⌕Meniu

Concediul medical pentru îngrijire și carantină

Pentru îngrijirea copilului bolnav, limita obișnuită este de 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepțiile medicale prevăzute de lege. Copilul cu o afecțiune gravă din lista legală poate fi îngrijit în acest regim până la 18 ani, pe durata stabilită de specialist. [1] [7] [2] [9]

Pentru copilul aflat legal în carantină sau izolare există un drept distinct până la 18 ani, dacă părintele solicitant nu este el însuși carantinat sau izolat. Pentru însoțirea unui pacient oncologic de peste 18 ani se pot acorda cel mult 45 de zile pentru un pacient în 12 luni de la prima zi de concediu. Procentele sunt de 85%, respectiv 100% pentru supravegherea copilului în carantină/izolare; plata se verifică și prin regulile temporare din 2026. [12] [18] [14] [19] [29] [31]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
11 minute
CATEGORIE
Sănătate și siguranță la muncă
Cuprins · 12 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Ce situație se potrivește copilului sau pacientului?
  3. 03Copilul are o afecțiune gravă: ce drept pot solicita?
  4. 04Câte zile pot lua într-un an pentru copilul bolnav?
  5. 05Copilul este în carantină sau izolare
  6. 06Însoțesc un adult cu cancer la tratament sau intervenție
  7. 07Cum verific suma și diminuarea cu o zi în 2026
  8. 08Documentele și termenele de urmărit
  9. 09Termene și repere
  10. 10Lista ta de pași
  11. 11Întrebări frecvente
  12. 12Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Salariați asigurați pentru concedii și indemnizații care îngrijesc un copil în condițiile legii. [5] [6]

  • Asigurați care însoțesc un pacient oncologic de peste 18 ani la intervenții ori tratamente prescrise. [16]

✕ NU ACOPERĂ

  • Stabilirea medicală a diagnosticului și alegerea tratamentului.

  • Concediul de creștere a copilului și celelalte drepturi de îngrijire ori program redus.

  • Calculul fiscal individual al sumei nete și rambursarea indemnizației către angajator.

Ce situație se potrivește copilului sau pacientului?

Dreptul la indemnizație depinde de tipul concediului și de calitatea solicitantului. Pentru îngrijirea copilului poate beneficia, la alegere, unul dintre părinți; aceleași drepturi pot reveni adoptatorului, tutorelui ori persoanei căreia copilul i-a fost încredințat în vederea adopției sau dat în plasament, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. Solicitantul trebuie să aibă, de regulă, șase luni de stagiu de asigurare în ultimele 12 luni anterioare lunii concediului. [5] [6]

Situație Vârsta persoanei îngrijite Durata relevantă Procentul brut din baza de calcul
Copil bolnav, regula generală Până la 12 ani Maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepțiile medicale explicate mai jos 85%. [1] [7] [14]
Copil cu handicap, pentru afecțiuni intercurente Până la împlinirea vârstei de 18 ani Regula de 45 de zile și excepțiile ei 85%. [1] [7] [14]
Copil cu afecțiune gravă din lista legală Până la 18 ani Durata stabilită de medicul specialist 85%. [1] [2] [9] [14]
Copil pentru care s-a dispus carantina sau izolarea Până la 18 ani Durata stabilită de medicul curant ori de familie, potrivit evoluției și monitorizării 100%; solicitantul nu trebuie să fie el însuși în carantină sau izolare. [12] [10] [9] [14]
Pacient cu afecțiuni oncologice, însoțit la intervenții sau tratamente Peste 18 ani Maximum 45 de zile calendaristice pentru un pacient, în 12 luni de la prima zi de concediu 85%, cu acordul pacientului. [16] [18] [19]

Procentele din tabel privesc indemnizația brută, raportată la baza legală de calcul. Numărul de zile efectiv plătite se stabilește potrivit programului de lucru și regulii de diminuare aplicabile certificatului. [27] [28] [30]

Copilul are o afecțiune gravă: ce drept pot solicita?

Poți primi concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului cu afecțiuni grave până la vârsta de 18 ani. Încadrarea se face în raport cu lista din anexa nr. 8 la norme. Aceasta cuprinde, între altele, afecțiuni oncologice și hematooncologice, boli metabolice nominalizate și malformații congenitale ori anomalii cromozomiale enumerate expres. Lista și diagnosticul medical sunt decisive; aprecierea informală că o boală este „gravă” nu este suficientă. [1] [2] [3] [4]

Certificatul pentru această categorie se eliberează de medicul specialist. Durata corespunde concediului stabilit de acesta; plafonul obișnuit de 45 de zile de la art. 29 alin. (1) nu este plafonul acestei categorii, reglementată separat la alin. (2). Procentul indemnizației este de 85% din baza de calcul. [10] [9] [7] [14]

