S03 · SITUAȚIE · ANGAJAT
Vreau să aleg forma potrivită de muncă
Forma de lucru se alege după activitatea reală: contractul individual de muncă (CIM) pentru munca prestată sub autoritatea angajatorului, servicii independente asumate pe riscul prestatorului și mandat pentru atribuțiile încredințate, inclusiv administrarea societății. Persoana fizică autorizată (PFA) poate angaja cel mult trei persoane; întreprinderea familială (IF) nu poate angaja terți prin CIM.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Contractul de muncă, activitatea independentă și mandatul: alegerea formei de lucruForma de lucru se alege după activitatea reală: contractul individual de muncă (CIM) pentru munca prestată sub autoritatea angajatorului, servicii independente asumate pe riscul prestatorului și mandat pentru atribuțiile încredințate, inclusiv administrarea societății.C02 · 8 MIN · ORIENTARE02Contractul pe durată determinată: durată și succesiunea contractelorContractul pe durată determinată are, la încheiere, plafonul general de 36 de luni.C02 · 9 MIN · GHID03Munca prin agent temporar: contractul și misiuneaÎn munca prin agent temporar, agentul este angajatorul, iar utilizatorul conduce activitatea din timpul misiunii.C02 · 14 MIN · GHID04Internshipul și practica universitară: alegerea și documentarea formei de activitateUn internship în sensul Legii nr. 176/2018 presupune indemnizație.C02 · 12 MIN · GHID05Ucenicia: înscriere, contract și organizareUcenicia permite obținerea unei calificări prin muncă salariată, pe baza unui contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată.C02 · 12 MIN · GHID06Activitățile casnice și folosirea tichetelorTichetele de activități casnice pot plăti activități ocazionale și necalificate pentru gospodăria unei persoane fizice.C02 · 11 MIN · GHID07Stagiul absolvenților: contracte, durată și schimbarea angajatoruluiStagiul organizat pentru absolventul de învățământ superior presupune un contract individual de muncă și un contract de stagiu anexat, încheiate împreună.C02 · 8 MIN · GHID08Telemunca și munca la domiciliu: contract și echipamenteTelemunca se stabilește expres în contractul individual de muncă sau într-un act adițional, pe baza acordului părților.C02 · 15 MIN · GHID CU MODEL09Voluntariatul: documente, activitate și dovada experiențeiVoluntariatul este o activitate de interes public, liber asumată și fără remunerație, desfășurată cu o organizație-gazdă eligibilă; nu poate fi folosit pentru a evita un contract de muncă sau o colaborare plătită.C02 · 11 MIN · GHID10Angajarea minorilor: condiții și forme contractualePoți fi salariat de la 16 ani, iar de la 15 ani numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali și pentru activități adecvate, fără periclitarea sănătății, dezvoltării și pregătirii profesionale.C02 · 12 MIN · GHID11Contractul de drepturi de autor și evidențele activitățiiContractul de drepturi de autor este potrivit pentru realizarea sau utilizarea unei opere protejate; denumirea meseriei nu este suficientă, iar o astfel de convenție nu înlocuiește automat contractul individual de muncă (CIM) atunci când activitatea se desfășoară sub autoritatea unui angajator.C02 · 8 MIN · GHID12Contractul cu timp parțial: clauze și repartizarea programuluiUn contract cu timp parțial trebuie să precizeze durata, repartizarea și condițiile schimbării programului; lipsa clauzelor obligatorii poate atrage calificarea ca normă întreagă.C02 · 2 MIN · GHID13Practica universitară: recunoaștere și documenteActivitatea de la serviciu sau dintr-un internship extern poate conta pentru practica universitară dacă îndeplinește obiectivele disciplinei și condițiile regulamentului instituției.C02 · 7 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATECaut un loc de muncă sau am primit o ofertăUrmează să semnez un contract sau am început lucrulLucrez fără contract sau cu salariul declarat parțial
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.