C01Angajarea și contractul
Recrutare și oferte
Recrutare și angajare — Oferte, interviuri, verificări la angajare, contractul și prima zi de lucru.
C01.1
Ghiduri
Angajarea persoanelor cu antecedente penaleAntecedentele penale nu echivalează cu o interdicție generală de a munci.GHID · 10 MINOferta de angajare: acceptare, retragere și anularePoți comunica faptul că nu mai dorești angajarea, însă lipsa unui document intitulat „contract individual de muncă” nu garantează lipsa oricărei obligații.GHID · 14 MINInterviul și probele de recrutare: întrebări, documente și activități ceruteLa interviu, candidatul poate cere clarificarea postului și a condițiilor viitorului contract, iar angajatorul poate verifica aptitudinile și informațiile profesionale relevante.GHID · 15 MINReferințele profesionale și datele candidatuluiUn potențial angajator poate cere fostului angajator informații numai despre activitățile îndeplinite și durata angajării, după ce candidatul a fost încunoștințat.GHID · 18 MINComunicarea salariului în recrutareComunică persoanei selectate salariul și componentele sale înainte de încheierea contractului, potrivit art. 17 din Codul muncii în forma din 27 aprilie 2026.GHID · 10 MINDiscriminarea la recrutare: criterii, dovezi și sesizareRefuzul angajării din cauza vârstei este interzis, cu excepțiile legale. Testul de graviditate și angajamentul de a nu rămâne însărcinată sunt interzise la angajare.GHID · 6 MINVerificarea ofertelor și a intermediarilor de recrutareVerifică separat firma, persoana care o reprezintă și condițiile postului.GHID · 16 MINDeclararea și ocuparea locurilor de muncă vacanteAngajatorul comunică toate posturile vacante agenției pentru ocuparea forței de muncă de la sediul sau domiciliul său, în 5 zile lucrătoare de la vacantare.GHID · 6 MIN