Mențiunea legală privind îngrijiri de peste 90/180 de zile pe an descrie criteriile folosite la stabilirea listei afecțiunilor grave. Ea nu îi impune părintelui să aștepte consumarea unui asemenea număr de zile înainte de a cere concediul. Părintele trebuie însă să îndeplinească stagiul de asigurare cerut pentru propriul drept la indemnizație. [4] [5] [6]

Pentru copilul cu handicap, concediul pentru afecțiuni intercurente este o ipoteză distinctă, susținută și de certificatul pentru persoanele cu handicap, după caz. Pentru alte drepturi privind îngrijirea și programul de lucru, vezi Îngrijirea copilului cu dizabilități: concediu și program redus. [1] [10]

Câte zile pot lua într-un an pentru copilul bolnav?

Regula generală este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil. Plafonul se referă la copil: dacă părinții alternează perioadele de îngrijire, nu rezultă câte un plafon separat de 45 de zile pentru fiecare. Nici fiecare îmbolnăvire nouă nu începe automat un plafon nou. [7] [8]

Există trei excepții explicite de la acest plafon: copilul este diagnosticat cu o boală infectocontagioasă, este imobilizat în sisteme specifice aparatului locomotor sau este supus unei intervenții chirurgicale. În aceste situații, durata o stabilește medicul specialist în funcție de evoluția bolii. Afecțiunile grave din lista legală și supravegherea copilului în carantină/izolare au propriile reguli de durată, stabilite separat de lege. [7] [9]

Nu confunda plafonul anual cu durata pe care o poate acorda un anumit medic. Medicul de familie poate acorda cel mult 14 zile calendaristice, într-o etapă sau în mai multe etape, pentru aceeași afecțiune a copilului. Medicul din ambulatoriul de specialitate ori din spital poate acorda până la 30/31 de zile calendaristice. Aceste competențe se aplică împreună cu limita anuală și excepțiile legale; nu îi dau automat părintelui dreptul să consume toate zilele. [11] [7]

Pentru evidență, solicită adeverința de la plătitorul indemnizației și comunică perioadele deja folosite pentru același copil. Modelul legal urmărește zilele pe fiecare copil și are o valabilitate de 30 de zile. Durata concediului se exprimă în zile calendaristice, dar se plătesc zilele lucrătoare aferente programului, cu aplicarea eventualei diminuări. [22] [23] [28] [30]

Copilul este în carantină sau izolare

Poți primi concediu pentru supravegherea și îngrijirea copilului până la 18 ani dacă măsura carantinei sau izolării a fost dispusă pentru copil în condițiile Legii nr. 136/2020 și nu a fost dispusă și pentru tine. Simplul fapt că o clasă sau o grădiniță este închisă ori că ai decis să ții copilul acasă nu dovedește această condiție. [12] [13]

Indemnizația brută este de 100% din baza legală de calcul și se suportă integral din fondul de sănătate. Beneficiar poate fi unul dintre părinți sau persoanele asimilate de art. 27. Trimiterea expresă a art. 30 alin. (3) la art. 27 păstrează condiția stagiului de asigurare al solicitantului: șase luni în ultimele 12 luni anterioare lunii concediului. [14] [5] [6]

Certificatul îl eliberează medicul curant sau, după caz, medicul de familie care a luat în evidență și a monitorizat copilul. Durata depinde de evoluția bolii și de monitorizare; legea o reglementează separat de plafonul general de 45 de zile. Prezintă medicului situația măsurii dispuse pentru copil și precizează dacă ai primit și tu o măsură sanitară. [10] [9] [12]

Carantina proprie a părintelui este o situație juridică diferită. Pentru propriul concediu de carantină, OUG nr. 158/2005 prevede o excepție de la stagiul minim; aceasta nu înlătură condițiile concediului cerut pentru îngrijirea copilului. Procentul de 100% pentru copil nu exclude, prin el însuși, diminuarea unei zile potrivit regulii temporare. [35] [14] [5] [33]

Însoțesc un adult cu cancer la tratament sau intervenție

Poți primi acest concediu dacă ești asigurat pentru concedii și indemnizații, ai stagiul necesar și, cu acordul pacientului oncologic în vârstă de peste 18 ani, îl însoțești la intervenții chirurgicale sau tratamente prescrise de medicul specialist. Acordul pacientului privește o singură persoană pentru fiecare intervenție ori tratament. Dreptul se leagă de aceste îngrijiri și de certificatul medical, nu de simpla alegere a unei perioade libere după aflarea diagnosticului. [16] [6] [20]

Durata maximă este de 45 de zile calendaristice pentru un pacient într-un interval de 12 luni calendaristice calculat de la prima zi de concediu medical. Este o limită urmărită la nivelul pacientului, inclusiv atunci când persoana care îl însoțește se schimbă. Procentul brut este de 85% din baza de calcul, iar indemnizația este suportată integral din fondul de sănătate. [18] [20] [19]

