⌕Meniu

Pregătirea militară voluntară: acces, contract și încetare

Programul de soldat/gradat voluntar în termen (SGVT) permite pregătirea militară de bază pe bază de voluntariat, pentru până la patru luni, în condițiile de acces prevăzute de lege. Participantul primește indemnizație și drepturi în natură, iar angajatorul civil trebuie să suspende raportul și să păstreze locul de muncă. [1] [8] [9] [11] La nefinalizare pot apărea obligații de restituire; cauza încetării și metodologia aplicabilă sunt decisive pentru analiza debitului concret. [19] [20] [31]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
10 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 15 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Ce este programul SGVT și cine poate participa
  3. 03Înscrierea: etape și documente
  4. 04Ce înseamnă angajamentul și durata pregătirii
  5. 05Ce bani și drepturi în natură primesc
  6. 06Ce trebuie să facă angajatorul civil
  7. 07Ce sume pot fi cerute la nefinalizarea programului
  8. 08Ce avantaj am pentru o carieră militară
  9. 09Învoiri și permisii în timpul instruirii
  10. 10Invaliditate sau deces legate de participare
  11. 11Ce se întâmplă după finalizare
  12. 12Termene și repere
  13. 13Lista ta de pași
  14. 14Întrebări frecvente
  15. 15Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Candidați la programul SGVT

  • Soldați și gradați voluntari în termen

  • Angajatori civili ai participanților

✕ NU ACOPERĂ

  • Contractele de rezervist voluntar

  • Încadrarea și cariera completă a soldaților și gradaților profesioniști (SGP) ori a cadrelor militare

  • Calcul individual de pensie, despăgubire sau debit fără documentele situației

Ce este programul SGVT și cine poate participa

Programul SGVT este o formă de serviciu militar activ în structurile Ministerului Apărării Naționale (MApN). El se adresează, pe timp de pace, cetățenilor români, bărbați și femei, între 18 și 35 de ani, care nu au îndeplinit serviciul militar activ sau în rezervă. Durata legală este de până la patru luni. [1] [30]

Calitatea de SGVT nu te transformă în ofițer, maistru militar sau subofițer: acestea sunt categoriile definite de Legea nr. 80/1995 ca fiind cadre militare. Pentru o carieră ulterioară există un proces distinct de recrutare și selecție. [2] [22]

La limita superioară de vârstă există o diferență de formulare care contează practic: legea folosește intervalul 18–35 de ani, iar pagina de recrutare MApN cere ca persoana să nu fi împlinit 35 de ani la începerea instruirii. Dacă ești aproape de această limită, solicită centrului militar regula aplicabilă seriei și temeiul ei înainte de a-ți organiza plecarea de la serviciu. Nu rezultă numai din cele două formulări o soluție sigură pentru o persoană care a împlinit deja 35 de ani. [1] [7]

Înscrierea: etape și documente

Începe cu centrul militar județean sau de sector aferent domiciliului. Procedura publicată de MApN cuprinde anunțarea campaniei, consilierea și luarea în evidență, completarea dosarului de recrutare-încorporare, verificarea documentelor medicale, completarea fișei de cunoaștere și evaluarea psihologică. [6]

Documentele menționate expres pentru aceste etape sunt cererea de înscriere și fișa de cunoaștere din procedura instituțională, documentul de la medicul de familie și angajamentul de participare. Medicul de familie trebuie să elibereze gratuit, cu semnătură și parafă, documentul privind antecedentele patologice personale și heredocolaterale. Angajamentul se semnează după declararea ca apt în procesul de selecție. [4] [6] [7] [3]

Lista dosarului și formularul de angajament aplicabile seriei trebuie obținute de la centrul militar; documentele de mai sus sunt cele menționate expres, nu lista completă a anexelor cerute la înscriere. Organizarea și angajamentul sunt reglementate prin ordin MApN, iar locurile se aprobă anual, în limita bugetului. Calendarul și locurile de instruire se anunță oficial; legea nu stabilește o dată anuală unică de înscriere. [3] [5]

Termenul de 180 de zile din Legea nr. 5/2026 privește emiterea unor acte normative de către autorități. Nu este un termen de înscriere pentru candidat și nu ține locul unui anunț de recrutare. [27]

