⌕Meniu

Formarea profesională prin agenția de ocupare

Poți avea acces gratuit la formare prin agenția de ocupare și dacă ești șomer neindemnizat, dacă te încadrezi în categoria legală și ești înregistrat la agenție. Accesul presupune consiliere ori mediere și îndeplinirea condițiilor cursului ales. [1] [2] [5] [35] Transportul, iar în anumite situații cazarea și masa, sunt drepturi distincte, acordate în condițiile legii. [14] [16]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
9 minute
CATEGORIE
Șomaj și revenirea în activitate
Cuprins · 12 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Cum obțin acces gratuit la curs
  3. 03Actele și nivelul de studii pentru cursul ales
  4. 04Ce acoperă gratuitatea cursului
  5. 05Transportul pe durata cursului
  6. 06Cazarea și masa: distanță, opțiune și plată
  7. 07Prezența și examenul: când pot datora cheltuielile?
  8. 08Dacă mă angajez sau trebuie să întrerup cursul
  9. 09Termene și repere
  10. 10Lista ta de pași
  11. 11Întrebări frecvente
  12. 12Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Persoane în căutarea unui loc de muncă, inclusiv șomeri indemnizați și neindemnizați, interesate de formare prin agenția de ocupare.

✕ NU ACOPERĂ

  • Finanțarea formării de către angajator și recuperarea costurilor în raportul individual de muncă.

  • Condițiile complete ale indemnizației de șomaj.

  • Drepturile suplimentare ale unui proiect cu finanțare europeană, care depind de programul concret.

Cum obțin acces gratuit la curs

Începe la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care ești înregistrat. Gratuitatea se aplică persoanelor prevăzute de art. 66 alin. (1) din Legea nr. 76/2002. În această categorie intră șomerii și absolvenții fără loc de muncă, alături de celelalte categorii enumerate prin trimitere de lege; sunt incluse și persoanele care desfășoară activități în mediul rural, fără venituri lunare sau cu venituri sub indicatorul social de referință, înregistrate la agenție. [1] [41] [42]

Nu trebuie să primești deja indemnizație pentru a solicita cursul: procedura administrativă a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) prevede acte atât pentru șomerii indemnizați, cât și pentru cei neindemnizați. Dreptul la curs și dreptul la indemnizație au condiții proprii. [1] [35]

Parcurge următoarea succesiune:

  1. Solicită informare și consiliere profesională ori mediere, apoi discută alegerea unui curs potrivit. Accesul la formare urmează aceste servicii. [2] [5]
  2. Discută ocupația urmărită, pregătirea pe care o ai și posibilitățile de angajare. Programele țin seama de piața muncii, de opțiunile tale și de aptitudini. [4]
  3. Depune dosarul și dovedește nivelul de studii și aptitudinea pentru ocupația solicitată. [5] [35]

Pentru persoanele din art. 66 alin. (1), legea permite servicii de formare gratuite o singură dată pentru fiecare perioadă în care se află în căutarea unui loc de muncă. Dacă ai mai urmat un curs gratuit în aceeași perioadă, prezintă acest fapt consilierului înainte de o nouă înscriere. [3]

Actele și nivelul de studii pentru cursul ales

Lista ANOFM cuprinde cererea tip, actul de identitate, actul de studii, certificatul de naștere și, dacă este cazul, certificatul de căsătorie. Cere agenției lista completă pentru cursul ales și formularele folosite la înscriere. [35]

Nu există un număr unic de clase valabil pentru toate cursurile. Agenția stabilește forma și tipul programului ținând seama de pregătirea dovedită prin acte de studii. Formarea este organizată pe niveluri, ocupații și specializări, iar competențele urmărite corespund standardelor profesionale. Pentru cursul dorit, cere denumirea exactă a calificării, nivelul minim de studii acceptat și actul prin care trebuie dovedit. [5] [8] [9]

Lipsa absolvirii învățământului obligatoriu nu închide accesul la orice formare: art. 36 alin. (3) din norme permite admiterea în situația anumitor calificări de nivelul I din nomenclatorul la care trimite. Această excepție nu oferă acces la orice curs; condiția programului concret rămâne decisivă. [6]