Pașii practici sunt următorii:

  1. Obține de la casa de asigurări de sănătate unde este luat în evidență pacientul adeverința cu zilele de concediu acordate pentru îngrijirea sa în ultimele 12 luni. Este relevantă casa pacientului, chiar dacă tu ești asigurat la altă casă. [20]
  2. Pacientul completează acordul din anexa nr. 15, pus la dispoziție de specialist; documentul se păstrează la fișa pacientului. [17]
  3. Solicită specialistului certificatul de concediu medical, în limita zilelor disponibile și a intervenției ori tratamentului. [20] [18]
  4. Prezintă certificatul angajatorului pentru plată și transmite o copie la casa de asigurări de sănătate a pacientului, pentru evidența zilelor. Copia poate fi transmisă și la distanță. [26] [24] [21]

Pentru concediile acordate începând cu 1 iunie 2026, îngrijirea pacientului oncologic este exceptată expres de la diminuarea indemnizației cu o zi. [34] [31] [32]

Cum verific suma și diminuarea cu o zi în 2026

Pentru salariat, baza se stabilește, în condițiile legii, din media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni ale stagiului, în limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar. Procentul de 85% sau de 100% se aplică bazei de calcul; nu reprezintă o promisiune că vei primi aceeași sumă netă ca într-o lună lucrată integral. Din durata calendaristică a concediului se plătesc zilele lucrătoare corespunzătoare programului. [27] [14] [19] [28]

Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 se aplică regula temporară de diminuare cu o zi, cu excepțiile prevăzute de lege. Normele identifică ziua scăzută ca prima zi lucrătoare din concediul medical inițial. La un episod de boală fără întrerupere sau la complicațiile lui se scade o singură zi, indiferent câte certificate sunt eliberate. Ziua pentru care indemnizația este diminuată rămâne stagiu de asigurare. [29] [30]

Din 1 iunie 2026, excepțiile includ concediul pentru îngrijirea pacientului oncologic, alături de categoriile și situațiile expres prevăzute de lege, inclusiv bolnavii incluși în programele naționale de sănătate și certificatele eliberate în situația bolnavilor care primesc servicii în regim de spitalizare. Îngrijirea copilului nu este exceptată automat prin simplul tip al concediului; nici procentul de 100%, nici calificarea afecțiunii copilului drept gravă nu înlocuiesc verificarea încadrării certificatului într-o excepție. Pentru un copil în program național ori internat, cere plătitorului indicarea temeiului concret al calculului, deoarece excepțiile referitoare la bolnav nu trebuie extinse automat la orice însoțitor. [31] [32] [34] [33]

Pentru salariat, indemnizația se plătește lunar de angajator, cel mai târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale. Faptul că indemnizația este suportată din fondul de sănătate descrie sursa finanțării, în timp ce plata către salariat urmează regula angajatorului. Pentru calculul detaliat, vezi Indemnizația de concediu medical: calcul și pontaj. [26] [15] [19]

Documentele și termenele de urmărit

Pentru copilul bolnav, cere adeverința cu zilele deja folosite și prezint-o medicului; pregătește certificatul pentru persoanele cu handicap când dreptul se întemeiază pe această situație. Pentru afecțiunea gravă, certificatul de concediu este eliberat de specialist; pentru copilul carantinat sau izolat intervine medicul care îl are în evidență și îl monitorizează, potrivit regulii speciale. [22] [23] [10]

Regula este eliberarea certificatului la consultație și prezentarea lui plătitorului până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. Normele permit eliberarea ulterioară, pentru luna în curs sau luna anterioară, în situații enumerate, între care îngrijirea pacientului oncologic și supravegherea copilului carantinat sau izolat. Pentru situațiile speciale de la art. 9 alin. (4), art. 10 și art. 27 din norme, depunerea se face cel târziu la sfârșitul lunii în care certificatul a fost eliberat. Păstrează dovada transmiterii și data eliberării, pentru a putea stabili termenul aplicabil. [25] [24]

Dacă însoțești copilul la tratament în străinătate, certificatul se eliberează de casa de asigurări de sănătate competentă pentru angajator sau pentru contractul tău de asigurare, pe baza actelor doveditoare traduse și autentificate. Legea fixează limita de 15 zile de la revenirea în țară a persoanei care a însoțit copilul. Pentru pacientul oncologic adult tratat în străinătate, există aceeași procedură prin casa competentă, dar termenul de 15 zile se raportează la revenirea pacientului oncologic în țară. Aceste termene privesc obținerea certificatului, distinct de termenul prezentării sale pentru plată. [36] [37] [24]

