⌕Meniu

Concediul și indemnizația după un accident de muncă

După confirmarea unui accident de muncă, indemnizația se calculează potrivit Legii nr. 346/2002: cota obișnuită este de 80% din baza de calcul, iar urgențele medico-chirurgicale și arsurile grave prevăzute de lege au reguli de 100%. Angajatorul calculează și plătește indemnizația, cu preluarea directă a plății de către casa teritorială de pensii în situațiile legale de suspendare a activității sau încetare, pentru drepturile născute anterior. [1] [2] [3] [4] [5]

Un certificat încadrat inițial diferit poate fi corectat și regularizat după recunoașterea accidentului; codul inițial nu înlătură recuperarea diferențelor prevăzute de lege. [6] [7]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
9 minute
CATEGORIE
Sănătate și siguranță la muncă
Cuprins · 12 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Certificatul: codul corect, confirmarea și diferențele de plată
  3. 03Cum se calculează indemnizația: baza, procentul și un exemplu
  4. 04Dacă am lucrat mai puțin de șase luni sau accidentul s-a produs în prima lună
  5. 05Cum influențează șomajul tehnic anterior indemnizația
  6. 06Cine plătește și cine suportă primele zile
  7. 07Cât poate dura concediul și când se poate prelungi
  8. 08Dacă angajatorul își suspendă activitatea sau intră în faliment
  9. 09Termenele solicitării și documentele de păstrat
  10. 10Termene și repere
  11. 11Lista ta de pași
  12. 12Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Angajatori și salariați asigurați pentru accidente de muncă și boli profesionale.

✕ NU ACOPERĂ

  • Stabilirea vinovăției pentru accident și calculul daunelor civile.

  • Calculul impozitelor și contribuțiilor aferente sumei nete.

  • Regimurile speciale ale personalului exceptat de la Legea nr. 346/2002.

  • Încadrarea fiecărei scheme istorice excepționale de sprijin în baza indemnizației.

Certificatul: codul corect, confirmarea și diferențele de plată

Codul 03 înseamnă accident de muncă, iar codul 04 înseamnă boală profesională. Pentru accidentul din timpul deplasării la sau de la locul de muncă există codul 02; codul 06 indică urgența medico-chirurgicală. Medicul înscrie codul corespunzător situației medicale și încadrării accidentului. [8] [9] [10]

Un accident de muncă poate necesita tratament de urgență și indemnizație de 100%. Instrucțiunile certificatului permit expres bifarea procentului de 100% pentru urgențe chiar când codul este 02, 03 sau 04. De aceea, existența unei urgențe și recunoașterea accidentului de muncă trebuie analizate împreună, fără schimbarea automată a codului 06 în 04. [11] [3]

Pentru corectarea încadrării și regularizarea plății:

  1. Prezintă medicului emitent documentele privind accidentul și încadrarea lui. Indemnizația specifică se acordă pe baza certificatului completat sau modificat cu codurile corespunzătoare; medicul răspunde de datele rubricilor completate. [6] [12]
  2. Cere corectarea prin emitent. Dacă plătitorul a respins certificatul pentru completare greșită ori formular expirat, emitentul poate face modificări confirmate prin semnătură și parafă sau poate elibera un duplicat, în condițiile instrucțiunilor. La refuzul plății, plătitorul trebuie să menționeze pe scurt motivul. [13] [14]
  3. Urmărește obținerea avizului casei teritoriale de pensii. Pentru accidentul de muncă, avizul se obține prin grija plătitorului; pentru boala profesională intervine direcția de sănătate publică. Documentele de cercetare a accidentului și avizul certificatului au roluri distincte în stabilirea drepturilor. [15] [16] [17]
  4. Solicită angajatorului recalcularea pe baza încadrării confirmate. Legea permite recuperarea diferențelor de indemnizație de la casa de pensii indiferent de codul inițial înscris pe certificat. Aceasta se corelează cu obligația de a avea un certificat completat corespunzător. [7] [6]

Înaintea avizului există un circuit de plată provizoriu. Pentru certificatele cu codurile 02, 03, 04 și 10, emise ca urmare a unui accident de muncă, dar fără avizul cerut, art. 67 alin. (1) din normele OUG nr. 158/2005 trimite calculul și plata la regimul acestei ordonanțe. După confirmare, sumele se decontează între instituții, iar diferențele cuvenite în sistemul accidentelor se regularizează potrivit Legii nr. 346/2002. [18] [19] [20] [7]

Cum se calculează indemnizația: baza, procentul și un exemplu

Pentru stabilirea bazei se folosesc veniturile brute din salarii și veniturile asimilate salariilor realizate lunar la angajatorul respectiv, în ultimele șase luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul. Regula este cea din art. 19 alin. (1), în forma modificată prin OUG nr. 127/2024. Veniturile obținute la alți angajatori nu se adaugă. Pentru un certificat „în continuare”, care prelungește neîntrerupt concediul pentru aceeași afecțiune, se păstrează baza certificatului inițial. [21] [22] [23]

Cota obișnuită este 80%. Pentru urgențele medico-chirurgicale, cota este 100%, potrivit încadrării medicale; arsurile grave descrise în secțiunea despre durată beneficiază de regula specială de 100%. [2] [3] [4]

Calculul practic pornește de la media zilnică: baza de calcul se împarte la numărul zilelor aferente acelei baze. Media zilnică se înmulțește cu procentul aplicabil și cu zilele lucrătoare de concediu medical. Se ține seama de sărbătorile nelucrătoare și de programul de lucru aplicabil. [24] [25] [26] [27]

Exemplu orientativ de calcul brut. Presupunem un accident confirmat, cota de 80%, șase luni pentru care veniturile eligibile însumează 36.000 lei, 120 de zile aferente bazei și 10 zile lucrătoare de concediu medical:

  • Media zilnică: 36.000 lei ÷ 120 zile = 300 lei/zi.
  • Indemnizația: 300 lei × 80% × 10 zile = 2.400 lei brut.

Exemplul aplică formula pentru aceste ipoteze. Dacă procentul, veniturile ori zilele eligibile diferă, se schimbă rezultatul. În instrucțiunile operaționale ale Casei de Pensii a Municipiului București (CPMB), media zilnică se stabilește la patru zecimale, iar rotunjirea matematică la leu se face o singură dată, la indemnizația finală. [21] [2] [25] [26] [28]

Dacă am lucrat mai puțin de șase luni sau accidentul s-a produs în prima lună

Cele șase luni descriu perioada obișnuită de calcul. Calitatea de asigurat se dobândește la încheierea contractului individual de muncă, iar legea prevede expres calculul pentru un stagiu mai scurt. [29] [30] [31]

Pentru mai puțin de șase luni, baza este media câștigurilor brute realizate lunar din salarii sau venituri asimilate în perioada efectivă relevantă. Îndrumarea Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) indică perioada dintre începerea activității și sfârșitul lunii anterioare celei pentru care se acordă certificatul, la acel angajator. Nu completezi lunile lipsă cu venituri de la un alt angajator. [21] [30] [32]

Pentru mai puțin de o lună, inclusiv accidentul din prima zi, legea folosește câștigul lunar brut al primei luni de activitate. CNPP explică raportarea venitului lunar stabilit pentru acea lună la numărul de zile lucrătoare din lună pentru obținerea mediei zilnice. Faptul că accidentul a intervenit înainte de plata primului salariu nu transformă baza într-un venit lunar zero. [31] [27] [33]

Angajatorul trebuie să identifice corect venitul și zilele corespunzătoare situației, iar casa teritorială de pensii verifică baza de calcul. [1] [34]

Cum influențează șomajul tehnic anterior indemnizația

Pentru șomajul tehnic obișnuit aferent reducerii sau întreruperii temporare a activității, indemnizația plătită din fondul de salarii este reglementată de art. 53 alin. (1) din Codul muncii. CNPP precizează că indemnizația din suspendarea prevăzută de art. 52 alin. (1) lit. c) este venit asimilat salariului și intră în baza indemnizațiilor pentru accidente de muncă. [35] [36]

Prin urmare, la calcul se folosesc sumele eligibile de șomaj tehnic efectiv aferente perioadei de referință, împreună cu celelalte venituri eligibile de la acel angajator. Aceste sume nu se înlocuiesc automat cu salariul minim. Dacă indemnizația de șomaj tehnic a fost mai mică decât salariul obișnuit, includerea ei poate conduce la o medie mai mică. [21] [36]

Această explicație privește indemnizația de șomaj tehnic descrisă mai sus. Pentru o perioadă acoperită de o schemă specială de sprijin, încadrarea venitului depinde de actul aplicabil acelei scheme și perioade. [21] [35]

Cine plătește și cine suportă primele zile

În situația obișnuită, angajatorul calculează și plătește indemnizația. El suportă costul primelor trei zile de incapacitate, iar din ziua a patra costul se suportă din bugetul asigurării pentru accidente de muncă și boli profesionale. Sumele corespunzătoare acestui buget se recuperează de la casa teritorială de pensii, pe baza documentelor și după confirmarea caracterului de muncă al accidentului. [1] [37] [38]

Cele trei zile se raportează la începutul incapacității. Numărul efectiv al zilelor plătite se stabilește ținând seama de zilele lucrătoare din concediu și de programul aplicabil. Pentru persoana care lucrează la mai mulți angajatori, indemnizația pentru accidentul de muncă se achită o singură dată. [38] [27] [6]

În calculul final al indemnizației acordate potrivit Legii nr. 346/2002 nu se aplică diminuarea cu o zi introdusă pentru indemnizațiile din regimul OUG nr. 158/2005. Plata provizorie înaintea avizului, explicată la începutul ghidului, trebuie regularizată potrivit încadrării confirmate. [39] [18] [7]

Documentele și demersul de recuperare sunt explicate în Concediul și indemnizația după un accident de muncă — pașii angajatorului.

Cât poate dura concediul și când se poate prelungi

Durata obișnuită de acordare a indemnizației este de 183 de zile într-un interval de un an, socotit din prima zi de concediu medical. Plata este legată de incapacitatea temporară constatată medical; durata maximă nu înseamnă acordarea automată a tuturor zilelor. [15] [40]

Peste 183 de zile, medicul specialist poate propune prelungirea dacă posibilitatea recuperării medicale și profesionale este temeinic motivată. Medicul asigurătorului poate decide continuarea programului recuperator, reluarea activității în același sau în alt loc de muncă ori poate propune pensionarea de invaliditate. Prelungirea poate fi de cel mult 90 de zile, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele recuperării, conform procedurilor CNPP. [41] [42]

Există o excepție pentru arsurile grave. Art. 36^1 privește asigurații înregistrați cu accident de muncă care au arsuri de gradul IIB-III localizate pe față, scalp, mâini, picioare, organe genitale, perineu, articulații mari și/sau arsuri de gradul III cu alte localizări, dar care afectează cel puțin 10% din suprafața corporală. Pentru aceste cazuri, indemnizația este de 100% și se acordă pe toată perioada tratamentului până la vindecare, inclusiv recuperarea, prin excepție de la limitele de 183 de zile și prelungirea de 90 de zile. Excepția a fost introdusă la 11 noiembrie 2024; pentru perioade anterioare nu trebuie presupusă aplicarea ei retroactivă. Încadrarea concretă a arsurilor aparține medicilor. [4]

Pentru măsurile medicale și profesionale care permit reluarea activității, vezi Recuperarea și revenirea la muncă după accident.

Dacă angajatorul își suspendă activitatea sau intră în faliment

Casa teritorială de pensii poate prelua plata drepturilor născute înaintea situației legale de suspendare a activității ori încetare. Legea enumeră, între altele, dizolvarea, reorganizarea, lichidarea și falimentul. Drepturile aferente accidentului declarat în timpul activității profesionale se mențin și după încetarea raporturilor de muncă. [5] [43]

Pentru preluarea plății, adresează-te casei teritoriale de pensii de la sediul social al angajatorului sau de la domiciliul tău, cu cererea-tip și certificatele medicale emise în continuare. În cazurile de încetare prevăzute de norme, angajatorul transmite casei de la sediul social actele care dovedesc situația sa. Pentru certificatele în continuare se păstrează baza inițială, conform regulii consemnate și în formularul CPMB. [44] [45] [46] [23]

În cerere, precizează situația legală în care se află angajatorul și faptul că dreptul la indemnizație s-a născut înaintea ei: aceasta este condiția de care legea leagă plata directă. O întârziere la plată sau afirmația că angajatorul nu are bani nu dovedește, singură, existența uneia dintre aceste situații legale. [5]

Regula plății directe se aplică și la expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, în condițiile art. 19 alin. (10) și (12). Pentru efectele concediului asupra contractului și situațiile de încetare, vezi Concediul medical și contractul: cumul de activități, probă și încetare. [5] [47]

Termenele solicitării și documentele de păstrat

Normele asigurării pentru accidente de muncă prevăd că beneficiarul poate solicita indemnizațiile, pe baza actelor justificative, în termenul de prescripție de trei ani de la data la care era în drept să le solicite. Indemnizația cerută se achită la nivelul cuvenit pentru perioada din certificatul medical. Acest termen privește solicitarea dreptului de către beneficiar. [48]

Pentru certificatul gestionat provizoriu în circuitul OUG nr. 158/2005, termenul de prezentare către plătitor este cel târziu data de 5 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul. Acesta este termenul predării certificatului în acel circuit, nu momentul finalizării decontării dintre casa de sănătate și casa de pensii. [18] [49] [19]

Păstrează certificatele și corecturile lor, încadrarea confirmată a accidentului și explicația calculului indemnizației. Acestea permit urmărirea perioadelor, a procentului și a diferențelor după confirmare, în raport cu documentele pe care se întemeiază plata. [6] [34] [7]

Termene și repere procedurale

REGULĂDurata obișnuită a indemnizației
Interval

183 de zile într-un interval de un an. [40]

De când începe

Prima zi de concediu medical. [40]

Cum se aplică

Intervalul de un an se socotește de la prima zi de concediu medical; indemnizația presupune incapacitatea temporară constatată medical. [40] [15]

Consecințe

Continuarea peste durata obișnuită se fundamentează pe decizia medicală și pe condițiile legale ale prelungirii ori derogării. [42] [4]

[40][15][41][42][4]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea motivată poate fi de cel mult 90 de zile; arsurile încadrate la art. 36^1 au regim derogatoriu până la vindecare. [41] [42] [4]

REGULĂPrelungirea peste durata obișnuită
Interval

Cel mult 90 de zile peste 183 de zile. [42]

De când începe

Necesitatea continuării concediului peste 183 de zile, susținută prin propunerea medicului specialist. [41]

Cum se aplică

Prelungirea depinde de evoluția cazului și de rezultatele recuperării, conform procedurilor CNPP. [42]

Consecințe

Medicul asigurătorului poate decide reluarea activității ori poate propune pensionarea de invaliditate, în funcție de situația medicală. [42]

[42][41][4]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu este automată; medicul asigurătorului decide conduita. Arsurile prevăzute la art. 36^1 derogă de la acest plafon. [42] [4]

REGULĂSolicitarea indemnizației de către beneficiar
Interval

Termen de prescripție de trei ani. [48]

De când începe

Data la care beneficiarul era în drept să solicite indemnizația. [48]

Cum se aplică

Termenul se raportează la nașterea dreptului de a solicita indemnizația și la actele justificative ale perioadei. [48]

Consecințe

Depășirea termenului expune solicitarea prescripției; cuantumul cerut în termen rămâne cel cuvenit în perioada certificatului. [48]

[48]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Este termenul solicitării de către beneficiar; nu schimbă durata concediului și nivelul indemnizației cuvenite pentru perioada certificată. [48]

REGULĂPredarea certificatului în circuitul provizoriu OUG nr. 158/2005
Interval

Cel târziu la data de 5 a lunii următoare. [49]

De când începe

Luna pentru care s-a acordat concediul medical gestionat potrivit OUG nr. 158/2005. [49] [18]

Cum se aplică

Certificatul se prezintă plătitorului până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat. [49]

Consecințe

Certificatul constituie document justificativ pentru calcul și plată și trebuie prezentat în termenul acestui circuit. [49]

[49][18][19]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Aici regula este folosită pentru plata provizorie la care trimite art. 67 alin. (1) din normele OUG nr. 158/2005; nu reprezintă termenul decontării dintre casa de asigurări de sănătate și casa teritorială de pensii. [18] [19]

Lista ta de pași

  • Identifică pe certificat codul și procentul corespunzătoare situației: 03 pentru accident de muncă, 04 pentru boală profesională; urgența se evidențiază potrivit instrucțiunilor. [8] [11]

  • Pentru o completare greșită, cere emitentului corectura ori duplicatul în condițiile instrucțiunilor și urmărește avizul casei teritoriale de pensii prin plătitor. [13] [17]

  • Controlează veniturile și zilele bazei, procentul aplicat și zilele lucrătoare de concediu; pentru o perioadă lucrată sub șase luni ori sub o lună aplică regula distinctă. [21] [30] [31] [25] [26]

  • Include în discuția despre calcul indemnizația obișnuită de șomaj tehnic din perioada relevantă, dacă ai primit-o de la acel angajator. [35] [36] [21]

  • Urmărește durata concediului și discută medical necesitatea prelungirii; pentru arsurile din art. 36^1 se aplică durata specială până la vindecare. [40] [41] [42] [4]

  • Dacă angajatorul intră într-o situație legală de suspendare sau încetare, cere casei teritoriale de pensii preluarea drepturilor născute anterior, pe baza certificatelor în continuare. [5] [46]

De reținut

Arată cele 11 idei principale ale ghidului

  • Codurile relevante sunt 03 pentru accident de muncă, 04 pentru boală profesională, 02 pentru accidentul de traseu și 06 pentru urgență; urgența poate avea procent 100% și pentru codurile 02/03/04. [8] [9] [11]

  • Emitentul corectează certificatul în condițiile instrucțiunilor, iar avizul pentru accident se obține prin grija plătitorului; diferențele după confirmare se recuperează indiferent de codul inițial. [13] [17] [6] [7]

  • Baza obișnuită cuprinde veniturile eligibile la acel angajator din cele șase luni relevante, fără veniturile altor angajatori; certificatul în continuare păstrează baza inițială. [21] [23]

  • Cuantumul folosește media zilnică, cota 80% sau 100% în cazurile legale și zilele lucrătoare de concediu. [2] [3] [4] [25] [26]

  • Sub șase luni se folosește media câștigurilor lunare efective, iar sub o lună câștigul lunar brut al primei luni; calitatea de asigurat există de la încheierea contractului individual de muncă. [30] [31] [29]

  • Indemnizația obișnuită de șomaj tehnic din suspendarea prevăzută de art. 52 alin. (1) lit. c), plătită în cadrul art. 53 alin. (1) Codul muncii, intră în baza asigurării pentru accidente ca venit asimilat salariului. [35] [36] [21]

  • Angajatorul calculează și plătește, suportând primele trei zile; din ziua a patra costul revine bugetului asigurării, iar recuperarea presupune confirmarea accidentului. [1] [37] [38]

  • Durata obișnuită este 183 de zile într-un an de la prima zi de concediu, cu prelungire medicală condiționată de maximum 90 de zile; arsurile din art. 36^1 au indemnizație 100% până la vindecare, inclusiv recuperarea. [40] [41] [42] [4]

  • În situațiile legale de suspendare a activității ori încetare, casa teritorială de pensii achită drepturile născute anterior; preluarea presupune cererea și certificatele în continuare, iar formularul CPMB consemnează păstrarea bazei inițiale. [5] [45] [46] [23]

  • Solicitarea indemnizației de către beneficiar este supusă termenului de prescripție de trei ani de când era îndreptățit să o solicite; nivelul plății este cel cuvenit pentru perioada certificată. [48]

  • Pentru codurile 02/03/04/10 fără aviz se aplică circuitul provizoriu prevăzut de normele OUG nr. 158/2005; după confirmare se face decontarea dintre instituții și regularizarea diferențelor în sistemul accidentelor. [18] [19] [20] [7]

Ce documente pregătesc pentru situația mea

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (6) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (6)
    (6) Indemnizațiile se calculează și se plătesc de către angajatori și se recuperează de la casele teritoriale de pensii pe baza actelor justificative din sumele prevăzute pentru asigurarea la accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale de stat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 33 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 33 alin. (1)
    (1) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media veniturilor salariale brute realizate în ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 33 alin. (3) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 33 alin. (3)
    (3) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă în cazul urgențelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 36^1 alin. (1)-(2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36^1 alin. (1)-(2)
    (1) Asigurații sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale înregistrați cu accident de muncă, care au suferit arsuri de gradul IIB-III localizate pe față, scalp, mâini, picioare, organe genitale, perineu, articulații mari și/sau arsuri de gradul III cu alte localizări, dar care afectează cel puțin 10% din suprafața corporală, beneficiază de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă în cuantum de 100%, din media veniturilor din salarii sau asimilate salariilor.(2) Prin excepție de la prevederile art. 35 și 36 alin. (3), în cazul asiguraților prevăzuți la alin. (1), indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pe toată perioada de tratament, până la vindecare, inclusiv pentru perioada de recuperare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (10) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (10)
    (10) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile privind indemnizațiile prevăzute la alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situații, se achită din sumele prevăzute pentru asigurarea la accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale de stat de către casele teritoriale de pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 37 alin. (1)-(3) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (1)-(3)
    (1) Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale se acordă pe baza certificatului medical eliberat conform dispozițiilor legale și completat sau modificat, după caz, cu codurile de indemnizație corespunzătoare și care constituie document justificativ de plată.(2) Persoanele prevăzute la art. 19 alin (6) sunt obligate să depună la casele teritoriale de pensii, din raza administrativ-teritorială în care își au sediul social, exemplarul 2 al certificatului de concediu medical, în vederea recuperării sumelor reprezentând indemnizații plătite asiguraților.(3) Pentru situațiile în care persoana asigurată desfășoară activitatea la mai mulți angajatori indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională se achită o singură dată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 33 alin. (5) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 33 alin. (5)
    (5) Sumele care reprezintă diferențe la indemnizațiile de incapacitate temporară de muncă, ca urmare a confirmării unui accident de muncă sau unei boli profesionale, se recuperează de către angajatori de la casele teritoriale de pensii, indiferent de codul de indemnizație înscris pe certificatul medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: ANAF — D112: structură și anexa de validări, versiunea D112_A7.2.6 (v7), începând cu raportarea iulie2026, actualizare07.09.2026Ghid oficial · p. 89 (index PDF 88), Nomenclator 9, codurile 02–04 · forma din 7 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    p. 89 (index PDF 88), Nomenclator 9, codurile 02–04
    02 Accident in timpul deplasarii la/ de la locul de munca– neconfirmat de casa de pensii G1 03 Accident de munca– neconfirmat de casa de pensii G1 04 Boala profesionala– neconfirmat de casa de pensii G1
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: ANAF — D112: structură și anexa de validări, versiunea D112_A7.2.6 (v7), începând cu raportarea iulie2026, actualizare07.09.2026Ghid oficial · p. 89 (index PDF 88), Nomenclator 9, codul 06 · forma din 7 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    p. 89 (index PDF 88), Nomenclator 9, codul 06
    06 Urgenta medico-chirurgicala G1
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 11 pct. 6, teza inițială · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 11 pct. 6, teza inițială
    Cod indemnizație: pentru codul de diagnostic care a determinat eliberarea certificatului de concediu medical se va înscrie codul corespunzător al indemnizației de asigurări sociale de sănătate/codul corespunzător al indemnizației de asigurare la accidente de muncă și boli profesionale (1-17), în cifre și litere, conform specificațiilor de pe versoul certificatului de concediu medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 12 pct. 2, paragraful final · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 12 pct. 2, paragraful final
    Pentru certificatele de concediu medical care poartă codurile de indemnizație 02, 03, 04, în cazul urgențelor medico-chirurgicale se bifează rubrica „100“.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · art. 4 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4
    Medicul care eliberează certificatul de concediu medical este responsabil de realitatea datelor înscrise în rubricile completate. Necompletarea rubricilor conform instrucțiunilor aprobate prin prezentul ordin și/sau completarea eronată a acestora constituie contravenție și se sancționează potrivit dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 10 alin. (2) · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 10 alin. (2)
    (2) În cazul în care plătitorul de indemnizație respinge la plată un certificat de concediu medical din cauza completării greșite a acestuia sau utilizării unui formular a cărui valabilitate a încetat, medicul/casa de asigurări de sănătate care a eliberat certificatul de concediu medical poate efectua modificări pe formularul eliberat, confirmate prin semnătură și parafă, după caz, sau poate elibera un duplicat în care menționează, la rubrica «Data acordării», data când a efectuat modificarea, specificând «DUPLICAT» și atașând certificatul de concediu medical anulat la exemplarul 3 al noului formular.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 12 pct. 1 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 12 pct. 1
    Viza plătitorului: semnătura plătitorului privind acceptul la plată a certificatului de concediu medical. În cazul în care se refuză la plată certificatul de concediu medical, se menționează pe scurt motivul refuzului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 32 alin. (1)-(2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 32 alin. (1)-(2)
    (1) Asigurații beneficiază de o indemnizație pe perioada în care se află în incapacitate temporară de muncă în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.(2) În cazul bolilor profesionale sau al accidentelor de muncă, certificatul medical se vizează în mod obligatoriu, prin grija angajatorului, de direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București, respectiv de casa teritorială de pensii în a cărei rază se află sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 52 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 52 alin. (1)
    (1) Pentru stabilirea drepturilor de asigurare, asigurătorul are acces și recurge la procesul-verbal de cercetare și a formularului de înregistrare a accidentului de muncă - FIAM, întocmite, potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 13 pct. 2 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 13 pct. 2
    Avizul casei teritoriale de pensii (pentru accidente de muncă), al direcției de sănătate publică (pentru boli profesionale) și avizul medicului de medicina muncii se obțin, după caz, prin grija plătitorului și confirmă codurile de indemnizație de asigurări sociale de sănătate 02, 03, 04, 10 și 11. În acest caz, certificatele de concediu medical se depun direct la casele teritoriale de pensii din raza administrativ-teritorială a angajatorului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG158/2005, aprobate prin Ordinul15/2018/1.311/2017Normă · art. 67 alin. (1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 67 alin. (1)
    (1) În cazul certificatelor de concedii medicale completate cu codurile de indemnizație 02, 03, 04 și 10 ca urmare a unui accident de muncă, dar fără avizul casei teritoriale de pensii/direcției de sănătate publică, calculul și plata indemnizațiilor se vor realiza conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la concediile și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite, respectiv la concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG158/2005, aprobate prin Ordinul15/2018/1.311/2017Normă · art. 67 alin. (2)–(7) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 67 alin. (2)–(7)
    (2) La sfârșitul fiecărei luni casele teritoriale de pensii transmit caselor de asigurări de sănătate codurile numerice personale și numele cazurilor care au primit confirmarea de accident de muncă sau boală profesională.(3) Decontarea cheltuielilor aferente indemnizațiilor prevăzute la alin. (1) se va face între Casa Națională de Pensii Publice și Casa Națională de Asigurări de Sănătate prin intermediul caselor teritoriale, după primirea confirmării caracterului de accident de muncă sau de boală profesională.(4) În vederea decontării cheltuielilor aferente indemnizațiilor prevăzute la alin. (1), casele de asigurări de sănătate vor depune facturile însoțite de un borderou centralizator și copiile certificatelor medicale la casa teritorială de pensii pe raza căreia a fost înregistrat accidentul de muncă sau a fost declarată boala profesională.(5) Borderoul centralizator va cuprinde următoarele informații: codul numeric personal (CNP), seria și numărul certificatelor de concedii medicale, sumele aferente indemnizațiilor plătite pe baza certificatelor de concedii medicale respective.(6) Termenul de depunere a documentelor de plată este data de 25 a lunii următoare celei în care s-a primit de către casa de asigurări de sănătate confirmarea caracterului de accident de muncă sau de boală profesională.(7) Decontarea se va face în termen de 30 de zile calendaristice de la data depunerii documentelor la casa teritorială de pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 33 alin. (4) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 33 alin. (4)
    (4) Sumele plătite de casele de asigurări de sănătate județene pentru indemnizațiile de incapacitate temporară de muncă aferente cazurilor confirmate de accidente de muncă sau boli profesionale se recuperează de la casele teritoriale de pensii, indiferent de codul de indemnizație înscris pe certificatul medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (1)
    (1) Baza de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se determină ca medie a veniturilor brute din salarii sau asimilate salariilor definite conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, realizate lunar de către asigurat la angajator, în ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, fără a lua în calcul veniturile obținute și la alți angajatori.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 11 pct. 3, paragraful al doilea · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 11 pct. 3, paragraful al doilea
    Prin certificat de concediu medical inițial se înțelege orice certificat de concediu medical care nu prelungește un concediu medical anterior sau orice certificat de concediu medical care prelungește un concediu medical anterior neîntrerupt pentru afecțiuni diferite. Prin certificat de concediu medical în continuare se înțelege orice certificat care prelungește un concediu medical anterior neîntrerupt pentru aceeași afecțiune.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: CPMB – Anexa2, centralizator certificate concediu medicalFormular oficial · pagina1, nota de sub tabel privind certificatele în continuareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    pagina1, nota de sub tabel privind certificatele în continuare
    * în cazul certificatelor de concediu medical în continuare se păstează baza de calcul a certificatului de concediu medical iniţial.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 12 pct. 8, teza finală · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 12 pct. 8, teza finală
    În cazul accidentelor de muncă/bolilor profesionale baza de calcul al indemnizației se calculează în conformitate cu prevederile Legii nr. 346/2002, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 12 pct. 10 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 12 pct. 10
    Media zilnică a bazei de calcul al indemnizației de asigurări sociale de sănătate: se înscrie valoarea ce rezultă din raportul dintre „baza de calcul al indemnizației de asigurări sociale de sănătate“ și „zile baza de calcul“.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Ordin MS/CNAS nr. 1.192/745/2020 și anexa nr. 2Normă · anexa nr. 2, art. 12 pct. 11 · forma din 19 iunie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 2, art. 12 pct. 11
    Cuantumul indemnizației de asigurări sociale de sănătate: se înscrie produsul dintre „media zilnică a bazei de calcul al indemnizației de asigurări sociale de sănătate“ și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare de concediu medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (4)-(5) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (4)-(5)
    (4) Pentru calculul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se utilizează numărul de zile lucrătoare din luna în care se acordă concediul medical sau, după caz, se solicită alte drepturi de asigurări sociale.(5) La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum și cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Casa de Pensii a Municipiului București – AMBP: documente pentru recuperarea indemnizațiilor și nota de calculGhid oficial · Notă – media zilnică, zile lucrătoare și rotunjirea cuantumuluiTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Notă – media zilnică, zile lucrătoare și rotunjirea cuantumului
    Notă: Cuantumul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă se obţine prin efectuarea produsului dintre media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din certificatul de concediu medical. Media zilnică a bazei de calcul al indemnizației de asigurare la accidente de muncă și boli profesionale se stabilește la nivel de patru zecimale. Cuantumul indemnizației de asigurare la accidente de muncă și boli profesionale va fi întregit la leu, fără subdiviziuni (sumele rezultate se rotunjesc la un leu pentru fracțiunile de peste 50 de bani inclusiv, iar fracțiunile de până la 49 de bani inclusiv se neglijează). La stabilirea indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se aplică o singură rotunjire matematică, respectiv la cuantumul indemnizației cuvenite asiguratului și nu la media zilnică a bazei de calcul a indemnizației, care se stabilește la patru zecimale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 9 alin. (2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (2)
    (2) Calitatea de asigurat se dobândește, iar raporturile de asigurare se stabilesc la data: încheierii contractului individual de muncă, stabilirii raporturilor de serviciu în cazul funcționarilor publici, validării mandatului pentru persoanele care desfășoară activități în funcții elective, numirii în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, depunerii adeziunii în cazul membrilor cooperatori, începerii practicii profesionale pentru șomeri, ucenici, elevi și studenți, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (2) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (2)
    (2) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă o constituie media câștigurilor brute realizate lunar de către asigurat din salarii sau venituri asimilate salariilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (3) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (3)
    (3) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, baza de calcul a indemnizațiilor o constituie câștigul lunar brut realizat de asigurat în prima lună de activitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: CNPP — Baza de calcul după mai puțin de șase luni la angajatorGhid oficial · paragraful unic al răspunsului, perioada de referință · forma din 7 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    paragraful unic al răspunsului, perioada de referință
    între data începerii activității în muncă și sfârșitul lunii anterioare pentru care se acordă certificatul de concediu medical, la acel angajator,
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: CNPP — Baza indemnizației pentru accident în prima zi de activitateGhid oficial · paragraful unic al răspunsului, media zilnică · forma din 7 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    paragraful unic al răspunsului, media zilnică
    iar media zilnică se determina prin raportarea acestui venit la numărul de zile lucrătoare din acea lună.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (9) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (9)
    (9) Casele teritoriale de pensii verifică baza de calcul pentru indemnizațiile reglementate de prezenta lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 53 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul IV / art. 53 / alin. (1)
    (1) Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității, salariații implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 52 alin. (3).
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: CNPP — Șomajul tehnic în baza indemnizației pentru accident de muncăGhid oficial · al doilea paragraf al răspunsului, fragmentul despre șomaj tehnic · forma din 7 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    al doilea paragraf al răspunsului, fragmentul despre șomaj tehnic
    respectiv indemnizația pentru șomaj tehnic, se consideră venit asimilat salariului și intră în baza de calcul a indemnizaţiilor
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (7) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (7)
    (7) Recuperarea de către angajator a indemnizațiilor prevăzute la alin. (6) se poate realiza după confirmarea caracterului de muncă al accidentului sau declararea bolii profesionale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 34 · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 34
    Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii profesionale se suportă în primele 3 zile de incapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din sumele prevăzute pentru asigurarea la accidente de muncă și boli profesionale in bugetul asigurărilor sociale de stat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: Casa de Pensii a Municipiului București – AMBP: documente pentru recuperarea indemnizațiilor și nota de calculGhid oficial · precizarea referitoare la art.II OUG91/2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    precizarea referitoare la art.II OUG91/2025
    Prestațiile aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale sunt reglementate exclusiv prin dispozițiile Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, iar prevederile O.U.G. nr. 158/2005 nu sunt incidente acestor situații, măsura diminuării cu o zi a indemnizațiilor, instituită prin art. II din O.U.G. nr. 91 / 2025, nu se aplică certificatelor de concediu medical care au înscrise codurile de indemnizație aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Prin urmare, certificatele de concediu medical acordate în temeiul Legii nr. 346/2002 se stabilesc, se calculează și se plătesc potrivit dispozițiilor acestei legi, fără a fi incidente prevederile art. II din O.U.G. nr. 91 / 2025 referitoare la diminuarea indemnizatiei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 35 · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 35
    Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în intervalul de un an, socotită din prima zi de concediu medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 36 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (1)
    (1) În situații temeinic motivate de posibilitatea recuperării medicale și profesionale a asiguratului medicul specialist poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 36 alin. (2)-(3) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (2)-(3)
    (2) Medicul asigurătorului poate decide, după caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reluarea activității în același loc de muncă sau în alt loc de muncă ori poate propune pensionarea de invaliditate.(3) Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele acțiunilor de recuperare, conform procedurilor stabilite de CNPP.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 14 alin. (1) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 alin. (1)
    (1) În cazul accidentelor de muncă sau bolilor profesionale, declarate în condițiile legii, în timpul activității profesionale, dreptul la prestațiile și serviciile de asigurare se menține și ulterior încetării raporturilor de muncă/serviciu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: Norme metodologice din 5 iulie 2006 de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul comun nr. 450/825/2006Normă · art. 43 · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 43
    Articolul 43 (1) Indemnizaţiile se calculează şi se plătesc de către angajatori şi se deduc din contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale. (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi asiguraţilor pentru care a intervenit suspendarea de drept a raporturilor de muncă ori de serviciu, ca urmare a incapacităţii temporare de muncă datorate unui accident de muncă sau unei boli profesionale. ----------- Alin. (2) al art. 43 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009. (3) Casele teritoriale de pensii preiau în plată indemnizaţiile prevăzute la art. 42, după caz: a) pentru persoanele al căror angajator şi-a încetat activitatea, în condiţiile legii, prin faliment, reorganizare judiciară sau administrativă, pentru persoanele asigurate prin contract individual de asigurare, precum şi pentru persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj pe toată durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii; b) pentru situaţiile în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia s-a desfăşurat activitatea în funcţii elective ori în funcţii numite în cadrul autorităţii judecătoreşti, inclusiv în cazul şomerilor aflaţi în incapacitate temporară de muncă ca urmare a unei boli profesionale. ----------- Alin. (3) al art. 43 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009. (4) Pentru situaţiile în care angajatorul îşi încetează activitatea, în condiţiile legii, prin faliment, reorganizare judiciară sau administrativă, acesta are obligaţia de a transmite către casa teritorială de pensii pe raza căreia îşi are sediul social toate actele doveditoare din care să reiasă această stare de fapt. ----------- Alin. (4) al art. 43 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: Norme metodologice din 5 iulie 2006 de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul comun nr. 450/825/2006Normă · art. 44 · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 44
    Articolul 44 (1) Indemnizaţiile de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale se plătesc pe baza cererii-tip privind solicitarea drepturilor de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, prevăzută în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice, şi a celorlalte acte prevăzute de reglementările legale în vigoare, exclusiv indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, pentru a cărei acordare nu este necesară completarea cererii-tip. (2) În vederea obţinerii drepturilor privind indemnizaţiile de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, asiguraţii conform art. 6 alin. (1) din Legea nr. 346/2002, cu modificările şi completările ulterioare, vor completa cererea-tip prevăzută la alin. (1) pentru toate situaţiile, fără excepţie. (3) În afara cererii-tip prevăzute la alin. (1), pentru obţinerea indemnizaţiilor mai sunt necesare următoarele documente: a) certificatul de concediu medical; b) procesul-verbal de cercetare a accidentului de muncă; c) FIAM sau procesul-verbal avizat de inspectoratul teritorial de muncă ce a confirmat caracterul de muncă al accidentului, respectiv fişa BP2, după caz. (4) Pentru situaţiile prevăzute la art. 43 alin. (3), solicitantul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă va depune certificatul de concediu medical, copie de pe carnetul de şomer vizat la zi, după caz, şi o cerere-tip conform modelului prevăzut în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice. ----------- Alin. (4) al art. 44 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009. ----------- Alin. (5) al art. 44 a fost abrogat de pct. 22 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009. (6) Cererea prevăzută la alin. (4), pentru situaţiile prevăzute la art. 43 alin. (3), se va depune la casa teritorială de pensii pe raza căreia îşi are sediul social angajatorul sau la casa teritorială de pensii pe raza căreia îşi are domiciliul solicitantul. ----------- Alin. (6) al art. 44 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDINUL nr. 363 din 23 martie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 257 din 17 aprilie 2009.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: CNPP — Cine plătește indemnizația pentru accident de muncă dacă angajatorul și-a suspendat activitatea și intră în faliment?Ghid oficial · răspunsul integral, două paragrafe · forma din 7 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    răspunsul integral, două paragrafe
    pe baza certificatelor de concediu medical emise în continuare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicatăLege · art. 19 alin. (12) · forma din 11 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (12)
    (12) Prevederile alin. (10) se aplică și în situația în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcția publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfășurat activitate în funcții elective sau în funcții numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: Norme metodologice din 5 iulie 2006 de aplicare a Legii nr. 346/2002, aprobate prin Ordinul comun nr. 450/825/2006Normă · art. 49 · forma din 17 aprilie 2009Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 49
    Articolul 49 (1) Indemnizaţiile se achită beneficiarului, reprezentantului legal sau mandatarului desemnat prin procură de către acesta. (2) Indemnizaţiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termenul de prescripţie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era în drept să le solicite. (3) Cuantumul indemnizaţiilor solicitate potrivit alin. (2) se achită la nivelul cuvenit în perioada prevăzută în certificatul medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (1)–(2)
    (1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Concediul și indemnizația după un accident de muncă — pașii angajatoruluiC07 · 7 MIN · GHIDRecuperarea și revenirea la muncă după accidentC07 · 11 MIN · GHIDConcediul medical și contractul: cumul de activități, probă și încetareC07 · 13 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C07-024 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/concediul-si-indemnizatia-dupa-un-accident-de-munca/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision