13Surse și trimiteri

✓ SE APLICĂ DACĂ

Sportivi și structuri sportive din România care negociază sau execută un contract sportiv ori un contract individual de muncă.
Părinți și reprezentanți legali ai sportivilor minori; persoane care verifică remunerația și reținerile fiscale.

✕ NU ACOPERĂ

Calcul fiscal individual pentru nerezidenți, convenții de evitare a dublei impuneri sau sisteme de asigurări sociale din alte state.
Reguli de transfer, ferestre de înregistrare și eligibilitate proprii unei federații sau unei competiții determinate.
Calculul indemnizațiilor medicale, al despăgubirilor pentru accidente și al sumelor datorate pentru ani fiscali anteriori.

1. Forma contractului și drepturile pe care le produce

Sportivii de performanță pot încheia contracte de activitate sportivă cu o structură sportivă. Calitatea de profesionist presupune licența de sportiv profesionist și un contract individual de muncă sau de activitate sportivă; autorizarea și evidența sportivului se verifică la federația de ramură. [1] [2] [3] [4] [5] [30]

Ce verifici	Contract individual de muncă	Contract de activitate sportivă
Natura raportului	Muncă prestată sub autoritatea angajatorului, în schimbul unui salariu. [31]	Activitate sportivă în condițiile legii speciale. Fiscal, este activitate independentă, fără testul obișnuit al criteriilor de independență și fără reconsiderarea ca activitate dependentă prevăzută de art. 14². Regula presupune un contract sportiv încheiat legal. [6]
Durata	Regula generală este durata nedeterminată; sportul are derogări speciale pentru contractele pe durată determinată, inclusiv față de anumite limite generale privind prelungirile și contractele succesive. [32] [33] [34]	Durată determinată, precizată prin date de început și sfârșit în modelul contractual. [35] [36]
Repausul și concediul	Drepturile legale ale salariatului nu pot fi înlăturate printr-o clauză; concediul anual are minimum 20 de zile lucrătoare. [37] [38]	Modelul obligatoriu include repaus periodic zilnic, săptămânal și anual. Durata și organizarea lui trebuie concretizate; modelul nu transformă automat repausul în concediul salarial din Codul muncii. [39] [40] [41] [42] [43]
Remunerația	Salariul de bază și componentele suplimentare se evidențiază separat, cu periodicitatea plății; plata salariului se face cel puțin lunar. [44] [45]	Se înscriu drepturile negociate în bani, servicii sau natură, bonusurile și penalizările, termenul și modalitatea plății. [8] [9] [10]

Modelul aprobat prin Ordinul nr. 631/890/2017 are elemente obligatorii și permite clauze specifice negociate în limitele legii. Obține exemplarul semnat, regulamentul intern folosit la stabilirea drepturilor și regulamentele sportive la care contractul face trimitere. Pentru un contract de muncă, angajatorul trebuie să înmâneze un exemplar înaintea începerii activității. [7] [46] [47] [48] [49]

Verifică din momentul negocierii și clauza de litigii. Legea sportului permite instanțele judecătorești sau, dacă părțile aleg prin contract, arbitrajul instituționalizat în condițiile legii și regulamentelor sportive. Nu confunda o formulare despre „comisia clubului” cu o explicație completă a competenței și a căii de atac. La negocierea, încheierea sau modificarea contractului de activitate sportivă ori în cursul unui conflict privind activitatea sportivă, oricare dintre părți poate beneficia de asistența prevăzută de lege, prin avocat, consilier sportiv sau, după caz, reprezentantul sindicatului sportivului. [50] [51] [52] [53]

2. Bonusuri redactate astfel încât dreptul la plată să poată fi dovedit

În contractul sportiv, bonificațiile și penalizările se stabilesc în conformitate cu regulamentul intern și se menționează expres în contract. O trimitere generică la „primele clubului” lasă neclar ce prestație generează suma și cum se dovedește. Contractul valabil încheiat obligă părțile; modificarea lui presupune acordul lor ori o cauză permisă de lege. [8] [9] [10] [54] [55]

Pentru fiecare bonus, următoarele precizări sunt recomandări de redactare, adaptabile disciplinei sportive: [43]

Element	Ce trebuie făcut clar în clauză
Participarea	Dacă este suficientă înscrierea pe foaie, dacă este necesară intrarea efectivă în joc și dacă există un minimum de minute; ce competiții sunt incluse.
Obiectivul	Rezultatul exact: victorie, puncte, clasament, calificare, medalii ori performanță individuală; data la care rezultatul devine relevant pentru plată.
Dovada	Foaia oficială de joc, raportul arbitrilor, clasamentul sau comunicarea organizatorului; cine verifică și cum se corectează o eroare.
Suma	Valoarea brută, moneda, eventuala conversie și dacă mai multe bonusuri se cumulează. Un net garantat cere o explicație separată a regularizării fiscale.
Excepțiile	Accidentare, suspendare, convocare la lot, meci anulat sau rejucat, transfer în cursul sezonului și rezultat modificat după contestație.
Scadența	Un eveniment verificabil și o dată ori durată de plată completată efectiv; plata restanțelor la încetare.

Exemplu de structură negociabilă: „Bonusul brut de [sumă] se datorează pentru [participarea definită] în [competiția], dacă [obiectivul măsurabil] este confirmat prin [document]. Se achită la [data/scadența convenită]. Pentru [situații de accidentare, anulare, suspendare sau transfer], se aplică [regula convenită].” Câmpurile se completează înainte de semnare; exemplul nu impune un cuantum sau un termen legal. [43] [8] [9] [10]

Pentru un salariat, bonusul se analizează împreună cu salariul de bază și celelalte adaosuri, fără renunțarea la drepturile minime recunoscute de lege. Separă bonusul condiționat de rezultat de remunerația fixă datorată pentru munca prestată. [56] [57] [58] [37]

3. Protecția medicală și financiară înaintea unei accidentări

Antrenamentele și competițiile sportivilor legitimați presupun control medical periodic și ori de câte ori este nevoie, precum și aviz medical favorabil eliberat de unitățile de medicină sportivă. Clauza contractuală nu înlocuiește avizul. Modelul sportiv recunoaște dreptul la securitate și sănătate și la control medical periodic. [59] [39] [40] [41] [42]

Legea prevede că sportivii legitimați care participă la competiții incluse în calendarul intern sau internațional trebuie, după caz, să posede asigurarea de accidente în ramura lor. Clubul poate încheia asigurări pentru accident ori deces produs în competiție sau în pregătire. Pentru convocarea în loturile naționale, plata primelor revine federațiilor, cu excepțiile regulamentelor internaționale; există reguli proprii pentru loturile olimpice și paralimpice. Verifică polița concretă și persoana care plătește prima, fără să presupui că orice contract sportiv oferă aceeași acoperire. [60] [61]

În contract și în anexele sale, este util să stabilești cine suportă investigațiile, intervenția, recuperarea, transportul și eventuala a doua opinie medicală; cum se anunță accidentul; cine păstrează documentele și aprobă revenirea; ce venit fix continuă în perioada de indisponibilitate; cum sunt tratate bonusurile și ce se întâmplă dacă recuperarea depășește durata contractului. Verifică separat riscurile excluse, plafonul poliței, franșiza și termenul de notificare prevăzut de asigurător. Acestea sunt puncte de negociere și verificare a documentelor, nu garanții legale uniforme. [43] [8] [9] [10] [62] [63] [64] [65] [66] [60] [61]

În cazul unui contract de muncă, concediul pentru incapacitate temporară suspendă de drept contractul; suspendarea oprește prestarea muncii și plata drepturilor salariale, iar alte drepturi pot continua în condițiile legii și ale clauzelor aplicabile. Nu confunda salariul cu eventualele indemnizații ori plăți de asigurare, care au un temei distinct. [67] [68] [69] [70]

Concedierea este interzisă pe durata incapacității temporare stabilite prin certificat medical, cu excepția motivelor rezultate din reorganizarea judiciară, falimentul sau dizolvarea angajatorului, în condițiile legii. Protecția nu împiedică o încetare de drept, care poate prevala în timpul suspendării. Pentru contractul de activitate sportivă, se citesc clauzele și normele sportive aplicabile; nu se transpune automat protecția împotriva concedierii din raportul de muncă. [71] [72] [73] [74] [62] [63] [64] [65] [66] [1] [2] [3] [4] [5]

4. Imaginea folosită de club și campaniile comerciale

Sportivul are dreptul la propria imagine și poate interzice ori împiedica reproducerea înfățișării sau vocii sale, în limitele legii. Există și utilizări permise de lege și exercitarea cu bună-credință a drepturilor constituționale; de aceea, o relatare legitimă despre o competiție și o reclamă la un produs cer analize diferite. [75] [76] [77] [78]

Descrie în scris folosirea pentru prezentarea echipei și comunicarea sportivă: fotografii oficiale, website, rețele sociale, materiale de meci și relația cu presa. Separat, descrie campaniile comerciale: sponsorul și produsul, materialele și canalele, teritoriul, durata, remunerația, exclusivitatea și eventualul drept de aprobare. Delimitarea poate fi într-o anexă sau într-un contract separat; forma separată este o soluție de claritate, nu o obligație universală. [43] [76]

Stabilește dacă este permisă reutilizarea de către sponsori, combinarea imaginii cu alte mesaje, folosirea după transfer ori încetarea contractului, păstrarea postărilor vechi și comercializarea produselor deja realizate. O obligație de participare la evenimentele clubului nu trebuie tratată, fără analiza clauzelor, ca o autorizare nelimitată pentru toate reclamele. [43] [46] [47] [48] [76]

Fotografiile din tratament și informațiile despre diagnostic, prognostic sau recuperare privesc și viața privată. Nu deduce permisiunea de publicare a lor dintr-o autorizare generală pentru fotografia de echipă. Pentru minor, se aplică suplimentar protecția imaginii publice și a vieții private a copilului. [79] [80]

5. Împrumutul: acordul dintre cluburi și situația contractuală a sportivului

Evidența legitimării și transferarea sportivilor aparțin organismelor sportive competente, potrivit statutelor și regulamentelor federațiilor. Înainte de un împrumut temporar, identifică federația, competiția și regulamentul aplicabil: termenele de înregistrare, limitele și posibilitatea revenirii diferă după sport. Semnarea unui acord între cluburi nu dovedește singură îndeplinirea condițiilor sportive de participare. [81] [82] [4]

Clarifică separat ce se întâmplă cu raportul contractual existent. Dacă operațiunea presupune substituirea unui terț în contract, Codul civil cere, în principiu, consimțământul celeilalte părți și respectarea formei contractului cedat; există excepții prevăzute de lege. Nu orice împrumut sportiv este automat o cesiune de contract. În cazul unui contract de muncă, modificările se raportează la regulile și excepțiile proprii ale Codului muncii. [83] [84] [85] [86] [87]

Pentru a evita obligații contradictorii, documentele ar trebui să precizeze: [43]

perioada exactă, condițiile înregistrării și ce se întâmplă dacă înregistrarea este refuzată;
clubul care plătește remunerația și fiecare bonus, tratamentul restanțelor și dovada reținerilor fiscale;
cine asigură antrenamentul, controlul medical, polița și recuperarea, inclusiv la o accidentare înainte de revenire;
disciplina, regulamentele aplicabile și comunicarea sancțiunilor ori a convocărilor;
condițiile revenirii anticipate, data și locul prezentării la clubul de origine și formalitățile sportive necesare;
documentele și sumele predate la revenire, precum și drepturile care rămân de executat după sfârșitul împrumutului.

