S14 · SITUAȚIE · ANGAJAT
Firma se transferă, se închide sau intră în insolvență
Transferul, insolvența, salariile restante.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Transferul activității: contractul, vechimea și beneficiileÎntr-un transfer al activității supus regulii generale, contractul continuă la cesionar cu drepturile și obligațiile existente, iar transferul nu poate constitui motiv de concediere.C08 · 11 MIN · GHID02Insolvența angajatorului: contractul și recuperarea salariilorInsolvența nu stinge automat contractul și salariile datorate.C08 · 14 MIN · GHID03Cererea către fondul de garantare a creanțelor salarialePoți cere plata unor salarii și a altor drepturi restante din Fondul de garantare dacă împotriva angajatorului există o hotărâre definitivă de deschidere a insolvenței sau a concordatului preventiv.C08 · 19 MIN · GHID04Informarea și consultarea salariaților la transferCedentul și cesionarul trebuie să informeze în scris reprezentanții propriilor salariați sau, dacă aceștia nu există, salariații proprii, cu cel puțin 30 de zile înainte de transfer.C08 · 12 MIN · GHID05Găsirea arhivei fostului angajator și obținerea adeverințelorAdeverința se cere deținătorului actual al documentelor sau, după caz, succesorului în drepturi.C08 · 11 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEMi se schimbă contractul, locul muncii sau atribuțiileVreau să plec din firmă sau îmi încetează contractulAm fost concediat sau mi s-a anunțat concedierea
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.