Tichete de masă
Bilete de valoare electronice acordate lunar angajaților ca alocație de hrană, folosite numai pentru masă sau produse alimentare, cel mult câte unul pe zi lucrată.
Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților lunar, ca alocație individuală de hrană, care pot fi folosite numai pentru plata mesei sau pentru cumpărarea de produse alimentare. Biletele de valoare se emit exclusiv pe suport electronic.
Angajatorul stabilește, de comun acord cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, categoriile de bilete de valoare acordate, frecvența, valoarea lor, unitatea emitentă și modalitatea de acordare. Numărul lunar de tichete de masă este cel mult egal cu numărul zilelor lucrate și nu poate depăși numărul zilelor lucrătoare din lună. Zilele de concediu de odihnă, de concediu medical sau de delegare cu indemnizație în afara localității nu se iau în calcul.
Valoarea nominală maximă a unui tichet se stabilește periodic prin ordin.
APARE ȘI CA tichetele de masă · tichetelor de masă · tichet de masă · tichetul de masă · bonuri de masă · bonurile de masă
Ghiduri unde apare
Tichetele de masă: acordare, folosire și evidență →Fiscalitatea beneficiilor și verificarea plafoanelor →Din textul legii
Vezi textul citat
Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare.
Vezi textul citat
Biletele de valoare se emit exclusiv pe suport electronic.
Vezi textul citat
Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acordă angajaților, frecvența acordării acestora și valoarea lor, acolo unde este cazul, precum și unitatea emitentă și modalitatea de acordare, respectiv prin dispozitiv fizic sau instrument virtual.
Vezi textul citat
Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele.
Informațiile nu constituie consultanță juridică.