Termene și repere procedurale

REGULĂPlafonul general pentru un copil
Interval

Maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil. [7]

De când începe

Acordarea concediilor pentru îngrijirea aceluiași copil în perioada anuală urmărită. [7]

Cum se aplică

Se cumulează zilele pentru copil; schimbarea părintelui sau a episodului nu creează un plafon separat. Plata privește zilele lucrătoare din concediu. [8] [28]

Consecințe

Peste plafon, continuarea dreptului nu poate fi întemeiată doar pe regula generală; trebuie îndeplinite condițiile unei excepții ori categorii speciale. [7] [9]

[7][8][28][9]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Boli infectocontagioase, imobilizare în sisteme specifice aparatului locomotor și intervenții chirurgicale: durata este stabilită de specialist. [7]

  • Afecțiunile grave și carantina/izolarea copilului au durate stabilite separat de lege. [9]

REGULĂLimita pentru îngrijirea unui pacient oncologic adult
Interval

Cel mult 45 de zile calendaristice în interval de un an pentru un pacient. [18]

De când începe

Prima zi de concediu medical pentru îngrijirea pacientului. [18]

Cum se aplică

Se urmăresc 12 luni calendaristice de la prima zi; adeverința casei pacientului evidențiază zilele deja acordate. [18] [20]

Consecințe

Certificatele se acordă în limita zilelor disponibile; o schimbare a însoțitorului nu justifică un nou plafon pentru același pacient. [18] [20]

[18][20][16]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Un singur însoțitor desemnat pentru fiecare intervenție ori tratament; plafonul este pentru pacient. [16]

REGULĂPrezentarea certificatului pentru plată
Interval

Până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. [24]

De când începe

Luna pentru care a fost acordat concediul medical. [24]

Cum se aplică

Beneficiarul prezintă certificatul plătitorului, de regulă angajatorului pentru salariat. [24] [26]

Consecințe

Certificatul este document justificativ pentru calcul și plată; păstrarea dovezii depunerii permite verificarea respectării termenului. [26] [24]

[24][26]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru situațiile prevăzute la art. 9 alin. (4), art. 10 și art. 27 din norme, depunerea este până la sfârșitul lunii în care certificatul s-a eliberat. [24]

REGULĂEliberarea certificatului pentru tratament în străinătate
Interval

Cel târziu în 15 zile de la revenirea în țară, potrivit persoanei de referință prevăzute de lege. [36] [37]

De când începe

Pentru copil, revenirea în țară a persoanei care îl însoțește; pentru adultul oncologic, revenirea pacientului. [36] [37]

Cum se aplică

Eliberarea se face de casa competentă pentru angajator sau contractul de asigurare, pe acte doveditoare traduse și autentificate. [36] [37]

Consecințe

Demersul trebuie făcut la timp pentru eliberarea certificatului în limita specială; termenul prezentării pentru plată este distinct. [36] [37] [24]

[36][37][24]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Se păstrează duratele maxime ale categoriei de concediu. [36] [37]

Lista ta de pași

  • Stabilește împreună cu medicul categoria corectă: copil bolnav, afecțiune gravă din lista legală, copil în carantină/izolare sau însoțire a unui adult oncologic. [1] [2] [12] [16]

  • Confirmă stagiul solicitantului: șase luni în ultimele 12 luni anterioare lunii concediului; pentru copil, dreptul este exercitat de unul dintre părinți ori de persoana asimilată. [6] [5]

  • Obține adeverința cu zilele pentru copil; la îngrijirea adultului oncologic, cere adeverința de la casa pacientului. [22] [20]

  • Pentru adultul oncologic, obține acordul pacientului pe formularul pus la dispoziție de specialist și transmite copia certificatului la casa pacientului, pentru evidență. [17] [21]

  • Urmărește zilele calendaristice consumate pentru copil sau pacient și verifică distinct numărul zilelor lucrătoare de plată. [7] [18] [28]

  • Depune certificatul în termenul general de la data de 5 ori în termenul special aferent eliberării ulterioare; păstrează dovada. [24] [25]

  • Cere explicația calculului dacă nu sunt clare procentul, ziua diminuată ori încadrarea într-o excepție; concediul pentru îngrijirea copilului nu este exceptat automat. [14] [19] [29] [33]

Întrebări frecvente

Ce concediu medical pot lua pentru un copil cu o afecțiune gravă?

Poți solicita concediu pentru îngrijirea copilului cu afecțiuni grave până la 18 ani, dacă diagnosticul se încadrează în lista legală. Certificatul și durata sunt stabilite de medicul specialist, iar indemnizația brută este de 85% din baza de calcul. Plafonul general de 45 de zile nu este plafonul acestei categorii; rămân însă condițiile de asigurare și regulile de calcul aplicabile. [1] [2] [10] [9] [14] [6] [29] [33]

Pot primi concediu medical când copilul este în izolare sau carantină?

Da, până la 18 ani, dacă măsura a fost dispusă legal pentru copil și nu și pentru tine. Dreptul revine unui părinte ori persoanei asimilate, cu stagiul cerut. Medicul stabilește durata, iar indemnizația brută este de 100% din baza de calcul, sub rezerva regulii temporare privind ziua diminuată și a excepțiilor aplicabile. [12] [5] [6] [9] [14] [29] [33]

Pot lua concediu medical pentru a îngriji un adult cu cancer?

Da, dacă îl însoțești, cu acordul său, la intervenții chirurgicale ori tratamente prescrise și îndeplinești condițiile de asigurare. Pentru un pacient de peste 18 ani se pot acorda cel mult 45 de zile calendaristice în 12 luni de la prima zi de concediu, cu indemnizație brută de 85%. Concediile din această categorie acordate de la 1 iunie 2026 sunt exceptate de la diminuarea cu o zi. [16] [6] [18] [19] [34] [31] [32]

Câte zile de concediu pot lua într-un an pentru îngrijirea copilului bolnav?

Regula generală este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, fără dublarea plafonului prin alternarea părinților. Pentru boli infectocontagioase, imobilizare locomotorie și intervenții chirurgicale, durata este stabilită de specialist. Afecțiunile grave din lista legală și supravegherea copilului carantinat sau izolat au reguli separate, legate de durata stabilită de medic. [7] [8] [9]

De reținut

Arată cele 13 idei principale ale ghidului

  • Copilul bolnav este eligibil până la 12 ani; pentru handicap și afecțiuni intercurente ori pentru afecțiuni grave, limita legală ajunge la 18 ani. [1]

  • Afecțiunea gravă se raportează la lista legală, iar durata este stabilită de specialist. [2] [3] [9]

  • Plafonul general este 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu cele trei excepții medicale prevăzute de lege. [7]

  • Alternarea părinților nu dublează plafonul pentru același copil. [8]

  • Supravegherea copilului carantinat sau izolat până la 18 ani cere ca solicitantului să nu i se fi dispus aceste măsuri. [12]

  • Indemnizația pentru copilul în carantină/izolare este de 100% din bază; trimiterea la art. 27 păstrează condiția stagiului solicitantului. [14] [5] [6]

  • Îngrijirea adultului oncologic privește însoțirea, cu acordul pacientului, la intervenții și tratamente prescrise. [16]

  • Pentru adultul oncologic, cele 45 de zile se urmăresc pentru un pacient în 12 luni calendaristice de la prima zi de concediu. [18]

  • Procentul brut pentru îngrijirea copilului bolnav și pentru adultul oncologic este 85% din baza de calcul. [14] [19]

  • Ziua diminuată este prima zi lucrătoare din concediul inițial, iar la episodul neîntrerupt diminuarea este o singură dată. [29] [30]

  • Îngrijirea adultului oncologic este exceptată de la diminuare pentru concedii acordate de la 1 iunie 2026; îngrijirea copilului nu este o excepție categorială automată. [34] [31] [32] [33]

  • Certificatul se depune până la data de 5 a lunii următoare, cu termen special pentru situațiile de eliberare ulterioară prevăzute de norme. [24]

  • Pentru tratamentul în străinătate, certificatul se obține de la casa competentă pe acte traduse și autentificate, în limita de 15 zile de la revenirea persoanei identificate în lege. [36] [37]

