S47 · SITUAȚIE · ANGAJATOR
Am un control ITM sau un litigiu de muncă
Controlul, măsurile, instanța.
CE GĂSEȘTI AICIGhiduri, documente și pașii următori.Fără analiză individuală.
Ghiduri pentru această situație
01Controlul ITM: pregătire, documente și desfășurareInspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) pot veni fără anunțare prealabilă și pot cere documente ori declarații de la salariați separat de angajator.C12 · 14 MIN · GHID02Măsurile și sancțiunile ITM: comunicare și contestareAmenda aplicată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) se contestă prin plângere la judecătorie în 15 zile de la înmânarea sau comunicarea procesului-verbal.C12 · 12 MIN · GHID03Litigiul de muncă: instanța, pregătirea cererii și proceduraUn litigiu individual de muncă se introduce, de regulă, la tribunalul în a cărui circumscripție reclamantul are domiciliul, reședința, locul de muncă sau sediul.C12 · 18 MIN · GHID04Soluționarea amiabilă a conflictului individual de muncăSalariatul și angajatorul pot încerca o înțelegere amiabilă cu păstrarea accesului la instanță.C12 · 14 MIN · GHID05Executarea hotărârii și recuperarea sumelorExecutarea începe cu verificarea titlului și a sumei scadente: angajamentul de plată al salariatului nu este automat executoriu, iar hotărârea salarială de primă instanță poate fi executată provizoriu.C12 · 18 MIN · GHIDSITUAȚII APROPIATEAm o problemă de muncă nedeclarată de remediatCercetez o abatere sau recuperez o pagubăNegociez colectiv sau gestionez un conflict colectiv
Informațiile sunt generale. Dacă situația ta e complexă, citește când poate fi util un avocat sau scrie-ne. Atenție la termene: unele contestații au termene foarte scurte.