C04Salariu, program și concedii
Salariul și plata
Salarii și fiscalitate — Salariul, sporurile, reținerile, contribuțiile, impozitul și declarațiile salariale.
C04.1
Ghiduri
Salariul de bază și verificarea nivelului minimSalariul minim se verifică la salariul de bază brut, separat de sporuri, indemnizații și alte adaosuri. Angajatorul trebuie să respecte atât pragul legal, cât și un nivel minim superior stabilit prin contractul colectiv aplicabil.GHID · 13 MINPlata salariului: dată, documente și modalități de încasareSalariul se achită cel puțin lunar, la data stabilită în documentele de muncă; pentru ultimul salariu după plecare, aceeași scadență este regula de pornire, în lipsa unei prevederi speciale.GHID · 13 MINSporurile și cumulul plăților pentru timpul lucratSporurile se analizează după motivul pentru care sunt datorate și după condițiile fiecărei reguli.GHID · 13 MINBonusuri, prime și sume plătite din eroareUn bonus prevăzut în contract este datorat dacă sunt îndeplinite condițiile sale; simpla denumire „bonus” nu îl face facultativ.GHID · 14 MINTichetele de masă: acordare, folosire și evidențăTichetele de masă se calculează după zilele eligibile și condițiile de acordare ale angajatorului; pentru turele de peste opt ore există o formulă specială.GHID · 11 MINPoprirea și reținerile din salariuO poprire pentru o datorie obișnuită poate ajunge, în principiu, la o treime din net; mai multe urmăriri au plafon cumulat de jumătate.GHID · 12 MINModificarea salariului, confidențialitatea și diferențele de remunerareSalariul brut prevăzut în contract se modifică, de regulă, prin acordul părților; cazurile de reducere unilaterală sunt excepții legale.GHID · 13 MINPlata în munca temporară, internship și activitatea zilierilorSalariul pentru misiunea temporară este plătit de agent. Dacă acesta nu execută obligațiile scadente și exigibile în termen de 15 zile calendaristice, salariatul temporar poate solicita plata utilizatorului.GHID · 13 MINRecuperarea salariilor neplătite și a diferențelor salarialeDacă salariul sau o diferență salarială este scadentă și nu ai primit-o, cere angajatorului calculul și plata, păstrează probele și poți solicita obligarea lui la plată în tribunal.GHID · 15 MIN