Calculul indemnizației și pontajul

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 26 alin. (1) și (1^1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 26 alin. (1) și (1^1)
    Asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 12 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 26 alin. (1) și (1^1)
    În cazul copilului cu afecțiuni grave, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 18 ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 26 alin. (1^2) și (1^3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 26 alin. (1^2) și (1^3)
    Lista afecțiunilor prevăzute la alin. (1^1) se stabilește de către comisiile de specialitate ale Ministerului Sănătății și este prevăzută în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 26 alin. (1^2) și (1^3)
    La includerea afecțiunilor în lista prevăzută la alin. (1^2), pe aparate și sisteme, se au în vedere elemente clinice, evolutive și complicații ce determină prin severitatea tulburărilor morfologice și funcționale o durată cumulată a îngrijirilor medicale acordate copilului, exclusiv pentru afecțiunea de bază, de peste 90/180 de zile calendaristice pe an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · anexa nr. 8 — Lista afecțiunilor grave, categoriile și diagnosticele indicate · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    anexa nr. 8 — Lista afecțiunilor grave, categoriile și diagnosticele indicate
    LISTA AFECȚIUNILOR GRAVE Afecțiuni oncologice (tumori solide) și hematooncologice Afecțiuni ale metabolismului carbohidraților Deficitul de galactokinază Deficitul de fructozo- 1,6- difosfatază Tirozinemia tip 1 Homocistinuria Citrulinemia clasică
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 8 — Lista afecțiunilor grave, categoriile și diagnosticele indicate
    Malformații congenitale, deformații și anomalii cromozomiale Malformații congenitale ale sistemului nervos Anencefalia și malformații similare Cranio-rahischisis Encefalocel Microcefalia Hidromicrocefalia Microencefal Hidrocefalia congenitală.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 26 alin. (1^1)–(1^3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 26 alin. (1^1)–(1^3)
    În cazul copilului cu afecțiuni grave, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 18 ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 26 alin. (1^1)–(1^3)
    Lista afecțiunilor prevăzute la alin. (1^1) se stabilește de către comisiile de specialitate ale Ministerului Sănătății și este prevăzută în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 26 alin. (1^1)–(1^3)
    La includerea afecțiunilor în lista prevăzută la alin. (1^2), pe aparate și sisteme, se au în vedere elemente clinice, evolutive și complicații ce determină prin severitatea tulburărilor morfologice și funcționale o durată cumulată a îngrijirilor medicale acordate copilului, exclusiv pentru afecțiunea de bază, de peste 90/180 de zile calendaristice pe an.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 27 alin. (1) și (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 27 alin. (1) și (2)
    Beneficiază de indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav, opțional, unul dintre părinți, dacă solicitantul îndeplinește condițiile de stagiu de asigurare prevăzute la art. 7.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 27 alin. (1) și (2)
    Beneficiază de aceleași drepturi, dacă îndeplinește condițiile cerute de prezenta ordonanță de urgență pentru acordarea acestora, și asiguratul care, în condițiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, căruia i s-au încredințat copii în vederea adopției sau i-au fost dați în plasament.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 7 · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 7
    Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, în condițiile prevăzute în normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 29 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 29 alin. (1)
    Durata de acordare a indemnizației prevăzute la art. 26 alin. (1) este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepția situațiilor în care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, este imobilizat în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor sau este supus unor intervenții chirurgicale. În aceste cazuri, durata concediului medical este stabilită de către medicul specialist în funcție de evoluția bolii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 29 alin. (1), teza privind plafonul pentru un copil · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 29 alin. (1), teza privind plafonul pentru un copil
    Durata de acordare a indemnizației prevăzute la art. 26 alin. (1) este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepția situațiilor în care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, este imobilizat în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor sau este supus unor intervenții chirurgicale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 29 alin. (2) și (3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 29 alin. (2) și (3)
    Durata de acordare a indemnizației prevăzute la art. 26 alin. (1^1) este corespunzătoare numărului de zile calendaristice aferente duratei concediului medical stabilite de medicul specialist.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 29 alin. (2) și (3)
    Durata de acordare a indemnizației prevăzute la art. 26 alin. (1^4) este corespunzătoare numărului de zile calendaristice aferente duratei concediului medical stabilite de medicul curant sau, după caz, de medicul de familie.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 28 alin. (1)–(3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 28 alin. (1)–(3)
    Indemnizațiile prevăzute la art. 26 alin. (1) se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul curant sau, după caz, de casa de asigurări de sănătate prevăzută la art. 27^1 alin. (2) și a certificatului pentru persoanele cu handicap, emis în condițiile legii, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 28 alin. (1)–(3)
    Indemnizațiile prevăzute la art. 26 alin. (1^1) se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul specialist sau, după caz, de casa de asigurări de sănătate prevăzută la art. 27^1 alin. (2).
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 28 alin. (1)–(3)
    Indemnizațiile prevăzute la art. 26 alin. (1^4) se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul curant sau, după caz, de medicul de familie care a luat în evidență și a monitorizat aceste persoane, pentru o perioadă stabilită în funcție de evoluția bolii și durata monitorizării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 46 alin. (3) și (4) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 46 alin. (3) și (4)
    Medicul de familie are dreptul de a acorda concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav, cu durată de cel mult 14 zile calendaristice, în una sau mai multe etape, pentru aceeași afecțiune.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 46 alin. (3) și (4)
    Medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital are dreptul de a acorda concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav, cu durată de cel mult 30/31 de zile calendaristice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 26 alin. (1^4) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 26 alin. (1^4)
    În cazul copilului pentru care s-a dispus măsura carantinei sau a izolării în condițiile Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare, asigurații pentru care nu se dispune măsura carantinei sau a izolării au dreptul la concediu și indemnizație pentru supravegherea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 18 ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 26 alin. (1^4) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 26 alin. (1^4)
    În cazul copilului pentru care s-a dispus măsura carantinei sau a izolării în condițiile Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare, asigurații pentru care nu se dispune măsura carantinei sau a izolării au dreptul la concediu și indemnizație pentru supravegherea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 18 ani.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 30 alin. (1)–(3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 30 alin. (1)–(3)
    Cuantumul brut lunar al indemnizațiilor prevăzute la art. 26 alin. (1) și (1^1) este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 30 alin. (1)–(3)
    Cuantumul brut lunar al indemnizației prevăzute la art. 26 alin. (1^4) este de 100% din baza de calcul stabilită conform art. 10 și se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 30 alin. (1)–(3)
    Dispozițiile art. 27 se aplică în mod corespunzător.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 48 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 48
    Indemnizațiile acordate asiguraților pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 30^1 alin. (1)–(3) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. 30^1 alin. (1)–(3)
    Beneficiază de concediu și indemnizație pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani asiguratul care, cu acordul pacientului, îl însoțește pe acesta la intervenții chirurgicale și tratamente prescrise de medicul specialist.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 30^1 alin. (1)–(3)
    Pacientul cu afecțiuni oncologice își poate exprima acordul prevăzut la alin. (1) numai pentru o singură persoană la fiecare intervenție chirurgicală, respectiv tratament.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 30^1 alin. (1)–(3)
    Durata de acordare a concediului și a indemnizației pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice este de cel mult 45 de zile calendaristice în interval de un an pentru un pacient.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 48^1 alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 48^1 alin. (2)
    Pacientul cu afecțiuni oncologice își poate exprima acordul prevăzut la alin. (1) numai pentru o singură persoană la fiecare intervenție chirurgicală, respectiv tratament. Acordul pacientului se completează potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 15 pus la dispoziție de medicul specialist și se arhivează la fișa pacientului cu afecțiuni oncologice.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 48^1 alin. (3) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 48^1 alin. (3)
    Medicul specialist din ambulatoriul de specialitate sau spital are dreptul de a acorda concediu medical pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani cu durată de cel mult 45 de zile calendaristice în interval de un an pentru un pacient. Intervalul de referință pentru urmărirea numărului de zile de concediu medical este de 12 luni calendaristice de la prima zi de concediu medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 30^3 alin. (1) și (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 30^3 alin. (1) și (2)
    Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 30^3 alin. (1) și (2)
    Indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 8 alin. (1^2), teza introductivă și lit. b) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 8 alin. (1^2), teza introductivă și lit. b)
    Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani, în baza certificatului medical eliberat de medicul specialist, conform reglementărilor în vigoare, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 8 alin. (1^2), teza introductivă și lit. b)
    prezintă adeverința eliberată de casa de asigurări de sănătate la care este luat în evidență pacientul oncologic, din care să reiasă numărul de zile de concediu pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice care s-au acordat în ultimele 12 luni, indiferent de casa de asigurări de sănătate la care este luat în evidență însoțitorul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · anexa nr. 15 — Acordul pacientului cu afecțiuni oncologice, paragraful privind evidența zilelor · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexa nr. 15 — Acordul pacientului cu afecțiuni oncologice, paragraful privind evidența zilelor
    În vederea gestionării numărului de zile de concediu medical pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice, persoana care mă însoțește va transmite o copie a certificatului de concediu medical la casa de asigurări de sănătate la care subsemnatul sunt luat în evidență, inclusiv prin mijloace de transmitere la distanță.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 8 alin. (1^1) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 8 alin. (1^1)
    În vederea gestionării numărului de zile de concediu medical, adeverința prevăzută la alin. (1) lit. b) se eliberează și în cazul concediilor medicale pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și în cazul riscului maternal.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · anexa nr. 7 — Adeverință, valabilitate și evidența zilelor · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    anexa nr. 7 — Adeverință, valabilitate și evidența zilelor
    Prezenta adeverință are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
    Textul în documentul-sursă ↗
    anexa nr. 7 — Adeverință, valabilitate și evidența zilelor
    Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12/24 luni este de ......... zile până la data de ............, aferente fiecărui cod de indemnizație în parte, fiecărei sarcini, precum și fiecărui copil bolnav, după cum urmează:
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 60 alin. (1) prima teză și alin. (2) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 60 alin. (1) prima teză și alin. (2)
    Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 60 alin. (1) prima teză și alin. (2)
    Pentru situațiile prevăzute la art. 9 alin. (4), art. 10 și 27, certificatul de concediu medical se va depune la plătitor până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care s-a eliberat certificatul medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 9 alin. (1) și (4), teza introductivă și lit. i)–j) · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 4 extrase citate
    art. 9 alin. (1) și (4), teza introductivă și lit. i)–j)
    Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (1) și (4), teza introductivă și lit. i)–j)
    Certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată ulterioară, numai pentru luna în curs sau luna anterioară, pentru următoarele situații:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (1) și (4), teza introductivă și lit. i)–j)
    i) pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 9 alin. (1) și (4), teza introductivă și lit. i)–j)
    j) pentru supravegherea și îngrijirea copilului pentru care sa dispus măsura carantinei sau a izolării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 36 alin. (1) și alin. (3) lit. a) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 36 alin. (1) și alin. (3) lit. a)
    Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 36 alin. (1) și alin. (3) lit. a)
    Plata indemnizațiilor se face lunar de către:a) angajator, cel mai târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A;
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 10 alin. (1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 10 alin. (1)
    Pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B, baza de calcul al indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 57 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 57
    Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare. La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum și cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătateNormă · art. II alin. (1), teza introductivă; alin. (1^1) și (2) · forma din 18 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 3 extrase citate
    art. II alin. (1), teza introductivă; alin. (1^1) și (2)
    Pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi și se suportă după cum urmează:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. II alin. (1), teza introductivă; alin. (1^1) și (2)
    În cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicațiile care decurg din aceasta, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. II alin. (1), teza introductivă; alin. (1^1) și (2)
    Perioadele de diminuare a indemnizației de asigurări sociale de sănătate potrivit alin. (1) constituie stagiu de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, cu menținerea calității de asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Normele din 5 ianuarie 2018 de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017Normă · art. 78^4 alin. (4), teza introductivă și definiția NZLCM – 1 · forma din 24 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 78^4 alin. (4), teza introductivă și definiția NZLCM – 1
    Cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate este egal cu produsul dintre media zilnică și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical inițial din care se scade o zi, astfel:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 78^4 alin. (4), teza introductivă și definiția NZLCM – 1
    NZLCM – 1 = numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucrătoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătateNormă · art. II alin. (4) și (5) · forma din 18 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. II alin. (4) și (5)
    Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concediilor medicale prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. c), d^1) și e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și nici în cazul concediilor medicale acordate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. II alin. (4) și (5)
    Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul certificatelor de concediu medical eliberate în situația bolnavilor care beneficiază de acordarea serviciilor medicale în regim de spitalizare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătateNormă · art. VI alin. (4) și nota de modificare din 18 mai 2026 · forma din 18 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. VI alin. (4) și nota de modificare din 18 mai 2026
    Prevederile art. II alin. (4) și (5) se aplică concediilor medicale acordate începând cu data de 1 a lunii următoare intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanțe de urgență.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. VI alin. (4) și nota de modificare din 18 mai 2026
    (la 18-05-2026, Articolul VI a fost completat de Punctul 4. , ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 64 din 15 mai 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 15 mai 2026 )
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătateNormă · art. II alin. (4) și (5) · forma din 18 mai 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. II alin. (4) și (5)
    Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concediilor medicale prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. c), d^1) și e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și nici în cazul concediilor medicale acordate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. II alin. (4) și (5)
    Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul certificatelor de concediu medical eliberate în situația bolnavilor care beneficiază de acordarea serviciilor medicale în regim de spitalizare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 2 alin. (1) lit. d^1) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 alin. (1) lit. d^1)
    d^1) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 9 alin. (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 9 alin. (2)
    În scopul prevenirii îmbolnăvirilor, persoanele asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) și (2) au dreptul la concediu și indemnizație pentru carantină, fără îndeplinirea condiției privind stagiul de asigurare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 27^1 alin. (1) și (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 27^1 alin. (1) și (2)
    Persoanele prevăzute la art. 27 beneficiază de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav dacă însoțesc copilul la tratament pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene sau pe teritoriul altui stat care nu este membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 27^1 alin. (1) și (2)
    Certificatele de concediu medical se eliberează de către casa de asigurări de sănătate la care angajatorul persoanei asigurate depune declarația prevăzută la art. 147 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, sau de către cea cu care aceasta are încheiat contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, după caz, pe baza actelor doveditoare traduse și autentificate, în condițiile și până la duratele maxime prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, dar nu mai târziu de 15 zile de la data revenirii în țară a persoanelor prevăzute la alin. (1).
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătateNormă · art. 30^2 alin. (2) · forma din 1 iulie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 30^2 alin. (2)
    În situația în care pacientul este însoțit la tratament pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene sau pe teritoriul altui stat care nu este membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene, concediul și indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de către casa de asigurări de sănătate la care angajatorul persoanei asigurate depune declarația prevăzută la art. 147 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, sau de către cea cu care persoana asigurată are încheiat contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, după caz, pe baza actelor doveditoare traduse și autentificate, în condițiile și până la durata maximă prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, nu mai târziu de 15 zile de la data revenirii în țară a pacientului cu afecțiuni oncologice.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Indemnizația de concediu medical: calcul și pontajC07 · 13 MIN · GHIDÎngrijirea copilului cu dizabilități: concediu și program redusC06 · 14 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C07-005 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/concediul-medical-pentru-ingrijire-si-carantina/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision