Document A1
Atestatul care arată legislația de securitate socială aplicabilă unei persoane care lucrează temporar sau în mod obișnuit în alt stat membru UE.
Documentul portabil A1 atestă legislația de securitate socială care se aplică unei persoane care lucrează peste graniță, în Uniunea Europeană. Regula este că o persoană este supusă legislației unui singur stat membru. La cererea persoanei sau a angajatorului, instituția competentă din statul a cărui legislație se aplică eliberează un atestat care arată că legislația respectivă este aplicabilă și, dacă este cazul, până la ce dată și în ce condiții.
De exemplu, salariatul detașat de angajatorul său în alt stat membru rămâne supus legislației primului stat dacă durata previzibilă a activității nu depășește 24 de luni și dacă nu este trimis să înlocuiască o altă persoană detașată. Pentru munca obișnuită în mai multe state există reguli separate.
În România, cererile pentru documentul portabil A1 se depun prin aplicația RODPA1 a Casei Naționale de Pensii Publice. Lipsa documentului la începutul activității și neîndeplinirea condițiilor sunt situații diferite.
APARE ȘI CA documentul A1 · documentului A1 · documentul portabil A1 · documentului portabil A1 · formularul A1 · certificatul A1 · certificat A1
Ghiduri unde apare
Documentul A1 și munca în mai multe state →Detașarea din România: documente și control →Munca la distanță între România și alte state →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Persoanele cărora li se aplică prezentul regulament sunt supuse legislației unui singur stat membru. Această legislație se stabilește în conformitate cu prezentul titlu.
Vezi textul citat
(1) Instituția competentă din statul membru a cărui legislație devine aplicabilă în temeiul titlului II din regulamentul de bază informează persoana respectivă și, dacă este cazul, angajatorul (angajatorii) acesteia cu privire la obligațiile prevăzute în legislația respectivă. Instituția oferă acestora sprijinul necesar pentru încheierea formalităților cerute de respectiva legislație. (2) La cererea persoanei respective ori a angajatorului său, instituția competentă a statului membru a cărui legislație este aplicabilă în temeiul titlului II din regulamentul de bază eliberează un atestat conform căruia respectiva legislație este aplicabilă și indică, dacă este cazul, până la ce dată și în ce condiții.
Vezi textul citat
(1) Persoana care desfășoară o activitate salariată într-un stat membru, pentru un angajator care își desfășoară în mod obișnuit activitățile în acest stat membru, și care este detașată de angajatorul respectiv în alt stat membru pentru a lucra pentru angajator continuă să fie supusă legislației primului stat membru, cu condiția ca durata previzibilă a activității să nu depășească 24 de luni și ca persoana să nu fi fost trimisă pentru a înlocui o altă persoană detașată.
Vezi textul citat
RODPA1 va deveni funcțională începând cu 8 ianuarie 2024, când cererile pentru documentul portabil A1 și pentru certificatele de atestare a legislației aplicabile vor putea fi încărcate exclusiv în această aplicație – ROPDA1.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.