C13Schimbări, încetare și proceduri
Sindicate, negociere și conflicte colective
Reprezentare și negociere colectivă — Sindicatul, reprezentanții salariaților, negocierea colectivă, conflictul colectiv și greva.
C13.1
Ghiduri
Apartenența la sindicat: înscriere, cotizații și retragereApartenența la sindicat este voluntară. Înscrierea, drepturile și cotizațiile se verifică în statut, în limitele legii; reținerea cotizației din salariu cere solicitarea sindicatului și acordul membrului.GHID · 15 MINReprezentativitatea sindicală și mandatele pentru negociereLa nivelul unității, reprezentativitatea sindicală cere îndeplinirea condițiilor legale, inclusiv minimum 35% din efectiv, și constatarea instanței.GHID · 14 MINProtecția membrilor de sindicat și a reprezentanțilorPoți adera la sindicat fără acordul angajatorului și nu poți fi prejudiciat pentru apartenența ori activitatea sindicală.GHID · 13 MINAlegerea reprezentanților salariațilorAlegerea reprezentanților este organizată de salariați la angajatorul cu minimum 10 angajați/lucrători și fără sindicat, cu votul a cel puțin jumătate plus unu din totalul unității.GHID · 13 MINPregătirea și desfășurarea negocierii colectiveNegocierea colectivă este obligatorie la unitățile cu cel puțin 10 angajați/lucrători. Oricare dintre partenerii sociali o poate iniția.GHID · 12 MINContractul colectiv: înregistrare și aplicareContractul colectiv de muncă (CCM) la nivel de unitate se înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și se aplică de la înregistrare sau de la data ulterioară convenită.GHID · 14 MINConflictul colectiv și conciliereaPentru un conflict colectiv la nivel de unitate, partea îndreptățită să reprezinte salariații parcurge sesizarea prealabilă a angajatorului și înregistrarea conflictului la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) competent, în vederea concilierii obligatorii.GHID · 16 MINGreva: participare, organizare, salariu și reacția angajatoruluiGreva legală protejează participanții împotriva sancțiunilor, dar presupune respectarea condițiilor și procedurii, iar pe durata participării salariul este suspendat. Salariile restante nu legalizează automat oprirea spontană a lucrului.GHID · 17 MINReprezentarea salariaților în grupuri și societăți europenePentru grupurile care ating pragurile legale în Uniunea Europeană și în Spațiul Economic European, reprezentarea transnațională se organizează prin negocierea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare.GHID · 17 MINÎnființarea și înregistrarea sindicatuluiUn sindicat poate fi constituit de cel puțin 10 angajați/lucrători din aceeași unitate sau de cel puțin 20 din unități diferite ale aceluiași sector de negociere colectivă.GHID · 12 MIN