Pentru persoanele cu capacitate de muncă diminuată ori cu dizabilități pot fi organizate programe speciale, iar includerea se face la recomandarea medicului specialist. [7]

La un program finalizat cu certificat de calificare recunoscut la nivel național se încheie contract de formare. Citește înainte de semnare programul, obligațiile de prezență și condițiile examenului. [36] [27]

Ce acoperă gratuitatea cursului

Gratuitatea cuprinde pregătirea teoretică și practică, precum și susținerea gratuită, de cel mult două ori, a examenului de absolvire. Include rechizite și materiale de instruire, manuale date în folosință, echipament de protecție dacă este necesar pentru practică și consultațiile, analizele ori testele necesare frecventării cursului. [10] [11] [12] [13]

Pentru recunoașterea națională a certificatelor, furnizorul trebuie să fie autorizat în condițiile legii. Calificarea ori recalificarea se finalizează cu certificat de calificare profesională; inițierea, perfecționarea și specializarea, cu certificat de absolvire. Certificatul este însoțit de anexa care precizează competențele dobândite. [37] [38] [39]

Transportul pe durata cursului

Transportul se raportează la traseul și situația ta de deplasare, nu doar la distanța până la curs. [14] [19]

Situația Ce se poate acoperi
Te poți deplasa zilnic la curs Abonamentul de transport în comun pe traseul domiciliu–unitatea de pregătire. Pentru altă localitate, procedura include transport feroviar/auto interurban și, după caz, cel mult două linii locale; în oraș, maximum două linii de suprafață ori metrou și o linie de suprafață. [19]
Pe traseul admis nu se eliberează abonament Biletele de transport în comun, decontate în funcție de prezența la program în luna respectivă. [15] [19]
Nu te poți deplasa zilnic și ai cazare pentru curs Cel mult patru deplasări într-o lună pe traseul cel mai scurt domiciliu–locul de cazare, plus transportul în comun admis între cazare și curs. [14] [19]

În sensul normelor, imposibilitatea deplasării zilnice există dacă lipsesc mijloacele de transport în comun ori dacă cele disponibile nu permit deplasarea cu cel mult două ore înainte și după orele de curs. Comunică agenției traseul și orarul transportului, pentru aplicarea acestei reguli. [18]

Abonamentele, biletele și celelalte cheltuieli de transport admise se decontează de agenție sau de centrul regional, după caz, la expirarea perioadei pentru care au fost procurate. Păstrează documentele de călătorie și stabilește cu organizatorul traseul și modalitatea de decontare. [19]

Cazarea și masa: distanță, opțiune și plată

Ai dreptul la cazare și la acoperirea mesei pe perioada participării la formare dacă nu te poți deplasa zilnic la unitatea de pregătire sau locuiești la mai mult de 50 km de ea. Cele două condiții sunt alternative: o distanță de cel mult 50 km poate permite acordarea dacă deplasarea zilnică este imposibilă în sensul normelor. [16] [18]

Dacă locuiești la peste 50 km, dar poți face naveta zilnic, alegi între cazare și masă, pe de o parte, și abonamentul domiciliu–curs, pe de altă parte. Pentru această situație, alegerea cazării exclude drepturile de transport indicate de art. 2 alin. (2) lit. b) din proceduri. În general, beneficiarul cazării și mesei nu cumulează și abonamentul gratuit domiciliu–unitatea de pregătire. [20] [21] [17]

Cazarea se organizează prin unități cu care agenția ori centrul regional încheie contracte, pentru persoanele și perioada admise. Decontarea se face, de cel mult două ori pe lună, pe factura unității de cazare și lista beneficiarilor, cu respectarea limitelor legale. Discută aranjamentul cu organizatorul înainte de a face o rezervare pe cont propriu. [22] [23]

Legea raportează nivelul acoperirii la reglementările pentru delegarea personalului instituțiilor publice. La 17 octombrie 2026, reperele generale din HG nr. 714/2018 sunt indemnizația de delegare de 23 de lei pe zi și alocația de cazare de 265 de lei pe zi; majorarea alocației de cazare cu până la 50% presupune o situație temeinic fundamentată și aprobarea ordonatorului de credite. Pentru cursant, aceste repere se aplică împreună cu procedura specială de organizare și decontare prin agenție ori centru. Sumele efectiv decontate urmează serviciile, perioada și documentele admise. [16] [24] [25] [26] [22] [23]

Prezența și examenul: când pot datora cheltuielile?

Participă la toate activitățile programului, îndeplinește cerințele acestuia și prezintă-te la examen ori reexaminare. Dacă absențele nemotivate depășesc 10% din totalul orelor, normele prevăd exmatricularea, pierderea dreptului de a mai urma un curs gratuit potrivit acestor dispoziții și restituirea cheltuielilor efectuate până la exmatriculare; pentru beneficiarul indemnizației poate interveni și încetarea plății. [27] [32]

Neprezentarea la primul examen sau la reexaminare atrage restituirea cheltuielilor, cu excepția motivelor neimputabile dovedite. Normele enumeră nașterea unui copil, căsătoria, îmbolnăvirea, decesul soțului/soției ori al rudelor până la gradul al doilea inclusiv, obligațiile militare și forța majoră. Actele justificative se prezintă în 30 de zile de la examenul ori reexaminarea la care nu te-ai prezentat. [28] [29]

La calculul celor 30 de zile se aplică regulile generale ale Codului civil: nu se includ ziua examenului ori reexaminării și nici ziua în care termenul se împlinește. Dacă ultima zi este nelucrătoare, termenul se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare următoare. Regula generală este împlinirea la ora 24:00; pentru un act care trebuie îndeplinit la sediul instituției, respectă ora la care se încheie programul normal de lucru. [43] [44] [45] [46] [47]

Absența nejustificată la examen poate determina și încetarea indemnizației. Legea leagă încetarea de data refuzului nejustificat ori a întreruperii serviciilor din motive imputabile. [33] [40]

După absolvire, și refuzul nejustificat al încadrării în muncă oferite de agenție poate atrage restituirea cheltuielilor serviciilor de formare. [30]

Pentru celelalte obligații legate de indemnizație, consultă Șomajul în plată: obligații, venituri și reluarea activității.

Dacă mă angajez sau trebuie să întrerup cursul

Angajarea în timpul cursului îți permite să continui programul început, până la finalizare, cu serviciile gratuite la care aveai dreptul dacă nu te-ai fi angajat. [34]

Poți și să te retragi fără suportarea cheltuielilor pentru a te angaja, a începe legal o activitate economică, a te pensiona, a beneficia de concediul pentru creșterea copilului în situațiile prevăzute de norme, a urma o formă de învățământ ori dacă sănătatea nu îți permite continuarea. Situația trebuie dovedită prin actul de angajare, documentele activității economice, decizia de pensionare ori de acordare a dreptului pentru creșterea copilului, adeverința de studii sau actele medicale, după caz. Depune dovada la organizator; simpla încetare a participării nu dovedește existența excepției. [31]

Termene și repere procedurale

REGULĂDovada motivului neimputabil al absenței de la examen
Interval

30 de zile de la data primului examen de absolvire ori a reexaminării. [29]

De când începe

Examenul de absolvire sau reexaminarea la care cursantul nu s-a prezentat dintr-un motiv neimputabil prevăzut de norme. [29]

Cum se aplică

Durata și declanșatorul sunt cele din norma specială. Potrivit regulilor generale ale Codului civil pentru termenele pe zile, nu se includ ziua examenului ori reexaminării și nici ziua împlinirii termenului. Regula generală de împlinire este ora 24:00 a ultimei zile. [29] [43] [44] [45]

Consecințe

Neprezentarea fără motiv neimputabil dovedit atrage restituirea cheltuielilor și poate determina încetarea indemnizației de șomaj. [28] [33]

[29][43][44][45][47][46][28][33]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Motivele enumerate sunt nașterea copilului, căsătoria, îmbolnăvirea, decesul soțului/soției ori al rudelor până la gradul al doilea inclusiv, obligațiile militare și forța majoră; se cer acte justificative. [29]

