⌕Meniu

Referințele profesionale și datele candidatului

Un potențial angajator poate cere fostului angajator informații numai despre activitățile îndeplinite și durata angajării, după ce candidatul a fost încunoștințat. Această regulă nu instituie o obligație generală de a da o recomandare favorabilă și nu permite includerea unei sancțiuni disciplinare în referința obișnuită de recrutare. [1] [116] [117] O sancțiune se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare dacă, în acest interval, nu se aplică o nouă sancțiune; radierea se constată în scris. [5] Dacă datele transmise sunt inexacte ori folosite nelegal, candidatul poate cere acces, rectificare sau restricționare și poate sesiza Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) ori instanța, în condițiile fiecărui remediu. [72] [77] [82] [89] [90]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
18 minute
CATEGORIE
Recrutare și angajare
Cuprins · 13 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Referința și adeverința de vechime au destinatari și obligații diferite
  3. 03Candidatul trebuie încunoștințat înainte de verificarea referințelor
  4. 04Ce informații poate comunica fostul angajator
  5. 05Sancțiunea radiată: efectul disciplinar și folosirea datelor sunt chestiuni distincte
  6. 06Ce trebuie să explice informarea de recrutare
  7. 07Sectorul bancar: funcția și scopul verificării contează
  8. 08Ce fac când referințele negative sunt inexacte sau comunicate nelegal?
  9. 09Oprirea atingerii și despăgubirile: ce trebuie demonstrat
  10. 10Termene și repere
  11. 11Lista ta de pași
  12. 12Întrebări frecvente
  13. 13Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Candidați, angajatori care recrutează și foști angajatori în raporturi de muncă supuse Codului muncii.

  • Colectarea CV-urilor, verificarea referințelor și comunicările profesionale despre o persoană identificată sau identificabilă.

✕ NU ACOPERĂ

  • Procedurile speciale de recrutare a funcționarilor publici și regimurile profesionale derogatorii care cer o analiză separată.

  • Determinarea individuală a obligației de raportare a unei anumite sancțiuni radiate într-o procedură de adecvare bancară reglementată distinct.

Referința și adeverința de vechime au destinatari și obligații diferite

Fostul angajator nu are, în regimul general al art. 29 alin. (4) din Codul muncii, obligația de a răspunde oricărui recrutor sau de a scrie o recomandare favorabilă. Textul permite solicitarea unor informații strict delimitate; nu transformă o apreciere pozitivă într-un drept al candidatului. O eventuală obligație specială trebuie identificată separat. [116]

Există însă o obligație distinctă față de salariat sau fostul salariat: la cerere, angajatorul eliberează documentul care atestă activitatea, durata, salariul și vechimea în muncă, în meserie și în specialitate. Aceste elemente ale adeverinței adresate persoanei nu se transferă automat în răspunsul dat altui angajator, pentru care art. 29 alin. (4) păstrează limita activități–durată. [3] [117]

HG nr. 295/2025 prevede eliberarea adeverinței la solicitarea scrisă a salariatului sau fostului salariat în cel mult 15 zile lucrătoare; copiile documentelor din dosarul personal se eliberează, la cerere scrisă, tot în 15 zile lucrătoare. La încetarea activității există și obligația eliberării adeverinței și a extrasului certificat din registru. Păstrează dovada înregistrării cererii: ea fixează începutul termenului. Aceste termene privesc documentele datorate persoanei, nu o recomandare adresată recrutorului. [16] [18] [17] [116]

Pentru termenul exprimat în zile, regula generală de calcul exclude prima și ultima zi; aici zilele intermediare se numără ca zile lucrătoare. Pentru un act de îndeplinit la locul de muncă, contează ora încheierii programului normal; dacă ziua împlinirii este nelucrătoare, se aplică prorogarea la prima zi lucrătoare următoare. [113] [16] [114] [115]

Candidatul trebuie încunoștințat înainte de verificarea referințelor

Art. 29 alin. (4) cere încunoștințarea prealabilă a candidatului înainte de a solicita informații foștilor angajatori. Nu folosește formula „consimțământul candidatului”. De aceea, trebuie distinse două verificări: respectarea acestei informări prealabile și existența unui temei legal potrivit Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) pentru prelucrarea efectivă. Simpla informare nu este, ea însăși, unul dintre temeiurile art. 6 GDPR. [1] [30] [31] [32] [33]

Pentru datele necesare demersurilor precontractuale cerute de candidat poate fi relevant art. 6 alin. (1) lit. (b); pentru o obligație legală concretă, lit. (c). Invocarea interesului legitim, lit. (f), cere un interes identificat, necesitatea prelucrării și compararea lui cu interesele și drepturile candidatului. [31] [32] [33] Acest ultim temei nu se aplică prelucrării efectuate de autorități publice în îndeplinirea atribuțiilor lor. [137] Aceste temeiuri nu se aplică automat tuturor verificărilor ori oricărei categorii de date. Informațiile cerute chiar candidatului trebuie să urmărească aprecierea capacității de a ocupa postul și a aptitudinilor profesionale. [31] [32] [33] [2] [26]

Dacă se alege consimțământul, acesta trebuie să fie liber, specific, informat și neechivoc, iar operatorul trebuie să îl poată demonstra. Cererea scrisă de consimțământ trebuie să se distingă de celelalte aspecte. Condiționarea accesului la un contract de date care nu sunt necesare contractului cântărește în aprecierea caracterului liber; retragerea trebuie să fie posibilă oricând și la fel de simplă ca acordarea, fără a afecta retroactiv prelucrarea legală anterioară. [23] [34] [35] [37] [36]

Practic, recrutorul poate transmite înaintea contactării fostului angajator o notificare clară: ce fost angajator va fi contactat, pentru ce post și scop, ce date limitate vor fi verificate și care este temeiul folosit. Dovada comunicării ajută la demonstrarea conformității; legea nu impune în acest articol un formular numit „acord GDPR”. Semnătura pe un formular general nu lărgește categoriile de informații permise de art. 29 alin. (4). [1] [51] [120] [117]

Textul se referă la foștii angajatori. Nu reprezintă o autorizație generală de a contacta angajatorul actual, cu efectul posibil de a-i dezvălui că persoana caută alt post; o asemenea operațiune cere o analiză proprie a scopului, necesității, temeiului și informării. [119] [25] [26]

Ce informații poate comunica fostul angajator

În referința obișnuită dintre angajatori se pot confirma activitățile îndeplinite și durata angajării. O formulare factuală poate identifica rolul, atribuțiile efectiv exercitate și perioada. Datele trebuie să fie exacte, relevante pentru scop și limitate la ceea ce este necesar. [1] [27] [26]

Informația cerută Cum se tratează în referința obișnuită
Activitățile efectiv îndeplinite și perioada angajării Pot fi confirmate după încunoștințarea prealabilă și cu un temei GDPR aplicabil. [1] [24]
Salariul, sancțiunile disciplinare, motivele unei dispute sau calificative generale despre caracter Depășesc enumerarea restrictivă a art. 29 alin. (4); nu sunt adăugate doar pentru că au fost solicitate de recrutor. [117]
Diagnostice, apartenență sindicală ori alte categorii speciale O referință profesională nu furnizează prin ea însăși excepția necesară față de interdicția art. 9 GDPR; datele medicale au o analiză proprie. [38] [117]
Condamnări și infracțiuni Au regimul distinct al art. 10 GDPR: controlul unei autorități de stat sau autorizare legală cu garanții. Nu se deduce o permisiune din simpla utilitate pentru recrutare. [39]

De exemplu, confirmarea „A lucrat în perioada indicată, având atribuții de evidență a plăților și reconciliere” descrie activități. Afirmația „nu este o persoană de încredere” introduce o apreciere generală care nu trebuie strecurată în această confirmare. Dacă activitățile sau perioada din CV diferă de evidențe, se comunică datele profesionale exacte în limita permisă, fără etichete despre persoană. Această aplicare practică rezultă din limita legală și din obligația de exactitate. [117] [27]

Atât comunicarea, cât și colectarea și stocarea informației despre candidat sunt prelucrări de date. Pentru operațiunile lor, recrutorul și fostul angajator trebuie să respecte legalitatea, scopul, minimizarea și securitatea; vechiul angajator are și obligația de confidențialitate a datelor salariaților. Un răspuns prudent verifică identitatea solicitantului, întinderea cererii și dovada încunoștințării, consemnând ce informații au fost trimise și cui. Aceasta este o măsură practică de responsabilizare, nu o permisiune de a crea o listă informală de persoane de evitat. [21] [22] [24] [25] [29] [4] [120]

Sancțiunea radiată: efectul disciplinar și folosirea datelor sunt chestiuni distincte

O sancțiune disciplinară deja radiată nu intră în datele pe care fostul angajator le poate comunica în referința obișnuită de recrutare reglementată de art. 29 alin. (4). Nici o sancțiune încă neradiată nu este cuprinsă în enumerarea „activități și durată”. Concluzia privește această comunicare între angajatori; o raportare cerută de o normă specială trebuie analizată în cadrul acelei norme. [117] [118]

