S42 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Transfer, reorganizez sau închid activitatea
Transferul, consultarea, arhiva.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Transferul activității: contractul, vechimea și beneficiileÎntr-un transfer al activității supus regulii generale, contractul continuă la cesionar cu drepturile și obligațiile existente, iar transferul nu poate constitui motiv de concediere.C08 · 11 MIN · GHID02Cererea către fondul de garantare a creanțelor salarialePoți cere plata unor salarii și a altor drepturi restante din Fondul de garantare dacă împotriva angajatorului există o hotărâre definitivă de deschidere a insolvenței sau a concordatului preventiv.C08 · 19 MIN · GHID03Informarea și consultarea salariaților la transferCedentul și cesionarul trebuie să informeze în scris reprezentanții propriilor salariați sau, dacă aceștia nu există, salariații proprii, cu cel puțin 30 de zile înainte de transfer.C08 · 12 MIN · GHID04Predarea și păstrarea arhivei după închiderea firmeiÎnchiderea firmei trebuie însoțită de păstrarea și predarea documentată a arhivei, astfel încât foștii salariați să își poată dovedi drepturile.C08 · 10 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEModific sau suspend contractele și organizez formareaUn salariat pleacă și trebuie să închid raportul de muncăPregătesc o concediere individuală sau colectivă
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.