  • Dacă ultima zi este nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare următoare. [47]

  • Pentru actul care trebuie îndeplinit la sediul instituției, termenul se împlinește la încheierea programului normal de lucru. [46]

Lista ta de pași

  • Solicită consiliere pentru alegerea programului de formare, după înregistrarea la agenție. [1] [2]

  • Prezintă actele de studii și verifică împreună cu agenția îndeplinirea condițiilor de pregătire și aptitudine pentru cursul ales. [5] [35]

  • Comunică distanța și orarul transportului și stabilește cu organizatorul dacă folosești naveta ori cazarea pentru curs. [18] [19] [20]

  • Clarifică unitatea de cazare contractată și perioada admisă înainte de rezervare. [22] [23]

  • Dovedește în 30 de zile motivul neimputabil al absenței de la examen; dacă întrerupi pentru o situație permisă de norme, prezintă documentul justificativ corespunzător. [29] [31]

Întrebări frecvente

Cum obțin acces gratuit la cursurile agenției județene pentru ocuparea forței de muncă (AJOFM) când caut un loc de muncă?

Înregistrează-te la agenție în categoria legală corespunzătoare, solicită consiliere ori mediere și discută alegerea programului de formare, apoi depune actele pentru cursul ales. Poți solicita și ca șomer neindemnizat. Admiterea cere nivelul de studii și aptitudinea necesare programului, iar gratuitatea este, pentru beneficiarii art. 66 alin. (1), o singură dată pe fiecare perioadă de căutare a unui loc de muncă. [1] [2] [3] [5] [35]

Ce cheltuieli de transport și cazare se pot acoperi pe durata unui curs AJOFM?

După situație, se acoperă abonamentul de transport în comun ori biletele admise; dacă nu poți face naveta zilnic, sunt prevăzute cel mult patru deplasări lunar domiciliu–cazare și transportul între cazare și curs. Cazarea și masa se acordă dacă deplasarea zilnică este imposibilă sau distanța depășește 50 km, prin mecanismul organizat de agenție/centru. Dacă ai peste 50 km și poți face naveta, alegi între cazare/masă și abonamentul domiciliu–curs. [14] [15] [16] [19] [20] [22]

Ce nivel de studii trebuie să am pentru cursul gratuit ales la AJOFM?

Cel cerut de programul și calificarea concretă, dovedit prin acte de studii; nu există un prag unic pentru toate cursurile. Cere condiția exactă înainte de înscriere. Pentru anumite calificări, normele permit admiterea și fără absolvirea învățământului obligatoriu, iar pentru persoanele cu capacitate de muncă diminuată ori cu dizabilități se aplică recomandarea medicului specialist. [5] [6] [7] [8]

De reținut

Arată cele 15 idei principale ale ghidului

  • Accesul gratuit presupune categoria legală și înregistrarea la agenție; nu este limitat la șomerii indemnizați. [1] [35]

  • Accesul la formare urmează informării și consilierii ori medierii, iar admiterea cere pregătirea și aptitudinea necesare. [2] [5]

  • Pentru beneficiarii art. 66 alin. (1), gratuitatea este o singură dată pe fiecare perioadă de căutare a unui loc de muncă. [3]

  • Nivelul școlar este legat de program; normele prevăd și admitere fără învățământ obligatoriu pentru anumite calificări, fără generalizarea la orice curs. [5] [6] [8]

  • Pregătirea, materialele, protecția necesară și investigațiile medicale pentru curs sunt incluse, iar examenul poate fi susținut gratuit de cel mult două ori. [10] [11] [12] [13]

  • Transportul se decontează pe traseele admise; lipsa abonamentelor permite bilete, iar imposibilitatea navetei permite cel mult patru deplasări lunare domiciliu–cazare. [14] [15] [19]

  • Cazarea și masa presupun imposibilitatea navetei zilnice sau distanța mai mare de 50 km, iar procedura le organizează prin unități contractate. [16] [18] [22]

  • Pentru distanța peste 50 km cu navetă posibilă, beneficiarul optează între cazare/masă și abonament; opțiunea pentru cazare exclude drepturile de transport specificate de procedură. [20] [21]

  • Reperele generale de delegare sunt 23 de lei pe zi și 265 de lei pe zi pentru cazare; decontarea cursanților rămâne supusă procedurii speciale și documentelor admise. [16] [24] [25] [22] [23]

  • Depășirea pragului de 10% absențe nemotivate atrage exmatricularea și restituirea cheltuielilor până la acea dată, cu consecințele prevăzute pentru cursuri și indemnizație. [32]

  • Motivul neimputabil al absenței de la examen se dovedește în 30 de zile de la examen/reexaminare. [28] [29]

  • Refuzul nejustificat al încadrării oferite după absolvire poate atrage restituirea cheltuielilor de formare. [30]

  • Angajarea permite continuarea gratuită a cursului început; retragerea fără costuri este permisă în situațiile expres enumerate, cu dovezi. [34] [31]

  • Tipul certificatului depinde de tipul cursului, iar recunoașterea națională presupune autorizarea furnizorului în condițiile legii. [37] [38] [39]

  • Calculul termenului de 30 de zile exclude prima și ultima zi; ultima zi nelucrătoare determină prorogarea până la prima zi lucrătoare următoare. Împlinirea este la ora 24:00, cu limita închiderii programului normal pentru actul îndeplinit la sediul instituției. [43] [44] [45] [46] [47]

Cererea de șomaj: acte, instituție și termene

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66 / alin. (1) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66 / alin. (1)
    (1) Persoanele prevăzute la art. 16 lit. a), b) și d)-g), precum și persoanele care desfășoară activități în mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare și care sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă beneficiază, în mod gratuit, de servicii de formare profesională.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 64 / alin. (1) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 64 / alin. (1)
    (1) Accesul la programele de formare profesională se face în urma activității de informare și consiliere profesională sau de mediere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (6) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (6)
    (6) Persoanele prevăzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesională gratuite, o singură dată, pentru fiecare perioadă în care se află în căutarea unui loc de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 63 / alin. (3) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 63 / alin. (3)
    (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanță cu opțiunile și aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 36 alin. (1)–(2) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (1)–(2)
    (1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregătire profesională, organizate în condițiile legii, sunt admise persoane apte de muncă, având nivelul de pregătire necesar și care au beneficiat de informare și consiliere privind cariera, prin centrele de informare și consiliere profesională din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București. (2) Pentru stabilirea formei, grupului și tipului de program de formare profesională se va tine seama de nivelul general de pregătire, dovedit prin acte de studii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 36 alin. (3) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (3)
    (3) La programele de formare profesională organizate pentru calificări de nivelul I, prevăzute în Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise și persoane care nu au absolvit învățământul obligatoriu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 36 alin. (5)–(6) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36 alin. (5)–(6)
    (5) Agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București pot organiza programe de formare profesională speciale pentru persoanele cu capacitate de muncă diminuată sau pentru persoanele cu handicap. (6) Persoanele cu capacitate de muncă diminuată sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse în programele de formare profesională la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 10 alin. (1) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10 alin. (1)
    (1) Formarea profesională a adulților se organizează în mod distinct pe niveluri de pregătire, profesii, ocupații, meserii și specializări, ținându-se seama de nevoile angajatorilor, de competențele de bază ale adulților, de cerințele posturilor pe care aceștia le ocupă și de posibilitățile lor de promovare sau de încadrare în muncă, precum și de cerințele de pe piața muncii și aspirațiile adulților.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 15 alin. (1)–(2) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 15 alin. (1)–(2)
    (1) Programele de formare profesională asigură dobândirea unor competențe profesionale în conformitate cu standardele ocupaționale, respectiv standardele de pregătire profesională, recunoscute la nivel național. (2) Standardul ocupațional, respectiv standardul de pregătire profesională, este documentul care precizează competențele profesionale necesare practicării unei ocupații, respectiv specifice unei calificări.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. a) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. a)
    a) să beneficieze de pregătire teoretică și practică pe toată durata cursului și să susțină, gratuit, de cel mult două ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. b) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. b)
    b) să beneficieze de rechizite și materiale de instruire și să primească în folosință manuale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. c) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. c)
    c) să beneficieze, dacă este cazul, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. e) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. e)
    e) să beneficieze de consultații medicale, analize medicale și teste necesare frecventării cursului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. d) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2) / lit. d)
    d) să beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport în comun sau, după caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasări în cursul unei luni, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, precum și de abonament gratuit pe mijloacele de transport în comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregătire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2^1) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (2^1)
    (2^1) Pentru traseele prevăzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se eliberează abonamente, persoanele au dreptul să beneficieze de decontarea biletelor de călătorie pe mijloacele de transport în comun.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (3) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (3)
    (3) Persoanele prevăzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire sau locuiesc la o distanță mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada cât participă la pregătirea profesională să beneficieze de cazare și de o sumă de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (3^1) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66^1 / alin. (3^1)
    (3^1) Persoanele care beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport în comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 36^3 alin. (1) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 36^3 alin. (1)
    (1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, se înțelege: a) nu există mijloace de transport în comun de la domiciliu la locul de desfășurare a programului de formare profesională; b) mijloacele de transport în comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult două ore înainte și după orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregătire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Procedurile privind drepturile participanților la pregătire profesională, aprobate prin Ordinul nr. 171/2004Normă · art. 7 alin. (1)–(5) · forma din 3 februarie 2006Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7 alin. (1)–(5)
    (1) Abonamentul gratuit pe mijloacele de transport în comun se acordă persoanelor care beneficiază de servicii de formare profesională gratuite și se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, după caz: a) pe mijloacele de transport feroviar și auto interurban, precum și, după caz, pe cel mult două linii de transport local pe traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire, dacă aceasta se află în altă localitate; b) pentru maximum două linii de transport urban de suprafață pe traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire a cursantului; c) pentru mijloacele de transport urban subteran și o linie de transport urban de suprafață pe traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire a cursantului. (2) Abonamentul gratuit pe mijloacele de transport în comun se acordă persoanelor care beneficiază de servicii de formare profesională gratuite și nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, după caz: a) pentru maximum două linii de transport urban de suprafață pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregătire a cursantului; b) pentru mijloacele de transport urban subteran și o linie de transport urban de suprafață pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregătire a cursantului. (3) Pentru traseele prevăzute la alin. (1) și (2) pentru care nu se pot elibera abonamente, persoanele au dreptul să beneficieze de decontarea biletelor de călătorie pe mijloacele de transport în comun, în funcție de prezența în cursul lunii la programul de formare profesională. (4) Decontarea cheltuielilor de transport pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire se efectuează pentru cel mult 4 deplasări în cursul unei luni, pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare. (5) Costul abonamentelor sau al biletelor de călătorie, precum și cheltuielile de transport se decontează, după caz, de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, sau de către centrele regionale de formare profesională a adulților, la expirarea fiecărei perioade pentru care au fost procurate, pe toată durata cursului, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice și ai regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Procedurile privind drepturile participanților la pregătire profesională, aprobate prin Ordinul nr. 171/2004Normă · art. 2 alin. (3) · forma din 3 februarie 2006Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 alin. (3)
    (3) Persoanele care beneficiază de servicii de formare profesională gratuite, în situația în care locuiesc la o distanță mai mare de 50 km de unitatea de pregătire și se pot deplasa zilnic la aceasta, pot opta între a beneficia de dreptul la cazare și la suma de bani pentru acoperirea mesei și dreptul la abonament gratuit pe mijloacele de transport în comun pe traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Procedurile privind drepturile participanților la pregătire profesională, aprobate prin Ordinul nr. 171/2004Normă · art. 8 alin. (1^1) · forma din 3 februarie 2006Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1^1)
    (1^1) Persoanele care locuiesc la o distanță mai mare de 50 km de unitatea de pregătire și se pot deplasa zilnic la aceasta, în situația în care optează pentru a beneficia de dreptul prevăzut la alin. (1) nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (2) lit. b).
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Procedurile privind drepturile participanților la pregătire profesională, aprobate prin Ordinul nr. 171/2004Normă · art. 8 alin. (2)–(3) · forma din 3 februarie 2006Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (2)–(3)
    (2) Drepturile prevăzute la alin. (1) se asigură de agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, ori, după caz, de centrele regionale de formare profesională a adulților, prin intermediul unităților de cazare cu care se vor încheia contracte în acest sens. (3) În contractele prevăzute la alin. (2) se vor menționa și numărul de persoane beneficiare de aceste drepturi, precum și perioada pentru care beneficiază.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Procedurile privind drepturile participanților la pregătire profesională, aprobate prin Ordinul nr. 171/2004Normă · art. 8 alin. (5) · forma din 3 februarie 2006Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (5)
    (5) Decontarea cheltuielilor se face, de cel mult două ori pe lună, pe baza facturii întocmite de unitatea de cazare, care va cuprinde cheltuielile cu cazarea și cheltuielile pentru acoperirea mesei, care nu pot depăși nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice, însoțită de lista cu persoanele care au beneficiat de cazare și masă, în condițiile legii, care să cuprindă: numele și prenumele persoanelor, codul numeric personal al acestora, precum și perioada pentru care au beneficiat de cazare și masă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașăriiNormă · Anexă / art. 1 alin. (2) lit. a) · forma din 1 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexă / art. 1 alin. (2) lit. a)
    a) o indemnizație de delegare, în cuantum de 23 lei/zi, indiferent de funcția pe care o îndeplinește și de autoritatea sau instituția publică în care își desfășoară activitatea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașăriiNormă · Anexă / art. 1 alin. (2) lit. b) · forma din 1 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexă / art. 1 alin. (2) lit. b)
    b) o alocație de cazare, în cuantum 265 lei/zi, în limita căreia trebuie să își acopere cheltuielile de cazare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașăriiNormă · Anexă / art. 1 alin. (3) · forma din 1 aprilie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Anexă / art. 1 alin. (3)
    (3) Ordonatorul de credite poate aproba, în situații temeinic fundamentate, majorarea alocației de cazare prevăzute la alin. (2) lit. b) cu până la 50%.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (1) lit. a) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (1) lit. a)
    a) să participe la toate activitățile cuprinse în programul de formare profesională, să îndeplinească toate cerințele prevăzute de acesta și să se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (1) lit. b) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (1) lit. b)
    b) să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională prevăzute la art. 66^1 alin. (2) și (3) din lege, dacă nu se prezintă la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepția cazului în care neprezentarea se datorează unor motive neimputabile persoanei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (3)–(4) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (3)–(4)
    (3) Se consideră motive neimputabile persoanei, în sensul alin. (1) lit. b), următoarele situații: a) nașterea unui copil; b) căsătorie; c) îmbolnăvire; d) decesul soțului, soției sau rudelor până la gradul al doilea inclusiv; e) îndeplinirea obligațiilor militare; f) forța majoră. (4) Situațiile prevăzute la alin. (3) se probează cu acte justificative, în termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (1) lit. c) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (1) lit. c)
    c) să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională prevăzute la art. 66^1 alin. (2) și (3) din lege, dacă, după absolvire, refuză nejustificat încadrarea în muncă oferită de agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (5) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (5)
    (5) Persoanele prevăzute la art. 66 alin. (1) și (2) din lege, care urmează programe de formare profesională finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, se pot retrage de la aceste programe, fără a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională, pentru a se încadra în muncă, pentru a începe o activitate economică în condițiile legii, pentru a se pensiona, pentru a beneficia de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, în cazul copilului cu handicap, pentru a urma o formă de învățământ sau în cazul în care starea sănătății nu le permite continuarea programului, dacă dovedesc că se află în una dintre aceste situații cu actul privind încadrarea în muncă, autorizația de funcționare sau certificatul de înmatriculare, decizia de pensionare, decizia de stabilire a dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, în cazul copilului cu handicap ori adeverințe prin care se atestă situațiile menționate, emise de Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională de Prestații și Inspecție Socială, adeverință prin care se atestă că este înscris într-o formă de învățământ, respectiv cu acte medicale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (6) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (6)
    (6) Dacă numărul absențelor nemotivate depășește 10% din totalul orelor prevăzute în programa de pregătire, cursantul va fi exmatriculat, fără a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională până la data exmatriculării sale, urmând, după caz, să îi fie încetată plata indemnizației de șomaj conform art. 44 lit. e) din lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Normele metodologice din 20 februarie 2002 de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin HG nr. 174/2002Normă · art. 37 alin. (7) · forma din 28 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 37 alin. (7)
    (7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care participă la programe de formare profesională gratuite, din alte motive decât cele prevăzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat în sensul art. 25 și, după caz, atrage încetarea plății indemnizației de șomaj conform art. 44 lit. e) din lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66 / alin. (5) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul V / Secţiunea a 2-a / art. 66 / alin. (5)
    (5) Persoanele care beneficiază de servicii de formare profesională gratuite și se încadrează în muncă, potrivit legii, pot beneficia în continuare, până la finalizarea programului de formare profesională început, de serviciile de formare profesională gratuite la care aveau dreptul dacă nu s-ar fi angajat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: ANOFM — Programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncăGhid oficial · secțiunea «Acte necesare pentru şomerii indemnizaţi/neindemnizaţi» / titlu parțial și primele cinci documenteTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    secțiunea «Acte necesare pentru şomerii indemnizaţi/neindemnizaţi» / titlu parțial și primele cinci documente
    necesare pentru şomerii indemnizaţi/neindemnizaţi – cerere tip; – act de studii; – certificat de naştere; -certificat de căsătorie (dacă este cazul); – act de identitate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 19 alin. (1) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19 alin. (1)
    (1) Furnizorii de formare profesională care organizează programe finalizate cu certificate de calificare recunoscute la nivel național încheie contracte de formare profesională cu participanții la aceste programe.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 21 alin. (1) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 21 alin. (1)
    (1) Furnizorii de formare profesională pot organiza programe de formare profesională, finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoaștere națională, numai dacă au prevăzut în statut sau, după caz, în autorizația pentru desfășurarea unor activități independente, activități de formare profesională și sunt autorizați în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 44 alin. (1) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 44 alin. (1)
    (1) În funcție de tipul programului și de formele de realizare a formării profesionale, furnizorul de formare profesională autorizat poate elibera următoarele tipuri de certificate: a) pentru cursuri de calificare sau recalificare și pentru ucenicie la locul de muncă, certificat de calificare profesională; b) pentru cursuri și stagii de inițiere, precum și pentru cursuri și stagii de perfecționare sau de specializare, certificat de absolvire.
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicatăNormă · art. 44 alin. (5) · forma din 12 octombrie 2017Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 44 alin. (5)
    (5) Certificatele de calificare profesională sau de absolvire se eliberează însoțite de o anexă în care se precizează competențele profesionale dobândite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 44 / lit. e) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul III / Secţiunea a 3-a / art. 44 / lit. e)
    e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocupării și de formare profesională sau la data întreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 16 / lit. a) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 16 / lit. a)
    a) au devenit șomeri în sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncăLege · Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 16 / lit. b) · forma din 9 martie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / Secţiunea a 4-a / art. 16 / lit. b)
    b) nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituții de învățământ;
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.551
    Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura și izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu.
    Textul în documentul-sursă ↗
  44. Sursa 44: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (1)
    (1) Când termenul se stabilește pe zile, nu se ia în calcul prima și ultima zi a termenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  45. Sursa 45: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (2)
    (2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  46. Sursa 46: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3) · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.553 / alin. (3)
    (3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispozițiile art. 2.556 rămân aplicabile.
    Textul în documentul-sursă ↗
  47. Sursa 47: CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**) (Legea nr. 287/2009**)Lege · Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554 · forma din 3 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea a VI-a / Titlul III / art. 2.554
    Prorogarea termenului Dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se consideră împlinit la sfârșitul primei zile lucrătoare care îi urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Cererea de șomaj: acte, instituție și termeneC15 · 12 MIN · GHID CU MODELȘomajul în plată: obligații, venituri și reluarea activitățiiC15 · 19 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C15-007 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/formarea-profesionala-prin-agentia-de-ocupare/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision