⌕Meniu

Avizul medical „apt limitat” și trecerea în rezervă a pompierului militar

Pentru pompierul care este ofițer, maistru militar sau subofițer în Ministerul Afacerilor Interne (MAI), clasarea „apt limitat” nu mai constituie temeiul de trecere în rezervă prevăzut de art. 85 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 80/1995: din 28 martie 2024, art. 109 alin. (17) exclude expres aplicarea acestui temei cadrelor MAI. O cerere întemeiată numai pe „apt limitat” nu înlătură această excludere. [1] [51] Dacă restricțiile medicale nu mai permit îndeplinirea funcției, trebuie analizată punerea la dispoziție în vederea numirii într-o funcție. Dreptul la pensie se verifică separat. [8] [20] [22]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
11 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 13 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Regula aplicabilă pompierului cadru militar în MAI
  3. 03Ce document am primit și ce efect produce
  4. 04Dacă nu mai pot îndeplini atribuțiile funcției
  5. 05Dacă doresc totuși trecerea în rezervă
  6. 06De ce AL nu garantează o pensie
  7. 07Contestația medicală și contestarea actului de personal
  8. 08Cum păstrez și calculez termenele
  9. 09Limitele Deciziei nr. 209/2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție
  10. 10Termene și repere
  11. 11Lista ta de pași
  12. 12Întrebări frecvente
  13. 13Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Pompieri cu grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, în activitate în structurile militare ale MAI.

✕ NU ACOPERĂ

  • Soldați și gradați profesioniști, personal civil contractual și pompieri voluntari: nu se extinde asupra lor automat regimul cadrelor militare MAI.

  • Stabilirea unui diagnostic, a unei clasificări medicale sau a unui grad de invaliditate pentru o persoană concretă.

  • Acte individuale emise înainte de 28 martie 2024 și litigii istorice: nu sunt reevaluate automat după regula curentă.

  • Calculul complet al pensiei militare, tratat în ghidul despre vechimea și calculul pensiei militare.

Regula aplicabilă pompierului cadru militar în MAI

Identifică mai întâi categoria din care faci parte. Legea nr. 80/1995 definește cadrul militar prin gradul de ofițer, maistru militar sau subofițer. Acest ghid privește pompierul încadrat astfel în MAI; simpla denumire „pompier” nu justifică aplicarea acelorași reguli soldatului profesionist, personalului contractual ori voluntarului. [2] [1] [51]

Din 28 martie 2024, art. 85 alin. (1) lit. c), privind clasarea „apt limitat”, nu se aplică acestor cadre militare din MAI. Prin urmare, pentru o situație curentă, documentul de clasare „apt limitat” (AL) și dorința de a ieși din activitate nu sunt suficiente pentru trecerea în rezervă în baza acestei litere. Data de 28 martie 2024 contează: un act individual anterior se examinează în propriul său context temporal. [1] [51]

„Apt limitat” și „inapt pentru serviciul militar” sunt calificări diferite. Excluderea de la art. 109 alin. (17) privește litera c), nu și temeiul de inaptitudine de la litera b). La inaptitudine trebuie luată în calcul și excepția menținerii în activitate prevăzută de art. 21 alin. (4); calificarea „inapt cu scoatere din evidență” are reguli de trecere direct în retragere. Nu schimba denumirea înscrisă în decizia medicală pentru a o încadra într-un alt temei. [3] [15] [16]

Ce document am primit și ce efect produce

Regulamentul comisiilor distinge decizia medicală a comisiei de expertiză, decizia comisiei centrale și avizul medical emis în situațiile speciale prevăzute de regulament. Comisia centrală analizează și avizează deciziile comisiilor de expertiză. De aceea, verifică denumirea documentului, emitentul, clasificarea exactă și existența avizării; expresia folosită informal „am primit avizul AL” nu identifică singură etapa procedurii. [4] [5]

Decizia medicală stabilește aptitudinea și poate cuprinde restricții concrete: de exemplu, scutiri de efort fizic intens, de anumite activități militare sau interdicția conducerii autovehiculelor. Acestea se stabilesc după caz, iar evaluarea prin medicina muncii se recomandă când limitările depind de caracteristicile locului de muncă. Nu toate persoanele clasate AL au aceleași restricții. [6]

Păstrează data revizuirii înscrisă în decizie. Prezentarea la revizuire este o obligație fără o nouă notificare din partea comisiei; o imposibilitate de prezentare trebuie justificată prin raportul prevăzut de regulament. Actul medical nu înlocuiește actul administrativ de trecere în rezervă. [7] [18]

Dacă nu mai pot îndeplini atribuțiile funcției

În MAI, anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne (OMAI) nr. 177/2016 prevede eliberarea din funcție și punerea la dispoziție în vederea numirii într-o funcție atunci când, ca urmare a clasării AL, cadrul militar nu mai poate îndeplini atribuțiile funcției deținute. Condiția este imposibilitatea de a îndeplini acele atribuții, nu simpla existență a siglei AL. Punerea la dispoziție operează de la constatarea acestei imposibilități. [8] [10]

Situația se soluționează în cel mult 3 luni, cu posibilitatea prelungirii cu încă cel mult 3 luni, prin aprobarea ministrului afacerilor interne. Pe această perioadă, șeful unității stabilește în scris sarcinile și atribuțiile, care se comunică sub semnătură; restricțiile medicale rămân relevante pentru activitățile efectiv realizate. Expirarea perioadei nu reactivează temeiul AL exclus de lege pentru cadrele MAI. [9] [11] [6] [1]

Numirea urmează ordinea de prioritate din art. 26 al anexei nr. 7: funcția anterioară dacă este vacantă, apoi funcții similare și celelalte funcții prevăzute de normă. Dacă militarul nu își exprimă acordul pentru una dintre funcțiile prezentate, procedura se repetă o singură dată; ulterior, în condițiile textului, poate interveni numirea fără acord într-o funcție din aceeași unitate sau localitate. Procedura se aplică împreună cu condițiile statutare, inclusiv cele pentru numirea ofițerilor în funcții inferioare. [12] [52]

Dacă doresc totuși trecerea în rezervă

Un raport personal poate cere analiza unui alt temei legal, însă nu poate transforma AL într-un temei aplicabil cadrelor MAI. Legea distinge trecerea la cerere pentru motive bine întemeiate, la art. 85 alin. (1) lit. g), de trecerea prin demisie, la lit. h). Pentru situațiile pe care alin. (2) le lasă în categoria „celorlalte condiții”, propunerea comandantului se înaintează ierarhic. Nu trata raportul depus ca pe actul final de încetare. [1] [13] [18]

În raport, identifică documentul medical, cererea concretă și temeiul pentru care soliciți o soluție. Dacă urmărești continuarea activității, formulează clar solicitarea de analizare a atribuțiilor ori a unei funcții compatibile; dacă urmărești ieșirea din activitate, cere să fie precizat temeiul legal aplicabil. Aceste formulări practice decurg din distincția dintre procedura de numire și cea de trecere în rezervă și nu garantează aprobarea cererii. [8] [13] [17]

Pentru cadrele MAI, competența emiterii actului rezultă din art. 43 alin. (1^1), raportat la art. 45 alin. (2): după funcție și unitate, intervine ministrul, inspectorul general ori șeful unității competent. Trecerea în rezervă produce efecte de la data indicată în act sau, dacă nu este indicată, de la data emiterii. Comunicarea către militar se face în cel mult 5 zile lucrătoare de la emitere ori de la primirea actului la unitate, după caz. [17] [18] [19]

Regulile de mai sus privind cererea și demisia au și o limită expresă: trecerea în rezervă pe aceste temeiuri nu se face pe timpul stării de urgență, de asediu, de mobilizare sau de război. [14]

De ce AL nu garantează o pensie

Pensia și încetarea raportului de serviciu sunt verificări distincte. De exemplu, pentru pensia de serviciu anticipată parțială, art. 18 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 cere cel puțin 20 de ani vechime efectivă, dintre care 10 ani în serviciu, și una dintre situațiile de încetare prevăzute de acel text. Enumerarea „inapt sau apt limitat” în legea pensiilor nu înlătură excluderea temeiului AL din statutul cadrelor MAI. Această concluzie rezultă din coroborarea celor două legi; nu exclude existența unui alt drept de pensie atunci când sunt întrunite condițiile lui. [20] [22]

Nici pensia de invaliditate nu rezultă din simpla etichetă AL. Legea nr. 223/2015 cere pierderea totală sau a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, din cauzele prevăzute de art. 32, și raportează pensia la gradul pierderii capacității de muncă. Înainte de alegerea unui temei de ieșire din activitate, verifică vechimea, categoria de pensie și legătura dintre temeiul încetării și condițiile de pensionare. [21] [20]

Pentru definițiile vechimii și calcul, continuă cu Pensia militară: vechime și calcul.

Contestația medicală și contestarea actului de personal

Decizia medicală are propria procedură. Împotriva deciziei comisiei de pe lângă spitalul militar se depune contestație la comisia emitentă, pentru soluționare de către comisia centrală, în 30 de zile de la semnarea de luare la cunoștință ori comunicarea în scris. Comisia emitentă înaintează dosarul în 3 zile lucrătoare, iar comisia centrală soluționează contestația în 45 de zile de la înregistrare. Decizia comisiei centrale se poate ataca la instanța competentă în 30 de zile de la comunicare; dacă nu este contestată în termen, rămâne definitivă și executorie. [23] [24]

Actul de personal sau refuzul privind cererea se analizează separat. Calificarea actului precede alegerea căii: actele de comandament cu caracter militar, definite la art. 2 alin. (1) lit. l), sunt excluse de la controlul în contencios administrativ prin art. 5 alin. (1) lit. b). Denumirea de „ordin” nu rezolvă singură această calificare. [54] [55] [56] În cadrul Legii nr. 554/2004, în forma din 10 iulie 2025, destinatarul unui act administrativ individual solicită, de regulă, revocarea lui autorității emitente ori celei ierarhic superioare în 30 de zile de la comunicare. Pentru motive temeinice, plângerea se poate depune ulterior, fără depășirea a 6 luni de la emiterea actului. Există excepții de la plângerea prealabilă, inclusiv pentru refuzul nejustificat ori nesoluționarea în termen și pentru actele care nu mai pot fi revocate. Dacă o lege organică stabilește altă procedură judiciară, aceea nu este înlocuită de contenciosul general. [25] [26] [35]

În același regim, termenul obișnuit pentru acțiune este de 6 luni: după caz, de la comunicarea răspunsului la plângere, comunicarea refuzului nejustificat, expirarea termenului legal de soluționare sau luarea la cunoștință a actului când plângerea nu mai este obligatorie. [28] [29] [30] [31] [32] Pentru motive temeinice, actul individual poate fi atacat ulterior, în limita de un an prevăzută de art. 11 alin. (2), calculată, după caz, de la comunicarea actului, luarea la cunoștință sau introducerea cererii, potrivit situației juridice aplicabile. Termenul de 6 luni este de prescripție, iar limita de un an este de decădere. Aceste termene generale nu trebuie confundate cu cele ale contestației medicale. [33] [34] [24]

Refuzul nejustificat sau tăcerea autorității poate face obiectul unei acțiuni pentru protejarea dreptului ori interesului legitim; un răspuns nefavorabil nu este însă automat un refuz nejustificat: definiția legală privește exprimarea voinței de a nu rezolva cererea cu exces de putere. [53] Dacă urmărești și oprirea efectelor unui act, suspendarea necesită o cerere în acest sens și îndeplinirea condițiilor legale. În procedura art. 14, acțiunea în anulare trebuie introdusă în maximum 60 de zile de la cererea de suspendare; altfel intervin consecințele prevăzute de text, inclusiv încetarea de drept a suspendării deja acordate. [27] [36] Art. 14 nu se aplică litigiilor privind categoriile de acte enumerate de art. 5 alin. (3), inclusiv actelor care privesc apărarea și securitatea națională; înaintea cererii se verifică obiectul actului concret. [57]

