Sari la conținut

DreptulMuncii.org

C14Schimbări, încetare și proceduri

Demisie și alte încetări

Încetarea raportului de muncă — Demisia, acordul, încetarea de drept, concedierea, preavizul și contestarea.

C14.1

Ghiduri

Demisia: comunicare, preaviz, concedii și retragereDemisia se comunică în scris și nu depinde de aprobarea angajatorului.GHID CU MODEL · 24 MIN Încetarea prin acord și negocierea compensațiilorÎncetarea prin acord cere voința liberă a salariatului și a angajatorului asupra plecării și a datei ei. O cerere refuzată nu devine automat demisie.GHID · 12 MIN Expirarea contractului pe durată determinatăContractul pe durată determinată încetează de drept la termenul convenit, inclusiv dacă acel termen intervine în concediu medical. Sarcina nu impune o prelungire automată, dar nereînnoirea motivată de sarcină poate constitui discriminare.GHID · 9 MIN Încetarea de drept: documente și situațiiÎncetarea de drept are data fixată de evenimentul legal; pentru cazurile de la art. 56 alin. (1) lit. c)–j), angajatorul o constată printr-o decizie scrisă.ORIENTARE · 14 MIN Plecarea din firmă: ultima plată, documente și predarea bunurilorLa plecare, verifică separat banii rămași de primit, documentele și bunurile de restituit.GHID CU MODEL · 17 MIN Neconcurența și confidențialitatea după plecareO clauză de neconcurență poate limita activități concurente după plecare numai în condițiile prevăzute concret în contract, în schimbul unei indemnizații lunare.GHID · 11 MIN Decesul salariatului sau angajatorului: documente și plățiLa decesul salariatului, contractul încetează de drept la data decesului; angajatorul documentează evenimentul, transmite încetarea în Registrul general de evidență a salariaților (REGES) și pregătește adeverința de activitate și extrasul din registru.GHID · 13 MIN

CATEGORII ÎNRUDITESchimbări în timpul contractului Sesizări și litigii Reprezentare și negociere colectivă Șomaj și revenirea în activitate