Ca măsură practică, obține un exemplar al actelor la care ești parte și al clauzelor prin care se stabilesc sau se modifică drepturile și obligațiile tale. Un acord între cluburi produce efecte potrivit regulilor sale și nu trebuie presupus că înlocuiește automat consimțământul ori clauzele contractului sportivului. Obligațiile fiscale se stabilesc după lege și situația plăților, chiar dacă între cluburi există un mecanism de decontare. [43] [88] [55] [89] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

6. Contractul minorului: semnătură, școală, program și protecție

Un minor nu trebuie tratat ca un adult prin simpla adăugare a semnăturii unui părinte. Interesul superior al copilului și dreptul său la educație, sănătate și protecție trebuie respectate în relația sportivă. [90] [91] [92] [93]

Situație	Regula aplicabilă
Contract civil/sportiv, înainte de 14 ani	Minorul nu are, de regulă, capacitate de exercițiu; actele se încheie în numele său de reprezentantul legal, cu respectarea condițiilor speciale. HG nr. 75/2015 reglementează contractarea prin părinți/reprezentant pentru activitățile remunerate ale copiilor. Aceasta nu înlocuiește condițiile sportive ale disciplinei. [94] [95] [96] [11] [12] [13] [14] [1] [2] [3] [4] [5]
Contract civil/sportiv, de la 14 ani	Minorul are capacitate restrânsă. Pentru îndeletniciri sportive, Codul civil cere încuviințarea părinților ori tutorelui și respectarea legii speciale; HG nr. 75/2015 cere încuviințarea prealabilă pentru contractarea directă de către copil. [97] [98] [11] [12] [13] [14]
Contract individual de muncă	Capacitatea de muncă se dobândește la 16 ani. La 15 ani este necesar acordul părinților/reprezentantului și o activitate potrivită dezvoltării, fără periclitarea sănătății ori pregătirii. Încadrarea sub 15 ani este interzisă. [99] [100] [101]

În regimul art. 42 din Codul civil, minorul exercită singur drepturile și execută obligațiile izvorâte din actele astfel încheiate și poate dispune singur de veniturile dobândite. Dacă există capacitate deplină anticipată recunoscută de instanța de tutelă după împlinirea vârstei de 16 ani, verifică hotărârea; nu presupune această excepție. Nerespectarea regulilor de capacitate poate conduce la anulabilitatea actului, în condițiile legii. [102] [103] [104]

Programul special al activităților remunerate ale copiilor. HG nr. 75/2015 include sportivul profesionist în sportul de performanță și consideră parte a activității și antrenamentele ori etapele pregătitoare. Pentru copiii peste 12 ani, intervalul este 7:00–22:00, durata de maximum 6 ore pe zi, fără pauzele scurte, iar în anul școlar limita este de 12 ore pe săptămână, cu activitatea preponderent în afara orelor de curs. Pentru vârstele mai mici există intervale și durate mai restrictive. [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]

Același act limitează activitatea continuă și prevede pauze scurte, pauze mari și între două acțiuni din aceeași zi. Pentru copiii peste 5 ani, activitatea continuă are maximum 45 de minute; pauzele scurte sunt de 10–15 minute. Peste 12 ani, pauza mare este de minimum o jumătate de oră la fiecare 3 ore. Pentru copiii de peste un an, numărul repetițiilor ori al etapelor de desfășurare a activității prevăzute de hotărâre nu poate depăși două pe zi; între cele două acțiuni se acordă cel puțin o oră și jumătate de pauză. Activitatea este limitată la maximum 4 zile pe săptămână, consecutive, urmate de minimum 48 de ore de pauză; pentru activități mai lungi de două luni, după primele 60 de zile se acordă 14 zile de pauză. [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]

Pentru minorul salariat se verifică și regulile Codului muncii: maximum 6 ore pe zi și 30 pe săptămână, fără muncă suplimentară și fără muncă de noapte, precum și concediul suplimentar de minimum 3 zile lucrătoare. Limita de 30 de ore pentru salariați nu înlătură limita specială din HG nr. 75/2015 atunci când activitatea intră în domeniul acesteia. [105] [106] [107] [108] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]

Documentele înainte de activitate. Părintele/reprezentantul depune nota de informare la serviciul public de asistență socială de la domiciliul copilului înaintea începerii efective. Pe durata activității, copilul trebuie să fie însoțit de un adult. Dosarul include actele de identitate, certificatul pediatrului, avizul psihologic, avizul medicului de medicină sportivă pentru sportul de performanță și, dacă activitatea se desfășoară în perioada programului școlar, adeverința școlii; după caz, se adaugă actul însoțitorului. În 10 zile lucrătoare de la începerea efectivă, se transmite copia contractului certificată „conform cu originalul”; obligația privește și modificările ulterioare. [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122]

Calitatea de minor sau elev nu înseamnă scutire generală de contribuția de sănătate pentru veniturile sportive: Codul fiscal păstrează contribuția pentru veniturile din activități independente, potrivit regulilor lor. Excepțiile de la completarea contribuției până la baza minimă se analizează separat. [123] [124] [125] [27] [28] [29]

7. Impozitul și contribuțiile sociale: cine declară fiecare sumă

În această secțiune, „contract sportiv” înseamnă contract de activitate sportivă încheiat potrivit Legii nr. 69/2000, iar plătitorul este clubul/entitatea cu obligație de evidență contabilă care plătește direct persoanei fizice. Plățile către asocieri ori entități care își conduc propria contabilitate au excepția din art. 68¹ alin. (5). Regulile de mai jos descriu veniturile anului 2026; pentru alt an se reface analiza. [126]

Impozitul pe venit. Plătitorul calculează și reține la momentul plății impozitul final de 10% din venitul brut diminuat cu contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) datorată și reținută la sursă. Articolul 68¹ alin. (3) nu prevede în această formulă deducerea contribuției de asigurări sociale (CAS). Impozitul reținut se plătește până la 25 inclusiv a lunii următoare reținerii. [126]

Exemplu aritmetic limitat la o plată: dacă brutul este 10.000 lei și CASS efectiv datorată și reținută este 1.000 lei, baza impozitului este 9.000 lei, iar impozitul este 900 lei. Din brut mai poate fi reținută CAS, dacă este datorată, astfel că exemplul nu stabilește singur netul final și nu rezolvă regularizarea anuală. [127] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

CAS — contribuția pentru pensie. Cota obișnuită este 25%. Obligația anuală se verifică prin cumularea categoriilor prevăzute de lege, inclusiv venitul brut sportiv, la pragul de 12 salarii minime. Baza aleasă nu poate fi sub 12 salarii minime pentru venituri de cel puțin 12 și mai mici de 24 de salarii minime, respectiv sub 24 de salarii minime dacă veniturile sunt cel puțin 24. Sub pragul obligatoriu de 12 salarii minime există posibilitatea de a opta pentru CAS, în condițiile art. 148 alin. (4). Pensionarii și persoanele asigurate în sisteme proprii fără obligația asigurării publice au excepția legală. Simplul fapt că sportivul are și salariu nu îl exonerează de CAS pentru venitul sportiv: excepția salarială din art. 150 alin. (2) privește drepturile de proprietate intelectuală. [128] [129] [130]

Situație pentru CAS	Cine are obligația practică
Un plătitor, venit brut anual estimat cel puțin egal cu 12 salarii minime	Clubul calculează, reține și plătește; contractul precizează această obligație și venitul ales ca bază. Nivelul reținerii la fiecare plată se stabilește de părți până la contribuția aferentă bazei alese. [24] [25] [26]
Mai multe surse și cel puțin un plătitor cu venit estimat de minimum 12 salarii minime	Sportivul desemnează prin contract plătitorul care îndeplinește pragul și face reținerea; se stabilește baza aleasă. [24] [25] [26]
Fiecare sursă este sub 12 salarii minime, dar cumulul anual atinge pragul	Sportivul depune Declarația unică și stabilește obligația anuală. [24] [25] [26]
Clubul a reținut la o bază sub 24 de salarii, iar cumulul anual ajunge la minimum 24	Sportivul regularizează prin Declarația unică, luând în calcul contribuția deja reținută. [24] [25] [26]

CASS — contribuția pentru sănătate. Cota este 10%. Pentru venitul sportiv, plătitorul calculează și reține la plata venitului, raportat la brut și la plafonul anual de 72 de salarii minime aplicabil în 2026; declară și plătește până la 25 inclusiv a lunii următoare. Nu se aplică mecanic grila de baze de 6/12/24 de salarii minime proprie altor categorii de venit. [131] [132] [27] [28] [29]

Reținerea de către club nu închide orice situație anuală. Dacă baza cumulată a veniturilor independente este sub 6 salarii minime, poate apărea o diferență până la baza minimă, declarată de sportiv; există excepții, inclusiv venituri salariale de minimum 6 salarii minime, alte venituri din art. 155 alin. (1) lit. c)–h) pentru care se datorează CASS la o bază de cel puțin 6 salarii minime și venituri din pensii. Articolul 174 alin. (8) privește și persoanele care, în anul fiscal precedent, s-au încadrat în categoriile art. 154 alin. (1) lit. a), b), e), f) ori au optat pentru CASS potrivit art. 180 alin. (1); se verifică perioada și condițiile exacte ale excepției. Dacă există alte activități independente, se verifică totalul și contribuția deja reținută. [27] [28] [29]

Dacă reținerile cumulate depășesc contribuția aferentă plafonului de 72 de salarii minime, sportivul recalculează prin Declarația unică. Diferența în plus se compensează sau se restituie potrivit procedurii fiscale; pentru acea diferență există și obligația de calcul, declarare și plată a impozitului pe venit. Pentru venituri exclusiv sportive în limita plafonului, regula de exceptare de la Declarația unică pentru CASS se citește împreună cu situațiile de completare și regularizare din același articol. [27] [28] [29]

Declarații și dovezi. Clubul folosește declarația privind contribuțiile sociale, impozitul și evidența nominală, cunoscută ca D112. Impozitul final reținut la sursă nu se redeclară în mod obișnuit de sportiv ca un al doilea impozit asupra aceluiași venit; obligațiile proprii de contribuții și regularizarea expresă de mai sus rămân distincte. Declarația unică și plata contribuțiilor personale se fac, când sunt datorate, până la 25 mai inclusiv a anului următor veniturilor. [133] [25] [27] [134] [135] [24] [26] [28] [29]

Pentru pragurile și bazele anuale se folosește salariul minim brut în vigoare la 1 ianuarie al anului de realizare a venitului, chiar dacă se modifică ulterior în acel an. Cere clubului informarea despre CAS reținută atunci când ai obligația Declarației unice. Pentru CASS, plătitorul trebuie să elibereze documentul anual privind reținerile până în ultima zi a lunii februarie a anului următor. Păstrează documentul, nu doar calculul net dintr-un mesaj. [136] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

8. Un dosar coerent la încheierea negocierii

Verifică împreună contractul, anexele, regulamentul intern, regulamentele federației, calendarul bonusurilor, documentele de legitimare/autorizare, avizul medical și polița. Notează clar data scadenței fiecărei plăți și canalul pentru comunicările scrise. Modelul prevede transmiterea unei copii către federație în 48 de ore de la semnare și înregistrare; păstrează dovada transmiterii. [46] [47] [48] [8] [9] [10] [137] [138] [30] [59] [60] [61]

Dacă discuția privește deja o decizie fiscală, o somație ori poprirea contului sportivului, verifică pașii pentru contestarea executării fiscale. Alegerea unei căi de contestare și a termenului ei depinde de actul primit; o solicitare de lămuriri către club nu înlocuiește demersul procedural. [139] [140] [141]

Termene și repere procedurale

REGULĂTransmiterea copiei contractului sportiv către federație

Interval: 48 de ore
De când începe: De la semnarea și înregistrarea contractului, potrivit formulei din model. [138]
Cum se aplică: Este un termen pe ore. În lipsa unei derogări aplicabile, calculul general nu include prima și ultima oră; dacă ultima zi este nelucrătoare, se aplică regula prorogării. Verifică și condițiile de primire ale federației. [142] [143] [144]
Consecințe: Transmiterea tardivă înseamnă nerespectarea obligației de evidență prevăzute de model; efectele sportive concrete se verifică în regulamentele aplicabile. [138] [81] [82] [4]

[138][142][143][144][81][82][4]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Modelul leagă termenul de semnare și înregistrare; nu îl înlocuiește cu o dată aleasă liber de club. [138]
Regulamentul sportiv aplicabil poate impune formalități suplimentare; verificarea ramurii de sport rămâne necesară. [81] [82] [4]

REGULĂInformarea serviciului social pentru activitatea remunerată a copilului

Interval: Înainte de începerea efectivă a activității
De când începe: Organizarea unei activități care intră în domeniul HG nr. 75/2015. [11] [12] [13] [14] [109] [110]
Cum se aplică: Nota se depune la serviciul public de asistență socială de la domiciliul copilului înainte de prima activitate efectivă; nu există în pasajul citat un număr general de zile de preaviz. [109] [110] [111]
Consecințe: Fără informarea prealabilă nu este îndeplinită condiția procedurală prevăzută pentru activitatea copilului. [92] [93] [109] [110]

[11][12][13][14][109][110][111][112][113][114][115][116][117][118][119][120][92][93]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Se verifică domeniul hotărârii, inclusiv sportivul profesionist din sportul de performanță și activitățile pregătitoare. [11] [12] [13] [14]
Nota se însoțește de documentele prevăzute de art. 8, după caz. [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120]

REGULĂCopia contractului minorului la serviciul social

Interval: 10 zile lucrătoare
De când începe: De la începerea efectivă a activității copilului. [121] [122]
Cum se aplică: Se numără zile lucrătoare, cu regulile generale de calcul ale termenelor pe zile; nu se includ prima și ultima zi, iar pentru depunerea la un loc de muncă se ține seama de programul normal. [142] [145] [146] [147] [144]
Consecințe: Depunerea în afara termenului lasă neîndeplinită la scadență obligația de transmitere a copiei; condițiile de protecție și informare a copilului rămân aplicabile. [121] [122] [92] [93]

[121][122][142][145][146][147][144][109][110][92][93]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Copia trebuie certificată „conform cu originalul”; obligația se aplică și modificărilor ulterioare ale contractului. [121] [122]
Termenul postîncepere pentru copie nu înlocuiește informarea obligatorie de dinaintea activității. [109] [110] [121] [122]

REGULĂDeclararea și plata sumelor reținute de plătitor

Interval: Până la 25 inclusiv a lunii următoare celei relevante pentru reținere/plată
De când începe: Reținerea impozitului și, în condițiile legii, a CAS și CASS pentru venitul sportiv. [126] [25] [27]
Cum se aplică: Se identifică luna prevăzută de norma fiecărei obligații și data de 25 a lunii următoare. Dacă ultima zi este nelucrătoare, termenul se prelungește conform art. 75 din Codul de procedură fiscală și art. 181 din Codul de procedură civilă, dacă nu există derogare. [148] [149]
Consecințe: Nedepunerea declarației ori neplata lasă obligația legală a plătitorului neîndeplinită la termen; obligațiile proprii de regularizare ale sportivului se verifică distinct. [133] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

[126][25][27][148][149][133][24][26][28][29]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

CAS presupune condițiile reținerii de către plătitor, nu doar existența oricărui venit sportiv. [25]
Art. 68¹ alin. (5) prevede excepția pentru anumite plăți către asocieri și entități cu evidență contabilă proprie. [126]

REGULĂDeclarația unică și contribuțiile anuale ale sportivului, când sunt datorate

Interval: Până la 25 mai inclusiv a anului următor realizării veniturilor
De când începe: Încheierea anului pentru care sportivul are obligație proprie de declarare ori regularizare. [134] [135] [24] [25] [26] [27] [28] [29]
Cum se aplică: Se folosește anul veniturilor, nu anul semnării contractului; se aplică regula prelungirii când ultima zi este nelucrătoare, în lipsa unei norme speciale. [134] [135] [148] [149]
Consecințe: Obligația personală de declarare și plată nu este îndeplinită la termen; reținerea făcută de club se ia în calcul potrivit legii, fără a înlocui automat regularizarea. [24] [25] [26] [27] [28] [29]

[134][135][24][25][26][27][28][29][148][149]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Impozitul final reținut la sursă nu creează în mod obișnuit o a doua declarare a aceluiași impozit; există însă regula expresă a impozitului pe diferența de CASS recuperată. [135] [29]
Obligațiile CAS și CASS se verifică inclusiv pentru venituri cumulate și diferențe peste sau sub baze. [24] [25] [26] [27] [28] [29]

REGULĂDocumentul anual privind CASS reținută

Interval: Până în ultima zi a lunii februarie a anului următor
De când începe: Încheierea anului fiscal pentru care plătitorul a reținut CASS. [29]
Cum se aplică: Se identifică ultima zi a lunii februarie următoare anului reținerilor; pentru termenul fiscal se aplică art. 75 și regula ultimei zile nelucrătoare, dacă nu există derogare. [29] [148] [149]
Consecințe: Plătitorul nu și-a îndeplinit la termen obligația de eliberare; sportivul trebuie să urmărească documentul necesar verificării reținerilor și regularizării. [29]

[29][148][149][26]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Documentul privește CASS anuală reținută; informarea CAS are propriile condiții, inclusiv eliberarea la cerere potrivit art. 151 alin. (11). [29] [26]

Lista ta de pași

Verifică forma contractului, licența/autorizarea necesară și regulamentele aplicabile. [1] [2] [3] [4] [5] [30] [7]
Separă remunerația fixă, fiecare bonus și scadențele; atașează regula de calcul și documentul care dovedește performanța. [8] [9] [10] [43]
Verifică avizul medical, polița și clauzele despre accidentare, recuperare și venit. [59] [60] [61] [43]
Scrie scopurile și limitele utilizării imaginii și condițiile campaniilor sponsorilor. [76] [43]
La împrumut, identifică plătitorul, obligațiile ambelor cluburi și condițiile sportive și contractuale ale revenirii. [81] [82] [4] [83] [43]
Pentru minor, verifică reprezentarea, programul special, documentele și informarea serviciului social. [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122]
Confruntă brutul, CAS, CASS și impozitul cu documentele plătitorului și veniturile anuale cumulate. [126] [24] [25] [26] [27] [28] [29]

Întrebări frecvente

Este suficientă denumirea „contract sportiv” pentru a aplica regimul fiscal?

Trebuie să existe un contract de activitate sportivă încheiat în condițiile legii, cu o structură sportivă și participantul eligibil. Se verifică activitatea, documentele sportive și elementele obligatorii ale modelului; legea acordă acestui contract regimul special de activitate independentă. [1] [2] [3] [4] [5] [30] [6] [7]

Accidentarea garantează plata întregului venit până la sfârșitul contractului?

Întinderea plăților depinde de forma contractului, de clauzele sale și de asigurare. În raportul de muncă, suspendarea pentru incapacitate temporară are efecte legale asupra salariului; în contractul sportiv trebuie analizate distinct remunerația garantată, bonusurile și condițiile de încetare. [67] [68] [69] [8] [9] [10] [62] [63] [64] [65] [66] [60] [61]

Dacă plătește clubul taxele, sportivul nu mai depune nimic?

Nu este o regulă universală. CAS poate necesita cumularea surselor sau regularizarea la baza de 24 de salarii minime, iar CASS poate necesita completare ori recalculare. Dovada reținerilor clubului se ia în calcul la stabilirea obligației personale. [24] [25] [26] [27] [28] [29]

De reținut

Arată cele 10 idei principale ale ghidului

Contractul sportiv legal are regim fiscal de activitate independentă, cu derogarea expresă de la criteriile obișnuite și de la reconsiderarea indicată de art. 14². [6]
Bonificațiile și penalizările se menționează expres în contract, în concordanță cu regulamentul intern. [8] [9] [10]
Avizul medical favorabil și controlul medical sunt condiții ale participării sportivului legitimat. [59]
Protecția împotriva concedierii în incapacitate temporară are excepții și nu elimină încetările de drept. [71] [72] [73] [74]
Dreptul la imagine impune delimitarea utilizărilor comerciale, cu păstrarea limitelor și permisiunilor legale. [75] [76] [77] [78]
Activitățile remunerate ale minorilor au condiții speciale de contractare și program; regulile adultului nu se preiau automat. [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120]
În formula art. 68¹, impozitul este 10% din brut minus CASS datorată și reținută la sursă. [126]
Clubul reține CAS în condițiile art. 151, iar sportivul poate rămâne obligat la declarație și regularizare anuală. [24] [25] [26]
În 2026, CASS pentru venitul sportiv are plafon de 72 de salarii minime, cu reguli distincte de minimum și regularizare. [132] [27] [28] [29]
Salariul minim de referință pentru pragurile și bazele anuale este cel de la 1 ianuarie al anului veniturilor. [136]

Dacă am primit acte de executare fiscală: demersurile și termenele

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 19 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

Sursa 1: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14 alin.(1¹) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14 alin.(1¹)
(1^1) Sportivii de performanță pot încheia cu o structură sportivă un contract de activitate sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 2: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14 alin.(2) lit.b) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14 alin.(2) lit.b)
b) încheie cu o structură sportivă un contract individual de muncă sau un contract de activitate sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 3: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14 alin.(2) lit.a) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14 alin.(2) lit.a)
a) are licența de sportiv profesionist;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 4: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14 alin.(7) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14 alin.(7)
(7) Drepturile și obligațiile sportivului de performanță sunt cele prevăzute în statutele și în regulamentele federațiilor sportive naționale, precum și cele din contractele încheiate între părți.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 5: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.67¹ alin.(1¹) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.67¹ alin.(1¹)
(1^1) Participanții la activitatea sportivă enumerați la alin. (1) pot încheia cu structurile sportive, după caz, un contract individual de muncă sau un contract de activitate sportivă, în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 6: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14² alin.(1)–(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14² alin.(1)–(2)
(1) Prin derogare de la prevederile art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, activitatea desfășurată în baza contractului de activitate sportivă este activitate independentă, indiferent de modul de organizare și desfășurare a acesteia, fără obligativitatea îndeplinirii criteriilor prevăzute la art. 7 pct. 3.1-3.7 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, iar veniturile realizate în baza contractului de activitate sportivă sunt venituri din activități independente.(2) Aceste activități nu pot fi reconsiderate ca activități dependente potrivit prevederilor art. 7 pct. 1 raportat la art. 11 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 7: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · art.1 alin.(1)–(3) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.1 alin.(1)–(3)
(1) Se aprobă modelul-cadru al contractului de activitate sportivă, prevăzut în anexa care face părți integrantă din prezentul ordin. (2) Contractul de activitate sportivă cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru.(3) Prin negociere între părți, contractul de activitate sportivă poate cuprinde clauze specifice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 8: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.V lit.a) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.V lit.a)
a) Se vor preciza drepturile negociate de părți, care pot consta în bani, în servicii sau în natură.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 9: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.V lit.b) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.V lit.b)
b) Bonificațiile și/sau penalizările se stabilesc în conformitate cu regulamentul intern al structurii sportive (de drept public sau privat) și se menționează expres în contractul de activitate sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 10: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.V lit.c) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.V lit.c)
c) Termene și modalitatea de plată
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 11: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.2 alin.(1) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 alin.(1)
(1) Copilul poate presta activităţi remunerate în domeniile prevăzute la art. 1 în baza contractelor încheiate între organizator şi părinţi/reprezentantul legal al copilului ori, după caz, direct cu acesta, în cazul copilului care a împlinit 14 ani, cu încuviinţarea prealabilă a părinţilor/reprezentantului legal.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 12: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.2 alin.(3) lit.e) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 alin.(3) lit.e)
e) sportiv profesionist în sportul de performanţă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 13: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.2 alin.(4) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 alin.(4)
(4) Repetiţiile de orice fel, precum şi orice altă etapă menită să asigure buna desfăşurare a activităţilor prevăzute la alin. (3) sunt considerate parte integrantă a acestora.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 14: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.2 alin.(5) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 alin.(5)
(5) Începând cu vârsta minimă de angajare, pentru activităţile prevăzute la alin. (3), copiii pot încheia contracte individuale de muncă cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 15: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.b) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.b)
b) să se desfăşoare, în funcţie de vârsta copilului, în următorul interval orar: 9,00-17,00 pentru copiii cu vârsta sub 5 ani, 8,00-20,00 pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani, 7,00-22,00 pentru copiii cu vârsta peste 12 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 16: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.c) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.c)
c) durata activităţii să nu depăşească o oră pe săptămână, de preferinţă repartizată în zile diferite, în cazul copiilor cu vârsta sub un an, 2 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani, 4 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani şi 6 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta peste 12 ani, fără a se lua în calcul pauzele scurte după fiecare activitate continuă în parte, dar nu mai mult de 12 ore pe săptămână pentru muncile efectuate pe durata anului şcolar, cu condiţia efectuării acestora, cu precădere, în afara orelor de curs;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 17: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.d) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.d)
d) activitatea continuă să fie prestată maximum 15 minute de către copiii cu vârsta sub 1 an, maximum 30 minute de către copiii cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani şi maximum 45 minute de către copiii cu vârsta peste 5 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 18: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.h) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.h)
h) numărul maxim de zile pe săptămână în care copiii pot presta activităţi este de 4 zile consecutive, urmate de minimum 48 de ore pauză;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 19: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.f) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.f)
f) pauzele scurte au durata între 10 şi 15 minute după fiecare activitate continuă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 20: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.g) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.g)
g) pauza mare are o durată de minimum o jumătate de oră şi se acordă după fiecare oră de activitate pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani, la fiecare 2 ore pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani şi la fiecare 3 ore pentru copiii cu vârsta peste 12 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 21: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.i) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.i)
i) activităţile care se organizează pe timpul vacanţelor şcolare nu trebuie să afecteze respectarea dreptului copilului la timp de odihnă şi timp liber;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 22: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.j) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.j)
j) în cazul activităţilor care se desfăşoară pe o perioadă mai mare de 2 luni se va acorda copilului o pauză de 14 zile, după primele 60 de zile de activitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 23: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.4 lit.e) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.4 lit.e)
e) numărul de repetiţii de orice fel, precum şi orice etapă menită să asigure buna desfăşurare a activităţilor, indiferent de natura acestora: spectacol, repetiţie, antrenament, şedinţă foto, filmare şi altele asemenea să nu depăşească una pe zi în cazul copiilor cu vârsta sub 1 an şi două pe zi în cazul copiilor cu vârsta de peste 1 an. Între cele două acţiuni, care au loc în aceeaşi zi, se acordă o pauză de cel puţin o oră şi jumătate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 24: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.151 alin.(1)-(4) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.151 alin.(1)-(4)
(1) (1) Contribuabilii prevăzuți la art. 148 alin. (1) și (4) calculează contribuția de asigurări sociale prin aplicarea cotei prevăzute la art. 138 lit. a) asupra bazei anuale de calcul menționate la art. 148 alin. (2), depun Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice până la termenul legal prevăzut la art. 122 alin. (3) și au obligația de a efectua plata acesteia în cadrul aceluiași termen. (2) Prevederile alin. (1), precum și cele ale art. 148 sunt aplicabile și în cazul contribuabililor care în cursul anului fiscal încep o activitate independentă și/sau încep să realizeze venituri din drepturi de proprietate intelectuală, precum și în cazul celor care intră în suspendare temporară a activității potrivit legislației în materie ori își încetează activitatea. (3) Prin excepție de la prevederile art. 148 alin. (1) și (2), pentru contribuabilii care datorează contribuția de asigurări sociale și care în cursul anului de realizare a venitului se încadrează în categoria persoanelor exceptate de la plata contribuției potrivit dispozițiilor art. 150, baza anuală de calcul al contribuției de asigurări sociale o reprezintă venitul ales de contribuabil, care nu poate fi mai mic decât echivalentul salariului minim brut pe țară înmulțit cu numărul de luni calculat de la începutul anului în care se produce evenimentul până la luna în care contribuabilul se încadrează în categoria persoanelor exceptate de la plata contribuției. Dacă venitul anual realizat corespunzător lunilor de activitate luate în calcul, cumulat conform dispozițiilor art. 148 alin. (3), din una sau mai multe surse de venituri, este sub nivelul plafonului minim astfel recalculat, contribuabilul nu datorează contribuția de asigurări sociale pentru anul respectiv. (4) În situația în care persoanele fizice care realizează veniturile prevăzute la art. 137 lit. b) și b1) au efectuat plăți înainte de termenul legal prevăzut de lege în contul contribuției de asigurări sociale datorate pentru anul în care sunt realizate veniturile, iar venitul realizat cumulat din una sau mai multe surse de venituri este sub nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, precum și în cazul persoanelor care au optat pentru plata contribuției sau al celor care se încadrează în categoria persoanelor exceptate de la plata contribuției potrivit art. 150, contribuția plătită nu se restituie, aceasta fiind valorificată la stabilirea elementelor necesare determinării dreptului de pensie, potrivit legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 25: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.151 alin.(5)-(8) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.151 alin.(5)-(8)
(5) Plătitorii de venituri din drepturi de proprietate intelectuală prevăzuți la art. 72 alin. (2), precum și plătitorii de venituri în baza contractelor de activitate sportivă prevăzuți la art. 681 alin. (2) stabilesc contribuția de asigurări sociale datorată de către beneficiarul venitului prin aplicarea cotei prevăzute la art. 138 lit. a) asupra bazei de calcul menționate la art. 148 alin. (2). (6) Pentru persoanele fizice care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală sau venituri în baza contractelor de activitate sportivă, pentru care impozitul se reține la sursă, obținute de la un singur plătitor de venit, iar nivelul venitului net sau brut, după caz, estimat, pentru anul curent, este cel puțin egal cu 12 salarii minime brute pe țară, plătitorul de venit are obligația să calculeze la o bază de calcul stabilită potrivit art. 148 alin. (2), să rețină și să plătească contribuția de asigurări sociale. În contractul încheiat între părți se precizează obligația plătitorului de venit de a calcula, reține și plăti contribuția prin reținere la sursă, precum și venitul ales pentru care datorează contribuția, în anul de realizare a venitului. Nivelul contribuției calculate și reținute la fiecare plată de către plătitorul de venit este cel stabilit de părți, până la concurența contribuției aferente venitului ales precizat în contract. (7) În situația în care veniturile prevăzute la alin. (6) sunt realizate din mai multe surse, iar veniturile nete sau brute, după caz, estimate a se realiza de la cel puțin un plătitor de venit sunt egale sau mai mari decât nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, contribuabilul desemnează prin contractul încheiat între părți plătitorul de venit de la care venitul realizat este cel puțin egal cu 12 salarii minime brute pe țară și care are obligația să calculeze la o bază de calcul stabilită potrivit art. 148 alin. (2), să rețină și să plătească contribuția și stabilește venitul ales pentru care datorează contribuția, în anul de realizare a venitului. Nivelul contribuției calculate și reținute la fiecare plată de către plătitorul de venit este cel stabilit de părți, până la concurența contribuției aferente venitului ales precizat în contract. (8) Plătitorii de venit prevăzuți la art. 681 alin. (2) și art. 72 alin. (2) care, potrivit alin. (6) sau (7), au obligația calculării, reținerii, plății și declarării contribuției de asigurări sociale depun declarația prevăzută la art. 147 alin. (1) până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care aceasta a fost reținută. Plata contribuției de asigurări sociale se efectuează în cadrul aceluiași termen.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 26: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.151 alin.(9)-(12) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.151 alin.(9)-(12)
(9) În cazul în care contribuabilii realizează venituri din cele prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1), pentru care s-au aplicat prevederile alin. (6) sau (7), după caz, contribuția reținută de către plătitorul de venit fiind aferentă unei baze de calcul mai mici decât nivelul a 24 de salarii minime brute pe țară, iar nivelul veniturilor cumulate realizate prevăzute la art. 148 alin. (3) este cel puțin egal cu 24 de salarii minime brute pe țară, aceștia au obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice la termenul prevăzut la art. 122 alin. (3), în vederea stabilirii contribuției de asigurări sociale aferente unei baze de calcul egale cu venitul ales care nu poate fi mic decât nivelul a 24 de salarii minime brute pe țară. În acest caz, contribuția reținută de către plătitorul de venit este luată în calcul la stabilirea contribuției de asigurări sociale datorate de către respectivii contribuabili. (10) Prevederile alin. (6) și (7) nu se aplică în cazul în care nivelul venitului net din drepturi de proprietate intelectuală sau nivelul venitului brut în baza contractelor de activitate sportivă, pentru care impozitul se reține la sursă, estimat a se realiza pe fiecare sursă de venit, este sub nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, iar nivelul venitului net sau brut, după caz, cumulat realizat este cel puțin egal cu 12 salarii minime brute pe țară. În această situație, contribuabilul are obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice la termenul prevăzut la art. 122 alin. (3). (11) Plătitorii de venituri prevăzuți la art. 72 alin. (2) și art. 681 alin. (2) eliberează, la solicitarea contribuabililor care au obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice prevăzute la art. 122, o informare cu privire la nivelul contribuției de asigurări sociale reținute la sursă. (12) Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, prevăzută la art. 122, constituie titlu de creanță fiscală în sensul Legii nr. 207/2015, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 27: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.174 alin.(1)-(5) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.174 alin.(1)-(5)
(1) Contribuția de asigurări sociale de sănătate se calculează de către contribuabilii care în anul fiscal pentru care se depune declarația prevăzută la art. 122 au realizat venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b), altele decât cele prevăzute la art. 681, prin aplicarea cotei de contribuție prevăzute la art. 156 asupra bazei anuale de calcul prevăzute la art. 170 alin. (1). (2) Persoanele fizice care au realizat venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b), altele decât cele prevăzute la art. 681, și au înregistrat pierdere fiscală sau un venit net anual egal cu zero nu datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate potrivit art. 170 alin. (1). Acestea pot opta pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate potrivit art. 180 alin. (1). (3) Persoanele fizice care realizează venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b) stabilesc și declară contribuția, depun Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice la termenele și în condițiile prevăzute la titlul IV - Impozitul pe venit, pentru persoanele fizice care realizează venituri din activități independente. (4) Prin excepție de la prevederile alin. (3), persoanele fizice care în cursul anului fiscal obțin exclusiv venituri din activități independente realizate în baza contractelor de activitate sportivă, pentru care plătitorii de venituri au obligația calculării, reținerii, plății și declarării contribuției de asigurări sociale de sănătate în situația în care baza anuală de calcul, din una sau mai multe surse de venit cumulate, este mai mică sau egală cu nivelul de 72 de salarii minime brute pe țară, nu au obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, prevăzută la art. 122, în vederea stabilirii contribuției de asigurări sociale de sănătate (5) În cazul veniturilor realizate în baza contractelor de activitate sportivă, plătitorii veniturilor prevăzuți la art. 68^1 alin. (2) calculează și rețin contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de către beneficiarul venitului, la momentul plății venitului, prin aplicarea cotei prevăzute la art. 156 asupra bazei de calcul egale cu venitul brut, care nu poate fi mai mare decât cea corespunzătoare unei baze anuale de calcul egale cu nivelul de 72 de salarii minime brute pe țară. Plătitorul de venit depune declarația prevăzută la art. 147 alin. (1) și plătește contribuția până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reținută.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 28: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.174 alin.(6)-(10) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.174 alin.(6)-(10)
(6) În situația în care baza de calcul prevăzută la art. 170 alin. (1), cumulată din una sau mai multe surse de venit din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b), corespunzătoare veniturilor realizate sau pentru care s-a aplicat reținerea la sursă în cursul anului, după caz, este mai mică decât cea corespunzătoare unei baze de calcul egale cu nivelul de 6 salarii minime brute pe țară, persoanele fizice datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate, respectiv o diferență de contribuție de asigurări sociale de sănătate, după caz, până la nivelul celei corespunzătoare bazei de calcul egale cu 6 salarii minime brute pe țară și depun Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice în termenul prevăzut la art. 122 alin. (3). (7) Diferența de contribuție de asigurări sociale de sănătate prevăzută la alin. (6) nu se datorează în cazul în care, în anul fiscal pentru care se depune declarația prevăzută la art. 122, persoana fizică a realizat venituri: a) din salarii și asimilate salariilor la un nivel cel puțin egal cu 6 salarii minime brute pe țară; sau b) din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. c) - h), pentru care datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate la un nivel cel puțin egal cu 6 salarii minime brute pe țară. c) venituri din pensii, definite conform art. 99. (8) Prevederile alin. (7) se aplică și persoanelor fizice care în anul precedent: a) s-au încadrat în categoriile de persoane exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate prevăzute la art. 154 alin. (1) lit. a), b), e) și f); b) au optat pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate potrivit art. 180 alin. (1). (9) Persoanele fizice care au realizat venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b) și care în cursul aceluiași an fiscal au optat pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate potrivit art. 180 alin. (1) depun Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice în termenul prevăzut la art. 122 alin. (3). În acest caz, contribuția datorată potrivit art. 180 alin. (2) pentru anul în care au fost realizate veniturile este luată în calcul la stabilirea contribuției anuale calculate potrivit art. 170 alin. (1), astfel: a) în cazul în care baza anuală de calcul prevăzută la art. 170 alin. (1) este mai mare decât nivelul a 6 salarii minime brute pe țară, datorează diferența de contribuție între cea aferentă bazei anuale de calcul și cea prevăzută la art. 180 alin. (2); b) în cazul în care baza anuală de calcul prevăzută la art. 170 alin. (1) este mai mică sau egală cu nivelul a 6 salarii minime brute pe țară, datorează contribuția prevăzută la art. 180 alin. (2). (10) În situația în care, în cursul anului de realizare a veniturilor, persoanele fizice obțin, din una sau mai multe surse de venit, venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b), în vederea determinării contribuției de asigurări sociale de sănătate de plată se ia în calcul contribuția reținută la sursă de către plătitorii de venituri prevăzuți la art. 681 alin. (2).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 29: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.174 alin.(11)-(16) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.174 alin.(11)-(16)
(11) În situația în care, în cursul anului de realizare a veniturilor, persoanele fizice realizează venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b) și contribuția de asigurări sociale de sănătate reținută la sursă, de către plătitorii de venituri prevăzuți la art. 68^1 alin. (2), este mai mare decât cea corespunzătoare unei baze de calcul egale cu nivelul de 72 de salarii minime brute pe țară, acestea au obligația recalculării contribuției de asigurări sociale de sănătate, prin depunerea Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice până la termenul prevăzut la art. 122 alin. (3). Pentru diferența de contribuție de asigurări sociale de sănătate rezultată în plus, în urma recalculării, persoana fizică are obligația calculării, declarării și plății impozitului pe venit. (12) Diferența de contribuție de asigurări sociale de sănătate rezultată în plus, în urma recalculării stabilite conform dispozițiilor alin. (11), în cazul contribuabililor care realizează venituri din cele prevăzute la art. 681, se compensează/se restituie, după caz, potrivit prevederilor art. 167, respectiv art. 168 din Legea nr. 207/2015, cu modificările și completările ulterioare. (13) Plătitorii de venituri prevăzuți la art. 681 alin. (2) au obligația de a elibera persoanelor fizice beneficiare de astfel de venituri, până în ultima zi a lunii februarie inclusiv a anului curent, pentru anul precedent, un document cu privire la nivelul contribuției de asigurări sociale de sănătate reținute la sursă, în vederea stabilirii de către aceștia a diferenței de contribuție de asigurări sociale de sănătate, prevăzută la alin. (6) sau (11), după caz. (14) Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, prevăzută la art. 122, constituie titlu de creanță fiscală în sensul Legii nr. 207/2015, cu modificările și completările ulterioare. (15) Plata contribuției de asigurări sociale de sănătate datorate se efectuează până la termenul legal de depunere a declarației prevăzut la art. 122 alin. (3). (16) Persoanele fizice prevăzute la art. 170 alin. (1) pot efectua plăți reprezentând contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată, oricând până la împlinirea termenului de plată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 30: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14¹ alin.(1)–(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14¹ alin.(1)–(2)
(1) Sportivii de performanță sunt autorizați să își desfășoare activitatea de către federația sportivă națională pe ramură de sport.(2) Autorizația emisă de către federația sportivă pe ramură de sport, în baza unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului tineretului și sportului, atestă calitatea de sportiv de performanță în vederea încadrării veniturilor acestuia, obținute din contractul de activitate sportivă, în categoria activităților independente.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 31: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 10 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 10
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 32: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (1)
(1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 33: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 12 / alin. (2)
(2) Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 34: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.67¹ alin.(1²)–(1³) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.67¹ alin.(1²)–(1³)
(1^2) Prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3)-(5) și ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, participanții la activitatea sportivă prevăzuți la alin. (1) pot încheia contracte individuale de muncă. (la 29-05-2017, Articolul 67^1 din Titlul XI a fost completat de Punctul 9, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 38 din 18 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 403 din 29 mai 2017 ) (1^3) Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în cazul contractelor individuale de muncă încheiate pe durată determinată, angajarea se poate face și în mod direct, prin acordul părților. (la 29-05-2017, Articolul 67^1 din Titlul XI a fost completat de Punctul 9, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 38 din 18 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 403 din 29 mai 2017 )
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 35: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · anexă, lit.f) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, lit.f)
f) contract de activitate sportivă - convenția încheiată pentru o durată determinată între structurile sportive și participanții la activitatea sportivă prevăzuți la art. 67^1 alin. (1), care are ca obiect desfășurarea unei activități cu caracter sportiv. Modelul-cadru al contractului de activitate sportivă se stabilește prin ordin comun al ministrului tineretului și sportului și al ministrului muncii și justiției sociale. Veniturile realizate din contractul de activitate sportivă se încadrează în categoria veniturilor din activități independente prevăzute de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 36: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.III, precizarea privind durata determinată · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.III, precizarea privind durata determinată
[Contractul se poate încheia pe o perioadă determinată (de la o zi la n - ani) negociată de către părți.]
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 37: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 38 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul II / art. 38
Salariații nu pot renunța la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacție prin care se urmărește renunțarea la drepturile recunoscute de lege salariaților sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 38: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul III / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 145 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 145 / alin. (1)
(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 39: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.1 lit.a) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.1 lit.a)
a) dreptul la remunerare pentru activitatea depusă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 40: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.1 lit.b) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.1 lit.b)
b) dreptul la repaus periodic (zilnic, săptămânal, anual);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 41: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.1 lit.c) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.1 lit.c)
c) dreptul la securitate și sănătate în activitatea sportivă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 42: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.1 lit.d) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.1 lit.d)
d) dreptul la control medical periodic.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 43: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 1.169 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 1.169
Libertatea de a contracta Părțile sunt libere să încheie orice contracte și să determine conținutul acestora, în limitele impuse de lege, de ordinea publică și de bunele moravuri.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 44: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. k) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 17 / alin. (3) / lit. k)
k) salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, evidențiate separat, periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul și metoda de plată;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 45: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul III / art. 166 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul IV / Capitolul III / art. 166 / alin. (1)
(1) Salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 46: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.2 lit.a) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.2 lit.a)
a) obligația de a respecta regulile de disciplină stabilite de către structura sportivă prin regulamentul intern;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 47: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV.2 lit.c) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV.2 lit.c)
c) obligația de a respecta regulamentele structurii sportive și cele prevăzute de federația sportivă națională pe ramura de …………;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 48: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.IV, paragraful final · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.IV, paragraful final
Drepturile și obligațiile generale ale părților se vor completa cu drepturile și obligațiile părților luându-se în considerare cele prevăzute prin regulamentul intern al structurii sportive (de drept public sau privat) și vor face parte integrantă din contract.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 49: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 16 / alin. (3)
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activității, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 50: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.94¹ alin.(1) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.94¹ alin.(1)
(1) Litigiile izvorâte din contractul individual de muncă pentru sportivi sau din contractul de activitate sportivă pot fi soluționate fie de instanțele judecătorești, fie, dacă părțile decid astfel prin contractul încheiat între ele, pe calea arbitrajului instituționalizat, în conformitate cu dispozițiile cuprinse în Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările ulterioare, și în statutele și regulamentele federațiilor sportive naționale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 51: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.67¹ alin.(1⁵) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.67¹ alin.(1⁵)
(1^5) La negocierea, încheierea sau modificarea contractului de activitate sportivă ori pe durata unui conflict în legătură cu activitatea sportivă, oricare dintre părți poate fi asistată de către un avocat, consilier sportiv sau, după caz, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este sportivul, conform propriei opțiuni.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 52: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.94¹ alin.(2) lit.a) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.94¹ alin.(2) lit.a)
(2) Participanții la activitatea sportivă sau structurile sportive pot fi reprezentați sau asistați în fața organismelor și comisiilor sportive înființate la nivelul federațiilor sau structurilor sportive, astfel: a) participanții la activitatea sportivă de către avocat, consilier sportiv sau de către un reprezentant al sindicatului ai cărui membri sunt, conform propriei opțiuni;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 53: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.94¹ alin.(2) lit.b) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.94¹ alin.(2) lit.b)
b) structurile sportive de către un avocat, consilier juridic sau de către un consilier sportiv, conform propriei opțiuni.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 54: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.270 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.270 / alin. (1)
(1) Contractul valabil încheiat are putere de lege între părțile contractante.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 55: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.270 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.270 / alin. (2)
(2) Contractul se modifică sau încetează numai prin acordul părților ori din cauze autorizate de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 56: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (1)
(1) Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 57: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (2)
(2) Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 58: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul IV / Capitolul I / art. 160 / alin. (3)
(3) Salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă la care are dreptul salariatul pentru munca prestată, stabilit prin act normativ sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil, conform prevederilor art. 162 alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 59: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.55 alin.(1)–(3) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.55 alin.(1)–(3)
(1) Practicarea exercițiilor fizice în forme organizate se realizează numai cu aviz medical.(2) Pentru a participa la antrenamente și competiții sportivii legitimați trebuie să efectueze controlul medical periodic și ori de câte ori este nevoie la unitățile de medicina sportivă.(3) Participarea sportivilor legitimați la antrenamente și/sau înscrierea lor la competițiile sportive sunt condiționate de existenta avizului medical favorabil, eliberat numai de unitățile de medicina sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 60: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.65 alin.(1)–(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.65 alin.(1)–(2)
(1) Sportivii legitimați care participă în competiții incluse în calendarul intern sau internațional sportiv sunt obligați, după caz, să posede asigurarea în caz de accidente, în ramura de sport în care sunt legitimați.(2) Cluburile sportive pot încheia, pentru sportivii lor legitimați, contracte de asigurare pentru risc de accident sau de deces, intervenit în cadrul competițiilor sportive sau al pregătirii în vederea participării la competiții.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 61: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.65 alin.(3) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.65 alin.(3)
(3) Pe durata convocării sportivilor în loturile naționale ale României, obligația plății primelor de asigurare revine federațiilor sportive naționale, cu excepția situațiilor în care regulamentele internaționale au alte prevederi. Aceeași obligație revine Comitetului Olimpic și Sportiv Român, respectiv Comitetului Național Paralimpic, pentru loturile care participă la Jocurile Olimpice, respectiv la Jocurile Paralimpice și Jocurile Mondiale Special Olympics sau la alte competiții organizate sub egida Comitetului Internațional Olimpic.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 62: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.VI.1 · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.VI.1
Forța majoră, astfel cum este definită de lege, exonerează părțile de răspundere, total sau parțial, în cazul neexecutării totale sau parțiale, ori a executării necorespunzătoare sau cu întârziere a obligațiilor asumate prin prezentul contract de activitate sportivă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 63: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.VII lit.a) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.VII lit.a)
a) la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat, dacă părțile nu convin prelungirea acestuia;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 64: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.VII lit.d) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.VII lit.d)
d) prin reziliere, după acordarea unui termen de înștiințare de ………. zile calendaristice în situația executării sau neexecutării culpabile și/sau necorespunzătoare a obligațiilor contractuale;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 65: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.VII lit.b) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.VII lit.b)
b) prin acordul scris al părților;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 66: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.VII lit.e) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.VII lit.e)
e) prin denunțarea unilaterală, cu notificarea celeilalte părți cu …… zile calendaristice înainte de data la care se dorește încetarea contractului;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 67: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 50 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul IV / art. 50
Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 68: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 50 / lit. b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul IV / art. 50 / lit. b)
b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 69: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (2)
(2) Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat și a plății drepturilor de natură salarială de către angajator.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 70: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (3)
(3) Pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi și obligații ale părților decât cele prevăzute la alin. (2), dacă acestea sunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, prin contracte individuale de muncă sau prin regulamente interne.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 71: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (1)
(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 72: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (1) / lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (1) / lit. a)
a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 73: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 60 / alin. (2)
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 74: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (5)
(5) De fiecare dată când în timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauză de încetare de drept a contractului individual de muncă, cauza de încetare de drept prevalează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 75: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 73 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 73 / alin. (1)
(1) Orice persoană are dreptul la propria imagine.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 76: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 73 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 73 / alin. (2)
(2) În exercitarea dreptului la propria imagine, ea poate să interzică ori să împiedice reproducerea, în orice mod, a înfățișării sale fizice ori a vocii sale sau, după caz, utilizarea unei asemenea reproduceri. Dispozițiile art. 75 rămân aplicabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 77: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (1)
(1) Nu constituie o încălcare a drepturilor prevăzute în această secțiune atingerile care sunt permise de lege sau de convențiile și pactele internaționale privitoare la drepturile omului la care România este parte.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 78: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (2)
(2) Exercitarea drepturilor și libertăților constituționale cu bună-credință și cu respectarea pactelor și convențiilor internaționale la care România este parte nu constituie o încălcare a drepturilor prevăzute în prezenta secțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 79: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 74 / lit. g) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 74 / lit. g)
