GLOSARDEFINIȚIE PE ÎNȚELES

Concediu pentru creșterea copilului

Concediul cu indemnizație lunară pentru creșterea copilului până la 2 ani, sau 3 ani pentru copilul cu handicap, pentru părintele care a avut venituri impozabile.

Concediul pentru creșterea copilului se acordă persoanelor care, în ultimii 2 ani dinaintea nașterii copilului, au realizat cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului pe venit, de exemplu venituri din salarii sau din activități independente. Concediul durează până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, și este însoțit de o indemnizație lunară.

Cuantumul indemnizației este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din cei 2 ani dinaintea nașterii, cu limitele stabilite de lege. Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni din concediu trebuie efectuate de părintele care nu a cerut inițial dreptul; altfel, celălalt părinte nu poate folosi acele luni în locul lui.

Concediul se acordă pe bază de cerere aprobată de angajator. Părintele care începe să obțină venituri impozabile înainte de terminarea concediului poate avea dreptul la stimulent de inserție.

APARE ȘI CA concediul pentru creșterea copilului · concediului pentru creșterea copilului · concediu de creștere a copilului · concediul de creștere a copilului · concediul pentru creșterea copiilor · indemnizația pentru creșterea copilului · indemnizației pentru creșterea copilului · concediu de îngrijire a copilului

Din textul legii

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (1)
Vezi textul citat
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
Textul oficial ↗
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (2)
Vezi textul citat
(2) Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei.
Textul oficial ↗
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilorart. 11 alin. (1)
Vezi textul citat
(1) Dacă ambii părinți dintre persoanele prevăzute la art. 8 alin. (1) îndeplinesc cerințele de acordare a concediului pentru creșterea copilului, prevăzute în prezenta ordonanță de urgență, acesta se acordă astfel încât:a) cel puțin 2 luni de concediu pentru creșterea copilului să se efectueze de părintele care nu a solicitat inițial acordarea acestui drept; b) în situația în care părintele prevăzut la lit. a) nu solicită acordarea concediului pentru creșterea copilului pentru cel puțin 2 luni, deși îndeplinește cerințele prevăzute în prezenta ordonanță de urgență, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acestuia.
Textul oficial ↗
Norme metodologice din 19 ianuarie 2011 de aplicare a OUG nr. 111/2010, aprobate prin HG nr. 52/2011art. 7 alin. (1)-(2)
Vezi textul citat
(1) Concediul prevăzut la art. 2 alin. (1), art. 11 alin. (1) și (2) și art. 31 din ordonanța de urgență se acordă pe bază de cerere aprobată de către angajatorul la care își desfășoară activitatea persoana îndreptățită.(2) Pe perioada concediilor prevăzute la alin. (1) raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanei îndreptățite se suspendă.
Textul oficial ↗

Informațiile nu constituie consultanță juridică.

Instalează pe iPhone sau iPad

  1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
  2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
  3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

Scrie-ne

  1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
  2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
  3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

Gratuit · fără comision