Cum păstrez și calculez termenele

Păstrează documentul, dovada comunicării și dovada înregistrării fiecărui demers: declanșatorii sunt diferiți pentru contestația medicală, actul de personal și acțiunea în instanță. Pentru termenele pe zile, regula generală a Codului civil exclude prima și ultima zi, cu împlinirea la ora 24; când actul trebuie îndeplinit la un loc de muncă, contează încheierea programului. Dacă ultima zi este nelucrătoare, termenul se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare următoare. Se păstrează regulile speciale care califică expres un termen drept „zile lucrătoare”. [23] [25] [37] [40] [41] [42] [43]

Pentru luni, regula generală este ziua corespunzătoare din ultima lună; dacă nu există o asemenea zi, ultima zi a lunii. În procedura judiciară, Codul de procedură civilă prevede calculul pe zile libere, aceeași regulă pentru luni și prelungirea când ultima zi este nelucrătoare. Pentru depunerea la instanță, ține cont de program și de modalitățile de transmitere recunoscute de art. 183, inclusiv poștă recomandată, curier, fax sau e-mail. [38] [39] [44] [45] [46] [47] [48]

Limitele Deciziei nr. 209/2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție

În Decizia nr. 209 din 26 mai 2025, litigiul provenea de la un cadru militar al Serviciului de Protecție și Pază și privea efectele unei treceri în rezervă din decembrie 2023, inclusiv data de la care se acorda pensia. Nu era cazul unui pompier cadru MAI care solicită aplicarea regulii curente după 28 martie 2024. [49] [1]

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a respins sesizarea ca inadmisibilă. Instanța supremă a arătat că procedura de trecere în rezervă era descrisă în art. 85 alin. (2), iar încadrarea situației concrete revenea instanței sesizate cu litigiul. Hotărârea nu stabilește o regulă de fond potrivit căreia orice persoană clasată AL este trecută din oficiu în rezervă și nici nu soluționează dreptul individual la pensie din dosarul de fond. [50]

Termene și repere procedurale

REGULĂContestația împotriva deciziei comisiei de pe lângă spital
Interval

30 de zile. [23]

De când începe

Semnarea de luare la cunoștință sau comunicarea în scris a deciziei. [23]

Cum se aplică

Se înregistrează la comisia emitentă. Calculul general pe zile exclude prima și ultima zi; pentru ultima zi nelucrătoare se aplică prorogarea, iar depunerea fizică ține cont de program. [23] [40] [42] [43]

Consecințe

Contestația înregistrată declanșează transmiterea către și soluționarea de către comisia centrală; procedura trebuie exercitată în termenul special. [23]

[23][40][42][43][25]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termen distinct de cel pentru actul administrativ de personal. Nu se calculează de la un răspuns ulterior la raportul de personal. [23] [25]

REGULĂAtacarea în instanță a deciziei medicale centrale
Interval

30 de zile. [24]

De când începe

Comunicarea deciziei comisiei centrale. [24]

Cum se aplică

Termen judiciar pe zile: nu se includ ziua de început și cea de împlinire; dacă ultima zi este nelucrătoare, se prelungește până la prima zi lucrătoare. Depunerea se face potrivit regulilor privind programul și transmiterea actelor. [44] [46] [47] [48]

Consecințe

Decizia medicală necontestată în termen rămâne definitivă și executorie. [24]

[24][44][46][47][48]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu se substituie cu termenul general de 6 luni pentru alte acțiuni; privește numai decizia medicală centrală. [24]

REGULĂSoluționarea situației cadrului militar pus la dispoziție după AL
Interval

Cel mult 3 luni; posibil încă cel mult 3 luni. [9]

De când începe

Punerea la dispoziție care operează de la constatarea imposibilității de a îndeplini atribuțiile funcției. [10]

Cum se aplică

Calcul pe luni, la ziua corespunzătoare; dacă ultima lună nu are acea zi, la ultima zi a lunii. [38] [39]

Consecințe

Autoritatea trebuie să soluționeze situația cadrului militar; simpla expirare nu transformă AL în temei de trecere în rezervă aplicabil cadrelor MAI. [9] [1]

[9][10][38][39][1]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Prelungirea necesită aprobarea ministrului afacerilor interne. [9]

REGULĂComunicarea actului administrativ de trecere în rezervă
Interval

Cel mult 5 zile lucrătoare. [19]

De când începe

Data emiterii sau, după caz, comunicarea actului la unitatea în care militarul este ori a fost încadrat. [19]

Cum se aplică

Se numără zile lucrătoare, potrivit calificării exprese a normei, pornind de la reperul aplicabil emitentului/unității. [19]

Consecințe

Unitatea are obligația comunicării actului către militar; norma nu prevede aici nulitatea automată a actului pentru depășirea termenului. [19]

[19][18]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul de comunicare nu este data efectelor: aceasta este cea din act sau, în lipsa ei, data emiterii. [18]

REGULĂPlângerea prealabilă a destinatarului actului de personal
Interval

30 de zile; pentru motive temeinice, ulterior, fără a depăși 6 luni de la emiterea actului. [25]

De când începe

Pentru termenul obișnuit: comunicarea actului; pentru limita excepțională: emiterea actului. [25]

Cum se aplică

Zile: se exclud prima și ultima zi și se prorogă ultima zi nelucrătoare; luni: ziua corespunzătoare din ultima lună ori ultima zi dacă aceasta nu există. [40] [43] [38] [39]

Consecințe

Plângerea solicită revocarea actului înaintea acțiunii, când este obligatorie; depășirea termenului obișnuit reclamă motive temeinice și respectarea limitei speciale. [25]

[25][40][43][38][39][26][35]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Excepțiile de la obligativitate sunt cele din art. 7 alin. (5); există și proceduri judiciare speciale stabilite prin lege organică. [26] [35]

REGULĂAcțiunea în contencios administrativ în regimul general
Interval

6 luni; pentru motive temeinice, în cazul actului individual, în limita de un an prevăzută de art. 11 alin. (2). [28] [33]

De când începe

Comunicarea răspunsului la plângere ori a refuzului, expirarea termenului legal de soluționare sau luarea la cunoștință a actului când plângerea nu mai este obligatorie, după situația aplicabilă. [29] [30] [31] [32]

