Angajarea și prima zi de lucru: contract, documente și verificări — pașii angajatorului

Pentru o angajare pregătită corect, organizează documentele postului, aptitudinea medicală, contractul individual de muncă (CIM), transmiterea în Registrul general de evidență a salariaților (REGES) și instruirea de securitate și sănătate în muncă (SSM). Contractul și transmiterea inițială trebuie realizate cel târziu în ziua anterioară începerii activității; salariatul primește exemplarul CIM înainte de a începe. Certificatul medical este cerut, de regulă, pentru angajare; pentru salariatul străin există excepția care permite obținerea lui cel târziu la data începerii activității. Instruirea la angajare trebuie să fie adecvată postului, în timpul programului de lucru și fără cost pentru lucrător.