Regula generală din art. 248 alin. (3) este radierea de drept în termen de 12 luni de la aplicarea sancțiunii, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancțiune disciplinară în acest interval. Angajatorul constată radierea prin decizie scrisă. Caracterul „de drept” înseamnă că nu este o favoare pe care angajatorul o poate acorda discreționar; decizia scrisă constată radierea. Dacă apare o nouă sancțiune în interval, condiția legală nu este îndeplinită și data nu poate fi stabilită prin simpla adăugare a 12 luni la prima sancțiune. [5]

Verifică decizia de sancționare, dovada comunicării și eventualele sancțiuni ulterioare. Termenul pornește de la aplicare, nu de la plecarea din companie sau de la data cererii de referințe; decizia de sancționare produce efecte de la comunicare. Termenul pe luni se calculează până la ziua corespunzătoare, iar dacă aceasta lipsește, până la ultima zi a lunii; se verifică și regula împlinirii într-o zi nelucrătoare. Pentru profesii cu statute aprobate prin lege specială, Codul muncii recunoaște aplicarea unui regim sancționator distinct atunci când acel statut îl prevede. [5] [7] [111] [112] [115] [6]

Radierea disciplinară nu este identică cu ștergerea tuturor înscrisurilor în sensul GDPR. Un document poate rămâne necesar pentru o obligație legală de păstrare ori pentru apărarea unui drept în instanță, în condițiile art. 17 alin. (3). Aceasta nu autorizează folosirea lui pentru orice scop nou și nici prezentarea unei sancțiuni radiate ca fiind încă activă. Păstrarea trebuie justificată, limitată în timp și protejată; dosarul personal are propriile obligații de păstrare și securitate. [80] [81] [25] [28] [27] [19] [20]

Dacă ți se spune că sancțiunea „va fi raportată în continuare”, cere identificarea destinatarului, a scopului și a temeiului concret, precum și acces la datele despre tine. Atașează decizia de radiere dacă o ai și cere corectarea prezentării inexacte; dacă exactitatea este contestată, poți cere restricționarea pe durata verificării. În sectorul bancar, verifică în plus funcția și procedura specială descrise mai jos. [72] [73] [77] [82] [126]

Ce trebuie să explice informarea de recrutare

Informarea trebuie să fie concisă, inteligibilă, ușor accesibilă și formulată clar. Când datele sunt primite direct de la candidat, informațiile de la art. 13 GDPR se furnizează la colectare; nu se amână până la semnarea contractului. Dacă persoana deține deja informațiile, art. 13 alin. (4) prevede limita corespunzătoare. [40] [48] [62]

Element Explicația de inclus
Cine prelucrează datele Identitatea și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale reprezentantului; contactul responsabilului cu protecția datelor, dacă este cazul. [49] [50]
De ce și pe ce temei Scopurile concrete: selecția pentru postul indicat, verificările permise sau un scop distinct. Se precizează temeiul juridic; dacă este interes legitim, și interesul urmărit. [51] [52]
Cui pot ajunge datele Destinatarii sau categoriile de destinatari. Dacă sunt avute în vedere transferuri către o țară terță ori o organizație internațională, se explică decizia de adecvare ori garanțiile aplicabile și cum se poate obține o copie a acestora, potrivit art. 13 alin. (1) lit. (f). [53] [54]
Cât se păstrează Perioada de păstrare sau, dacă nu se poate indica, criteriile folosite. O formulă de tipul „păstrăm cât dorim” nu exprimă limita impusă de scop. [55] [28]
Ce drepturi există Acces, rectificare, ștergere, restricționare, opoziție și portabilitate, în condițiile aplicabile; retragerea consimțământului când acesta este temeiul și dreptul de plângere la autoritate. Dreptul la opoziție prevăzut de art. 21 trebuie adus explicit și separat în atenția persoanei. [56] [57] [58] [86]
Ce date sunt obligatorii Dacă furnizarea este cerută de lege, de contract ori este necesară încheierii contractului, dacă persoana este obligată să le furnizeze și consecințele nefurnizării. [59]
Există decizii automatizate relevante? Existența deciziilor, inclusiv profilarea, vizate de art. 22, informații pertinente despre logica folosită, importanța și consecințele preconizate pentru candidat. [60]

Când datele provin din alte surse, art. 14 cere și categoriile de date, sursa lor și, dacă este cazul, dacă sursa este publică. Informarea se face într-un termen rezonabil, de cel mult o lună de la obținere; dacă datele sunt folosite pentru comunicarea cu persoana, cel târziu la prima comunicare, iar dacă urmează divulgarea către alt destinatar, cel târziu la prima divulgare. Se respectă momentul aplicabil care intervine mai devreme. Luna se calculează calendaristic, până la data corespunzătoare ori ultima zi a lunii, cu prorogarea legală dacă ultima zi este nelucrătoare. Aceste limite GDPR nu amână încunoștințarea prealabilă cerută de Codul muncii pentru contactarea foștilor angajatori. [63] [64] [65] [66] [67] [124] [125] [1]

Excepțiile art. 14 alin. (5) trebuie încadrate concret: informații deja deținute, imposibilitate ori efort disproporționat în condițiile textului și cu măsuri adecvate, obținere/divulgare prevăzută expres de lege cu garanții sau obligație legală de secret profesional. Faptul că un CV ori un profil este public nu elimină, prin el însuși, obligația de informare; art. 14 cere tocmai precizarea sursei publice, când este cazul. [68] [69] [70] [71] [64]

Un scop ulterior, precum păstrarea CV-ului pentru alte recrutări, trebuie justificat și explicat înaintea prelucrării pentru acel scop, iar durata trebuie delimitată; nu rezultă un termen universal de păstrare a tuturor CV-urilor din principiul limitării stocării. Codul numeric personal și copia actului de identitate nu se cer automat odată cu fiecare CV: se verifică necesitatea și temeiul. Legea nr. 190/2018, art. 4, permite prelucrarea unui identificator național în situațiile art. 6 alin. (1) GDPR și adaugă garanții când se invocă interesul legitim: minimizare, securitate și confidențialitate, responsabil pentru protecția datelor potrivit legii, reguli de stocare și instruirea persoanelor cu acces. [25] [61] [28] [26] [122]

Sectorul bancar: funcția și scopul verificării contează

OUG nr. 99/2006 prevede cerințe de reputație, cunoștințe, aptitudini și experiență pentru membrii organelor de administrare ori supraveghere, directori sau membrii directoratului și pentru persoanele care conduc anumite structuri cu responsabilități semnificative: risc, audit intern, juridic, conformitate, trezorerie, creditare și alte activități care pot expune instituția unor riscuri semnificative. Textul nu descrie o obligație identică de evaluare a reputației pentru fiecare salariat al oricărei bănci. [126]

Pentru persoanele de la art. 108 alin. (1), ordonanța prevede aprobarea Băncii Naționale a României înaintea exercitării responsabilităților și evaluarea sau reevaluarea de către instituția de credit, în condițiile reglementărilor aplicabile. Banca Națională a României are autoritatea de a analiza circumstanțele privind activitatea, reputația, integritatea și experiența acestor persoane. [127] [128] [129]

De aici rezultă o delimitare, nu o permisiune generală de transmitere a dosarului disciplinar. La recrutarea obișnuită rămâne relevant art. 29 alin. (4). Într-o procedură distinctă de adecvare trebuie identificată funcția, norma concretă de evaluare sau raportare, destinatarul și categoria exactă de informații solicitată. Simpla formulă „lucrezi în domeniul bancar” nu stabilește dacă o anumită sancțiune radiată trebuie comunicată, iar radierea nu răspunde singură întrebării diferite privind evaluarea prudențială a faptelor. Din aceste texte nu rezultă nici o obligație universală de a raporta orice sancțiune radiată, nici ignorarea automată a oricărui fapt istoric în toate procedurile speciale. [129] [126] [117] [118]

Chiar când există un temei legal special, trebuie păstrate scopul determinat, exactitatea și minimizarea datelor. Solicită ca evaluarea să distingă între fapta istorică, existența unei sancțiuni, radierea ei și o eventuală măsură separată a autorității: prezentarea lor ca fiind același lucru ar împiedica verificarea exactității informației folosite. Aceasta este o aplicare a principiului exactității, fără a anticipa rezultatul evaluării individuale. [25] [26] [27] [129]

Ce fac când referințele negative sunt inexacte sau comunicate nelegal?