Cum se aplică

Termene pe luni/ani: ziua corespunzătoare din ultima lună/an, iar dacă lipsește, ultima zi a lunii; ultima zi nelucrătoare se prelungește potrivit regulilor aplicabile. [45] [46]

Consecințe

Termenul obișnuit este de prescripție, iar limita de un an de decădere. [34]

[28][33][29][30][31][32][45][46][24][35][34]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Limita de un an se raportează, după caz, la comunicarea actului, luarea la cunoștință sau introducerea cererii, potrivit art. 11 alin. (2); nu se adaugă automat un an după cele 6 luni. [33]

  • Nu înlocuiește procedura și termenul special al deciziei medicale centrale. [24] [35]

REGULĂAcțiunea în anulare după cererea de suspendare întemeiată pe art. 14
Interval

Maximum 60 de zile. [36]

De când începe

Introducerea acțiunii în suspendare. [36]

Cum se aplică

Termen judiciar pe zile, cu excluderea zilei de început și a zilei de împlinire și prorogarea ultimei zile nelucrătoare. [44] [46]

Consecințe

Dacă nu se introduce acțiunea în anulare și suspendarea nu a fost soluționată, cererea de suspendare se respinge ca lipsită de interes; suspendarea deja dispusă încetează de drept și fără formalitate. [36]

[36][44][46][57]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Suspendarea presupune caz bine justificat, prevenirea unei pagube iminente și îndeplinirea cerințelor art. 14 alin. (1); nu rezultă automat din cererea de anulare. [36]

  • Art. 14 nu se aplică litigiilor privind actele enumerate de art. 5 alin. (3), inclusiv celor care privesc apărarea și securitatea națională. [57]

Lista ta de pași

  • Confirmă gradul și apartenența la MAI, apoi data actului ori a situației pentru care ceri soluția; art. 109 alin. (17) privește cadrele militare MAI din regimul introdus la 28 martie 2024. [2] [1]

  • Păstrează decizia medicală, clasificarea exactă, avizarea, restricțiile și dovada comunicării; ele identifică situația medicală și termenul propriei contestații. [4] [5] [6] [23]

  • Dacă funcția nu mai poate fi îndeplinită, solicită clarificarea în scris a punerii la dispoziție, a atribuțiilor și a procedurii de numire. [8] [11] [12]

  • Dacă urmărești trecerea în rezervă, cere identificarea temeiului aplicabil și păstrează actul autorității competente, data efectelor și dovada comunicării. [1] [13] [17] [18] [19]

  • Verifică separat categoria de pensie și vechimea; nu deduce dreptul la pensie din simpla mențiune AL. [20] [22] [21]

Întrebări frecvente

Am primit AL și am depus cerere. Unitatea trebuie să mă treacă în rezervă pe acest motiv?

Pentru ofițerii, maiștrii militari și subofițerii MAI, nu: din 28 martie 2024, art. 109 alin. (17) exclude temeiul de la art. 85 alin. (1) lit. c). Un alt temei de încetare trebuie să îndeplinească propriile condiții, iar trecerea în rezervă se realizează prin actul autorității competente. [1] [13] [17]

AL înseamnă că trebuie să lucrez în continuare fără restricții?

Nu. Activitățile se raportează la restricțiile din decizia medicală. Dacă nu mai poți îndeplini atribuțiile funcției, OMAI nr. 177/2016 prevede punerea la dispoziție în vederea numirii într-o funcție, în condițiile sale. [6] [8]

Pot aștepta răspunsul la raport înainte să contest decizia medicală?

Nu trata raportul de personal ca pe o contestație medicală. Decizia comisiei de expertiză se contestă în 30 de zile de la luarea la cunoștință sau comunicarea în scris, la comisia emitentă; decizia comisiei centrale are termenul judiciar separat de 30 de zile de la comunicare. Păstrează distinct aceste date. [23] [24]

Dacă am vechimea necesară, AL îmi dă automat pensie anticipată parțială?

Nu. Art. 18 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 impune atât vechimea, cât și una dintre situațiile legale de încetare. Pentru cadrele MAI, excluderea trecerii în rezervă pe temeiul AL rămâne aplicabilă; simpla existență a vechimii nu restabilește acel temei. [20] [22]

De reținut

Arată cele 9 idei principale ale ghidului

  • Din 28 martie 2024, art. 85 alin. (1) lit. c) nu se aplică ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor MAI. [1]

  • AL nu echivalează cu clasarea „inapt pace, apt limitat la război” ori cu „inapt cu scoatere din evidență”; pentru inaptitudine se păstrează temeiul și excepțiile sale distincte. [3] [15] [16]

  • Punerea la dispoziție în cazul AL presupune imposibilitatea îndeplinirii atribuțiilor funcției, nu doar existența clasificării. [8] [10]

  • Situația celui pus la dispoziție se soluționează în maximum 3 luni, cu încă maximum 3 luni numai cu aprobarea ministrului afacerilor interne. [9]

  • Raportul de personal nu substituie actul administrativ emis de autoritatea competentă; data efectelor și comunicarea sunt distincte. [17] [18] [19]

  • Pensia anticipată parțială cere condițiile proprii de vechime și de încetare a raportului; norma de pensie nu restabilește temeiul AL exclus pentru cadrele MAI. [20] [22]

  • Decizia comisiei medicale inițiale și cea a comisiei centrale au căi distincte de contestare, fiecare cu termenul special de 30 de zile de la reperul legal. [23] [24]

  • Reperele contenciosului administrativ sunt prezentate după forma din 10 iulie 2025 a Legii nr. 554/2004 și nu înlocuiesc o procedură judiciară specială. [25] [28] [35]

  • Decizia ÎCCJ nr. 209/2025 respinge sesizarea ca inadmisibilă și nu stabilește o regulă de fond pentru toate cazurile AL. [50]

Verific separat vechimea și calculul pensiei militare

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 18 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 109 alin. (17) și nota de modificare din 28 martie 2024 · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 109 alin. (17) și nota de modificare din 28 martie 2024
    (17) Dispozițiile art. 85 alin. 1 lit. c) nu se aplică ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor din Ministerul Afacerilor Interne.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 109 alin. (17) și nota de modificare din 28 martie 2024
    (la 28-03-2024, Articolul 109 , Capitolul IX a fost completat de Punctul 7. , ARTICOLUL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 28 din 28 martie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 268 din 28 martie 2024 )
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 1 alin. (1) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 1 alin. (1)
    (1) Prin cadre militare, în sensul prezentei legi, se înțelege cetățenii români cărora li s-a acordat grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, în raport cu pregătirea lor militară și de specialitate, în condițiile prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 3 alin. (2) lit. b)-d) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 3 alin. (2) lit. b)-d)
    b) APT LIMITAT (AL) - apt limitat în timp de pace și război/apt limitat pentru îndeplinirea serviciului în poliție/apt limitat pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 3 alin. (2) lit. b)-d)
    c) INAPT PACE, APT LIMITAT LA RĂZBOI (IPALR) - inapt pentru serviciul militar în timp de pace, apt limitat la război/inapt pentru îndeplinirea serviciului în poliție în timp de pace, apt limitat la război/inapt pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 3 alin. (2) lit. b)-d)
    d) INAPT CU SCOATERE DIN EVIDENȚĂ (ISE) - inapt pentru serviciul militar cu scoatere din evidență/inapt pentru îndeplinirea serviciului în poliție cu scoatere din evidență/inapt pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare, cu scoatere din evidență;
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 3 alin. (1) lit. a), b) și e) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 3 alin. (1) lit. a), b) și e)
    a) decizie medicală emisă de către comisia de expertiză medico-militară, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul regulament;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 3 alin. (1) lit. a), b) și e)
    b) decizie medicală emisă de către comisia centrală de expertiză medico-militară, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3 la prezentul regulament;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 3 alin. (1) lit. a), b) și e)
    e) aviz medical, în situațiile prevăzute la art. 9, conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la prezentul regulament.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 13 alin. (1) lit. a) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 alin. (1) lit. a)
    a) analizează și avizează deciziile medicale ale comisiilor de expertiză medico-militară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 5 alin. (1) lit. m) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (1) lit. m)
    m) stabilește, după caz, pentru personalul clasat "apt limitat" pe perioada clasării, următoarele scutiri medicale: scutire de aplicații, tabere de instrucție, ședințe de tragere, serviciu de zi pe unitate/serviciu interior, alte forme de pregătire specifică, portul de armament și muniție, scutire de efort fizic intens, ortostatism prelungit, interzicerea conducerii autovehiculelor și orice alte activități care derivă din specificul activității militare/în poliție/în sistemul administrației penitenciare. Totodată, dacă se impun scutiri ale unor activități care derivă din caracteristicile locului de muncă, atunci se consemnează pe decizia medicală recomandarea de evaluare prin cabinetul de medicina muncii. Pe perioada clasării de "apt limitat", medicul de unitate/medicul de familie dispensarizează cadrul militar/polițistul/funcționarul public cu statut special din sistemul administrației penitenciare în vederea recuperării, urmărind respectarea recomandărilor terapeutice, igieno-dietetice, legislației privind conducerea autovehiculelor pe drumurile publice, precum și a celor privind solicitările locului de muncă, și întocmește biletul de trimitere și documentația specifică la termenul de revizuire stabilit de comisia de expertiză medico-militară;
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 5 alin. (1) lit. l) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (1) lit. l)
    l) stabilește termenele de revizuire medicală pentru cei clasați "apt limitat" la interval de 3, 6, 12 luni, după caz. Prezentarea la comisie la termenul de revizuire este o obligație a persoanei expertizate, fără notificare din partea comisiei. Neprezentarea la comisie trebuie să fie temeinic motivată printr-un raport personal aprobat de comandantul/șeful unității militare/instituției. Raportul se redactează în două exemplare, dintre care un exemplar se trimite la comisia de expertiză medico-militară, iar un exemplar rămâne la unitate. Președintele comisiei de expertiză medico-militară stabilește un nou termen de revizuire ce se va comunica persoanei expertizate, prin intermediul conducerii unității militare/instituției, în termen de 10 zile de la înregistrarea raportului la comisie. În cazul în care depășirea termenului de revizuire este mai mare de 3 luni, pacientul se va prezenta la comisia de expertiză medico-militară cu un nou proces-verbal de unitate însoțit de anexele aferente;
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 17 alin. (1), partea introductivă și lit. c) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    anexa nr. 7, art. 17 alin. (1), partea introductivă și lit. c)
    (1) Cadrul militar este eliberat din funcție și pus la dispoziție în vederea numirii într-o funcție, prin aplicarea prevederilor art. 26, în următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 17 alin. (1), partea introductivă și lit. c)
    c) ca urmare a clasării "apt limitat" de către comisiile de expertiză medico-militară, atunci când nu mai poate îndeplini atribuțiile funcției deținute;
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 18 lit. a) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 7, art. 18 lit. a)
    a) pentru cadrul militar prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. a)-f) și alin. (1^1), în termen de cel mult 3 luni, care poate fi prelungit cu încă cel mult 3 luni, cu aprobarea ministrului afacerilor interne;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 44 alin. (1), partea introductivă și lit. a) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    anexa nr. 7, art. 44 alin. (1), partea introductivă și lit. a)
    (1) Punerea la dispoziție se constată la data luării la cunoștință a situațiilor care au determinat-o și operează cu data:
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 44 alin. (1), partea introductivă și lit. a)
    a) constatării imposibilității îndeplinirii atribuțiilor funcției deținute, în situația prevăzută la art. 17 alin. (1) lit. c);
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 19 alin. (1) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 7, art. 19 alin. (1)
    (1) Pe perioada punerii la dispoziție, cadrul militar îndeplinește acele sarcini și atribuții stabilite în scris de șeful unității, comunicate sub semnătură.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 12 extrase citate
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    (1) Ordinea de prioritate în vederea numirii în funcție este următoarea:
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    a) în funcția ocupată anterior, corespunzătoare postului ocupat, dacă este vacant, caz în care acordul cadrului militar nu mai este necesar;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    b) într-o funcție similară, în unitatea din care face parte;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    c) într-o funcție similară, în altă unitate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    d) într-o funcție prevăzută cu un coeficient egal sau inferior celei ocupate anterior, în unitatea din care face parte;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    e) într-o funcție prevăzută cu un coeficient egal sau inferior celei ocupate anterior, în altă unitate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    f) într-o funcție prevăzută cu un grad militar inferior sau superior celui deținut, în unitatea din care face parte;
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    g) într-o funcție prevăzută cu un grad militar inferior sau superior celui deținut, în altă unitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    (2) În vederea numirii în funcție, cadrului militar i se prezintă funcțiile vacante în ordinea de prioritate prevăzută la alin. (1). În situația în care acesta nu își exprimă acordul pentru una dintre funcțiile prezentate, procedura se repetă, o singură dată.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    (3) În situația în care nu se realizează numirea în funcție după parcurgerea procedurii prevăzute la alin. (2), cadrul militar este numit, fără acordul său, într-o funcție potrivit ordinii de priorități prevăzute la alin. (1), în aceeași unitate sau într-o unitate din aceeași localitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    (4) Prevederile alin. (2) și (3) se aplică cu respectarea dispozițiilor art. 81 alin. (1) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7, art. 26 alin. (1)-(5)
    (5) Pe parcursul procedurii de numire în funcție, la cerere, cadrul militar poate fi numit direct în oricare dintre funcțiile vacante prevăzute la alin. (1).
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 85 alin. (1), partea introductivă și lit. g)-h), alin. (2) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 85 alin. (1), partea introductivă și lit. g)-h), alin. (2)
    (1) Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate pot fi trecuți în rezervă sau direct în retragere, după caz, în următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 85 alin. (1), partea introductivă și lit. g)-h), alin. (2)
    g) la cerere, pentru motive bine întemeiate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 85 alin. (1), partea introductivă și lit. g)-h), alin. (2)
    h) prin demisie;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 85 alin. (1), partea introductivă și lit. g)-h), alin. (2)
    (2) Trecerea în rezervă sau direct în retragere se face din oficiu, în condițiile prevăzute la alin. 1 lit. a), b), d), e), e^1), f), i^1), l), m) și n), la cererea cadrului militar, în situația prevăzută la alin. 1 lit. a^1), la propunerea consiliilor de onoare, în condițiile prevăzute la alin. (1) lit. i) și j), iar în celelalte condiții, la propunerea comandanților unităților din care fac parte, înaintată ierarhic.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 85 alin. (4) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 85 alin. (4)
    (4) Pe timpul stării de urgență, de asediu, de mobilizare și pe timp de război, cadrele militare nu se trec în rezervă în condițiile alin. 1 lit. a), a^1), c), d), e), e^1), g), h), i), i^1) și j).
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 85 alin. (1) lit. b) și alin. (5) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 85 alin. (1) lit. b) și alin. (5)
    b) sunt clasați "inapt pentru serviciul militar" de către comisiile de expertiză medico-militară, cu excepția situației în care a intervenit menținerea în activitate în condițiile art. 21 alin. 4;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 85 alin. (1) lit. b) și alin. (5)
    (5) Ofițerii în activitate care au împlinit limita de vârstă în grad pentru clasa a III-a în rezervă, prevăzută la art. 86 alin. 4, precum și cadrele militare care au fost clasate medical «inapt pentru serviciul militar cu scoatere din evidență» se trec direct în retragere, prin aplicarea uneia dintre prevederile alin. 1, în raport cu motivele care determină schimbarea situației militare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 21 alin. (4) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 21 alin. (4)
    (4) La cerere, personalul militar încadrat în gradul III de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul ori în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, poate fi menținut sau rechemat în activitate în funcții militare ori încadrat în funcții civile fără examen sau concurs, în instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, în condițiile stabilite prin ordin al conducătorului instituției.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 43 alin. (1^1) și art. 45 alin. (2) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 43 alin. (1^1) și art. 45 alin. (2)
    (1^1) În Ministerul Afacerilor Interne, trecerea cadrelor militare în rezervă sau direct în retragere, precum și chemarea din rezervă în activitate a cadrelor militare prevăzute la alin. 1 lit. b) și c) se face în mod corespunzător de către persoanele care, potrivit art. 45 alin. 2, au competența de acordare a gradelor militare.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 43 alin. (1^1) și art. 45 alin. (2)
    a) ministrul afacerilor interne, pentru conducătorii unităților Ministerului Afacerilor Interne pe care le coordonează direct și adjuncții acestora, pentru cadrele militare din unitățile aparatului central și unitățile subordonate Ministerului Afacerilor Interne ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite, la propunerea șefului unității, precum și pentru conducătorii unităților subordonate Ministerului Afacerilor Interne și adjuncții/locțiitorii acestora, la propunerea secretarului de stat/secretarului general care coordonează activitatea structurii în care sunt încadrate cadrele militare;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 43 alin. (1^1) și art. 45 alin. (2)
    b) inspectorii generali/similari pentru cadrele militare din inspectoratul general/similar și unitățile din subordinea inspectoratului general/similar ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite, precum și pentru conducătorii unităților subordonate inspectoratului general/similar și adjuncții/locțiitorii acestora;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 43 alin. (1^1) și art. 45 alin. (2)
    c) șefii unităților Ministerului Afacerilor Interne care au calitatea de ordonatori de credite, pentru cadrele militare din subordine, altele decât cele prevăzute la lit. a) și b).
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 50 alin. (1)-(2) · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 7, art. 50 alin. (1)-(2)
    (1) Trecerea în rezervă are loc în condițiile legii.(2) Trecerea în rezervă se realizează de la data prevăzută în actul administrativ emis în acest sens sau, în lipsa unei astfel de mențiuni, de la data emiterii acestuia.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Anexele la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale MAI — anexa nr. 7Normă · anexa nr. 7, art. 51 · forma din 13 noiembrie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 7, art. 51
    Cadrului militar i se comunică actele administrative privind trecerea în rezervă, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data emiterii sau, după caz, de la data comunicării la unitatea în care acesta este/a fost încadrat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de statLege · art. 18 alin. (1), partea introductivă și lit. a)-b) · forma din 1 ianuarie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 18 alin. (1), partea introductivă și lit. a)-b)
    (1) Au dreptul la pensie de serviciu anticipată parțială militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special, în activitate, care au o vechime efectivă de minimum 20 de ani, dintre care cel puțin 10 ani vechime în serviciu, și care se află în una dintre următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 18 alin. (1), partea introductivă și lit. a)-b)
    a) sunt trecuți în rezervă ori au încetat raporturile de serviciu, ca urmare a reorganizării unor unități și a reducerii unor funcții din statele de organizare, precum și pentru alte motive sau nevoi ale instituțiilor din domeniul apărării naționale, ordinii publice și securității naționale;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 18 alin. (1), partea introductivă și lit. a)-b)
    b) sunt trecuți în rezervă sau direct în retragere ori au încetat raporturile de serviciu ca urmare a clasării ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de către comisiile de expertiză medico-militară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de statLege · art. 32 și art. 34, partea introductivă · forma din 1 ianuarie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 32 și art. 34, partea introductivă
    Au dreptul la pensie de invaliditate militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special care și-au pierdut total sau cel puțin jumătate din capacitatea de muncă din cauza:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 32 și art. 34, partea introductivă
    a) producerii unor accidente de muncă sau a unei boli contractate în timpul și din cauza îndeplinirii serviciului militar/serviciului, tuberculozei, neoplaziilor, schizofreniei și SIDA;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 32 și art. 34, partea introductivă
    b) accidentelor sau bolilor care nu au legătură cu îndeplinirea serviciului militar/serviciului.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 32 și art. 34, partea introductivă
    Pensia de invaliditate se determină în raport cu gradul de pierdere a capacității de muncă, astfel:
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 109 alin. (17) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 109 alin. (17)
    (17) Dispozițiile art. 85 alin. 1 lit. c) nu se aplică ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor din Ministerul Afacerilor Interne.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 10 alin. (4) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10 alin. (4)
    (4) Împotriva deciziilor medicale emise de către comisiile de expertiză medico-militară de pe lângă spitalele militare se poate face contestație la comisiile centrale de expertiză medico-militară, în termen de 30 de zile de la semnarea de luare la cunoștință sau de la comunicarea în scris. Contestația se înregistrează la comisia de expertiză medico-militară care a emis decizia medicală. Contestația, împreună cu copiile documentelor medicale ce au stat la baza emiterii deciziei, se înaintează comisiilor centrale de expertiză medico-militară, în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării. Contestația se soluționează de către comisia centrală de expertiză medico-militară în termen de 45 de zile de la înregistrare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Regulamentul din 17 mai 2016 privind constituirea, organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, aprobat prin Ordinul nr. M.66/98/3.005/8.966/2016Normă · art. 13 alin. (3) · forma din 2 februarie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13 alin. (3)
    (3) Deciziile medicale ale comisiilor centrale de expertiză medico-militară pot fi atacate la instanțele judecătorești competente în termen de 30 de zile de la comunicare. Deciziile medicale necontestate în termen rămân definitive și executorii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (1)
    (1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual care i se adresează trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. Pentru motive temeinice, persoana vătămată, destinatar al actului, poate introduce plângerea prealabilă, în cazul actelor administrative unilaterale, și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de 6 luni de la data emiterii actului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 7 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 7 / alin. (5)
    (5) În cazul acțiunilor introduse de prefect, Avocatul Poporului, Ministerul Public, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, al celor care privesc cererile persoanelor vătămate prin ordonanțe sau dispoziții din ordonanțe sau al acțiunilor îndreptate împotriva actelor administrative care nu mai pot fi revocate întrucât au intrat în circuitul civil și au produs efecte juridice, precum și în cazurile prevăzute la art. 2 alin. (2) și la art. 4 nu este obligatorie plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
    (1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1)
    (1) Cererile prin care se solicită anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoașterea dreptului pretins și repararea pagubei cauzate se pot introduce în termen de 6 luni de la:
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. a)
    a) data comunicării răspunsului la plângerea prealabilă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. b)
    b) data comunicării refuzului nejustificat de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. c)
    c) data expirării termenului de soluționare a plângerii prealabile, respectiv data expirării termenului legal de soluționare a cererii;
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (1) / lit. d^1)
    d^1) data luării la cunoștință a conținutului actului, dacă plângerea prealabilă nu mai este obligatorie;
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (2)
    (2) Pentru motive temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 11 / alin. (5) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 11 / alin. (5)
    (5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de prescripție, iar termenul prevăzut la alin. (2) este termen de decădere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 5 / alin. (2) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 5 / alin. (2)
    (2) Nu pot fi atacate pe calea contenciosului administrativ actele administrative pentru modificarea sau desființarea cărora se prevede, prin lege organică, o altă procedură judiciară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 14 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 14 / alin. (1)
    (1) În cazuri bine justificate și pentru prevenirea unei pagube iminente, după sesizarea, în condițiile prevederilor art. 7, a autorității publice care a emis actul sau a autorității ierarhic superioare sau în termen de maximum 30 de zile de la luarea la cunoștință a conținutului actului care nu mai poate fi revocat, persoana vătămată poate să ceară instanței competente să dispună suspendarea executării actului administrativ unilateral până la pronunțarea instanței de fond. În cazul în care persoana vătămată nu introduce acțiunea în anulare a actului în termen de maximum 60 de zile de la introducerea acțiunii în suspendare și dacă fondul cererii de suspendare nu a fost soluționat, instanța învestită cu cererea de suspendare va constata această împrejurare și va respinge cererea de suspendare ca lipsită de interes. Dacă suspendarea s-a dispus, aceasta încetează de drept și fără nicio formalitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551
    Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura și izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (1)
    (1) Când termenul este stabilit pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.552 / alin. (2)
    (2) Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2)
    (2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
    (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2.
    2. când termenul se socotește pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlinește;
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 3. · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 3.
    3. când termenul se socotește pe săptămâni, luni sau ani, el se împlinește în ziua corespunzătoare din ultima săptămână ori lună sau din ultimul an. Dacă ultima lună nu are zi corespunzătoare celei în care termenul a început să curgă, termenul se împlinește în ultima zi a acestei luni.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
    (2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 182 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 182 / alin. (2)
    (2) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie depus la instanță sau într-un alt loc, termenul se va împlini la ora la care activitatea încetează în acel loc în mod legal, dispozițiile art. 183 fiind aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  48. Sursa 48: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (1) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 183 / alin. (1)
    (1) Actul de procedură, depus înăuntrul termenului prevăzut de lege prin scrisoare recomandată la oficiul poștal sau depus la un serviciu de curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare ori trimis prin fax sau e-mail, este socotit a fi făcut în termen.
    Textul în documentul-sursă ↗
  49. Sursa 49: ÎCCJ, Decizia nr. 209 din 26 mai 2025, Dosar nr. 291/1/2025Hotărâre · par. 10-14 · forma din 26 mai 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 209 · 26 mai 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    par. 10-14
    În data de 15 decembrie 2023 a întocmit, din proprie inițiativă, raportul personal prin care a solicitat trecerea sa în rezervă începând cu data de 27 decembrie 2023, pentru a beneficia de indexarea automată din oficiu a pensiei începând cu 1 ianuarie 2024, iar prin Decizia nr. 191.001/1 emisă de Casa de Pensii i s-a deschis dreptul de pensie începând cu data de 1 ianuarie 2024, deși a fost trecut în rezervă cu data de 27 decembrie 2023, astfel că nu a beneficiat de indexarea din oficiu a pensiei cu rata inflației de 13,8%.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 10-14
    În esență, a susținut că adeverința contestată este legală și temeinică, deoarece sunt corect indicate data trecerii în rezervă (27 decembrie 2023), precum și data plății ultimei solde (31 decembrie 2023), aceasta din urmă fiind corectă deoarece la trecerea în rezervă a reclamantului nu au fost aplicabile excepțiile prevăzute la alin. (4) al art. 59 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, acesta fiind plătit până la data schimbării poziției de activitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 10-14
    Prin întâmpinarea depusă, pârâta Casa de Pensii Sectorială a Ministerului Afacerilor Interne a arătat că pensiile militare se stabilesc și se plătesc de la data încetării plății soldelor/salariilor lunare, care, în cazul reclamantului, a fost 31 decembrie 2023, astfel că pensia i-a fost acordată, în mod legal, începând cu data de 1 ianuarie 2024, iar acestuia nu i s-a putut aplica indexarea cu 13,8% prevăzută de art. 59 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 10-14
    Pârâtul Serviciul de Protecție și Pază a depus întâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  50. Sursa 50: ÎCCJ, Decizia nr. 209 din 26 mai 2025, Dosar nr. 291/1/2025Hotărâre · par. 44-50 și dispozitiv · forma din 26 mai 2025Înalta Curte de Casație și Justiție · 209 · 26 mai 2025 · Caracter definitiv neprecizatTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    par. 44-50 și dispozitiv
    Așadar, obiectul sesizării nu privește o veritabilă chestiune de drept în sensul art. 519 din Codul de procedură civilă, ci mai degrabă aplicarea dispozițiilor legale incidente, a căror interpretare nu presupune dificultate, într-un caz concret.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 44-50 și dispozitiv
    Revine, așadar, instanței de trimitere obligația de a proceda la aplicarea dispoziției legale incidente în considerarea situației specifice a reclamantului din speța dedusă judecății, după identificarea elementelor de fapt particulare ale cauzei.
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 44-50 și dispozitiv
    Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 15.462/3/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:
    Textul în documentul-sursă ↗
    par. 44-50 și dispozitiv
    Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  51. Sursa 51: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 85 alin. (1) lit. c) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 85 alin. (1) lit. c)
    c) sunt clasați "apt limitat" de către comisiile de expertiză medico-militară, cu excepția situației în care a intervenit menținerea în activitate în condițiile art. 21 alin. 4;
    Textul în documentul-sursă ↗
  52. Sursa 52: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 81 alin. (1) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 81 alin. (1)
    (1) Ofițerii în activitate pot fi numiți în funcții inferioare gradelor pe care le au, în următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 81 alin. (1)
    a) când se produc modificări în statele de organizare sau în cazul reorganizării armatei;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 81 alin. (1)
    b) în cazuri excepționale, la cererea ofițerilor sau când sunt propuși prin aprecierile de serviciu, pentru motive bine justificate;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 81 alin. (1)
    c) când sunt sancționați cu retrogradarea în funcție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  53. Sursa 53: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. i)
    i) refuz nejustificat de a soluționa o cerere - exprimarea explicită, cu exces de putere, a voinței de a nu rezolva cererea unei persoane; este asimilată refuzului nejustificat și nepunerea în executare a actului administrativ emis ca urmare a soluționării favorabile a cererii sau, după caz, a plângerii prealabile;
    Textul în documentul-sursă ↗
  54. Sursa 54: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. l) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 2 / alin. (1) / lit. l)
    l) act de comandament cu caracter militar - actul administrativ referitor la problemele strict militare ale activității din cadrul forțelor armate, specifice organizării militare, care presupun dreptul comandanților de a da ordine subordonaților în aspecte privitoare la conducerea trupei, în timp de pace sau război ori, după caz, la îndeplinirea serviciului militar;
    Textul în documentul-sursă ↗
  55. Sursa 55: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 5 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 5 / alin. (1)
    (1) Nu pot fi atacate în contenciosul administrativ:
    Textul în documentul-sursă ↗
  56. Sursa 56: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 5 / alin. (1) / lit. b) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 5 / alin. (1) / lit. b)
    b) actele de comandament cu caracter militar.
    Textul în documentul-sursă ↗
  57. Sursa 57: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul I / art. 5 / alin. (3) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 5 / alin. (3)
    (3) În litigiile referitoare la actele administrative emise pentru aplicarea regimului stării de război, al stării de asediu sau al celei de urgență, cele care privesc apărarea și securitatea națională ori cele emise pentru restabilirea ordinii publice, precum și pentru înlăturarea consecințelor calamităților naturale, epidemiilor și epizootiilor nu sunt aplicabile prevederile art. 14.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Pensia militară: vechime și calculC18 · 19 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-022 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/avizul-medical-apt-limitat-si-trecerea-in-rezerva-a-pompierului-militar/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision