Certificatul de concediu medical: obținere, transmitere și întârzieri

Certificatul de concediu medical se eliberează de medicul curant în condițiile legii și justifică plata indemnizației. În mod obișnuit, îl predai angajatorului cel târziu la 5 ale lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. [1] [2] Dacă transmiți la distanță un certificat pe hârtie, depui ulterior exemplarele originale în 30 de zile calendaristice de la emitere. Documentul electronic transmis de medic are regimul semnăturii electronice calificate. [3] [4] Afișarea ca neasigurat, lipsa stagiului de asigurare și refuzul medical sunt probleme care cer demersuri diferite; o întârziere la depunere poate justifica refuzul indemnizației. [5] [6] [7] [8] [9]

ACTUALIZAT: 17 octombrie 2026
TIMP DE CITIRE: 13 minute
CATEGORIE: Sănătate și siguranță la muncă

Cuprins · 13 secțiuni

01Cui se adresează
02Sunt angajat recent, dar apar neasigurat: ce rezolv mai întâi?
03Ce documente pregătesc pentru medic?
04Cine poate emite sau prelungi certificatul
05Îmbolnăvirea în weekend și emiterea ulterioară
06Când și cum anunț angajatorul și depun certificatul
07Fotografia, originalele pe hârtie și documentul electronic
08Medicul refuză certificatul: ce demers aleg?
09Am depus târziu: plata poate fi refuzată?
10Termene și repere
11Lista ta de pași
12Întrebări frecvente
13Surse și trimiteri

✓ SE APLICĂ DACĂ

Salariați care solicită ori transmit certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă.
Angajatori care primesc certificatele și plătesc indemnizațiile aferente salariaților.

✕ NU ACOPERĂ

Calculul procentelor, al bazei indemnizației și al sumelor suportate sau recuperate de angajator.
Regimul distinct al accidentelor de muncă și bolilor profesionale; maternitatea, riscul maternal și concediile de îngrijire, cu excepția delimitărilor necesare.
Stabilirea unui diagnostic ori aprecierea medicală a incapacității unei persoane concrete.

Sunt angajat recent, dar apar neasigurat: ce rezolv mai întâi?

Cere angajatorului adeverința de salariat după modelul din anexa nr. 2 a normelor aprobate prin Ordinul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.549/2018. Dacă nu figurezi ca asigurat în baza de date, depui la casa de asigurări de sănătate actul de identitate valabil, în original și copie, și această adeverință. Documentele pot fi transmise și electronic. Păstrează dovada depunerii și comunică medicului răspunsul casei. [5] [6] [10]

Pentru persoanele care încep raporturi de muncă în situațiile art. 4 alin. (2) din aceleași norme, calitatea de asigurat și dreptul la pachetul de bază se acordă de la începerea raporturilor de muncă. Întârzierea afișării în sistem se clarifică prin documentele de asigurat; nu este necesar să aștepți pasiv următoarea declarație a angajatorului pentru a sesiza casa. [11] [12] [13]

Calitatea de asigurat pentru servicii medicale nu înlocuiește stagiul cerut pentru indemnizație. Regula obișnuită este un stagiu de 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul; normele raportează verificarea la luna certificatului inițial. Nu se cere să ai toate cele 6 luni la noul angajator. Prezintă situația perioadelor anterioare, astfel încât condiția să poată fi verificată. [14] [15]

Există excepții de la stagiu, între care urgențele medico-chirurgicale, neoplaziile, tuberculoza, SIDA, bolile infectocontagioase din grupa A, anumite arsuri și situațiile de izolare prevăzute de lege. Excepția privește stagiul, în condițiile art. 9 alin. (1) din OUG nr. 158/2005, și nu înseamnă că orice persoană neasigurată primește automat indemnizație. [16]

Dacă nu îndeplinești stagiul și nu intri într-o excepție, medicul curant eliberează salariatului adeverința medicală prevăzută de art. 34 alin. (4) din norme, pentru justificarea absenței. Ea trebuie să includă perioada recomandată de repaus, codul de diagnostic și parafa. Această adeverință nu este certificatul care dă, prin el însuși, drept la indemnizația de concediu medical. [17] [18]

Ce documente pregătesc pentru medic?

Pentru eliberarea concediului, angajatorul are obligația să îți dea adeverința cu zilele de incapacitate temporară de muncă din ultimele 12 sau 24 de luni, după caz, conform anexei nr. 7 la norme. O poate transmite pe hârtie sau la distanță. Modelul prevede o valabilitate de 30 de zile de la emitere. Aceasta are alt scop decât adeverința de salariat folosită la casa de asigurări pentru evidența calității de asigurat. [19] [20] [6]

Pregătește documentele potrivite situației tale:

Pentru concediul obișnuit: adeverința de zile de la plătitor; aceasta permite medicului să țină seama de concediile deja acordate. [21] [19]
Pentru o continuare: datele certificatului precedent; noul formular trebuie să arate seria și numărul celui anterior, iar fiecare prelungire se face pe un certificat nou. [22] [23]
După externare: scrisoarea medicală a medicului din spital, dacă soliciți prelungirea la medicul de familie. [24]
După o urgență fără internare, când medicul care a asistat urgența nu a eliberat certificat: recomandarea acelui medic, pentru emiterea de către medicul de familie în termenul special. [25]
Pentru depășirea a 90 de zile, când este necesar avizul: referatul medical întocmit de medicul curant pentru cabinetul de expertiză și documentele medicale care îl susțin; medicul stabilește traseul, nu angajatorul. [26] [27]

Adeverința de zile nu este cerută în toate situațiile. Art. 8 alin. (1) lit. b) din norme prevede excepții pentru urgențe, anumite arsuri și recuperarea aferentă, carantină, boli infectocontagioase din grupa A, izolare, îngrijirea pacientului adult cu afecțiuni oncologice și anumite continuări pentru același episod, emise de medicul care întocmește planul de urmărire. Excepția privind îngrijitorul pacientului oncologic nu elimină automat adeverința pentru orice pacient care are o neoplazie. [28]

Cine poate emite sau prelungi certificatul

Certificatul este eliberat de medicul curant care îndeplinește condițiile OUG nr. 158/2005: medic în relație contractuală cu casa de asigurări sau medic autorizat, de familie ori specialist, care are convenția necesară cu casa. O consultație privată nu dovedește singură că medicul poate emite certificate de concediu medical; întreabă cabinetul dacă are această competență. Medicii au obligația să îndrume pacientul către unitatea la care poate obține în continuare asistență și certificate. [1] [29] [30]

Situație	Medicul și limita aplicabilă
Incapacitate temporară obișnuită, la medicul de familie	Cel mult 7 zile calendaristice pentru un episod, în cel puțin două etape, prima de maximum 4 zile; se păstrează excepțiile legale pentru grupa A și izolare. [31]
Menținerea incapacității, la specialistul din ambulatoriu	Când se aplică planul de urmărire, prima etapă are maximum 15 zile, iar continuarea după evaluare poate duce la maximum 30 de zile. Prelungirile ulterioare se încadrează în limitele legale, de regulă în etape de maximum 30/31 de zile. [32] [33]
Totalul acordat de medicul de familie în ultimul an	Plafonul obișnuit este de 28 de zile calendaristice, socotite de la prima îmbolnăvire, indiferent de cauză. După acest total, emiterea revine specialistului din ambulatoriu sau medicului din spital. Normele exclud din calcul anumite concedii, între care urgențele de la art. 10 alin. (2), grupa A și izolarea. [34] [35]
Internare și externare	Certificatul pentru internare se eliberează la externare; dacă internarea traversează mai multe luni, lunar. La externare se pot acorda 1–7 zile, în cazuri speciale până la 21 cu aprobarea șefului de secție. După acestea, medicul de familie poate prelungi maximum 7 zile pe baza scrisorii medicale, apoi îndrumă spre specialist dacă incapacitatea persistă. Există reguli speciale pentru unele boli, inclusiv neoplaziile. [36] [24] [37]
De la ziua a 91-a, în regimul obișnuit	Specialistul poate prelungi până la 183 de zile cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale. Expertul dă aprobarea medicală cerută; aceasta nu înlocuiește noul certificat emis pentru continuare. [38] [23]

Programarea unei reevaluări contează: când se aplică planul de urmărire, lipsa prezentării la evaluarea prevăzută sau evoluția favorabilă a stării de sănătate ca urmare a respectării planului împiedică eliberarea certificatului în continuare, în condițiile art. 10¹ alin. (3). Pentru cumulul episoadelor, depășirea a 183 de zile și oncologie, vezi Prelungirea concediului medical și evaluarea capacității de muncă. [39]

Îmbolnăvirea în weekend și emiterea ulterioară

Regula este emiterea certificatului la data consultației. Pentru un certificat inițial, retroactivitatea de 24 de ore este permisă în situația imposibilității prezentării la medic. Faptul că medicul de familie nu lucrează în weekend nu creează, singur, un drept general la un certificat pentru toate zilele trecute. Caută asistența medicală adecvată stării tale și explică medicului de ce nu te-ai putut prezenta. [40]

Pentru un certificat în continuare, emiterea trebuie să aibă loc cel târziu când expiră certificatul anterior pentru aceeași afecțiune. Există o excepție precisă: dacă prima etapă se termină într-o zi nelucrătoare, continuarea poate fi eliberată în prima zi lucrătoare următoare, cu respectarea limitelor aplicabile și consemnarea în planul de urmărire a bolii. Nu extinde această regulă la orice continuare expirată în weekend. [41] [42]

Într-o urgență medico-chirurgicală fără internare, medicul care a asistat urgența poate acorda cel mult 5 zile calendaristice. Dacă acesta nu a eliberat certificat, medicul de familie îl poate emite pe baza recomandării sale, nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la eveniment, într-o singură etapă. Durata concediului și termenul emiterii sunt două limite diferite. [43] [25]

Art. 9 alin. (4) din norme permite emiterea ulterioară numai pentru luna în curs sau luna anterioară în situațiile expres enumerate, între care cazurile care necesită avizul expertului peste 90 de zile și pacienții cu afecțiuni oncologice. Aceste excepții nu se aplică oricărei absențe. Certificatele se pot solicita și elibera, după caz, și la distanță, cu respectarea regulilor medicale și de emitere. [44] [45] [46] [47]

Când și cum anunț angajatorul și depun certificatul

Anunțarea și depunerea sunt obligații distincte. Înștiințezi plătitorul despre incapacitate și despre numele medicului curant și unitatea în care lucrează în 24 de ore de la acordarea concediului. Dacă incapacitatea apare în zile declarate nelucrătoare, înștiințarea se face în prima zi lucrătoare. [48]

Certificatul se prezintă, în mod obișnuit, cel târziu la 5 ale lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. De exemplu, pentru un concediu acordat pentru septembrie, termenul obișnuit este 5 octombrie. Acesta privește luna concediului, nu un interval de cinci zile calculat de la primirea hârtiei. [2] [49]

Pentru cazurile speciale la care trimit art. 9 alin. (4), art. 10 și art. 27 din norme, depunerea se face cel târziu la sfârșitul lunii în care certificatul a fost eliberat. Între situațiile relevante sunt emiterea ulterioară pentru pacientul oncologic, pentru avizul expertului peste 90 de zile și mecanismul special al urgenței fără internare. Identifică mai întâi temeiul emiterii; nu alege singur termenul care îți este mai favorabil. [50] [44] [45] [46] [25]

Ca măsură practică, folosește canalul de primire comunicat de angajator și cere o dovadă cu data depunerii: număr de înregistrare, confirmare electronică ori dovadă de predare. Păstrează copia certificatului și mesajele. Dovezile permit lămurirea respectării termenului în cazul unui refuz întemeiat pe depunerea tardivă. [51] [52]

Fotografia, originalele pe hârtie și documentul electronic

Dacă medicul a emis certificatul pe hârtie, exemplarele alb și roz sunt cele care se predau plătitorului; exemplarul verde rămâne la emitent. Transmiterea unei fotografii sau a unei scanări poate asigura comunicarea rapidă, dar nu elimină obligația de a depune exemplarele originale transmise la distanță în 30 de zile calendaristice de la emitere. Acest termen nu înlocuiește termenul de prezentare a certificatului și nici înștiințarea angajatorului. [53] [3] [2] [48]

Legea permite medicului completarea pe suport hârtie sau electronic și transmiterea la distanță. Certificatele transmise electronic de medicii care le eliberează sunt semnate de aceștia cu semnături electronice calificate. O fotografie făcută de salariat unui formular semnat cu pixul nu devine astfel un certificat electronic semnat calificat. Dacă ai primit un document electronic semnat, transmite fișierul care păstrează semnătura, pentru a putea fi verificată. [54] [55]

Angajatorul are obligația să verifice elementele obligatorii și să respingă la plată certificatele completate eronat. Corectarea se cere emitentului: acesta poate confirma modificările prin semnătură și parafă, după caz, sau poate elibera un duplicat conform instrucțiunilor. Nu modifica singur datele certificatului și nu trata o nouă fotografie drept remediere a erorii. [56] [57]

Medicul refuză certificatul: ce demers aleg?

Începe prin a lămuri motivul: o problemă de evidență a asigurării, lipsa stagiului sau a documentelor, o limită a competenței medicului ori aprecierea că starea de sănătate nu justifică repausul. Cere explicațiile medicale și îndrumarea spre unitatea competentă. Pacientul are dreptul la informații despre diagnostic și alternative, iar medicii trebuie să îl îndrume pentru continuarea asistenței și obținerea certificatelor în condițiile legii. [58] [30]

Dacă problema este evidența de asigurat, folosește demersul la casa de asigurări și documentele de salariat descrise mai sus. Dacă ai nevoie de o altă evaluare medicală, poți cere o altă opinie. Legea prevede pentru persoanele asigurate și a doua consultație plătită de sistem, dacă este justificată. Nici sesizarea, nici a doua opinie nu garantează un certificat și nu înlătură condițiile emiterii ori limitele retroactivității. [59] [60] [61] [62] [63]

Pentru o posibilă abatere profesională a medicului, pacientul poate adresa plângerea colegiului teritorial al cărui membru este medicul. Include numele, domiciliul și calitatea ta, numele medicului, fapta, locul și data ei ori data cunoașterii consecințelor prejudiciabile, prejudiciul fizic și/sau moral și semnătura cerută de statut. Plângerea se semnează olograf în original sau cu semnătura electronică prevăzută de art. 116 alin. (2) din Statutul Colegiului Medicilor din România; simpla tastare a numelui într-un mesaj nu trebuie presupusă suficientă. Anexează documentele care susțin situația relatată. [64] [65] [66]

Acțiunea disciplinară poate fi pornită în cel mult 6 luni de la faptă sau de la cunoașterea consecințelor prejudiciabile. Acesta este termenul pentru pornirea acțiunii, nu o promisiune că o plângere trimisă în ultima zi va fi soluționată atunci. Depune demersul cât mai curând. Procedura disciplinară are alt obiect decât emiterea certificatului: pentru situația medicală actuală, continuă concomitent consultația și demersurile documentare necesare. [67] [68] [69]

Am depus târziu: plata poate fi refuzată?

Da. Neprezentarea certificatului în termenele prevăzute de lege este enumerată între motivele de refuz justificat al indemnizației. Înainte de a concluziona că certificatul este tardiv, angajatorul și salariatul trebuie să distingă termenul obișnuit, termenul special aplicabil unor emiteri ulterioare și termenul pentru depunerea originalelor transmise la distanță. [8] [9] [2] [50] [3]

OUG nr. 158/2005 prevede și 90 de zile pentru solicitarea indemnizațiilor, de la data la care persoana era în drept să le solicite, pe baza actelor justificative și cu respectarea obligațiilor legale de verificare. Acest interval nu poate fi prezentat ca o prelungire automată a termenului de depunere până la 5 ale lunii următoare: textele reglementează obligații diferite, iar normele păstrează refuzul pentru depunere tardivă. [70] [71] [72] [73] [74]

Depune documentul și dovada transmiterii anterioare, cere înregistrarea și solicită motivul concret al refuzului. Pentru o eroare de formular, revino la emitent pentru corectare ori duplicat. Formularul prevede la rubrica plătitorului mențiunea de acceptare sau refuz și motivul pe scurt. Aceste înscrisuri ajută să separi o problemă de termen de una de completare. [75] [57]

În situația obișnuită a salariatului, angajatorul plătește lunar indemnizația cel târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pentru luna respectivă. Dacă rămâne un litigiu privind calculul sau plata, acesta se soluționează de instanța competentă potrivit jurisdicției asigurărilor sociale. Termenul de 90 de zile pentru solicitarea indemnizației nu este, prin el însuși, un termen universal de contestare a oricărui act. Pentru suspiciuni privind justificarea certificatului, vezi Verificarea concediului medical. [76] [77] [78]

Termene și repere procedurale

REGULĂÎnștiințarea angajatorului

Interval: 24 de ore [48] [2]
De când începe: Acordarea concediului medical.
Cum se aplică: Înștiințarea privește incapacitatea și numele medicului/unitatea medicală.
Consecințe: Este o obligație separată de prezentarea certificatului; textele citate nu stabilesc prin această regulă o sancțiune automată de pierdere a indemnizației.

[48][2]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Dacă incapacitatea apare în zile declarate nelucrătoare, înștiințarea se face în prima zi lucrătoare.

REGULĂDepunerea obișnuită a certificatului

Interval: Cel târziu la 5 ale lunii următoare [2] [49] [50] [8] [9]
De când începe: Luna pentru care a fost acordat concediul medical.
Cum se aplică: Se identifică luna concediului și data de 5 din luna imediat următoare; nu sunt cinci zile de la emitere.
Consecințe: Neprezentarea în termenele legale poate justifica refuzul indemnizației.

[2][49][50][8][9]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Pentru situațiile art. 9 alin. (4), art. 10 și art. 27 din norme se aplică termenul special de la art. 60 alin. (2).

REGULĂDepunerea în cazurile speciale

Interval: Cel târziu la sfârșitul lunii emiterii [50] [8] [9]
De când începe: Eliberarea certificatului în situațiile art. 9 alin. (4), art. 10 sau art. 27 din norme.
Cum se aplică: Se folosește luna emiterii, în limitele cazului special aplicabil.
Consecințe: Prezentarea peste termenul legal poate justifica refuzul indemnizației.

[50][8][9]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Regula nu privește orice certificat emis mai târziu; categoria legală trebuie să fie aplicabilă.

REGULĂOriginalele pe hârtie transmise la distanță

Interval: 30 de zile calendaristice [3] [53] [4] [2] [48]
De când începe: Data eliberării certificatului.
Cum se aplică: Se urmărește intervalul de 30 de zile calendaristice de la emitere, pentru exemplarele alb și roz.
Consecințe: Fotografia sau scanarea hârtiei nu înlătură obligația de a depune originalele în termen.

[3][53][4][2][48]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Obligația privește formularele originale pe hârtie transmise la distanță; nu trebuie confundată cu regimul documentului electronic semnat calificat.
Nu înlocuiește termenul prezentării certificatului și obligația de înștiințare.

REGULĂEmiterea după urgență fără internare

Interval: Nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la eveniment [25] [43]
De când începe: Urgența medico-chirurgicală fără internare, fără certificat eliberat de medicul care a asistat urgența.
Cum se aplică: Medicul de familie emite pe baza recomandării medicului care a asistat urgența.
Consecințe: După depășirea limitei, această derogare de emitere nu mai poate fi invocată ca regulă generală pentru acoperirea zilelor trecute.

[25][43]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Mecanismul este special, într-o singură etapă.
Durata concediului pentru urgență este de maximum 5 zile calendaristice, diferită de termenul emiterii.

REGULĂSolicitarea indemnizației

Interval: 90 de zile [89] [90] [2] [8] [9] [91]
De când începe: Data de la care persoana era în drept să solicite indemnizația.
Cum se aplică: Cererea se susține cu acte justificative și cu respectarea obligațiilor legale de verificare a certificatului.
Consecințe: Solicitarea peste intervalul legal se expune refuzului pentru tardivitate; pentru o dispută privind plata se aplică jurisdicția asigurărilor sociale.

