S29 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Recrutez și vreau să ocup un post
Anunțul, interviul, locurile vacante.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Referințele profesionale și datele candidatuluiUn potențial angajator poate cere fostului angajator informații numai despre activitățile îndeplinite și durata angajării, după ce candidatul a fost încunoștințat.C01 · 18 MIN · GHID02Comunicarea salariului în recrutareComunică persoanei selectate salariul și componentele sale înainte de încheierea contractului, potrivit art. 17 din Codul muncii în forma din 27 aprilie 2026.C01 · 10 MIN · GHID03Discriminarea la recrutare: criterii, dovezi și sesizareRefuzul angajării din cauza vârstei este interzis, cu excepțiile legale. Testul de graviditate și angajamentul de a nu rămâne însărcinată sunt interzise la angajare.C01 · 6 MIN · GHID04Declararea și ocuparea locurilor de muncă vacanteAngajatorul comunică toate posturile vacante agenției pentru ocuparea forței de muncă de la sediul sau domiciliul său, în 5 zile lucrătoare de la vacantare.C01 · 6 MIN · GHID05Interviul și probele de recrutare: întrebări, documente și activități ceruteLa interviu, candidatul poate cere clarificarea postului și a condițiilor viitorului contract, iar angajatorul poate verifica aptitudinile și informațiile profesionale relevante.C01 · 15 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEVreau să angajez primul salariat sau un salariat nouAleg contractul și forma de lucru potrivităOrganizez dosarele, regulamentele și operațiunile REGES
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.