Ce înseamnă angajamentul și durata pregătirii

Legea cere un angajament semnat pe propria răspundere prin care candidatul declarat apt consimte să parcurgă pregătirea militară de bază. Forma și regulile programului sunt stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale. Pentru această înscriere contează formularul SGVT corespunzător programului ales; din regula legală nu se poate deduce un contract de carieră pe mai mulți ani. [3] [22]

Limita legală este de patru luni, iar prezentarea MApN descrie un program de patru luni. Pe durata lui, participanții se supun legilor și regulamentelor militare, iar nefinalizarea poate atrage restituirea sumelor descrise mai jos. Citește înainte de semnare clauzele privind prezența, încetarea și consecințele financiare. [1] [22] [8] [9]

Ce bani și drepturi în natură primesc

Indemnizația legală pentru program reprezintă trei câștiguri salariale medii brute folosite la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul în care se face plata. Ea se achită în tranșe lunare egale. Cele trei câștiguri reprezintă baza indemnizației pentru program, nu trei câștiguri plătite în fiecare lună. [9]

La 18 octombrie 2026, pagina MApN comunica următoarele valori: [10]

Componentă Valoare comunicată de MApN
Indemnizația SGVT 4.033 lei net pe lună. [10]
Drepturi bănești pentru gradul de soldat, suplimentar 217 lei pe lună. [10]
Drepturi bănești pentru gradul de fruntaș, suplimentar 239 lei pe lună. [10]

Aceste valori sunt cele publicate de instituție la acea dată. Pagina nu precizează data actualizării sau defalcarea reținerilor. Pentru suma datorată într-o anumită lună contează anul plății, gradul și documentul de calcul; cifrele din prezentare nu înlocuiesc calculul individual și nu sunt o promisiune de cuantum neschimbat pentru anii următori. [9] [10]

Separat, legea acordă gratuit cazare, echipare, hrană, asistență medicală și medicamente, alături de celelalte drepturi prevăzute pentru militarii în termen. Acestea nu se scad din descrierea indemnizației ca și cum ar fi aceeași prestație. [8]

Ce trebuie să facă angajatorul civil

Angajatorul trebuie să suspende raportul de muncă sau de serviciu și să păstreze locul de muncă pe durata îndeplinirii îndatoririlor militare. Art. 46 lit. d) din Legea nr. 446/2006 îi menționează expres pe soldații/gradații voluntari în termen. Pentru contractul individual de muncă, regula se corelează cu suspendarea de drept în alte cazuri expres prevăzute de lege, din art. 50 lit. i) al Codului muncii. [11] [33] [12]

Suspendarea contractului individual de muncă oprește, ca regulă, prestarea muncii și plata drepturilor salariale de către angajator. Alte drepturi pot continua dacă sunt prevăzute de legea specială, contractele aplicabile ori regulamentul intern. Păstrarea postului nu înseamnă, prin ea însăși, plata simultană a salariului civil pentru lunile de pregătire. [13] [14]

Pentru salariat, pasul practic este să comunice documentul militar care atestă participarea și perioada, astfel încât angajatorul să poată formaliza suspendarea și reluarea activității. Angajatorul păstrează în dosarul personal actele privind suspendarea și documentele care susțin corectitudinea înregistrărilor. [11] [17]

Pentru un contract individual de muncă înscris în Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), angajatorul transmite perioada, cauza și încetarea suspendării cel târziu în ziua anterioară datei suspendării, respectiv a încetării ei. HG nr. 295/2025 prevede excepții pentru certificate medicale, absențe nemotivate și forță majoră; participarea obișnuită la SGVT nu este una dintre aceste excepții. Datele unui raport de serviciu nu se tratează automat ca date ale unui contract individual de muncă în REGES. [15] [16]

Netransmiterea unei suspendări în termenul aplicabil se sancționează cu amendă de la 3.000 la 5.000 lei pentru fiecare situație de suspendare neînregistrată. Pentru acoperirea temporară a activității, Codul muncii permite un contract pe durată determinată pentru înlocuirea salariatului al cărui contract este suspendat; contractul înlocuitorului expiră la încetarea motivului suspendării titularului. [18] [34] [28] [29]

Ce sume pot fi cerute la nefinalizarea programului

Art. 13^1 alin. (6) prevede restituirea indemnizației primite și a cheltuielilor efectuate de instituția militară cu pregătirea până la momentul nefinalizării. Cele două componente trebuie diferențiate: indemnizația efectiv plătită participantului și cheltuielile de pregătire stabilite potrivit metodologiei. Legea trimite determinarea costurilor și modalitatea de restituire la un ordin MApN. [9] [19]

Explicația publică MApN se referă la nefinalizarea din motive imputabile participantului. Textul art. 13^1 alin. (6) nu exprimă această condiție în aceiași termeni. De aceea, o întrerupere medicală sau o altă cauză neimputabilă nu poate fi tratată doar pe baza unei afirmații generale că toate sumele se restituie sau că nu se restituie nimic; contează motivul încetării, norma aplicabilă și actul individual privind debitul. [9] [20] [31]

Pentru a înțelege o sumă cerută, solicită în scris defalcarea indemnizației și a costurilor, perioada calculată, motivul încetării, temeiul imputabilității atunci când acesta este invocat, metodologia folosită, scadența și calea de contestare a actului. Aceasta este o recomandare de documentare a debitului: art. 13^1 nu oferă singur o sumă forfetară, o rată zilnică universală sau un termen unic de rambursare care să poată fi aplicat oricărui caz. [19] [31]

Păstrează angajamentul, actul de încetare, situația sumelor primite și documentele medicale ori celelalte dovezi privind cauza întreruperii. Ele permit raportarea cererii de restituire la situația reală, fără a confunda o renunțare voluntară cu o imposibilitate de continuare documentată. [3] [20] [31]

Ce avantaj am pentru o carieră militară

MApN arată că absolvenții programului primesc punctaj suplimentar la selecția pentru posturi de soldat/gradat profesionist (SGP). Este un avantaj în selecție; continuarea într-o carieră presupune participarea la procesul de recrutare și selecție pentru acea categorie. Finalizarea SGVT nu reprezintă singură numirea într-un post de SGP. [21] [22]

Păstrează dovada finalizării programului și solicită centrului militar condițiile campaniei SGP la care dorești să participi, inclusiv modul de valorificare a pregătirii. Pagina SGVT confirmă existența avantajului, fără a publica un număr de puncte sau o garanție de admitere. [21] [22]

Învoiri și permisii în timpul instruirii

Potrivit informației MApN, SGVT pot beneficia de învoiri după primele două săptămâni de la începerea instrucției. Momentul este legat de debutul efectiv al instruirii, nu de data depunerii cererii sau de semnarea angajamentului. Formularea nu acordă automat absență în fiecare weekend. [23]

Pentru permisii, MApN indică o durată de 3–10 zile, în funcție de distanța până la familie ori de natura problemelor personale, cu aplicarea regulamentelor militare. Pagina nu stabilește un număr universal de permisii pentru fiecare participant. Adresează cererea unității și obține aprobarea și datele exacte ale plecării și revenirii potrivit regulamentelor aplicabile. [24] [8]

O permisie este o absență temporară în cadrul programului, pe când nefinalizarea poate declanșa regula de restituire. Nu trata simpla depunere a unei cereri de învoire ca pe o aprobare de a părăsi programul. [24] [8] [9]

Invaliditate sau deces legate de participare

Legea acordă SGVT asistență medicală și medicamente și extinde celelalte drepturi ale militarilor în termen; între acestea, art. 70 alin. (1) enumeră pensia de invaliditate, în condițiile dispozițiilor legale aplicabile. [8] [26]

MApN precizează că, pe durata pregătirii, există dreptul la pensii și despăgubiri în caz de invaliditate sau deces rezultate din evenimente produse în timpul și din cauza activităților programului. Cele două elemente se cer împreună: simplul fapt că un eveniment are loc calendaristic în cele patru luni nu demonstrează legătura sa cu activitatea militară. [25]

În caz de accident, prioritatea practică este asistența medicală și documentarea evenimentului prin unitate. Păstrează documentele medicale, actele privind activitatea desfășurată și constatarea evenimentului, precum și actele de evaluare primite. Pentru familie sunt relevante și documentele care dovedesc decesul și calitatea persoanei ce solicită drepturile. Acestea sunt repere de probă, nu lista exhaustivă a unui dosar legal. [8] [32]

Nu se poate deduce din simpla calitate de SGVT un cuantum unic al despăgubirii, o pensie automată sau o listă unică de beneficiari în caz de deces. Dreptul concret, beneficiarul, evaluarea medicală și procedura de acordare trebuie raportate la eveniment și la reglementarea aplicabilă SGVT; formulele pentru cadre militare ori alte categorii nu se transferă automat. [25] [26] [2]

Ce se întâmplă după finalizare

Finalizarea este urmată de luarea în evidență de către centrul militar și înscrierea în rezerva operațională, potrivit legii și prezentării MApN. Continuarea ca profesionist presupune procesul distinct descris mai sus. [9] [22]

Dacă ai un loc de muncă civil păstrat pe durata programului, coordonează cu angajatorul data revenirii pe baza documentelor militare și închiderea suspendării. Pentru un contract înregistrat în REGES, termenul de transmitere a încetării suspendării rămâne cel indicat în secțiunea dedicată angajatorului. [11] [16] [17]

Termene și repere procedurale

REGULĂÎnregistrarea în REGES a suspendării și a încetării sale
Interval

Cel târziu în ziua anterioară evenimentului. [16]

De când începe

Data începerii, respectiv a încetării suspendării contractului individual de muncă. [15] [16]

Cum se aplică

Transmiterea trebuie realizată înaintea datei respective, până la ziua precedentă inclusiv; textul nu stabilește un interval de zile lucrătoare pentru participarea obișnuită la SGVT. [16]

Consecințe

Pentru o suspendare neînregistrată în termen: amendă de 3.000–5.000 lei pentru fiecare situație. [18]

[16][15][18][11]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Excepțiile enumerate privesc certificatele medicale, absențele nemotivate și forța majoră. SGVT obișnuit nu figurează între ele. [16]

  • Regula privește contracte individuale de muncă supuse REGES, nu orice raport de serviciu. [15]

REGULĂMomentul de la care MApN indică posibilitatea învoirilor
Interval

După primele două săptămâni. [23]

De când începe

Începerea efectivă a instrucției. [23]

Cum se aplică

Perioada se raportează la începutul instruirii, nu la înscriere. [23]

Consecințe

Depășirea perioadei inițiale permite solicitarea în condițiile aplicabile, fără garantarea unei frecvențe. [23]

[23][8]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Posibilitatea învoirii nu constituie aprobare automată; rămâne aplicabil regimul militar. [8] [23]

REGULĂDurata unei permisii potrivit prezentării MApN
Interval

Între 3 și 10 zile. [24]

De când începe

Permisia acordată potrivit regulamentelor militare. [24]

Cum se aplică

Durata concretă și intervalul de absență rezultă din aprobarea acordată conform regulamentelor. [24]

Consecințe

Absența se încadrează în intervalul aprobat, sub regulile militare ale programului. [8] [24]

[24][8]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Durata depinde de distanța până la familie sau de natura problemelor personale; sursa nu stabilește un număr universal de permisii. [24]

Lista ta de pași

  • Obține de la centrul militar lista dosarului, formularul SGVT și calendarul seriei; semnează angajamentul după selecția încheiată cu declararea ca apt. [3] [5] [6]

  • Solicită gratuit medicului de familie documentul cu antecedentele patologice personale și heredocolaterale. [4]

  • Comunică angajatorului perioada atestată de unitatea militară pentru suspendare, păstrarea postului și reluarea activității. [11] [17]

  • Ca angajator, transmite suspendarea și încetarea ei în REGES până în ziua anterioară, pentru contractele individuale de muncă supuse acestei evidențe. [15] [16]

  • Păstrează documentele de plată și cere defalcarea oricărui debit rezultat din nefinalizare, împreună cu metodologia și motivul încetării. [9] [19] [31]

  • Pentru învoiri sau permisii, obține aprobarea unității potrivit regulamentelor și datele concrete de plecare și revenire. [8] [23] [24]

  • În caz de accident, păstrează actele medicale și documentele privind evenimentul și legătura cu activitatea de pregătire. [8] [32]

Întrebări frecvente

Primesc automat și salariul civil în lunile de instruire?

Nu. Pentru contractul individual de muncă, suspendarea oprește ca regulă plata salariului de către angajator; alte drepturi pot continua numai dacă au un temei aplicabil. Obligația păstrării locului de muncă este distinctă de plata salariului. [11] [13] [14]

Pot pleca din program fără nicio consecință financiară?

Nu există o asemenea garanție generală. Legea prevede restituirea indemnizației primite și a cheltuielilor de pregătire până la nefinalizare, iar explicația MApN se referă la motive imputabile. Pentru cauza concretă de întrerupere contează metodologia și actul individual privind debitul. [9] [19] [20] [31]

Absolvirea SGVT îmi asigură un post de soldat profesionist?

MApN confirmă punctaj suplimentar la selecția pentru SGP. Postul presupune însă participarea la recrutarea și selecția pentru cariera respectivă; absolvirea programului nu este o numire automată. [21] [22]

De reținut

Arată cele 14 idei principale ale ghidului

  • Accesul pe timp de pace presupune cetățenie română, vârsta în intervalul legal 18–35 de ani și lipsa unui serviciu militar activ sau în rezervă anterior. [1]

  • Durata legală a pregătirii SGVT este de până la patru luni. [1]

  • Angajamentul se semnează după declararea ca apt, iar organizarea programului și formularul sunt stabilite prin ordin MApN. [3]

  • Documentul medical privind antecedentele personale și heredocolaterale se eliberează gratuit de medicul de familie. [4]

  • Indemnizația programului este raportată la trei câștiguri salariale medii brute pentru anul plății și se achită în tranșe lunare egale. [9]

  • MApN publică 4.033 lei net lunar și drepturi suplimentare de 217/239 lei potrivit gradului; data actualizării și calculul fiscal nu sunt afișate. [10]

  • Angajatorul trebuie să suspende raportul și să păstreze locul de muncă pe durata îndatoririlor militare SGVT. [11] [33] [12]

  • Suspendarea contractului oprește ca regulă salariul civil; alte drepturi pot continua numai în temeiul aplicabil. [13] [14]

  • Pentru contractul individual de muncă supus REGES, datele suspendării și încetării ei se transmit până în ziua anterioară, cu excepțiile legale enumerate. [15] [16]

  • Nefinalizarea poate genera restituirea indemnizației primite și a costurilor de pregătire; condiția imputabilității din explicația MApN și metodologia trebuie raportate la cazul concret. [9] [19] [20] [31]

  • MApN confirmă punctaj suplimentar pentru selecția SGP, fără numire automată sau un număr de puncte comunicat în pagina SGVT. [21] [22]

  • MApN indică învoiri după două săptămâni de instruire și permisii de 3–10 zile, potrivit regulamentelor, fără drept automat la o frecvență fixă. [8] [23] [24]

  • Protecția indicată de MApN pentru invaliditate/deces presupune un eveniment în timpul și din cauza programului; nu rezultă automat un cuantum individual. [25] [26]

  • Diferența dintre intervalul legal de vârstă și pragul din prezentarea MApN împiedică o concluzie individuală sigură la împlinirea vârstei de 35 de ani fără temeiul aplicabil seriei. [1] [7]

Pregătesc documentele pentru înscriere și pentru angajator

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 18 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (1) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (1)
    Pe timp de pace, cetățenii români, bărbați și femei, cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani, care nu au îndeplinit serviciul militar activ sau în rezervă, pot solicita Ministerului Apărării Naționale participarea, pe bază de voluntariat, la un program de pregătire militară de bază, cu durata de până la 4 luni, în calitate de soldat/gradat voluntar în termen.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militareLege · art. 1 alin. (1) · forma din 28 martie 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 1 alin. (1)
    Prin cadre militare, în sensul prezentei legi, se înțelege cetățenii români cărora li s-a acordat grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, în raport cu pregătirea lor militară și de specialitate, în condițiile prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (2)-(3) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (2)-(3)
    Înscrierea la programul prevăzut la alin. (1) se face în baza unui angajament semnat pe propria răspundere, prin care solicitantul, care a fost declarat apt în urma procesului de selecție efectuat în unitățile nominalizate, consimte să îndeplinească programul de pregătire militară de bază.(3) Organizarea și desfășurarea programului prevăzut la alin. (1), precum și angajamentul prevăzut la alin. (2) se reglementează prin ordin al ministrului apărării naționale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (8) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (8)
    Medicul de familie al cetățenilor care optează pentru înscrierea la programul de pregătire prevăzut la alin. (1) are obligația să elibereze, gratuit, sub semnătură și parafă, documentul medical care atestă antecedentele patologice personale și heredocolaterale ale acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (9)-(10) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (9)-(10)
    Organizarea și desfășurarea pregătirii cetățenilor în condițiile prevăzute la alin. (1) se asigură în limita fondurilor asigurate prin bugetul Ministerului Apărării Naționale.(10) Numărul maxim de locuri disponibile pentru pregătirea militară în calitate de soldat/gradat voluntar în termen se aprobă, anual, prin ordin al ministrului apărării naționale, în funcție de fondurile aprobate cu această destinație prin bugetul Ministerului Apărării Naționale. Perioadele de pregătire militară și locurile de executare a acesteia se anunță prin mijloacele de informare în masă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · secțiunea „Care sunt etapele înscrierii în program”Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    secțiunea „Care sunt etapele înscrierii în program”
    anunțarea campaniilor de recrutare prin centrele militare, mijoace de comunicare în masă sau/și prin acțiuni de promovare; consilierea solicitanților și luarea în evidență la Centrele militare județene/de sector de pe raza cǎrora au domiciliul; completarea dosarului de recrutare-încorporare cu toate documentele necesare; verificarea documentelor medicale; completarea fișei de cunoaștere; evaluarea psihologică.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · secțiunea „Principalele condiții şi criterii de recrutare” — criteriul vârsteiTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    secțiunea „Principalele condiții şi criterii de recrutare” — criteriul vârstei
    să nu aibă vârsta mai mică de 18 ani la data completării cererii de înscriere și să nu fi împlinit vârsta de 35 de ani la data începerii programului de instruire;
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (4) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (4)
    Pe timpul derulării programului de pregătire militară de bază, soldații/gradații voluntari în termen beneficiază gratuit de cazare, drepturi de echipare și de hrană, asistență medicală și medicamente, precum și de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru militarii în termen și se supun prevederilor legilor și regulamentelor militare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (5)-(6) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (5)-(6)
    Cetățenii care urmează programul de pregătire militară de bază, prevăzut la alin. (1), primesc o indemnizație, reprezentând 3 câștiguri salariale medii brute utilizate la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat aferente anului pentru care se face plata. Centrele militare îi iau în evidență și îi introduc în rezerva operațională.(6) Indemnizația prevăzută la alin. (5) se achită în tranșe lunare egale. În situația în care cetățenii care optează pentru programul de pregătire militară de bază prevăzut la alin. (1) nu îl finalizează, aceștia vor restitui indemnizația primită și cheltuielile efectuate de instituția militară cu pregătirea acestora până în acel moment.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 1 — drepturi băneștiTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 1 — drepturi bănești
    Participanții la program beneficiază de o indemnizație netă lunară de 4033 lei, la care se adaugă drepturile bănești acordate militarilor în termen, în cuantum de 217 lei pe lună (gradul de soldat) și 239 de lei pe lună (gradul de fruntaș).
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 46 lit. d) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 46 lit. d)
    să suspende, în condițiile legii, raporturile de muncă sau raporturile de serviciu, după caz, ale salariaților care participă la instruire, exercițiile și antrenamentele de mobilizare, dacă acest lucru presupune absența de la locul de muncă, care sunt concentrați/mobilizați, conform legii, sau care îndeplinesc serviciul militar în calitate de militar în termen sau soldat/gradat voluntar în termen. Angajatorii sunt obligați să păstreze locul de muncă pe toată durata cât salariații își îndeplinesc îndatoririle militare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 50 / lit. i) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul IV / art. 50 / lit. i)
    i) în alte cazuri expres prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (2)
    (2) Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat și a plății drepturilor de natură salarială de către angajator.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (3) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul IV / art. 49 / alin. (3)
    (3) Pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi și obligații ale părților decât cele prevăzute la alin. (2), dacă acestea sunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, prin contracte individuale de muncă sau prin regulamente interne.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 4 / alin. (2) / lit. p) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 / alin. (2) / lit. p)
    p) perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 5 / alin. (1) / lit. e) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 / alin. (1) / lit. e)
    e) datele prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. p) se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării, cu excepția cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale, când transmiterea în Registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării la angajator a certificatului de concediu medical, a absențelor nemotivate, precum și a situațiilor de suspendare în caz de forță majoră, când transmiterea în Registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării;
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 8 / alin. (3) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 / alin. (3)
    (3) Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puțin următoarele documente: actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiționale și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, acte de studii/certificate de calificare, precum și orice alte documente care certifică legalitatea și corectitudinea completării în Registru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINENormă · art. 9 / alin. (2) / lit. e) · forma din 19 septembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 / alin. (2) / lit. e)
    e) netransmiterea datelor prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. p), în termenele prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. e), cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare situație de suspendare neînregistrată în Registru.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (7) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (7)
    Metodologia de determinare a cheltuielilor efectuate pe timpul derulării programului de pregătire militară de bază și modalitatea de restituire a acestora se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 8 — nefinalizarea instruiriiTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 8 — nefinalizarea instruirii
    SGVT care nu finalizează programul de instruire din motive imputabile lor restituie indemnizația primită și cheltuielile efectuate cu pregătirea lor până la acel moment.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 2 — selecția pentru SGPTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 2 — selecția pentru SGP
    Cei care finalizează programul beneficiază de punctaj suplimentar în procesul de selecție pentru ocuparea posturilor de SGP, ceea ce constituie un avantaj substanțial față de cei care nu au parcurs acest program.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · secțiunea „Ce înseamnă să fii Soldat/Gradat Voluntar în Termen - SGVT”Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    secțiunea „Ce înseamnă să fii Soldat/Gradat Voluntar în Termen - SGVT”
    A fi Soldat/Gradat Voluntar în Termen în Armata României înseamnă să parcurgi o perioadă de patru luni de pregătire militară de bază. După finalizarea pregătirii, ești înscris în rezerva operațională a Armatei României. În cazul în care dorești, poți opta pentru a participa la procesul de recrutare și selecție în vederea accederii în corpul soldaților și gradaților profesioniști - SGP, a subofițerilor și a maiștrilor militari.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 9 — învoiriTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 9 — învoiri
    SGVT pot beneficia de învoiri după primele două săptămâni de la data începerii instrucției.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 10 — permisiiTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 10 — permisii
    Permisiile se acordă conform regulamentelor militare și au o durată cuprinsă între între 3 și 10 zile, în funcție de distanța la care se află familia sau în funcție de natura problemelor personale ale SGVT.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 18 — accidente, invaliditate și decesTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 18 — accidente, invaliditate și deces
    Da, pe durata participării la programul de pregătire, SGVT beneficiază de dreptul la pensii și despăgubiri, în caz de invaliditate și deces, survenite în urma unor evenimente produse în timpul și din cauza activităților desfășurate în perioada programului de pregătire militară de bază, conform prevederilor legale aplicabile personalului militar în activitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 70 alin. (1) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 70 alin. (1)
    Militarii în termen, elevii școlilor militare, elevii școlilor de agenți de poliție și de agenți de poliție penitenciară, studenții militari, studenții de poliție și de poliție penitenciară au dreptul gratuit la hrană, echipament, cazare, medicamente, pensie de invaliditate, indemnizație lunară și documente militare de transport la chemarea pentru îndeplinirea serviciului militar și pe timpul executării acestuia, la trecerea în rezervă sau la trimiterea la domiciliu, la concentrare, la mobilizare și la demobilizare, în caz de concedii, permisii, internări și ieșiri din spitale și în condițiile stabilite prin dispozițiile legale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Legea nr. 5/2026 pentru modificarea și completarea Legii nr. 446/2006Lege · art. IV · forma din 9 ianuarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. IV
    În termen de 180 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi se emit actele normative prevăzute la art. 12^1 alin. (1), art. 13^1 alin. (3), art. 71 și art. 71^1 alin. (1) din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare, cu modificările și completările ulterioare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VI / art. 83 / lit. a) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VI / art. 83 / lit. a)
    a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepția situației în care acel salariat participă la grevă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VI / art. 84 / alin. (2) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VI / art. 84 / alin. (2)
    (2) În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 3 alin. (3) lit. d) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 3 alin. (3) lit. d)
    soldat/gradat voluntar în termen, în structurile Ministerului Apărării Naționale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărareLege · art. 13^1 alin. (7) · forma din 8 februarie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 13^1 alin. (7)
    Metodologia de determinare a cheltuielilor efectuate pe timpul derulării programului de pregătire militară de bază și modalitatea de restituire a acestora se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: MApN — Soldat/Gradat Voluntar în Termen: prezentare, recrutare și întrebări frecventeGhid oficial · întrebări frecvente, întrebarea 18 — accidente, invaliditate și decesTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    întrebări frecvente, întrebarea 18 — accidente, invaliditate și deces
    Da, pe durata participării la programul de pregătire, SGVT beneficiază de dreptul la pensii și despăgubiri, în caz de invaliditate și deces, survenite în urma unor evenimente produse în timpul și din cauza activităților desfășurate în perioada programului de pregătire militară de bază, conform prevederilor legale aplicabile personalului militar în activitate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul IV / art. 50 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul IV / art. 50
    Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul VI / art. 83 · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul VI / art. 83
    Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-020 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/pregatirea-militara-voluntara-acces-contract-si-incetare/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision