Dosarul pentru creșterea copilului: acte și depunere

Pregătește separat cererea de concediu la angajator și dosarul de indemnizație, cu actele de identitate și de naștere, dovada veniturilor și a suspendării activității. Pentru păstrarea datei inițiale a indemnizației, termenul general este de 60 de zile lucrătoare de la reperul legal al situației tale; depunerea tardivă mută, ca regulă, acordarea la data cererii.

01Perioada și adeverințaStabilește data încetării maternității și perioada pe care o soliciți angajatorului; respectă notificarea de cel puțin 10 zile.Cere adeverința după modelul anexei nr. 2 și verifică veniturile nete, lunile și data acordării concediului.

02Dosarul și depunereaPregătește actele de identitate și de naștere, dovada suspendării și declarațiile aplicabile; inițiază ancheta socială dacă părinții sunt necăsătoriți și copilul este recunoscut.Depune cererea la instituția competentă și păstrează dovada înregistrării; verifică reperul de la care se calculează cele 60 de zile lucrătoare ori termenul special aplicabil.

03Întârzieri și schimbăriDacă actele întârzie, formulează cererea scrisă către angajator și, dacă este cazul, sesizarea ITM; cere instrucțiuni scrise de completare a dosarului.Comunică primăriei în scris schimbările care pot suspenda ori înceta plata, în 15 zile lucrătoare de la apariție.

dreptulmuncii.org/resurse/checklist/dosarul-pentru-cresterea-copilului/ · Informațiile nu constituie consultanță juridică.

Dosarul pentru creșterea copilului: acte și depunere

Instalează pe iPhone sau iPad

Scrie-ne

Mesajul a fost trimis