g) difuzarea de materiale conținând imagini privind o persoană aflată la tratament în unitățile de asistență medicală, precum și a datelor cu caracter personal privind starea de sănătate, problemele de diagnostic, prognostic, tratament, circumstanțe în legătură cu boala și cu alte diverse fapte, inclusiv rezultatul autopsiei, fără acordul persoanei în cauză, iar în cazul în care aceasta este decedată, fără acordul familiei sau al persoanelor îndreptățite;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 80: Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicatăLege · art.27 alin.(1)–(2) · forma din 10 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.27 alin.(1)–(2)
(1) Copilul are dreptul la protejarea imaginii sale publice și a vieții sale intime, private și familiale.(2) Este interzisă orice acțiune de natură să afecteze imaginea publică a copilului sau dreptul acestuia la viață intimă, privată și familială.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 81: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.13 alin.(2)–(5) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.13 alin.(2)–(5)
(2) Sportivii de performanta sunt persoanele care practica sistematic și organizat sportul și participa în competiții cu scopul de a obține victoria asupra partenerului, pentru autodepășire sau record.(3) Pentru a participa la competițiile sportive oficiale locale sau naționale un sportiv de performanta trebuie să fie legitimat la un club sportiv.(4) Evidenta legitimării și transferarea sportivilor sunt în competenta federațiilor sportive naționale, a ligilor profesioniste și a asociațiilor județene și ale municipiului București, pe ramuri de sport, potrivit statutelor și regulamentelor federațiilor sportive naționale.(5) Sistemul competițiilor sportive oficiale pe ramuri de sport este elaborat și organizat de federațiile sportive naționale, potrivit statutelor și regulamentelor acestora.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 82: Legea nr. 69/2000 a educației fizice și sportuluiLege · art.14 alin.(2¹) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.14 alin.(2¹)
(2^1) Structurile sportive și sportivul de performanță menționat la alin. (1^1) se obligă prin contractul încheiat între părți să respecte prevederile specifice din statutele, normele, regulamentele federațiilor sportive naționale și, după caz, ale ligilor profesioniste din ramura de sport respectivă și care au ca obiect activitatea de selecție, pregătirea, performanța și participarea la competiții interne și internaționale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 83: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.315 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.315 / alin. (1)
(1) O parte poate să își substituie un terț în raporturile născute dintr-un contract numai dacă prestațiile nu au fost încă integral executate, iar cealaltă parte consimte la aceasta.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 84: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.315 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.315 / alin. (2)
(2) Sunt exceptate cazurile anume prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 85: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.316 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 8-a / art. 1.316
Forma cesiunii Cesiunea contractului și acceptarea acesteia de către contractantul cedat trebuie încheiate în forma cerută de lege pentru validitatea contractului cedat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 86: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (1)
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 87: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul III / art. 41 / alin. (2)
(2) Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 88: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.280 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.280
Relativitatea efectelor contractului Contractul produce efecte numai între părți, dacă prin lege nu se prevede altfel.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 89: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.280 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 6-a / art. 1.280
Relativitatea efectelor contractului Contractul produce efecte numai între părți, dacă prin lege nu se prevede altfel.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 90: Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicatăLege · art.2 alin.(1) · forma din 10 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.2 alin.(1)
(1) Prezenta lege, orice alte reglementări adoptate în domeniul respectării și promovării drepturilor copilului, precum și orice act juridic emis sau, după caz, încheiat în acest domeniu se subordonează cu prioritate principiului interesului superior al copilului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 91: Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicatăLege · art.29 alin.(1) · forma din 10 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.29 alin.(1)
(1) Copilul capabil de discernământ are dreptul de a-și exprima liber opinia asupra oricărei probleme care îl privește.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 92: Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicatăLege · art.91 alin.(1) · forma din 10 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.91 alin.(1)
(1) Copilul are dreptul de a fi protejat împotriva exploatării și nu poate fi constrâns la o muncă sau activitate domestică ori în afara familiei, inclusiv în instituții de învățământ, de protecție specială, reeducare și detenție sau în domeniul cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling, ce comportă un risc potențial sau care este susceptibilă să îi compromită educația ori să îi dăuneze sănătății sau dezvoltării sale fizice, mentale, spirituale, morale ori sociale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 93: Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicatăLege · art.92 alin.(1)–(2) · forma din 10 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.92 alin.(1)–(2)
(1) Prestarea de către copii a activităților remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling prevăzute la art. 91 alin. (1) este condiționată de informarea prealabilă a serviciului public de asistență socială de la domiciliul copilului.(2) Condițiile de muncă pentru situațiile prevăzute la alin. (1) și modalitățile procedurii de informare prealabilă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 94: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (1)
(1) În afara altor cazuri prevăzute de lege, nu au capacitate de exercițiu:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 95: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (1) / lit. a) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (1) / lit. a)
a) minorul care nu a împlinit vârsta de 14 ani;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 96: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 43 / alin. (2)
(2) Pentru cei care nu au capacitate de exercițiu, actele juridice se încheie, în numele acestora, de reprezentanții lor legali, în condițiile prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 97: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 41 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 41 / alin. (1)
(1) Minorul care a împlinit vârsta de 14 ani are capacitatea de exercițiu restrânsă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 98: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 42 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 42 / alin. (1)
(1) Minorul poate să încheie acte juridice privind munca, îndeletnicirile artistice sau sportive ori referitoare la profesia sa, cu încuviințarea părinților sau a tutorelui, precum și cu respectarea dispozițiilor legii speciale, dacă este cazul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 99: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (1)
(1) Persoana fizică dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 100: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (2)
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 101: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul II / Capitolul I / art. 13 / alin. (3)
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 102: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 42 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 42 / alin. (2)
(2) În acest caz, minorul exercită singur drepturile și execută tot astfel obligațiile izvorâte din aceste acte și poate dispune singur de veniturile dobândite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 103: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 40 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 40
Capacitatea de exercițiu anticipată Pentru motive temeinice, instanța de tutelă poate recunoaște minorului care a împlinit vârsta de 16 ani capacitatea deplină de exercițiu. În acest scop, vor fi ascultați și părinții sau tutorele minorului, luându-se, când este cazul, și avizul consiliului de familie.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 104: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 44 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul II / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / art. 44 / alin. (1)
(1) Actele făcute de persoana lipsită de capacitate de exercițiu sau cu capacitate de exercițiu restrânsă, altele decât cele prevăzute la art. 41 alin. (3) și la art. 43 alin. (3), precum și actele făcute de tutore fără avizul consiliului de familie sau autorizarea instanței de tutelă, atunci când acestea sunt cerute de lege, sunt anulabile, chiar fără dovedirea unui prejudiciu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 105: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul III / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 112 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul I / Secţiunea 1 / art. 112 / alin. (2)
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 106: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul III / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / notă 1 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul I / Secţiunea a 2-a / notă 1
Articolul 124 Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 107: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul III / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 128 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul I / Secţiunea a 3-a / art. 128 / alin. (1)
(1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 108: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul III / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 147 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Titlul III / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 147 / alin. (1)
(1) Salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap și tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 109: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.5 alin.(1) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.5 alin.(1)
(1) Pe durata prestării activităţilor reglementate de prezenta hotărâre copilul este însoţit de un adult.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 110: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.7 alin.(1) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.7 alin.(1)
(1) Prestarea de către copii a activităţilor cu caracter cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling, prevăzute la art. 2 alin. (3), este condiţionată de informarea prealabilă a serviciului public de asistenţă socială, prin depunerea unei note de informare înainte de începerea efectivă a activităţii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 111: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(1) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(1)
(1) Nota de informare este depusă de către părinţi/reprezentantul legal al copilului la serviciul public de asistenţă socială de la domiciliul copilului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 112: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.a) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.a)
a) copia certificatului de naştere al copilului sau, după caz, copia actului de identitate;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 113: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.b) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.b)
b) copii ale actelor de identitate ale părinţilor/reprezentantului legal;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 114: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.c) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.c)
c) copia actului de identitate al însoţitorului, după caz;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 115: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.d) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.d)
d) certificat medical eliberat de un medic de specialitate pediatrie, care să ateste dacă copilul este apt pentru a desfăşura activitatea şi, dacă este cazul, să conţină recomandări speciale privind condiţiile prevăzute la art. 4 lit. c) şi d);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 116: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.e) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.e)
e) aviz psihologic eliberat de un psiholog cu drept de liberă practică, prin care să se precizeze dacă particularităţile psihice ale copilului îl recomandă pentru activitatea în cauză, dacă acesta a fost informat, în funcţie de vârstă şi gradul de înţelegere, şi este de acord cu participarea la activitate, precum şi recomandări speciale privind condiţiile prevăzute la art. 4 lit. c) şi d);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 117: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.f) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.f)
f) avizul medicului de specialitate medicină sportivă pentru copiii care participă la activităţi sportive de performanţă, inclusiv recomandări speciale privind condiţiile prevăzute la art. 4 lit. c) şi d);
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 118: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.8 alin.(2) lit.g) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.8 alin.(2) lit.g)
g) adeverinţă din partea unităţii de învăţământ preuniversitar la care este înscris copilul, pentru copiii care frecventează o formă de învăţământ, conform formularului prevăzut în anexa nr. 2, dacă activitatea este prestată în perioada programului şcolar.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 119: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.12 alin.(4) lit.a) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.12 alin.(4) lit.a)
a) motivează absenţele, dacă activitatea are loc în timpul orelor de curs, în baza unor documente justificative care să ateste participarea elevului la activităţile prevăzute în contractul de prestare de activităţi;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 120: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.12 alin.(4) lit.b) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.12 alin.(4) lit.b)
b) asigură un program de sprijinire a copilului pentru recuperarea cursurilor la care copilul a absentat motivat sau la care copilul are nevoie de sprijin didactic suplimentar din cauza prestării activităţii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 121: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.9 alin.(1) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.9 alin.(1)
(1) După încheierea contractului prevăzut la art. 2 părintele/reprezentantul legal are obligaţia de a transmite la serviciul public de asistenţă socială de la domiciliul copilului, în termen de 10 zile lucrătoare de la începerea efectivă a activităţii, o copie certificată "conform cu originalul" a acestuia.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 122: HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modelingNormă · art.9 alin.(2) · forma din 13 februarie 2015Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.9 alin.(2)
(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile şi în cazul modificărilor ulterioare ale contractului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 123: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.154 alin.(1), teza introductivă și lit.a)-b) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.154 alin.(1), teza introductivă și lit.a)-b)
(1) Următoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii de la 18 ani până la vârsta de 26 de ani, dacă sunt elevi, inclusiv absolvenții de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni de la terminarea studiilor, ucenici sau studenți, absolvenții facultăților de medicină, stomatologie, farmacie, dar nu mai mult de 6 luni de la absolvirea facultății, studenții-doctoranzi, precum și persoanele care urmează modulul instruirii individuale, pe baza cererii lor, pentru a deveni soldați sau gradați profesioniști. Prevederea se aplică inclusiv în cazul tinerilor de la 18 ani până la vârsta de 26 de ani, elevi, ucenici sau studenți, respectiv în cazul studenților-doctoranzi, înmatriculați într-o instituție de învățământ liceal/școală profesională sau instituție de învățământ superior, după caz, acreditată, din altă țară. Dacă realizează venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. a), b) și f), pentru aceste venituri datorează contribuție, conform regulilor specifice prezentului titlu; b) tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului. Dacă realizează venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. a), b) și f), pentru aceste venituri datorează contribuție, conform regulilor specifice prezentului titlu;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 124: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.154 alin.(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.154 alin.(2)
(2) Persoanele fizice aflate în situațiile prevăzute la alin. (1) lit. d) - ș), dacă realizează venituri dintre cele prevăzute la art. 155 alin. (1), altele decât cele pentru care sunt exceptate, datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate, conform regulilor specifice prezentului titlu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 125: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.155 alin.(1)-(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.155 alin.(1)-(2)
ART. 155 - Categorii de venituri supuse contribuției de asigurări sociale de sănătate (1) Contribuabilii la sistemul de asigurări sociale de sănătate, prevăzuți la art. 153 alin. (1) lit. a) - d), datorează, după caz, contribuția de asigurări sociale de sănătate pentru veniturile din România și din afara României, cu respectarea legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte, pentru care există obligația declarării în România, realizate din următoarele categorii de venituri: a) venituri din salarii și asimilate salariilor, definite conform art. 76; a1) *** A B R O G A T *** a2) venituri din pensii, definite conform art. 99; b) venituri din activități independente, definite conform art. 67; c) venituri din drepturi de proprietate intelectuale, definite conform art. 70; d) venituri din asocierea cu o persoană juridică, contribuabil potrivit titlului II sau titlului III, pentru care sunt aplicabile prevederile art. 125; e) venituri din cedarea folosinței bunurilor, definite conform art. 83; f) venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, definite conform art. 103; g) venituri din investiții, definite conform art. 91; h) venituri din alte surse, definite conform art. 114. i) indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, acordate în baza art. 2 alin. (1) lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, aferente concediilor medicale pentru codurile de indemnizație 01, 07 și 10, prevăzute în Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. j) indemnizații de șomaj acordate potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare; k) indemnizații lunare acordate potrivit art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, respectiv potrivit art. 2 alin. (1) și art. 31 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, cu modificările și completările ulterioare; l) ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familia cu copii acordate potrivit Legii nr. 196/2016, cu modificările și completările ulterioare; m) drepturi bănești acordate potrivit actelor normative prevăzute la art. 153 alin. (1) lit. f^9). (2) Pentru veniturile prevăzute la alin. (1) se datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate și în cazul în care acestea sunt realizate de persoanele fizice aflate în situațiile prevăzute la art. 60, cu excepția pct. 6.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 126: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.68^1 alin.(1)-(6) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.68^1 alin.(1)-(6)
(1) Contribuabilii care realizează venituri în baza contractelor de activitate sportivă, încheiate potrivit Legii educației fizice și sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare, datorează impozit pe venit, impozitul fiind final. (2) Plătitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entități care au obligația de a conduce evidență contabilă au și obligația de a calcula, de a reține și de a plăti impozitul corespunzător sumelor plătite prin reținere la sursă. (3) Impozitul se calculează prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului brut din care se deduce contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată și reținută la sursă potrivit prevederilor titlului V. Impozitul pe venit se reține la sursă, de către plătitorii de venituri prevăzuți la alin. (2), la momentul plății venitului. (4) Impozitul calculat și reținut reprezintă impozit final și se plătește la bugetul de stat până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reținut. (5) Plătitorii de venituri prevăzuți la alin. (2) nu au obligația calculării, reținerii la sursă și plății impozitului din veniturile plătite dacă efectuează plăți către asocierile fără personalitate juridică, precum și către entități cu personalitate juridică, care organizează și conduc contabilitate proprie, potrivit legii, pentru care plata impozitului pe venit se face de către fiecare asociat, pentru venitul său propriu. (6) Contribuabilii nu au obligația de completare a Registrului de evidență fiscală și de conducere a evidenței contabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 127: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.68^1 alin.(1)-(6) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.68^1 alin.(1)-(6)
(1) Contribuabilii care realizează venituri în baza contractelor de activitate sportivă, încheiate potrivit Legii educației fizice și sportului nr. 69/2000, cu modificările și completările ulterioare, datorează impozit pe venit, impozitul fiind final. (2) Plătitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entități care au obligația de a conduce evidență contabilă au și obligația de a calcula, de a reține și de a plăti impozitul corespunzător sumelor plătite prin reținere la sursă. (3) Impozitul se calculează prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului brut din care se deduce contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată și reținută la sursă potrivit prevederilor titlului V. Impozitul pe venit se reține la sursă, de către plătitorii de venituri prevăzuți la alin. (2), la momentul plății venitului. (4) Impozitul calculat și reținut reprezintă impozit final și se plătește la bugetul de stat până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reținut. (5) Plătitorii de venituri prevăzuți la alin. (2) nu au obligația calculării, reținerii la sursă și plății impozitului din veniturile plătite dacă efectuează plăți către asocierile fără personalitate juridică, precum și către entități cu personalitate juridică, care organizează și conduc contabilitate proprie, potrivit legii, pentru care plata impozitului pe venit se face de către fiecare asociat, pentru venitul său propriu. (6) Contribuabilii nu au obligația de completare a Registrului de evidență fiscală și de conducere a evidenței contabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 128: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.138 lit.a) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.138 lit.a)
a) 25% datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale, potrivit prezentei legi;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 129: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.148 alin.(1)-(4) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.148 alin.(1)-(4)
ART. 148 - Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de persoanele fizice care realizează veniturile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1) (1) Persoanele fizice care în anul fiscal pentru care se depune Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de personale fizice prevăzută la art. 122 au realizat venituri din activitățile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1), din una sau mai multe surse și/sau categorii de venituri, a căror valoare anuală cumulată este cel puțin egală cu 12 salarii minime brute pe țară, datorează contribuția de asigurări sociale la o bază de calcul stabilită potrivit alin. (2). (2) Baza anuală de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor care realizează veniturile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1), o reprezintă venitul ales de contribuabil, care nu poate fi mai mic decât: a) nivelul de 12 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12 salarii minime brute pe țară inclusiv și 24 de salarii minime brute pe țară; b) nivelul de 24 de salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cel puțin egale cu 24 de salarii minime brute pe țară. (3) Încadrarea în plafonul anual de cel puțin 12 salarii minime brute pe țară sau de cel puțin 24 de salarii minime brute pe țară, după caz, se efectuează prin cumularea veniturilor nete și/sau a normelor anuale de venit din activități independente determinate potrivit art. 68, 683 și 69, a venitului brut realizat în baza contractelor de activitate sportivă potrivit art. 681, precum și a veniturilor nete din drepturi de proprietate intelectuală determinate potrivit art. 72, 721 și 73, realizate în anul pentru care se datorează contribuția. (4) Persoanele fizice prevăzute la alin. (1) care nu se încadrează în plafonul de cel puțin 12 salarii prevăzut la alin. (3) pot opta pentru plata contribuției de asigurări sociale pentru anul de realizare a venitului la un venit ales, care nu poate fi mai mic decât nivelul prevăzut la alin. (2) lit. a). Exercitarea opțiunii se efectuează anual prin depunerea Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de personale fizice prevăzute la art. 122, până la termenul prevăzut la art. 122 alin. (3).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 130: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.150 alin.(1)-(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.150 alin.(1)-(2)
ART. 150 - Excepții specifice privind veniturile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1) (1) Persoanele fizice asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale, care nu au obligația asigurării în sistemul public de pensii potrivit legii, precum și persoanele care au calitatea de pensionari nu datorează contribuția de asigurări sociale pentru veniturile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b) și b1). (2) Persoanele fizice care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor nu datorează contribuția de asigurări sociale pentru veniturile prevăzute la art. 137 alin. (1) lit. b1).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 131: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.156 · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.156
ART. 156 - Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate este de 10% și se datorează de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale de sănătate, potrivit prezentei legi.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 132: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.170 alin.(1)-(5) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.170 alin.(1)-(5)
ART. 170 - Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care realizează veniturile prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b) - h) (1) Persoanele fizice care în anul fiscal pentru care se depune declarația prevăzută la art. 122 au realizat venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b), din una sau mai multe surse, datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate la o bază anuală de calcul egală cu suma rezultată prin cumularea venitului net anual realizat/brut sau normei anuale de venit, respectiv a normei anuale de venit ajustate, după caz, stabilite potrivit art. 68, 68^1, 68^3 și 69, după caz, care nu poate fi mai mare decât cea corespunzătoare unei baze anuale de calcul egale cu nivelul de 72 de salarii minime brute pe țară. La determinarea bazei anuale de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate nu se iau în considerare pierderile fiscale anuale prevăzute la art. 118. (2) Persoanele fizice care în anul fiscal pentru care se depune declarația prevăzută la art. 122 au realizat venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. c) - h), din una sau mai multe surse și/sau categorii de venituri, datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate la o bază de calcul stabilită potrivit alin. (3), dacă în anul de realizare a veniturilor valoarea cumulată a acestora este cel puțin egală cu 6 salarii minime brute pe țară. (3) Baza anuală de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate în cazul persoanelor care realizează venituri din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. c) - h) o reprezintă: a) nivelul a 6 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 6 salarii minime brute pe țară inclusiv și 12 salarii minime brute pe țară; b) nivelul de 12 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12 salarii minime brute pe țară inclusiv și 24 de salarii minime brute pe țară; c) nivelul de 24 de salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cel puțin egale cu 24 de salarii minime brute pe țară (4) Încadrarea în plafonul anual de cel puțin 6, 12 sau 24 de salarii minime brute pe țară, după caz, se efectuează prin cumularea veniturilor prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. c) - h), după cum urmează: a) venitul net din drepturi de proprietate intelectuală, stabilit după acordarea cotei de cheltuieli forfetare prevăzute la art. 72 și 721, precum și venitul net din drepturi de proprietate intelectuală determinat potrivit prevederilor art. 73; b) venitul net distribuit din asocieri cu persoane juridice, contribuabili potrivit prevederilor titlului II sau titlului III, determinat potrivit prevederilor art. 125 alin. (8) și (9); c) venitul net pentru veniturile din cedarea folosinței bunurilor, stabilite potrivit art. 84-85; d) venitul și/sau câștigul/câștigul net din investiții, stabilit conform dispozițiilor art. 94 - 97. În cazul veniturilor din dobânzi se iau în calcul sumele plătite, diminuate cu impozitul reținut, iar în cazul veniturilor din dividende se iau în calcul dividendele plătite, diminuate cu impozitul reținut, distribuite începând cu anul 2018; e) venitul net sau norma de venit, după caz, pentru veniturile din activități agricole, silvicultură și piscicultură, stabilite potrivit art. 104 - 106; f) venitul brut, câștigul și/sau venitul impozabil din alte surse, stabilit potrivit art. 114 - 116. (5) La încadrarea în plafonul prevăzut la alin. (4) nu se iau în calcul veniturile neimpozabile, prevăzute la art. 93 și 105.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 133: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.132 alin.(1)-(2) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.132 alin.(1)-(2)
(1) Plătitorii de venituri, cu regim de reținere la sursă a impozitelor, sunt obligați să calculeze, să rețină, să plătească și să declare impozitul reținut la sursă, până la termenul de plată a acestuia inclusiv. (2) Plătitorii de venituri cu regim de reținere la sursă a impozitelor au obligația să depună o declarație privind calcularea și reținerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit la organul fiscal competent, până în ultima zi a lunii februarie inclusiv a anului curent pentru anul expirat, cu excepția plătitorilor de venituri din salarii și asimilate salariilor, plătitorilor de venituri din pensii, plătitorilor de venituri din drepturi de proprietate intelectuală, plătitorilor de venituri în baza contractelor de activitate sportivă, venituri din arendă sau din asocieri cu persoane juridice, aceștia având obligația depunerii Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 134: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.122 alin.(3) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.122 alin.(3)
(3) Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice se completează și se depune la organul fiscal competent, pentru fiecare an fiscal, până la data de 25 mai inclusiv a anului următor celui de realizare a veniturilor. Prevederea se aplică și în situațiile prevăzute la alin. (2).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 135: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.122 alin.(6)-(9) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.122 alin.(6)-(9)
(6) Sunt exceptați de la obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, în vederea stabilirii și declarării impozitului pe venit, contribuabilii care realizează: a) venituri din cele prevăzute la alin. (1) pentru care impozitul se reține la sursă și reprezintă impozit final; b) venituri sub formă de salarii și venituri asimilate salariilor, pentru care informațiile sunt cuprinse în declarațiile specifice; c) venituri din pensii; d) venituri din transferul proprietăților imobiliare din patrimoniul personal; e) venituri din premii și din jocuri de noroc; f) venituri din vânzarea energiei electrice în calitate de prosumatori exceptați/scutiți, potrivit legii, de la plata obligațiilor fiscale aferente cantității de energie electrică produse pentru autoconsum, precum și pentru excedentul vândut furnizorilor. (7) Contribuabilii care realizează venituri prevăzute la alin. (1) pentru care impozitul se reține la sursă și care datorează contribuția de asigurări sociale și/sau contribuția de asigurări sociale de sănătate, potrivit prevederilor titlului V - Contribuții sociale obligatorii, au obligația, după caz, de a depune declarația prevăzută la alin. (1) în vederea stabilirii, declarării și plății contribuțiilor sociale obligatorii. (8) Modelul, conținutul, modalitatea de depunere și de gestionare a Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuții sociale datorate de persoanele fizice se aprobă prin ordin al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală. (9) Declarația unică privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice constituie titlu de creanță fiscală în sensul Legii nr. 207/2015, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 136: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod fiscal, art.135^1 alin.(1)-(3) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod fiscal, art.135^1 alin.(1)-(3)
ART. 1351 - Definiții (1) În înțelesul prezentului titlu, prin salariu de bază minim brut pe țară se înțelege salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată aprobat prin hotărâre a Guvernului sau prin alte acte normative. (2) În situația în care, prin hotărâre a Guvernului sau prin alte acte normative, se utilizează, în același timp, mai multe valori ale salariului minim brut pe țară, în aplicarea prevederilor art. 145, 146 și 1571, se ia în calcul valoarea cea mai mică a salariului minim brut pe țară, dacă prin lege nu se prevede altfel. (3) În aplicarea prevederilor art. 148, 151, 170, 174 și 1741, la verificarea încadrării venitului în plafoanele anuale, precum și la stabilirea bazei anuale de calcul al contribuției de asigurări sociale, respectiv al contribuției de asigurări sociale de sănătate datorate se ia în calcul valoarea salariului minim brut pe țară stabilit prin hotărâre a Guvernului, în vigoare la data de 1 ianuarie a anului de realizare a venitului pentru care se stabilesc contribuțiile sociale, indiferent dacă în cursul aceluiași an se utilizează mai multe valori ale salariului minim brut pe țară.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 137: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.X lit.d) · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.X lit.d)
d) Orice comunicare între părți, referitoare la îndeplinirea prezentului contract, trebuie să fie transmisă în scris. Comunicările între părți se pot face și prin telefon, fax sau e-mail cu condiția confirmării în scris a primirii comunicării.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 138: Ordinul MTS/MMJS nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă, inclusiv anexaNormă · anexă, pct.XI, a doua liniuță · forma din 27 iunie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexă, pct.XI, a doua liniuță
Câte o copie a prezentului contract va fi transmisă, în termen de 48 de ore de la semnare și înregistrare, federației sportive naționale pe ramură de sport, în vederea realizării evidenței sportivilor, pe ramurile de sport corespunzătoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 139: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod procedură fiscală, art.260 alin.(1)-(4) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod procedură fiscală, art.260 alin.(1)-(4)
ART. 260 Contestația la executare silită (1) Persoanele interesate pot face contestație împotriva oricărui act de executare efectuat cu încălcarea prevederilor prezentului cod de către organele de executare silită, precum și în cazul în care aceste organe refuză să îndeplinească un act de executare în condițiile legii. (2) Dispozițiile privind suspendarea provizorie a executării silite prevăzute de Codul de procedură civilă, republicat, nu sunt aplicabile. (3) Contestația poate fi făcută și împotriva titlului executoriu în temeiul căruia a fost pornită executarea, în cazul în care acest titlu nu este o hotărâre dată de o instanță judecătorească sau de alt organ jurisdicțional și dacă pentru contestarea lui nu există o altă procedură prevăzută de lege. (4) Contestația se introduce la instanța judecătorească competentă și se judecă în procedură de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 140: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod procedură fiscală, art.261 alin.(1)-(3) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod procedură fiscală, art.261 alin.(1)-(3)
ART. 261 Termen de contestare (1) Contestația se poate face în termen de 15 zile, sub sancțiunea decăderii, de la data când: a) contestatorul a luat cunoștință de executarea ori de actul de executare pe care le contestă, din comunicarea somației sau din altă înștiințare primită ori, în lipsa acestora, cu ocazia efectuării executării silite sau în alt mod; b) contestatorul a luat cunoștință, potrivit lit. a), de refuzul organului de executare silită de a îndeplini un act de executare; c) cel interesat a luat cunoștință, potrivit lit. a), de eliberarea sau distribuirea sumelor pe care le contestă. (2) Contestația prin care o terță persoană pretinde că are un drept de proprietate sau un alt drept real asupra bunului urmărit poate fi introdusă cel mai târziu în termen de 15 zile după efectuarea executării. (3) Neintroducerea contestației în termenul prevăzut la alin. (2) nu îl împiedică pe cel de-al treilea să își realizeze dreptul pe calea unei cereri separate, potrivit dreptului comun.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 141: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod procedură fiscală, art.270 alin.(1)-(4) · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod procedură fiscală, art.270 alin.(1)-(4)
ART. 270 Termenul de depunere a contestației (1) Contestația se depune în termen de 45 de zile de la data comunicării actului administrativ fiscal, sub sancțiunea decăderii. (2) în cazul în care contestația nu este depusă la organul fiscal emitent, aceasta se înaintează, în termen de cel mult 5 zile de la data primirii, organului fiscal emitent al actului administrativ atacat. (3) Organul fiscal emitent al actului administrativ fiscal contestat întocmește dosarul contestației, precum și referatul cu propuneri de soluționare și le înaintează, în termen de cel mult 5 zile de la data primirii, organului de soluționare competent. (4) Dacă actul administrativ fiscal nu conține elementele prevăzute la art. 46 alin. (2) lit. i), contestația poate fi depusă, în termen de 3 luni de la data comunicării actului administrativ fiscal, la organul fiscal emitent al actului administrativ atacat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 142: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551
Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura și izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 143: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.555 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.555
Termenul stabilit pe ore Când termenul se stabilește pe ore, nu se iau în calcul prima și ultima oră a termenului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 144: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 145: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
(1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 146: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2)
(2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 147: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
(3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 148: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, forma consolidată publicată de ANAFLege · Cod procedură fiscală, art.75 · forma din 8 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cod procedură fiscală, art.75
ART. 75 Calcularea termenelor Termenele de orice fel privind exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor prevăzute de Codul fiscal, de prezentul cod, precum și de alte dispoziții legale aplicabile în materie, dacă legislația fiscală nu dispune altfel, se calculează potrivit dispozițiilor Codului de procedură civilă, republicat.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 149: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
(2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
Textul în documentul-sursă ↗

Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Contestarea executării fiscale pentru venitul din activitatea sportivăC19 · 12 MIN · GHID

Activitatea sportivă: contract, remunerare și fiscalitate

1. Forma contractului și drepturile pe care le produce

2. Bonusuri redactate astfel încât dreptul la plată să poată fi dovedit

3. Protecția medicală și financiară înaintea unei accidentări

4. Imaginea folosită de club și campaniile comerciale

5. Împrumutul: acordul dintre cluburi și situația contractuală a sportivului

6. Contractul minorului: semnătură, școală, program și protecție

7. Impozitul și contribuțiile sociale: cine declară fiecare sumă

8. Un dosar coerent la încheierea negocierii

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Semnalează o eroare

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis

Activitatea sportivă: contract, remunerare și fiscalitate

Cui se adresează

1. Forma contractului și drepturile pe care le produce

2. Bonusuri redactate astfel încât dreptul la plată să poată fi dovedit

3. Protecția medicală și financiară înaintea unei accidentări

4. Imaginea folosită de club și campaniile comerciale

5. Împrumutul: acordul dintre cluburi și situația contractuală a sportivului

6. Contractul minorului: semnătură, școală, program și protecție

7. Impozitul și contribuțiile sociale: cine declară fiecare sumă

8. Un dosar coerent la încheierea negocierii

§Termene și repere procedurale

✓Lista ta de pași

?Întrebări frecvente

!De reținut

#Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri