⌕Meniu

Răspunsul la sesizarea ITM și redirecționarea ei

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) trebuie să comunice răspunsul la petiție în 30 de zile de la înregistrare, inclusiv când soluția este nefavorabilă. O cercetare mai amănunțită permite o prelungire de cel mult 15 zile, decisă de conducătorul instituției, cu notificarea prealabilă a petiționarului. [1] [3]

Dacă ai sesizat instituția greșită, petiția se transmite autorității competente în 5 zile de la înregistrare, iar tu trebuie să fii înștiințat. La instituția competentă, termenul de 30 de zile începe de la noua înregistrare. [4] [2]

Pentru urmărirea unei petiții trimise prin portal folosește codul primit. Dacă răspunsul lipsește sau nu lămurește aspectele sesizate, poți cere verificări conducerii ITM ori Inspecției Muncii; accesul la contencios administrativ depinde de vătămarea unui drept sau interes legitim și de condițiile legale ale acțiunii. [67] [68] [5] [6] [12] [13] [26]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
12 minute
CATEGORIE
Sesizări și litigii
Cuprins · 11 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02În cât timp trebuie să răspundă ITM?
  3. 03Ce se întâmplă dacă am trimis sesizarea instituției greșite?
  4. 04Cum urmăresc petiția trimisă online
  5. 05Ce poate rezolva concret controlul ITM
  6. 06Unde reclam întârzierea sau modul de soluționare
  7. 07Când se poate folosi contenciosul administrativ
  8. 08Termene și repere
  9. 09Lista ta de pași
  10. 10Întrebări frecvente
  11. 11Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Salariați și petiționari care așteaptă răspunsul ITM, urmăresc o redirecționare sau contestă modul de soluționare.

✕ NU ACOPERĂ

  • Procedura detaliată a litigiului cu angajatorul.

  • Plângerea contravențională împotriva amenzii aplicate angajatorului.

  • Procedurile speciale de avertizare în interes public și de soluționare a hărțuirii.

În cât timp trebuie să răspundă ITM?

Termenul obișnuit este de 30 de zile de la înregistrarea petiției. Obligația privește comunicarea răspunsului, indiferent dacă autoritatea îți dă dreptate. Contează data înregistrării la instituție, nu doar ziua în care ai redactat mesajul. [1]

Conducătorul instituției poate adăuga cel mult 15 zile dacă este necesară o informare și o cercetare mai amănunțită, cu notificarea ta prealabilă. Cele 45 de zile reprezintă, așadar, termenul de bază împreună cu prelungirea maximă; nu sunt termenul automat al fiecărei reclamații. Prelungirea de 30 de zile prevăzută distinct pentru energie și gaze naturale nu este cea aplicabilă unei petiții către ITM. [3]

O confirmare automată sau un număr de înregistrare dovedește primirea și evidențierea solicitării. Pentru a stabili dacă ai primit și soluția, verifică dacă mesajul răspunde aspectelor reclamate și indică temeiul legal. Această deosebire rezultă din obligațiile separate de înregistrare, analiză și comunicare a soluției. [7] [6] [10]

Calculul zilelor. OG nr. 27/2002 nu califică termenul de răspuns drept termen în zile lucrătoare și nu stabilește o formulă proprie pentru prima și ultima zi. Ca regulă generală de calcul, Codul civil exclude prima și ultima zi, include zilele nelucrătoare din interiorul intervalului și mută împlinirea pe prima zi lucrătoare următoare dacă ultima zi este nelucrătoare. Acesta este un calcul în zile calendaristice cu regulile de împlinire a termenului, nu o numărătoare de 30 de zile lucrătoare. Aplicarea regulii generale completează termenul din ordonanță. [1] [60] [63] [66]

Termenul pe zile se împlinește, în regula generală, la ora 24 a ultimei zile; pentru un act care trebuie îndeplinit la un loc de muncă se ține seama de încheierea programului normal. Păstrează înregistrarea, eventuala notificare de prelungire și dovada comunicării, astfel încât calculul să poată fi verificat. [64] [65] [7] [3]

Ce se întâmplă dacă am trimis sesizarea instituției greșite?

Compartimentul pentru relații cu publicul trebuie să trimită petiția autorității sau instituției care are atribuții în problema sesizată, în 5 zile de la înregistrare, și să te înștiințeze. Nu trebuie să formulezi o nouă petiție numai pentru ca instituția inițială să își îndeplinească obligația de redirecționare. [4]

Cele 30 de zile se calculează de la înregistrarea la instituția competentă. Data inițială și cea de la destinatar sunt două repere diferite. Nu rezultă automat un termen total de exact 35 de zile de la primul e-mail: trebuie cunoscute transmiterea și înregistrarea la destinatar. [4] [2]

Pentru a urmări traseul, cere instituției inițiale denumirea destinatarului, data și numărul adresei de înaintare, iar destinatarului numărul și data propriei înregistrări. Este un demers practic întemeiat pe obligațiile de evidență, urmărire și înștiințare. Păstrează aceeași descriere a faptelor și precizează că soliciți stadiul unei petiții deja depuse. [7] [4]

Redirecționarea stabilește cine examinează problema; nu este o hotărâre care îți acordă ori îți respinge un drept față de angajator. Dacă urmărești plata unor sume litigioase sau anularea unei măsuri a angajatorului, examinează separat calea jurisdicției muncii. [4] [53] [54]

Cum urmăresc petiția trimisă online

Pentru petiția trimisă direct prin portalul Inspecției Muncii, îndrumarea oficială arată că primești un cod de verificare cu care poți consulta stadiul. Deschide pagina Vizualizare status petiție și folosește codul primit în formularul de căutare. [67] [68]

Păstrează separat codul de verificare, copia mesajului și numărul de înregistrare, dacă a fost comunicat. Codul portalului servește consultării; numărul și data înregistrării sunt utile pentru corespondență și pentru dovada unei cereri nesoluționate. [67] [7] [48]

Dacă ai trimis un e-mail direct, nu ai primit cod sau funcția online nu îți lămurește situația, adresează compartimentului de relații cu publicul al ITM o solicitare de stadiu. Indică numele, data trimiterii, adresa de e-mail folosită, obiectul petiției și numărul cunoscut; atașează mesajul inițial și dovada transmiterii. Cere confirmarea înregistrării, stadiul soluționării și, după caz, datele redirecționării ori ale răspunsului expediat. Aceste detalii ajută compartimentul să identifice petiția în evidență. [7] [4]

Instrucțiunile pentru redactare, dovezi și transmitere sunt în Sesizarea ITM: redactare, dovezi și confidențialitate.

Ce poate rezolva concret controlul ITM

ITM poate verifica respectarea legislației și poate impune angajatorului măsuri de remediere, cu un termen determinat; inspectorii pot constata contravenții și aplica sancțiunile prevăzute de lege. Rezultatul depinde de faptele constatate și de competența legală, nu de simpla existență a reclamației. [14] [17] [20] [22]

Problema sesizată Ce poate verifica sau dispune ITM
Contractul, programul de lucru și drepturile salariatului Aplicarea regulilor privind contractul și stabilirea sau acordarea drepturilor legale și contractuale. [14] [15]
Muncă nedeclarată Verificarea folosirii forței de muncă pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată. [16]
Instruire insuficientă ori condiții de securitate și sănătate Verificarea respectării regulilor și a instruirii, informării și consultării salariaților. [17] [18]
Expunere la noxe sau necesitatea unei evaluări tehnice Măsurători, determinări, expertize și verificarea limitelor admisibile prin organisme abilitate. [19]
Pericol grav și iminent de accidentare sau îmbolnăvire profesională Sistarea activității ori oprirea echipamentelor, dacă inspectorii constată această stare, și sesizarea organelor penale, după caz. [21]

Constatările, măsurile și sancțiunile se consemnează în procese-verbale. Pentru desfășurarea verificărilor, vezi Controlul ITM: pregătire, documente și desfășurare. [23]

Litigiul tău cu angajatorul poate necesita și o cerere la tribunal. Instanța soluționează conflictele de muncă. Anularea unei concedieri nelegale, despăgubirile prevăzute pentru aceasta și repunerea în situația anterioară, la cererea salariatului, sunt măsuri ale instanței. Controlul și sancțiunea ITM nu înlocuiesc hotărârea asupra unor pretenții litigioase. [53] [54] [58] [59]

Urmărește separat termenul pentru măsura angajatorului, sancțiunea disciplinară ori drepturile salariale. Codul muncii le leagă de luarea la cunoștință a măsurii, comunicarea deciziei sau nașterea dreptului la acțiune, după caz; nu trata așteptarea răspunsului ITM ca pe o suspendare automată a acestor termene. [55] [56] [57]

Unde reclam întârzierea sau modul de soluționare

Poți sesiza inspectorul-șef al ITM și poți adresa o reclamație Inspecției Muncii. Primul conduce inspectoratul, iar inspectoratele sunt subordonate Inspecției Muncii. Recomandarea urmărește verificarea administrativă a modului de lucru: conducerea răspunde pentru evidențierea petițiilor, legalitatea soluțiilor și comunicarea lor în termen. [13] [12] [5]

Identifică petiția inițială prin număr și dată, atașează copia ei și răspunsul primit și arată punctual ce reclami: termen depășit, un fapt sau un document omis, o contradicție concretă, lipsa temeiului legal ori o redirecționare neexplicată. Cere verificarea acelor aspecte și comunicarea unei soluții motivate juridic. Analiza trebuie să acopere aspectele sesizate, iar răspunsul trebuie semnat de conducător sau persoana împuternicită și de șeful compartimentului care a soluționat petiția, cu indicarea temeiului legal. [6] [10] [4]

Dacă reclamația privește activitatea unui anumit inspector sau conducător, acesta și subordonații săi nu o pot soluționa. Precizează distinct conduita reclamată, astfel încât repartizarea să respecte această regulă. [9]

Repetarea aceleiași petiții nu asigură un nou rezultat. Mai multe petiții către aceeași instituție, privind aceeași problemă, se conexează și primesc un singur răspuns care trebuie să le menționeze pe toate. După răspuns, o petiție nouă cu același conținut se clasează în condițiile art. 10 alin. (2). Dacă formulezi o reclamație privind modul de soluționare, explică problema distinctă și eventualele elemente noi. [8] [5] [6]

Nerespectarea termenelor de soluționare figurează între abaterile disciplinare prevăzute de ordonanță. Această calificare nu garantează o anumită sancțiune și nu înlocuiește verificarea condițiilor pentru o acțiune în instanță. [11] [26]

Când se poate folosi contenciosul administrativ

Contenciosul administrativ poate fi relevant dacă autoritatea ți-a vătămat un drept sau un interes legitim printr-un act administrativ, prin nesoluționarea cererii în termen ori printr-un refuz nejustificat. Refuzul nejustificat înseamnă exprimarea explicită, cu exces de putere, a voinței de a nu rezolva cererea; un răspuns nefavorabil nu dovedește, singur, această situație. Excesul de putere presupune depășirea limitelor competenței sau încălcarea drepturilor și libertăților. [26] [28] [29] [30] [31] [36]

Identifică dreptul sau interesul tău afectat, obligația legală pe care o consideri neîndeplinită și măsura concretă cerută instanței. Pentru o persoană fizică, apărarea unui interes public se poate invoca numai în subsidiar, dacă decurge logic din încălcarea dreptului ori interesului legitim privat. [26] [36] [37]

Procedura prealabilă depinde de ce contești:

  • Pentru lipsa răspunsului în termenul legal ori refuzul nejustificat, asimilate actelor administrative, plângerea prealabilă nu este obligatorie. Reclamația administrativă adresată conducerii rămâne posibilă, dar nu este o condiție universală pentru această acțiune. [31] [35] [5]
  • Pentru revocarea unui act administrativ individual care ți se adresează, regula este plângerea prealabilă către emitent sau autoritatea ierarhic superioară, în 30 de zile de la comunicarea actului. Pentru motive temeinice, poate fi formulată și ulterior, dar nu mai târziu de 6 luni de la emiterea actului. Dacă actul se adresează altcuiva, art. 7 alin. (3) folosește luarea la cunoștință a conținutului: 30 de zile, respectiv cel mult 6 luni pentru motive temeinice. Cele două ipoteze au declanșatoare diferite. [32] [33]
  • Dacă actul nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, plângerea prealabilă nu este obligatorie. [35]

Nu orice scrisoare de răspuns este un act administrativ susceptibil de anulare: definiția presupune un act care creează, modifică ori stinge raporturi juridice. Contează conținutul și efectele sale, iar un refuz poate intra în regimul actelor asimilate. Legea nr. 108/1999 distinge, de asemenea, contestația împotriva actului administrativ de plângerea împotriva procesului-verbal contravențional, pentru care trimite la procedura separată din OG nr. 2/2001. [27] [31] [24] [25]

Termenul obișnuit al acțiunii este de 6 luni. Reperul este, după caz, comunicarea răspunsului la plângerea prealabilă, comunicarea refuzului nejustificat ori expirarea termenului legal de soluționare a plângerii prealabile sau a cererii. [40] [41] [42] [43] Pentru actul care nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, cele 6 luni curg de la luarea la cunoștință a conținutului actului. [35] [40] [44] Nu calcula acest termen de la o revenire ulterioară aleasă de tine. Pentru plângerea prealabilă se verifică termenul de soluționare de 30 de zile, dacă legea nu prevede alt termen. [41] [42] [43] [44] [34] [28]

Termenul de 6 luni este de prescripție. În cazul actului administrativ individual, art. 11 alin. (2) permite depășirea lui pentru motive temeinice, în limita de un an, calculată de la comunicarea actului, luarea la cunoștință sau introducerea cererii, după caz; acest plafon este termen de decădere. Nu este o prelungire automată a oricărei petiții nesoluționate. Sintagma referitoare la procesul-verbal de conciliere din același alineat și-a încetat efectele, ca urmare a Deciziei Curții Constituționale nr. 12/2020. [45] [46] [47]

Pentru termenul exprimat în luni, regula generală este ziua corespunzătoare din ultima lună; dacă acea lună nu are zi corespunzătoare, se folosește ultima ei zi. Împlinirea într-o zi nelucrătoare se prorogă pe prima zi lucrătoare următoare. În contencios, dreptul comun completează legea specială numai în măsura compatibilității. [61] [62] [66] [51]

Instanța se stabilește după autoritatea și actul sau refuzul contestat. Pentru ITM, organizat la nivel județean, calea obișnuită este tribunalul, secția de contencios administrativ și fiscal; pentru actul propriu al unei autorități centrale, precum Inspecția Muncii, regula privește curtea de apel. Se verifică eventualele norme speciale. Persoana fizică se adresează instanței competente de la domiciliul său. [12] [38] [39] [52]

Atașează copia actului sau a refuzului. Dacă nu ai primit răspuns, păstrează și depune copia cererii identificată prin numărul și data înregistrării; adaugă dovada procedurii prealabile atunci când aceasta era obligatorie. Instanța poate, în condițiile legii, anula actul ori obliga autoritatea să emită un act, să elibereze un înscris sau să efectueze o operațiune administrativă. Despăgubirile materiale ori morale trebuie cerute și presupun prejudiciul cauzat; nu decurg automat din nemulțumirea față de răspuns. [48] [49] [50] [26]

Termene și repere procedurale

REGULĂComunicarea răspunsului la petiție
Interval

30 de zile. [1]

De când începe

Data înregistrării petiției; pentru petiția redirecționată, data înregistrării la autoritatea competentă. [1] [2]

Cum se aplică

Regula generală de completare: se exclud prima și ultima zi, iar dacă ziua împlinirii este nelucrătoare, termenul se prorogă până în prima zi lucrătoare următoare; zilele nelucrătoare intermediare nu se elimină. [60] [63] [66]

Consecințe

Răspunsul trebuie comunicat inclusiv dacă este nefavorabil; depășirea termenului poate intra în regimul nesoluționării unei cereri, cu verificarea condițiilor contenciosului. [1] [28] [26]

[1][2][60][63][66][3][28][26]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Cercetarea mai amănunțită permite conducătorului o prelungire de cel mult 15 zile, cu notificare prealabilă. [3]

REGULĂPrelungirea pentru cercetarea petiției
Interval

Cel mult 15 zile suplimentare; termenul de bază plus prelungirea maximă însumează 45 de zile. [1] [3]

De când începe

Necesitatea unei informări și cercetări mai amănunțite, prelungirea decisă de conducător și notificarea prealabilă a petiționarului. [3]

Cum se aplică

Prelungirea se adaugă termenului de bază de 30 de zile; data-limită se verifică după regulile generale de calcul. [1] [3] [60] [63] [66]

Consecințe

Obligația de comunicare subzistă; prelungirea justificată modifică data-limită, nu rezultatul pe care îl poate pretinde petiționarul. [1] [3]

[1][3][60][63][66]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu este automată. Prelungirea distinctă de cel mult 30 de zile din art. 9 privește energia și gazele naturale. [3]

REGULĂRedirecționarea petiției greșit adresate
Interval

5 zile. [4]

De când începe

Înregistrarea la autoritatea sau instituția sesizată greșit. [4]

Cum se aplică

Regula generală de completare: se exclud prima și ultima zi, iar dacă ziua împlinirii este nelucrătoare, termenul se prorogă până în prima zi lucrătoare următoare; zilele nelucrătoare intermediare nu se elimină. [60] [63] [66]

Consecințe

Instituția inițială trebuie să transmită petiția și să înștiințeze petiționarul; traseul și noua înregistrare trebuie urmărite separat. [4] [2] [7]

[4][60][63][66][2][7][1]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul privește trimiterea către instituția competentă. Petiționarul trebuie înștiințat; termenul de răspuns la destinatar începe la înregistrarea acolo. [4] [2]

REGULĂPlângerea prealabilă împotriva actului individual
Interval

30 de zile în regula obișnuită. [32] [33]

De când începe

Pentru destinatar: comunicarea actului; pentru terțul vătămat: luarea la cunoștință, pe orice cale, a conținutului actului. [32] [33]

Cum se aplică

Regula generală de completare: se exclud prima și ultima zi, iar dacă ziua împlinirii este nelucrătoare, termenul se prorogă până în prima zi lucrătoare următoare; zilele nelucrătoare intermediare nu se elimină. [60] [63] [66] [51]

Consecințe

Îndeplinirea procedurii prealabile se verifică atunci când este obligatorie; o simplă nemulțumire nu identifică singură actul contestabil. [32] [48] [27]

[32][33][60][63][66][51][31][35][40][44][48][27]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru motive temeinice, destinatarul poate depăși cele 30 de zile, fără a trece de 6 luni de la emitere; pentru terț, plafonul de 6 luni curge de la luarea la cunoștință a conținutului. [32] [33]

  • Lipsa răspunsului și refuzul nejustificat, în condițiile art. 2 alin. (2), nu impun plângere prealabilă. [31] [35]

  • Plângerea prealabilă nu este obligatorie nici dacă actul nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice; în această ipoteză, termenul de 6 luni al acțiunii curge de la luarea la cunoștință a conținutului actului. [35] [40] [44]

REGULĂIntroducerea acțiunii în contencios administrativ
Interval

6 luni, termen de prescripție. [40] [47]

De când începe

După caz: comunicarea răspunsului la plângerea prealabilă, comunicarea refuzului nejustificat ori expirarea termenului legal de soluționare a plângerii prealabile sau a cererii. [41] [42] [43] Dacă actul nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, plângerea prealabilă nu este obligatorie, iar cele 6 luni curg de la luarea la cunoștință a conținutului actului. [35] [40] [44]

Cum se aplică

Se folosește ziua corespunzătoare din ultima lună sau, dacă lipsește, ultima zi a lunii; se verifică prorogarea ultimei zile nelucrătoare și compatibilitatea dreptului comun. [61] [62] [66] [51]

Consecințe

Depășirea termenelor poate împiedica examinarea pretenției pe fond; admisibilitatea și vătămarea trebuie analizate în condițiile legii, distinct de existența reclamației administrative. [47] [26] [36]

[40][47][41][42][43][35][44][61][62][66][51][45][46][26][36][31]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru actul administrativ individual, art. 11 alin. (2) permite depășirea pentru motive temeinice, în plafonul de un an, după declanșatorul aplicabil; plafonul este de decădere, nu o prelungire automată. [45] [47]

  • Sintagma referitoare la procesul-verbal de conciliere din art. 11 alin. (2) și-a încetat efectele ca urmare a Deciziei Curții Constituționale nr. 12/2020. [46]

Lista ta de pași

  • Păstrează copia petiției și obține numărul și data înregistrării; pentru depunerea în portal păstrează și codul de verificare. [7] [67] [48]

  • Calculează termenul de 30 de zile și verifică dacă ai primit notificarea unei prelungiri motivate, de cel mult 15 zile. [1] [3] [60] [63] [66]

  • Dacă există redirecționare, află destinatarul și data noii înregistrări; de aici curge termenul instituției competente. [4] [2] [7]

  • Compară răspunsul cu aspectele sesizate și verifică temeiul legal indicat. Reclamația privind soluționarea trebuie să identifice concret problema. [6] [10] [5]

  • Dacă reclami activitatea unei persoane, precizează acest lucru și solicită o repartizare care respectă interdicția soluționării de către acea persoană sau subordonații săi. [9]

  • Înaintea acțiunii, distinge actul administrativ, refuzul și lipsa răspunsului, apoi verifică necesitatea plângerii prealabile și termenul de 6 luni. [27] [31] [32] [35] [40] [41] [42] [43] [44]

  • Urmărește separat termenele litigiului cu angajatorul; așteptarea răspunsului ITM nu este reperul legal general pentru pornirea lor. [55] [56] [57]

Întrebări frecvente

Termenul ITM este de 30 sau de 45 de zile?

Regula este 30 de zile de la înregistrare. Se pot adăuga cel mult 15 zile pentru o cercetare mai amănunțită, prin decizia conducătorului instituției și cu notificarea prealabilă a petiționarului. Prelungirea nu operează automat. [1] [3]

Dacă petiția a fost redirecționată, de când curge termenul?

Instituția inițială trebuie să o trimită în 5 zile de la înregistrare și să te înștiințeze. La instituția competentă, cele 30 de zile curg de la înregistrarea acolo, nu de la primul mesaj trimis instituției greșite. [4] [2]

Pot urmări în portal orice reclamație trimisă prin e-mail?

Îndrumarea oficială leagă codul de verificare de depunerea direct prin portal. Pentru un e-mail trimis separat sau dacă nu ai cod, solicită numărul, data înregistrării și stadiul de la compartimentul pentru relații cu publicul. [67] [7]

Pot cere aceluiași inspector să soluționeze reclamația despre activitatea sa?

Petiția privind activitatea unei persoane nu poate fi soluționată de acea persoană sau de subordonații săi. Descrie distinct activitatea reclamată atunci când te adresezi conducerii ITM ori Inspecției Muncii. [9] [5] [12] [13]

Un răspuns nefavorabil înseamnă că pot câștiga un proces împotriva ITM?

Nu rezultă automat acest lucru. Trebuie analizate dreptul sau interesul legitim vătămat, conținutul răspunsului și obligația legală a instituției. Refuzul nejustificat are condiții proprii, inclusiv excesul de putere, iar lipsa răspunsului în termen este o ipoteză distinctă. [26] [28] [29] [30] [36]

Pot obține salariul ori anularea concedierii numai prin petiția către ITM?

ITM poate controla respectarea drepturilor și dispune măsuri, dar pretențiile litigioase sunt soluționate de instanță. Anularea concedierii nelegale și repunerea în situația anterioară, la cerere, sunt măsuri ale instanței; urmărește separat termenul acțiunii împotriva angajatorului. [15] [20] [53] [54] [58] [59] [55]

De reținut

Arată cele 21 idei principale ale ghidului

  • Răspunsul se comunică în 30 de zile de la înregistrarea petiției, favorabil sau nefavorabil. [1]

  • Prelungirea la ITM este de cel mult 15 zile, pentru informare și cercetare mai amănunțită, cu notificare prealabilă și decizia conducătorului. [3]

  • Petiția greșit adresată se transmite în 5 zile de la înregistrare, cu înștiințarea petiționarului. [4]

  • După redirecționare, cele 30 de zile curg de la înregistrarea la instituția competentă. [2]

  • Regulile generale ale Codului civil completează calculul termenelor în lipsa unei formule proprii a OG nr. 27/2002. [60] [63] [66] [1]

  • Codul de verificare servește urmăririi petiției depuse direct în portal; un e-mail separat se urmărește prin evidența compartimentului pentru relații cu publicul. [67] [68] [7]

  • Conducerea ITM răspunde pentru legalitatea și comunicarea soluțiilor; ierarhia permite o reclamație administrativă către Inspecția Muncii. [5] [13] [12]

  • Petiția despre activitatea unei persoane nu poate fi soluționată de acea persoană ori de subordonatul său. [9]

  • Răspunsul trebuie să indice temeiul legal, iar analiza privește toate aspectele sesizate. [6] [10]

  • Petițiile repetate asupra aceleiași probleme se conexează; după răspuns, petiția cu același conținut se clasează în condițiile art. 10 alin. (2). [8]

  • ITM poate dispune remedierea într-un timp determinat și aplica sancțiuni; la pericol grav și iminent constatat, poate sista activitatea sau opri echipamentele. [20] [21] [22]

  • Litigiul contractual este soluționat de instanță; controlul ITM nu înlocuiește anularea judiciară a concedierii și repunerea în situația anterioară la cerere. [53] [54] [58] [59]

  • Termenele litigiilor cu angajatorul au declanșatoare proprii și nu se raportează în general la răspunsul ITM. [55] [56] [57]

  • Accesul la contencios cere vătămarea unui drept sau interes legitim; răspunsul nefavorabil nu dovedește singur un refuz nejustificat. [26] [29] [30] [36]

  • Pentru refuz și nesoluționare asimilate potrivit art. 2 alin. (2), plângerea prealabilă nu este obligatorie. [31] [35]

  • Pentru actul individual, plângerea prealabilă se formulează în 30 de zile, cu excepțiile și plafoanele distincte pentru destinatar și terț; nu este obligatorie dacă actul nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice. [32] [33] [35]

  • Termenul obișnuit al acțiunii este de 6 luni de la evenimentul aplicabil: răspuns la plângere prealabilă, refuz comunicat ori expirarea termenului legal; dacă actul nu mai poate fi revocat deoarece a intrat în circuitul civil și a produs efecte juridice, reperul este luarea la cunoștință a conținutului său. [40] [41] [42] [43] [44] [35] [47]

  • Depășirea celor 6 luni pentru un act individual presupune motive temeinice și plafonul de un an din art. 11 alin. (2), fără folosirea sintagmei neconstituționale privind concilierea. [45] [46] [47]

  • Instanța și procedura se stabilesc după rangul autorității, actul sau refuzul contestat și eventuale norme speciale; reclamantul persoană fizică folosește instanța de la domiciliul său. [38] [39] [52] [12]

  • La acțiune se anexează actul sau refuzul ori copia cererii cu număr și dată de înregistrare și dovada procedurii prealabile, dacă era obligatorie. [48]

  • Instanța poate obliga autoritatea să emită un act, să elibereze un înscris sau să efectueze o operațiune și poate examina despăgubirile solicitate pentru paguba cauzată. [49] [50] [26]

Verificarea înregistrării, a termenului și a răspunsului

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 8 alin. (1) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1)
    (1) Autoritățile și instituțiile publice sesizate au obligația să comunice petiționarului, în termen de 30 de zile de la data înregistrării petiției, răspunsul, indiferent dacă soluția este favorabilă sau nefavorabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 8 alin. (2) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (2)
    (2) Pentru soluționarea petițiilor transmise, potrivit art. 6^1, de la alte autorități sau instituții publice, termenul de 30 de zile curge de la data înregistrării petiției la autoritatea sau instituția publică competentă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 9 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9
    În situația în care aspectele sesizate prin petiție necesită o informare și o cercetare mai amănunțită, conducătorul autorității sau instituției publice poate prelungi termenul prevăzut la art. 8 cu cel mult 15 zile, iar în domeniul energiei și gazelor naturale, termenul poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile, cu notificarea prealabilă a petentului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 6^1 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6^1
    Petițiile greșit îndreptate vor fi trimise în termen de 5 zile de la înregistrare de către compartimentul prevăzut la art. 6 alin. (1) autorităților sau instituțiilor publice care au ca atribuții rezolvarea problemelor sesizate, urmând ca petiționarul să fie înștiințat despre aceasta.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 4 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4
    Conducătorii autorităților și instituțiilor publice prevăzute la art. 2 sunt direct răspunzători de buna organizare și desfășurare a activității de primire, evidențiere și rezolvare a petițiilor ce le sunt adresate, precum și de legalitatea soluțiilor și comunicarea acestora în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 5 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5
    Pentru soluționarea legală a petițiilor ce le sunt adresate conducătorii autorităților și instituțiilor publice sesizate vor dispune măsuri de cercetare și analiză detaliată a tuturor aspectelor sesizate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 6 alin. (1)-(4) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (1)-(4)
    (1) Autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 2 sunt obligate să organizeze un compartiment distinct pentru relații cu publicul, care să primească, să înregistreze, să se ingrijească de rezolvarea petițiilor și să expedieze răspunsurile către petiționari.(2) Compartimentul prevăzut la alin. (1) înaintează petițiile înregistrate către compartimentele de specialitate, în funcție de obiectul acestora, cu precizarea termenului de trimitere a răspunsului.(3) Compartimentul prevăzut la alin. (1) este obligat să urmărească soluționarea și redactarea în termen a răspunsului.(4) Expedierea răspunsului către petiționar se face numai de către compartimentul pentru relații cu publicul, care se îngrijește și de clasarea și arhivarea petițiilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 10 alin. (1)-(2) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10 alin. (1)-(2)
    (1) În cazul în care un petiționar adresează aceleiași autorități sau instituții publice mai multe petiții, sesizând aceeași problemă, acestea se vor conexa, petentul urmând să primească un singur răspuns care trebuie să faca referire la toate petițiile primite.(2) Dacă după trimiterea răspunsului se primește o nouă petiție de la același petiționar ori de la o autoritate sau instituție publică greșit sesizată, cu același conținut, aceasta se clasează, la numărul inițial făcându-se mențiune despre faptul ca s-a răspuns.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 11 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11
    În cazul în care prin petiție sunt sesizate anumite aspecte din activitatea unei persoane, aceasta nu poate fi soluționată de persoana în cauză sau de către un subordonat al acesteia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 13 · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13
    Semnarea răspunsului se face de către conducătorul autorității sau instituției publice ori de persoana împuternicită de acesta, precum și de șeful compartimentului care a soluționat petiția. În răspuns se va indica, în mod obligatoriu, temeiul legal al soluției adoptate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilorNormă · art. 15 teza introductivă și lit. a) · forma din 1 decembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 teza introductivă și lit. a)
    Constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici sau, după caz, potrivit legislației muncii următoarele fapte:a) nerespectarea termenelor de soluționare a petițiilor, prevăzute în prezenta ordonanță;
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 2 · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2
    Inspecția Muncii are în subordine inspectorate teritoriale de muncă, instituții cu personalitate juridică, care se organizează în fiecare județ și în municipiul București.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 11 alin. (1) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11 alin. (1)
    (1) Inspectoratele teritoriale de muncă sunt conduse de câte un inspector-șef, numit prin ordin al ministrului muncii, familiei și protecției sociale, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 6 alin. (2) lit. A lit. a) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2) lit. A lit. a)
    a) controlează aplicarea reglementărilor legale, generale și speciale, cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 6 alin. (2) lit. A lit. b) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2) lit. A lit. b)
    b) controlează stabilirea și acordarea drepturilor cuvenite salariaților ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 6 alin. (2) lit. A lit. e) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2) lit. A lit. e)
    e) controlează folosirea forței de muncă, în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată;
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 6 alin. (2) lit. B lit. a) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2) lit. B lit. a)
    a) controlează, coordonează și îndrumă metodologic aplicarea prevederilor referitoare la securitatea și sănătatea în muncă, ce decurg din legislația națională, europeană și din convențiile Organizației Internaționale a Muncii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 6 alin. (2) lit. B lit. c) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (2) lit. B lit. c)
    c) controlează activitatea de instruire, informare și consultare a salariaților și furnizează informații în vederea îmbunătățirii acesteia;
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 19 lit. g) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 lit. g)
    g) să dispună angajatorului efectuarea de măsurători, determinări și expertize pentru prevenirea unor evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse, precum și verificarea, prin organisme abilitate, a încadrării nivelului noxelor profesionale în limite admisibile la locurile de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 19 lit. i) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 lit. i)
    i) să dispună angajatorului măsuri, în vederea remedierii într-un timp determinat a neconformităților constatate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 19 lit. k) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 lit. k)
    k) să dispună sistarea activității sau oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă, în cazul în care constată o stare de pericol grav și iminent de accidentare ori de îmbolnăvire profesională, și să sesizeze, după caz, organele de urmărire penală;
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 19 lit. o) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 lit. o)
    o) să constate contravenții și să aplice sancțiuni prevăzute de legislația în vigoare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 20 alin. (1) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 20 alin. (1)
    (1) Constatările rezultate în urma controalelor și a cercetării evenimentelor, măsurile, precum și sancțiunile dispuse de inspectorii de muncă sunt consemnate de aceștia în procese-verbale, al căror model se aprobă prin decizie a inspectorului general de stat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 20 alin. (2) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 20 alin. (2)
    (2) Contestațiile formulate împotriva actelor cu caracter administrativ încheiate de inspectorii de muncă sunt soluționate potrivit prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, republicată, pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiLege · art. 20 alin. (3) · forma din 18 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 20 alin. (3)
    (3) Contestațiile formulate împotriva proceselor-verbale de constatare și sancționare a contravențiilor încheiate de inspectorii de muncă sunt soluționate potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 1 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 1 / alin. (1)
    (1) Orice persoană care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim, de către o autoritate publică, printr-un act administrativ sau prin nesoluționarea în termenul legal a unei cereri, se poate adresa instanței de contencios administrativ competente, pentru anularea actului, recunoașterea dreptului pretins sau a interesului legitim și repararea pagubei ce i-a fost cauzată. Interesul legitim poate fi atât privat, cât și public.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. c)
    c) act administrativ - actul unilateral cu caracter individual sau normativ emis de o autoritate publică, în regim de putere publică, în vederea organizării executării legii sau a executării în concret a legii, care dă naștere, modifică sau stinge raporturi juridice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. h)
    h) nesoluționare în termenul legal a unei cereri - faptul de a nu răspunde solicitantului în termen de 30 de zile de la înregistrarea cererii, dacă prin lege nu se prevede alt termen;
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i)
    i) refuz nejustificat de a soluționa o cerere - exprimarea explicită, cu exces de putere, a voinței de a nu rezolva cererea unei persoane; este asimilată refuzului nejustificat și nepunerea în executare a actului administrativ emis ca urmare a soluționării favorabile a cererii sau, după caz, a plângerii prealabile;
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. n) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. n)
    n) exces de putere - exercitarea dreptului de apreciere al autorităților publice prin încălcarea limitelor competenței prevăzute de lege sau prin încălcarea drepturilor și libertăților cetățenilor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (2)
    (2) Se asimilează actelor administrative unilaterale și refuzul nejustificat de a rezolva o cerere referitoare la un drept sau la un interes legitim ori, după caz, faptul de a nu răspunde solicitantului în termenul legal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (1)
    (1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual care i se adresează trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. Pentru motive temeinice, persoana vătămată, destinatar al actului, poate introduce plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de 6 luni de la data emiterii actului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (3)
    (3) Este îndreptățită să introducă plângere prealabilă și persoana vătămată într-un drept al său sau într-un interes legitim, printr-un act administrativ cu caracter individual, adresat altui subiect de drept. Plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, se va introduce în termen de 30 de zile din momentul în care persoana vătămată a luat cunoștință, pe orice cale, de conținutul actului. Pentru motive temeinice, plângerea prealabilă se poate formula și peste termenul de 30 de zile, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a luat cunoștință, pe orice cale, de conținutul acestuia. Termenul de 6 luni prevăzut în prezentul alineat, precum și cel prevăzut la alin. (1) sunt termene de prescripție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (4) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (4)
    (4) Plângerea prealabilă, formulată potrivit prevederilor alin. (1), se soluționează în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h)*).
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
    (5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
    (1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 8 / alin. (1^1)
    (1^1) Persoanele fizice și persoanele juridice de drept privat pot formula capete de cerere prin care invocă apărarea unui interes legitim public numai în subsidiar, în măsura în care vătămarea interesului legitim public decurge logic din încălcarea dreptului subiectiv sau a interesului legitim privat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 10 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 10 / alin. (1)
    (1) Litigiile privind actele administrative emise sau încheiate de autoritățile publice locale și județene, precum și cele care privesc taxe și impozite, contribuții, datorii vamale, precum și accesorii ale acestora de până la 3.000.000 de lei se soluționează în fond de tribunalele administrativ-fiscale, iar cele privind actele administrative emise sau încheiate de autoritățile publice centrale, precum și cele care privesc taxe și impozite, contribuții, datorii vamale, precum și accesorii ale acestora mai mari de 3.000.000 de lei se soluționează în fond de secțiile de contencios administrativ și fiscal ale curților de apel, dacă prin lege organică specială nu se prevede altfel.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 10 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 10 / alin. (3)
    (3) Reclamantul persoană fizică sau juridică de drept privat se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul său. Reclamantul autoritate publică, instituție publică sau asimilată acestora se adresează exclusiv instanței de la domiciliul sau sediul pârâtului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
    (1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
    a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b)
    b) data comunicării refuzului nejustificat de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
    c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1)
    d^1) data luării la cunoștință a conținutului actului, dacă plângerea prealabilă nu mai este obligatorie;
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
    (2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) / notă 1 · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (2) / notă 1
    Notă Prin DECIZIA nr. 12 din 14 ianuarie 2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 198 din 11 martie 2020, Curții Constituționale a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că sintagma „data încheierii procesului-verbal de conciliere“ din art. 11 alin. (2) din Legea nr. 554/2004 este neconstituțională. Conform art. 147 alin. (1) din Constituția României, republicată în Monitorul Oficial nr. 767 din 31 octombrie 2003, dispozițiile din legile și ordonantele în vigoare, precum și cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituționale, își încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curții Constituționale dacă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pun de acord prevederile neconstițutionale cu dispozițiile Constituției. Pe durata acestui termen, dispozițiile constatate ca fiind neconstițutionale sunt suspendate de drept. Prin urmare, în intervalul 11 martie-24 aprilie 2020, sintagma „data încheierii procesului-verbal de conciliere“ din art. 11 alin. (2) din Legea nr. 554/2004 a fost suspendată de drept, încetându-și efectele juridice incepând cu data de 25 aprilie 2020, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru modificarea prevederii atacate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (5)
    (5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de prescripție, iar termenul prevăzut la alin. (2) este termen de decădere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 12 · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 12
    Documentele necesare Reclamantul anexează la acțiune copia actului administrativ pe care îl atacă sau, după caz, răspunsul autorității publice prin care i se comunică refuzul rezolvării cererii sale. În situația în care reclamantul nu a primit niciun răspuns la cererea sa, va depune la dosar copia cererii, certificată prin numărul și data înregistrării la autoritatea publică, precum și orice înscris care face dovada îndeplinirii procedurii prealabile, dacă acest demers era obligatoriu. În situația în care reclamantul introduce acțiune împotriva autorității care refuză să pună în executare actul administrativ emis în urma soluționării favorabile a cererii ori a plângerii prealabile, va depune la dosar și copia certificată după acest act.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 18 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 18 / alin. (1)
    (1) Instanța, soluționând cererea la care se referă art. 8 alin. (1), poate, după caz, să anuleze, în tot sau în parte, actul administrativ, să oblige autoritatea publică să emită un act administrativ, să elibereze un alt înscris sau să efectueze o anumită operațiune administrativă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 18 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 18 / alin. (3)
    (3) În cazul soluționării cererii, instanța va hotărî și asupra despăgubirilor pentru daunele materiale și morale cauzate, dacă reclamantul a solicitat acest lucru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul IV / art. 28 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul IV / art. 28 / alin. (1)
    (1) Dispozițiile prezentei legi se completează cu prevederile Codului civil și cu cele ale Codului de procedură civilă, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de putere dintre autoritățile publice, pe de o parte, și persoanele vătămate în drepturile sau interesele lor legitime, pe de altă parte.
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul IV / art. 30 · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul IV / art. 30
    Dispoziții tranzitorii Până la constituirea tribunalelor administrativ-fiscale, litigiile se soluționează de secțiile de contencios administrativ ale tribunalelor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 266 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 266
    Jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă prevăzute de prezentul cod, precum și a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali, stabilite potrivit prezentului cod.
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (1)
    (1) Cauzele referitoare la conflictele individuale de muncă și conflictele colective de muncă se soluționează în primă instanță de către tribunal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. a)
    a) în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani;
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. b) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. b)
    b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancționare disciplinară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. c)
    c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator;
    Textul în documentul-sursă ↗
  58. Sursa 58: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (1)
    (1) În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  59. Sursa 59: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (2)
    (2) La solicitarea salariatului instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  60. Sursa 60: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551
    Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura și izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  61. Sursa 61: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1)
    (1) Când termenul este stabilit pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  62. Sursa 62: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2)
    (2) Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  63. Sursa 63: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  64. Sursa 64: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2)
    (2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  65. Sursa 65: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
    (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  66. Sursa 66: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  67. Sursa 67: Despre petiții — modalități de transmitereGhid oficial · Despre petiții / Modalități de transmitere / paragraful final privind codul de verificareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Despre petiții / Modalități de transmitere / paragraful final privind codul de verificare
    petiţionarul primeşte un cod de verificare, având posibilitatea de vizualiza statusul petiţiei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  68. Sursa 68: Inspecția Muncii — Vizualizare status petițieGhid oficial · Pagina Vizualizare status petiție / Formular căutare solicitareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Pagina Vizualizare status petiție / Formular căutare solicitare
    Formular căutare solicitare
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Sesizarea ITM: redactare, dovezi și confidențialitateC12 · 10 MIN · GHID CU MODELControlul ITM: pregătire, documente și desfășurareC12 · 14 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C12-002 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/raspunsul-la-sesizarea-itm-si-redirectionarea-ei/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision