Reținere din salariu
Suma scăzută de angajator din salariul cuvenit; e permisă numai în cazurile și condițiile prevăzute de lege și, cumulat, cel mult jumătate din salariul net lunar.
O reținere din salariu este o sumă pe care angajatorul o scade din salariul cuvenit salariatului. Codul muncii permite reținerile numai în cazurile și în condițiile prevăzute de lege.
Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului se pot face doar dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă. Cumulate, reținerile din salariu nu pot depăși în fiecare lună jumătate din salariul net.
O formă distinctă este poprirea, prin care angajatorul reține din salariu sume pentru plata unei datorii a salariatului față de un creditor, în executarea silită.
APARE ȘI CA reținerea din salariu · rețineri din salariu · reținerile din salariu · rețineri salariale · reținerile salariale · reținere salarială
Ghiduri unde apare
Poprirea și reținerile din salariu →Pagubele și gestiunea: dovezi și recuperarea prejudiciului →Pagubele și gestiunea: dovezi și recuperarea prejudiciului — pașii angajatorului →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Nicio reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege.
Vezi textul citat
(2) Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă.
Vezi textul citat
(4) Reținerile din salariu cumulate nu pot depăși în fiecare lună jumătate din salariul net.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.