[89][90][2][8][9][91]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Nu reprezintă o prelungire automată a termenului de prezentare a certificatului.
Nu este un termen universal pentru contestarea oricărui refuz sau act.

REGULĂPornirea acțiunii disciplinare împotriva medicului

Interval: Cel mult 6 luni [92] [64] [66] [41]
De când începe: Data faptei sau data cunoașterii consecințelor prejudiciabile.
Cum se aplică: Statutul se referă la pornirea acțiunii disciplinare; plângerea se adresează colegiului al cărui membru este medicul.
Consecințe: Depune plângerea cât mai curând, cu elementele obligatorii, pentru ca organul competent să o poată examina în limitele procedurii.

[92][64][66][41]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

Nu este un termen de soluționare a plângerii.
Nu prelungește limitele emiterii certificatului medical.

Lista ta de pași

Solicită de la angajator adeverința cu zilele de concediu din ultimele 12/24 de luni; dacă apari neasigurat, cere separat adeverința de salariat pentru casa de asigurări. [19] [5] [6]
Programează continuarea înainte de expirarea certificatului; aplică regula primei zile lucrătoare numai când prima etapă se încheie într-o zi nelucrătoare și sunt îndeplinite condițiile normei. [41] [42]
Înștiințează angajatorul în 24 de ore de la acordare sau în prima zi lucrătoare pentru debutul incapacității în zile nelucrătoare. [48]
Predă certificatul până la 5 ale lunii următoare, dacă nu se aplică termenul special al sfârșitului lunii emiterii; păstrează dovada transmiterii. [2] [50]
Pentru hârtia transmisă la distanță, urmărește și cele 30 de zile calendaristice de la emitere pentru depunerea originalelor. [3]
Cere emitentului corectarea formularului respins pentru erori și păstrează motivarea refuzului plătitorului. [57] [75]

Întrebări frecvente

Pot obține prelungirea imediat după ce casa corectează statutul de asigurat?

Corectarea evidenței rezolvă problema administrativă de asigurare. Medicul trebuie să verifice în continuare condițiile concediului, stagiul sau excepția aplicabilă, starea de sănătate și regulile privind data emiterii. Nu există o prelungire automată doar pentru că evidența a fost corectată. [79] [80] [81] [82] [83]

Pot merge luni pentru un certificat care să acopere tot weekendul?

Nu există o permisiune generală pentru întregul weekend. Certificatul inițial poate avea retroactivitate de 24 de ore numai dacă nu te-ai putut prezenta la medic. Pentru continuare, excepția primei zile lucrătoare privește prima etapă care a expirat într-o zi nelucrătoare; urgențele fără internare au mecanismul separat al recomandării și al celor 5 zile lucrătoare. [41] [42] [25]

Am trimis fotografia la timp. Mai predau originalele?

Pentru certificatul emis pe hârtie, da: exemplarele alb și roz transmise la distanță se depun în 30 de zile calendaristice de la emitere. Păstrează și dovada primei transmiteri. Documentul electronic transmis de medic cu semnătură calificată are un regim distinct de fotografia hârtiei. [3] [53] [4]

Cele 90 de zile îmi permit să ignor termenul de depunere?

Nu le trata ca pe o dispensă generală. Termenul de solicitare a indemnizației coexistă cu termenul de prezentare a certificatului, iar depunerea în afara termenelor legale este prevăzută ca motiv de refuz justificat. Verifică situația concretă, inclusiv excepțiile de emitere și dovezile depunerii. [84] [85] [86] [87] [88]

De reținut

Arată cele 7 idei principale ale ghidului

Evidența calității de asigurat se poate clarifica la casa de asigurări cu actul de identitate și adeverința de salariat; condiția stagiului pentru indemnizație se verifică separat. [5] [6] [93] [7]
Regula obișnuită pentru medicul de familie este maximum 7 zile pe episod, prima etapă maximum 4, și 28 de zile cumulate în ultimul an, cu excepțiile legale. [31] [34] [35]
Retroactivitatea de 24 de ore privește numai certificatul inițial în cazul imposibilității prezentării; excepția primei zile lucrătoare privește prima etapă care expiră într-o zi nelucrătoare. [41] [42]
Termenul obișnuit de depunere este 5 ale lunii următoare concediului; cazurile speciale de la art. 60 alin. (2) se depun până la sfârșitul lunii emiterii. [2] [50]
Pentru hârtia transmisă la distanță, originalele se depun în 30 de zile calendaristice de la emitere; certificatul electronic transmis de medic presupune semnătură electronică calificată. [3] [4]
Termenul de 90 de zile pentru solicitarea indemnizației nu înlătură automat refuzul prevăzut pentru neprezentarea certificatului în termen. [94] [95] [96]
Pacientul poate solicita altă opinie și poate sesiza colegiul medicului pentru o posibilă abatere, dar aceste demersuri nu garantează certificatul și nu prelungesc retroactivitatea. [97] [98] [99] [100]

Cum se calculează zilele și când intervine medicul expert

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

Sursa 1: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1)–(2)
(1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare.(2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă, medic de familie sau specialist, care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 2: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36 alin. (1)–(2)
(1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 3: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 2 alin. (8) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 2 alin. (8)
(8) Formularele originale ale certificatelor de concediu medical, respectiv exemplarele 1 (alb) și 2 (roz), care au fost transmise prin mijloace de transmitere la distanță, se depun de către persoana asigurată la plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate prevăzuți la art. 36 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, în termen de 30 de zile calendaristice de la data eliberării acestora.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 4: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (4) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (4)
(4) Certificatele de concediu medical, prevăzute la alin. (3), care sunt transmise prin mijloace electronice de transmitere la distanță de către medicii care le eliberează, sunt semnate de aceștia cu semnături electronice calificate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 5: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1), teza introductivă · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1), teza introductivă
(1) În cazul în care, ca urmare a verificării calității de asigurat potrivit art. 9, persoanele asigurate nu figurează în baza de date în una dintre categoriile de persoane asigurate, în vederea acordării calității de asigurat și a asigurării accesului liber la pachetul de servicii medicale de bază, depun la casele de asigurări de sănătate următoarele documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 6: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1) lit. o) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1) lit. o)
o) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, asupra cărora se datorează contribuția potrivit Codului fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării, original și copie, precum și adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 7: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 34 alin. (4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 34 alin. (4)
(4) Pentru cazurile în care nu este îndeplinită condiția privind stagiul de asigurare, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de o adeverință medicală eliberată de către medicul curant, în vederea justificării absenței de la locul de muncă. Modelul adeverinței este stabilit de către medicii curanți, dar acesta trebuie să conțină și informațiile minimale privind perioada necesară recomandată de repaus, codul de diagnostic, precum și parafa.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 8: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1), teza introductivă
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 9: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1) lit. d)
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 10: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 12^1 alin. (1)–(4) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 12^1 alin. (1)–(4)
(1) Adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice, se poate solicita de către persoanele asigurate și se poate transmite de către angajatori către acestea și prin mijloace electronice de transmitere la distanță.(2) Persoanele asigurate pot solicita adeverințele prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. c), d) și e) și prin mijloace electronice de transmitere la distanță.(3) Adeverințele prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. c), d) și e) se pot transmite către persoanele beneficiare și prin mijloace electronice de transmitere la distanță.(4) Documentele necesare eliberării adeverinței de asigurat prevăzute la art. 8 alin. (2), precum și documentele necesare stabilirii calității de asigurat, prevăzute la art. 11 alin. (1), se pot transmite către casele de asigurări de sănătate și prin mijloace electronice de transmitere la distanță.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 11: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 4 alin. (2) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 4 alin. (2)
(2) În cazul persoanelor prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) care se încadrează în categoria celor care realizează veniturile prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal, calitatea de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate și dreptul la pachetul de bază se acordă de la data începerii raporturilor de muncă/serviciu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 12: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1), teza introductivă · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1), teza introductivă
(1) În cazul în care, ca urmare a verificării calității de asigurat potrivit art. 9, persoanele asigurate nu figurează în baza de date în una dintre categoriile de persoane asigurate, în vederea acordării calității de asigurat și a asigurării accesului liber la pachetul de servicii medicale de bază, depun la casele de asigurări de sănătate următoarele documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 13: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1) lit. o) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1) lit. o)
o) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, asupra cărora se datorează contribuția potrivit Codului fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării, original și copie, precum și adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 14: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 7 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 7
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în condițiile prevăzute în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 15: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 6 alin. (1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 6 alin. (1)
(1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă certificatul de concediu medical inițial.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 16: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 9 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)
(1) Persoanele asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2) au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotărâre a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum și în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării prevăzută la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 17: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 34 alin. (4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 34 alin. (4)
(4) Pentru cazurile în care nu este îndeplinită condiția privind stagiul de asigurare, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de o adeverință medicală eliberată de către medicul curant, în vederea justificării absenței de la locul de muncă. Modelul adeverinței este stabilit de către medicii curanți, dar acesta trebuie să conțină și informațiile minimale privind perioada necesară recomandată de repaus, codul de diagnostic, precum și parafa.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 18: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36 alin. (1)–(2)
(1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 19: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 34 alin. (1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 34 alin. (1)
(1) În vederea acordării certificatelor de concediu medical, plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate au obligația să elibereze asiguratului adeverințe, pe suport hârtie sau prin mijloace de transmitere la distanță, din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 de luni, după caz, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 20: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · anexa nr. 7, valabilitatea adeverinței · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr. 7, valabilitatea adeverinței
Prezenta adeverință are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 21: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 8 alin. (1) lit. b) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 8 alin. (1) lit. b)
b) prezintă adeverința de la plătitorul de indemnizații, din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 de luni, cu excepția urgențelor medico-chirurgicale, a unor tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare, prevăzute la art. 18 alin. (5), a carantinei, a bolilor infectocontagioase din grupa A, în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării, stabilite prin hotărâre a Guvernului, potrivit art. 8 alin. (2) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani, precum și în situația eliberării certificatelor de concediu medical acordate în continuare, pentru același episod de boală, de către medicul curant care are obligația întocmirii planului de urmărire a evoluției bolii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 22: Ordinul MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și completarea certificatelorNormă · anexa nr.2 art.11 pct.4 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr.2 art.11 pct.4
4. Seria/nr. certificatului anterior inițial/continuare: când se eliberează un nou certificat de concediu medical „în continuare“, se vor înscrie de către medicul/casa de asigurări de sănătate care eliberează certificatul seria și numărul certificatului de concediu medical care a fost acordat anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 23: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 16 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 16
Orice prelungire a unui concediu medical se efectuează pe un nou certificat de concediu medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 24: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 25 alin. (3)–(4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 25 alin. (3)–(4)
(3) La externarea din spital, inclusiv pentru spitalizarea de zi, se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, cu aprobarea medicului-șef de secție, până la maximum 21 de zile calendaristice.(4) După expirarea concediului medical acordat la ieșirea din spital, în cazul în care starea sănătății persoanei asigurate nu permite reluarea activității, medicul de familie, pe baza scrisorii medicale eliberate de medicul curant din spital, poate prelungi concediul medical cu maximum 7 zile calendaristice pentru aceeași afecțiune, urmând ca, în cazul menținerii incapacității temporare de muncă, să trimită persoana asigurată la medicul din ambulatoriul de specialitate, care poate acorda concediul medical cu respectarea prevederilor art. 24 alin. (2).
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 25: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 10 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 10 alin. (2)
(2) Prin excepție de la prevederile art. 9 alin. (4), certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată ulterioară, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data producerii evenimentului, în cazul urgențelor medico-chirurgicale pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital și pentru care nu au fost eliberate certificatele de concediu medical de către medicii care au asistat urgența. În aceste situații, certificatele de concediu medical se eliberează de către medicul de familie în baza recomandării emise de către medicul care a asistat urgența, cu respectarea prevederilor art. 26, într-o singură etapă, fără a se întocmi planul de urmărire a evoluției bolii prevăzut la art. 10^1.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 26: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 18 alin. (4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 18 alin. (4)
(4) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2), medicul curant va întocmi un referat medical conform modelului prezentat în anexa nr. 5; referatul medical se va transmite la cabinetul de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă în a cărui rază teritorială își are domiciliul asiguratul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 27: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · anexa nr. 5, notele *) și **) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr. 5, notele *) și **)
*) Necompletarea tuturor rubricilor determină invalidarea referatului medical. **) Se vor anexa rezultatele, biletele de externare din spital.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 28: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 8 alin. (1) lit. b) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 8 alin. (1) lit. b)
b) prezintă adeverința de la plătitorul de indemnizații, din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 de luni, cu excepția urgențelor medico-chirurgicale, a unor tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare, prevăzute la art. 18 alin. (5), a carantinei, a bolilor infectocontagioase din grupa A, în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării, stabilite prin hotărâre a Guvernului, potrivit art. 8 alin. (2) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani, precum și în situația eliberării certificatelor de concediu medical acordate în continuare, pentru același episod de boală, de către medicul curant care are obligația întocmirii planului de urmărire a evoluției bolii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 29: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 8 alin. (2)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 8 alin. (2)–(3)
(2) Medicul curant, direct sau prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concediu medical cu casa de asigurări de sănătate, al cărei model este prezentat în anexa nr. 4.(3) Convenția prevăzută la alin. (2) se încheie cu o singură casă de asigurări de sănătate, respectiv cu cea în a cărei rază administrativ-teritorială își are sediul unitatea sanitară, sau cu Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 30: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 15 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 15
Medicii sunt obligați să îndrume pacienții către unitatea sanitară la care trebuie să se adreseze aceștia în vederea obținerii în continuare a asistenței medicale și a certificatelor de concediu medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 31: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 20 alin. (1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 20 alin. (1)
(1) Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în cel puțin două etape, din care prima etapă este de maximum 4 zile calendaristice, cu excepția incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate determinate de bolile infectocontagioase din grupa A și a incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 32: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 10^1 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 10^1 alin. (2)
(2) În prima etapă, durata acordării concediului medical poate fi de maximum 4 zile calendaristice pentru concediul medical acordat de medicul de familie și de maximum 15 zile calendaristice pentru concediul medical acordat de medicii de specialitate din ambulatoriu. În cazul menținerii incapacității temporare de muncă, constatată pe baza evaluării răspunsului la tratamentul inițial și/sau a rezultatului analizelor de laborator, investigațiilor funcționale și/sau imagistice recomandate, medicul de familie sau, după caz, medicul de specialitate din ambulatoriu care monitorizează afecțiunea poate elibera certificatul de concediu medical în continuare până la o durată maximă de 7 zile pentru medicul de familie și de maximum 30 de zile pentru medicul de specialitate din ambulatoriu.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 33: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 20 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 20 alin. (2)
(2) În cazul menținerii incapacității temporare de muncă pentru aceeași afecțiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, în etape succesive de maximum 30/31 de zile calendaristice, cu respectarea duratelor de acordare prevăzute la art. 18 alin. (1)-(3), socotite de la prima zi de îmbolnăvire.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 34: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 20 alin. (3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 20 alin. (3)
(3) Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăși 28 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire, indiferent de cauza acesteia. După totalizarea a 28 de zile calendaristice acordate de către medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau din spital, în caz de internare, cu încadrarea în duratele maxime prevăzute de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 35: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 20 alin. (4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 20 alin. (4)
(4) Durata prevăzută la alin. (3) nu cuprinde și zilele de concediu medical care se acordă potrivit art. 10 alin. (2), art. 23^1 alin. (3), (6) și (9), art. 23^2, art. 78^1 alin. (7) lit. k), alin. (15) și (16) și art. 78^2 alin. (15), precum și zilele de concediu medical care se acordă pentru bolile infectocontagioase din grupa A.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 36: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 11 alin. (1)–(2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1)–(2)
(1) Medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai în ziua externării pacientului.(2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) situațiile în care durata internării cuprinde perioade din două sau mai multe luni calendaristice, caz în care medicul curant va acorda lunar certificatul de concediu medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 37: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 25 alin. (5)–(6) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 25 alin. (5)–(6)
(5) Medicii curanți din unitățile sanitare cu paturi, care îngrijesc pacienți cu TBC, SIDA, neoplazii, eliberează certificatele de concediu medical pe durata internării asiguraților, iar la externare pot acorda concediu medical până la 30/31 de zile calendaristice. În cazul pacienților cu TBC, medicii au obligația să îndrume pacientul la cabinetul de pneumologie, la care va fi luat în evidență.(6) Pacienții internați în spital, care au beneficiat în ultimele 12 luni de 90 de zile, cumulat, de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, socotite din prima zi de îmbolnăvire, vor fi trimiși la cabinetele de expertiză medicală a capacității de muncă în a căror rază teritorială este situat spitalul respectiv. În cazul în care pacienții nu se pot deplasa, se vor trimite foile de observație, rezultatele investigațiilor și referatul medical, în vederea avizării prelungirii concediului medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 38: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 13 alin. (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 13 alin. (2)
(2) Începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 39: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 10^1 alin. (3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 10^1 alin. (3)
(3) În situația în care, după ce medicul curant a acordat prima etapă a concediului medical, asiguratul nu se mai prezintă în vederea evaluării stării de sănătate conform planului de urmărire a evoluției bolii sau în situația în care evoluția stării de sănătate a asiguratului este favorabilă ca urmare a respectării de către acesta a planului de urmărire a evoluției bolii, nu se va acorda concediu medical în continuare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 40: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)–(3)
(1) Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.(2) În situația imposibilității prezentării asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore numai în cazul certificatelor de concediu medical „inițial“.(3) Pentru certificatele medicale „în continuare“, data acordării nu poate fi mai mare decât data la care se termină valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 41: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)–(3)
(1) Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.(2) În situația imposibilității prezentării asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore numai în cazul certificatelor de concediu medical „inițial“.(3) Pentru certificatele medicale „în continuare“, data acordării nu poate fi mai mare decât data la care se termină valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 42: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (3^1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (3^1)
(3^1) Prin excepție de la prevederile alin. (3), în situația în care prima etapă a concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă se finalizează într-o zi nelucrătoare, certificatul de concediu medical în continuare poate fi eliberat în prima zi lucrătoare care urmează, cu încadrarea în limitele maxime prevăzute la art. 20 alin. (1) și art. 24 alin. (2), cu consemnarea în mod corespunzător în planul de urmărire a evoluției bolii.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 43: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 26 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 26
În caz de urgențe medico-chirurgicale, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital, concediul medical se acordă de medicul care a asistat urgența (medic de familie, medic din ambulatoriul de specialitate, de la camera de gardă, structuri de primire urgențe, ambulanță, centru de permanență), pentru o perioadă de maximum 5 zile calendaristice. Dacă incapacitatea temporară de muncă se menține, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant, pentru aceeași afecțiune, dar nu pentru cod de indemnizație de urgență (06), în condițiile și pe duratele stabilite de lege.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 44: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (4), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (4), teza introductivă
(4) Certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată ulterioară, numai pentru luna în curs sau luna anterioară, pentru următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 45: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (4) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (4) lit. d)
d) situații pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale peste 90 de zile;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 46: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (4) lit. f) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (4) lit. f)
f) pentru pacienții cu afecțiuni oncologice.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 47: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (4^1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (4^1)
(4^1) Certificatele de concediu medical se pot solicita și elibera, după caz, și prin mijloace de transmitere la distanță.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 48: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 68 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 68
Asigurații au obligația de a înștiința plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate privind apariția stării de incapacitate temporară de muncă și privind datele de identificare, respectiv numele medicului curant și unitatea în care funcționează acesta, în termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zilele declarate nelucrătoare, asigurații au obligația de a înștiința plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate în prima zi lucrătoare.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 49: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 60 alin. (1), prima teză · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 60 alin. (1), prima teză
(1) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 50: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 60 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 60 alin. (2)
(2) Pentru situațiile prevăzute la art. 9 alin. (4), art. 10 și 27, certificatul de concediu medical se va depune la plătitor până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care s-a eliberat certificatul medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 51: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1), teza introductivă
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 52: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1) lit. d)
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 53: Ordinul MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și completarea certificatelorNormă · anexa nr.2 art.3 alin.(1)–(4) · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr.2 art.3 alin.(1)–(4)
(1) Certificatele de concediu medical se completează în 3 exemplare, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular.(2) Certificatele de concediu medical vor fi tipărite pe hârtie autocopiantă în 3 culori: alb, roz și verde.(3) Exemplarele 1 (alb) și 2 (roz) se înmânează pacientului sau, după caz, persoanei care îl reprezintă, care are obligația de a le depune la plătitor, în termenul stabilit de lege.(4) Exemplarul 3 (verde) al certificatului de concediu medical nu se desprinde de cotorul carnetului de certificate medicale și va rămâne arhivat la medicul/casa de asigurări de sănătate care îl eliberează.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 54: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (3)
(3) Medicii prevăzuți la alin. (1) pot completa certificatele de concediu medical atât pe suport hârtie, cât și electronic și le pot transmite pe suport hârtie sau prin mijloace electronice de transmitere la distanță angajatorilor/persoanelor în drept, după caz.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 55: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (4) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (4)
(4) Certificatele de concediu medical, prevăzute la alin. (3), care sunt transmise prin mijloace electronice de transmitere la distanță de către medicii care le eliberează, sunt semnate de aceștia cu semnături electronice calificate.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 56: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36^1 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36^1
Pentru calculul și plata indemnizațiilor, plătitorii de indemnizații prevăzuți la art. 36 au următoarele obligații:a) să verifice elementele care se înscriu obligatoriu pe certificatul de concediu medical, prevăzute în Instrucțiunile privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical, aprobate prin ordinul ministrului sănătății și al președintelui CNAS;b) să gestioneze numărul de zile de concediu medical pe fiecare asigurat și pe fiecare afecțiune;c) să respingă la plată certificatele de concediu medical completate eronat de către medicii prescriptori.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 57: Ordinul MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și completarea certificatelorNormă · anexa nr.2 art.10 alin.(2) · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr.2 art.10 alin.(2)
(2) În cazul în care plătitorul de indemnizație respinge la plată un certificat de concediu medical din cauza completării greșite a acestuia sau utilizării unui formular a cărui valabilitate a încetat, medicul/casa de asigurări de sănătate care a eliberat certificatul de concediu medical poate efectua modificări pe formularul eliberat, confirmate prin semnătură și parafă, după caz, sau poate elibera un duplicat în care menționează, la rubrica «Data acordării», data când a efectuat modificarea, specificând «DUPLICAT» și atașând certificatul de concediu medical anulat la exemplarul 3 al noului formular.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 58: Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003Lege · art.6 · forma din 14 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.6
Pacientul are dreptul de a fi informat asupra stării sale de sănătate, a intervențiilor medicale propuse, a riscurilor potențiale ale fiecărei proceduri, a alternativelor existente la procedurile propuse, inclusiv asupra neefectuării tratamentului și nerespectării recomandărilor medicale, precum și cu privire la date despre diagnostic și prognostic.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 59: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1), teza introductivă · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1), teza introductivă
(1) În cazul în care, ca urmare a verificării calității de asigurat potrivit art. 9, persoanele asigurate nu figurează în baza de date în una dintre categoriile de persoane asigurate, în vederea acordării calității de asigurat și a asigurării accesului liber la pachetul de servicii medicale de bază, depun la casele de asigurări de sănătate următoarele documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 60: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1) lit. o) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1) lit. o)
o) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, asupra cărora se datorează contribuția potrivit Codului fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării, original și copie, precum și adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 61: Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003Lege · art.11 alin.(1)–(2) · forma din 14 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.11 alin.(1)–(2)
(1) Pacientul are dreptul de a cere și de a obține o altă opinie medicală.(2) Toate persoanele asigurate au dreptul la a doua consultație medicală, plătită de sistemul de asigurări medicale, cu scopul de a obține a doua opinie medicală pe baza investigațiilor medicale existente sau suplimentar solicitate, dacă aceasta este justificată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 62: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1)–(2)
(1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare.(2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă, medic de familie sau specialist, care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 63: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)–(3)
(1) Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.(2) În situația imposibilității prezentării asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore numai în cazul certificatelor de concediu medical „inițial“.(3) Pentru certificatele medicale „în continuare“, data acordării nu poate fi mai mare decât data la care se termină valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 64: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.115 alin.(1) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.115 alin.(1)
(1) Plângerea împotriva unui medic se adresează colegiului al cărui membru este acesta.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 65: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.116 alin.(1) lit.a) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.116 alin.(1) lit.a)
a) pacient în nume propriu, prin reprezentat legal, așa cum este definit de Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare, prin împuternicit cu procură notarială sau curator;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 66: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.116 alin.(2) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.116 alin.(2)
(2) Plângerii i se va da curs numai în cazul în care conține următoarele elemente de identificare:a) numele, prenumele, domiciliul și calitatea petentului; b) numele și prenumele medicului împotriva căruia se face plângerea; c) descrierea faptei și indicarea datei când aceasta a avut loc sau când a luat cunoștință de consecințele prejudiciabile și a locului unde aceasta s-a petrecut; d) prejudiciul fizic și/sau moral; e) semnătura olografă a petentului, în original, sau semnătura electronică extinsă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii temporale și prestarea serviciilor de încredere bazate pe acestea.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 67: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.106 alin.(1) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.106 alin.(1)
(1) Acțiunea disciplinară poate fi pornită în termen de cel mult 6 luni de la data săvârșirii faptei sau de la data cunoașterii consecințelor prejudiciabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 68: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.104 alin.(1)–(2) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.104 alin.(1)–(2)
(1) Constituie abatere disciplinară nerespectarea legilor și regulamentelor profesiei medicale, a Codului de deontologie medicală și a regulilor de bună practică profesională, a prezentului statut, a deciziilor obligatorii adoptate de organele de conducere ale Colegiului Medicilor din România, precum și orice fapte săvârșite în legătură cu profesia, care sunt de natură să prejudicieze onoarea și prestigiul profesiei sau ale Colegiului Medicilor din România.(2) Fiecare membru al Colegiului Medicilor din România beneficiază de prezumția de nevinovăție până la soluționarea cauzei.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 69: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 11 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1)–(2)
(1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare.(2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă, medic de familie sau specialist, care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 70: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 40 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (1)
(1) Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36^1, în termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) erau în drept să le solicite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 71: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 69 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 69
Indemnizațiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termen de 90 de zile de la data la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, erau în drept să le solicite. Cuantumul indemnizațiilor astfel solicitate se achită la nivelul cuvenit în perioada prevăzută în certificatul medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 72: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36 alin. (1)–(2)
(1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 73: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1), teza introductivă
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 74: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1) lit. d)
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 75: Ordinul MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și completarea certificatelorNormă · anexa nr.2 art.12 pct.1 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
anexa nr.2 art.12 pct.1
1. Viza plătitorului: semnătura plătitorului privind acceptul la plată a certificatului de concediu medical. În cazul în care se refuză la plată certificatul de concediu medical, se menționează pe scurt motivul refuzului.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 76: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36 alin. (3), teza introductivă și lit. a) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36 alin. (3), teza introductivă și lit. a)
(3) Plata indemnizațiilor se face lunar de către:a) angajator, cel mai târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 77: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 52 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 52
Litigiile care au ca obiect modul de calcul și de plată a indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit jurisdicției asigurărilor sociale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 78: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 40 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (1)
(1) Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36^1, în termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) erau în drept să le solicite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 79: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1), teza introductivă · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1), teza introductivă
(1) În cazul în care, ca urmare a verificării calității de asigurat potrivit art. 9, persoanele asigurate nu figurează în baza de date în una dintre categoriile de persoane asigurate, în vederea acordării calității de asigurat și a asigurării accesului liber la pachetul de servicii medicale de bază, depun la casele de asigurări de sănătate următoarele documente:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 80: Normele metodologice din 29 noiembrie 2018, aprobate prin Ordinul CNAS nr. 1.549/2018, privind documentele justificative ale calității de asiguratNormă · art. 11 alin. (1) lit. o) · forma din 1 august 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 11 alin. (1) lit. o)
o) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, asupra cărora se datorează contribuția potrivit Codului fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării, original și copie, precum și adeverința de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 81: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 7 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 7
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în condițiile prevăzute în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 82: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 9 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)
(1) Persoanele asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2) au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotărâre a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum și în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării prevăzută la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 83: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)–(3)
(1) Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.(2) În situația imposibilității prezentării asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore numai în cazul certificatelor de concediu medical „inițial“.(3) Pentru certificatele medicale „în continuare“, data acordării nu poate fi mai mare decât data la care se termină valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 84: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 40 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (1)
(1) Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36^1, în termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) erau în drept să le solicite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 85: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 36 alin. (1)–(2)
(1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 86: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 60 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 60 alin. (2)
(2) Pentru situațiile prevăzute la art. 9 alin. (4), art. 10 și 27, certificatul de concediu medical se va depune la plătitor până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care s-a eliberat certificatul medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 87: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1), teza introductivă
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 88: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1) lit. d)
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 89: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 40 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (1)
(1) Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36^1, în termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) erau în drept să le solicite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 90: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 69 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 69
Indemnizațiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termen de 90 de zile de la data la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, erau în drept să le solicite. Cuantumul indemnizațiilor astfel solicitate se achită la nivelul cuvenit în perioada prevăzută în certificatul medical.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 91: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 52 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 52
Litigiile care au ca obiect modul de calcul și de plată a indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit jurisdicției asigurărilor sociale.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 92: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.106 alin.(1) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.106 alin.(1)
(1) Acțiunea disciplinară poate fi pornită în termen de cel mult 6 luni de la data săvârșirii faptei sau de la data cunoașterii consecințelor prejudiciabile.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 93: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 7 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 7
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în condițiile prevăzute în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 94: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateLege · art. 40 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 40 alin. (1)
(1) Indemnizațiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36^1, în termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2), art. 32 alin. (1), precum și plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3) lit. a) și b) erau în drept să le solicite.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 95: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1), teza introductivă · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1), teza introductivă
(1) În înțelesul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, constituie refuzuri justificate la plata indemnizațiilor următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 96: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 71 alin. (1) lit. d) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 71 alin. (1) lit. d)
d) neprezentarea certificatului de concediu medical în termenele prevăzute de lege;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 97: Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003Lege · art.11 alin.(1)–(2) · forma din 14 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.11 alin.(1)–(2)
(1) Pacientul are dreptul de a cere și de a obține o altă opinie medicală.(2) Toate persoanele asigurate au dreptul la a doua consultație medicală, plătită de sistemul de asigurări medicale, cu scopul de a obține a doua opinie medicală pe baza investigațiilor medicale existente sau suplimentar solicitate, dacă aceasta este justificată.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 98: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.115 alin.(1) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.115 alin.(1)
(1) Plângerea împotriva unui medic se adresează colegiului al cărui membru este acesta.
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 99: Statutul Colegiului Medicilor din România din 25 martie 2022, aprobat prin Hotărârea nr. 1/2022Normă · art.116 alin.(1) lit.a) · forma din 6 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art.116 alin.(1) lit.a)
a) pacient în nume propriu, prin reprezentat legal, așa cum este definit de Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare, prin împuternicit cu procură notarială sau curator;
Textul în documentul-sursă ↗
Sursa 100: Normele din 5 ianuarie 2018, anexa la Ordinul MS/CNAS nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 9 alin. (1)–(3)
(1) Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.(2) În situația imposibilității prezentării asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore numai în cazul certificatelor de concediu medical „inițial“.(3) Pentru certificatele medicale „în continuare“, data acordării nu poate fi mai mare decât data la care se termină valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeași afecțiune.
Textul în documentul-sursă ↗

Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Prelungirea concediului medical și evaluarea capacității de muncăC07 · 15 MIN · GHID Verificarea concediului medicalC07 · 9 MIN · GHID

Certificatul de concediu medical: obținere, transmitere și întârzieri

Sunt angajat recent, dar apar neasigurat: ce rezolv mai întâi?

Ce documente pregătesc pentru medic?

Cine poate emite sau prelungi certificatul

Îmbolnăvirea în weekend și emiterea ulterioară

Când și cum anunț angajatorul și depun certificatul

Fotografia, originalele pe hârtie și documentul electronic

Medicul refuză certificatul: ce demers aleg?

Am depus târziu: plata poate fi refuzată?

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Semnalează o eroare

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis

Certificatul de concediu medical: obținere, transmitere și întârzieri

Cui se adresează

01Sunt angajat recent, dar apar neasigurat: ce rezolv mai întâi?

02Ce documente pregătesc pentru medic?

03Cine poate emite sau prelungi certificatul

04Îmbolnăvirea în weekend și emiterea ulterioară

05Când și cum anunț angajatorul și depun certificatul

06Fotografia, originalele pe hârtie și documentul electronic

07Medicul refuză certificatul: ce demers aleg?

08Am depus târziu: plata poate fi refuzată?

§Termene și repere procedurale

✓Lista ta de pași

?Întrebări frecvente

!De reținut

#Surse și trimiteri

Ghiduri înrudite

Sunt angajat recent, dar apar neasigurat: ce rezolv mai întâi?

Ce documente pregătesc pentru medic?

Cine poate emite sau prelungi certificatul

Îmbolnăvirea în weekend și emiterea ulterioară

Când și cum anunț angajatorul și depun certificatul

Fotografia, originalele pe hârtie și documentul electronic

Medicul refuză certificatul: ce demers aleg?

Am depus târziu: plata poate fi refuzată?

Termene și repere procedurale

Lista ta de pași

Întrebări frecvente

De reținut

Surse și trimiteri