Începe cu informația concretă: ce s-a spus sau scris, cine a transmis, cui, când și cum a influențat recrutarea. Păstrează mesajele primite legal, oferta, invitațiile la interviu, răspunsul de respingere și documentele care contrazic informația. Dacă nu ai văzut referința, consemnează de unde ai aflat despre ea și cere acces; nu transforma o bănuială într-un fapt deja probat. Acești pași urmăresc clarificarea prelucrării și, dacă se cer bani, proba prejudiciului și a cauzei sale. [72] [121]

  1. Cere acces atât fostului angajator, cât și recrutorului, pentru datele prelucrate de fiecare: confirmarea prelucrării, datele despre tine, destinatarii și informațiile disponibile despre sursă dacă datele nu au fost colectate direct de la tine. Poți cere o copie a datelor, cu respectarea drepturilor și libertăților altora; aceasta nu înseamnă automat acces nerestricționat la toate documentele despre terți. [72] [73] [74] [75] [76]
  2. Precizează în cerere că soliciți identitatea destinatarilor efectivi. În cauza C-154/21, hotărârea preliminară a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) din 12 ianuarie 2023, Curtea a stabilit că dreptul de acces privește identitatea destinatarilor efectivi, cu excepția imposibilității identificării sau a cererilor vădit nefondate ori excesive, demonstrate de operator; atunci pot fi comunicate categoriile. Regula privește accesul, distinct de informarea generală de recrutare. Soluția definitivă din litigiul național nu este prezentată aici. [135]
  3. Indică exact ce trebuie rectificat și atașează dovezile relevante: perioada reală, activitățile, decizia de radiere. Poți cere completarea datelor incomplete și restricționarea folosirii lor cât timp este verificată exactitatea contestată. Dacă datele îți sunt necesare ca probă pentru un drept în instanță, explică acest lucru înainte de a cere ștergerea: art. 18 permite, în condițiile sale, păstrarea restricționată pentru acest scop. [77] [82] [83] [84]
  4. Cere comunicarea corecturii către destinatari. Art. 19 obligă operatorul să comunice fiecărui destinatar rectificarea, ștergerea ori restricționarea, cu excepția imposibilității sau a efortului disproporționat, și să te informeze despre destinatari dacă soliciți. Ștergerea este condiționată de art. 17, de exemplu când datele nu mai sunt necesare ori au fost prelucrate ilegal; nu este un drept absolut asupra oricărei arhive. [85] [78] [79] [80] [81]
  5. Verifică răspunsul și termenul. Operatorul răspunde fără întârzieri nejustificate, cel târziu într-o lună de la primirea cererii de exercitare a drepturilor. Poate prelungi cu încă două luni din cauza complexității ori numărului de cereri, dar trebuie să anunțe prelungirea și motivele în prima lună. Un refuz trebuie motivat, în același termen inițial, cu informarea privind plângerea și calea judiciară. Luna este calendaristică; se aplică regulile datei corespunzătoare și ale ultimei zile nelucrătoare. [41] [42] [124] [125]

Cererile de exercitare a drepturilor sunt, de regulă, gratuite. Taxarea rezonabilă sau refuzul pentru caracter vădit nefondat ori excesiv trebuie justificate de operator. Dacă are îndoieli întemeiate privind identitatea, poate cere numai informațiile suplimentare necesare confirmării ei. [43] [44] [45] [46] [47]

Poți depune plângere la ANSPDCP pentru o prelucrare pe care o consideri contrară GDPR. Procedura publicată cere identificarea petentului și a operatorului, obiectul detaliat, demersurile făcute la operator și informațiile sau dovezile disponibile, precum și declararea unui proces cu același obiect, dacă există. Plângerea poate fi transmisă prin modalitățile indicate de autoritate, inclusiv electronic, cu respectarea cerințelor de identificare și semnare ori confirmare. ANSPDCP are competențe de investigare și de a dispune, după caz, rectificarea, ștergerea sau restricționarea. Dreptul de a merge în instanță există separat; o plângere nu echivalează cu acordarea de despăgubiri. [89] [123] [87] [88] [90] [91]

Oprirea atingerii și despăgubirile: ce trebuie demonstrat

O referință neplăcută nu produce automat dreptul la bani. Pentru despăgubirile GDPR trebuie să existe încălcarea regulamentului, un prejudiciu material sau moral și legătura dintre ele. CJUE a explicat aceste condiții în hotărârea preliminară din 4 mai 2023, C-300/21: nu există un prag minim de gravitate a prejudiciului moral, dar prejudiciul trebuie demonstrat. Curtea nu a acordat un tarif ori o sumă pentru o referință profesională; soluția definitivă din litigiul național nu este prezentată aici. [91] [132] [133]

Pentru o ofertă pierdută, sunt utile dovezile stadiului recrutării, ale conținutului transmis și ale motivului respingerii. Pierderea unei șanse de angajare nu este automat egală cu toate salariile postului: Codul civil permite repararea pierderii unei șanse proporțional cu probabilitatea obținerii avantajului, în circumstanțele concrete. Pentru prejudiciul moral, descrie efectele reale asupra vieții profesionale și personale și dovezile lor. Operatorul răspunde pentru prejudiciul produs de prelucrările sale neconforme; GDPR prevede exonerarea dacă dovedește că nu este răspunzător în niciun fel pentru evenimentul cauzator. [121] [104] [132] [92] [93]

Dreptul la demnitate, onoare și reputație este protejat și de Codul civil, cu limitele legale și cu exercitarea de bună-credință a drepturilor și libertăților constituționale. Pot fi cerute încetarea unei încălcări care continuă, constatarea caracterului ilicit dacă tulburarea persistă și măsuri de restabilire, inclusiv publicarea hotărârii în condițiile dispuse de instanță. Pentru o atingere prin exercitarea libertății de exprimare, art. 253 alin. (2) limitează remediile de la alin. (1) la încetare și constatare; nu rezultă o interdicție preventivă generală a oricărei opinii. Despăgubirile cer un prejudiciu imputabil, în condițiile răspunderii aplicabile. [94] [95] [96] [98] [99] [101] [100] [102] [103]

Pentru prejudiciul imputat fostului angajator în legătură cu serviciul este relevant art. 253 din Codul muncii. Dacă litigiul este un conflict de muncă, competența în primă instanță aparține tribunalului, în condițiile teritoriale ale art. 269; aceste litigii sunt scutite de taxa judiciară de timbru, iar art. 272 pune sarcina probei în sarcina angajatorului. Totuși, cererea trebuie să identifice fapta, prejudiciul și legătura invocată; această regulă procesuală nu transformă o presupunere într-o pagubă stabilită. Calificarea unui demers împotriva recrutorului sau a altei persoane depinde de raportul juridic și de obiectul cererii. Dreptul judiciar GDPR nu face din orice dispută despre date un conflict de muncă. [8] [9] [13] [11] [12] [15] [14] [91] [90]

Nu confunda termenul răspunsului la cererea GDPR cu prescripția despăgubirilor. Codul muncii prevede 3 ani de la nașterea dreptului la acțiune pentru despăgubirile către salariat. În dreptul civil, termenul general este tot de 3 ani dacă legea nu prevede altul; pentru paguba cauzată prin faptă ilicită, începutul este data la care persoana a cunoscut sau trebuia să cunoască atât paguba, cât și persoana răspunzătoare. Acțiunile de protecție a drepturilor nepatrimoniale de la art. 253 alin. (1) au un regim distinct de cererea de bani. Verifică separat calificarea cererii și datele faptelor; suspendarea pentru o procedură prealabilă și întreruperea prin acțiune în justiție au condiții legale, astfel că așteptarea unui răspuns administrativ nu trebuie tratată ca o prelungire nelimitată. [10] [105] [106] [97] [102] [109] [110]

Termene și repere procedurale

REGULĂRadierea sancțiunii disciplinare în regimul general
Interval

12 luni. [5]

De când începe

Aplicarea sancțiunii; se verifică actul și comunicarea lui, de la care decizia produce efecte. [5] [7]

Cum se aplică

Termenul pe luni se împlinește în ziua corespunzătoare; dacă acea zi lipsește, în ultima zi a lunii. Regula legală pentru o ultimă zi nelucrătoare trebuie avută în vedere. Nu se calculează de la încetarea contractului ori de la cererea de referințe. [111] [112] [115] [5]

Consecințe

Radiere de drept, constatată prin decizie scrisă a angajatorului; păstrarea unui înscris și comunicarea lui pentru recrutare sunt analize distincte. [5] [118] [80]

[5][7][111][112][115][118][80][6]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • În cele 12 luni nu trebuie aplicată o nouă sancțiune disciplinară. O nouă sancțiune împiedică îndeplinirea acestei condiții. [5]

  • Un statut profesional aprobat prin lege specială poate prevedea un alt regim sancționator aplicabil. [6]

REGULĂRăspunsul operatorului la exercitarea drepturilor GDPR
Interval

Fără întârzieri nejustificate, cel mult o lună; posibilă prelungire cu încă două luni. [41]

De când începe

Primirea de către operator a cererii persoanei vizate. [41]

Cum se aplică

Lună calendaristică până la data corespunzătoare din luna următoare; dacă lipsește, ultima zi a lunii. Dacă expirarea cade sâmbăta, duminica sau într-o sărbătoare legală, termenul ajunge la următoarea zi lucrătoare. [124] [125]

Consecințe

Lipsa răspunsului ori refuzul nejustificat pot fi invocate în plângerea la autoritate și în exercitarea căii judiciare; nu produc automat despăgubiri. [89] [90] [91]

[41][124][125][89][90][91][42]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea trebuie justificată prin complexitatea și numărul cererilor, cu informarea asupra prelungirii și a motivelor în prima lună. [41]

  • Refuzul trebuie motivat și însoțit de informația despre plângere și cale judiciară în cel mult o lună. [42]

REGULĂInformarea când datele candidatului sunt obținute indirect
Interval

Termen rezonabil, cel mult o lună, cu momente anterioare posibile. [65] [66] [67]

De când începe

Obținerea datelor din altă sursă decât persoana vizată. [65]

Cum se aplică

Se calculează luna calendaristică potrivit datei corespunzătoare, ultimei zile a lunii când acea dată lipsește și prorogării zilei nelucrătoare. Dacă se comunică mai devreme cu persoana sau se divulgă mai devreme datele, informarea se face cel târziu la acel prim moment aplicabil. [124] [125] [66] [67]

Consecințe

Nerespectarea informării poate fi reclamată în condițiile GDPR. [89]

[65][66][67][124][125][89][68][69][70][71][1]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Excepțiile art. 14 alin. (5) cer îndeplinirea condițiilor lor: informații deja deținute, imposibilitate/efort disproporționat și garanții, prevedere legală expresă ori secret profesional reglementat. [68] [69] [70] [71]

  • Pentru solicitarea de referințe de la foștii angajatori, încunoștințarea Codului muncii rămâne prealabilă solicitării. [1]

REGULĂAdeverința și copiile cerute de salariat sau fostul salariat
Interval

Cel mult 15 zile lucrătoare. [16] [18]

De când începe

Solicitarea scrisă adresată angajatorului de salariat sau fostul salariat; se păstrează dovada primirii. [16] [18]

Cum se aplică

Termen pe zile lucrătoare, nu calendaristice; regula generală exclude prima și ultima zi. Împlinirea pentru un act la locul de muncă ține de sfârșitul programului normal, cu prorogarea legală a unei ultime zile nelucrătoare. [16] [113] [114] [115]

Consecințe

După împlinirea termenului, obligația de eliberare rămâne neexecutată dacă documentele nu au fost furnizate; cererea scrisă și dovada primirii susțin demersul privind documentele datorate. [16] [18]

[16][18][113][114][115][17][116]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • La încetarea activității există obligația distinctă de eliberare a adeverinței și extrasului. [17]

  • Termenul nu obligă fostul angajator să formuleze o recomandare pozitivă pentru alt angajator. [116]

REGULĂPrescripția cererii de despăgubiri
Interval

3 ani în regimul indicat, dacă nu există un alt termen special aplicabil. [10] [105]

De când începe

În Codul muncii, nașterea dreptului la acțiune pentru despăgubirile către salariat. Pentru repararea civilă a pagubei prin faptă ilicită, cunoașterea ori data la care trebuiau cunoscute atât paguba, cât și persoana răspunzătoare. [10] [106]

Cum se aplică

Termen pe ani până la data corespunzătoare, cu ultima zi a lunii în absența datei și regula ultimei zile nelucrătoare; calculul concret presupune calificarea acțiunii. [111] [112] [115]

Consecințe

După împlinire, cel în folosul căruia curge prescripția poate refuza prestația și poate opune prescripția în condițiile legii. [107] [108]

[10][105][106][111][112][115][107][108][97][102][109][110]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Cererile de protecție nepatrimonială prevăzute de art. 253 alin. (1) Cod civil au un regim distinct de despăgubirile de la alin. (4). [97] [102]

  • Procedurile prealabile și introducerea unei acțiuni pot afecta cursul prescripției numai în condițiile legale; nu se presupune o amânare nelimitată prin demersuri administrative. [109] [110]

Lista ta de pași

  • Candidat: păstrează dovada notificării privind referințele și cere clarificări despre sursă, date și scop înainte de a completa un acord general. [1] [51] [64]

  • Recrutor: fixează scopul și temeiul, încunoștințează candidatul înainte de contactarea fostului angajator și limitează întrebările la activități și durată. [1] [2] [120]

  • Fost angajator: verifică solicitantul și informațiile, răspunde factual în limita permisă și păstrează o evidență proporțională a comunicării. [117] [27] [120]

  • Dacă este invocată o sancțiune, verifică data aplicării, eventualele sancțiuni din următoarele 12 luni și decizia scrisă de radiere; pentru o procedură bancară, identifică funcția și temeiul special. [5] [126] [129]

  • Dacă informațiile sunt greșite, cere acces și rectificare, restricționare pe durata verificării și informarea destinatarilor despre corectură, în condițiile legii. [72] [77] [82] [85]

  • Păstrează dovezile răspunsurilor și ale prejudiciului; urmărește separat luna de răspuns GDPR și termenul aplicabil unei cereri de despăgubiri. [41] [121] [10] [105] [106]

Întrebări frecvente

Pot cere o recomandare pozitivă în locul adeverinței?

Poți solicita o recomandare, dar art. 29 alin. (4) nu obligă fostul angajator să formuleze una favorabilă. Adeverința cerută de salariat sau fostul salariat este documentul obligatoriu cu conținutul prevăzut de art. 34 alin. (5); nu trebuie înlocuită cu o apreciere despre caracter. [116] [3]

Dacă am semnat acordul de verificare, poate fi trimis întregul dosar personal?

Un acord general nu extinde limita legală a referințelor privind activitățile și durata. Orice operațiune suplimentară trebuie justificată distinct prin scop, necesitate și temei aplicabil; consimțământul are condiții proprii și nu este o autorizare globală pentru date excesive. [117] [26] [23]

Radierea sancțiunii obligă la distrugerea imediată a tuturor documentelor?

Radierea de drept, în condițiile celor 12 luni fără o nouă sancțiune, privește sancțiunea disciplinară. Ștergerea datelor se analizează separat: păstrarea necesară unei obligații legale sau unui litigiu poate beneficia de excepțiile art. 17 alin. (3). O asemenea păstrare nu permite reutilizarea nelimitată pentru recrutare și nu justifică prezentarea sancțiunii ca activă. [5] [80] [81] [25] [27]

Trebuie să aleg între plângerea la ANSPDCP și instanță?

Dreptul la plângere și dreptul la o cale judiciară există distinct în art. 77 și 79 GDPR. În plângere trebuie precizat dacă există un proces cu același obiect, conform procedurii autorității. Pentru bani, cererea trebuie să îndeplinească cerințele răspunderii și ale procedurii judiciare; plângerea singură nu stabilește suma datorată. [89] [90] [123] [91]

De reținut

Arată cele 12 idei principale ale ghidului

  • Art. 29 alin. (4) permite cererea către foști angajatori numai pentru activități și durata angajării și numai cu încunoștințare prealabilă. [1]

  • Regimul general nu impune răspunsul la orice cerere de referințe ori o recomandare pozitivă; adeverința datorată persoanei are o bază distinctă. [116] [3]

  • Încunoștințarea prealabilă nu se confundă cu temeiul GDPR, iar un consimțământ generic nu extinde limita art. 29 alin. (4). [1] [23] [117]

  • O sancțiune radiată nu este inclusă în referința obișnuită de recrutare. Concluzia nu stabilește conținutul unei raportări cerute de o normă specială. [118] [117]

  • Radierea de drept intervine în termen de 12 luni de la aplicare dacă nu se aplică o nouă sancțiune în acel interval, constatându-se prin decizie scrisă. [5]

  • Radierea disciplinară și ștergerea documentelor GDPR sunt distincte; păstrarea pentru obligații legale sau litigii nu autorizează reutilizarea nelimitată. [80] [81] [25] [118]

  • Informarea directă este datorată la colectare; informarea indirectă are limita unei luni, cu anticiparea la prima comunicare ori divulgare aplicabilă și excepțiile legale. [48] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71]

  • Datele greșite pot fi rectificate; exactitatea contestată permite restricționarea în perioada verificării, iar corectura se comunică destinatarilor în condițiile art. 19. [77] [82] [85]

  • Operatorul răspunde cererilor de drepturi în cel mult o lună, cu prelungire justificată cu încă două luni și anunț în prima lună. [41]

  • Despăgubirile GDPR cer încălcare, prejudiciu și cauzalitate; nu se impune un prag minim de gravitate morală, dar prejudiciul trebuie probat. [91] [132] [133]

  • Cerințele prudențiale pentru persoanele de la art. 108 OUG nr. 99/2006 nu instituie, singure, o obligație generală a tuturor băncilor de a raporta orice sancțiune radiată pentru orice post. [126] [129]

  • Legea nr. 190/2018 adaugă garanții pentru prelucrarea identificatorilor naționali pe interes legitim; necesitatea colectării se verifică și în recrutare. [122] [26]

Pașii practici

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 18 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4)
    (4) Angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (3)
    (3) Informațiile cerute, sub orice formă, de către angajator persoanei care solicită angajarea cu ocazia verificării prealabile a aptitudinilor nu pot avea un alt scop decât acela de a aprecia capacitatea de a ocupa postul respectiv, precum și aptitudinile profesionale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 34 / alin. (5) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 34 / alin. (5)
    (5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul II / art. 40 / alin. (2) / lit. i) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul II / art. 40 / alin. (2) / lit. i)
    i) să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariaților.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (3)
    (3) Sancțiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancțiune disciplinară în acest termen. Radierea sancțiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (2)
    (2) În cazul în care, prin statute profesionale aprobate prin lege specială, se stabilește un alt regim sancționator, va fi aplicat acesta.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul II / art. 252 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul II / art. 252 / alin. (3)
    (3) Decizia de sancționare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (1)
    (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (2)
    (2) În cazul în care angajatorul refuză să îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. c) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 268 / alin. (1) / lit. c)
    c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (1)
    (1) Cauzele referitoare la conflictele individuale de muncă și conflictele colective de muncă se soluționează în primă instanță de către tribunal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul II / art. 269 / alin. (2)
    (2) Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează tribunalului în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul, reședința sau locul de muncă ori, după caz, sediul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul I / art. 266 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul I / art. 266
    Jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă prevăzute de prezentul cod, precum și a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali, stabilite potrivit prezentului cod.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul III / art. 272 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul III / art. 272
    Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XII / Capitolul III / art. 270 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XII / Capitolul III / art. 270
    Cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciară de timbru și de timbrul judiciar.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (7) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (7)
    (7) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din Registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile lucrătoare de la data solicitării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (6) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (6)
    (6) La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din Registru, certificat prin semnătură, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (4) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (4)
    (4) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal, în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (1) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (1)
    (1) Angajatorii prevăzuți la art. 1 au obligația de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariații încadrați cu contract individual de muncă, de a-l păstra în bune condiții la sediul angajatorului sau, după caz, la sediul secundar, dacă este delegată competența încadrării personalului prin încheierea de contracte individuale de muncă, precum și de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (8) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (8)
    (8) Dosarele personale ale fiecărui salariat se păstrează în condiții corespunzătoare, care să asigure securitatea datelor, precum și respectarea prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal și ale art. 25 din Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la statele de plată. Angajatorii răspund pentru asigurarea acestor condiții, precum și pentru orice prejudiciu produs salariatului sau oricărei alte persoane fizice sau juridice prin încălcarea acestor obligații.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 4 / pct. 1 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 / pct. 1
    1. „date cu caracter personal” înseamnă orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”); o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identității sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 4 / pct. 2 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 / pct. 2
    2. „prelucrare” înseamnă orice operațiune sau set de operațiuni efectuate asupra datelor cu caracter personal sau asupra seturilor de date cu caracter personal, cu sau fără utilizarea de mijloace automatizate, cum ar fi colectarea, înregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, utilizarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea la dispoziție în orice alt mod, alinierea sau combinarea, restricționarea, ștergerea sau distrugerea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 4 / pct. 11 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 / pct. 11
    11. „consimțământ” al persoanei vizate înseamnă orice manifestare de voință liberă, specifică, informată și lipsită de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta acceptă, printr-o declarație sau printr-o acțiune fără echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc să fie prelucrate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (a)
    (a) prelucrate în mod legal, echitabil și transparent față de persoana vizată („legalitate, echitate și transparență”);
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (b)
    (b) colectate în scopuri determinate, explicite și legitime și nu sunt prelucrate ulterior într-un mod incompatibil cu aceste scopuri; prelucrarea ulterioară în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice nu este considerată incompatibilă cu scopurile inițiale, în conformitate cu articolul 89 alineatul (1) („limitări legate de scop”);
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (c)
    (c) adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar în raport cu scopurile în care sunt prelucrate („reducerea la minimum a datelor”);
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (d)
    (d) exacte și, în cazul în care este necesar, să fie actualizate; trebuie să se ia toate măsurile necesare pentru a se asigura că datele cu caracter personal care sunt inexacte, având în vedere scopurile pentru care sunt prelucrate, sunt șterse sau rectificate fără întârziere („exactitate”);
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (e) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (e)
    (e) păstrate într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o perioadă care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor în care sunt prelucrate datele; datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, în conformitate cu articolul 89 alineatul (1), sub rezerva punerii în aplicare a măsurilor de ordin tehnic și organizatoric adecvate prevăzute în prezentul regulament în vederea garantării drepturilor și libertăților persoanei vizate („limitări legate de stocare”);
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (1) / lit. (f) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. (f)
    (f) prelucrate într-un mod care asigură securitatea adecvată a datelor cu caracter personal, inclusiv protecția împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale și împotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorării accidentale, prin luarea de măsuri tehnice sau organizatorice corespunzătoare („integritate și confidențialitate”).
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 6 / alin. (1) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 / alin. (1) / lit. (a)
    (a) persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specifice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 6 / alin. (1) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 / alin. (1) / lit. (b)
    (b) prelucrarea este necesară pentru executarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract;
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 6 / alin. (1) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 / alin. (1) / lit. (c)
    (c) prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 6 / alin. (1) / lit. (f) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 / alin. (1) / lit. (f)
    (f) prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime urmărite de operator sau de o parte terță, cu excepția cazului în care prevalează interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate, care necesită protejarea datelor cu caracter personal, în special atunci când persoana vizată este un copil.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 7 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 / alin. (1)
    (1) În cazul în care prelucrarea se bazează pe consimțământ, operatorul trebuie să fie în măsură să demonstreze că persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 7 / alin. (2) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 / alin. (2)
    (2) În cazul în care consimțământul persoanei vizate este dat în contextul unei declarații scrise care se referă și la alte aspecte, cererea privind consimțământul trebuie să fie prezentată într-o formă care o diferențiază în mod clar de celelalte aspecte, într-o formă inteligibilă și ușor accesibilă, utilizând un limbaj clar și simplu. Nicio parte a respectivei declarații care constituie o încălcare a prezentului regulament nu este obligatorie.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 7 / alin. (3) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 / alin. (3)
    (3) Persoana vizată are dreptul să își retragă în orice moment consimțământul. Retragerea consimțământului nu afectează legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia. Înainte de acordarea consimțământului, persoana vizată este informată cu privire la acest lucru. Retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca acordarea acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 7 / alin. (4) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 / alin. (4)
    (4) Atunci când se evaluează dacă consimțământul este dat în mod liber, se ține seama cât mai mult de faptul că, printre altele, executarea unui contract, inclusiv prestarea unui serviciu, este condiționată sau nu de consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal care nu este necesară pentru executarea acestui contract.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 9 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 / alin. (1)
    (1) Se interzice prelucrarea de date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice sau apartenența la sindicate și prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unică a unei persoane fizice, de date privind sănătatea sau de date privind viața sexuală sau orientarea sexuală ale unei persoane fizice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 10 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10
    Prelucrarea de date cu caracter personal referitoare la condamnări penale și infracțiuni sau la măsuri de securitate conexe în temeiul articolului 6 alineatul (1) se efectuează numai sub controlul unei autorități de stat sau atunci când prelucrarea este autorizată de dreptul Uniunii sau de dreptul intern care prevede garanții adecvate pentru drepturile și libertățile persoanelor vizate. Orice registru cuprinzător al condamnărilor penale se ține numai sub controlul unei autorități de stat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (1)
    (1) Operatorul ia măsuri adecvate pentru a furniza persoanei vizate orice informații menționate la articolele 13 și 14 și orice comunicări în temeiul articolelor 15-22 și 34 referitoare la prelucrare, într-o formă concisă, transparentă, inteligibilă și ușor accesibilă, utilizând un limbaj clar și simplu, în special pentru orice informații adresate în mod specific unui copil. Informațiile se furnizează în scris sau prin alte mijloace, inclusiv, atunci când este oportun, în format electronic. La solicitarea persoanei vizate, informațiile pot fi furnizate verbal, cu condiția ca identitatea persoanei vizate să fie dovedită prin alte mijloace.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (3) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (3)
    (3) Operatorul furnizează persoanei vizate informații privind acțiunile întreprinse în urma unei cereri în temeiul articolelor 15-22, fără întârzieri nejustificate și în orice caz în cel mult o lună de la primirea cererii. Această perioadă poate fi prelungită cu două luni atunci când este necesar, ținându-se seama de complexitatea și numărul cererilor. Operatorul informează persoana vizată cu privire la orice astfel de prelungire, în termen de o lună de la primirea cererii, prezentând și motivele întârzierii. În cazul în care persoana vizată introduce o cerere în format electronic, informațiile sunt furnizate în format electronic acolo unde este posibil, cu excepția cazului în care persoana vizată solicită un alt format.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (4) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (4)
    (4) Dacă nu ia măsuri cu privire la cererea persoanei vizate, operatorul informează persoana vizată, fără întârziere și în termen de cel mult o lună de la primirea cererii, cu privire la motivele pentru care nu ia măsuri și la posibilitatea de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere și de a introduce o cale de atac judiciară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (5) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (5)
    (5) Informațiile furnizate în temeiul articolelor 13 și 14 și orice comunicare și orice măsuri luate în temeiul articolelor 15-22 și 34 sunt oferite gratuit. În cazul în care cererile din partea unei persoane vizate sunt în mod vădit nefondate sau excesive, în special din cauza caracterului lor repetitiv, operatorul poate:
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (5) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (5) / lit. (a)
    (a) fie să perceapă o taxă rezonabilă ținând cont de costurile administrative pentru furnizarea informațiilor sau a comunicării sau pentru luarea măsurilor solicitate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (5) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (5) / lit. (b)
    (b) fie să refuze să dea curs cererii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12
    În aceste cazuri, operatorului îi revine sarcina de a demonstra caracterul vădit nefondat sau excesiv al cererii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 12 / alin. (6) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12 / alin. (6)
    (6) Fără a aduce atingere articolului 11, în cazul în care are îndoieli întemeiate cu privire la identitatea persoanei fizice care înaintează cererea menționată la articolele 15-21, operatorul poate solicita furnizarea de informații suplimentare necesare pentru a confirma identitatea persoanei vizate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1)
    (1) În cazul în care datele cu caracter personal referitoare la o persoană vizată sunt colectate de la aceasta, operatorul, în momentul obținerii acestor date cu caracter personal, furnizează persoanei vizate toate informațiile următoare:
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (a)
    (a) identitatea și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale reprezentantului acestuia;
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (b)
    (b) datele de contact ale responsabilului cu protecția datelor, după caz;
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (c)
    (c) scopurile în care sunt prelucrate datele cu caracter personal, precum și temeiul juridic al prelucrării;
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (d)
    (d) în cazul în care prelucrarea se face în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (f), interesele legitime urmărite de operator sau de o parte terță;
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (e) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (e)
    (e) destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor cu caracter personal;
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (1) / lit. (f) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (1) / lit. (f)
    (f) dacă este cazul, intenția operatorului de a transfera date cu caracter personal către o țară terță sau o organizație internațională și existența sau absența unei decizii a Comisiei privind caracterul adecvat sau, în cazul transferurilor menționate la articolul 46 sau 47 sau la articolul 49 alineatul (1) al doilea paragraf, o trimitere la garanțiile adecvate sau corespunzătoare și la mijloacele de a obține o copie a acestora, în cazul în care acestea au fost puse la dispoziție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (a)
    (a) perioada pentru care vor fi stocate datele cu caracter personal sau, dacă acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (b)
    (b) existența dreptului de a solicita operatorului, în ceea ce privește datele cu caracter personal referitoare la persoana vizată, accesul la acestea, rectificarea sau ștergerea acestora sau restricționarea prelucrării sau a dreptului de a se opune prelucrării, precum și a dreptului la portabilitatea datelor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (c)
    (c) atunci când prelucrarea se bazează pe articolul 6 alineatul (1) litera (a) sau pe articolul 9 alineatul (2) litera (a), existența dreptului de a retrage consimțământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia;
    Textul în documentul-sursă ↗
  58. Sursa 58: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (d)
    (d) dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere;
    Textul în documentul-sursă ↗
  59. Sursa 59: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (e) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (e)
    (e) dacă furnizarea de date cu caracter personal reprezintă o obligație legală sau contractuală sau o obligație necesară pentru încheierea unui contract, precum și dacă persoana vizată este obligată să furnizeze aceste date cu caracter personal și care sunt eventualele consecințe ale nerespectării acestei obligații;
    Textul în documentul-sursă ↗
  60. Sursa 60: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (2) / lit. (f) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (2) / lit. (f)
    (f) existența unui proces decizional automatizat incluzând crearea de profiluri, menționat la articolul 22 alineatele (1) și (4), precum și, cel puțin în cazurile respective, informații pertinente privind logica utilizată și privind importanța și consecințele preconizate ale unei astfel de prelucrări pentru persoana vizată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  61. Sursa 61: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (3) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (3)
    (3) În cazul în care operatorul intenționează să prelucreze ulterior datele cu caracter personal într-un alt scop decât cel pentru care acestea au fost colectate, operatorul furnizează persoanei vizate, înainte de această prelucrare ulterioară, informații privind scopul secundar respectiv și orice informații suplimentare relevante, în conformitate cu alineatul (2).
    Textul în documentul-sursă ↗
  62. Sursa 62: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 13 / alin. (4) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 / alin. (4)
    (4) Alineatele (1), (2) și (3) nu se aplică dacă și în măsura în care persoana vizată deține deja informațiile respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  63. Sursa 63: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (1) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (1) / lit. (d)
    (d) categoriile de date cu caracter personal vizate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  64. Sursa 64: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (2) / lit. (f) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (2) / lit. (f)
    (f) sursa din care provin datele cu caracter personal și, dacă este cazul, dacă acestea provin din surse disponibile public;
    Textul în documentul-sursă ↗
  65. Sursa 65: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (3) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (3) / lit. (a)
    (a) într-un termen rezonabil după obținerea datelor cu caracter personal, dar nu mai mare de o lună, ținându-se seama de circumstanțele specifice în care sunt prelucrate datele cu caracter personal;
    Textul în documentul-sursă ↗
  66. Sursa 66: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (3) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (3) / lit. (b)
    (b) dacă datele cu caracter personal urmează să fie utilizate pentru comunicarea cu persoana vizată, cel târziu în momentul primei comunicări către persoana vizată respectivă; sau
    Textul în documentul-sursă ↗
  67. Sursa 67: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (3) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (3) / lit. (c)
    (c) dacă se intenționează divulgarea datelor cu caracter personal către un alt destinatar, cel mai târziu la data la care acestea sunt divulgate pentru prima oară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  68. Sursa 68: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (5) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (5) / lit. (a)
    (a) persoana vizată deține deja informațiile;
    Textul în documentul-sursă ↗
  69. Sursa 69: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (5) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (5) / lit. (b)
    (b) furnizarea acestor informații se dovedește a fi imposibilă sau ar implica eforturi disproporționate, în special în cazul prelucrării în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, sub rezerva condițiilor și a garanțiilor prevăzute la articolul 89 alineatul (1), sau în măsura în care obligația menționată la alineatul (1) din prezentul articol este susceptibil să facă imposibilă sau să afecteze în mod grav realizarea obiectivelor prelucrării respective In astfel de cazuri, operatorul ia măsuri adecvate pentru a proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale persoanei vizate, inclusiv punerea informațiilor la dispoziția publicului;
    Textul în documentul-sursă ↗
  70. Sursa 70: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (5) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (5) / lit. (c)
    (c) obținerea sau divulgarea datelor este prevăzută în mod expres de dreptul Uniunii sau de dreptul intern sub incidența căruia intră operatorul și care prevede măsuri adecvate pentru a proteja interesele legitime ale persoanei vizate; sau
    Textul în documentul-sursă ↗
  71. Sursa 71: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 14 / alin. (5) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 14 / alin. (5) / lit. (d)
    (d) în cazul în care datele cu caracter personal trebuie să rămână confidențiale în temeiul unei obligații statutare de secret profesional reglementate de dreptul Uniunii sau de dreptul intern, inclusiv al unei obligații legale de a păstra secretul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  72. Sursa 72: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 15 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 / alin. (1)
    (1) Persoana vizată are dreptul de a obține din partea operatorului o confirmare că se prelucrează sau nu date cu caracter personal care o privesc și, în caz afirmativ, acces la datele respective și la următoarele informații:
    Textul în documentul-sursă ↗
  73. Sursa 73: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 15 / alin. (1) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 / alin. (1) / lit. (c)
    (c) destinatarii sau categoriile de destinatari cărora datele cu caracter personal le-au fost sau urmează să le fie divulgate, în special destinatari din țări terțe sau organizații internaționale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  74. Sursa 74: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 15 / alin. (1) / lit. (g) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 / alin. (1) / lit. (g)
    (g) în cazul în care datele cu caracter personal nu sunt colectate de la persoana vizată, orice informații disponibile privind sursa acestora;
    Textul în documentul-sursă ↗
  75. Sursa 75: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 15 / alin. (3) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 / alin. (3)
    (3) Operatorul furnizează o copie a datelor cu caracter personal care fac obiectul prelucrării. Pentru orice alte copii solicitate de persoana vizată, operatorul poate percepe o taxă rezonabilă, bazată pe costurile administrative. În cazul în care persoana vizată introduce cererea în format electronic și cu excepția cazului în care persoana vizată solicită un alt format, informațiile sunt furnizate într-un format electronic utilizat în mod curent.
    Textul în documentul-sursă ↗
  76. Sursa 76: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 15 / alin. (4) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 / alin. (4)
    (4) Dreptul de a obține o copie menționată la alineatul (3) nu aduce atingere drepturilor și libertăților altora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  77. Sursa 77: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 16 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 16
    Persoana vizată are dreptul de a obține de la operator, fără întârzieri nejustificate, rectificarea datelor cu caracter personal inexacte care o privesc. Ținându-se seama de scopurile în care au fost prelucrate datele, persoana vizată are dreptul de a obține completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete, inclusiv prin furnizarea unei declarații suplimentare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  78. Sursa 78: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 17 / alin. (1) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 / alin. (1) / lit. (a)
    (a) datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  79. Sursa 79: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 17 / alin. (1) / lit. (d) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 / alin. (1) / lit. (d)
    (d) datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal;
    Textul în documentul-sursă ↗
  80. Sursa 80: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 17 / alin. (3) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 / alin. (3) / lit. (b)
    (b) pentru respectarea unei obligații legale care prevede prelucrarea în temeiul dreptului Uniunii sau al dreptului intern care se aplică operatorului sau pentru îndeplinirea unei sarcini executate în interes public sau în cadrul exercitării unei autorități oficiale cu care este învestit operatorul;
    Textul în documentul-sursă ↗
  81. Sursa 81: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 17 / alin. (3) / lit. (e) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 17 / alin. (3) / lit. (e)
    (e) pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță.
    Textul în documentul-sursă ↗
  82. Sursa 82: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 18 / alin. (1) / lit. (a) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 / alin. (1) / lit. (a)
    (a) persoana vizată contestă exactitatea datelor, pentru o perioadă care îi permite operatorului să verifice exactitatea datelor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  83. Sursa 83: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 18 / alin. (1) / lit. (c) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 / alin. (1) / lit. (c)
    (c) operatorul nu mai are nevoie de datele cu caracter personal în scopul prelucrării, dar persoana vizată i le solicită pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță; sau
    Textul în documentul-sursă ↗
  84. Sursa 84: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 18 / alin. (2) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 18 / alin. (2)
    (2) În cazul în care prelucrarea a fost restricționată în temeiul alineatului (1), astfel de date cu caracter personal pot, cu excepția stocării, să fie prelucrate numai cu consimțământul persoanei vizate sau pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță sau pentru protecția drepturilor unei alte persoane fizice sau juridice sau din motive de interes public important al Uniunii sau al unui stat membru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  85. Sursa 85: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 19 · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19
    Operatorul comunică fiecărui destinatar căruia i-au fost divulgate datele cu caracter personal orice rectificare sau ștergere a datelor cu caracter personal sau restricționare a prelucrării efectuate în conformitate cu articolul 16, articolul 17 alineatul (1) și articolul 18, cu excepția cazului în care acest lucru se dovedește imposibil sau presupune eforturi disproporționate. Operatorul informează persoana vizată cu privire la destinatarii respectivi dacă persoana vizată solicită acest lucru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  86. Sursa 86: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 21 / alin. (4) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 21 / alin. (4)
    (4) Cel târziu în momentul primei comunicări cu persoana vizată, dreptul menționat la alineatele (1) și (2) este adus în mod explicit în atenția persoanei vizate și este prezentat în mod clar și separat de orice alte informații.
    Textul în documentul-sursă ↗
  87. Sursa 87: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 58 / alin. (1) / lit. (b) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 58 / alin. (1) / lit. (b)
    (b) de a efectua investigații sub formă de audituri privind protecția datelor;
    Textul în documentul-sursă ↗
  88. Sursa 88: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 58 / alin. (2) / lit. (g) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 58 / alin. (2) / lit. (g)
    (g) de a dispune rectificarea sau ștergerea datelor cu caracter personal sau restricționarea prelucrării, în temeiul articolelor 16, 17 și 18, precum și notificarea acestor acțiuni destinatarilor cărora le-au fost divulgate datele cu caracter personal, în conformitate cu articolul 17 alineatul (2) și cu articolul 19;
    Textul în documentul-sursă ↗
  89. Sursa 89: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 77 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 77 / alin. (1)
    (1) Fără a aduce atingere oricăror alte căi de atac administrative sau judiciare, orice persoană vizată are dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere, în special în statul membru în care își are reședința obișnuită, în care se află locul său de muncă sau în care a avut loc presupusa încălcare, în cazul în care consideră că prelucrarea datelor cu caracter personal care o vizează încalcă prezentul regulament.
    Textul în documentul-sursă ↗
  90. Sursa 90: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 79 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 79 / alin. (1)
    (1) Fără a aduce atingere vreunei căi de atac administrative sau nejudiciare disponibile, inclusiv dreptului de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere în temeiul articolului 77, fiecare persoană vizată are dreptul de a exercita o cale de atac judiciară eficientă în cazul în care consideră că drepturile de care beneficiază în temeiul prezentului regulament au fost încălcate ca urmare a prelucrării datelor sale cu caracter personal fără a se respecta prezentul regulament.
    Textul în documentul-sursă ↗
  91. Sursa 91: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 82 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 82 / alin. (1)
    (1) Orice persoană care a suferit un prejudiciu materialesau moral ca urmare a unei încălcări a prezentului regulament are dreptul să obțină despăgubiri de la operator sau de la persoana împuternicită de operator pentru prejudiciul suferit.
    Textul în documentul-sursă ↗
  92. Sursa 92: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 82 / alin. (2) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 82 / alin. (2)
    (2) Orice operator implicat în operațiunile de prelucrare este răspunzător pentru prejudiciul cauzat de operațiunile sale de prelucrare care încalcă prezentul regulament. Persoana împuternicită de operator este răspunzătoare pentru prejudiciul cauzat de prelucrare numai în cazul în care nu a respectat obligațiile din prezentul regulament care revin în mod specific persoanelor împuternicite de operator sau a acționat în afara sau în contradicție cu instrucțiunile legale ale operatorului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  93. Sursa 93: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 82 / alin. (3) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 82 / alin. (3)
    (3) Operatorul sau persoana împuternicită de operator este exonerat(ă) de răspundere în temeiul alineatului (2) dacă dovedește că nu este răspunzător (răspunzătoare) în niciun fel pentru evenimentul care a cauzat prejudiciul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  94. Sursa 94: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 72 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 72 / alin. (2)
    (2) Este interzisă orice atingere adusă onoarei și reputației unei persoane, fără consimțământul acesteia ori fără respectarea limitelor prevăzute la art. 75.
    Textul în documentul-sursă ↗
  95. Sursa 95: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (1)
    (1) Nu constituie o încălcare a drepturilor prevăzute în această secțiune atingerile care sunt permise de lege sau de convențiile și pactele internaționale privitoare la drepturile omului la care România este parte.
    Textul în documentul-sursă ↗
  96. Sursa 96: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul II / Capitolul II / Secţiunea a 3-a / art. 75 / alin. (2)
    (2) Exercitarea drepturilor și libertăților constituționale cu bună-credință și cu respectarea pactelor și convențiilor internaționale la care România este parte nu constituie o încălcare a drepturilor prevăzute în prezenta secțiune.
    Textul în documentul-sursă ↗
  97. Sursa 97: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1)
    (1) Persoana fizică ale cărei drepturi nepatrimoniale au fost încălcate ori amenințate poate cere oricând instanței:
    Textul în documentul-sursă ↗
  98. Sursa 98: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1) / lit. b) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1) / lit. b)
    b) încetarea încălcării și interzicerea pentru viitor, dacă aceasta durează încă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  99. Sursa 99: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1) / lit. c) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (1) / lit. c)
    c) constatarea caracterului ilicit al faptei săvârșite, dacă tulburarea pe care a produs-o subzistă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  100. Sursa 100: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (2)
    (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazul încălcării drepturilor nepatrimoniale prin exercitarea dreptului la libera exprimare, instanța poate dispune numai măsurile prevăzute la alin. (1) lit. b) și c).
    Textul în documentul-sursă ↗
  101. Sursa 101: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (3) / lit. a) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (3) / lit. a)
    a) obligarea autorului, pe cheltuiala sa, la publicarea hotărârii de condamnare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  102. Sursa 102: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (4) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 253 / alin. (4)
    (4) De asemenea, persoana prejudiciată poate cere despăgubiri sau, după caz, o reparație patrimonială pentru prejudiciul, chiar nepatrimonial, ce i-a fost cauzat, dacă vătămarea este imputabilă autorului faptei prejudiciabile. În aceste cazuri, dreptul la acțiune este supus prescripției extinctive.
    Textul în documentul-sursă ↗
  103. Sursa 103: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul IV / Secţiunea a 3-a / art. 1.357 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul IV / Secţiunea a 3-a / art. 1.357 / alin. (1)
    (1) Cel care cauzează altuia un prejudiciu printr-o faptă ilicită, săvârșită cu vinovăție, este obligat să îl repare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  104. Sursa 104: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul IV / Secţiunea a 6-a / art. 1.385 / alin. (4) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a V-a / Titlul II / Capitolul IV / Secţiunea a 6-a / art. 1.385 / alin. (4)
    (4) Dacă fapta ilicită a determinat și pierderea șansei de a obține un avantaj sau de a evita o pagubă, reparația va fi proporțională cu probabilitatea obținerii avantajului ori, după caz, a evitării pagubei, ținând cont de împrejurări și de situația concretă a victimei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  105. Sursa 105: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul II / art. 2.517 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul II / art. 2.517
    Termenul general de 3 ani Termenul prescripției este de 3 ani, dacă legea nu prevede un alt termen.
    Textul în documentul-sursă ↗
  106. Sursa 106: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 2.528 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea 1 / art. 2.528 / alin. (1)
    (1) Prescripția dreptului la acțiune în repararea unei pagube care a fost cauzată printr-o faptă ilicită începe să curgă de la data când păgubitul a cunoscut sau trebuia să cunoască atât paguba, cât și pe cel care răspunde de ea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  107. Sursa 107: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul I / art. 2.506 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul I / art. 2.506 / alin. (2)
    (2) După împlinirea termenului de prescripție, cel obligat poate să refuze executarea prestației.
    Textul în documentul-sursă ↗
  108. Sursa 108: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul I / art. 2.512 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul I / art. 2.512 / alin. (1)
    (1) Prescripția poate fi opusă numai de cel în folosul căruia curge, personal sau prin reprezentant, și fără a fi ținut să producă vreun titlu contrar ori să fi fost de bună-credință.
    Textul în documentul-sursă ↗
  109. Sursa 109: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 2.532 / pct. 7. · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea a 2-a / art. 2.532 / pct. 7.
    7. în cazul în care cel îndreptățit la acțiune trebuie sau poate, potrivit legii ori contractului, să folosească o anumită procedură prealabilă, cum sunt reclamația administrativă, încercarea de împăcare sau altele asemenea, cât timp nu a cunoscut și nici nu trebuia să cunoască rezultatul acelei proceduri, însă nu mai mult de 3 luni de la declanșarea procedurii, dacă prin lege sau contract nu s-a stabilit un alt termen;
    Textul în documentul-sursă ↗
  110. Sursa 110: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 2.537 / pct. 2. · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul I / Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 2.537 / pct. 2.
    2. prin introducerea unei cereri de chemare în judecată sau de arbitrare, prin înscrierea creanței la masa credală în cadrul procedurii insolvenței, prin depunerea cererii de intervenție în cadrul urmăririi silite pornite de alți creditori ori prin invocarea, pe cale de excepție, a dreptului a cărui acțiune se prescrie;
    Textul în documentul-sursă ↗
  111. Sursa 111: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1)
    (1) Când termenul este stabilit pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  112. Sursa 112: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2)
    (2) Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  113. Sursa 113: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  114. Sursa 114: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
    (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  115. Sursa 115: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  116. Sursa 116: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4)
    (4) Angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză.
    Textul în documentul-sursă ↗
  117. Sursa 117: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4)
    (4) Angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză.
    Textul în documentul-sursă ↗
  118. Sursa 118: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul II / art. 248 / alin. (3)
    (3) Sancțiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancțiune disciplinară în acest termen. Radierea sancțiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  119. Sursa 119: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul I / art. 29 / alin. (4)
    (4) Angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză.
    Textul în documentul-sursă ↗
  120. Sursa 120: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 5 / alin. (2) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (2)
    (2) Operatorul este responsabil de respectarea alineatului (1) și poate demonstra această respectare („responsabilitate”).
    Textul în documentul-sursă ↗
  121. Sursa 121: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 82 / alin. (1) · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 82 / alin. (1)
    (1) Orice persoană care a suferit un prejudiciu materialesau moral ca urmare a unei încălcări a prezentului regulament are dreptul să obțină despăgubiri de la operator sau de la persoana împuternicită de operator pentru prejudiciul suferit.
    Textul în documentul-sursă ↗
  122. Sursa 122: Legea nr. 190 din 18 iulie 2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679Lege · art. 4 alin. (1)–(2) · forma din 1 decembrie 2019Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 alin. (1)–(2)
    Prelucrarea unui număr de identificare național
    Textul în documentul-sursă ↗
  123. Sursa 123: Procedura de soluționare a plângerilor — Decizia nr. 133/2018Ghid oficial · art. 3–5, în special art. 5 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 3–5, în special art. 5 alin. (1)
    precizarea detaliată a obiectului acestora, a demersurilor întreprinse de petiţionar la nivelul operatorului reclamat
    Textul în documentul-sursă ↗
  124. Sursa 124: Regulamentul (CEE, Euratom) nr. 1182/71 privind stabilirea regulilor care se aplică termenelor, datelor și expirării termenelorNormă · art. 3 alin. (1), alin. (2) lit. (c) · forma din 8 iunie 1971Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 3 alin. (1), alin. (2) lit. (c)
    se încheie la expirarea ultimei ore din ultima zi a acelei luni
    Textul în documentul-sursă ↗
  125. Sursa 125: Regulamentul (CEE, Euratom) nr. 1182/71 privind stabilirea regulilor care se aplică termenelor, datelor și expirării termenelorNormă · art. 2 alin. (2); art. 3 alin. (3)–(4) · forma din 8 iunie 1971Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 alin. (2); art. 3 alin. (3)–(4)
    la expirarea ultimei ore a următoarei zile lucrătoare
    Textul în documentul-sursă ↗
  126. Sursa 126: Ordonanța de urgență nr. 99 din 6 decembrie 2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitaluluiLege · art. 108 alin. (1) · forma din 5 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 108 alin. (1)
    persoanele desemnate să asigure conducerea structurilor
    Textul în documentul-sursă ↗
  127. Sursa 127: Ordonanța de urgență nr. 99 din 6 decembrie 2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitaluluiLege · art. 108 alin. (3) · forma din 5 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 108 alin. (3)
    aprobată de Banca Națională a României
    Textul în documentul-sursă ↗
  128. Sursa 128: Ordonanța de urgență nr. 99 din 6 decembrie 2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitaluluiLege · art. 108 alin. (8) · forma din 5 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 108 alin. (8)
    obligația de a evalua și/sau reevalua
    Textul în documentul-sursă ↗
  129. Sursa 129: Ordonanța de urgență nr. 99 din 6 decembrie 2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitaluluiLege · art. 109 · forma din 5 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 109
    toate circumstanțele și informațiile
    Textul în documentul-sursă ↗
  130. Sursa 130: CJUE, Hotărârea din 4 mai 2023, UI împotriva Österreichische Post AG, C-300/21Hotărâre · punctul 12 · forma din 4 mai 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 4 mai 2023 · 4 mai 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctul 12
    o contrarietate profundă
    Textul în documentul-sursă ↗
  131. Sursa 131: CJUE, Hotărârea din 4 mai 2023, UI împotriva Österreichische Post AG, C-300/21Hotărâre · punctele 19 și 21 · forma din 4 mai 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 4 mai 2023 · 4 mai 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctele 19 și 21
    instanța de trimitere pune la îndoială teza
    Textul în documentul-sursă ↗
  132. Sursa 132: CJUE, Hotărârea din 4 mai 2023, UI împotriva Österreichische Post AG, C-300/21Hotărâre · punctul 32 · forma din 4 mai 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 4 mai 2023 · 4 mai 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctul 32
    aceste trei condiții fiind cumulative
    Textul în documentul-sursă ↗
  133. Sursa 133: CJUE, Hotărârea din 4 mai 2023, UI împotriva Österreichische Post AG, C-300/21Hotărâre · punctele 50–51 și 53–59; dispozitiv · forma din 4 mai 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 4 mai 2023 · 4 mai 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctele 50–51 și 53–59; dispozitiv
    un anumit nivel de gravitate
    Textul în documentul-sursă ↗
  134. Sursa 134: CJUE, Hotărârea din 12 ianuarie 2023, RW împotriva Österreichische Post AG, C-154/21Hotărâre · punctele 17–27 · forma din 12 ianuarie 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 12 ianuarie 2023 · 12 ianuarie 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctele 17–27 · limba originalului: en
    On 15 January 2019
    Textul în documentul-sursă ↗
  135. Sursa 135: CJUE, Hotărârea din 12 ianuarie 2023, RW împotriva Österreichische Post AG, C-154/21Hotărâre · punctul 51 și dispozitivul · forma din 12 ianuarie 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 12 ianuarie 2023 · 12 ianuarie 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctul 51 și dispozitivul · limba originalului: en
    actual identity of those recipients
    Textul în documentul-sursă ↗
  136. Sursa 136: CJUE, Hotărârea din 12 ianuarie 2023, RW împotriva Österreichische Post AG, C-154/21Hotărâre · punctele 43–49 · forma din 12 ianuarie 2023Curtea de Justiție a Uniunii Europene · Hotărârea din 12 ianuarie 2023 · 12 ianuarie 2023 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    punctele 43–49 · limba originalului: en
    as precise as possible
    Textul în documentul-sursă ↗
  137. Sursa 137: REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) (Text cu relevanță pentru SEE)Normă · art. 6 / fragment de sursă 1 [div#art_6] · forma din 4 mai 2016Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 / fragment de sursă 1 [div#art_6]
    Litera (f) din primul paragraf nu se aplică în cazul prelucrării efectuate de autorități publice în îndeplinirea atribuțiilor lor.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Datele medicale și testele solicitate de angajatorC11 · 11 MIN · GHIDImaginea salariatului și folosirea rețelelor socialeC11 · 12 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C01-004 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/referintele-profesionale-si-datele-candidatului/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision