Securitate și sănătate în muncă (SSM)
Regulile și măsurile prin care angajatorul asigură securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă, fără costuri pentru aceștia.
Securitatea și sănătatea în muncă (SSM) cuprinde regulile și măsurile prin care se previn accidentele de muncă și bolile profesionale. Angajatorul are obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă, iar măsurile de securitate, sănătate și igienă în muncă nu pot presupune, în nicio situație, obligații financiare pentru lucrători.
Angajatorul trebuie să asigure ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul SSM, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru specifice locului de muncă și postului său. La rândul lui, fiecare lucrător trebuie să muncească potrivit pregătirii, instruirii și instrucțiunilor primite, astfel încât să nu se expună pe sine sau pe alții la pericol de accidentare ori îmbolnăvire profesională.
Angajatorul răspunde de organizarea activității de SSM și atunci când apelează la servicii externe.
APARE ȘI CA SSM · securitatea și sănătatea în muncă · securității și sănătății în muncă · protecția muncii · instruirea SSM · instructajul SSM · instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă
Ghiduri unde apare
Organizarea securității și sănătății în muncă →Instruirea de securitate și sănătate în muncă: organizare și dovezi →Evaluarea riscurilor profesionale și a stresului la muncă →Echipamentele de protecție: acordare, utilizare și costuri →Din textul legii
Vezi textul citat
(1) Angajatorul are obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Vezi textul citat
(6) Măsurile privind securitatea, sănătatea și igiena în munca nu trebuie să comporte în nicio situație obligații financiare pentru lucrători.
Vezi textul citat
(1) Angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta și adecvată în domeniul securității și sănătății în munca, în special sub forma de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului sau:
Vezi textul citat
Fiecare lucrator trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.