S53 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Angajez străini sau trimit salariați în alte state
Aviz, ședere, detașare, documentul A1.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Plecarea la muncă printr-un intermediar român: ofertă, contract și condițiiÎnainte să pleci printr-un intermediar din România, verifică înregistrarea sau notificarea la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), oferta fermă, contractul de mediere și contractul de muncă ori documentul echivalent, inclusiv versiunea în română primită înainte de plecare.C17 · 17 MIN · GHID02Exploatarea la muncă și accesul la sprijinLucrătorii străini pot cere verificarea salariilor și contractului la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), pot sesiza Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) pentru condițiile de muncă și ședere și pot cere intervenția poliției când există indicii de infracțiune.C17 · 19 MIN · GHID03Avizul de angajare a lucrătorului străin: cerere și documenteLa 17 octombrie 2026, procedura trebuie aleasă după data și temeiul dosarului.C17 · 26 MIN · GHID04Schimbarea angajatorului sau a funcției de către lucrătorul străinPoți schimba angajatorul, funcția sau poți avea un contract suplimentar, dar trebuie separate condițiile contractului de muncă de cele ale șederii.C17 · 19 MIN · GHID05Documentul A1 și munca în mai multe stateA1 atestă legislația de securitate socială aplicabilă când muncești peste graniță.C17 · 14 MIN · GHID06Rezidența fiscală și dovezile pentru impozitarea salariului din străinătatePentru un salariu discutat de două administrații fiscale, dovada rezidenței, dovada impozitului și documentul A1 au funcții diferite.C17 · 13 MIN · GHID07Detașarea în România: informarea și notificarea ITMFirma stabilită într-un alt stat UE, într-un stat al Spațiului Economic European (SEE) sau în Elveția, care detașează salariați în România în cadrul prestării de servicii, transmite Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) competent declarația în limba română înainte de începerea activității.C17 · 11 MIN · GHID08Detașarea din România: documente și controlLa controlul firmei românești pot fi cerute contractele de muncă, statele și dovezile de plată, foile de prezență, contractul privind serviciul prestat și, după caz, formularul A1 și alte documente relevante.C17 · 10 MIN · GHID09Documentele de ședere ale lucrătorului străin: verificări la angajare și reînnoireDacă salariatul nu prezintă permisul reînnoit, verifică mai întâi situația dreptului de ședere și dovada cererii depuse.C17 · 12 MIN · GHID10Înregistrarea șederii cetățeanului UE care lucrează în RomâniaDacă ești cetățean al altui stat UE și lucrezi în România pentru o ședere mai mare de trei luni, depui cererea pentru certificatul de înregistrare în termen de trei luni de la intrare.C17 · 6 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEUn salariat se pensionează sau continuă să lucrezeAdministrez personal într-o instituție publicăOrganizez munca într-un sector cu reguli specifice
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.